Resultado de la búsqueda
18 búsqueda de la palabra clave 'OFICINAS'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche
Consulta a fuentes externas
Título : Administración y control de oficinas Tipo de documento: texto impreso Autores: Terry, George R, Autor Mención de edición: 3a. ed Editorial: México [MX] : C.E.C.S.A. Fecha de publicación: 1970 Número de páginas: 912p Il.: ilus., 22cm Precio: 1.0 Nota general: Título original : Office management and control Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 Política, derecho y econom:6.75 Organizacón y gestión:Administración Palabras clave: OFICINAS,DIRECCION Y ADMINISTRACION Ubicación : 658/T436a Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006288 658/T436a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1114^bBCEF Creación del Consultorio Jurídico Popular Laboral adscrito a la Jefatura Departamental del Trabajo de Cochabamba / Arandia Tejerina, Rodrigo Daniel
Título : Creación del Consultorio Jurídico Popular Laboral adscrito a la Jefatura Departamental del Trabajo de Cochabamba Tipo de documento: texto impreso Autores: Arandia Tejerina, Rodrigo Daniel, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 128 p. Il.: tabl., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Derecho Laboral y Seguridad SocialIdioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO, DERECHO LABORAL, ADMINISTRACION DE OFICINAS (Oficinas jurídicas) Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCION. - En la actualidad, como nunca antes en nuestro país, existe una gran cantidad de normativa en materia laboral y que hace que el trabajador de base se encuentre, al menos jurídicamente, algo protegido; pues 'el presidente Evo Morales, como parte de su política social, impulso una serie de leyes y decretos en pro de los trabajadores con el objeto de granjearse el favor de estos, situación que se propició que se "reactivasen" alqunos decretos que habían caído en desuso, se transformasen algunos otros en leyes a objeto de brindarles mayor eficacia jurídica, o incorporaron algún bono o beneficio (caso segundo aguinaldo o tolerancia para examen de Papanicolaou).
Pero, si bien esto es cierto que tanta dadiva política mejoro en el papel los Derechos Sociales de los trabajadores, no puede decirse lo mismo sobre las condiciones reales en las que se encuentran los trabajadores en sus diferentes fuentes de empleo. Pues si bien la normativa existe, poco o nada se hace a nivel estatal para lograr su cabal cumplimiento, haciéndose patente que la normativa promulgada en beneficio de los trabajadores solo se cumpla 'en parte en las fuentes de trabajo, y 'peor aún, cuando se recurre a la Jefatura Departamental del Trabajo para realizar alguna denuncia, solo se llegan a conciliaciones (arreglos) relacionados con los Beneficios Sociales (desahucio e indemnización) o se solicita que se respete uno que otro Derecho Laboral (inamovilidad, cancelación de salarios devengados, etc.) y se deja de lado gran parte de los Derechos Laborales que se encuentran establecidos en la norma (derecho a la sindicalización, recargo nocturno, pago de primas, bono de producción, etc.).
Situación que convierte a las Jefatura Departamental del Trabajo en una especie de "Institución bombera" que esta presta a atender lo urgente dejando de lado lo verdaderamente importante, pues si bien en sus dependencias se tiende hacer respetar los Derechos de los trabajadores, son los Derechos que los mismos trabajadores identifican y reclaman ya sea por un conocimiento incipiente sobre la normativa o simple sentido común, o en el mejor de los casos los Derechos conculcados los identifican los Inspectores sobre los hechos confusos y hasta a veces irrelevantes- que los trabajadores les relatan, dejando de lado una serie de situaciones que se suscitan en sus fuentes laborales y que constituyen en infracciones a Leyes Sociales.
Realidad que transgrede el Derecho Laboral, y que no pueden dejarse de lado, dado el carácter IRRENUNCIABLE del mismo. Siendo por tal razón, de vital importancia identificar qué Derechos Laborales por lo general son soslayados por la Jefatura Departamental del Trabajo debido a la: Carencia de personal, poca capacitación de estos, premura en la atención y poca disponibilidad de tiempo, etc. Ya que estos mismos Derechos estarían cayendo en el olvido, la falta de aplicabilidad y estarían atentando contra el principio de justicia social y el de vivir bien del Estado boliviano.
Es en ese sentido y queriendo transformar esta penosa situación que se busca promover la creación de un Consultorio Jurídico Popular Laboral, capaz de brindar al trabajador de base que es quien más sufre la conculcación de sus derechos la asesoría y el patrocinio legal a fin de que con ello, pueda hacer valer sus derechos laborales en sede administrativa o incoar procesos laborales con el debido respaldo y gratuidad que debe brindar una institución estatal a efecto de lograr el cumplimiento de la normativa.
