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Estructura organizacional y estratégias de crecimiento para la miel de abeja Tariquía, comercializada por protección del medio ambiente Tarija, prometa / Ramirez Llanque, Milvian Dunia

Público Ubicación : T658.048/RAM Autores: Ramirez Llanque, Milvian Dunia, Autor ; Segovia Segovia, Sonia Isabel, Autor Título : Estructura organizacional y estratégias de crecimiento para la miel de abeja Tariquía, comercializada por protección del medio ambiente Tarija, prometa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2002, 157p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Incluye Bibliografía Temas : ORGANIZACION,PRODUCCION  DE  MIEL,INVESTIGACION  DE  MERCADO,FUENTES  DE  FINANCIAMIENTO,ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,PROMETA,ESTRATEGIA  COMPETITIVA Resumen : El presente trabajo dirigido, intenta brindar a PROMETA, una base sólida para la decisión de Autonomía del proyecto de la Comercialización de Miel de Abeja Tariquia, como parte del proyecto de Autosostenibilidad de las organización Objeto de estudio. Para poder dar cumplimiento al objetivo planteado anteriormente, es que se propone una "Estructura Organizacional y Estrategias de Crecimiento, para la Miel de abeja Tariquia., comercializada por protección del medio ambiente Tarija PROMETA. La parte teórica del presente trabajo, se sustenta en bibliografías, Internet y documentos brindados por la Organización en todo momento. Así mismo, cabe indicar que toda la teoría, mantiene relación directa con el problema objeto de estudio, siendo el grueso de la información, la permanencia en la Organización de las estudiantes durante los seis meses de convenio entre la Universidad y Protección del Medio Ambiente Tarija. Las variables no controlables estudiadas en el medio externo, guardan estrecha relación con la problemática del medio en que vivimos. La actitud conservacionista de los recursos naturales primo en las diferentes etapas de la elaboración del documento, debido a la filosofía adoptada por la institución. En base al análisis interno de PROMETA y la UNIDAD PRODUCTORA Y COMERCIALIZADORA DE MIEL DE ABEJA TARIQUIA, y al trabajo de campo, se plantea las estrategias y la estructura organizacional, sin descuidar la coherencia existente entre las mismas. ...leer masleer menos

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045438	T658.048/RAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2895^bBCEF

Diseño de una estrategia administrativa para CODEPEDIS - Tarija / Luna Ortega, Isaias

Público Ubicación : TP352/LUN Autores: Luna Ortega, Isaias, Autor ; Ortega Bonilla, José Miguel, Autor Título : Diseño de una estrategia administrativa para CODEPEDIS - Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2011, 155 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,  ESTRATEGIA  ADMINISTRATIVA,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  RECURSOS  FINANCIEROS,  RECURSOS  HUMANOS Resumen : El presente trabajo de investigación, denominado “Diseño de una Estrategia Administrativa para CODEPEDIS-TARIJA”, tiene su origen a raíz de la identificación de problemas Administrativos y de Organización por los que pasaba la institución, debido a un constante crecimiento institucional, así como la constante implementación de nuevos proyectos y puestos de trabajo, perdiendo en cierto sentido la orientación acerca de la información de sus tareas específicas y de su organización, las cuales le representaban un problema en el momento del logro de sus objetivos como institución al servicio de un sector significativo, el cual estuvo marginado por la sociedad en su conjunto. A continuación se presenta la síntesis de cada uno de los capítulos con los que está estructurado este trabajo. En un principio se considera el planteamiento del problema, los objetivos, la hipótesis y la metodología de la investigación. El primer capítulo está constituido por el marco teórico conceptual, que permite instrumentar el análisis del tema central del trabajo. El segundo capítulo, es la parte central del tema, siendo este donde se realiza el análisis interno de la institución, para poder conocer fundamentalmente los objetivos, la estructura, las relaciones de autoridad, las funciones, y así poder conocer la situación actual y determinar las causas, efectos y naturaleza del problema planteado. El tercer capítulo, comprende la propuesta, se utilizó toda aquella información recolectada, teniendo como base el diagnóstico realizado en la institución y los problemas que fueron encontrados. Una vez obtenidos los aspectos relevantes, se llevó a cabo el diseño de una estrategia organizacional más adecuado a las características de la institución CODEPEDIS-TARIJA....leer masleer menos

