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1853 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'HOSPITALES,ADMINISTRACION,SALAS'
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Administración de salas / Hospital Research and Educational Trust da New Jersey
Ubicación : 362.02/H771a Autores: Hospital Research and Educational Trust da New Jersey, Autor Título : Administración de salas Fuente : México [MX] : Centro Regional de Ayuda Técnica, 1972, pag. var Notas : Título original: Being a ward clerk Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION,SALAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034575 362.02/H771a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0469^bBENF Administración hospitalaria / Malagon-Londono, Gustavo
Ubicación : 658.15932/M194a Autores: Malagon-Londono, Gustavo, Autor ; Galán Morera, Ricardo, Autor ; Pónton Laverde, Gabriel, Autor Título : Administración hospitalaria Fuente : Buenos Aires [AR] : Médica Panamericana, 1996, 569p Notas : Incluye bibliografía Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036001 658.15932/M194a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1084^bBENF Administración hospitalaria / Malagon-Londono, Gustavo
Ubicación : 658.15932/M194a Autores: Malagon-Londono, Gustavo, Autor ; Galán Morera, Ricardo, Autor Título : Administración hospitalaria Fuente : 2a.ed Buenos Aires [AR] : Médica Panamericana, 2000, 628p Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036002 658.15932/M194a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1303^bBENF Administración hospitalaria / Malagon-Londono, Gustavo
Ubicación : 658.15932/M194a Autores: Malagon-Londono, Gustavo, Autor ; Galán Morera, Ricardo, Autor Título : Administración hospitalaria Fuente : Buenos Aires [AR] : Médica Panamericana, 1996, 569p Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038308 658.15932/M194a Libro BIBLIOTECA POSGRADO Seccion Unica Disponible 0344^bBP Administracion hospitalaria / Malagon-Londono, Gustavo
Ubicación : 658.15932/M194a Autores: Malagon-Londono, Gustavo, Autor ; Galán Morera, Ricardo, Autor ; Pónton Laverde, Gabriel, Autor Título : Administracion hospitalaria Fuente : 3a. ed Bogota [CO] : Medica Panamericana, 2008, xiv, 654p Temas : HOSPITALES - ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036003 658.15932/M194a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1385^bBENF Administración de hospitales: fundamentos y evaluación del servicio hospitalario / Attkisson, C. Clifford
Ubicación : 658.15932/A892a Autores: Attkisson, C. Clifford, Autor ; Villaseñor, Patricia, Traductor Título : Administración de hospitales: fundamentos y evaluación del servicio hospitalario Fuente : México [MX] : Trillas, 1988, 650p Notas : Título original : Evaluation of human service programs Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006617 658.15932/A892a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4699^bBCEF Adminstración hospitalaria : presupuesto por programa / Tanús de Pepe, María Isabel Elena
Ubicación : 658.15932/T282a Autores: Tanús de Pepe, María Isabel Elena, Autor Título : Adminstración hospitalaria : presupuesto por programa Fuente : Buenos Aires [AR] : Macchi, 1969, 86p Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036010 658.15932/T282a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0463^bBENF Atención organizada del enfermo y su documentación clínico-administrativa en el hospital moderno / Quijada Cerda, Osvaldo A
Ubicación : 658.15932/Q511a Autores: Quijada Cerda, Osvaldo A, Autor Título : Atención organizada del enfermo y su documentación clínico-administrativa en el hospital moderno Fuente : Santiago [CL] : Central de Publicaciones, 1951, xvii,292p Notas : Incluye bibliografía Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036009 658.15932/Q511a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1035^bBENF Auditoria de sistemas de administración y control SAYCO sistema de programación de operaciones Hospital Regional San Juan de Dios : gestión 1999 / Castro Pacheco, Shirley
Ubicación : T657.832/CAS Autores: Castro Pacheco, Shirley, Autor Título : Auditoria de sistemas de administración y control SAYCO sistema de programación de operaciones Hospital Regional San Juan de Dios : gestión 1999 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2000, pag, var Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA,SALUD PUBLICA,ADMINISTRACION Y CONTROL,HOSPITALES,INFORMES Resumen : El trabajo comprende una evaluación del grado de implementación del sistema de programación de operaciones y verificación del grado de cumplimiento de las normas básicas vigentes en este sistema del Hospital Regional San Juan de Dios, para el periodo de 1999. El objetivo principal del análisis consiste en elaborar un informe sobre el desarrollo, cumplimiento y eficacia del sistema de programación de operaciones, señalado en el articulo No. 2 de la ley 1178 de 20/07/90. el mismo que contendrá recomendaciones para ser considerado por el ejecutivo en un diseño e implementación y / o mejoramiento. El propósito es el siguiente: la elaboración del programa operativo de actividades POA será verificado en cuanto a su cumplimiento, tomado en cuenta la estructura programática de la entidad para la gestión 1999. Diagnostico; Implementar un adecuado diseño del sistema de programación de operaciones del Hospital San Juan de Dios, el mismo que traducirá los objetivos estratégicos de la institución, concordante con los planes y políticas generados por el sistema nacional de planificación en resultados concretos a alcanzar en el corto y mediano plazo, en tareas especificas a ejecutar, en procedimientos a emplear y en medios y recursos a utilizar, todo ello en función del tiempo y espacio. Programación que será de carácter integral, incluyendo tanto las operaciones de funcionamiento como las de ejecución de preinversión e inversión
