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1443 búsqueda de la palabra clave 'TRABAJO,EMPRESAS'
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Título : Empresa municipal matadero frigorífico de Tarija; E.M.M.F.T. Tipo de documento: texto impreso Autores: Flores Gareca, Verónica Cristina, Autor ; Olarte Torrico, Claudia Patricia, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: oct. 2004 Número de páginas: 87p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Informe de Auditoria
Incluye Papeles de Trabajo
Gabinete de Auditoria
Incluye CD-R
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA,NFORMES FINANCIEROS,MEMORANDUM DE PROGRAMACION,PAPELES TRABAJO,EMPRESAS ASEO Resumen: 1.- En cumplimiento a instrucciones impartidas por las autoridades de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, hemos examinado el Balance General, el Estado de Resultados y la Ejecución Presupuestaria de la Empresa Municipal Matadero Frigorífico, así como las notas del 1 al 9 que forman parte integrante de dichos estados por el ejercicio terminado al 31 de diciembre de 2000. Estos Estados Financieros son responsabilidad de la Gerencia de la Empresa el Matadero Municipal. Nuestra responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre los mismos en base a nuestra auditoría. 2.- Realizamos nuestro examen de acuerdo a Normas de Auditoría Gubernamental como así también las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas. De acuerdo a estas normas se requiere que planifiquemos y ejecutemos la auditoría de manera tal que podamos obtener una razonable seguridad respecto, así los Estados Financieros están libres de errores u omisiones de carácter significativo. Una auditoría incluye la evaluación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, utilizados por la empresa, así también la evaluación de la presentación de los Estados Financieros tomados en su conjunto. Por lo que consideramos que nuestra auditoría proporciona la base razonable para emitir nuestra opinión.
Ubicación : T657.3/FLO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046668 T657.3/FLO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3681^bBCEF 046669 T657.3/FLO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3682^vA.1^bBCEF 046670 T657.3/FLO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3683^vA.2^bBCEF
Título : Papeles de trabajo Otro título : Auditoria financiera del canal 9 televisión universitaria UAJMS gestión 1994 Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernández Fernández, Marcelo Ricardo, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sept. 1996 Número de páginas: pag. var, Vol. 2, 3 Il.: tab., 33cm Nota general: Incluye Bibliografía
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ESTADOS FINANCIEROS,MEDIOS DE COMUNICACION,PAPELES TRABAJO,EMPRESAS Resumen: Sin Resumen, Se realizo el balance general del canal 9 televisión universitaria, dependiente de la UAJMS al 31 de diciembre de 1994, y el correspondiente estado de ganancia y pérdidas. Se efectuó el examen de acuerdo a normas de auditoria general aceptadas. Estas normas requieren que planifiquemos y ejecutemos la auditoria para obtener razonable seguridad respecto a: si los estados financieros están libres de presentaciones incorrectas significativas. De acuerdo a la resolución numero 64/94 emitida por impuestos internos de fecha 21/03/94, se dicta a favor de la UAJMS, la exención del IRPE, para todas sus unidades académicas en cumplimiento del articulo 39-49. Los estado financieros al 31 de diciembre de1994 no presentan razonable la situación patrimonial y financiera de la empresa ni los resultados de sus operaciones por el año terminado a la fecha.
Ubicación : T657.84/FER Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044141 T657.84/FER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1719^vvol. 2^bBCEF
Título : Papeles de trabajo Otro título : Televisión universitaria canal 9 gestión 1992 Tipo de documento: texto impreso Autores: Flores Artunduaga, Alba Yenny, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sept. 1995 Número de páginas: pag. var, Vol. 2, 3 Il.: 33cm Nota general: Incluye Bibliografía
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA,INFORMES,MEDIOS DE COMUNICACION,PAPELES TRABAJO,EMPRESAS Resumen: Sin resumen, El examen fue practicado de acuerdo con normas de auditoria generalmente aceptadas. Esas normas requieren que planifique y ejecute la auditoria para obtener razonable seguridad respecto a si los estados Financieros están libres de presentaciones incorrectas significativas. Una auditoria incluye examinar sobre una base de pruebas, evidencias que sustenten los importes y revelaciones en los estados financieros. Una auditoria también incluye evaluar los principio de contabilidad utilizados y las estimaciones significativas hechas por la gerencia, así como también evaluar la presentación de los estados Financieros en su conjunto. Considero que el examen efectuado proporciona una base razonable para dar mi opinión.
Ubicación : T657.84/FLO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044104 T657.84/FLO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1703^vvol. 2^vpt. 2^bBCEF Auditoria especial de ingresos y egresos de la empresa Morales Lascano Ltda. : gestión 2001 / Exeni Gutiérrez, María Judíth
Título : Auditoria especial de ingresos y egresos de la empresa Morales Lascano Ltda. : gestión 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Exeni Gutiérrez, María Judíth, Autor ; Gutiérrez Guerrero, Silvia Fabiana, Autor ; Lascano Romero, Juana del Carmen, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: s.p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Papeles de Trabajo
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA ESPECIAL,CONTABILIDAD,EMPRESAS,ESTADOS FINANCIEROS,CONTROL INTERNO,PAPELES DE TRABAJO,FERRETERIAS Resumen: Concepto; Son los requisitos mínimos de calidad relativos a la personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y a la información que rinde como resultado de dicho trabajo. Es una medida de trabajo con autoridad y con sentido profesional. Las normas controlan la naturaleza y alcance de evidencia que ha de obtenerse por medio de procedimientos.