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050270	TP352/LUN	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6932

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Plan de marketing para la empresa metalúrgica VHS de la ciudad de Tarija / Ordóñez Huanca, Juan Javier

Público Ubicación : T658.835/ORD Autores: Ordóñez Huanca, Juan Javier, Autor Título : Plan de marketing para la empresa metalúrgica VHS de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2002, 170p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ESTUDIO  DE  MERCADO,ESTRATEGIA  COMPETITIVA,MICROEMPRESAS,ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,RECURSOS  HUMANOS,METALURGICAS,POSICIONAMIENTO Resumen : El presente trabajo de investigación se fundamenta en la necesidad de definir uno de los aspectos más importantes del marketing en el mundo de los negocios de hoy como es el "Plan de Marketing" El plan de marketing es una herramienta de apoyo a la conducción estratégica y a la gestión operativa de una empresa, permitiendo establecer una base concreta a partir de la cual planificar los restantes planes, coordinar y unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades específicas a cada área, facilitar las unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades específicas a cada área, facilitar las revisiones periódicas que alerten sobre problemas y permitan resolverlos con anticipación y crear conciencia de los obstáculos a los que se enfrenta la empresa. En otras palabras el plan de marketing tiene el objetivo de ser el pensamiento de la empresa a partir de sus clientes actuales y potenciales. El análisis se aplica a los productos de metalúrgica VHS en el mercado de la ciudad de Tarija (por razones de delimitación de la investigación). Se pretende definir el plan de marketing que sirva de base para el crecimiento sostenido de la cuota de mercado de la empresa y por ende mejorar los resultados económicos de la misma. Se trata de determinar la competencia, las necesidades de los clientes, el tipo de producto a comercializar, el precio acorde a las exigencias del mercado, el tipo de distribución a realizar y la comunicación que se debe hacer para conseguir los objetivos propuestos. Se trata de fijar el rumbo que guíe a toda la empresa hacia el mejoramiento de la participación en el mercado y hacia la obtención de mejores resultados económicos para la empresa metalúrgica VHS en la ciudad de Tarija. A manera de introducción se presenta en primera instancia, la justificación del tema de investigación, la identificación, la definición y la formulación del problema, la hipótesis, los objetivos, la metodología a utilizar y para concluir se describe el alcance de la investigación. El cuerpo del trabajo esta dividido en tres partes: la primera parte corresponde al marco conceptual que sustenta la investigación; la segunda parte contiene el análisis de la situación actual del sector así como de la empresa en estudio, metalúrgica VHS; en la tercera parte se expone el modelo propuesto referido principalmente a la determinación y definición de la visión, la misión, los objetivos, la segmentación y el posicionamiento adecuado en lo que concierne a la parte estratégica de un plan de marketing; en la parte operativa se exponen las decisiones sobre producto, precio, plaza y comunicación. Finalmente se presenta el presupuesto, las estrategias de control y evaluación y las recomendaciones para su implementación ...leer masleer menos

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045459	T658.835/ORD	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2913^bBCEF

Planeación estratégica para la asociación de la pequeña industria y artesanía productiva (ADEPI) de la ciudad de Tarija / Zenteno Gareca, Elda Karina

