| Título : |
Auditoria operativa al personal de la Empresa Constructora Norberto Odebrecht S.A. |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Vaca Diez Vargas, Edwin Luis, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
ago, 2018 |
| Número de páginas: |
142 p. |
| Il.: |
cuad., 28 cm. |
| Dimensiones: |
Impreso |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
AUDITORIA OPERATIVA, EVALUACION CONTROL DEL PERSONAL |
| Resumen: |
Informe de Auditoria Operativa al Personal de la Empresa Constructora Norberto Odebrecht S.A. por el periodo comprendido entre 01 enero y el 31 de diciembre del 2007.
Antecedentes: La ley General de Trabajo (L.G.T.) el D.S. 28699 y resolución ministerial 551/06, D.S. del 23 Noviembre y otras normas laborales bolivianas vigentes que regulan la relación obrera – patronal.
La empresa constructora Norberto Odebrect S.a. fue creada en Bahía (Brasil) en 1944 por el Ing. Norberto Odebrecht e inicia sus actividades en febrero 2006 en la localidad de Puerto Suarez provincia German Busch departamento de Santa Cruz con el proyecto: Corredor Bioceánico T5 construcción tramo carretero “El Carmen –Arroyo Concepción”.
Resultados del examen: de acuerdo a la Ley General de Trabajo y otros que establecen definir principios y procedimientos para asegurar su funcionamiento mediante una declaración del propósito y misión hacia cual se encamino las operaciones.
A partir de este hecho, se identifica la necesidad de mejorar e implementar sistema de control, que le permita efectuar controles necesarios en aquellas áreas en que se requieran. Tomando como base estas consideraciones, el trabajo de investigación que se ha desarrollado pretende efectuar una AUDITORIA OPERATIVA AL PERSONAL, para evaluar el sistema de administración de sus recursos humanos.
Para efectuar la Auditoria Operativa al Personal de la Constructora Norberto Odebrecht se tomó en cuenta los siguientes
- Falta de difusión de Manual de Funciones de la Institución.
- No se realizó la Convocatoria Pública ni existe un reglamento específico.
- Falta de conformación de un Comité para la Selección de Personal.
- Dentro de cada área no se realiza rotación en forma periódica además que no existen un parámetro de rotación.
- Falta de actualización de los files personales.
- Falta el requisito de la libreta de servicio militar.
- Falta la actualización de la previsión de la indemnización.
- En la planilla de Sueldos no se considera el salario Dominical.
- Pago indebido de Beneficios Sociales a Funcionarios de la Entidad.
- No se efectúan descuentos por faltas y retrasos a los funcionarios de la entidad.
Conclusiones: En base a los resultados de las pruebas realizada de la Auditoria Operativa al Personal de la empresa Constructora Norberto Odebrecht S.A. realizada en la gestión 2008, correspondiente al periodo enero a diciembre 2007 se concluye que dicha institución esta razonablemente cumpliendo con las Leyes Normas Bolivianas implantando conformidad de los lineamientos establecidos de acuerdo a las Normas de Auditoria Generalmente Aceptada, Ley General de Trabajo, Constitución Política del Estado, Reglamento Interno de Trabajo, disposiciones Legales Complementarias y otros. |
| Ubicación : |
TD658.4013/VAC |
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Consulta a fuentes externasLa auditoria operativa como instrumento de evaluación y control en el proceso administrativo de COSSALT LTDA : gestión 1997
