10 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'EJECUTIVA,'

Cambio organizacional / Newton, Richard

Público Ubicación : 658.406/N491c Autores: Newton, Richard, Autor Título : Cambio organizacional Fuente : México [MX] : Trillas, 2013, 183p. Notas : Titulo original: Change management Incluye índice analítico Temas : GERENCIA  EJECUTIVA,  ORGANIZACION,  ADMINISTRACION Resumen : Contenido: Parte I En síntesis: 1 El resumen ejecutivo. 2 ¿Qué es el cambio organizacional? 3 El porqué del l cambio organizacional. 4 ¿Quiénes están cambiando? Parte II En la práctica: 5 Como gestionar el cambio: una guía paso a paso. 6 Como gestionar el cambio: tu papel como ejecutivo. 7 Como medir el cambio. 8 Como hablar del cambio. Parte III Intervención: 9 Intervención del ejecutivo. Parte IV En profundidad. 10 Recursos adicionales. ...leer masleer menos

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059343	658.406/N491c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8774^cej.1^bBCEF
059344	658.406/N491c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8775^cej.2^bBCEF
059345	658.406/N491c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8776^cej.3^bBCEF

Cómo gestionarse a sí mismo (Autogestión) / Harvard Business School

Público Ubicación : 658.409/H221c Autores: Harvard Business School, Autor Título : Cómo gestionarse a sí mismo (Autogestión) Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 2006, 212 p. Notas : Título original : Harvard Business Review on Managing Yourself Temas : AUTOGESTION,  LIDERAZGO,  GERENCIA  EJECUTIVA Resumen : Sumario : 1. Casi a punto : cómo ascienden los líderes. 2. Circuitos sobrecargados: por qué hay gente inteligente que rinde por debajo de su capacidad. 3. ¿Cuál es su caso?. 4. Cómo aprovechar sus puntos fuertes. 5. ¿Se ajustan sus compromisos a sus convicciones?. 6. El mejor consejo que he recibido. 7. La gestión de la relación con su jefe. 8. Gestionarse a sí mismo (Autogestión).

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049302	658.409/H221c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7921^bBCEF

Competencias del director de formación, estándares / Foxon, Marguerite /et. al./

Público Ubicación : 658.4/F726c Autores: Foxon, Marguerite /et. al./, Autor Título : Competencias del director de formación, estándares Fuente : Barcelona [ES] : Gestión 2000, 2005, 218 p. Notas : Título original : Training Manager Competencies Temas : GERENCIA  EJECUTIVA,  DIRECTORES,  TOMA  DE  DECISIONES,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS Resumen : Sumario : 1. Desarrollo, interpretación y aplicación. 2. Validación.

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049320	658.4/F726c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7939^bBCEF
049321	658.4/F726c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7940^bBCEF

La conducta del directivo : su impacto en el equilibrio de la empresa / Kets de Vries, Manfred F. R.

Público Ubicación : 658.4092/K451c Autores: Kets de Vries, Manfred F. R., Autor ; Germán Orbegozo, Traductor Título : La conducta del directivo : su impacto en el equilibrio de la empresa Fuente : España [ES] : Deusto, 2004, 247 p. Notas : Título original : Life and death in the executive fast lane : essays on irrational organizations and their leaders Temas : LIDERAZGO  EJECUTIVO  -  EMPRESAS,  GERENCIA  EJECUTIVA  -  CONDUCTA Resumen : Sumario : Parte I. Los líderes y la empresa. Parte II. Líderes y personas individuales.