Público Ubicación : T658.4012/ZEN Autores: Zenteno Gareca, Elda Karina, Autor Título : Planeación estratégica para la asociación de la pequeña industria y artesanía productiva (ADEPI) de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2001, 171p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS  -  ADEPI,MICROEMPRESA,ESTRATEGIA  ORGANIZACIONAL,PRODUCCION  DE  ARTESANIA Resumen : Para administrar eficientemente una organización hoy en día, cualquiera sea su naturaleza, además de contar con conocimientos y herramientas administrativas, es necesario ponerlas en práctica y adecuarlas permanentemente a cambios que se suscitan día a día. La planificación estratégica es precisamente un instrumento que está orientado a permitir esa adaptabilidad y transformar la realidad a favor de la empresa, esta compleja tarea entre otros aspectos, requiere del análisis de las condiciones del entorno, de los cambios que se dan en él y de las oportunidades que se pueden y se deben aprovechar. Pero, la transformación de la realidad será un empresa infructuosa si al mismo tiempo no se constituye en términos claros una visión de un futuro deseado que señale de manera clara y precisa hacia donde ir y de una misión que acompañe diariamente los pasos que hay que dar. El uso de las estrategias permite asumir un compromiso por los objetivos a lograr, anticipar dificultades y necesidades, proyectar posibles situaciones antes de que ocurran, disminuir el grado de improvisación y aumentar las probabilidades de éxito de las iniciativas institucionales. ...leer masleer menos

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045240	T658.4012/ZEN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2716^bBCEF

Planeacion estratégica para la implementación de una unidad ambientalista en la ciudad de Tarija / Burry Plaza, Cesar Gonzalo

Público Ubicación : T658.4/BUR Autores: Burry Plaza, Cesar Gonzalo, Autor Título : Planeacion estratégica para la implementación de una unidad ambientalista en la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1999, 111p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : UNIDADES  EDUCATIVAS,ESTRATEGIA,MEDIO  AMBIENTE,ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,PLANEACION Resumen : El presente trabajo de tesis, tiene por objeto diseñar una planeación Estratégica que permita la implementación de una Unidad Educativa Ambientalista en la ciudad de Tarija. Para alcanzar este cometido, presentamos un marco de referencias de conceptos teóricos que engloba la planeación estratégica. En la segunda parte del trabajo, se realiza un análisis externo, en busca de las oportunidades y amenazas para entender mejor la problemática educacional; la segunda pare del análisis, esta dirigida a la evaluación de las fortalezas y debilidades del sistema educativo en nuestra ciudad. Del conjunto de análisis, se traduce la estrategia a ser tomada en cuenta dentro de la propuesta. Finalmente, para el diseño de la planeación estratégica se procede a la aplicación de los elementos teórico-prácticos que consolidad las ideas y quedan plasmadas en la propuesta con su correspondiente instrumentación para su puesta en marcha. ...leer masleer menos

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045098	T658.4/BUR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2497^bBCEF

Planteamiento de reestructuración organizacional como instrumento para fortalecer la gestión de PIL S.A. / Nagel Diez de Medina, Maria Monica

Público Ubicación : T658.04/NAG Autores: Nagel Diez de Medina, Maria Monica, Autor Título : Planteamiento de reestructuración organizacional como instrumento para fortalecer la gestión de PIL S.A. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1999, 115p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ADMINISTRACION,ESTRATEGIA,DESARROLLO  ORGANIZACIONAL,RECURSOS  HUMANOS Resumen : El presente trabajo tiene como finalidad determinar lineamientos generales que puedan ser utilizados para la elaboración del planteamiento de la reestructuración organizacional como un instrumento para fortalecer la gestión de la planta industrializadora de leche S.A. El trabajo esta compuesto por tres capítulos y una parte introductoria, en el que se establecen los antecedentes y el planteamiento del problema, los objetivos, la fundamentación y aspectos del diseño metodológico del trabajo final de grado. En el capítulo I, el marco teórico se basa en la bibliografía pertinente y específica al tema de objeto de estudio. Principios básicos de la planificación estratégica, las condiciones de la planificación, la organización del proceso de planificación y el modelo de los componentes de desarrollo organizacional que sirve como base para el planteamiento del modelo. El capítulo II, lo constituye el marco practico, el cual esta conformado por un análisis interno de la PIL, sus características, sus generalidades, que nos muestra un diagnóstico de la empresa objeto de estudio, tomando para ello, el área organizacional, financiera, producción y de comercialización. El capítulo III, es la última parte de este trabajo que es el marco científico, y tiene como finalidad presentar en base a los resultados obtenidos en la investigación, un modelo alternativo del planteamiento de reestructuración organizacional, dando a conocer los propósitos del modelo, la descripción del mismo y las recomendaciones que deberían tomarse para su aplicación ...leer masleer menos

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045228	T658.04/NAG	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2639^bBCEF

Administración / Griffin, Ricky W.

