2807 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'ADMINISTRACION,DESARROLLO'

Causas que no permitieron el desarrollo de capacidades en la administración educativa / Méndez Olivera, Felix Filomón

Público Ubicación : T371.2/MEN Autores: Méndez Olivera, Felix Filomón, Autor Título : Causas que no permitieron el desarrollo de capacidades en la administración educativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 1999, 60p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ADMINISTRACION,DESARROLLO,PLANIFICACION,EDUCACION,ADMINISTRACION  EDUCATIVA Resumen : El presente trabajo de investigación origina en los modelos de autoridad que no permiten desarrollar capacidades de liderazgo en la administración educativa en la Unidad Educativa de Tarabuquillo en la gestión 97-98. La investigación se llevo a cabo en una primera fase con la planificación de la misma, pasando al recojo de datos, mediante la entrevista y la encuesta, siendo para el primero la técnica de la entrevista directa y para el segundo la encuesta cerrada; asumiendo el cuestionario como instrumento en ambos casos. La población muestral seleccionada para la investigación se realizo mediante una muestra probabilística, aleatoria y estratificada; la población muestral que se logro al azar, a quienes se aplico los instrumentos de investigación, los datos estadísticos y las presentaciones graficas, producto del procesamiento de la información, permiten como conclusión ratificar la hipótesis de que los modelos de autoridad: autoritaria, paternalista, sabelotodo y manipulador no permiten desarrollar capacidades de liderazgo en la administración educativa en la Unidad Educativa de Tarabuquillo en la gestión 97-98. ...leer masleer menos

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044700	T371.2/MEN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2235^bBEDU

Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones / Guízar Montúfar, Rafael

Público Ubicación : 658.4/G954d Autores: Guízar Montúfar, Rafael, Autor Título : Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones Fuente : 2a.ed México [MX] : McGraw-Hill, 2003, 405p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION,DESARROLLO  ORGANIZACIONAL

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006867	658.4/G954d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6654^bBCEF

Desarrollo organizacional: valores, proceso y tecnología / Margulies, Newton

Público Ubicación : 658.4/M326d Autores: Margulies, Newton, Autor ; Raia, Anthony P, Autor ; Pardo, Vicente F, Traductor Título : Desarrollo organizacional: valores, proceso y tecnología Fuente : México [MX] : Diana, 1972, 795p Notas : Título original : Organizatioanl development : values, process, and technology Temas : ADMINISTRACION,DESARROLLO  ORGANIZACIONAL

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006886	658.4/M326d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	4581^cej. 2^bBCEF
007022	658.4/M326d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	4582^cej. 1^bBCEF
007025	658.4/M326d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	4583^cej. 3^bBCEF

Administración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación / Martínez Sánchez, América

Público Ubicación : 658/M362a Autores: Martínez Sánchez, América, Autor ; Corrales Estrada, Martha, Autor Título : Administración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2011, xxi, 351 p. Temas : ADMINISTRACION,  GESTION  ORGANIZACION,  RECURSOS  HUMANOS,  DESARROLLO,  TEORIAL  DEL  CONOCIMIENTO Resumen : Sumario : 1. Fundamentos sobre administración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento. 2. Consolidación estratégica de los sistemas de capitales. 3. Capital humano. 4. Capital instrumental.

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049151	658/M362a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7794^bBCEF
049152	658/M362a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7795^bBCEF
049153	658/M362a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7796^bBCEF

La administracion estrategica lineamientos para su desarrollo: los contenidos educacionales / Organización Panamericana de la Salud

Público Ubicación : 353.6/O621a Autores: Organización Panamericana de la Salud, Autor Título : La administracion estrategica lineamientos para su desarrollo: los contenidos educacionales Fuente : Washington [US] : O.P.S, 1995, 100p Temas : ADMINISTRACION  DE  SALUD  -  DESARROLLO,EDUCACION

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036077	353.6/O621a	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD ODONTOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	1602^bBODT

