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Consulta a fuentes externasApoyo psicológico para la formación de promotoras comunitarias víctimas de violencia en autoconcepto y resiliencia (Secretaría Municipal de la Mujer, Familia y poblaciones vulnerables de la Ciudad de Tarija) / Rivera Ordoñez, Norma Nelly
Título : Apoyo psicológico para la formación de promotoras comunitarias víctimas de violencia en autoconcepto y resiliencia (Secretaría Municipal de la Mujer, Familia y poblaciones vulnerables de la Ciudad de Tarija) Tipo de documento: texto impreso Autores: Rivera Ordoñez, Norma Nelly, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 103 p. Il.: il., cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PSICOLOGIA-MUJERES, VIOLENCIA DE GENERO, MUJERES-PERSONALIDAD, EN LA FAMILIA-PREVENCION-LIDERES, LIDERES-ENSEÑANZA, SECRETARIA MUJER Y FAMILIA - TARIJA Resumen: El presente trabajo de Práctica Institucional, se llevó a cabo con el objetivo de brindar apoyo psicológico para la formación de promotoras comunitarias, víctimas de violencia, en autoconcepto y resiliencia, llevado a cabo en las instalaciones de la Secretaria Municipal de la Mujer, Familia y Población vulnerables, de la ciudad de Tarija.
El problema que se visualiza en la actualidad, surge ante el desconocimiento de los derechos de las mujeres y su respectivo apoyo psicológico para su empoderamiento.
Para la implementación de este programa, se pensó en diferentes metodologías que se han llevado a cabo de tipo teórico y práctico, según el tiempo de estudio, fue longitudinal. Se llevó a cabo con una población de 50 mujeres, utilizando dos instrumentos para diagnósticar y evaluar antes y después del programa. Los instrumentos de medición fueron el cuestionario de Autoconcepto Forma 5 y la escala de Resiliencia. Para llevar a cabo la implementación del programa, se tomaron en cuenta las siguientes fases:
En primera instancia, se realizó una aproximación a la población a través de la Institución de la Secretaría de la Mujer. En segunda instancia, se aplicaron los instrumentos de medición, para el diagnóstico en las mujeres participantes de la Práctica Institucional. En tercer lugar, se implementó el programa diseñado, para brindar el apoyo psicológico y la formación de promotoras comunitarias. En cuarto lugar, se aplicó el postest, para la evaluación, en las mujeres una vez que hubo finalizado el programa.
Luego de analizar los resultados, se pudieron llegar a las siguientes conclusiones:
El cincuenta y cinco por ciento de las mujeres que formaron parte de esta práctica, mostraron al comienzo, un nivel muy bajo de autoconcepto, mientras que en cuanto a la resiliencia, el sesenta y nueve por ciento mostró un nivel por debajo del promedio.
Con respecto a la implementación del programa, se pudo evidenciar que el cien por ciento de las mujeres, lograron culminar con éxito su participación.
Finalmente en la aplicación del postest, se pudo evidenciar que el diesiseis por ciento del total de mujeres, mostraron un nivel muy bajo de autoconcepto, aumentando de esta manera el nivel adaptativo de la percepción positiva, que tienen de sí mismas. Mientras que en cuanto a la resiliencia, se evidenció que el cincuenta y ocho por ciento quedaron por debajo del promedio, dando a conocer que se mejoró el concepto de resiliencia en las mujeres participantes del programa de la presente Práctica Institucional.Ubicación : PI155.633/RIV Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 062917 PI155.633/RIV Práctica Institucional BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 12511^bBCEN Documentos electrónicos
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Título : Características psicológicas y rasgos de la personalidad de líderes pertenecientes al Movimiento de la Renovación Carismática Católica de Cercado Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: López Arroyo, Viviana, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov., 2014 Número de páginas: 89 p. Il.: ilus,, diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: LIDERAZGO - RELACIONES INTERPERSONALES, PERSONALIDAD, AUTOESTIMA, LIDERES RELIGIOSOS Resumen: Desde tiempo atrás, la preocupación por conocer las características psicológicas de una persona ha propiciado en distintos especialistas un estudio profundo que coadyuve al enriquecimiento de los conocimientos en este campo de la psicología ya que de esto dependerá la capacidad del individuo para relacionarse con sus pares en los distintos ámbitos de la sociedad.