Consecuentemente, para el abordaje del contenido del presente trabajo de investigación, se desglosará de la siguiente manera:
Capítulo 1: Comprende el Marco Teórico, donde se abordan los aspectos más relevantes sobre el desarrollo del Ministerio del trabajo en Bolivia y el mundo, su división institucional, sus funciones, su importancia y concordante con ello, se desarrolla los principios universales de la legislación laboral en la que se sustenta dicha institución.
Así también, en el presente capítulo, se desarrolla un Marco Conceptual que pretende clarificar los conceptos más importantes del trabajo de investigación, a objeto de facilitar la lectura y comprensión del mismo; y se cierra el capítulo con una interpretación exegética de la normativa nacional e internacional más relevante referida a la función protectiva del Ministerio del Trabajo -Empleo y Previsión Social- rescatando el su rol y la función que cumple en favor del trabajador de base.
Capitulo II: Se realiza un diagnóstico del grado eficiencia de la Jefatura Departamental del trabajo y el conocimiento que tienen los trabajadores de base y abogados (y servidores públicos) sobre aspectos que atingen a su funcionamiento y la importancia de los Recursos Procesales Administrativos, que le son inherentes.
Capítulo III: Se desarrolla la problemática referida a la protección de los Derechos Laborales de los trabajadores particularmente los de base y las dificultades que afrontan a causa de una inadecuada y obsoleta forma de apoyo jurídico brindada por la Jefatura Departamental del Trabajo.
Capítulo IV: En el mismo, se desarrolla un Propuesta Jurídica Laboral que sugiere la creación de un Consultorio Jurídico Popular Laboral capaz de brindar servicios de calidad, con pertinencia y premura, a los trabajadores de base que hayan sufrido la vulneración de sus derechos y donde se presentan todos los detalles y características de dicha nueva repartición.
Conclusiones y Recomendaciones: Busca concretizar de manera sintética lo esencial del presente trabajo de investigación, con el objeto de formar criterio y posibilitar la toma de postura comprometida en base a los resultados obtenidos. Para ello promueve su adopción, aplicación e integración sistémica mediante recomendaciones que son pertinentes.
Finalmente, es importante resaltar que el tema es actual, cumple los criterios de originalidad y el producto del mismo es una propuesta ejecutable de manera inmediata con resultados en el corto, mediano y largo plazo que, definitivamente, ayudarán a mejorar la calidad de vida de los trabajadores de base.Ubicación : M340/ARA Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 065900 M340/ARA Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0908^bBC 
Título : Diseño arquitectónico de la cooperativa de servicios de agua y alcantarillado (COSAALT) en la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Condori Ramos, Giovanna, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: 134 p. Il.: il., cuad., graf., maps., fots.; 28 cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Incluye Planos
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: EDIFICIO PARA OFICINAS, DISEÑO Y CONSTRUCCION, ARQUITECTURA, DISEÑOS PLANOS, DECORACION ORNAMENTACION ARQUITECTONICA, PRESUPUESTOS Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCION. - En la actualidad, el desarrollo de proyectos arquitectónicos en instituciones públicas trasciende el diseño físico de infraestructuras para convertirse en un instrumento estratégico de transformación organizativa. Tal es el caso de las entidades encargadas de proveer servicios esenciales como el agua potable y el alcantarillado, donde la eficiencia institucional depende tanto de los sistemas técnicos como de la estructura y funcionalidad administrativa.
La Cooperativa de Servicios de Agua y Alcantarillado de Tarija (COSAALT), como entidad responsable de estos servicios en el departamento, presenta una creciente necesidad de optimizar su gestión interna. Esta urgencia no responde únicamente al crecimiento poblacional o a la expansión territorial, sino también a las exigencias de gobernanza moderna, digitalización de procesos, transparencia institucional y atención eficiente al usuario.
En este contexto, el presente proyecto busca abordar de manera integral el rediseño del equipamiento institucional de COSAALT, orientado al fortalecimiento de su gestión administrativa y operativa. Se reconoce que una infraestructura obsoleta, poco funcional o desarticulada respecto a los requerimientos organizativos actuales, actúa como un obstáculo directo para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Desde la arquitectura, se plantea entonces una propuesta que contribuya a dinamizar los flujos organizacionales, optimizar los espacios de trabajo, implementar soluciones tecnológicas y mejorar la relación entre la institución y los ciudadanos.
