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Estilo de liderazgo en los líderes de las federaciones de gremiales de la Ciudad de Tarija / Rivero Melgar, Angélica

Público Ubicación : TI158.4/RIV Autores: Rivero Melgar, Angélica, Autor Título : Estilo de liderazgo en los líderes de las federaciones de gremiales de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2022, 107 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  SOCIAL-LIDERAZGO,  ESTILOS  COGNITIVOS-LIDERAZGO,  FEDERACION  DE  GREMIALES,  TARIJA-CIUDAD Resumen : El presente trabajo está enfocado desde la perspectiva de la psicología social, el propósito de la misma es conocer cuál es el estilo de liderazgo de los dirigentes de la Federación de Gremialistas de la ciudad de Tarija-Cercado, que aglutina aproximadamente a 70.000 personas dedicadas al comercio informal. En los últimos años se ha podido observar el crecimiento desmesurado de este importante sector socio-productivo, que da trabajo y sustento a buena parte de nuestra población, es una organización legalmente constituida, la misma es dirigida por personas que emergen como líderes desde sus bases conformando diferentes sindicatos y asociaciones, estos hombres y mujeres son la voz de sus afiliados, velan por el respeto de sus derechos y el cumplimiento de los deberes adquiridos ante las autoridades. La presente investigación está enmarcada en el área de la psicología social, es de tipo descriptiva, con enfoque cuantitativo como cualitativo, la población objeto de estudio son los líderes y las bases de la Federación de Gremialistas de la ciudad de Tarija, la cual abarca 70 sindicatos de diferentes gremios. Se aplica el instrumento diseñado para determinar el estilo de liderazgo que predomina tanto a los líderes, y un cuestionario adaptado del mismo para conocer la percepción que tienen de sus líderes. Según los datos obtenidos a través de la investigación se concluye que el tipo de liderazgo democrático es el que obtuvo mayor porcentaje, desde la perspectiva de los propios líderes de los sindicatos gremialistas; la percepción de las bases es coincidente ya que consideran mayormente que sus líderes son democráticos. Se observa un mayor número de líderes varones que mujeres, (75-25%) que demuestra que la Federación no cumple con la Ley de equidad, encontrándose que el estilo de liderazgo no difiere por el sexo, en todo caso son similares. El rango de edad de la mayoría de los líderes es adulta intermedia: entre los 35 a 49 años mayormente, donde los más jóvenes ejercen principalmente un liderazgo democrático y/o laissez faire y los mayores un liderazgo democrático y/o autocrático....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
062942	TI158.4/RIV	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11854^bBCEN

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