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Estilo de liderazgo en los líderes de las federaciones de gremiales de la Ciudad de Tarija / Rivero Melgar, Angélica

Público Ubicación : TI158.4/RIV Autores: Rivero Melgar, Angélica, Autor Título : Estilo de liderazgo en los líderes de las federaciones de gremiales de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2022, 107 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  SOCIAL-LIDERAZGO,  ESTILOS  COGNITIVOS-LIDERAZGO,  FEDERACION  DE  GREMIALES,  TARIJA-CIUDAD Resumen : El presente trabajo está enfocado desde la perspectiva de la psicología social, el propósito de la misma es conocer cuál es el estilo de liderazgo de los dirigentes de la Federación de Gremialistas de la ciudad de Tarija-Cercado, que aglutina aproximadamente a 70.000 personas dedicadas al comercio informal. En los últimos años se ha podido observar el crecimiento desmesurado de este importante sector socio-productivo, que da trabajo y sustento a buena parte de nuestra población, es una organización legalmente constituida, la misma es dirigida por personas que emergen como líderes desde sus bases conformando diferentes sindicatos y asociaciones, estos hombres y mujeres son la voz de sus afiliados, velan por el respeto de sus derechos y el cumplimiento de los deberes adquiridos ante las autoridades. La presente investigación está enmarcada en el área de la psicología social, es de tipo descriptiva, con enfoque cuantitativo como cualitativo, la población objeto de estudio son los líderes y las bases de la Federación de Gremialistas de la ciudad de Tarija, la cual abarca 70 sindicatos de diferentes gremios. Se aplica el instrumento diseñado para determinar el estilo de liderazgo que predomina tanto a los líderes, y un cuestionario adaptado del mismo para conocer la percepción que tienen de sus líderes. Según los datos obtenidos a través de la investigación se concluye que el tipo de liderazgo democrático es el que obtuvo mayor porcentaje, desde la perspectiva de los propios líderes de los sindicatos gremialistas; la percepción de las bases es coincidente ya que consideran mayormente que sus líderes son democráticos. Se observa un mayor número de líderes varones que mujeres, (75-25%) que demuestra que la Federación no cumple con la Ley de equidad, encontrándose que el estilo de liderazgo no difiere por el sexo, en todo caso son similares. El rango de edad de la mayoría de los líderes es adulta intermedia: entre los 35 a 49 años mayormente, donde los más jóvenes ejercen principalmente un liderazgo democrático y/o laissez faire y los mayores un liderazgo democrático y/o autocrático....leer masleer menos

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062942	TI158.4/RIV	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11854^bBCEN

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Estimular las inteligencias múltiples : que son, como se manifiestan, cómo funcionan / Antunes, Celso

Público Ubicación : 371.3/A634e Autores: Antunes, Celso, Autor Título : Estimular las inteligencias múltiples : que son, como se manifiestan, cómo funcionan Fuente : 7a ed. Madrid [ES] : Narcea, 2016, 116p. Notas : Incluye bibliografía Temas : APTITUD  DE  APRENDIZAJE,  ESTILOS  COGNITIVOS,  INTELIGENCIAS  MULTIPLES Resumen : Contenido: 1. ¿Qué es inteligencia? 2. ¿Puede aumentar la inteligencia? 3. ¿Envejece la inteligencia? 4. ¿Qué significa "ventana de oportunidades"? 5. ¿Qué son las inteligencias múltiples? 6. ¿Cómo se manifiesta la inteligencia lógico-matemática? 7. ¿A dónde nos lleva la inteligencia espacial? 8. ¿La inteligencia verbal crece con el aumento del vocabulario? 9. ¿Cal es la inteligencia de los grandes deportistas? 10. ¿Existe una inteligencia musical? 11. ¿Qué se sabe de acerca de la inteligencia naturalista? 12. ¿Podemos hablar de una inteligencia pictórica? 13. ¿Podemos admitir la existencia de una inteligencia artificial? 14. ¿Cuál es la diferencia entre las inteligencias personales y la inteligencia emocional? 15. ¿Cómo podemos identificar y estimular nuestra inteligencia intrapersonal? 16. ¿Es posible ampliar nuestra inteligencia interpersonal? 17. ¿Cómo funcionan la memoria y la capacidad de concentración? 18. ¿Cuál es la relación entre la inteligencia y el aprendizaje? 19. ¿Qué significa constructivismo? 20. Educación de las inteligencias 21. ¿Cómo utilizar las inteligencias?...leer masleer menos

