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76 búsqueda de la palabra clave 'DESEMPEÑO,CAJA'
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Consulta a fuentes externasDiseño de un sistema de administración de recursos humanos para la caja de salud "Corporación de desarrollo" (Regional Tarija) / Reynaga MartÃnez, Alfredo Valentin
TÃtulo : Diseño de un sistema de administración de recursos humanos para la caja de salud "Corporación de desarrollo" (Regional Tarija) Tipo de documento: texto impreso Autores: Reynaga MartÃnez, Alfredo Valentin, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ago. 2001 Número de páginas: 121p Il.: tab., grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Incluye CD-R
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION PUBLICA,PERSONAL,SELECCION DE PERSONAL,EVALUACION DEL DESEMPEÑO,CAJA NACIONAL DE SALUD,RECURSOS HUMANOS, Resumen: El desarrollo del presente trabajo de investigación responde a la necesidad de mejorar el manejo de los recursos humanos dentro de la institución como es la Caja de Salud "CORDES", cuya dependencia en un sistema nacional de seguridad social no ha permitido darle la importancia necesaria a dichos recursos. Este trabajo de investigación esta compuesto por tres partes en las que se desarrolla el marco conceptual, basado en una bibliografÃa seleccionada referida a la administración de los recursos humanos, motivación y aspectos relacionados al sistema de seguridad social de donde se rescatan conceptos, definiciones, normas y procedimientos que sirven de base para el desarrollo de las partes posteriores. La segunda parte hace una descripción de la actual situación en la que se desarrollan las actividades de la caja de salud "CORDES" referidas a la administración de los recursos humanos, a la luz de la parte conceptual de este trabajo, mostrando de cierta manera la fotografÃa de la institución, que permite conocer todos los aspectos relevantes para la toma de decisiones en lo referente al manejo de los recursos humanos. Y por último, la tercera parte hace referencia al diseño de un sistema de administración de recursos humanos, elaborado dentro de los márgenes permisibles del marco conceptual y la información del análisis de la actual situación en que se desarrollan las actividades de la institución, donde se destaca el procedimiento administrativo, dando la posición y la importancia de la unidad de persona en la estructura organizativa con sus principales funciones, además de los objetivos que persigue dicho sistema guiados por polÃticas que garanticen su correcta aplicación y con aspectos motivantes para los recursos humanos. La aplicación practica del sistema coadyuvará al logro de los objetivos de la institución como es el mejoramiento de los servicios
Ubicación : T350.1/REY Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045222 T350.1/REY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2643^bBCEF
TÃtulo : Diseño de un reglamemto especifico sobre el sistema de administracion de personal de la Caja de Salud de caminos y ramas anexas regional Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Núñez Puita, Loida, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2007 Número de páginas: 113p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Seminario de Investigacion
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS - CAJA DE SALUD,RECLUTAMIENTO DE PERSONAL,EVALUACION Y DESEMPEÑO, Resumen: El presente trabajo esta compuesto por cinco capitulos, a continuacion se presenta un resumen del contenido del mismo. Capitulo I.- Introduccion, en este capitulo se describe los antecedentes de la Caja de Salud de Caminos, asimismo se plantea la problematica, los objetivos y los metodos que se emplearan en la efectivizacion del presente trabajo. Capitulo II.- En este Capitulo se desarrollaran todo los aspectos teoricos que sustentan el estudio a llevar a cabo, como asi las bases cientificas relacionadas con el tema objeto a investigacion. Capitulo III.- Estara constituido por un diagnostico que se hara sobre la situacion actual de la Caja de Salud de Caminos y R.A. Regional Tarija. Capitulo IV.- Estara constituido por la propuesta o modelo, donde se mostrara el desarrollo del reglamento especifico de la administracion de personal en base a las normas basicas del sistema de administracion de personal. Capitulo V.- Finalmente en base al capitulo precedente, se desarrolla las conclusiones y recomendaciones que seran tomadas en cuenta por la maxima autoridad ejecutiva de la caja de salud de caminos para dar solucion al problema detectado y mencionado en el capitulo III.
Ubicación : SI658.3/NUÑ Reserva
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TÃtulo : Administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Griffin, Ricky W., Autor Mención de edición: 10a. ed. Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xxix, 811 p. Il.: ilus., 27 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-1-4390-8099-3 Nota general: Título original : Management Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION, ADMINISTRACION Y ETICA, DISEÑO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, ADMINISTRACION DEL DESEMPEÑO, SISTEMAS DE CONTROL Resumen: Sumario : 1. Introducción a la administración. 2. El contexto ambiental de la administración. 3. Planeación y toma de decisiones. 4. El proceso organizacional. 5. El proceso de liderazgo. 6. El proceso de control Ubicación : 658/G792a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049103 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7746^bBCEF 049104 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7747^bBCEF 049105 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7748^bBCEF 049106 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7749^bBCEF 049107 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7750^bBCEF 049108 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7751^bBCEF 049109 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7752^bBCEF 049110 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7753^bBCEF 049111 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7754^bBCEF
TÃtulo : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Snell, Scott, Autor ; Bohlander, George, Autor ; MarÃa del Carmen RodrÃguez Pedroza, Traductor Mención de edición: 16a. ed. Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: xxxvii, 792 p. Il.: 27 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-890-1 Nota general: Tíulo original : Managing Human Resources Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, PLANEACION, DESEMPEÑO DE PERSONAL Resumen: Sumario : 1. Administración de recursos humanos en perspectivas. 2. Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. 4. Implementación de compensaciones empleado-administración. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración. 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos. Ubicación : 658.3/S794a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049142 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7785^bBCEF 049143 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7786^bBCEF 049144 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7787^bBCEF 049145 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7788^bBCEF 049146 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7789^bBCEF 049147 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7790^bBCEF 049148 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7791^bBCEF 049149 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7792^bBCEF 049150 658.3/S794a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7732^bBCEF
TÃtulo : Administración de ventas : relaciones y sociedades con el cliente Tipo de documento: texto impreso Autores: Hair, Joseph F, Autor ; Anderson, Rolph E, Autor ; Mehta, Rajiv, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: xxvi; 462 p. Il.: ilus.; 27cm Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-030-1 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE VENTAS, ORGANIZACION DE EMPRESAS, EVALUACION DEL DESEMPEÑO - VENTAS Resumen: Sumario : 1. Administración de la fuerza de ventas en el siglo 21. 2. Organización y desarrollo de la fuerza de ventas. 3. Administración y Dirección de las actividades de la fuerza de ventas. 4. Control y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas. Ubicación : 658.81/H161a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 053217 658.81/H161a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8723^bBCEF 053218 658.81/H161a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8724^bBCEF 
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