Administración de pequeñas empresas / Longenecker, Justin G. /et. al/

Público Ubicación : 658.022/L796a Autores: Longenecker, Justin G. /et. al/, Autor Título : Administración de pequeñas empresas Fuente : 16a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2012, xxiv, 782 p. Notas : Título original : Small Business Management: Launching & Growing Entreprenaurial Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  PYMES,  PEQUEÑAS  Y  MEDIANAS  EMPRESAS,  DESARROLLO  ORGANIZACIONAL Resumen : Sumario : 1. Desarrollo del espíritu emprendedor: un mundo de oportunidades. 2. Comenzar de cero o unirse a una empresa existente. 3. Desarrollo del plan de negocios de la iniciativa de emprendimiento. 4. Enfoque en el cliente: estrategías de marketing para el crecimiento. 5. Administración del crecimiento en la pequeña empresa.

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049130	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7773^bBCEF
049131	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7774^bBCEF
049132	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7775^bBCEF

Administracion de pequenas empresas: enfoque emprendedor / Longenecker, Justin G. /et. al/

Público Ubicación : 658.022/L796a Autores: Longenecker, Justin G. /et. al/, Autor Título : Administracion de pequenas empresas: enfoque emprendedor Fuente : 13a. ed Mexico [MX] : Thomson, 2007, xx, 683p Notas : Titulo original: Small business management Contiene CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  -  PEQUEÑAS  EMPRESAS,  DESARROLLO  ORGANIZACIONAL

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006322	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7309^bBCEF
053219	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8725^bBCEF

La administración por objetivos como instrumento de desarrollo municipal en la primera sección de la provincia Méndez / Fernández Valdez, Roberto

Público Ubicación : T352.0072658/FER Autores: Fernández Valdez, Roberto, Autor Título : La administración por objetivos como instrumento de desarrollo municipal en la primera sección de la provincia Méndez Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1998, 122p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : MUNICIPIOS,ADMINISTRACION  POR  OBJETIVOS,ORGANIZACION,RECURSOS,DESARROLLO  MUNICIPAL Resumen : El presente trabajo de investigación fundamenta su enfoque en la aplicación de la administración por objetivos (A.P.O.)- técnica participativa-como instrumento de desarrollo, en el caso particular de la Primera Sección de la provincia Méndez. Con esta finalidad el estudio se orientó en la contribución científica de la APO a la teoría administrativa, de tal forma que su implementación se acomoda a los planes de desarrollo que pretenden las reformas estructurales implementadas en el país, las cuales han producido una verdadera revolución en la administración de los gobiernos departamentales y municipal. ...leer masleer menos

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045165	T352.0072658/FER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2534^bBCEF

Alternativas estratégicas de desarrollo del conjunto de organizaciones no gubernamentales de Tarija financiadas por Christian Children's Fund (ONG's CCF) / Vaca Jerez, Victor John

