54 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'EMPLEO'

Caracteristicas del empleo en la economia informal urbana en la ciudad de Bermejo / Gonzáles De Prada Pizarro, Paulo

Público Ubicación : T331.2/GON Autores: Gonzáles De Prada Pizarro, Paulo, Autor Título : Caracteristicas del empleo en la economia informal urbana en la ciudad de Bermejo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 1997, 97p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : EMPLEO,DESARROLLO  URBANO,BERMEJO,TARIJA,BOLIVIA,ECONOMIA Resumen : El presente trabajo de investigación revisa algunas características del empleo en la economía informal urbana de la ciudad de Bermejo, con el propósito de visualizar posibles alternativas y vías de acción, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo en este sector. El análisis del tema, es importante no solo para conocer las actividades informales que en mayor número absorben mano de obra, sino también para describir las características y amplitud de las mismas según ramas y rubros de actividad. En este sentido se realiza con mayor profundidad, un análisis al Comercio Informa Urbano por constituirse éste en el de mayor importancia dentro el empleo en el sector informal urbano en la ciudad de Bermejo ...leer masleer menos

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043402	T331.2/GON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0671^bBCEF

Desigualdades a flor de piel : cadenas globales de cuidados / Pérez Orozco, Amaia

Público Ubicación : 331.544/P414d Autores: Pérez Orozco, Amaia, Autor ; López Gil, Silvia, Autor Título : Desigualdades a flor de piel : cadenas globales de cuidados Fuente : Universidad Autónoma de Madrid, 2011, 223 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPLEO,  MUJERES  TRABAJADORAS,  MUJERES  -  TRABAJOS  DOMESTICOS,  MIGRACION,POLITICAS  DE  TRABAJO Resumen : Sumario : Capítulo 1. Puntos de partida, un mapa para los cuidados. Capítulo 2. A vueltas con el contexto. Capítulo III. Cadenas globales de cuidados en el día a día, ¿cómo operan?. Capítulo IV. El análisis de las cadenas: ¿reproducción de un régimen de cuidados injustos?. Capítulo V. Políticas, transformaciones, preguntas.

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051487	331.544/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2604^bBPSI

Efectos de la ley de participación popular en el nivel de empleo en el municipio de Uriondo / Rodríguez Cruz, Janneth

Público Ubicación : T331.125/ROD Autores: Rodríguez Cruz, Janneth, Autor Título : Efectos de la ley de participación popular en el nivel de empleo en el municipio de Uriondo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2003, 100p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : EMPLEO-MUNICIPIOS Resumen : En el presente trabajo de investigación, se hace un análisis específico del efecto de la Ley de Participación Popular en la generación de empleos directos e indirectos en el municipio de Uriondo. El mismo, consta de VI capítulos, cada uno de ellos está elaborado en función al tema, lo que ha permitido realizar un trabajo objetivo. El CAPITULO I, tiene la Introducción al tema, lo que contiene el Planteamiento del Problema, la identificación de los Objetivos que se desea alcanzar con la investigación y por último se tiene el planteamiento de la Hipótesis. El CAPITULO II, hace mención a la metodología que se utilizó para la investigación, así como los pasos seguidos para la determinación de la Muestra. Los CAPITULOS III Y IV, están enfocados específicamente a la elaboración del Marco Teórico y el Marco Normativo relacionados con el tema, lo que permite que la investigación tenga un sustento teórico y sea objetiva. Todos los pasos secuenciales mencionados anteriormente, han permitido hacer la elaboración del CAPITULO V, donde se tiene un análisis general de cómo era la distribución de los recursos de Coparticipación Tributaria en el país, antes de la Aplicación de la Ley de Participación Popular. También se analiza de manera general las inversiones realizadas en el municipio. Por último, se tiene el análisis de los empleos directos que se ha logrado generar con las inversiones; además se hace una estimación de los empleos indirectos que pueden ser generados con proyectos de riego. Todo el análisis realizado, permite la elaboración del CAPITULO VI, donde se tienen las conclusiones y recomendaciones sobre el tema de estudio. ...leer masleer menos

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047412	T331.125/ROD	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4358^bBCEF

