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Título : ¿Derecho ecológico? Tipo de documento: texto impreso Autores: Esquivel Zubiri, Jorge Luis, Autor Editorial: Mexico [MX] : Trillas Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 206 p. Il.: 23 x 15 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-17-1992-8 Nota general: Incluye Bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ECOLOGIA-LEYES Y REGLAMENTOS,POLITICA AMBIENTAL Resumen: Contenido : Epígrafe. Carta a la tierra. Primera parte. Ecologismo jurídico. 1. ¿Por qué estudiar Derecho ecológico? 2. Consideraciones filosóficas del medio ambiente. 3. El paradigma ambiental. 4. ¿Qué estudia la ecología? 5. Nociones de la teoría de los sistemas. Ecosistema. 6. Economía y medio ambiente. 7. Política y medio ambiente. 8. Tecnología ambiental. 9. Derecho y medio ambiente. 10. Derecho ambiental ideal. 11. Derecho ambiental formal.
Segunda parte. Derecho ambiental real o derecho ecológico. 12. Globalización. 13. Derecho ambiental y población. 14. Desarrollo humano. 15. Pobreza. 16. Vegetación y uso de suelo. 17. Suelo. 18. Biodiversidad. 19. Recursos forestales y vida silvestre. 20. Atmósfera. 21. Agua.
Tercera parte. Derecho procesal ecológico. 22. Derecho ambiental adjetivo. 23. Casos de derecho ecológico.Ubicación : D344.04026/E991d Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 058222 D344.04026/E991d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8441^bBDER Diseño organizacional para la Distribuidora Delta S.A. de la Ciudad de Tarija / Andrade Colquechambi, Pablo Rául
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Título : Diseño organizacional para la Distribuidora Delta S.A. de la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrade Colquechambi, Pablo Rául, Autor ; Velázquez Madariaga, Yaneth Romina, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 95 p. Il.: cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, PLANIFICACION RECURSOS HUMANOS, REGLAMENTOS TRABAJO, MANUALES ADMINISTRATIVOS, OFICINAS - EMPLEADOS, DISTRIBUIDORA DELTA (Tarija) Resumen: Laboratorios Delta S.A es el Laboratorio de medicamentos farmacéuticos que buscó proveer de medicamentos con una destacada calidad y a un precio justo, fue fundada el año 1987 con la finalidad de abastecer a las farmacias atendidas por el grupo familiar Claros Fuentes. Ha alcanzado un sólido prestigio y destacado liderazgo dentro del sector de la industria farmacéutica boliviana y regional pero el crecimiento si bien fue constante, fue lento debido a la falta de información y de conocimiento, pero se fue adquiriendo con el tiempo y trabajo del Dr. Jorge Claros quien durante mucho tiempo fue el impulsor de la empresa desarrollando todos los productos de la misma.
Sin embargo, la falta de capital, el exceso de competencia y la mala política de capacitación de la empresa frenan su desarrollo. Hacia inicio de los años 90 se realiza nuevas inversiones en maquinaria, esto permite romper la barrera del punto de quiebre y hace a la empresa en una industria rentable pero que requiere mucha inversión y trabajo directo por parte de los socios.
