| Ubicación : | M610.73069/CAR | | Autores: | Carrillo Fernández, Yovana Wuanda, Autor | | TÃtulo : | Satisfacción laboral en enfermeras del Municipio de Soracachi Oruro – Bolivia 2007| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 58 p. | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud | | Temas : | ENFERMERIA, SATISFACCION EN EL TRABAJO, MOTIVACION DEL EMPLEADO, ADMINISTRACION DE PERSONAL | | Resumen : | En esta investigación se evaluó la satisfacción laboral de las enfermeras que trabajan en los Centros y Puestos de salud del área rural específicamente del municipio de Soracachi en el primer nivel de atención, se consideró la relación que la satisfacción laboral tiene con la calidad de vida del trabajador, con la organización en sí y como efecto final con la sociedad.
Siendo la satisfacción laboral una variable de mucho interés por existir evidencias de que bajos niveles de satisfacción laboral tienen como resultado tensión y altos niveles de estrés se propone estrategias de intervención dirigidas a elevar el nivel de satisfacción laboral de las enfermeras. La muestra estuvo constituida por todas las enfermeras del Municipio en una cantidad de 13 personas, se realizó un estudio descriptivo evaluativo de corte transversal, los datos fueron obtenidos a través de un cuestionario para medir satisfacción laboral elaborado y validado por expertos para el efecto. La medición se realizó en 10 dimensiones y una global se utilizó un estándar del 90% para calificar la satisfacción cuyo puntaje no fue alcanzado por ninguna de las dimensiones. El estudio dio como resultado altos niveles de insatisfacción la evaluación de la satisfacción global fue de 48% de satisfacción frente a un 52% de insatisfacción, La evaluación por dimensiones muestra más claramente los ámbitos de insatisfacción y satisfacción, como recomendación se insinúa la implementación de las estrategias sugeridas para mejorar el nivel de satisfacción....leer masleer menos | |
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