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043795 T657.832/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1016^bBCEF Cambio organizacional del Departamento de Enfermería Hospital San Juan de Dios Challapata - Oruro 2007 / Vilcáez Carrasco, Dilma Eusebia
Ubicación : M610.7306/VIL Autores: Vilcáez Carrasco, Dilma Eusebia, Autor Título : Cambio organizacional del Departamento de Enfermería Hospital San Juan de Dios Challapata - Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 53 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : HOSPITALES - ENFERMERAS - PLANIFICACION, ENFERMERIA PRACTICA - ADMINISTRACION, INVESTIGACION ORGANIZACIONAL Resumen : El presente trabajo de investigación es descriptivo y evaluativo, de corte transversal.
La organización se define como un proceso estructurado en que los sujetos interactúan de manera coordinada para alcanzar objetivos comunes que influyen en la direccionalidad de toda institución.
Se lleva a cabo en el ámbito jurisdiccional del Hospital de II Nivel San Juan de Dios Challapata que por sus características se constituyen en base de análisis y estudio ya que no cuenta con instrumentos que rijan la funcionalidad del personal de enfermería, misma que cumple sus actividades de acuerdo a normas coyunturales.
Entre los antecedentes se menciona que uno de los factores que dificultan la adecuada prestación de servicios se relaciona con la escasa implementación de normas y reglas ya que una de las falencias identificadas es la mencionada y no solo en nuestro establecimiento sino en todo el sistema de salud.
Se torna imperativo plantear la interrogante de CUAL ES LA SITUACIÓN ORGANIZACIONAL DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL CHALLAPATA.
Los objetivos establecidos nos ayudaran a evaluar la situación actual y sobretodo los factores que incurren en su génesis para de esa manera plantear posibles pautas de solución....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063719 M610.7306/VIL Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1461^bBCEN Conceptos modernos sobre administración de hospitales / Owen, Joseph Karlton
Ubicación : 658.15932/O941c Autores: Owen, Joseph Karlton, Autor ; Cervantes Cruz, Luís Augusto, Traductor Título : Conceptos modernos sobre administración de hospitales Fuente : México [MX] : Interamericana, 1963, xxiii,820p Notas : Título original: Modern concepts of hospital administration Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036008 658.15932/O941c Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0462^bBENF Conceptos modernos sobre administración de hospitales / Owen, Joseph Karlton
Ubicación : 658.15932/O942c Autores: Owen, Joseph Karlton, Autor Título : Conceptos modernos sobre administración de hospitales Fuente : México [MX] : C.R.A.T., 1963, xxiii,820p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION,HOSPITALES Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 021865 658.15932/O942c Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Excluido de préstamo 6898^bBC Conceptos modernos sobre administracion de hospitales / Owen, Joseph Karlton
Ubicación : 658.15932/O942c Autores: Owen, Joseph Karlton, Autor ; Luis Augusto Cervantes Ruz, Traductor Título : Conceptos modernos sobre administracion de hospitales Fuente : Mexico [MX] : C.R.A.T., 1963, xvi,820p Temas : ADMINISTRACION HOSPITALES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006619 658.15932/O942c Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 6098^bBC La creacion de un diseño organizacional y tecnico, para mejorar el manejo administrativo del hospital de la provincia de San Lorenzo del departamento de Tarija. / Trujillo Ramirez, Alexandro
Ubicación : TD658/TRU Autores: Trujillo Ramirez, Alexandro, Autor Título : La creacion de un diseño organizacional y tecnico, para mejorar el manejo administrativo del hospital de la provincia de San Lorenzo del departamento de Tarija. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2006, 208p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : ADMINISTRACION Y ORGANIZACION - HOSPITALES Resumen : El Estado de acuerdo a la Constitucion Politica, tiene la obligacion de brindar y proteger la salud de sus pobladores. Entonces una de sus principales funciones es en garantizar a poblacion en general mejores condiciones de vida para que se logre buena salud. Nuestro pais presenta problemas de salud en sus pobladores, los indicadores biodemograficos que presenta no son muy alentadores en relacion a otros paises, ya se situa entre uno de los mas atrasados de latinoamerica, con enfermedades propias de la pobreza, altas tasas de mortalidad materno-infantil son elevadas, como tambien existe una desarticulación geografica-social, inequidad marginacion y exclusión lo que da una falta de cobertura de salud a gran parte de la población. A causa de estos problemas muchas han sido las respuesta de gobiernos de turno, los cuales en estos ultimos años se producieron multiples cambios estructurales que, mediante la Participacion Popular, la Descentralización Administrativa. Reforma Educativa permitieron