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1778 búsqueda de la palabra clave 'PERSONAL,COSSALT,ANALISIS'
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Título : La asignación de personal e investigación de operaciones en Cosaalt Ltda Tipo de documento: texto impreso Autores: Vargas Rivera, Victor, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jun. 1990 Número de páginas: 135p Il.: tabs., 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL,COSSALT,ANALISIS DE PUESTOS,ROTACION PERSONAL,RECURSOS HUMANOS,INVESTIGACION OPERACIONES Resumen: (Sin Resumen). Objetivos: los objetivos que se persiguen a través del presente trabajo son los siguientes: En primer lugar, asignar a los trabajadores de COSAALT Ltda.. mediante el uso del pruebas de aptitud a los puestos correspondientes. En segundo lugar demostrar la aplicación de la investigación de operaciones a problemas relacionados con la asignación de recursos humanos. Finalmente, este objetivo nace como consecuencia de los dos anteriores, que es la obtención de la misma eficiencia y el mayor grado de cooperación por parte de los trabajadores.
Ubicación : T658.3/VAR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045230 T658.3/VAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2674^bBCEF Analisis estadistico de la gestion de recursos humanos en las carpinterias de Yacuiba, Bermejo, Villamontes y Entre Rios del departamento de Tarija / Alfaro Cazon, Janeth Jaqueline
Título : Analisis estadistico de la gestion de recursos humanos en las carpinterias de Yacuiba, Bermejo, Villamontes y Entre Rios del departamento de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfaro Cazon, Janeth Jaqueline, Autor ; Garcia Villca, Mario Orlando, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: abr. 2007 Número de páginas: 67p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Informe de Pasantía
Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS HUMANOS - ANALISIS ESTADISTICO,CARPINTERIA PERSONAL Resumen: Una de las principales dificultades por las que ha atravesado, tanto el sector publico como privado, para la definicion de politicas y estrategias productivas a sido la carencia de informacion especializada que oriente las inversiones hacia aquellos cuellos de botellas con los que el empresario se encuentra en la cotidianeidad de sus labores. Esta ha sido la principal motivacion para que la Direccion de Investigacion Cientifica y Tecnologica, la Facultad de Ciencias Economicas y Financieras, a traves del Centro de Informacion y Planificacion Estrategica, y el Servicio Holandes de Cooperacion al Desarrollo hayan tomado la decision de apoyar al sector productivo mediante la captura de informacion sectorial que sea relevante y oportuna que sea de utilidad no solo al sector privado sino tambien al sector publico. El enfoque competitivo con el que se ha encarado el desafio presenta numerosas macrovariables que permiten evaluar en detalle la situacion actual de los sectores productivos. Con este criterio en la gestion 2005 se ha efectuado el relevamiento de informacion de las carpinterias del sector madera de la ciudad de Tarija, cuyos resultados han sido de gran utilidad a todos los involucrados. El presente trabajo amplia la informacion hacia las ciudades de Yacuiba, bermejo, Villa Montes y Entre Rios con el modulo Gestion en Recursos Humanos en las localidades citadas. Para ello se ha organizado en cuatro partes: El Capitulo I, explica de forma detallada toda la parte teorico-practico. El instrumental teorico respalda el concepto de Gestion de Recursos Humanos, con los conceptos, definiciones de lo que trata este amplio tema. Ademas, del instrumental teorico, se presenta el instrumental practico, todo lo que se refiere a Estadistica Descriptiva e Inferencial. El Capitulo II, expone la metodologia utilizada. El Capitulo III, compuesto por los resultados que describen los cuadros y graficos, cuantitativa y cualitativamente, asumiendo que todo debe estar relacionado sin perder de vista a los objetivos planteados a los que se quiere llegar. El Capitulo IV, presenta las conclusiones y recomendaciones.
Ubicación : TP658.3/ALF Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048357 TP658.3/ALF Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4969^bBCEF
Título : La dinámica del éxito personal : claves, técnicas y estrategias Tipo de documento: texto impreso Autores: Missoum, Guy, Autor ; José Ignacio Jiménez, Traductor Editorial: España [ES] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 245 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-1689-9 Nota general: Título original : Réussir sa vieaujourd'hui: dinamique, autils et stratégies Idioma : Español (spa) Palabras clave: NEGOCIOS - EXITO, PSICOLOGIA ANALISIS PERSONAL, EXITO PSICOLOGIA, DESARROLLO METODOS DE RELAJACION Resumen: Sumario : Primera parte. El éxito. Segunda parte. El potencial del éxito. Tercera parte. Las herramientas del desarrollo personal y profesional. 4. Las estrategias mentales del éxito. Ubicación : 158.1/M668d Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049721 158/M668d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8341^bBCEF
Título : Diseño organizacional para el Restaurante Los Manzanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Ortiz Trujillo, Marioly Alejandra, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2024 Número de páginas: 128 p. Il.: il., cuad., tabl., graf., fots. Dimensiones: 28 cm. Nota general: Incluye Bibliografía
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Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: RESTAURANTES - ADMINISTRACION DE PERSONAL, PLANIFICACION, RECURSOS HUMANOS, REGLAMENTOS, TRABAJO, MANUALES ADMINISTRATIVOS, ANALISIS OCUPACIONAL, REUBICACION EMPLEADOS (Tarija) Resumen: El objetivo del presente trabajo de investigación es realizar un diseño organizacional que mejore el funcionamiento del Restaurante “Los Manzanos” así como la calidad del servicio que brinda el personal para tener mayor oportunidad de crecimiento en el mercado tarijeño.