Las remodelaciones de las diferentes áreas han sido permanentes desde entonces, siempre buscando cumplir con las condiciones exigidas por la norma para las instalaciones de producción, nuestro compromiso de mejora continua, se refleja en la inversión constante de nuestros accionistas en infraestructura y tecnología innovadora, en la capacitación permanente a nuestro personal y en el perfeccionamiento de nuestros procesos de producción, para garantizar productos que brinden salud y bienestar a nuestros clientes. El presente documento tendrá como objetivo diseñar un manual de organización y métodos para Laboratorios Delta S.A En el cual se describen funciones, procesos y normas para el mejoramiento de la situación actual del Laboratorio.Ubicación : TP658.402/AND Reserva
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Título : Diseño organizacional para el Restaurante Los Manzanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Ortiz Trujillo, Marioly Alejandra, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2024 Número de páginas: 128 p. Il.: il., cuad., tabl., graf., fots. Dimensiones: 28 cm. Nota general: Incluye Bibliografía
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: RESTAURANTES - ADMINISTRACION DE PERSONAL, PLANIFICACION, RECURSOS HUMANOS, REGLAMENTOS, TRABAJO, MANUALES ADMINISTRATIVOS, ANALISIS OCUPACIONAL, REUBICACION EMPLEADOS (Tarija) Resumen: El objetivo del presente trabajo de investigación es realizar un diseño organizacional que mejore el funcionamiento del Restaurante “Los Manzanos” así como la calidad del servicio que brinda el personal para tener mayor oportunidad de crecimiento en el mercado tarijeño.
El Restaurante “Los Manzanos” es un restaurante familiar que brinda platillos típicos variados a las familias de la ciudad de Tarija se encuentra en la comunidad de Turumayo.
Para este proyecto se realizó una entrevista al personal (6) que trabaja en el restaurante incluyendo al dueño para así indagar sobre la situación que se encontraba este, además se realizó una investigación sobre el diseño organizacional y temas referentes para tener una idea de lo que el restaurante necesitaba. Se realizó un análisis interno y externo, una matriz FODA para identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del restaurante, también se sugirió la misión, visión, así como un organigrama para que el personal tenga claro su nivel jerárquico y cuáles son sus superiores, además de esto se elaboró un manual de funciones y manual de procedimientos de cada puesto de trabajo para que cada uno del personal tenga claro cuál es su función en el restaurante.
Finalmente se elaboró una propuesta de implementación viendo las actividades a realizar, el costo de estas y el impacto que tendrán.
Todas propuestas se realizaron pensando en mejorar la calidad de la atención al cliente y la continuidad de los servicios ofrecidos por el Restaurante “Los Manzanos”.Ubicación : TP658.402/ORT Reserva
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44345_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF![]()
44345_ANEXOSAdobe Acrobat PDFDiseño organizacional para la Empresa Constructora y Consultora Discomparts S.R.L. / Arze Espinoza, José Alberto
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Título : Diseño organizacional para la Empresa Constructora y Consultora Discomparts S.R.L. Tipo de documento: texto impreso Autores: Arze Espinoza, José Alberto, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic. 2021 Número de páginas: 180p. Il.: cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION INDUSTRIAL – INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION, EMPRESAS - ORGANIZACION, REGLAMENTOS TRABAJO, EMPRESA CONSTRUCTORA Y CONSULTORA DISCOMPARTS S.R.L. (Tarija) Resumen: El proyecto de grado contempla un diagnóstico de la organización en la empresa constructora y consultora DISCOMPARTS, que brinda servicios especializados en el rubro de estudio, supervisión y construcción de obras públicas y privadas.
Se describe el funcionamiento de la empresa en la parte organizativa, logrando determinar la ausencia de un diseño organizacional formal, lo cual ha generado acciones y procedimientos improvisados, incidiendo de manera negativa a la eficacia organizacional y en general en la gestión.
En tal sentido este trabajo de investigación se divide en cuatro partes importantes que son:
• Introducción
• Diagnóstico
• Propuesta
• Validación
Introducción. - En el cual se muestra aspectos importantes introductorios tales como justificación, planteamiento del problema, la hipótesis y los objetivos del presente proyecto de investigación.
Diagnóstico. - En este punto se menciona el análisis interno de la organización mediante la cadena de valor así también como la aplicación de técnicas de investigación como encuestas realizadas al personal, para de esta manera recolectar mayor información, las cuales son interpretadas para obtener la información precisa.
Propuesta. - se presentan los resultados de diseño organizacional en el cual se propone una misión, visión, valores, objetivos, estructura organizacional, manual de funciones y procesos, reglamento interno para la empresa DISCOMPARTS para que la organización pueda lograr la eficacia organizacional.