una Reforma de Salud basada en el enfoque de los altos indices de mortalidad materno-infantil y la falta de acceso a atencion de salud. Esta reforma transfirio competencias y recursos a los municipios para atender centros publicos de salud, es decir que otorga mayor gestion compartida a los Hospitales, Postas y Centros de salud con sus municipios o secciones municipales a los que pertenece, de esa manera se obtuvo una mayor descentralización y mayor participacion, por otra parte se diseñaron el SUMI y Seguro de Vejez con resultados alentadores. Sin embargo las instituciones de salud siguen presentando dificultades, debido a que sus municipio no priorizan el rol que tiene un Hospital o centro de salud en su comunidad, lo hace que no se adecuen a cambios dinamicos que experimenta hace lo que dificulta a un constante progreso tecnologia, equipamiento, infraestructura, o en su funcionamiento organizativo-administrativo. Tambien debido a estas Reformas hace que las instituciones de salud tomen en cuenta su entorno externo para que desarrolle instrumentos, normas, reestructuración y definir políticas adecuadas de esta manera se lograra mas eficiencia en su funcionalidad y uso de sus recursos. Este estudio pretende proporcionar lineamientos administrativos para que los Hospital Básico de Apoyo de las regiones del departamento de Tarija, cumplan funciones administrativas de manera mas adecuada, esto se lo realizara identificando sus problemas organizativos, administrativos, y readecuando sus lineamientos estratégicos. De esta forma se podra marcar un inicio para que se mejore su funcionamiento, satisfaga las necesidades de su comunidad, logrando sus objetivos de impacto social, adoptando su funcionamiento administrativo mas eficiente y tomando en cuenta que en las ultimas decadas existe un crecimiento constante de la poblacion urbana como rural de las secciones de la provincia del departamento.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048150 TD658/TRU Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4521^bBDER Determinación de políticas de precio para el hospital San Juan de Dios / Gutiérrez Escalante, Reynaldo Antonio
Ubicación : T658.816/GUT Autores: Gutiérrez Escalante, Reynaldo Antonio, Autor Título : Determinación de políticas de precio para el hospital San Juan de Dios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 119p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,PRECIOS,POLITICAS Y ESTRATEGIAS,HOSPITALES,SERVICIOS DE SALUD,COSTOS Resumen : La característica del hospital Regional San Juan de Dios y el tipo de prestación de servicios de salud, determina una definición de políticas hospitalarias. Así mismo los últimos cambios estructurales del país, específicamente la ley de participación popular y descentralización, han establecido ciertos cambios organizacionales como así también redefinición de políticas especialmente, las financieras. El trabajo pretende establecer la capacitación de ingresos racionales para el funcionamiento del hospital, considerando su esencia y objetivo de atención de salud a la población con equidad, considerando la situación socioeconómica, de los usuarios de los servicios que ofrece el hospital. En el marco conceptual se analiza instrumentos teóricos, sobre la organización de servicios de salud. La situación actual del hospital está referido al tipo de organización; es importante indicar que no tiene definidos las políticas hospitalarias y menos las financieras. El modelo de determinación es de dos clases; la primera, referida a PHI, es decir, precio hospitalario integral y el servicio específico, ambos basados en la situación económica del paciente, el cual determina los precios diferenciados; la aplicación del análisis del punto de equilibrio muestra los servicios de hospitalización, laboratorio y radiología son rentables y que subvencionan a los servicios de característica social
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045100 T658.816/GUT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2548^bBCEF Dirección del Hospital Moderno / Brunner, Endre K
Ubicación : 362.11/B942d Autores: Brunner, Endre K, Autor Título : Dirección del Hospital Moderno Fuente : Asunci?n [PY] : Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social, 1960, 653p Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034576 362.11/B942d Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0232^cej. 2^bBENF 034577 362.11/B942d Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0231^cej. 1^bBENF Diseño de un sistema de administracion de recursos humanos para el hospital Obrero C.N.S. / Carballo Flores, Dieter William
Ubicación : T352.6/CAR Autores: Carballo Flores, Dieter William, Autor ; Valdez Segovia, Alejo, Autor Título : Diseño de un sistema de administracion de recursos humanos para el hospital Obrero C.N.S. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2007, 100p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS,HOSPITALES Resumen : El desarrollo del presente trabajo de investigación responde pues a la necesidad de el manejo de los recursos humanos dentro de la institución como el hospital obrero cuya dependencia de la caja nacional de salud nos permite darle la importancia necesaria a dichos recursos es por eso la necesidad de la creación de un área de recursos humanos en dicha institución. Este trabajo de investigación está compuesto por: 1. UNIDAD DE ESTUDIO: hospital obrero Nº 7 ubicada en la ciudad de Tarija, Av. Potosí, zona Barrio La Pampa. 