Normas personales; 1. El examen ha de realizarlo una persona o personas que tengan estudios técnicos adecuados y capacidad como auditores. 2. En todos los asuntos relacionados con el trabajo, el auditor o auditores deben conservar independencia de criterio. 3. Debe concederse la atención profesional debida al trabajo de examen y a la preparación del informe.
Normas de ejecución del trabajo; El trabajo debe ser planteado adecuadamente y los ayudantes, en caso de hacerlos, deben estar propiamente supervisados. 2 Se debe realizar un estudio y evaluación cuidadosa del control interno existente para juzgar el valor que pueda acordársele y para determinar el grado y extensión de las pruebas a que deben ceñirse los procedimientos de auditoria. 3. Debe obtenerse suficiente material probatorio competente por medio de la inspección, observación, preguntas y confirmaciones a fin de formar una base razonable de opinión para juzgar los estados financieros que se examinan
Ubicación : T657.458/EXE Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045594 T657.458/EXE Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3018^bBCEF 
Título : Clima organizacional área administrativa, en la Caja de Salud CORDES Regional Tarija-Cercado Tipo de documento: texto impreso Autores: Tarifa Cruz, Alex Fernando, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 90 p. Il.: il., cuad.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: GESTION DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACION MOTIVACION EN EL TRABAJO, CENTROS SALUD - PERSONAL Resumen: El clima organizacional es un factor que influye dentro de una organización, promoviendo la motivación, y produciendo cierto comportamiento que determinará la producción efectiva de la misma. (Aranque, M y Blanco, G. 2008: 29). Así mismo para Chiavenato, I. (2009) un clima organizacional es favorable cuando proporciona la satisfacción de las necesidades personales y la elevación moral de los miembros, y desfavorable cuando no se logra satisfacer esas necesidades.
El clima organizacional está estrechamente ligado a la motivación o desmotivación de los empleados. Idalberto Chiavenato, en su libro “Administración de Recursos Humanos” toma el modelo motivacional de Maslow para explicar el clima organizacional que depende del grado de motivación de los empleados. Afirma que la imposibilidad del individuo de satisfacer necesidades superiores como las de pertenencia, autoestima y autorrealización hace que se desmotive, y por consiguiente afecte el clima laboral. El clima organizacional depende de la capacidad de adaptación o desadaptación de las personas a diferentes situaciones que se presentan en el ámbito laboral.
Así mismo la motivación es un tema de gran importancia para las organizaciones, si se aplica de una buena forma puede ayudar a que los trabajadores tengan una mayor productividad, es importante para el desempeño laboral de los individuos, y así obtener mayores y mejores resultados. No se debe olvidar que la motivación es de gran relevancia si se desea tener un buen desempeño de los colaboradores, ya que es la misma la que lleva a que el individuo actué de cierta manera, en una organización se pretende alcanzar los objetivos establecidos y el cumplimiento de las metas y así traerá grandes beneficios.
Afectan las actividades que se desarrollan a diario en las Institución, arrojando erráticos resultados a la evaluación de sus actitudes y desempeño laboral. Por esta razón es que se deben de entender los diferentes factores motivacionales que intervienen en el proceso de mejoramiento y eficacia en el desempeño de los empleados.
Es así, que la motivación laboral surge como una alternativa ante conflictos como: la falta de entendimiento entre las personas, la desmotivación, la baja productividad y el desinterés por el trabajo, por mencionar algunos; logrando así la mediación entre los intereses patronales y las necesidades o expectativas de los trabajadores, donde el problema no es en sí el trabajo que se desempeña, sino las relaciones humanas y las actitudes personales que influyen en el ámbito de trabajo.
En este contexto, la CSC (CAJA DE SALUD CORDES) Tarija se constituye en un importante apoyo a la política de acceso a servicios de salud ya que da cobertura a la población laboral formal.
De acuerdo a los antecedentes históricos y documentales, la Caja de Salud CORDES, fue creada por Resolución Suprema N. º 170488 de fecha 11 de septiembre de 1973, bajo el nombre y denominativo de Seguro Social de Corporación Boliviana de Fomento-CBF.
La Caja de Salud CORDES, es una Institución autónoma, de derecho público con personalidad jurídica, autonomía de gestión y patrimonio propio, encargada de la administración de seguros de salud para los trabajadores asegurados y beneficiarios afiliados a la entidad por la vía del Seguro Social Obligatorio y Voluntario.
Su personalidad jurídica emerge de la Ley 0924 de 15 de abril de 1987, Decreto Supremo 21637 del 25 de junio de 1987, Resolución Administrativa N.º 03-026-93 de fecha 6 de julio de 1993, expedida por el Instituto Boliviano de Seguridad Social, Ley 1788 de 16 de septiembre de 1997 y Decreto Supremo 24855 del 22 de septiembre de 1997.
La CSC (CAJA DE SALUD CORDES) Regional Tarija, es una entidad pública desconcentrada de la CSC Nacional, con facultades administrativas y técnicas de decisión otorgadas por esta última instancia. Tiene estructura propia, competencias de ámbito Regional. Coordina su trabajo con los Distritales de Gran Chaco (Yacuiba y Villa Montes) y Bermejo.
Recursos Humanos
En la gestión 2019 se racionalizó las planillas salariales de la Regional (Bermejo, Gran Chaco Cercado), dando lugar a la siguiente situación.
El propósito de la presente investigación es aportar indicios sobre la influencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja de Salud Cordes Regional Tarija.Ubicación : TI658.3/TAR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063631 TI658.3/TAR Trabajo de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 12565^bBCEN Documentos electrónicos
43267_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
43267_RESUMENAdobe Acrobat PDF
43267_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
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