El empleo / Bilbao, Ruth

Público Ubicación : D331.137/B656e Autores: Bilbao, Ruth, Autor Título : El empleo Fuente : Bolivia [BO] : EDOBOL, 1987, 128p Notas : Incluye Bibliografía Temas : EMPLEO

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010711	D331.137/B656e	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2376^cej. 1^bBDER
010710	D331.137/B656e	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2377^cej. 2^bBDER

El empleo de la mano de obra en Entre Rios / Bejarano Torrejon, Lucy Virginia

Público Ubicación : T331.125/BEJ Autores: Bejarano Torrejon, Lucy Virginia, Autor Título : El empleo de la mano de obra en Entre Rios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 87p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : EMPLEO  -  MANO  DE  OBRA  (Entre  Rios) Resumen : Uno de los problemas centrales de las economias subdesarrolladas esta relacionado con la lucha contra la pobreza, es decir, la presencia de bajos niveles de ingresos, salud, empleos, educacion, servicios basicos y otros, tal es el caso de la localidad de Entre Rios, en este sentido, es urgente hacer un diagnostico de esta realidad palpable especialmente del empleo y mano de obra, ya que la misma es determinante en el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes. El presente trabajo de investigacion. El presente trabajo de investigacion ha tenido como objeto el determinar, mediante el uso de ciertos indicadores, el empleo de la mano de obra de Entre Rios, la PEA. (Poblacion economicamente activa), su estructura ocupacional de la poblacion ocupada, etc. El conocimiento del nivel de empleo de esta region constituye una necesidad basica para orientar las politicas socioeconomicas de los gobiernos de turno, por cuanto proporciona importantes elementos de juicio en cuanto al nivel de bienestar de la poblacion. En funcion a estos antecedentes, este estudio considera una metodologia cientifica, y entre los principales elementos de juicio esta que: la mayor parte del empleo de Entre Rios es informal, mas especificamente esta poblacion vive de la actividad comercia; el 86 por ciento de la poblacion pertenece a la PEA., cuyo ingreso familiar promedio es de 2301 Bs./mes. ...leer masleer menos

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048358	T331.125/BEJ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4683^bBCEF

El problema de empleo y la politica de inversion en Bolivia / Corvera Tarifa, Lidio

Público Ubicación : T331.2/COR Autores: Corvera Tarifa, Lidio, Autor Título : El problema de empleo y la politica de inversion en Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1990, 135p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : EMPLEO,POLITICA  DE  INVERSION,TRABAJO  PRODUCTIVIDAD Resumen : El presente trabajo que intenta demostrar aunque de manera aproximativa el fenómeno que produce la insuficiente y frágil capitalización en nuestra economía, que repercute en la parcial utilización de los recursos humanos sean estos, activos o inactivos e incrementando de modo sustancial la operatividad del sector terciario e desmedro del mas importante: el sector primario. Este ultimo hecho, provoca bajas en la productividad e ingresos relativos por tiempo y producto. En tal situación, la subocupación o subempleo repercute sobre los indicadores económicos sobresalientes, en particular los de empleo de fuerza de trabajo de manera adversa. El presente trabajo pretende, mostrar la magnitud del problema de la subutilización de la fuerza de trabajo y los determinantes económicos de la misma y, de este modo, mostrar los problemas inherentes a la utilización de los recursos humanos en el desarrollo boliviano ...leer masleer menos

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043416	T331.2/COR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0696^bBCEF

Informe sobre el empleo en el mundo 2004-2005: empleo, productividad y reducción de la pobreza / Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra

Público Ubicación : D331.125/O291i Autores: Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra, Autor Título : Informe sobre el empleo en el mundo 2004-2005: empleo, productividad y reducción de la pobreza Fuente : Suiza [CH] : O.I.T, 2005, 278p Notas : Incluye CD-R Temas : EMPLEO-REDUCCION  DE  LA  POBREZA,INFORMES

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010719	D331.125/O291i	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7267^bBDER

Oportunidades y estado actual del empleo en el profesional economista colegiado de la ciudad de Tarija; gestión 2002 / Salinas Cuellar, Marcela Amalia

