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Título : Cambio organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Newton, Richard, Autor Editorial: México [MX] : Trillas Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 183p. Il.: 23x15cm. Dimensiones: impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-17-1597-5 Nota general: Titulo original: Change management
Incluye índice analítico
Idioma : Español (spa) Palabras clave: GERENCIA EJECUTIVA, ORGANIZACION, ADMINISTRACION Resumen: Contenido: Parte I En síntesis: 1 El resumen ejecutivo. 2 ¿Qué es el cambio organizacional? 3 El porqué del l cambio organizacional. 4 ¿Quiénes están cambiando? Parte II En la práctica: 5 Como gestionar el cambio: una guía paso a paso. 6 Como gestionar el cambio: tu papel como ejecutivo. 7 Como medir el cambio. 8 Como hablar del cambio. Parte III Intervención: 9 Intervención del ejecutivo. Parte IV En profundidad. 10 Recursos adicionales. Ubicación : 658.406/N491c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059343 658.406/N491c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8774^cej.1^bBCEF 059344 658.406/N491c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8775^cej.2^bBCEF 059345 658.406/N491c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8776^cej.3^bBCEF
Título : Competencias del director de formación, estándares Tipo de documento: texto impreso Autores: Foxon, Marguerite /et. al./, Autor Editorial: Barcelona [ES] : Gestión 2000 Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 218 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-96426-65-8 Nota general: Título original : Training Manager Competencies Idioma : Español (spa) Palabras clave: GERENCIA EJECUTIVA, DIRECTORES, TOMA DE DECISIONES, ADMINISTRACION EMPRESAS Resumen: Sumario : 1. Desarrollo, interpretación y aplicación. 2. Validación. Ubicación : 658.4/F726c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049320 658.4/F726c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7939^bBCEF 049321 658.4/F726c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7940^bBCEF
Título : Empresa Acricolor Gráfica S.R.L. Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Alanoca Montoya, Gabriela Virginia, Autor ; Barrios Rueda, Cinthia Ludith, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sep. 2020 Número de páginas: 188 p. Il.: il., cuad., graf.; 28 cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS,GERENCIA EJECUTIVA,ORGANIZACION,PRODUCCION,MARKETING Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCION.- La memoria de experiencia profesional que se elabora a través de la pasantía, forma parte de las modalidades de profesionalización que ofrece la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, dentro de su propuesta académica. Se realiza a través de una metodología de trabajo que permite que los estudiantes en estado de egreso, puedan acceder a un escenario real de trabajo y participar en el funcionamiento de las organizaciones, empresas, instituciones públicas, preparándolos para que puedan ambientarse a la vida laboral, incursionando en empresas, industrias o instituciones públicas diversas.
Se formaliza a partir de convenios suscritos entre la U.A.J.M.S. y los representantes del sector laboral empresarial e institucional, con el fin de que los egresados puedan tomar contacto con la actividad laboral en contextos reales de trabajo. Permite visualizar los problemas que se presentan en la gestión institucional y generar alternativas de solución para los problemas planteados, tarea en la que juegan un rol fundamental, los conocimientos adquiridos por los estudiantes universitarios durante el período de formación académica. Constituye un período previo de adaptación al desempeño profesional que deberá llevarse a cabo en un futuro próximo.
En este contexto y al haberse elegido a la pasantía como modalidad de profesionalización y a la Empresa ACRICOLOR GRÁFICA S.R.L., como objeto de estudio, se plantea analizar el área administrativa y diseñar una propuesta basada en herramientas de mejora continua y atención al cliente que puede ser útil para la gerencia y el área comercial, en la toma de decisiones.Ubicación : TP658.4/ALA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060727 TP658.4/ALA Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10632^bBC Documentos electrónicos
41065_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
41065_ResumenAdobe Acrobat PDF
41065_Marco teóricoAdobe Acrobat PDF
41065_BibliografíaAdobe Acrobat PDFEstructura organizacional para la gestión de servicios del Instituto Nacional de Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de Drogodependencias y Salud Mental (INTRAID) / Moya Alemán, Liliana Vicenta
Título : Estructura organizacional para la gestión de servicios del Instituto Nacional de Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de Drogodependencias y Salud Mental (INTRAID) Tipo de documento: texto impreso Autores: Moya Alemán, Liliana Vicenta, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 133 p. Il.: cuad., graf.; 28 cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: GERENCIA EJECUTIVA,ORGANIZACION INTERNA-RECURSOS HUMANOS Resumen: La presente investigación se realizó en el Instituto Nacional en Prevención, Tratamiento, Rehabilitación e Investigación en Drogodependencias y Salud Mental-INTRAID de la ciudad de Tarija, con el objetivo de elaborar una propuesta de estructura organizacional, que permita cubrir la demanda latente a mediano plazo y mejorar la calidad de prestación de servicios. Para dicho cometido se aplicó un estudio de tipo cuantitativo, empleando para ello una encuesta diseñada en base a una escala de Likert para medir la Formalización, Centralización e Integración; para luego articular estas características para cubrir la demanda y mejorar la prestación de los servicios en el mencionado instituto.
La población objeto de estudio se dividió en dos grupos: 1) La totalidad de los empleados de las jefaturas y 2) se seleccionó a 30 empleados de la parte operativa de INTRAID, aplicando a ambos grupos encuestas diferentes, para indagar aspectos relacionados con la planificación organización, dirección, control y clima organizacional.
De los resultados de la investigación se puede concluir que el principal cuello de botella se presenta en la atención psiquiátrica, puesto que atiende entre el 70% de los casos; si bien se cuenta con profesionales capacitados en esa área, la estructura organizativa no responde a la demanda de servicios. Asimismo, si bien la institución tiene una estructura organizativa, la misma no está formalizada y centralizada para responder a la demanda latente de servicios que se incrementa constantemente. También, el aspecto motivacional en la institución es importante, 30% de los empleados señala que cumple mejor su función “cuando los demás aprecian mejor su trabajo”.
Sobre la base del diagnóstico, se diseñó una propuesta de estructura organizacional funcional, el proceso para la prestación de los servicios y los respectivos manuales de funciones considerando las características de la institución.Ubicación : TP658.402/MOY Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060756 TP658.402/MOY Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 11241^bBCEN Documentos electrónicos
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41094_ResumenAdobe Acrobat PDF
41094_Marco teoricoAdobe Acrobat PDF
41094_BibliografíaAdobe Acrobat PDF
Título : La gestión del diseño en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Iváñez Gimeno, José María, Autor Editorial: Madrid [ES] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: xix, 473 p. Il.: 24 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-481-2836-4 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: GERENCIA EJECUTIVA, DISEÑO INDUSTRIAL, IMAGEN CORPORATIVA, GESTION EMPRESARIAL Resumen: Sumario : 1. Conceptos básicos del diseño industrial. 2. Estrategias empresariales basadas en el diseño industrial. 3. Diseño y proceso productivo. 4. Diseño industrial y mercado. 5. Diseño, innovación, ciencia y tecnología. 6. El diseño de productos (I). 7. El diseño de productos (II). 8. Diseño y moda. 9. Diseño e imagen corporativa (I). 10. Diseño e imagen corporativa (II). 11. Diseño de envases y embalajes. 12. La gestión empresarial del diseño (I). 13. La gestión empresarial del diseño (II). 14. Protección jurídica y promoción pública del diseño industrial. Ubicación : 658.4/I931g Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049739 658.4/I931g Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8359^bBCEF PermalinkPermalinkPermalink
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