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Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y de contingencias / Kast, Freemont E

Público Ubicación : 658.402/K231a Autores: Kast, Freemont E, Autor ; Rosenzweig, James E, Autor ; Malfavón Martínez, Antonio, Traductor Título : Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y de contingencias Fuente : México [MX] : McGraw-Hill, 1988, 754p Notas : Título original : Organization management Temas : ORGANIZACION,ADMINISTRACION

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007059	658.402/K231a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1555^cej. 1^bBCEF
007058	658.402/K231a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	2411^cej. 2^bBCEF

Análisis del enfoque constructivista en el aprendizaje de la escritura en el primer ciclo del nivel primario / Veniz, Daniel Basilio

Público Ubicación : T372.11/VEN Autores: Veniz, Daniel Basilio, Autor Título : Análisis del enfoque constructivista en el aprendizaje de la escritura en el primer ciclo del nivel primario Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ene. 1999, 88p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ORGANIZACION,EDUCACION,APRENDIZAJE  DE  LA  ESCRITURA,POTOSI,BOLIVIA Resumen : La investigación tiene el objetivo de medir la influencia del enfoque constructivista utilizado por el docente en el aprendizaje de la escritura del primer ciclo de aprendizajes básicos del Núcleo Chipihuyco. El trabajo evalúa tanto a profesores y alumnos de escuelas dependientes del núcleo educativo, el grado de asimilación de este enfoque, partiendo de la hipótesis de que el constructivismo incide en forma positiva en el aprendizaje de la escritura. La aplicación de los instrumentos se efectuó a una muestra de alumnos y profesores de cuatro unidades educativas: Chaquicoha, Esquiloma, Villa Rosario y Chipihuayco, done se utilizo los módulos 1 y 2 de lenguaje en castellano, con un total de 25 diseños de estrategias de aula y un seguimiento mediante guías de observación y una entrevista a profesores. Como principales conclusiones se establecen que la metodología constructivista aplicada a la escritura determina influencias positivas en la motivación, creatividad, organización y el empleo de módulos. Este enfoque mejora el desarrollo de la clase, con el profesor incentivado al adentrarse mas profundamente a los componentes personales y no personales del proceso docente educativo. ...leer masleer menos

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044694	T372.11/VEN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2102^bBEDU

Análisis de la integración sistémica en las funciones de administración de la unidad educativa Manuel Maria Caballero / Moron Jordan, Yolanda

Público Ubicación : T371.2/MOR Autores: Moron Jordan, Yolanda, Autor ; Rojas Coronado, Dinna, Autor Título : Análisis de la integración sistémica en las funciones de administración de la unidad educativa Manuel Maria Caballero Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 1998, 88p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ORGANIZACION,ADMINISTRACION,INTEGRACION,UNIDADES  EDUCATIVAS,RECURSOS  HUMANOS Resumen : La gestión administrativa en las unidades educativas del nivel secundario, no siempre es eficaz y eficiente y menos aún participativa. De está observación surgió la idea de realizar un análisis sobre la integración sistémica de las funciones de la administración, tomando como ámbito de estudio la unidad educativa Manuel Maria Caballero de la Provincia Vallegrande. El propósito fundamental de este trabajo fue el de identificar y analizar las deficiencias más notorias que se tipifican en la gestión administrativa de la institución escolar objeto de estudio. Para este fin se procedió a la revisión bibliográfica, siendo los principales temas abordados los siguientes: consideraciones generales sobre la administración y las etapas o funciones del proceso administrativo. En este punto se analizo diferentes definiciones sobre administración llegando a comprender que la mismas es una actividad eminentemente humana donde tiene lugar la interacción entre varias personas a través de las funciones de planificación, organización, ejecución y control - evaluación, cumpliendo así el proceso administrativo para conseguir el objetivo común que la institución se propone ...leer masleer menos

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044643	T371.2/MOR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2223^bBEDU

Análisis de los factores pedagógicos que influyen en el bajo rendimiento escolar en la asignatura matemática en los educandos de cuarto y quinto grados del nivel primario en la unidad educativa "Elizardo Pérez" de Tica Tica / Condori López, Artemio