Público Ubicación : 658/G792a Autores: Griffin, Ricky W., Autor Título : Administración Fuente : 10a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2011, xxix, 811 p. Notas : Título original : Management Temas : ADMINISTRACION,  ADMINISTRACION  Y  ETICA,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  LIDERAZGO,  ADMINISTRACION  DEL  DESEMPEÑO,  SISTEMAS  DE  CONTROL Resumen : Sumario : 1. Introducción a la administración. 2. El contexto ambiental de la administración. 3. Planeación y toma de decisiones. 4. El proceso organizacional. 5. El proceso de liderazgo. 6. El proceso de control

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049103	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7746^bBCEF
049104	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7747^bBCEF
049105	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7748^bBCEF
049106	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7749^bBCEF
049107	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7750^bBCEF
049108	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7751^bBCEF
049109	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7752^bBCEF
049110	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7753^bBCEF
049111	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7754^bBCEF

Administracion estrategica: competitividad y globalizacion conceptos y casos / Hitt, Michael A

Público Ubicación : 658.402/H591a Autores: Hitt, Michael A, Autor ; Ireland, R. Duane, Autor ; Hoskisson, Robert E, Autor Título : Administracion estrategica: competitividad y globalizacion conceptos y casos Fuente : 7a. ed Mexico [MX] : Thomson, 2008, pag. var Temas : ADMINISTRACION  -  ESTRATEGIA

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006902	658.402/H591a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7323^bBCEF

Administracion estrategica y politica de negocios: conceptos y casos / Wheelen, Thomas L

Público Ubicación : 658.4/W571a Autores: Wheelen, Thomas L, Autor ; Hunger, J. David, Autor ; Sanchez, Miguel Angel, Traductor Título : Administracion estrategica y politica de negocios: conceptos y casos Fuente : 10a. ed Mexico [MX] : Pearson Educacion, 2007, xxxiv, 768p Temas : ADMINISTRACION  -  ESTRATEGIA  DE  NEGOCIOS

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007050	658.4/W571a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7510^cej. 1^bBCEF
007051	658.4/W571a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7511^cej. 2^bBCEF

Administración de pequeñas empresas / Longenecker, Justin G. /et. al/

Público Ubicación : 658.022/L796a Autores: Longenecker, Justin G. /et. al/, Autor Título : Administración de pequeñas empresas Fuente : 16a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2012, xxiv, 782 p. Notas : Título original : Small Business Management: Launching & Growing Entreprenaurial Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  PYMES,  PEQUEÑAS  Y  MEDIANAS  EMPRESAS,  DESARROLLO  ORGANIZACIONAL Resumen : Sumario : 1. Desarrollo del espíritu emprendedor: un mundo de oportunidades. 2. Comenzar de cero o unirse a una empresa existente. 3. Desarrollo del plan de negocios de la iniciativa de emprendimiento. 4. Enfoque en el cliente: estrategías de marketing para el crecimiento. 5. Administración del crecimiento en la pequeña empresa.

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049130	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7773^bBCEF
049131	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7774^bBCEF
049132	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7775^bBCEF

Administracion de pequenas empresas: enfoque emprendedor / Longenecker, Justin G. /et. al/

Público Ubicación : 658.022/L796a Autores: Longenecker, Justin G. /et. al/, Autor Título : Administracion de pequenas empresas: enfoque emprendedor Fuente : 13a. ed Mexico [MX] : Thomson, 2007, xx, 683p Notas : Titulo original: Small business management Contiene CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  -  PEQUEÑAS  EMPRESAS,  DESARROLLO  ORGANIZACIONAL

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006322	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7309^bBCEF
053219	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8725^bBCEF

Alternativas estratégicas de desarrollo del conjunto de organizaciones no gubernamentales de Tarija financiadas por Christian Children's Fund (ONG's CCF) / Vaca Jerez, Victor John

