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Institución: Hospital Regional San Juan de Dios-Tarija Unidad de Recursos Humanos / Sullca Pérez, René Jesús

Público Título : Institución: Hospital Regional San Juan de Dios-Tarija Unidad de Recursos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Sullca Pérez, René Jesús, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mar. 2020 Número de páginas: 345p Il.: il., cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Idioma : Español (spa) Palabras clave: GESTION  DE  EMPRESAS,  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADOPRES  –  EVALUACION,  H.R.S.J.D.D. Resumen: El trabajo de profesionalización bajo la modalidad de memoria de experiencia profesional realizado en la institución del “HOSPITAL REGIONAL SAN JUAN DE DIOS DE TARIJA”, donde se desarrolló el perfil, descripción de la institución, análisis del área de trabajo, propuesta, informe de actividades desarrolladas, habilidades adquiridas durante la pasantía, y recomendaciones. El perfil contiene la justificación de la modalidad, las habilidades a ser desarrolladas durante la pasantía, definición los objetivos y la metodología. La descripción de la institución contempla los antecedentes, misión, visión, objetivos, políticas, organigrama y ubicación geográfica la institución. Posteriormente se describe un análisis de la Unidad de Recursos Humanos, formando parte de ella la misión, objetivos, normativas y un análisis FODA. Se obtuvo los resultados mediante las técnicas aplicadas identificando el problema en base al análisis, presentamos conclusiones que justifican la propuesta presentada. Dicha propuesta está compuesta de dos partes que son la “Programación de la Evaluación del Desempeño” y la “Ejecución de la Evaluación del Desempeño” que detalla paso a paso para su fácil comprensión, permitiendo llevar una evaluación más objetiva para el personal del Hospital Regional San Juan De Dios Tarija. La memoria de experiencia profesional contiene los resultados de la ejecución de la propuesta, informe de las actividades desarrolladas y habilidades adquiridas durante los tres meses de la pasantía. Para concluir el presente trabajo contiene las debidas recomendaciones, además de bibliografía para respaldar el presente trabajo. Ubicación : TP658.3125/SUL

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Plan de evaluación de desempeño para la empresa UNIVIDA S.A. de la Ciudad de Tarija / Illescas Herrera, Fabio Gerardo

Público Título : Plan de evaluación de desempeño para la empresa UNIVIDA S.A. de la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Illescas Herrera, Fabio Gerardo, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 95p. Il.: cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Idioma : Español (spa) Palabras clave: GESTION  DE  EMPRESAS,  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADOPRES  –  EVALUACION,  EMPRESA  UNIVIDA  SRL,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen: El presente proyecto de investigación, tiene como objetivo plantear la importancia de una elaboración de un plan de evaluación de desempeño para la empresa, como también mejorar el desempeño del personal de la empresa, la investigación fue desarrollada en base a una justificación, planteamiento del problema, objetivo y metodología se realizó el análisis de la situación de la empresa con un diagnóstico para poder proponer una propuesta buscando el beneficio de la empresa, En este sentido el presente proyecto de investigación se percibe los siguientes capitulo: Capítulo I: Se percibe con la identificación del problema con ello su hipótesis y sus respectivas variables. Capitulo II: Esta referido al marco teórico donde se aborda los aspectos teóricos de diferentes autores. Capitulo III: Inicia con los aspectos de generales de la organización, acerca de la administración de recursos humanos, en este punto con el propósito de analizar la situación actual de la empresa Univida S.A. se menciona el análisis interno de la organización. Capitulo IV: En este capítulo análisis e interpretación de datos. Después de la investigación de campo para dar paso a la realización de la propuesta en tal sentido se propone políticas y estrategias para la organización. Finalmente se concluye con las conclusiones y recomendaciones que puedan coadyuvan con la mejora continua de la empresa. Ubicación : TP658.3125/ILL

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Procedimiento para la evaluación del desempeño del personal administrativo del SEDES Tarija / Gonzales Ríos, Vaneidy Verónica

Público Título : Procedimiento para la evaluación del desempeño del personal administrativo del SEDES Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Gonzales Ríos, Vaneidy Verónica, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sep. 2021 Número de páginas: 97p. Il.: cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Idioma : Español (spa) Palabras clave: GESTION  DE  EMPRESAS,  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADOPRES  –  EVALUACION,  SEDES  -  TARIJA Resumen: El presente trabajo de profesionalización en modalidad proyecto de investigación denominado: Procedimiento para la evaluación del desempeño del personal administrativo del SEDES Tarija, tiene como objetivo elaborar un procedimiento para la Evaluación del Desempeño. Para dar inicio al presente proyecto, se realizó una introducción que contiene los antecedentes de la organización “Servicio Departamental de Salud (SEDES)” así como la justificación del mismo, con un planteamiento y formulación del problema, sus respectivos objetivos: general y específicos, posteriormente se diseñó la metodología que permitió desarrollar todo el trabajo. Así mismo, se presenta el marco teórico sobre el cual se apoyó el siguiente proyecto de investigación. La tercera parte está constituida por la investigación de campo que comprende la recopilación de datos de fuentes primarias de la organización “Servicio Departamental de Salud (SEDES)”. Posteriormente en la cuarta parte, se diseñó una propuesta, basada en análisis situacional materializado y la información obtenida de los funcionarios. Finalmente se culmina con las conclusiones del trabajo y una serie de recomendaciones para la organización “Servicio Departamental de Salud (SEDES)”. Ubicación : TP658.3125/GON

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