Público Ubicación : T331.2/SAL Autores: Salinas Cuellar, Marcela Amalia, Autor Título : Oportunidades y estado actual del empleo en el profesional economista colegiado de la ciudad de Tarija; gestión 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2004, 72p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : EMPLEO,PROFESIONALES Resumen : Con la situación actual Económica y Social del País y del Departamento de Tarija, el empleo se ha visto afectado de una manera significativa, específicamente de las posibilidades de empleo que puedan tener los profesionales economistas; por lo que el presente trabajo tiene como principal objetivo: Analizar oportunidades y el estado en el que se encuentra el empleo, del Profesional Economista Colegiado de la ciudad de Tarija. Para el logro de los objetivos, en el marco teórico se presenta como temas principales: las Teorías de Empleo, Teoría del Capital Trabajo y conceptos básicos de Empleo, Subempleo, Oportunidades de Empleo, Mercado Laboral, etc. Los datos utilizados en la Investigación son de fuente primaria, mediante una encuesta dirigida a los Profesionales Economistas Colegiados y de fuente secundaria mediante Documentos, folletos, revistas, libros, etc. Se ha determinado que las oportunidades de empleo se presentan principalmente en la Empresa Pública; en las áreas de Elaboración y Evaluación de Proyectos, Planificación Económica, Economía Agraria, Desarrollo Regional, etc. Las oportunidades de Empleo son determinadas principalmente por el Grado Académico, la Experiencia Laboral, el Nivel de Empleo y el Factor Político-Relaciones Familiares. Se consideran Buenas las oportunidades de Empleo con respecto al Grado Académico, al Nivel de Empleo y a la Experiencia Laboral; y se consideran Limitadas por la influencia del Factor Político-Relaciones Familiares. Con respecto al estado de empleo, el 98 por ciento de un total de 45 Economistas Colegiados se encuentran con una fuente laboral, de ese porcentaje el 84 por ciento realiza un trabajo económico y el 16 por ciento efectúa un trabajo no económico (subempleo). ...leer masleer menos

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046008	T331.2/SAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3465^bBCEF

Tiritando : una historia de acoso laboral / Martín Verdugo, Chelo

Público Ubicación : 658.3008/M358t Autores: Martín Verdugo, Chelo, Autor Título : Tiritando : una historia de acoso laboral Fuente : Barcelona [ES] : Plataforma, 2008, 143 p. Temas : EMPLEO  -  DISCRIMINACION,  MOBBING,  EMPRESAS  -  PERSONAL Resumen : Cuando Chelo empezó a trabajar en una empresa como secretaria de dirección, todos valoraban su trabajo, su esfuerzo y su dedicación. Los habituales elogicos por parte de gerencia y la tranasformación de su contrato en indefinido, incluso después de haber informado de su embarazo, no hicieron más que confirmar hasta qué punto era valorada. Sin embargo, a la vuelta de la baja maternal, la cambiaron de departamento, con un nuevo jefe directo... y entonces empezó el asedio. Cada vez más arrinconada en el trabajo, Chelo cayó en una profunda depresión, que la llevó a pensar en le suicidio, de la que logró salir gracias a sus seres queridos y sus enormes ganas de vivir....leer masleer menos

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050048	658.3008/M358t	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8668^bBCEF
050049	658.3008/M358t	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8669^bBCEF
050050	658.3008/M358t	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8670^bBCEF

Una voz en el camino empleo y equidad en América Latina: 40 años de búsqueda / Tokman, Víctor E

Público Ubicación : D331.125/T592u Autores: Tokman, Víctor E, Autor Título : Una voz en el camino empleo y equidad en América Latina: 40 años de búsqueda Fuente : México [MX] : Fondo de Cultura Económica, 2004, 389p Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPLEO-AMERICA  LATINA

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010715	D331.125/T592u	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7280^bBDER

Informe social Bolivia, 3. Política de empleo / Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales ILDIS-CEDLA

Público Ubicación : 331.2/I591i Autores: Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales ILDIS-CEDLA, Autor Título : Política de empleo Fuente : La Paz [BO] : OFAVIN, 1996, 116p Notas : Incluye Bibliografía Temas : EMPLEO,INFORME  SOCIAL,MICROEMPRESA,CREACION  DE  EMPLEOS,BOLIVIA  EMPRESAS  PUBLICAS,PRIVATIZACION

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001987	331.2/I591i	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6170^bBCEF

Temas de Política Social. El empleo / Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales

Público Ubicación : 331.2/I591e Autores: Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales, Autor Título : El empleo Fuente : s.l [BO] : EDOBOL, 1987, 128p Notas : Incluye Bibliografía Temas : EMPLEO

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033884	331.2/I591e	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES	Excluido de préstamo	0599^bBPSI

101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo / Fry, Ron

Público Ubicación : 658.31124/F918c Autores: Fry, Ron, Autor Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2009, 236 p. Notas : Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Temas : ENTREVISTAS  DE  EMPLEO,  ADMINISTRACION,  RECURSOS  HUMANOS,  MERCADO  LABORAL,  SELECCION  DE  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!.