Público Ubicación : T372.16/CON Autores: Condori López, Artemio, Autor ; Condori López, Nestor, Autor Título : Análisis de los factores pedagógicos que influyen en el bajo rendimiento escolar en la asignatura matemática en los educandos de cuarto y quinto grados del nivel primario en la unidad educativa "Elizardo Pérez" de Tica Tica Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 72p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ORGANIZACION,EDUCACION  PRIMARIA,EDUCACION  RENDIMIENTO,FACTORES  PEDAGOGICOS,ASIGNATURAS,MATEMATICAS Resumen : El compendio del presente documento contiene los factores pedagógicos que influyen en el bajo rendimiento escolar en la asignatura de matemáticas en los grados 4 to y 5 to. Del nivel primario de la Unidad educativa "Elizardo Pérez" de Tica Tica. Para ello destacamos aspectos sustanciales del informe de la tesis. Los objetivos fundamentales de este trabajo de investigación comprende identificar los métodos, técnicas y medios de enseñanza y aprendizaje; así mismo describir los procedimientos e instrumentos que aplican los docentes para valorar el grado de aprovechamiento de los educandos en el área de matemáticas de una manera cuantitativa y cualitativa, y finalmente determinar el nivel de experiencia docente de los grados ya mencionados. Realizado el trabajo de campo como la aplicación, tabulación e interpretación de la información por categorías e indicadores; los resultados nos demuestran en cuadros y gráficos estadísticos del bajo rendimiento en los estudiantes del 4 to y 5 to. En la signatura de matemáticas, debido a que los educadores persisten en aplicar métodos tradicionales como: memorística, expositivos y otros; por consiguiente se siguen utilizando instrumentos instrumentos de evaluación por normas basados en la asignación de calificaciones como juicio y una simple medición del nivel de aprendizaje en los educandos. ...leer masleer menos

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044626	T372.16/CON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2001^bBEDU

Análisis de la organización administrativa del colegio Alemania de Quemalla / Ignacio Huarachi, Yecid

Público Ubicación : T304.83/IGN Autores: Ignacio Huarachi, Yecid, Autor Título : Análisis de la organización administrativa del colegio Alemania de Quemalla Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 86p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ORGANIZACION,ADMINISTRACION,EDUCACION Resumen : En el cotidiano vivir de la labor administrativa, encontramos una serie de factores que intervienen para concretar en forma efectiva una administración educativa que sea científica, se la maneje como un arte y como una técnica. La administración en general ha venido evolucionando paso a paso de acuerdo a las exigencias de la cada época, la misma ha sido definida de distintas formas por muchos autores. Fundamentalmente la administración educativa que tiene mucha importancia: con estudios científicos realizados se demuestra que para llegar a un objetivo, necesariamente se debe estructurar como un todo los elementos que la componen. La unidad Educativa en estudio, como fruto de la labor desempeñada por sus administradores, a dado resultados positivos, esto hace necesario investigar de que componentes son determinantes para que la influencia en la administración educativa sea positiva, en base a estudios científicos se demuestra que recursos como, humanos, materiales, financieros y otros, hacen de la administración una tarea más delicada. ...leer masleer menos

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044664	T304.83/IGN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2007^bBEDU

Comportamiento organizacional: como lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias / Alles, Martha Alicia

Público Ubicación : 658.4/A512c Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Título : Comportamiento organizacional: como lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2011, 540 p. Temas : ORGANIZACION,  RECURSOS  HUMANOS

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040141	658.4/A512c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7679^bBCEF
040142	658.4/A512c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7680^bBCEF

Cultura organizacional: aspectos teóricos prácticos y metodológicos / Abravanel

Público Ubicación : 658.1/A152c Autores: Abravanel, Autor ; Villamizar, Herrera Jesús, Traductor Título : Cultura organizacional: aspectos teóricos prácticos y metodológicos Fuente : Santaf [CO] : Editorial Legis, 1992, 202p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ORGANIZACION,ADMINISTRACION

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021876	658.1/A152c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	2483^bBCEF

Descifrar el código del valor : cómo las empresas crean riqueza en la nueva economía / Boulton, Richard E.S.