2. AREA DE INVESTIGACION: Area de recursos humanos 3. METODOLOGIA: Se realizó una investigación bibliográfica para sustentar la base teórica de nuestra propuesta. Luego se realizó un diagnóstico de la realidad en la que se desarrolla la unidad de estudio, para en forma posterior realizar una propuesta que conjuncione tanto los aspectos teóricos y prácticos, en nuestro criterio los más adecuados. 4. MODELO PROPUESTO: Realizando una evaluación de los modelos teóricos en primera instancia y luego considerando las normativas legales en el área de recursos humanos, se propone la creación de una propia área de recursos humanos en el hospital obrero elaborado dentro de los márgenes permisibles del marco conceptual y la información de la actual situación en que se desarrollan las actividades de la institución.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047629 T352.6/CAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4641^bBCEF El diseño organizacional como herramienta para el logro de la eficiencia en la administración de hospitales / Pizarro Guzmán, Esteban Deteleff
Ubicación : T658.15932/PIZ Autores: Pizarro Guzmán, Esteban Deteleff, Autor Título : El diseño organizacional como herramienta para el logro de la eficiencia en la administración de hospitales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2000, 212p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION,SERVICIOS DE SALUD,ORGANIZACION,PROCESAMIENTO DE DATOS Resumen : La característica del Hospital Regional San Juan de Dios y el tipo de prestación de servicio de salud, determina una definición de políticas hospitalarias. Asimismo los últimos cambios estructurales del país, específicamente la ley de participación Popular y Descentralización, han establecido ciertos cambios organizacionales como así también redefinición de políticas. El trabajo propone un diseño organizacional, para el funcionamiento del Hospital, considerando su esencia y objetivo que es la prestación del servicio de salud a la población, con equidad, calidad humana y considerando la situación socioeconómica de los usuarios del servicio. En un marco conceptual se analizan instrumentos teóricos, sobre la organización de servicios de salud.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045333 T658.15932/PIZ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2730^bBCEF Factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada, servicio de medicina hospital obrero N°1 caja nacional de salud 2002 La Paz-Bolivia / Zegarra de Fonseca, Nancy
Ubicación : M616/ZEG Autores: Zegarra de Fonseca, Nancy, Autor Título : Factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada, servicio de medicina hospital obrero N°1 caja nacional de salud 2002 La Paz-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 47p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : MEDICINA INTERNA,HOSPITALES,ORGANIZACION Y ADMINISTRACION,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo para identificar los factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada de los usuarios ingresados en el Servicio de Medicina Interna del hospital Obrero N°1 de la ciudad de La Paz, dependiente de la Caja Nacional de Salud, durante el segundo semestre del 2002. Para ello se utilizó una guía de recolección de datos aplicada a todo el universo constituido por 268 historias clínicas de los pacientes cuya estadía en el servicio sobrepasó a los 9 días, en razón a que el Departamento Nacional de Planificación de la Caja Nacional de Salud norma como estadía promedio eficiente de 6 a 9 días. Los resultados obtenidos permitieron determinar que son muchos los factores que intervienen en la estadía hospitalaria prolongada como: Las normas de funcionamiento del servicio poco elásticas, excesiva burocracia en sus procesos y la relación médico enfermera no adecuada. Los exámenes de laboratorio y de imagenología muestran que sus resultados toman muchos días y que en un alto porcentaje no se evidencian en las historias clínicas. Los procedimientos invasivos tienen estrecha relación con la estadía hospitalaria prolongada y el mayor porcentaje de pacientes ingresa por urgencias. Se recomienda realizar otros estudios para evaluar los procesos que intervienen en la estadía hospitalaria, con el fin de que el personal del servicio recapacite sobre las posibilidades de mejora y las autoridades del centro pongan en marcha medidas para iniciar la transición hacia la eficacia en los procesos de atención.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046625 M616/ZEG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0308^bBC Hospital regional San Juan de Dios de Tarija / Arenas Saldias, Yohana Karen
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Ubicación : TP352.6/ARE Autores: Arenas Saldias, Yohana Karen, Autor ; Ramos Pandique, Ruddy Mauricio, Autor Título : Hospital regional San Juan de Dios de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 84p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ADMINISTRACION PUBLICA, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION PUBLICA - AUTOMATIZACION, HOSPITALES, TARIJA - CIUDAD Resumen : El presente trabajo de memoria de experiencia profesional se pudo realizar a través de un convenio que firmado con el Hospital Regional San Juan de Dios de Tarija (Anexo 1), se desarrolló bajo la modalidad de Memoria de Experiencia Profesional, la misma tuvo una duración de tres meses, realizando una serie de actividades que fueron asignadas por la Unidad de Recursos Humanos.