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049099	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7742^bBCEF
049100	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7743^bBCEF
049101	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7744^bBCEF

Actitud frente a la independencia de su hogar de los estudiantes del colegio mixto Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita Potosí / Choque Huarachi, Ruth Nilda

Público Ubicación : T155.5/CHO Autores: Choque Huarachi, Ruth Nilda, Autor Título : Actitud frente a la independencia de su hogar de los estudiantes del colegio mixto Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita Potosí Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2012, 111 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADOLESCENTES  -  EMANCIPACION,  ADOLESCENTES  -  EMPLEO,  ADOLESCENTES  -  CONDUCTA  SOCIAL Resumen : El presente trabajo de investigación, enmarcado dentro del área de la psicología social, tiene como principal objetivo analizar desde la perspectiva psicológica de la actitud de los estudiantes de 5º y 6º de secundaria del Colegio Mixto Carlos Medinaceli del Municipio de Santiago de Cotagaita frente a su independencia del hogar. El análisis de la temática se basa en el estudio psicológico de las actitudes desde sus componentes cognitivo, afectivo y comportamental. De esta forma se considera independiente al adolescente que abandona el hogar paterno, pero que todavía no tiene una independencia económica, como por ejemplo, los que se independizan por estudios no retornando a la casa a su término, aunque reciben periódicamente algún tipo de ayuda monetaria de los padres. Así se plantea como pregunta científica ¿Qué actitud presentan los estudiantes de 5ºy 6º de secundaria frente a la independencia de su hogar en el Colegio Carlos Medinaceli del Municipio de Santiago de Cotagaita-Potosí?, siendo los objetivos específicos, el de determinar el componente cognitivo, afectivo y conductual, los que fueron cumplidos a cabalidad. Se planteó una hipótesis, los estudiantes de 5º y 6º de secundaria del Colegio Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita-Potosí, presentan una actitud positiva frente a la independencia de su hogar, caracterizada por un conocimiento favorable, sentimientos de agrado y una tendencia comportamental de aceptación, que se confirma en su totalidad El marco teórico fue elaborado de manera completa y ordenada, considerando un enfoque actual sobre la teoría de las actitudes, en relación a los factores emocionales, conductuales y cognitivos. La investigación estuvo enmarcada en una investigación diagnóstica y descriptiva trabajándose con la población de estudiantes que cursan en la gestión 2012, el 5º y 6º año del nivel de secundario en la unidad educativa fiscal del Municipio de Santiago de Cotagaita, por lo que la muestra estuvo constituida por los adolescentes . Se utilizó la técnica de recolección directa mediante el cuestionario elaborado de acuerdo a la escala de Likert. El análisis de los datos da como resultado que los adolescentes presentan un conocimiento favorable en relación a su independencia; con sentimientos de agrado hacia la misma, una predisposición comportamental de aceptación a independizarse. Por otra parte, tanto los varones como las mujeres tienen una actitud positiva hacia su independización con algunas diferencias no de mucha relevancia....leer masleer menos

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052687	T155.5/CHO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7347

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Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija / Añazgo Andrade, Dora María Eugenia