Público Ubicación : 658/B854d Autores: Boulton, Richard E.S., Autor ; Libert, Barry D., Autor ; Samek, Steve M., Autor ; Germán Orbegozo, Traductor Título : Descifrar el código del valor : cómo las empresas crean riqueza en la nueva economía Fuente : España [ES] : Deusto, 2001, 260 p. Notas : Título original : Cracking the value code: how successful businesses are creating value in the new economy. Temas : ORGANIZACION,  EMPRESAS,  ECONOMIA  EMPRESARIAL,  EXITO  EMPRESARIAL Resumen : Sumario : 1. Percibir lo que tiene importancia. 2. Invertir en lo que tiene importancia. 3. Gestionar lo que tiene importancia.

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049400	658/B854d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8020^bBCEF
049401	658/B854d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8021^bBCEF

Diseño Organizacional del Banco Bidesa de la Ciudad de Tarija / Pacheco Marquez, Rodrigo Manuel

Público Ubicación : T658.4/PAC Autores: Pacheco Marquez, Rodrigo Manuel, Autor Título : Diseño Organizacional del Banco Bidesa de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1998, 171p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ORGANIZACION,BANCO  BIDESA Resumen : El presente trabajo de investigación se divide en tres partes: Marco Teórico, diagnostico y Modelo Proposicional, las cuales se explican a continuación: La primer parte consta del Marco Teórico que comprende a toda la teoría básica que será necesaria para tener un mejor entendimiento tanto en el diagnostico como para la formulación del modelo propuesto, haciéndose un énfasis de la teoría en la parte organizativa de una empresa. La segunda parte está compuesta por el Diagnostico en el cual se toma en cuenta el entorno en el cual se desempeña el banco BIDESA, haciendo un análisis ambiental externo como interno como las principales variables en dicha organización. La tercera parte está formada por el modelo proposicional, en el cual con las bases del marco teórico y con toda la información analizada y ordenada sistemáticamente, se propone los cambios a realizarse en el diseño organizacional del banco BIDESA de la ciudad de Tarija, para que así este tenga un mejor desenvolvimiento que esté acorde a nuestro medio. ...leer masleer menos

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045187	T658.4/PAC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2615^bBCEF

Diseño organizacional de la superintendencia forestal en el departamento de Tarija / Majluf Kuncar, Patricia

Público Ubicación : T658.4/MAJ Autores: Majluf Kuncar, Patricia, Autor ; Uzqueda Vargas, Claudia, Autor Título : Diseño organizacional de la superintendencia forestal en el departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 135p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ORGANIZACION,SUPERINTENDENCIA  FORESTAL,ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,DISEÑO, Resumen : (Sin resumen) la elaboración del presente trabajo es para determinar cuales son los factores de análisis para el diseño organizacional de la Superintendencia forestal del Departamento de Tarija. La manera en que las relaciones se convierten en estructuras organizacionales; como el diseño y la estructura organizacional resulta efectivo a la luz de las metas de la organización. El propósito fundamental es describir las relaciones lógicas entre la división del trabajo, la departa mentalización, la jerarquía y la coordinación. El trabajo considera las características organizacionales básicas de complejidad, formalización y centralización para lograr la conducta deseable en el trabajo y la motivación y satisfacciones individuales; y también pueda responder a las precisiones ambientales. Por lo que es necesario dotar a la institución de un diseño organizacional que le permita funcionar con una administración y ejecución de las diversas actividades tanto técnicas, administrativas y operativas. ...leer masleer menos

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045184	T658.4/MAJ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2617^bBCEF

Diseño de un sistema de información de precios de productos agropecuarios para el C.R.A.M.A. / Mamani Mollo, Alfredo Glodobaldo

