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Mejoramiento del proceso de control del personal del área administrativa de UNEFCO / Maldonado Fernández, Carlos Alberto

Público Ubicación : TG005/MAL Autores: Maldonado Fernández, Carlos Alberto, Autor Título : Mejoramiento del proceso de control del personal del área administrativa de UNEFCO Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct., 2013, 299 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SISTEMA  INFORMATICO,  CONTROL  DE  PERSONAL  -  BIOSIS,  CONTROL  DE  ASISTENCIA,  SOFTWARE  (RUP),  CONTROL  DE  PERSONAL  -  UNEFCO Resumen : La Unidad Especializada de Formación Continua (UNEFCO), fue creada inicialmente con el nombre de Instituto Superior de Educación Rural (ISER) y fundado el 15 de octubre de 1963, en base al Decreto Supremo Nº 06265 de fecha 26 de octubre de 1962, elevado a rango de Ley Nº 401 de 22 de abril de 1968 y al amparo del Artículo 96 del Código de la Educación Boliviana, determinándose como sede para su funcionamiento la ciudad de Tarija; su misió;n inicial del ISER, fue la formación de maestros guías, directores, supervisores, profesores de normales y otros cargos jerárquicos del magisterio rural boliviano a través de la implementación de diferentes cursos y programas presenciales y a distancia. Ante las nuevas necesidades emergentes de la Reforma Educativa, implantada a partir de 1994, el Ministerio de Educación, mediante Resolución Ministerial Nº 152/00 en fecha 16 de mayo de 2000, resuelve: "Transformar el Instituto Superior de Educación Rural, en Instituto de Formación Permanente (INFOPER), que tiene como misión desarrollar acciones para la formación permanente a servidores públicos de las carreras docente y administrativa del Servicio de Educación Pública en el marco de los preceptos del Programa de Reforma Educativa. A finales del 2009 y en base al Decreto Supremo Nº 0156 el Estado Plurinacional resuelve que Instituto de Formación Permanente (INFOPER) se transforme en la Unidad Especializada de Formación Continua (UNEFCO) a objeto de formar profesionales con calidad y pertinencia pedagógica y científica, identidad cultural, reflexiva y contextualizada a la realidad sociocultural. Actualmente la institución UNEFCO cuenta con un área de jefatura administrativa se constituye como una unidad responsable de administrar los recursos humanos, económicos y financieros en el marco de disposiciones legales vigentes. El fin del trabajo es contribuir a fortalecer el área administrativa de UNEFCO para realizar el control de la asistencia del personal, mediante la utilización de un software de computación informático para realizar el registro de los procesos de manera eficiente y de mejor calidad, actualmente UNEFCO tiene sucursales en todo Bolivia constituido por 52 ítems a nivel nacional, en la oficina regional Tarija se encuentra 16 ítems que garantice proporcionar mayor control y seguridad en el manejo de información del personal. El propósito del proyecto es mejorar el control de registro de asistencia del personal del área administrativa de UNEFCO, el cual tendrá beneficios de una mejor administración de la información y satisfacción relevante al momento de tener reportes según los requerimientos de la información existente y almacenada en el sistema. Desarrollo del sistema automatizado destinado al registro del control de asistencia de personal de UNEFCO, el personal administrativo y la Secretaria de la Jefatura Administrativa son los encargados que le permitirán acceder al sistema para la manipulación de datos y el manejo de información según los procesos de registros para el beneficio de la institución. El componente de capacitación del personal en el manejo del sistema y uso de las TIC de las organizaciones implementada, para el personal destinado al uso del sistema serán capacitados, formados y definidos los medios para llevar a cabo las estrategias de socialización del producto final. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
051372	TG005/MAL	Trabajo de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7570

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