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Administración financiera internacional / Madura, Jeff
Ubicación : 658.1/M158a Autores: Madura, Jeff, Autor Título : Administración financiera internacional Fuente : 9a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2009, xxiii, 647 p. Temas : FINANZAS INTERNACIONALES, TIPO DE CAMBIO, GESTION-PASIVOS Y ACTIVOS, BANCOS, BANCA INTERNACIONAL Resumen : Sumario : 1. El entorno financiero internacional. 2. Comportamineto del tipo de cambio. 3. Administración del riesgo cambiario. 4. Administración de activos y pasivos a largo plazo. 5. Administración de activos y pasivos a corto plazo. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049155 658.1/M158a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7798^bBCEF 049156 658.1/M158a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7799^bBCEF Administración financiera internacional / Madura, Jeff
Ubicación : 658.1/M158a Autores: Madura, Jeff, Autor Título : Administración financiera internacional Fuente : 12a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2015, xxvi, 722 p. Notas : Título original : International Financial Management Temas : FINANZAS INTERNACIONALES, TIPO DE CAMBIO, GESTION-PASIVOS Y ACTIVOS, BANCOS, BANCA INTERNACIONAL Resumen : Sumario : 1. El entorno financiero internacional. 2. Comportamineto del tipo de cambio. 3. Administración del riesgo cambiario. 4. Administración de activos y pasivos a largo plazo. 5. Administración de activos y pasivos a corto plazo. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049157 658.1/M158a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7800^bBCEF 049158 658.1/M158a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7801^bBCEF 049159 658.1/M158a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7802^bBCEF 049160 658.1/M158a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7803^bBCEF Innovar los procedimientos de esterilización de los ambientes de la planta baja de la Caja de Salud de la Banca Privada, mediante un prototipo de robot móvil con luz UVC, utilizando conceptos IOT / Zurita Sánchez, Israel
Ubicación : TG629.892/ZUR Autores: Zurita Sánchez, Israel, Autor Título : Innovar los procedimientos de esterilización de los ambientes de la planta baja de la Caja de Salud de la Banca Privada, mediante un prototipo de robot móvil con luz UVC, utilizando conceptos IOT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2021, 169p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ROBOTICA – ESTERILIZACION, ESTERILIZACION - METODOS, EDIFICIOS SANITARIOS – DESINFECCION, SOFTWARE – DESARROLLO, LENGUAJE DE PROGRAMACION, CAJA DE SALUD – BANCA PRIVADA Resumen : El siguiente proyecto que lleva por nombre “INNOVAR LOS PROCEDIMIENTOS DE ESTERILIZACIÓN DE LOS AMBIENTES DE LA PLANTA BAJA DE LA CAJA DE SALUD DE LA BANCA PRIVADA, MEDIANTE UN PROTOTIPO DE ROBOT MÓVIL CON LUZ UVC, UTILIZANDO CONCEPTOS IOT” se enmarca en las áreas de robótica, electrónica y parte de telecomunicaciones con la intercomunicación de los componentes mediante la red a través de servidores MQTT.
Para poder satisfacer los protocolos de distanciamiento, manipulación de superficies altamente utilizadas y de esterilización estricta de ambientes del sector salud, se diseñó y programó el prototipo de robot móvil para que pueda realizar estas tareas y ser operado a distancia, previniendo de esta forma el contacto directo con los ambientes posiblemente infectados.
En la parte del componente I se explicará la metodología utilizada que fue ROS-XP, se desarrollará cada una de sus fases, se explicará todas las conexiones realizadas con los componentes electrónicos, se hará énfasis en las herramientas que ayudaron al diseño, construcción y despliegue del prototipo.
En la parte del componente II se presenta un plan de clases con el cual se llevó a cabo la capacitación del personal responsable de esterilización y desinfección de ambientes, dando a conocer de esta forma la correcta manipulación y cuidado del prototipo para no tener inconvenientes.
De esta forma al finalizar el proyecto se contará con un prototipo de robot móvil funcional teleoperado que cumpla con los procedimientos de esterilización UVC, brindando de esta forma una alternativa menos invasiva y corrosiva, cuidando de este modo a integridad del personal de salud especialmente del personal directamente responsable de realizar estas funciones....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 061352 TG629.892/ZUR Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 11177^bBCEF Documentos electrónicos
41774_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
41774_ResumenAdobe Acrobat PDF
41774_Marco TeoricoAdobe Acrobat PDF
41774_BibliografiaAdobe Acrobat PDF
41774_AnexosAdobe Acrobat PDF Perfil psicológico de los funcionarios de entidades financieras del Municipio de Camargo - Provincia Nor Cinti del departamento de Chuquisaca / Wilde Pastrana, Ingrith Katherine
Ubicación : TI155.23/WIL Autores: Wilde Pastrana, Ingrith Katherine, Autor Título : Perfil psicológico de los funcionarios de entidades financieras del Municipio de Camargo - Provincia Nor Cinti del departamento de Chuquisaca Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2017, 129 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : TRABAJADORES - PSICOLOGIA, TRABAJADORES - PERSONALIDAD, TRABAJADORES - TESTS PSICOLOGICOS, EMPLEADOS DE BANCA, CAMARGO - MUNICIPIO Resumen : La presente investigación de corte descriptivo, tiene como principal objetivo “Describir el perfil psicológico que presentan los funcionarios de las entidades financieras del municipio de Camargo – provincia Nor Cinti del departamento de Chuquisaca”, para fines investigativos se tomaron en cuenta aspectos como personalidad, autoestima, ansiedad, depresión y estrés.