Público Ubicación : TD658/MAM Autores: Mamani Mollo, Alfredo Glodobaldo, Autor Título : Diseño de un sistema de información de precios de productos agropecuarios para el C.R.A.M.A. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul., 2008, 211 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ORGANIZACION,  EMPRESAS,  SISTEMA  DE  INFORMACION,  PRODUCTOS  AGROPECUARIOS  -  PRECIOS Resumen : El objetivo del presente trabajo, se a desarrollado con el fin de dar solución al servicio que presta la institución de “C.R.A.M.A.”, de tener un sistema de información de precios referenciales de productos agropecuarios, que proporcionara una información mas exacta y analítica de los precios que se comercializan en el mercado campesino, que facilitara en desarrollar toda esta información, Seguidamente se presenta un breve resumen del contenido del trabajo. Para lograr este trabajo, se presenta un marco de referencia de conceptos teóricos de lo que significa un sistema de información, que a servido de conocimiento para el desarrollo del sistema. También se realizo una investigación de los sistemas que utilizan los mercados para proporcionar la información. Todo el análisis realizado de la información de precios, de la institución de C.R.A.M.A., de las falencias existentes de los precios referenciales, ha permitido realzar el presente trabajo. Para el desarrollo del sistema de información de precios, se a realizado varias planillas, al ser numeroso se a utilizado el Microsoft Excel, a la cual se a programado a las planillas para que estas puedan proporcionar la información automática de precios referenciales de productos agropecuarios, con solo insertar los datos se obtendrá barios análisis que realice el sistema, y para que su entendimiento sea simple se a dividido de acuerdo a la función que realizan cada grupo de planillas que son, Sistema promedio, Sistema de análisis y Planillas de procedencia. Al ser numeroso se ha dado un número a cada formulario, esto nos permitirá identificar fácilmente las planillas con que se trabajan. El sistema promedio: Se ha desarrollado con la mayoría de los productos agropecuarios, que servirá para que este sistema pueda almacenar datos en el mismo, conforme vayan pasando los meses y que sea mas comprensible de cada día, mes y año, y en cada mes este sistema se guardara en una carpeta de almacenamiento para ser grabado. Sistema de análisis: El desarrollo del sistema de análisis contiene aquellos productos principales de la canasta familiar, la cual servirá para dar a conocer a los medios de comunicación, de cuanto a variado los precios ya sea en boliviano y en porcentaje, del día, semana y mes, ya que tendrá una información resumida de los productos agropecuarios, y que las mismas podrán ser almacenadas para ser grabado. Planillas de procedencia: Estas planillas nos permitirán el recogimiento de la información de la procedencia del producto que ingresan al mercado campesino y las cantidades, para luego pasar esa información al Sistema promedio y Sistema de análisis, la cual permitirá una información más completa, toda esta información será almacenado para ser grabado. Toda esta información del desarrollo del sistema, proceso del llenado, programación del sistema de información de precios, la cual es importante que el personal tenga un conocimiento del funcionamiento del sistema de información, a través de una capacitación previa, ya que esta información servirá para la población en general que requieran de la misma. Este sistema que se ha desarrollado ha dado una satisfacción en necesidades y deseos de la institución, brindando respuestas y soluciones para automatizar el manejo de la información de precios referenciales, en la institución de C.R.A.M.A. Se puede concluir que este sistema ha solucionado uno de los objetivos de la institución de C.R.A.M.A., la cual utiliza el sistema para proporcionar información a los medios de comunicación y pueblo en general....leer masleer menos

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050306	TD658/MAM	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5926

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33958_Preliminares Adobe Acrobat PDF	33958_Resumen Adobe Acrobat PDF	33958_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
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Diseño de un sistema de organización administrativa para el Instituto Superior Agropecuario de Bermejo / Arciénaga Torrejón, Tatiana