Validación. - finalmente se valida mediante el método Delphi (valoración de expertos) donde son tres expertos los que evalúan la propuesta de diseño organizacional, los expertos valoran positivamente la propuesta siendo esto favorable para la empresa DISCOMPARTS.Ubicación : TP658.402/ARZ Reserva
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Título : Diseño de una estructura organizacional para la Empresa Chura Casa SRL Tipo de documento: texto impreso Autores: Irahola Vargas, Fernando, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: oct. 2022 Número de páginas: 66 p. Il.: cuad., tabl., graf. Dimensiones: 28 cm. Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION - EMPLEADOS, PLANIFICACION-RECURSOS HUMANOS, REGLAMENTOS, TRABAJO, MANUALES ADMINISTRATIVOS, ADMINISTRACION, OFICINAS, EMPLEADOS (Tarija) Resumen: El presente proyecto de investigación se desarrolló para la presentación de un diseño organizacional para la empresa Chura Casa SRL, que permita contar con un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura organizacional y su manual de funciones, el cual está dividido en cinco capítulos, que se describen a continuación,
El capítulo I consta de la Introducción en donde se describen los elementos generales de la investigación como el planteamiento del problema realizando un estudio exploratorio, la justificación, la metodología que se implantara y los alcances.
El capítulo II, abarca el marco teórico en donde, se presenta los conceptos teóricos que definen y respaldan técnicamente el presente proyecto de investigación
En el capítulo III, se presenta el diagnóstico en donde se muestra la investigación de campo, realizada en las oficinas de la empresa con el objetivo de analizar la situación actual de la empresa a través de una encuesta al personal, el análisis PESTEL y el FODA para poder desarrollar la propuesta.
El capítulo IV se presenta la propuesta basada en desarrollar un diseño organizacional para la empresa considerando que es una empresa que ya va años trabajando en el departamento de Tarija sin embargo no cuentan con una estructura organizacional enfocada, en donde pueda tener un desenvolvimiento eficiente.
Para finalizar el capítulo VI, se tiene las conclusiones y las recomendaciones del trabajo, así también la bibliografía y anexos, este último para respaldar la investigación.Ubicación : TI658.402/IRA Reserva
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44342_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF![]()
44342_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF![]()
44342_ANEXOSAdobe Acrobat PDFElaboración del reglamento específico del sistema de administración de bienes y servicios para el Servicio Departamental de Caminos (SEDECA) / Aguirre Romero, Miriam
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PermalinkElaboración del reglamento específico del sistema de administración de bienes y servicios para la Empresa Pública Departamental de Servicios Eléctricos Tarija – SETAR / Ruiz Vega, José Nivardo
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PermalinkElaboración del reglamento específico de manejo y disposición de activo fijo / Póveda Martínez, Malena Silveth
PermalinkElaboración de un reglamento para la administración y control de los activos fijos del Colegio SOS Hermann Gmeiner / Serrudo Flores, William Carlos
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PermalinkLey Nº 453 : Ley general de los derechos de las usuarias y los usuarios y de las consumidoras y los consumidores / Ministerio de justicia y transparencia institucional - Bolivia
PermalinkPermalinkModificar la sanción en el reglamento de tránsito, la sobrecarga de personas y obligar a usar placas en las motocicletas / Zeballos Álvarez, Yaqueline Rosa
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PermalinkNecesidad de reglamentar el procedimiento del proceso administrativo interno en los municipios / Martínez Soto, Hernan
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDiseño de un reglamento específico de control interno para el sistema de administración de personal de INFOPER / Rivera Méndez, Julia Ramona
PermalinkPermalinkEstrategia de comercialización del sábalo del río Pilcomayo para los Weenhayek / Gareca Romero, Ana María
PermalinkLey, reglamento, formularios y métodos de aplicación sobre alquileres y régimen de inquilinato / Misnisterio de Trabajo
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