| TÃtulo : |
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño 360 para el Centro VitivinÃcola Tarija |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Peralta Jimenez, Maykol Enrique, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Número de páginas: |
85p. |
| Il.: |
cuad., graf.; 28cm. |
| Dimensiones: |
impreso |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
|
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
GESTION DE EMPRESAS, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, TRABAJADORES – EVALUACION, CENTRO VITIVINICOLA - TARIJA |
| Resumen: |
El presente Proyecto de investigación, denominado Diseño de un sistema de evaluación del desempeño 360 para el centro vitivinÃcola Tarija, presenta 7 etapas según Human Smart las cuales son: Preparación, sensibilización, proceso de evaluación, recolección de datos, reporteo, retroalimentación y planes de desarrollo.
Se realizó con el propósito de analizar el sistema de evaluación de desempeño que actualmente aplica el Centro VitivinÃcola Tarija, con el fin de identificar el método más apropiado para evaluar el desempeño de los trabajadores, que permita analizar y proponer recomendaciones para mejorar el proceso de evaluación de desempeño.
Se realizó un diagnóstico para analizar la actual situación de la institución con respecto a la evaluación del desempeño.
Finalmente se concluye con una propuesta de aplicación de un sistema de evaluación del desempeño 360 para el Centro VitivinÃcola Tarija , por lo cual le permita tomar mejores decisiones sobre el personal, mejorar los niveles de desempeño, de esta manera aprovechar las capacidades y potencialidades de los trabajadores.
Palabra Clave: Evaluación Del Desempeño |
| Ubicación : |
TP658.3125/PER |
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