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059865	371.3/A634e	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	3045^cej. 1^bBPSI
059866	371.3/A634e	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	3046^cej. 2^bBPSI

Valoración de la Relación entre los estilos de comunicación y satisfacción en la relación de pareja / Iñiguez, Ivana Alejandra

Público Ubicación : TI302.2/IÑI Autores: Iñiguez, Ivana Alejandra, Autor Título : Valoración de la Relación entre los estilos de comunicación y satisfacción en la relación de pareja Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 97 p. Notas : Incluye bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  SOCIAL  DE  LA  COMUNICACION,  ESTILOS  DE  COMUNICACION,  INTERRELACION  DE  PAREJA Resumen : La presente investigación plantea una problemática que afecta a toda pareja, desde la etapa del enamoramiento hasta la vida de casados, tanto en el estrato psicoemocional, familiar y social. Puesto que la comunicación adecuada entre ambos es un factor relevante en la determinación de la relación de pareja. Con los antecedentes señalados, el presente trabajo de investigación abarca el problema de la comunicación y la satisfacción dentro de una relación de pareja. Para la cual se plantea como objetivo general: “Determinar el grado de relación que existe entre el estilo de comunicación y la satisfacción en la relación de pareja en universitarios de 19 a 28 años de la ciudad de Tarija”. La muestra estuvo compuesta por 227 universitarios de los cuales 113 son varones y 114 mujeres que estudian en las diferentes facultades de la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho” de la Ciudad de Tarija. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron: Inventario de estilos de comunicación (Sánchez Aragón, 2002) para conocer los estilos empleados por las parejas; Inventario Multifacético de Satisfacción Marital (Días Loving, Ojeda García y Rivera Aragón, 1997), con el propósito de conocer la satisfacción de la población en estudio. La presente investigación es abordada dentro de los parámetros de la Psicología Social. Además se enmarca dentro de una investigación de tipo correlacional, pues la misma tiene el objetivo de valorar el grado de relación que existe entre el estilo de comunicación y la satisfacción en la relación de pareja. El enfoque que se ha utilizado para la interpretación de los datos fueron: el Cuantitativo, que nos ayudo con la elaboración de los cuadros y e Cualitativo, que nos sirvió para hacer el análisis reflexivo de los datos obtenidos. Los resultados más sobresalientes encontrados son: Dentro de los Estilos de Comunicación más usados por la pareja. Se encuentran: el Social Automodificador, el Simpático, y el Violento Instrumental, los cuales son utilizados como forma de comunicación entre la pareja. En cuanto a los Estilos de Comunicación utilizados según el sexo se obtuvo, que los varones utilizan los estilos de comunicación denominados: simpático y el violento instrumental; mientras que las mujeres utilizan con más frecuencia los estilos de comunicación denominados: social automodificador, abierto y Violento Instrumental. Por otro lado en cuanto a la Satisfacción de Pareja, a mayoría de los jóvenes universitarios, que mantienen una relación de noviazgo, indican que se sienten indecisos ante la satisfacción de su relación y sólo un pequeño porcentaje señala sentirse satisfecho. En lo referente a la Satisfacción de pareja según el Sexo, se concluye que a nivel general no existen diferencias porcentuales significativas en cuanto a los indicadores de satisfacción de pareja. Pero en los resultados obtenidos por las diferentes categorías, las mujeres se sienten más satisfechas con su relación de pareja que los varones. Por último, en cuanto al Nivel de Relación entre los estilos de Comunicación y la Satisfacción de Pareja, no se ha encontrado relación estadísticamente significativa entre ambos componentes. ...leer masleer menos

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052957	TI302.2/IÑI	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	6664

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