Este documento plantea, por tanto, un abordaje metodológico que permita delimitar con claridad el problema, establecer los objetivos del proyecto y justificar su pertinencia en el marco del desarrollo institucional y urbano de Tarija.Ubicación : PG725.23/CON Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 066977 PG725.23/CON Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 13826^bBC Documentos electrónicos
45613_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
45613_RESUMENAdobe Acrobat PDF
45613_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
45613_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
45613_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
45613_PLANOSAdobe Acrobat PDF
Título : Diseño arquitectónico del Edificio Administrativo del Servicio Departamental de Educación en la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Márquez Duran, Paola Roxana, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mar., 2015 Número de páginas: 372 p. Il.: ilus., graf., diag., cuad., maps., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye bibliografía
Incluye CD-ROM
Incluye Planos
Idioma : Español (spa) Palabras clave: EDIFICIO PARA OFICINAS - DISEÑO ARQUITECTONICO, ARQUITECTURA DIBUJOS Y PLANOS, PROYECTO DE CONSTRUCCION, ADMINISTRATIVO SERVICIO DEPARTAMENTAL EDUCACION, TARIJA CIUDAD Resumen: El presente trabajo es una recopilación de datos y análisis de la situación actual por la cual atraviesa el edificio administrativo del servicio departamental de educación así
determinando los problemas por los cuales está pasando este edificio:
•Distribución deficiente de espacios
•Organización funcional espacial pésima
•Falta de espacios destinados a un uso administrativo
•Ambientes saturados en uso y superposición de actividades
•Hacinamiento de personas en los ambientes
•Mala orientación por lo cual ambientes fríos y sin iluminación
•No se aprecia la jerarquía espacial ni de organización
•Faltan espacios exteriores destinados a estacionamientos
•Faltan áreas verdes
Proponer un diseño arquitectónico nuevo acorde a todas sus necesidades, tomando en cuenta las falencias que presenta el actual edificio para así satisfacer las actividades administrativas del área de educaciónUbicación : PG725.1/MAR Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 053821 PG725.1/MAR Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 8335^bBCEN Documentos electrónicos
36981_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
36981_RESUMENAdobe Acrobat PDF
36981_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
36981_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
36981_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
36981_PLANOSAdobe Acrobat PDF
Título : Diseño de equipamiento para la Sede de la FEGACHACO Municipio de Villamontes-Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Estrada Ovando, Rolando, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2024 Número de páginas: 85 p. Il.: il., cuad., graf., maps., fots. Dimensiones: 28 cm. Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Incluye CD-ROM
Incluye PlanosIdioma : Español (spa) Palabras clave: EDIFICIOS DE OFICINAS - DISEÑO Y CONSTRUCCION, ARQUITECTURA, PLANOS, DECORACION-ORNAMENTACION ARQUITECTONICA, PRESUPUESTOS Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCION. - La Federación de Ganaderos del Gran Chaco, con sede en Villamontes, despliega un papel crucial en el impulso y la regulación de la actividad ganadera en la región. Sin embargo, su infraestructura actual no se ajusta a las demandas operativas ni refleja adecuadamente su importancia dentro de la comunidad ganadera. Con el propósito de consolidar su presencia institucional y fortalecer su funcionalidad operativa, se plantea la necesidad de diseñar una nueva sede que responda a los desafíos y oportunidades presentes en el contexto del Gran Chaco.
Este proyecto de diseño arquitectónico busca crear un espacio emblemático que encarne los valores y la identidad de la Federación, al tiempo que satisfaga sus necesidades operativas y promueva el desarrollo sostenible de la ganadería en la región. Para ello, se plantea un enfoque integral que considera aspectos funcionales, estéticos, ambientales, sociales y económicos, con el objetivo de crear una sede que no solo sea un centro administrativo, sino también un punto de encuentro, intercambio de conocimientos y promoción del sector ganadero en el Gran Chaco.
El presente documento presenta los objetivos específicos, los lineamientos de diseño y las soluciones propuestas para la nueva sede de la Federación de Ganaderos del Gran Chaco en Villamontes, destacando la importancia de la integración de prácticas sostenibles, la representatividad institucional y la adaptación al contexto local como pilares fundamentales en la concepción de este proyecto arquitectónico.Ubicación : PG725.23/EST Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 065250 PG725.23/EST Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 13218^bBC Documentos electrónicos
44410_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
44410_RESUMENAdobe Acrobat PDF
44410_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
44410_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
44410_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
44410_PLANOSAdobe Acrobat PDF
Permalink
PermalinkPermalink
PermalinkPermalink
PermalinkPermalinkPermalink
Permalink
Permalink
PermalinkPermalink
Permalink