La población de estudio estuvo constituida por los funcionarios de las entidades financieras del Municipio de Camargo, en un total de 50 profesionales entre Gerentes, oficiales de crédito, cajeros y servicio al cliente, a quienes se aplicaron los diferentes instrumentos de manera individual.
El tratamiento de los datos se hizo en base al enfoque cuantitativo (expresado en cuadros, frecuencias y porcentajes) y cualitativo (basado en el marco conceptual), para lo cual se aplicaron diferentes métodos estadísticos y teóricos.
Entre los principales hallazgos, se tiene:
Personalidad: Los funcionarios que trabajan en entidades financieras, presentan rasgos de personalidad caracterizados por ser reservados, emocionalmente inmaduros, con poca tolerancia a la frustración, son poco sociables, caprichosas, con un carácter disparejo y en cierta forma aisladas socialmente, temerosas respecto a los demás (factores bajos). Asimismo, mucha tensión, surgencia e inseguridad asociado al trabajo que desarrollan (factores altos).
Autoestima: Presentan un nivel bajo de autoestima, lo cual implica la presencia de sentimientos de rechazo hacia sí mismos, infravaloración, culpa, temor, vergüenza de sí mismos. Dichas características repercuten de forma negativa en la actividad diaria de cada una de ellos, su interacción con los demás, ocasionando en cierta forma el aislamiento.
Ansiedad: Presentan niveles normales de ansiedad en su gran mayoría, lo cual les permite tener un normal desenvolvimiento en sus actividades cotidianas, familiares, laborales y sobre todo el afrontar de manera natural la presencia de diferentes síntomas que se pueden presentar en el cumplimiento de sus funciones en la institución.
Depresión: No presentan síntomas de depresión que perjudique el normal desenvolvimiento y cumplimiento de funciones, como también las relaciones interpersonales con los demás, en la familia y la sociedad.
Estrés: Los funcionarios de entidades financieras presentan un agotamiento emocional, despersonalización y realización personal en un nivel medio, que entorpece relativamente las relaciones con los demás acompañado de la insatisfacción que tienen por el trabajo que realizan....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 057389 TI155.23/WIL Trabajo de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 9526^bBCEN Documentos electrónicos
38921_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
38921_ResumenAdobe Acrobat PDF
38921_Marco teoricoAdobe Acrobat PDF
38921_BibliografiaAdobe Acrobat PDF
38921_AnexosAdobe Acrobat PDF Rasgos psicológicos que presentan las personas que trabajan en entidades financieras del Municipio de Entre Ríos (Tarija) / Rivera, María Gabriela
Ubicación : TI155.28/RIV Autores: Rivera, María Gabriela, Autor Título : Rasgos psicológicos que presentan las personas que trabajan en entidades financieras del Municipio de Entre Ríos (Tarija) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2017, 95 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : EMPLEADOS DE BANCA - PSICOLOGIA, EMPLEADOS DE BANCA - PERSONALIDAD, EMPLEADOS DE BANCA - TESTS PSICOLOGICOS, ENTRE RIOS - MUNICIPIO, TARIJA - DEPARTAMENTO Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCIÓN : La presente investigación identifica los “rasgos psicológicos que presentan, los funcionarios de las entidades Financieras del municipio de Entre Ríos (Tarija) en sus espacios laborales. El comportamiento o conductas que muestran en distintas situaciones y ocasiones; se percibe sus diferencias individuales. Ciertamente, cada persona tiene su rasgo psicológico característico particular, mismo que determina la manera de actuar de cada individuo.
Es importante conocer el rasgo psicológico de los profesionales que trabajan en las entidades financieras, para determinar las características psicológicas, en función al cual está asociado el desempeño laboral, considerando que es un trabajo de mucha presión y agotamiento físico.
Entre los Rasgos Psicológicos tomados en cuenta, para la realización de la investigación se encentran: Agresividad, síndrome de Burnout, depresión, ansiedad e insomnio.
Se toman en cuenta estos rasgos puesto que son muy importantes para la investigación, ya que nos ayude a recolectar datos.
A continuación se hace mención a la estructura del trabajo:
Capítulo I: Planteamiento y Justificación del problema, donde se describe el objeto de estudio y se especifican las razones por las cuales se realizó la investigación.
Capítulo II: Se encuentra el diseño teórico donde se plantea el problema de la investigación, el objetivo general, objetivos específicos e hipótesis.
Capítulo III: Se encuentra el marco teórico, donde se realiza una descripción de los conceptos que sustentan el trabajo de investigación.
Capítulo IV: Se muestra el diseño metodológico, donde se refiere el área y el tipo de investigación; la población y muestra, junto a los métodos técnicas e instrumentos utilizados. Así también se hace referencia al procedimiento de las diferentes fases de la investigación.
Capítulo V: Se procede al análisis e interpretación de los resultados, obtenidos a través de la aplicación de los instrumentos seleccionados para la investigación.
Capítulo VI: En este capítulo se encuentran las conclusiones y recomendaciones de la investigación...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 057375 TI155.28/RIV Trabajo de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 9567^bBCEN Documentos electrónicos
38929_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
38929_RESUMENAdobe Acrobat PDF
38929_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
38929_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
38929_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
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