El Restaurante “Los Manzanos” es un restaurante familiar que brinda platillos típicos variados a las familias de la ciudad de Tarija se encuentra en la comunidad de Turumayo.
Para este proyecto se realizó una entrevista al personal (6) que trabaja en el restaurante incluyendo al dueño para así indagar sobre la situación que se encontraba este, además se realizó una investigación sobre el diseño organizacional y temas referentes para tener una idea de lo que el restaurante necesitaba. Se realizó un análisis interno y externo, una matriz FODA para identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del restaurante, también se sugirió la misión, visión, así como un organigrama para que el personal tenga claro su nivel jerárquico y cuáles son sus superiores, además de esto se elaboró un manual de funciones y manual de procedimientos de cada puesto de trabajo para que cada uno del personal tenga claro cuál es su función en el restaurante.
Finalmente se elaboró una propuesta de implementación viendo las actividades a realizar, el costo de estas y el impacto que tendrán.
Todas propuestas se realizaron pensando en mejorar la calidad de la atención al cliente y la continuidad de los servicios ofrecidos por el Restaurante “Los Manzanos”.Ubicación : TP658.402/ORT Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 065016 TP658.402/ORT Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 13161^bBC Documentos electrónicos
44345_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
44345_RESUMENAdobe Acrobat PDF
44345_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
44345_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
44345_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
Título : Mejoramiento del control administrativo y financiero del personal de la Empresa COSSAL: "SIAF" Tipo de documento: texto impreso Autores: Sánchez Cardozo, Andrea Jesica, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic., 2013 Número de páginas: 954 p. Il.: ilus,, graf., diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: SISTEMAS DE INFORMACION, TIC - IMPLEMENTACION, SOFTWARE, PERSONAL SISTEMA CONTROL, CONTROL FINANCIERO COSSALT APLICACION, MANUAL DEL USUARIO, INSTALACION Resumen: Conociendo el concepto de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) que son el conjunto de elementos computacionales e informáticos que procesan, transmiten, almacenan, sintetizan, recuperan y presentan información según las necesidades, es de necesaria importancia convertirlos en parte de solución a un problema identificado.
La empresa de agua COSAALT LTDA inició sus servicios en septiembre de 1986, con el transcurrir el tiempo la empresa creció tanto económicamente como en recurso humano, por lo que el control y administración del personal se transformó en un seguimiento tedioso a la hora de realizar el control de asistencia del personal, como así de administrar la parte financiera, entre otros factores; es así como ante la nuevas innovaciones tecnológicas la empresa COSAALT realizo la implementación de un Sistema de Control de Asistencia en la gestión 2007, donde se dispuso de un reloj biométrico, el cual permite realizar el marcado digital de asistencia de cada empleado registrado.
Analizando los problemas con los que persisten en la empresa en el área de RRHH (sujetas a equivocaciones humanas) en el control administrativo y financiero, se identifica que para el análisis de asistencias requiere de procedimientos manuales, lo que genera demoras en la generación de las planillas y en ocasiones equivocaciones de la misma por el minucioso análisis, que se resumen en revisar los reportes del Sistema Biométrico y controlar las Acciones que pudo haber tomado el funcionario, es por conveniente desarrollar un sistema que permita controlar de manera más automatizada, los procesos y análisis para la generación de las planillas y así tener los Files de los funcionarios actualizado, de esta manera se requiere controlar estos datos, los que podrán ser sujetos a modificaciones, consecuentemente la generación de las planillas será inmediata a la solución de la problemática a la hora de llenar las planillas del RC-IVA, Haberes, Bonos y Banco para los Sueldos Líquidos Pagables. Así las planillas mensuales serán reportes generados de los importes registrados, de esta manera el funcionamiento de COSAALT, permitirá a sus funcionarios conocer sus transacciones, generando así un clima laboral eficiente.
De esta manera es de necesidad aplicar las TIC en la Administración de Recursos Humanos para así implementar un sistema que permita realizar tareas de forma segura y menos susceptibles a ser vulneradas a equivocaciones que se pueden presentar de forma manual, en cuanto al procesamiento automático de actividades: registro y reportes de pagos, indemnizaciones, entre otras.
El proyecto desea comprender los siguientes componentes:
Un sistema informático WEB que permita el control de las transacciones tanto administrativas (Solicitudes) como financieras (Salarios), con sus respectivos detalles.
La capacitación en el manejo del sistema al personal involucrado de la empresa COSAALT.Ubicación : TG005/SAN Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051392 TG005/SAN Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7664 051393 TG005/SAN/A.1 Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 8785 Documentos electrónicos
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34586_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
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