Público Ubicación : TDI658.1/ARC Autores: Arciénaga Torrejón, Tatiana, Autor Título : Diseño de un sistema de organización administrativa para el Instituto Superior Agropecuario de Bermejo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2010, 80 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : ORGANIZACION,  ADMINISTRACION,  MANUAL  DE  FUNCIONES Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION : El instituto Agropecuario nace primero a través de una resolución No. 001796 del 12 de enero 1996 aprobado por el Consejo Académico Pedagógico. Así m ismo el 13 de febrero de ese mismo o año el honorable consejo Universitario mediante le resolución No. 029/96 aprueba la creación del Instituto Agropecuario de Bermejo, iniciado sus actividades el 29 de mayo de 1996, luego de la inauguración realizada por el señor rector de la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho “ Lic. Carlos Cabrear Iñiquez, dependiendo de la facultad de Ciencias Agrícolas y forestales, con presupuesto asignado a la carrera de Contabilidad y Cooperativas. En el departamento administrativo al principio se tenía una secretaria, cuando se cambió de local se contrató con carácter eventual a un sereno, posteriormente se toma un estudiante con beca trabajo para que atendiera la Biblioteca y a un trabajador agrícola eventual, después de la gestión 2004 se incorpora personal permanente a la biblioteca transferido de la ciudad de Tarija. En la actualidad se tiene otros cargos administrativos por separado, un sereno, un conductor de vehículos y un auxiliar Contable, el laboratorito de computación que es actividad administrativa lo atiende un docente, con lo cual logra su tiempo completo. El objetivo de este trabajo es de diseñar un sistema de organización administrativa que incluya manual de procedimientos y funciones en concordancia con los objetivos, políticas y metas del Instituto Agropecuario de Bermejo. ...leer masleer menos

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057295	TDI658.1/ARC	Trabajo Dirigido Interdisciplinario	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6548

El cuadro de mando: concepto y aplicación en la empresa / Arana Gondra, Victor

Público Ubicación : 658.402/A676c Autores: Arana Gondra, Victor, Autor Título : El cuadro de mando: concepto y aplicación en la empresa Fuente : Barcelona [ES] : Deusto, 1970, 137p Temas : ORGANIZACION,GERENCIA

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006897	658.402/A676c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1020^bBCEF

La estrategía y la organización / Uyterhoeven, Hugo E

Público Ubicación : 658/U971e Autores: Uyterhoeven, Hugo E, Autor ; Akerman, Robert W, Autor ; Rosemblun, John W, Autor Título : La estrategía y la organización Fuente : México [MX] : Diana, 1980, 1031p Notas : Título original : Strategy and organization Temas : ORGANIZACION,EMPRESAS

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006298	658/U971e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1499^cej. 1^bBCEF
006299	658/U971e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1500^cej. 2^bBCEF

Estructura organizacional y estratégias de crecimiento para la miel de abeja Tariquía, comercializada por protección del medio ambiente Tarija, prometa / Ramirez Llanque, Milvian Dunia

Público Ubicación : T658.048/RAM Autores: Ramirez Llanque, Milvian Dunia, Autor ; Segovia Segovia, Sonia Isabel, Autor Título : Estructura organizacional y estratégias de crecimiento para la miel de abeja Tariquía, comercializada por protección del medio ambiente Tarija, prometa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2002, 157p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Incluye Bibliografía Temas : ORGANIZACION,PRODUCCION  DE  MIEL,INVESTIGACION  DE  MERCADO,FUENTES  DE  FINANCIAMIENTO,ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,PROMETA,ESTRATEGIA  COMPETITIVA Resumen : El presente trabajo dirigido, intenta brindar a PROMETA, una base sólida para la decisión de Autonomía del proyecto de la Comercialización de Miel de Abeja Tariquia, como parte del proyecto de Autosostenibilidad de las organización Objeto de estudio. Para poder dar cumplimiento al objetivo planteado anteriormente, es que se propone una "Estructura Organizacional y Estrategias de Crecimiento, para la Miel de abeja Tariquia., comercializada por protección del medio ambiente Tarija PROMETA. La parte teórica del presente trabajo, se sustenta en bibliografías, Internet y documentos brindados por la Organización en todo momento. Así mismo, cabe indicar que toda la teoría, mantiene relación directa con el problema objeto de estudio, siendo el grueso de la información, la permanencia en la Organización de las estudiantes durante los seis meses de convenio entre la Universidad y Protección del Medio Ambiente Tarija. Las variables no controlables estudiadas en el medio externo, guardan estrecha relación con la problemática del medio en que vivimos. La actitud conservacionista de los recursos naturales primo en las diferentes etapas de la elaboración del documento, debido a la filosofía adoptada por la institución. En base al análisis interno de PROMETA y la UNIDAD PRODUCTORA Y COMERCIALIZADORA DE MIEL DE ABEJA TARIQUIA, y al trabajo de campo, se plantea las estrategias y la estructura organizacional, sin descuidar la coherencia existente entre las mismas. ...leer masleer menos