Público Ubicación : M658.4/VAC Autores: Vaca Jerez, Victor John, Autor Título : Alternativas estratégicas de desarrollo del conjunto de organizaciones no gubernamentales de Tarija financiadas por Christian Children's Fund (ONG's CCF) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, s.d, 103p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ADMINISTRACION,ESTRATEGIA  Y  DESARROLLO Resumen : Las ONG's CCF buscan constituirse en un granito de arena en la construcción de un mundo mejor para los niños y las niñas, donde este sea equitativo y apaciguo, donde la niñez, goce de cuidado, afecto y atención que precisan fundamentalmente en sus primeros años de vida; asimismo, tengan una educación básica de buena calidad y en la adolescencia desarrollen su potencial en un ambiente favorable y positivo que los ayude a convertirse en ciudadanos solidarios e íntegros. Así es el mundo, que las ONG's CCF tienen como visión y están convencidas que merecen que los niños y que los adultos, las organizaciones y el estado tienen la obligación ineludible de crear. Indudablemente la Dirección Estratégica permite hacer uso de sus instrumentos para que las organizaciones sin fines de lucro que trabajan por los niños, familia y comunidad en condiciones desfavorables tomen en cuenta las dimensiones del entorno que afectan de cierta manera el normal funcionamiento y financiamiento para las operaciones de este tipo de organizaciones. Las ONG's CCF, cuentan con ciertas oportunidades y amenazas que comparadas con sus debilidades y fortalezas deben buscar el éxito de las mismas, mediante el desarrollo de alternativas estratégicas de desarrollo para que sean competitivas en el mercado donde operan. En el marco de la propuesta estas inmersos factores de interés que son fundamentales para las ONG's CCF: promover la salud, gestionar para que se imparta una educación de calidad, proteger a los niños de los malos tratos, la explotación y la violencia; y luchar contra el VIH/SIDA y los peligros que suponen para los niños, su bienestar y sus derechos. Estas son las prioridades máximas y estratégicamente importantes para satisfacer las necesidades de los niños y niñas beneficiados como resultado de las acciones que emprendan las ONG's CCF. Para un apoyo eficaz de medidas en los factores de interés, deben movilizarse gestionarse recursos del sistema de no patrocinio a través de la Unidad Estratégica de negocios dos. Debiendo prestarse atención concretamente a la violencia contra los niños y a los actores perjudiciales y a la discriminación que afecta a las niñas y a las mujeres buscando poner solución a la cultura de la impunidad. Son los niños y las niñas quienes con su impulso individual y su tributo social, facilitarán la formación del mundo futuro, es a través de ellos que podrán excluirse los duraderos ciclos de pobreza, exclusión, intransigencia y discriminación en favor de las generaciones venideras, "la niñez ante todo" como principio rector de las políticas públicas, la distribución de recursos y las actividades practica y de esto las ONG's CCF desean plasmar mediante la propuesta, donde a través del cuadro de mando integral se podrá conocer los resultados e impacto a partir de los indicadores respectivos. Las estrategias para los programas bien integrados para los niños en la primera infancia y para ayudar a las familias, especialmente las que se encuentran en situaciones de alto riesgo, son inversiones rentables con beneficios duraderos tanto para la niñez como para el desarrollo económico general, puesto que invertir en la niñez desde sus primeros años de vida no es una medida caricativa ni una extravagancia, sino la mejor manera de asegurar el desarrollo a largo plazo. Para que el desarrollo sea sostenido y se reduzca la pobreza es necesaria la participación directa de las niñas y los niños, las mujeres y los hombres en las decisiones que los afectan. Es necesario considerar a las personas como agentes fundamentales de su propio destino y potenciarlos con tal fin y esto es tomado en cuenta en la propuesta. Las estrategias propuestas son ambiciosas para acelerar el progreso humano y erradicar flagelos como la malnutrición y la mortalidad infantil. Por ello, las estrategias están vinculadas estrechamente con iniciativas de desarrollo humano y mitigación de la pobreza. Se puede hacer progresos importantes en un solo una generación si se cuenta con la voluntad política necesaria para asignar recursos para la satisfacción de las necesidades básicas de la niñez. Pero lo cierto es que ninguna cuestión es mas importante que la supervivencia y el pleno de desarrollo de nuestros niños y niñas. ...leer masleer menos

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046159	M658.4/VAC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0087^bBC

Desarrollo organizacional y cambio / Cummings, Thomas G

Público Ubicación : 658.4/C972d Autores: Cummings, Thomas G, Autor ; Worley, Christopher G, Autor ; Pecina-Hernandez, Jose C., Traductor Título : Desarrollo organizacional y cambio Fuente : 8a. ed Mexico [MX] : Thomson, 2007, xxi, 696p Notas : Titulo original: Development change Temas : ADMINISTRACION  -  DESARROLLO  ORGANIZACIONAL

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006842	658.4/C972d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7324^cej. 1^bBCEF
006843	658.4/C972d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7325^cej. 2^bBCEF
006844	658.4/C972d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7326^cej. 3^bBCEF

Diseño del sistema de información computarizado para el control del personal de la unidad educativa El Huerto / Baldiviezo Jijena, Ricardo Manuel

