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Consulta a fuentes externasGestión de recursos humanos en la empresa tarijeña de gas, caso EMTAGAS / Romero Ordoñez, Paul Hector
TÃtulo : Gestión de recursos humanos en la empresa tarijeña de gas, caso EMTAGAS Tipo de documento: texto impreso Autores: Romero Ordoñez, Paul Hector, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mayo 2002 Número de páginas: 137p Il.: grafs., 28cm Nota general: Tesis
Incluye Anexos
Incluye Bibliografía
Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS HUMANOS,EMTAGAS,REGLAMENTACION,SELECCION DEL PERSONAL,SUELDOS Y SALARIOS,AUTORIDAD FUNCIONAL,STAFF Resumen: Este trabajo se orienta al diseño de un sistema de gestión de recursos humanos, para Empresa Tarijeña de Gas (EMTAGAS), el mismo que esta orientado a encontrar un mejor acoplamiento de los subsistemas de provisión, aplicación, mantenimiento , desarrollo y control a las tendencias del medio. en términos, concretos, el presente trabajo contiene los cursos de acción a seguir por la unidad de personal y lograr una mejor administración de los recursos humanos de EMTAGAS.
Para alcanzar lo mencionado con anterioridad se ha estructurado el trabajo en tres capÃtulos.
La parte introductoria, contiene la base metodologica, estableciendo con claridad todos los aspectos del problema, la justificación, su respectiva hipótesis junto a los objetivos, la metodologÃa del estudio y el alcance del trabajo.
El primer capitulo, denominado Marco Teórico, hacemos un estudio de lo que significa la gestión de recursos humanos, para ello desglosamos una serie de conceptos y definiciones que nos permiten comprender en forma amplia cada uno de los subsistemas de Gestión de Recursos Humanos.
Posteriormente, se efectúa el diagnostico, presentando un análisis a los antecedentes de la empresa, la estructura organizativa y cada uno de los subsistemas de gestión de recursos humanos.
La propuesta, constituida por el diseño de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos, cuya aplicación permitirá plasmar el cúmulo de información en beneficio de la empresa y sus componentes. Los elementos teórico-practico consolidan las ideas que quedan plasmadas en la propuesta y su respectiva instrumentación para su utilización.
Ubicación : T658.3/ROM Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045441 T658.3/ROM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2898^bBCEF
TÃtulo : Administración moderna de sueldos y salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Vargas Muñoz, Nelson R, Autor Editorial: Bogotá [CO] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 305p Il.: ilus.,23,5cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 PolÃtica, derecho y econom:6.75 Organizacón y gestión:Administración
6 PolÃtica, derecho y econom:6.75 Organizacón y gestión:OrganizaciónPalabras clave: SUELDOS Y SALARIOS Ubicación : 658.32/V321c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006812 658.32/V321c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 3800^bBCEF
TÃtulo : Administración de personal: segunda parte sueldos y salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Reyes Ponce, Agustin, Autor Editorial: México [MX] : Limusa Fecha de publicación: 1980 Número de páginas: 239p, Vol. 2, 2 Il.: 22,5cm Precio: 1.0 Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 PolÃtica, derecho y econom:6.75 Organizacón y gestión:Administración
6 PolÃtica, derecho y econom:6.80 Gestión de personal:PersonalPalabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL,SUELDOS Y SALARIOS Ubicación : 658.3/R474a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006747 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1214^vvol. 2^bBCEF
TÃtulo : Administración de sueldos y salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Centro Regional de Ayuda Técnica, Autor Editorial: México [MX] : Centro Regional de Ayuda Técnica Fecha de publicación: 1963 Número de páginas: 105p Il.: ilus., graf., 23cm Precio: 1.0 Idioma : Español (spa) Clasificación: 3 Cultura:3.40 Literatura:Literatura Palabras clave: ADMINISTRACION,SALARIOS Ubicación : D658.32/C386a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 015248 D658.32/C386a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1413^cej. 1^bBDER 015256 D658.32/C386a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2838^cej. 2^bBDER Análisis de factibilidad financiera de una polÃtica salarial para una pequeña empresa de comercialización, caso: Bolivia 2014 – 2024 / Caro López, Andrea Isabel