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045438	T658.048/RAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2895^bBCEF

Evaluación del desempeño de la administración de la escuela "San Antonio" / Durán Solórzano, Efraín

Público Ubicación : T371.2/DUR Autores: Durán Solórzano, Efraín, Autor ; Rodríguez Colque, Constantino, Autor Título : Evaluación del desempeño de la administración de la escuela "San Antonio" Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1999, 78p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ORGANIZACION,ADMINISTRACION,EDUCACION,REFORMAEDUCATIVA Resumen : La evaluación administrativa, es un proceso necesario que debe ser realizado de manera periódica y permanente, puesto que ella permite conocer errores y aciertos, conocer las fortalezas y/o debilidades y conocerse mejor, con el objetivo fundamental de mejorar la calidad de las acciones administrativas y hacer de la auto evaluación un elemento vital en el proceso de transformación individual para desarrollar y/o maximizar las fortalezas y minimizar las debilidades. Los cambios producidos en los últimos años como la ley 1565 de la Reforma Educativa, han determinado cualificar la Educación, de hacer mas funcional el proceso administrativo y por otra parte el desconocimiento científico de la administración Educativa, la falta de institucionalización de la evaluación administrativa, el alejamiento del plantel educativo de su entorno social, obliga asumir su propio proceso de evaluación administrativo para superar alguna de las deficiencias en el desempeño administrativo. El proceso de evaluación administrativa es consustancial a su propia naturaleza administrativa, en vista de que se utiliza el método de investigación científica para desentrañar los problemas acuciantes a la administración educativa de la escuela San Antonio. La evaluación administrativa mas allá de ser un hecho cotidiano, es un proceso valorativo de las actividades que desarrolla y entraña el desempeño administrativo, puesto que es un instrumento muy importante cuyo análisis permitirá a generar las bases para resolver y superar algunas debilidades, de ahí que el administrador debe reflexionar acerca de la eficiencia con que maneja los instrumentos teóricos y prácticos de la administración y particularmente de cómo esta funcionando el proceso administrativo en sus diferentes etapas para corregir los desvíos, evitar futuras complicaciones y/o deficiencias administrativas. ...leer masleer menos

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044632	T371.2/DUR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2000^bBEDU

Formulación de estrategias para mejorar el vínculo : Organización - Carrera de Administración de Empresas / Martínez Gottret, María Paola

Público Ubicación : TD658/MAR Autores: Martínez Gottret, María Paola, Autor Título : Formulación de estrategias para mejorar el vínculo : Organización - Carrera de Administración de Empresas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 147 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ORGANIZACION,  ESTRATEGIAS  DE  ORGANIZACION,  CARRERA  -  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS Resumen : En la actualidad la competencia laboral cada día se hace mas grande por lo que resulta mas difícil que los jóvenes encuentren trabajo por diferentes motivos, es por ello que mediante este trabajo de investigación que realice puedo hacer conocer las diferentes inquietudes que tienen los alumnos al momento de solicitar algún trabajo así como también los diferentes requerimientos laborales que tienen las empresas al momento de contratar su personal, esto es algo tan imprescindible que la universidad tiene que tener presente, por que la sociedad empresarial local nacional e internacional no se rige solamente a los libros sino que ellos necesitan que toda esa enseñanza encontrada en la teoría se lo sepa plasmar en el momento de desempeñarse así es que surgió esta inquietud para mejorar la brecha que existe entre la universidad y las empresas tarijeñas. En este trabajo se analizo a los alumnos de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Juan Misael Saracho de las gestiones 2000, 2001, 2002, a los docentes titulares de la carrera, y a las empresas comerciales de la región llegando a una serie de conclusiones que beneficiaran a los alumnos, docentes, y empresas, todos estos datos serán detallados a continuación. ...leer masleer menos