Público Ubicación : TD005/BAL Autores: Baldiviezo Jijena, Ricardo Manuel, Autor Título : Diseño del sistema de información computarizado para el control del personal de la unidad educativa El Huerto Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep., 2010, 130 p. Notas : Incluye bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SISTEMA  INFORMATICO,  LENGUAJE  DE  PROGRAMACION  UML,  DESARROLLO  DE  SOFTWARE,  METODOLOGIA  RUP,  CONTROL  DE  PERSONAL  -  UNIDADES  EDUCATIVAS,  ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  -  SISTEMA  DE  CONTROL Resumen : En la actualidad la Unidad Educativa El Huerto cuenta con un sistema manual de control de personal, el cual no cubre los requerimientos de tal establecimiento, debido a que el sistema utilizado no permite efectuar una adecuado seguimiento en el cumplimiento de la asistencia del personal puesto que el registro consiste en una planilla que ya contiene los horarios, por lo que si alguien llega atrasado, igualmente firma la asistencia. Por otra parte se requiere demasiada inversión de tiempo en la elaboración de variedad de documentos de uso interno y para enviar a las autoridades educativas. El presente trabajo de grado “Sistema de Control de Personal de la Unidad Educativa El Huerto” pretende la elaboración de un sistema capaz de realizar de una forma más eficiente el registro de los docentes, planillas y reportes, ya que se debe presentar periódicamente informes al Departamento Administrativo de dicha unidad. De igual manera se dará una solución adecuada para el cálculo de retrasos, descuentos, salarios y el control de asistencia, donde actualmente existe dificultad y pérdida de tiempo en el departamento administrativo, por tanto con ello existirá una mejora de los procesos actuales....leer masleer menos

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051711	TD005/BAL	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6452

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Diseño de un modelo organizacional para la mueblería e industrial Jerez / Castrillo Estrada, Luis Marcelo

Público Ubicación : T658/CAS Autores: Castrillo Estrada, Luis Marcelo, Autor Título : Diseño de un modelo organizacional para la mueblería e industrial Jerez Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2001, 155p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : DESARROLLO  ORGANIZACIONAL,ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS Resumen : El presente trabajo de investigación denominado "Diseño de un Modelo Organizacional para la Mueblería e Industrial Jerez" tiene su origen en pequeñas empresas, que en su mayoría afrontan dificultades como consecuencia de una deficiente administración; tal es el caso específico de la empresa en estudio que de un tiempo a esta parte se encuentra con un sin número de problemas que se traducen en una organización ineficiente, ello por no contar con una estructura organizacional adecuada a sus características y poder así alcanzar los objetivos propuestos. A continuación, se presenta la síntesis de cada uno de los capítulos con los que está estructurado este trabajo. En un principio, se considera el planteamiento del problema, los objetivos, la hipótesis y la metodología de la investigación. El primer capítulo, está constituido por el marco teórico conceptual, que permite instrumentar el análisis del tema central del trabajo. El segundo capítulo, es la parte central del tema, es donde se realiza el análisis interno de la empresa, para poder conocer fundamentalmente los objetivos, la estructura, las relaciones de autoridad, las funciones, y así poder conocer la situación actual y determinar las causas, efectos y naturaleza del problema planteado. El tercer capítulo comprende la propuesta, se utilizará toda la información recolectada, tomando como base el diagnóstico realizado en la organización y los problemas que fueron encontrados. Una vez obtenidos todos los aspectos relevantes, se llevará a cabo el diseño de un modelo organizacional mas adecuado a las características de la Mueblería e Industrial Jerez. ...leer masleer menos

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046850	T658/CAS	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3800^bBCEF

Diseño de Sistema Web para la Planificación y Seguimiento de Transporte de la Empresa EMTRACAR S.R.L. / Reyes Marás, José Luis