Público Ubicación : TI155.916/AÑA Autores: Añazgo Andrade, Dora María Eugenia, Autor Título : Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 134 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EMPRESAS  -  RESPONSABILIDAD  SOCIAL,  PERSONAS  CON  DISCAPACIDAD  -  EMPLEO,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- El determinante particular para elegir el camino de esta investigación, se encuentra en la interrogante sobre la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Bolivia hay al menos 60.000 personas en situación de discapacidad, de las cuales 7.500 son registradas en el departamento de Tarija. Son varias las instituciones que se han enfocado en colaborar en el desarrollo integral de quienes presentan discapacidad. Desde organizaciones internacionales como la “Organización Internacional del Trabajo”, la “Organización Mundial de la Salud”, la “Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad”, entes encargados de regularizar los derechos, y el cuidado a tales personas. En Bolivia también existen diferentes entes que se encargan de la intervención en este sector; en Tarija particularmente existen instituciones como ANET, CERFI, CEADI, Fundación Down Tarija, CAIM; entre otras; las cuales pretenden intervenir desde edades tempranas en el desarrollo integral con la finalidad de insertar e integrar a estas personas en la sociedad. Tales instituciones trabajan también por la inclusión y seguimiento de estas personas en puestos laborales dentro de diferentes empresas, sin embargo, tropiezan con obstáculos que entorpecen el acceso al empleo, o si existe éste, con obstáculos que entorpecen la verdadera inclusión laboral incluso pese a las instituciones, Leyes y Derechos que los ampara. El motivo de la presente investigación es aportar al proceso de inclusión laboral y por ende social de las personas con discapacidad. Ya que el trabajo además de ser un derecho de todo ciudadano, es también un motivo de crecimiento y lucha personal, de aporte a sus propias familias y al país. De esta manera con la presente investigación se pretende abordar la temática desde el estudio en las empresas, a partir de la elección y elaboración de instrumentos como escalas, encuestas, formularios de observación además de elaborar un análisis no solo cuantitativo, también teórico-social. Tales herramientas se presentan de manera necesaria para un acercamiento, con la finalidad de la obtención de información además de otros datos que enriquecen el proceso de investigación. Es así que en la primera parte se plantea el problema y se justifica su investigación, en tanto que se considera de gran importancia conocer la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, además de describir y analizar la dinámica social de tales factores. El problema se fija y encuentra sus columnas en una segunda parte, donde se plantean los objetivos e hipótesis que conducen a averiguar cuál es la actitud de las empresas frente a la temática. Para una mayor comprensión del camino escogido, se explican los conceptos que permiten una correcta dirección en la investigación. Es por ello, que las definiciones de discapacidad, actitud, inclusión laboral y otros conceptos, enriquecen la investigación. Se desarrollan además los conceptos de escala, encuesta, observación, y se puede entender que son fundamentales para proporcionar los datos que permiten llegar a la finalidad del trabajo. Posteriormente se realiza un análisis de los resultados y su correspondiente presentación para incluirlos en una lectura desde la Psicología Social con el fin de obtener conclusiones. Las conclusiones presentadas responden a los objetivos que se han planteado y permiten generar ciertas recomendaciones, no sólo a los futuros investigadores que se interesen por la problemática, si no, también a las actuales instituciones quienes presentan una necesidad de apoyo en el proceso de inclusión....leer masleer menos

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057392	TI155.916/AÑA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	9991^bBCEN

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Analisis del proyecto plan de empleo urgente como alternativa para reducir el desempleo de mano de obra no calificada en el departamento de Tarija / Rodriguez Tarraga, Witerman

Público Ubicación : TD331.125/ROD Autores: Rodriguez Tarraga, Witerman, Autor ; Altamirano, Maria Isabel, Autor Título : Analisis del proyecto plan de empleo urgente como alternativa para reducir el desempleo de mano de obra no calificada en el departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 89p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ECONOMIA  LABORAL  -  PLAN  EMPLEO  URGENTE,MANO  DE  OBRA  -  DESARROLLO Resumen : Sin Resumen. Introduccion.- Planteamiento del Problema.- Antes de la aplicacion de la nueva politica economica (NPE) por la presidencia del Dr. Victor Paz Estensoro en agosto de 1985, el estado era el gran empleado, pero con el achicamiento del estado, se le otorgo esa funcion a la empresa privada que no ha podido crear la cantidad de empleos necesarios para reducir el desempleo. Con la implementacion del D.S. 21060, ahora en Bolivia rige la libre oferta y demanda en todos los mercados incluso en el mercado de trabajo, situacion que trajo consigo una mayor flexibilizacion laboral, que busca disminuir costos de produccion del sector empresarial. El desempleo generado por el achicamiento del estado no ha podido ser solucionado por una incipie empresa privada que no puede generar empleos necesarios, por lo que una gran porcion de desempleados se ha pasado a la economia informal. La desaceleracion economica que le toco afrontar al pais en el primer quinquenio del 2000, afecto actividades que absorben gran cantidad de mano de obra, como la manufactura y la construccion. Por lo tanto el desempleo se constituye en el indicador sensible mas utilizado para evaluar el desempeño del mercado de trabajo. ...leer masleer menos