Es necesario hacer hincapié en que la comunicación, verbal o no verbal, es parte importante para introducirnos en el estudio de las características psicológicas de un individuo, puesto que desde el seno familiar ya los individuos empiezan a manifestar su necesidad de mantener una interrelación con los demás, pues la familia sirve como modelo al individuo para llegar a ser él mismo, esto tomando en cuenta que existe una influencia tanto de la familia hacia el individuo como del individuo hacia la familia.
Considerando lo anteriormente expuesto, el presente trabajo tiene como objetivo primordial: Determinar las características psicológicas y rasgos de personalidad de los líderes religiosos pertenecientes al Movimiento de la Renovación Carismática Católica de Cercado, Tarija.
Tomando en cuenta ésto, es necesario definir el nivel de aceptación que tienen los líderes del Movimiento de la Renovación Carismática Católica de Cercado, Tarija de sí mismos ya que esto repercute en las personas que los rodean, es decir, les permite valorar características, capacidades o condiciones de sí mismos y de los demás, de este modo fijarse metas a alcanzar en corto, mediano o largo plazo.
Las características de la personalidad y los rasgos de la personalidad determinan la capacidad de un individuo para superar las dificultades que se le presentan en el proceso de alcanzar sus objetivos, tanto de manera individual como grupal y la manera de proceder ante ciertas situaciones. Por eso se considera de vital importancia determinar las características psicológicas y rasgos de la personalidad de los líderes, ya que son éstos los que guían e influyen en los miembros del grupo.
La capacidad que tenga el líder de utilizar sus habilidades en su favor o en favor del grupo va a definir el tipo de líder que es, a partir de la motivación interior que siente el individuo, sus impulsos o necesidades; o la capacidad de transmitir esa necesidad en los demás miembros del grupo y la habilidad de conducción efectiva para alcanzar los objetivos planteados.
Para ello es importante que el líder tenga la capacidad de comprender las necesidades del grupo y no sólo las suyas, por lo que debe poner en práctica la escucha activa. La actitud positiva o negativa del líder influye directamente en los miembros del grupo y en los objetivos que estos busquen alcanzar convencidos de que van a cambiar de mejor manera en conjunto, lo que determina también el ambiente en el que se desarrollan las actividades planificadas, ya que un ambiente positivo o negativo, (para los fines que se persiguen) son de fundamental importancia.Ubicación : T158.4/LOP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052806 T158.4/LOP Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 8210 Documentos electrónicos
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Título : La construcción social de los derechos y la cuestión del desarrollo. Antología esencial I: Política y desarrollo Tipo de documento: texto impreso Autores: Calderon G., Fernando, Autor Editorial: La Paz [BO] : Clacso Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 403 p. vol. I Il.: ilus,, diag., 20 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-99905-928-7-0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: POLÍTICA SOCIAL, SOCIOLOGIA, DESARROLLO HUMANO,DEMOCRACIA, GOBERNABILIDAD, LIDERES Resumen: Sumario : 1. Tomo I Política y Desarrollo. 1. Navegar contra el viento... o las perspectivas de América Latina en la era de la información (2016) 2. Repensando el Desarrollo Humano desde la perspectiva de la sociología del actor (2015) 3. Carisma, sociedad y política (2013) Fernando Calderón y Daniel Moreno 4. Los líderes y la sociedad frente al espejo (2013) Fernando Calderón, Caterina Colombo y Daniel Moreno 5. Una inflexión histórica. Cambio político y situación socioinstitucional en América Latina (2008) 6. Panorama electoral de América Latina. ¿Qué reemplaza al modelo neoliberal? (2006) 7. Las nuevas condiciones sociales de la democracia (2004) 8. La nueva cuestión social bajo la mirada del desarrollo humano. Una fundamentación sociológica desde la experiencia latinoamericana (2000) 9.Modernización y gobernabilidad democrática (1998) 10. La pobreza y las nuevas condiciones de desigualdad social (1997) 11. Gobernabilidad, competitividad e integración social (1995) 12. Hacia una perspectiva crítica de la modernidad. . Las dimensiones culturales de la transformación productiva con equidad (1994). Fernando Calderón, Martín Hopenhayn y Ernesto Ottone. Ubicación : D320/C162c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055312 D320/C162c Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8232^bBDER