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050321	TD658/MAR	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5901

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Liderazgo del director en la Administración de recursos humanos en el núcleo escolar Godofredo Zils de Tarvita / López Rivera, Dionisio

Público Ubicación : T371.2/LOP Autores: López Rivera, Dionisio, Autor Título : Liderazgo del director en la Administración de recursos humanos en el núcleo escolar Godofredo Zils de Tarvita Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 81p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ORGANIZACION,ADMINISTRACION,RECURSOS  HUMANOS,EDUCACION Resumen : Este trabajo de investigación se realizo en el marco del programa de Administración Educativa, organizado por el instituto Superior de Educación rural y la Universidad Juan Misael Saracho. El objetivo del trabajo, que trata de identificar las causas que no permiten el liderazgo del director del Núcleo Escolar de Tarvita, ha realizado sobre la base de un diseño metodológico caracterizado por la construcción de dos modelos de Director, uno de carácter tradicional y otro de carácter Líder, los mismos que sirvieron para comparar el modelo real del directorio en estudio. La información necesaria para el estudio fue obtenida en el propio Núcleo y fue sistematizadaza analizada e interpretada, llegando a obtener resultados que reflejan las causas buscadas; de entre estas, las principales son: poca oportunidad que el director da al personal en la delegación de funciones y de autoridad y las dificultades que suponen la emisión y recepción de información por el director, aspectos cuya superación son parte implícita de las recomendaciones. Los resultados del trabajo no permiten confirmar la relación supuesta en la hipótesis en sentido tal que el comportamiento de un director de corte tradicional es opuesto al comportamiento de un director Líder, ya que en este caso el director real estudiado no llega a identificarse como tradicional, pero tampoco como un líder en el sentido estricto de la palabra, dado que solo reúnen características de líder formal y nomotético. ...leer masleer menos

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044634	T371.2/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1999^bBEDU

Organización cooperativa de la clase : talleres permanentes con niños de 2 a 7 años / Vigy, Janine L

Público Ubicación : 371.2/V691o Autores: Vigy, Janine L, Autor Título : Organización cooperativa de la clase : talleres permanentes con niños de 2 a 7 años Fuente : Madrid [ES] : Cincel-Kapelusz, 1980, 116p Notas : Título original: Organisation cooperative de la clase. Incluye bibliografía Temas : ORGANIZACION,APRENDIZAJE,NIÑOS

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034154	371.2/V691o	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	0755^bBPSI

La organización por dentro : por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen / Handy, Charles

Público Ubicación : 658/H211o Autores: Handy, Charles, Autor Título : La organización por dentro : por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen Fuente : España [ES] : Deusto, 2005, 238 p. Notas : Títu loriginal : Inside organization. 21 ideas for managers. Temas : ORGANIZACION,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS Resumen : Sumario : 1. Un mundo caracterizado por las diferencias. 2. Los factores E. 3. El contrato secreto. 4. El prurito territorial. 5. La rosquilla invertida. 6. La ventana Johari. 7. Los papaeles del actor. 8. Maratones o carreras de caballos. 9. La profecia que se cumple a sí misma. 10. La fórmula de la caricia. 11. Padres, adultos y niños. 12. La política del poder. 13. Equipos y capitanes. 14. Signos externos y visibles. 15. Las tribus y sus costumbre. 16. Descubra a su dios. 17. Cuentas y costes. 18. el cliente está siempre ahí. 19. La curiosidad hizo al gato. 20. Tréboles en abundancia. 21. Carteras y vidas flexibles....leer masleer menos

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049748	658/H211o	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8368^bBCEF
049749	658/H211o	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8369^bBCEF