Público Ubicación : PG005/REY Autores: Reyes Marás, José Luis, Autor Título : Diseño de Sistema Web para la Planificación y Seguimiento de Transporte de la Empresa EMTRACAR S.R.L. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2020, 95p Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SISTEMA  INFORMATICO,  SOFTWARE  -  DESARROLLO,  LENGUAJE  DE  PROGRAMACION,  SISTEMA  AUTOMATIZADO,  ADMINISTRACION  –  EMPRESA  EMTRACAR  S.R.L. Resumen : El presente proyecto se basó en el desarrollo de un sistema web para la planificación y seguimiento de hojas de ruta en la empresa de transporte EMTRACAR S.R.L., utilizando la metodología ágil de programación extrema XP. Para esto se elaboró el presente documento, en el cual se ha recopilado toda la información necesaria en relación al problema planteado y la solución que se propone. En la primera parte se realiza una introducción referente a los lineamientos principales que se va a abordar identificando los problemas y los objetivos que se pretenden cumplir. En segunda parte se incorpora un marco teórico donde se menciona las bases para este presente trabajo. En tercera parte se refiere al ciclo de vida del sistema aplicando la metodología XP, el cual está dividido en tres iteraciones, aquí se detalla el proceso de cada iteración. Al final del documento se encontrará las conclusiones donde se puede mostrar la aplicación de la metodología de programación extrema....leer masleer menos

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061329	PG005/REY	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10642^bBCEN

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41754_PRELIMINARES Adobe Acrobat PDF	41754_RESUMEN Adobe Acrobat PDF	41754_MARCO TEORICO Adobe Acrobat PDF
41754_BIBLIOGRAFIA Adobe Acrobat PDF	41754_ANEXOS Adobe Acrobat PDF

Estructura de gestión de recursos en cervecería bavaria ASTRA unión Tarija s.a / Flores Ferrufino, Jacqueline Corina

Público Ubicación : T658.3/FLO Autores: Flores Ferrufino, Jacqueline Corina, Autor Título : Estructura de gestión de recursos en cervecería bavaria ASTRA unión Tarija s.a Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 2000, 135p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : RECURSOS  HUMANOS,ADMINISTRACION,DESARROLLO  ORGANIZACIONAL,CERVECERIA  ASTRA,STAFF Resumen : Observando la importancia y posesionamiento que ha adquirido en nuestro país y departamento Cervecería Bavaria ASTRA Unión Tarija en los últimos años, situándose entre las 200 Empresas de mayor patrimonio del país, y evidenciándose que no está haciendo frente a actuales desafíos competitivos por una carencia en e manejo tradicional, en cuanto a sus Recursos Humanos, en procura del fortalecimiento del área, que permita alcanzar niveles de eficiencia, eficacia, satisfacción a demandas tanto patronales como laborales, que en definitiva coartan toda su posibilidad de mantenimiento y consecutivo progreso en un ambiente y en un mercado de mayores exigencias. Una primera parte, contempla la recopilación bibliográfica que permite establecer parámetros y guía, posteriormente, un diagnostico a través del cual se conoce el accionar y las directrices establecidas en Cervecería Bavaria ASTRA Unión Tarija, así como también las carencias necesidades de los recursos humanos en cada una de sus áreas que son: de administración, de producción, de comercialización, que permite proponer un modelo para prever diversas situaciones garantizando un manejo equitativo que brinda una respuesta a demandas sentidas en la organización. ...leer masleer menos

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045124	T658.3/FLO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2533^bBCEF

Estudio de las causas que producen el aislamiento entre el colegio nacional mixto "Sevaruyo" y la comunidad de Sevaruyo desde el año 1993 hasta 1997 / Ocaña Yucra, Maximiliano