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049717	658.4092/K451c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8337^bBCEF
049718	658.4092/K451c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8338^bBCEF

Empresa Acricolor Gráfica S.R.L. Tarija / Alanoca Montoya, Gabriela Virginia

Público Ubicación : TP658.4/ALA Autores: Alanoca Montoya, Gabriela Virginia, Autor ; Barrios Rueda, Cinthia Ludith, Autor Título : Empresa Acricolor Gráfica S.R.L. Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2020, 188 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,GERENCIA  EJECUTIVA,ORGANIZACION,PRODUCCION,MARKETING Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- La memoria de experiencia profesional que se elabora a través de la pasantía, forma parte de las modalidades de profesionalización que ofrece la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, dentro de su propuesta académica. Se realiza a través de una metodología de trabajo que permite que los estudiantes en estado de egreso, puedan acceder a un escenario real de trabajo y participar en el funcionamiento de las organizaciones, empresas, instituciones públicas, preparándolos para que puedan ambientarse a la vida laboral, incursionando en empresas, industrias o instituciones públicas diversas. Se formaliza a partir de convenios suscritos entre la U.A.J.M.S. y los representantes del sector laboral empresarial e institucional, con el fin de que los egresados puedan tomar contacto con la actividad laboral en contextos reales de trabajo. Permite visualizar los problemas que se presentan en la gestión institucional y generar alternativas de solución para los problemas planteados, tarea en la que juegan un rol fundamental, los conocimientos adquiridos por los estudiantes universitarios durante el período de formación académica. Constituye un período previo de adaptación al desempeño profesional que deberá llevarse a cabo en un futuro próximo. En este contexto y al haberse elegido a la pasantía como modalidad de profesionalización y a la Empresa ACRICOLOR GRÁFICA S.R.L., como objeto de estudio, se plantea analizar el área administrativa y diseñar una propuesta basada en herramientas de mejora continua y atención al cliente que puede ser útil para la gerencia y el área comercial, en la toma de decisiones....leer masleer menos

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060727	TP658.4/ALA	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10632^bBCEN

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Estructura organizacional para la gestión de servicios del Instituto Nacional de Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de Drogodependencias y Salud Mental (INTRAID) / Moya Alemán, Liliana Vicenta

Público Ubicación : TP658.402/MOY Autores: Moya Alemán, Liliana Vicenta, Autor Título : Estructura organizacional para la gestión de servicios del Instituto Nacional de Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de Drogodependencias y Salud Mental (INTRAID) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2020, 133 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GERENCIA  EJECUTIVA,ORGANIZACION  INTERNA-RECURSOS  HUMANOS Resumen : La presente investigación se realizó en el Instituto Nacional en Prevención, Tratamiento, Rehabilitación e Investigación en Drogodependencias y Salud Mental-INTRAID de la ciudad de Tarija, con el objetivo de elaborar una propuesta de estructura organizacional, que permita cubrir la demanda latente a mediano plazo y mejorar la calidad de prestación de servicios. Para dicho cometido se aplicó un estudio de tipo cuantitativo, empleando para ello una encuesta diseñada en base a una escala de Likert para medir la Formalización, Centralización e Integración; para luego articular estas características para cubrir la demanda y mejorar la prestación de los servicios en el mencionado instituto. La población objeto de estudio se dividió en dos grupos: 1) La totalidad de los empleados de las jefaturas y 2) se seleccionó a 30 empleados de la parte operativa de INTRAID, aplicando a ambos grupos encuestas diferentes, para indagar aspectos relacionados con la planificación organización, dirección, control y clima organizacional. De los resultados de la investigación se puede concluir que el principal cuello de botella se presenta en la atención psiquiátrica, puesto que atiende entre el 70% de los casos; si bien se cuenta con profesionales capacitados en esa área, la estructura organizativa no responde a la demanda de servicios. Asimismo, si bien la institución tiene una estructura organizativa, la misma no está formalizada y centralizada para responder a la demanda latente de servicios que se incrementa constantemente. También, el aspecto motivacional en la institución es importante, 30% de los empleados señala que cumple mejor su función “cuando los demás aprecian mejor su trabajo”. Sobre la base del diagnóstico, se diseñó una propuesta de estructura organizacional funcional, el proceso para la prestación de los servicios y los respectivos manuales de funciones considerando las características de la institución. ...leer masleer menos

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060756	TP658.402/MOY	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11241^bBCEN

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La gestión del diseño en la empresa / Iváñez Gimeno, José María