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048404	TD331.125/ROD	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5377^bBCEF

Análisis de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija en los censos 1976 – 1992 – 2001 / Añazgo Ramirez, Hector

Público Ubicación : TD331.11/AÑA Autores: Añazgo Ramirez, Hector, Autor Título : Análisis de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija en los censos 1976 – 1992 – 2001 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2012, 82 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA  LABORAL  –  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADORES  –  SEGURIDAD  EN  EL  EMPLEO,  DESEMPLEO  –  ANALISIS Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION : Si hacemos un retroceso en la historia del país, desde hace más de una década Bolivia comienza a vivir una situación que trae consigo una serie de problemas socioeconómicos a efecto de la aplicación de la Nueva Política Económica promulgada según Decreto Supremo 21060 del 29 de agosto de 1985; el desempleo alcanza grandes magnitudes ocasionado por el despido de empleados públicos, gran parte de ellos mineros, que salen a las calles en busca de trabajo; una parte de estos obreros se reubican - ante nuevas condiciones - en el sector industrial. El resto se incorpora al sector artesanal o familiar y otros toman como salida de emergencia la incorporación al sector informal. La gran mayoría de estos obreros tienen problemas para reincorporarse al trabajo dándose cuenta de la ausencia de alternativas de empleo, ellos se dispersan en busca de estrategias particulares de supervivencia. Se produce un importante proceso de movilidad geográfica en busca de oportunidades y mercados de trabajo, fenómeno que hace partícipe al departamento de Tarija, convirtiéndose en una ciudad receptora de desocupados, inmigrantes provenientes principalmente del sector primario, que dan lugar a un crecimiento desordenado de la ciudad, se dedican al comercio, prestan sus servicios, llegando a influir o incluso cambiar la configuración social, cultural y económica tradicional de la región. Este fenómeno de migración que sufre Tarija nos ayuda a visualizar problemas que derivan de ella, como ritmo de crecimiento demográfico, distribución espacial y urbanización. Así como este fenómeno, existen otras dos variables demográficas fundamentales que pueden afectar a la variación de la oferta de mano de obra: fecundidad y mortalidad, pero si consideramos que en los últimos años dichas variables no sufren modificaciones significativas o que su comportamiento es normal, entonces diremos que la migración interna se constituye en estos últimos años como el factor preponderante en el aumento de la población y, obviamente, de la oferta de mano obra. Por lo mencionado anteriormente es importante el conocimiento de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija, lo que ayudaría a una mejor comprensión de la ocupación de la ciudad de Tarija. ...leer masleer menos

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055954	TD331.11/AÑA	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6882^bBC

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Características y expectativas del empleo del economista en la ciudad de Tarija / Urzagaste Tapia, Marcos M