Público Ubicación : M658.4/VAC Autores: Vaca Jerez, Victor John, Autor Título : Alternativas estratégicas de desarrollo del conjunto de organizaciones no gubernamentales de Tarija financiadas por Christian Children's Fund (ONG's CCF) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, s.d, 103p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ADMINISTRACION,ESTRATEGIA  Y  DESARROLLO Resumen : Las ONG's CCF buscan constituirse en un granito de arena en la construcción de un mundo mejor para los niños y las niñas, donde este sea equitativo y apaciguo, donde la niñez, goce de cuidado, afecto y atención que precisan fundamentalmente en sus primeros años de vida; asimismo, tengan una educación básica de buena calidad y en la adolescencia desarrollen su potencial en un ambiente favorable y positivo que los ayude a convertirse en ciudadanos solidarios e íntegros. Así es el mundo, que las ONG's CCF tienen como visión y están convencidas que merecen que los niños y que los adultos, las organizaciones y el estado tienen la obligación ineludible de crear. Indudablemente la Dirección Estratégica permite hacer uso de sus instrumentos para que las organizaciones sin fines de lucro que trabajan por los niños, familia y comunidad en condiciones desfavorables tomen en cuenta las dimensiones del entorno que afectan de cierta manera el normal funcionamiento y financiamiento para las operaciones de este tipo de organizaciones. Las ONG's CCF, cuentan con ciertas oportunidades y amenazas que comparadas con sus debilidades y fortalezas deben buscar el éxito de las mismas, mediante el desarrollo de alternativas estratégicas de desarrollo para que sean competitivas en el mercado donde operan. En el marco de la propuesta estas inmersos factores de interés que son fundamentales para las ONG's CCF: promover la salud, gestionar para que se imparta una educación de calidad, proteger a los niños de los malos tratos, la explotación y la violencia; y luchar contra el VIH/SIDA y los peligros que suponen para los niños, su bienestar y sus derechos. Estas son las prioridades máximas y estratégicamente importantes para satisfacer las necesidades de los niños y niñas beneficiados como resultado de las acciones que emprendan las ONG's CCF. Para un apoyo eficaz de medidas en los factores de interés, deben movilizarse gestionarse recursos del sistema de no patrocinio a través de la Unidad Estratégica de negocios dos. Debiendo prestarse atención concretamente a la violencia contra los niños y a los actores perjudiciales y a la discriminación que afecta a las niñas y a las mujeres buscando poner solución a la cultura de la impunidad. Son los niños y las niñas quienes con su impulso individual y su tributo social, facilitarán la formación del mundo futuro, es a través de ellos que podrán excluirse los duraderos ciclos de pobreza, exclusión, intransigencia y discriminación en favor de las generaciones venideras, "la niñez ante todo" como principio rector de las políticas públicas, la distribución de recursos y las actividades practica y de esto las ONG's CCF desean plasmar mediante la propuesta, donde a través del cuadro de mando integral se podrá conocer los resultados e impacto a partir de los indicadores respectivos. Las estrategias para los programas bien integrados para los niños en la primera infancia y para ayudar a las familias, especialmente las que se encuentran en situaciones de alto riesgo, son inversiones rentables con beneficios duraderos tanto para la niñez como para el desarrollo económico general, puesto que invertir en la niñez desde sus primeros años de vida no es una medida caricativa ni una extravagancia, sino la mejor manera de asegurar el desarrollo a largo plazo. Para que el desarrollo sea sostenido y se reduzca la pobreza es necesaria la participación directa de las niñas y los niños, las mujeres y los hombres en las decisiones que los afectan. Es necesario considerar a las personas como agentes fundamentales de su propio destino y potenciarlos con tal fin y esto es tomado en cuenta en la propuesta. Las estrategias propuestas son ambiciosas para acelerar el progreso humano y erradicar flagelos como la malnutrición y la mortalidad infantil. Por ello, las estrategias están vinculadas estrechamente con iniciativas de desarrollo humano y mitigación de la pobreza. Se puede hacer progresos importantes en un solo una generación si se cuenta con la voluntad política necesaria para asignar recursos para la satisfacción de las necesidades básicas de la niñez. Pero lo cierto es que ninguna cuestión es mas importante que la supervivencia y el pleno de desarrollo de nuestros niños y niñas. ...leer masleer menos

