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Título : La asignación de personal e investigación de operaciones en Cosaalt Ltda Tipo de documento: texto impreso Autores: Vargas Rivera, Victor, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jun. 1990 Número de páginas: 135p Il.: tabs., 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL,COSSALT,ANALISIS DE PUESTOS,ROTACION PERSONAL,RECURSOS HUMANOS,INVESTIGACION OPERACIONES Resumen: (Sin Resumen). Objetivos: los objetivos que se persiguen a través del presente trabajo son los siguientes: En primer lugar, asignar a los trabajadores de COSAALT Ltda.. mediante el uso del pruebas de aptitud a los puestos correspondientes. En segundo lugar demostrar la aplicación de la investigación de operaciones a problemas relacionados con la asignación de recursos humanos. Finalmente, este objetivo nace como consecuencia de los dos anteriores, que es la obtención de la misma eficiencia y el mayor grado de cooperación por parte de los trabajadores.
Ubicación : T658.3/VAR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045230 T658.3/VAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2674^bBCEF Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce / Pacheco Saldaña, Dalcy Marcela
Título : Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce Tipo de documento: texto impreso Autores: Pacheco Saldaña, Dalcy Marcela, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: feb. 2009 Número de páginas: 108p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Seminario de Investigacion
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL,AUDITORIA SAYCO - PROVINCIA ARCE,SUB PREFECTURAS PERSONAL Resumen: El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Administracion de Personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tuvo como objetivo el de analizar el diseño del Sistema de Administracion de Personal, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llego a establecer los siguientes aspectos: Inexistencia de principios en el reglamento del sistema. Falta de un reglamento para convocatorias publicas. Falta de un programa anual de evaluacion. Falta de evaluaciones de confirmacion. Falta de un programa anual de capacitacion. Inexistencia de una normativa para los aportes y retenciones. Falta de un programa anual de vacaciones.
Ubicación : SI658.3/PAC Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049014 SI658.3/PAC Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5795^bBCEF 
Título : Características psicológicas de los funcionarios policiales que trabajan en el Tipo de documento: texto impreso Autores: Galván Ríos, Erika Lourdes, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov., 2012 Número de páginas: 148 p. Il.: Ilus., cuad., diag., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONALIDAD - PSICOLOGIA, PERSONAL DE POLICIA CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS Resumen: El presente trabajo se realizó en el Penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija, con el objetivo de conocer cuáles son las Características Psicológicas de los Funcionarios Policiales que trabajan en el penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija, indagando rasgos de personalidad, nivel de inteligencia, nivel de ansiedad, nivel de depresión, motivación y satisfacción personal y el grado de agotamiento laboral.
En el marco teórico encontramos la teoría que respalda nuestra investigación, la cual se enfoca a fondo en las diferentes variables a estudiar y que son muy importantes para nuestra investigación.
La investigación se tipifica como un estudio descriptivo y a la vez diagnóstico al partir de una problemática existente y a través de diversos instrumentos utilizados detectar dificultades que se hallen en los policías, para luego describirlos cómo se manifiestan, por lo que se planteó la siguiente temática ¿Cuáles son las características psicológicas que presentan los funcionarios policiales que trabajan en el Penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija?
La población de esta investigación está conformada por los policías del penal de Morros Blancos, tomando una muestra del 53% de toda la población, es decir, 32 sujetos, siendo el total de la población 60 policías.
Para la recolección de los datos se usó los siguientes instrumentos Raven, 16 PF, Inventario Depresión de Beck, cuestionario de Ansiedad de Rojas, Motivación y satisfacción laboral y Motivación y agotamiento laboral.
La hipótesis planteada es: “Las características psicológicas que presentan los funcionarios policiales que trabajan en el Penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija”, son las siguientes: Rasgos de personalidad presentes de: dominancia, poca fuerza del yo, sumisión, inseguridad y mucha tensión. Un nivel intelectual medio, un nivel de ansiedad ligera, un grado de depresión leve, una motivación y satisfacción laboral baja y un agotamiento laboral anormal.
El análisis se lo realizó de manera cuantitativa a través de las diferentes tablas y gráficas porcentuales y cualitativas mediante el análisis e interpretación de las gráficas y cuadros porcentuales.
A través del análisis se llegó a las siguientes conclusiones que los funcionarios policiales que trabajan en el Penal de Morros Blancos presentan los rasgos de personalidad: Fríos, rígidos al estar en contacto con personas peligrosas por la labor que realizan, son débiles para tolerar la frustración, insatisfechos e incapaz de relajarse por lo que realizan una labor rutinaria, tienen uno o dos amigos íntimos, no se sienten aceptados por los grupos ni con espíritu para participar en ellos, ya que siempre está a disposición de sus superiores a cambios de destino o unidad, provocando todo el tiempo en ellos irritabilidad por un futuro incierto.