TÃtulo : Análisis de factibilidad financiera de una polÃtica salarial para una pequeña empresa de comercialización, caso: Bolivia 2014 – 2024 Tipo de documento: texto impreso Autores: Caro López, Andrea Isabel, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2015 Número de páginas: 115 p. Il.: tabl.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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No Incluye CD-ROM
Maestría en Dirección y Gestión FinancieraIdioma : Español (spa) Palabras clave: EMPRESAS COMERCIALES, TRABAJADORES – POLITICA DE PRECIOS Y SALARIOS Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCION. - En Bolivia y en este momento, las ciencias empresariales tienen el reto de investigar el devenir económico que afecta a todos. Este trabajo aborda un tema muy sensible tanto para los trabajadores como para los empleadores: la polÃtica salarial. Desde las posiciones extremistas que predicen lo insostenible del modelo que promueve la redistribución económica, hasta la confianza sin prueba empÃrica en el mismo. Se propone un análisis que respetando el marco legal vigente evalúe el comportamiento económico de una pequeña empresa de servicios.
Para hacerlo se desarrollan cinco capÃtulos. En el primero, se presentan los antecedentes. generales que van desde justificar el tema hasta el planteamiento de la hipótesis de investigación. El capÃtulo dos, tiene los tres marcos de sustentación teórica: conceptual, teórico y referencial. El capÃtulo tres, detalla la propuesta metodológica para el desarrollo de la investigación. Eso permite introducirse en el diagnóstico que constituye el cuarto capÃtulo. Finalmente, se presenta una propuesta que ofrece un abanico de cuatro alternativas para orientar las decisiones que mejor convengan a todos los interesados, en un marco social, polÃtico y económico siempre dinámico.
Los resultados indican que las empresas familiares en Bolivia forman parte del motor económico del paÃs y que las técnicas de análisis financiero constituyen herramientas que se deben usar cada vez más.Ubicación : M658.32/CAR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 065923 M658.32/CAR Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0886^bBC Auditoria de cumplimiento al proceso de control de asistencia y pago de sueldos al personal contratado del Hospital Regional San Juan de Dios por el periodo comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023 / Alfaro Apasa, Rosicela
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PermalinkAuditorÃa de cumplimiento a la cancelación de sueldos y salarios al personal permanente de la Asamblea Legislativa Departamental de Tarija por el periodo comprendido entre el 1° de enero al 31 de diciembre de 2023 / Figueroa Saldaña, Mariana
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PermalinkAuditorÃa de cumplimiento a los pagos efectuados por concepto de sueldos y salarios al personal permanente con Ãtem (TGN) por el periodo comprendido entre el 01 de enero al 30 de junio 2024 / Peñaloza Cruz, Lis Madelin
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PermalinkAuditorÃa especial al proceso de asistencia y pago al personal administrativo del SEDUCA / Sanchez RuÃz, Abdon
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PermalinkCaracterÃsticas y expectativas del empleo del economista en la ciudad de Tarija / Urzagaste Tapia, Marcos M
PermalinkLa complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy
PermalinkLa complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy
PermalinkDiseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldÃa municipal de la ciudad de Villazón / Rojas Flores, Samuel
PermalinkEfecto del salario mÃnimo sobre los indicadores de empleo en Bolivia periodo 2000-2019 / Cruz Castillo, Carla Aracely
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PermalinkEfectos de salario sobre las condiciones socioeconomicas de los trabajadores zafreros en Bermejo / Wayar Vides, Edwin Fernando
PermalinkPermalinkPermalinkIgualdad salarial un derecho laboral, para el niño, niña y adolescente trabajador / Guerrero Guerrero, Sergio
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PermalinkPermalinkInstrumento de gestión organización para mejorar la administración del colegio "Hno. Felipe Palazon" caso : organigrama y manual de funciones. / Vega López, Jaime Navor
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