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046159	M658.4/VAC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0087^bBC

Análisis de la metodología y estrategia utilizada por los docentes de cuarto y quinto grado de primaria para la lectura comprensiva en la unidad educativa Jaime Paz Zamora de la Ciudad de El Alto / Vargas Tancara, Hugo

Público Ubicación : T372.47/VAR Autores: Vargas Tancara, Hugo, Autor ; Mamani Alanoca, Roberto, Autor Título : Análisis de la metodología y estrategia utilizada por los docentes de cuarto y quinto grado de primaria para la lectura comprensiva en la unidad educativa Jaime Paz Zamora de la Ciudad de El Alto Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ene. 1999, 102p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ESTRATEGIAS,LECTURA,EDUCACION,METODOLOGIA,UNIDADES  EDUCATIVAS,ESTRATEGIA,LA  PAZ,BOLIVIA Resumen : El objetivo fundamental de esta investigación es analizar, explicar y dimensionar la metodología y estrategias utilizada por los docentes en la lectura comprensiva. Este trabajo tiene mucha importancia en el establecimiento de referencia y en el país, ya que muy poco se ha trabajado al respecto, de ahí que la labor teórica y practica que vienen desplegando los profesores del nivel primario sobre la materia es muy extensa y profunda, de esta manera constituye un proceso fundamental, el obtener resultados confiables que permitan superar las marcadas diferencias que hoy se notan, las mismas que satisfacen las expectativas de la sociedad en su conjunto. ...leer masleer menos

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044680	T372.47/VAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2099^bBEDU

Auditoria especial de ingresos y egresos del proyecto areas protegidas Departamentales, Municipales y Privadas Proteccion del Medio Ambiente Tarija PROMETA / Lopez Bravo, Miguel Angel

Público Ubicación : TD657.48/LOP Autores: Lopez Bravo, Miguel Angel, Autor Título : Auditoria especial de ingresos y egresos del proyecto areas protegidas Departamentales, Municipales y Privadas Proteccion del Medio Ambiente Tarija PROMETA Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2007, 71p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : CONTABILIDAD  FINANCIERA  -  PROYECTO  PROMETA Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria Especial de los Ingresos y Egresos, del Proyecto de Áreas protegidas, Departamentales, Municipales y Privadas Desarrollada por PROMETA, por el periodo comprendido entre el 1' de enero y el 31 de Diciembre de 2004, el mismo que fue efectuado a solicitud de su Dirección de acuerdo al Convenio firmado entre la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho Facultad de Ciencias Económicas y Financieras Carrera de Contaduría Publica y PROMETA. Nuestro trabajo tiene como objetivo principal el de establecer la legalidad de las operaciones relacionadas con los ingresos y egresos, sobre el cumplimiento de las disposiciones legales y de dichas partidas se encuentren debidamente justificadas. La metodología aplicada para el desarrollo del presente trabajo fue a través de las 3 grandes etapas de la Auditoria. Planificación: a) Comprensión de las actividades a través de la lectura y entendimiento de los diferentes documentos que tienen relación con el área sujeta de Auditoria. b) Elaboración de un programa de trabajo, considerando lo relevante en los componentes de los ingresos y egresos. c) Estos aspectos serán resumidos en un Memorandum de Planificación de Auditoria. Trabajo de Campo: a) Ejecución de la Auditoria, donde se recopila la evidencia suficiente y comprende para respaldar cada uno de los procedimientos señalados en el mismo. b) Determinación de fortalezas y debilidades del área examinada. Comunicación de Resultados: a) Resumen Ejecutivo. b) Conclusión general del trabajo a través de la emisión de un Informe Final De acuerdo a los resultados obtenidos del desarrollo del presente examen se pudo establecer los siguientes resultados: INGRESOS: Falta de documentación de respaldo sobre los ingresos por Donación de Cooperación. EGRESOS: Falta de inhabilitación de las facturas de gastos. Falta de las Notas de Recepción de los bienes adquiridos. Falta de documentación de respaldo. Apropiación incorrecta de las cuentas. Gastos efectuados sin autorización. Aportes a la CNS. y AFP. Determinadas en forma incorrecta. ...leer masleer menos