Un nivel intelectual medio, ansiedad en un grado normal, depresión mínima, motivación mediana, satisfacción y jerarquía baja, pero con un cansancio emocional y despersonalización normal más aun su realización personal es anormal.Ubicación : T155.93/GAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052661 T155.93/GAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7220 Documentos electrónicos
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35858_ResumenAdobe Acrobat PDF
35858_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
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Título : Características psicológicas de los voluntarios del SAR - FAB del SUR de la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Aquino León, Daniela, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 121 p. Il.: ilus,, diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: PSICOLOGIA, PERSONAL DE VOLUNTARIOS - CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS, PERSONALIDAD, AUTOESTIMA Resumen: La presente investigación contiene información sobre las características psicológicas de los voluntarios del SAR-FAB-DEL SUR dependiente de la Fuerza Aérea Boliviana de la ciudad de Tarija.
Para el desarrollo del documento es importante destacar el estudio de las características psicológicas de los voluntarios, se describe en el presente trabajo variables como personalidad, el nivel de autoestima, nivel de ansiedad, nivel de inteligencia y valores que puedan tener y como estas variables pueden influir en su desempeño.
Dentro del sustento teórico se consideran conceptos fundamentales para la investigación como ser antecedentes, orígenes, creación del grupo voluntario y otros que son indispensables para la investigación.
El estudio corresponde al área de la Psicología Clínica; la población estuvo conformada por un modelo de muestra intencional, esto con el fin de obtener conclusiones fiables.
Se utilizó el método teórico para sustentar el análisis respectivo, el método empírico para la recolección de información mediante pruebas psicológicas. Los instrumentos empleados fueron los siguientes: Inventario de personalidad 16 PF de Raymond Cattell, cuestionario de autoestima 35B de Carl Rogers, test de ansiedad de Rojas, test de matrices progresivas de Raven y el test de los valores de Allport. También se utilizó el método estadístico para la expresión de los resultados obtenidos, expuestos en frecuencias y porcentajes.
El análisis de los resultados ha sido organizado en función de los objeticos específicos, por lo cual se llega a precisar que los voluntarios del SAR-FAB-DEL SUR dependiente de la Fuerza Aérea Boliviana de la ciudad de Tarija, presentan rasgos de personalidad de sizotimia, poca fuerza del yo, poca fuerza del súper yo, baja integración, surgencia y mucha tensión.
Así también, los voluntarios presentan una autoestima regular, un nivel de ansiedad normal, un nivel de inteligencia de término medio y valores teórico, estético y como valor negativo religioso.
Las conclusiones a las cuales se llegaron una vez concluida la investigación, fueron hecha en función de los resultados obtenidos, se llegan a determinar las hipótesis planteadas, a excepción de una de ellas.Ubicación : TI150/AQU Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052782 TI150/AQU Trabajo de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 8161 Documentos electrónicos
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Título : Caracterización psicológica de los profesionales de Enfermería del Hospital San Juan de Dios de la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Delgado Choque, Mariana, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic., 2013 Número de páginas: 108 p. Il.: ilus,, diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: PSICOLOGIA, PERSONAL DE ENFERMERIA, PERSONALIDAD, MOTIVACION, ANSIEDAD, SINDROME BURNOUT Resumen: El presente perfil contiene información sobre las características psicológicas de las enfermeras que trabajan en el Hospital Regional San Juan de Dios de la ciudad de Tarija.
Es importante destacar el estudio de las características psicológicas de las enfermeras tales como su personalidad, depresión, estrés laboral, la motivación y satisfacción que puedan tener.
Para el desarrollo del documento se consideran dentro del sustento teórico aspectos como el perfil que debe tener la enfermera dentro del contexto de su labor diaria. Se describe en el presente trabajo variables como la personalidad, el nivel de motivación laboral, los niveles de, ansiedad y depresión y cómo estas variables pueden influir en el desempeño de las actividades, provocando estrés laboral, no sólo en la vida profesional de la persona sino también en su entorno social.
El estudio corresponde al área de la Psicología Clínica; se adhiere al tipo de investigación descriptivo, La población estuvo conformada por un criterio muestral del 35% las mismas precisaron como requisito para ser considerados en la investigación el tener una antigüedad comprendida entre 3 años o más de trabajo dentro del hospital San Juan de Dios.
Se utilizó el método teórico para sustentar el análisis respectivo y empírico debido a que la recolección de información se hizo mediante pruebas estandarizadas. Los instrumentos empleados fueron los siguientes: test del árbol de Karl Koch, test de motivación de M. Gonzales, test de ansiedad de Rojas, test de depresión de Beck y para medir la presencia de estrés laboral el inventario de Burnout de Maslach.
Las conclusiones a las cuales se arribaron una vez concluida la investigación fueron: las personas partícipes de la muestra sí poseen los rasgos de personalidad propuestos en la hipótesis, en cuanto a motivación, ansiedad, depresión y estrés laboral no coinciden con las hipótesis planteadas.
Las recomendaciones están dirigidas al hospital, a las enfermeras, también a futuros investigadores interesados en abordar la presente temática en lo posterior.Ubicación : T150/DEL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052814 T150/DEL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7736 Documentos electrónicos
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