Título : Desafiando la forma tradicional de hacer negocios Tipo de documento: texto impreso Autores: Freiberg, Kevin, Autor ; Freiberg, Jackie, Autor Editorial: España [ES] : Gestion 2000 Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 270 p. Il.: ilus., 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-639-0 Nota general: Título original : Guts! Companies that blow the doors off businee-as-usual Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION, NEGOCIOS, LIDERAZGO EMPRESARIAL, RECURSOS HUMANOS, LIDERES EMPRESARIALES Resumen: Sumario : 1. Los líderes con coraje desafían la forma tradicional de hacer negocios. 2. Los líderes con coraje establecen una cultura empresarial propia. 3. Los líderes con coraje crean un sentido de propiedad. 4. Los líderes con coraje contratan a personas que aportan. 5. Los líderes con coraje dirigen con amor. 6. Los líderes con coraje conforman una empresa heroica. 7. Los líderes con coraje inspiran diversión. Ubicación : 658.4092/F812d Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049388 658.4092/F812d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8008^bBCEF 049389 658.4092/F812d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8009^bBCEF 049390 658.4092/F812d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8010^bBCEF
Título : Educacion sexual en lideres juveniles del municipio de San Lorenzo y cercado, institucion Centro de Investigacion y Educacion en Salud Sexual y Reproduccion, CIES. Tipo de documento: texto impreso Autores: Gonzáles Guerrero, Ingri Carla, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 165p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Practica Institucional Dirigida
Idioma : Español (spa) Palabras clave: EDUCACION SEXUAL - LIDERES JUVENILES Resumen: La Practica Institucional Dirigida se realizo en el centro de Salud Sexual y Reproductiva CIES -Tarija, supervisada por el departamento del programa jovenes. Los talleres se desarrollaron a traves del programa de lideres juveniles, dirigidos a niños/as y adolescentes del segundo y tercer ciclo del nivel primario con 25 niños/as participantes y en secundaria con 25 adolescentes de los diferentes establecimientos educativos del municipio de Mendez y Cercado. Los talleres de capacitacion tuvieron una duracion de 17 meses, con un total de 50 participantes entre niños/as y adolescentes y de 620 horas lectivas. La metodologia empleada fue activo y participativo con un contenido tematico que permitio fomentar la capacidad creativa y expresiva del desarrollo personal ampliado, conocimiento sobre la sexualidad y los derechos sexuales y reproductivos. Asimismo, en las ultimas sesiones de los talleres se reflexiono con el grupo de adolescentes sobre la importancia de trabajar el liderazgo en equipo empleando la comunicacion asertiva, las metas grupales y personales, los valores, los derechos y las satisfaciones de lograr, alcanzar las metas propuestas, como tambien se profundizo el hecho de brindar una informacion clara y oportuna sobre la sexualidad para ampliar sobre el conocimiento de las personas y no enmarcar a la sexualidad en una sola area de expresion, para crear estilos de vida saludables en las personas participantes. por ello se logro formar a niños/as y jovenes como lideres que trabajan las tematicas de sexualidad en sus aulas, grupos de pares y poblacion en general, dando a conocer una informacion completa sobre la sexualidad y la responsabilidad que implica su ejercicio en nuestra sociedad.
Ubicación : PID372.372/GON Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048207 PID372.372/GON Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5294^bBPSI
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