Público Ubicación : 658.4/I931g Autores: Iváñez Gimeno, José María, Autor Título : La gestión del diseño en la empresa Fuente : Madrid [ES] : McGraw-Hill, 2000, xix, 473 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : GERENCIA  EJECUTIVA,  DISEÑO  INDUSTRIAL,  IMAGEN  CORPORATIVA,  GESTION  EMPRESARIAL Resumen : Sumario : 1. Conceptos básicos del diseño industrial. 2. Estrategias empresariales basadas en el diseño industrial. 3. Diseño y proceso productivo. 4. Diseño industrial y mercado. 5. Diseño, innovación, ciencia y tecnología. 6. El diseño de productos (I). 7. El diseño de productos (II). 8. Diseño y moda. 9. Diseño e imagen corporativa (I). 10. Diseño e imagen corporativa (II). 11. Diseño de envases y embalajes. 12. La gestión empresarial del diseño (I). 13. La gestión empresarial del diseño (II). 14. Protección jurídica y promoción pública del diseño industrial....leer masleer menos

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049739	658.4/I931g	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8359^bBCEF

De la idea de negocio a la rentabilidad : 10 reglas para conseguirlo / Harvard Business School

Público Ubicación : 658.4/G656d Autores: Harvard Business School, Autor ; Esther Gil San Millán, Traductor Título : De la idea de negocio a la rentabilidad : 10 reglas para conseguirlo Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 2006, 266 p. Notas : Título original : 10 rules for strategic innovators Temas : GERENCIA  EJECUTIVA,  EMPRESAS  COMERCIALES  -  GESTION,  NEGOCIOS  -  CREATIVIDAD,  PLANIFICACION  ESTRATEGICA,  EMPRESAS  COMERCIALES  -  ESTADOS  UNIDOS Resumen : Sumario : 1. Por qué los inovadores estratégicos necesitan adoptar una visión distinta respecto a la ejecución. 2. Por qué las organizaciones, al igual que los elefantes, no logran olvidar. 3. Domar al elefante. 4. Porqué surgen tensiones cuando la NewCo toma prestados recursos de la CoreCo. 5. Hacer que la tensión sea una fuerza productiva. 6. Por qué aprender de la experiencia es un acto poco natural. 7. Ser atrevido, competitivo o exigente puede inhibir el aprendizaje. 8. Ser razonable, motivador o diligente puede inhibir el aprendizaje. 9. Encontrar oro con la planificación centrada en la teoría. 10. Las diez normas explicadas....leer masleer menos

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049382	658.4/G656d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8002^bBCEF

Las leyes no escritas del management / King, W. J.

Público Ubicación : 658/K551l Autores: King, W. J., Autor ; EUROLINK, Traductor Título : Las leyes no escritas del management Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 2007, viii, 116 p. Notas : Título original: The unwritten laws of business. Temas : GERENCIA  EJECUTIVA,  DIRECCION  DE  EMPRESAS Resumen : Sumario : Parte I. Lo que el principiante necesita aprender enseguida. Parte II. Principalmente respecto a los directivos. Parte III. Consideraciones profesionales y personales.

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049774	658/K551l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8394^bBCEF

Liderazgo : el poder de la inteligencia emocional / Goleman, Daniel

Público Ubicación : 658.4092019/G572l Autores: Goleman, Daniel, Autor Título : Liderazgo : el poder de la inteligencia emocional Fuente : Argentina [AR] : Ediciones B, 2011, 162 p. Notas : Incluye bibliografía Título original : Leadeship The Power of Emotional Intelligente Temas : LIDERAZGO  -  ASPECTOS  PSICOLOGICOS,  GERENCIA  EJECUTIVA  -  ASPECTOS  PSICOLOGICOS,  INTELIGENCIA  EMOCIONAL Resumen : Sumario : Una sinergia sorprendente. Mandar con corazón. ¿Qué hay que tener para ser lider?. Liderazgo que consigue resultados. El coeficiente intelectual colectivo. el liderazgo esencial. El cerebro social. Las condiciones ideales para triunfar. El desarrollo de la inteligencia emocional.

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049795	658.4092019/G572l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8415^bBCEF
049796	658.4092019/G572l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8416^bBCEF
049797	658.4092019/G572l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8417^bBCEF