Público Ubicación : T370.1933/OCA Autores: Ocaña Yucra, Maximiliano, Autor Título : Estudio de las causas que producen el aislamiento entre el colegio nacional mixto "Sevaruyo" y la comunidad de Sevaruyo desde el año 1993 hasta 1997 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1998, 75p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ESCUELAS,DESARROLLO  SOCIAL,ADMINISTRACION,PARTICIPACION  POPULAR,SERVICIOS  BASICOS,EDUCACION Resumen : Los capítulos que componen el trabajo que a continuación presentamos, gira en relación al problema del aislamiento del colegio nacional mixto Sevaruyo y la comunidad de Sevaruyo por falta de proyección de actividades de extensión comunal de parte del colegio. En interrelación entre una unidad educativa y la comunidad de su contexto es sumamente importante, porque la educación debe tener como punto referencial de partida los problemas, necesidades y expectativas de la comunidad que configura su contexto. Esta investigación tiene el objetivo de analizar la causa principal que produce el aislamiento entre el colegio y la comunidad de su contexto. Son aportes que se pretende lograr a su conclusión es el estudio explicativo de las causas afectante al fenómeno del aislamiento, conocer sus relaciones con la conducta social de la comunidad y la institución educativa ...leer masleer menos

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044766	T370.1933/OCA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2240^bBEDU

Evaluación administrativa y financiera de los fondos rotatorios zona Iscayachi / Cáceres Melean, Carmen Jimena

Público Ubicación : T658.15630/CAC Autores: Cáceres Melean, Carmen Jimena, Autor Título : Evaluación administrativa y financiera de los fondos rotatorios zona Iscayachi Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1999, 164p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,AGRICULTURA,DESARROLLO  AGRICOLA,CREDITOS,FONDOS  ROTATORIOS,ISCAYACHI,LOCALIDADES Resumen : Los fondos rotatorios es un programa dedicado a potenciar las comunidades de loa países en desarrollo, mediante su capitalización. La evaluación Administrativa y Financiera que se realizo a este programa en la zona de vista institucional sino también de sus beneficios que son los propios comunarios de la zona. Si se analiza desde el punto de vista de las recuperaciones tal vez este programa sea un fracaso, pero si se ve el impacto en cuanto a nuevas oportunidades especialmente de comercialización de los productos de la zona, indudable los agricultores de la zona se han beneficiado. ...leer masleer menos

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045162	T658.15630/CAC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2524^bBCEF

Evaluación económica de la gestión pública del Gobierno Autónomo Municipal de Tarija (POA – 2022) / Sanchez Duran, Nitza Patricia

Público Ubicación : TD353/SAN Autores: Sanchez Duran, Nitza Patricia, Autor Título : Evaluación económica de la gestión pública del Gobierno Autónomo Municipal de Tarija (POA – 2022) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2022, 127 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA,  ADMINISTRACION  PUBLICA-CONTROL  DE  GESTION,  DESARROLLO  PRODUCTIVO,  GOBIERNO  AUTÓNOMO  MUNICIPAL-TARIJA Resumen : En nuestro país Bolivia, la inversión pública se encuentra muy limitada porque los recursos son escasos y las necesidades son abundantes; en busca de una asignación eficiente de recursos financieros, se ha promulgado las Leyes de Descentralización Administrativa y de Participación Popular con el fin de que los Municipios manejen sus propios recursos. El propósito del trabajo es Evaluación Económica de la Gestión Pública del Gobierno Autónomo Municipal de Tarija (POA– 2022); como instrumento de la administración de recursos financieros en la Gestión Pública Municipal. La metodología utilizada para cumplir el propósito se ha basado en la recolección de información de fuentes secundaria (Revisión de los textos base, documentos elaborados en el Municipio, POA’s, PDTI’ y otros archivos publicados por el Ministerio de Planificación) que permitieron realizar el diagnóstico del Municipio de Tarija, con el fin de detectar falencias en la ejecución presupuestaria y proponer mejoras con el fin de lograr el Desarrollo Económico enmarcado en el Plan territorial de Desarrollo Integral PDTI Municipal. Al realizar el análisis de Evaluación Económica de la Gestión Pública del Gobierno Autónomo Municipal de Tarija (POA– 2022), se logró evidenciar la asignación, distribución y priorización de los recursos financieros en programas, proyectos y actividades del Municipio de Tarija, en relación con los indicadores de eficacia y eficiencia en la ejecución presupuestaria del POA determinándose la calificación porcentual dentro del marco de control y seguimiento del POA regido por el Ministerio de Planificación de Bolivia. En conclusión, los principales resultados obtenidos si bien la eficacia representa 50% de los programas con calificación optima existe ejecución presupuestaria desde alta hasta baja y eso afecta al indicador de eficiencia, hace que se tenga un indicador de eficiencia con error en la programación; que se interpreta como baja ejecución presupuestaria y alta ejecución física....leer masleer menos