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047894	TD657.48/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5048^bBCEF

La batalla por el dominio del mundo / Werner, Max

Público Ubicación : 940.53/W471b Autores: Werner, Max, Autor Título : La batalla por el dominio del mundo Fuente : Buenos Aires [AR] : Claridad, 1941, 367p Temas : GUERRA  MUNDIAL,ESTRATEGIA  Y  DIPLOMACIA

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022344	940.53/W471b	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	SECCION LITERATURA E HISTORIA	Disponible	2472^bBH

Benchmarking / Spendolini, Michael J

Público Ubicación : 658/S872b Autores: Spendolini, Michael J, Autor Título : Benchmarking Fuente : Bogot [CO] : Norma, 1995, 248p Temas : ADMINISTRACION,DIRECCION  Y  ESTRATEGIA

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038323	658/S872b	Libro	BIBLIOTECA POSGRADO	Seccion Unica	Disponible	0328^bBP

Cambio organizacional del Departamento de Enfermería Hospital San Juan de Dios Challapata - Oruro 2007 / Vilcáez Carrasco, Dilma Eusebia

Público Ubicación : M610.7306/VIL Autores: Vilcáez Carrasco, Dilma Eusebia, Autor Título : Cambio organizacional del Departamento de Enfermería Hospital San Juan de Dios Challapata - Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 53 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : HOSPITALES  -  ENFERMERAS  -  PLANIFICACION,  ENFERMERIA  PRACTICA  -  ADMINISTRACION,  INVESTIGACION  ORGANIZACIONAL Resumen : El presente trabajo de investigación es descriptivo y evaluativo, de corte transversal. La organización se define como un proceso estructurado en que los sujetos interactúan de manera coordinada para alcanzar objetivos comunes que influyen en la direccionalidad de toda institución. Se lleva a cabo en el ámbito jurisdiccional del Hospital de II Nivel San Juan de Dios Challapata que por sus características se constituyen en base de análisis y estudio ya que no cuenta con instrumentos que rijan la funcionalidad del personal de enfermería, misma que cumple sus actividades de acuerdo a normas coyunturales. Entre los antecedentes se menciona que uno de los factores que dificultan la adecuada prestación de servicios se relaciona con la escasa implementación de normas y reglas ya que una de las falencias identificadas es la mencionada y no solo en nuestro establecimiento sino en todo el sistema de salud. Se torna imperativo plantear la interrogante de CUAL ES LA SITUACIÓN ORGANIZACIONAL DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL CHALLAPATA. Los objetivos establecidos nos ayudaran a evaluar la situación actual y sobretodo los factores que incurren en su génesis para de esa manera plantear posibles pautas de solución....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
063719	M610.7306/VIL	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1461^bBCEN

Capital social y valores en la organizacion sustentable / Etkin, Jorge

Público Ubicación : 174.4/E941c Autores: Etkin, Jorge, Autor Título : Capital social y valores en la organizacion sustentable Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2007, xxiii, 423p Temas : ETICA  ORGANIZACIONAL  -  RESPONSABILIDAD  SOCIAL

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
000341	174.4/E941c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7497^cej. 1^bBCEF
000347	174.4/E941c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7498^cej. 2^bBCEF
000348	174.4/E941c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7499^cej. 3^bBCEF

Clima organizacional del Centro de Salud Municipio Pazña Oruro Bolivia 2007 / Ortiz Flores, María Rusmilda Magdalena