Público Ubicación : T331.714/URZ Autores: Urzagaste Tapia, Marcos M, Autor Título : Características y expectativas del empleo del economista en la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2002, 132p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ECONOMIA,MERCADO  DE  TRABAJO,INSTITUCIONES,DEMANDA,OFERTA,EMPLEO,SALARIOS Resumen : El presente proyecto, consta de siete capítulo los cuales describen cada uno de los componentes que los contiene. En el capítulo I se hace referencia a una breve introducción, planteamiento del problema, objetivos tanto general como específicos y se plantea una hipótesis. En el capítulo II; se plantea el marco teórico que sirve de sustento o como base teórica para la elaboración de la investigación en el análisis de resultados. En el capítulo III se presenta la metodología utilizada tanto para la elaboración del marco teórico, como también la metodología para la recopilación de la información para llegar a los resultados esperados y plateados en los objetivos. En el capítulo IV, se hace un breve diagnóstico sobre la estructura poblacional y un diagnóstico del empelo de la ciudad de Tarija, desglosando sus variables tales como población en edad de trabajar, la PEA, PO (población ocupada) Población desocupada PD y otras variables y también se indaga sobre los ingresos que perciben en la ciudad de Tarija. El presente proyecto, consta de siete capítulo los cuales describen cada uno de los componentes que los contiene. En el capítulo I se hace referencia a una breve introducción, planteamiento del problema, objetivos tanto general como específicos y se plantea una hipótesis. En el capítulo II; se plantea el marco teórico que sirve de sustento o como base teórica para la elaboración de la investigación en el análisis de resultados. En el capítulo III se presenta la metodología utilizada tanto para la elaboración del marco teórico, como también la metodología para la recopilación de la información para llegar a los resultados esperados y plateados en los objetivos. En el capítulo IV, se hace un breve diagnóstico sobre la estructura poblacional y un diagnóstico del empelo de la ciudad de Tarija, desglosando sus variables tales como población en edad de trabajar, la PEA, PO (población ocupada) Población desocupada PD y otras variables y también se indaga sobre los ingresos que perciben en la ciudad de Tarija. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
045624	T331.714/URZ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2943^bBCEF

Desempleo y Subempleo / Alarcón Farfan, Gladys Valentiva

Público Ubicación : TDD331.137/ALA Autores: Alarcón Farfan, Gladys Valentiva, Autor ; Espíndola Moreno, Eddy, Autor Título : Desempleo y Subempleo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, pag. var Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : DESEMPLEO,DESARROLLO  ECONOMICO,GOBIERNO,POLITICAS  DE  EMPLEO,LEGISLACION Resumen : (Sin resumen) La presente tesis, desempleo y empleo, tocara los problemas de los países subdesarrollo, nuestro país y especialmente nuestro Departamento, ya que son estos los que sufren con mayor intensidad los efectos y son a la vez los que disponen de menos medios materiales para mitigar sus consecuencias. A primera vista que fuera un problema mas relacionado con las ciencias económicas que con el derecho del trabajo, pero, es precisamente lo contrario, ya que en la economías desarrolladas se presentan graves y difíciles problemas de tipo económico, a los que hay que darles una solución a corto plazo, y que repercuten principalmente en el campo laboral. Objetivos: - Demostrar que con políticas de creencia de empleos se brindará mayores oportunidades y fuentes de trabajo. - Determinar en base a un estudio de campo el grado de desempleo en nuestro departamento - Demostrar que no existen suficientes fuentes de trabajo y por ende que existe mucho desempleo. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
044979	TDD331.137/ALA	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2119^bBDER

Efecto del salario mínimo sobre los indicadores de empleo en Bolivia periodo 2000-2019 / Cruz Castillo, Carla Aracely

Público Ubicación : TG331.21/CRU Autores: Cruz Castillo, Carla Aracely, Autor Título : Efecto del salario mínimo sobre los indicadores de empleo en Bolivia periodo 2000-2019 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2021, 79 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA,SALARIOS,INDICADORES  DE  EMPLEO-BOLIVIA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- Es de vital importancia que en cada país año a año se implementen políticas para garantizar adecuadas condiciones de vida y una remuneración justa a la población, a fin de asegurar la subsistencia de las trabajadoras, los trabajadores y sus familias, tomando en cuenta la realidad económica, es por eso que en los últimos años, el gobierno de Bolivia ha implementado una serie de políticas y reformas y tal como señala el Banco Interamericano de Desarrollo, 2020 “Una de las políticas más controversiales ha sido la reforma año tras año de la política salarial en especial el incremento del salario mínimo, mismo que pasó de Bs 355 en el año 2000 a Bs 2.122 en el año 2019” (p.2). Por otro lado, la Constitución Política del Estado reconoce que es obligación del Estado generar políticas de empleo que eviten la desocupación y la subocupación, con la finalidad de crear, mantener y generar condiciones que garanticen a las trabajadoras y los trabajadores posibilidades de ocupación laboral digna y de remuneración justa. Ahí radica la importancia de analizar y llegar a conclusiones verídicas acerca de la influencia que ha tenido la política salarial en particular el incremento del salario mínimo en los indicadores de empleo de nuestro país. ...leer masleer menos

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061101	TG331.21/CRU	Trabajo de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11534^bBCEN

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