Poniendo de esta manera en práctica los conocimientos adquiridos en la U.A.J.M.S. A fin de mejorar habilidades y conocimientos que sirven de base como futuros profesionales.
Es así que este documento describe las actividades más relevantes realizadas en la memoria de experiencia profesional, como ser:
1. Primera parte: Revisión y recepción de 160 files de personal: médicos, técnicos, bioquímicos, farmacéuticos para revisión, debido al desorden de los files pudiendo observar la desorganización de los mismos, por lo que realizamos la propuesta de organizarlos en filas, divididos primeramente en cargos y luego por orden de lista para facilitar el trabajo.
Segunda parte: Selección y clasificación de documentación para el armado de los files ministeriales para el envió al Ministerio de Salud (La Paz)
2. Armado de files para la Unidad de Recursos Humanos con la documentación sobrante de los files ministeriales que se enviaron a la ciudad de La Paz, se observó una gran cantidad de documentación faltante y lo que nos permitió realizar la propuesta de crear un registro en hojas de Excel indicando el nombre del servidor público, su cargo y la documentación que le falta presentar, para ser publicado y estos puedan presentar próximamente.
3. Primera parte: Revisión y recepción de 117 files de personal: Administrativo y Trabajadores manuales para revisión, con la experiencia de la primera actividad realizamos la propuesta de recepcionar tres files con diferente documentación y estos no serían recepcionados hasta presentar la documentación completa, según especificaciones que dio la Unidad de Recursos Humanos y luego proceder a organizarlos en filas divididos primeramente en cargos y luego por orden de lista para facilitar el trabajo.
Segunda parte: Selección y clasificación de documentación para el armado de los files ministeriales para el envió al Ministerio de Salud (La Paz)
4. Clasificación y verificación de los POAI 2019, la actividad que se realizó para la Unidad de Recursos Humanos fue la revisión de los POAI de la gestión 2019, realizando un análisis de todos los servidores públicos con su respectiva documentación la cual estaba desordenada y desorganizada, nuestro trabajo fue ordenar por tipo de contrato y cargos de manera que facilite la revisión de la misma.
5. Cargado al sistema de RR.HH. (Utilidades-SIAP) de boletas de salida, permisos, vacaciones, recepción, clasificación, registro y archivo de documentación entrante en general, cargado del Rol de turnos del personal del Hospital en general, de los meses que se realizó la memoria de experiencia profesional, en donde presentamos un cursograma explicando el procedimiento para presentar el tipo de nota y esta sea recepcionada y archivada a los files personales
6. Así mismo brindamos apoyo en la recepción de documentación para la afiliación al Seguro Médico de la Caja de Salud, comprobando que la cantidad de personal de Recursos Humanos no abastece a todos los servidores públicos de la institución y el plazo de entrega de la documentación era de dos días.
7. Por último, se respondió a la Auditoria Operativa del Sistema de Administración de Personal del Gobierno Autónomo del Departamento de Tarija que mediante un instructivo se revisó y completó la documentación de los files de los servidores públicos con contrato ítem Gobernación y a las personas que no respondieron el instructivo se procedió al llamado de atención seguido de un memorándum con la sanción correspondiente según normativa vigente que rige la Institución.
Finalmente se presenta las conclusiones y recomendaciones del trabajo de experiencia profesional....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060660 TP352.6/ARE Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10483^bBCEN Documentos electrónicos
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