Público Ubicación : M362.12/ORT Autores: Ortiz Flores, María Rusmilda Magdalena, Autor Título : Clima organizacional del Centro de Salud Municipio Pazña Oruro Bolivia 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 54 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : CLIMA  ORGANIZACIONAL  -  CENTROS  DE  SALUD,  ADMINISTRADORES  DE  SERVICIOS  DE  SALUD,  SERVICIOS  MEDICOS,  SERVICIOS  DE  ENFERMERIA Resumen : El clima organizacional es un conjunto de propiedades medibles en un ambiente de trabajo. El proyecto de investigación tiene como finalidad diagnosticar, evaluar el clima en el Centro de Salud del Municipio de Pazña, mediante un estudio descriptivo evaluativo de corte transversal, contando como universo y muestra a la totalidad de los trabajadores de la institución, utilizando un cuestionario disefiado por OPS y validado en países de América Latina. El clima organizacional es un tema de gran importancia hoy en día en las organizaciones Los lideres juegan un papel importante para el éxito de toda institución, debido a que son responsables de asegurar condiciones para un buen clima en el trabajo. En el Municipio de Pazña la práctica del liderazgo autocrático según la percepción de quienes trabajamos y observamos el comportamiento individual crea un desconcierto frente a la estructura organizacional y administrativa Servicio Departamental de Salud de Oruro (SEDES) tiene como objetivo llegar con atención primaria de Salud a los habitantes del área urbana y rural, creando centros y puestos de salud para disminuir las altas tasas de morbi-mortalidad materno infantil. Invertir en la población de Pazña como forma de mejorar el capital humano es un factor necesario para su desarrollo. Una de las principales dimensiones a evaluar en esta investigación del clima organizacional es el liderazgo, dejando de ser elemento periférico en las organizaciones para convertirse en una elevada importancia estratégica, al ser una fortaleza que se encamina hacia la excelencia y el éxito, como respuesta a la ausencia de estudios científicos en el Centro de Salud del Municipio de Pazña e investigaciones relacionadas con el comportamiento de los trabajadores y de las percepciones que tienen los mismos respecto al ambiente Laboral, el resultado permite tener ideas claras y precisas a partir de los resultados obtenidos sobre la situación actual del clima organizacional en el personal después de indagar el modo de pensar y sentir de los trabajadores para obtener la información que garantiza el mejor desempeño del personal generando planes de acción que permita motivar a los mismos y subsanar oportunamente las áreas de atención....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
064270	M362.12/ORT	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1437^bBCEN

Clima organizacional del Centro de Salud Yugoslavo - Oruro 2007 / Condori Gonzáles, Gregorio

Público Ubicación : M362.12/CON Autores: Condori Gonzáles, Gregorio, Autor Título : Clima organizacional del Centro de Salud Yugoslavo - Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 83 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : CLIMA  ORGANIZACIONAL  -  CENTROS  DE  SALUD,  ADMINISTRADORES  DE  SERVICIOS  DE  SALUD,  SERVICIOS  MEDICOS,  SERVICIOS  DE  ENFERMERIA Resumen : El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diario, el trato del jefe al subordinado, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con los proveedores y clientes, son elementos que van conformando lo que denominamos como Clima Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o en determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran. Este proyecto de investigación tiene la finalidad de realizar el diagnóstico del Clima Organizacional del Centro de Salud Yugoslavo de la ciudad de Oruro en la gestión del 2007 optando por un estudio metodológico de tipo descriptivo evaluativo de corte transversal donde el Universo y la Muestra coinciden con la totalidad de los trabajadores de dicha institución, aplicándose un cuestionario diseñado y aplicable en salud pública en clima organizacional tomando en cuenta a cuatro dimensiones: LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, PARTICIPACIÓN Y RECIPROCIDAD luego de concluido la aplicación se procesó la información obteniéndose una percepción general negativa de Clima Organizacional en la institución. Se diseña una propuesta de intervención para las cuatro dimensiones en sus áreas más críticas y débiles, para poder mejorar el clima organizacional en una evaluación subsiguiente como se recomienda. Se emite recomendaciones en el sentido de que se pueda aplicar la propuesta de intervención....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
064258	M362.12/CON	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1438^bBCEN