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062516	TD353/SAN	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12253^bBCEN

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La fundación para alternativas de desarrollo (FADES) y el servicio de crédito para obras de beneficio comunal en el municipio de Uriondo / Ríos Torrejón, Edgar Humberto

Público Ubicación : T658.153520072/RIO Autores: Ríos Torrejón, Edgar Humberto, Autor Título : La fundación para alternativas de desarrollo (FADES) y el servicio de crédito para obras de beneficio comunal en el municipio de Uriondo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 108p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MUNICIPIOS,MICROEMPRESA,DESARROLLO  ECONOMICO,URIONDO,CREDITOS,EVALUACION  FINANCIERA,FADES Resumen : Sin resumen; El presente trabajo será realizado en la Agencia de FADES Concepción, unidad dependiente de FADES Regional Tarija cuya actividad básica es la prestación de servicios de crédito a través de cuatro programas: microcrédito, asociativo, individual y vivienda. La agencia de FADES en concepción tiene como área de influencia de municipio de la primera sección de la provincia Avilés. En lo relativo al tiempo, el presente estudio analizará las gestiones de 1996 hasta 1998; a fin de poder comparar y tener una adecuada información que servirá para todo el análisis propuesto. El estudio desde el punto de vista financiero nos permitirá analizar la viabilidad o no de generar un nuevo servicio con características propias, para trabajar con proyectos de beneficio comunal, para lo cual el trabajo de investigación se divide en los siguientes puntos que consideramos fundamentales para plantear un propuesta. Marco conceptual: en el mismo que se verán todos los fundamentos teóricos pertinentes para llevar adelante el tema de investigación. Diagnóstico: En el que se toma en cuenta un análisis de la realidad de los actores involucradas en el trabajo, con relación al tema de investigación. Fase propósitiva; en dicha fase se mostrará la propuesta del modelo solución para el presente tema ...leer masleer menos

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045199	T658.153520072/RIO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2655^bBCEF

Gestión de control de uso de la infraestructura cultural administrada por la Dirección de Cultura del GAMT / Ramos Baldiviezo, Dayana

Público Ubicación : T005/RAM Autores: Ramos Baldiviezo, Dayana, Autor Título : Gestión de control de uso de la infraestructura cultural administrada por la Dirección de Cultura del GAMT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2023, 177 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : INFORMATICA,  DESARROLLO  DE  SOFTWARE,  BASE  DE  DATOS,  LENGUAJE  DE  PROGRAMACION,  GESTION  DE  INFORMACION,  ADMINISTRACION  DE  INFORMACION-INFRAESTRUCTURA,  DIRECCION  DE  CULTURA  DEL  GAMT Resumen : El objetivo del proyecto es diseñar y desarrollar una plataforma que facilite la gestión de control de la infraestructura cultural que administra el Gobierno Autónomo Municipal de Tarija. La plataforma permitirá a los clientes realizar reservas y los administradores podrán llevar un mejor control de los predios que se alquilan mejorando así la eficiencia y calidad en la gestión cultural. Este trabajo se contextualiza la importancia de la infraestructura cultural en la promoción del arte y la cultura, y se identifican los desafíos en la administración de los espacios culturales para eventos y actividades diversas. El planteamiento del problema se enfoca en la dificultad para llevar un registro preciso de las reservas y disponibilidad de espacios, lo que impacta en la experiencia de los usuarios y en la optimización de los recursos. Los objetivos del proyecto se centran en el diseño e implementación de un sistema de gestión de control de uso de la infraestructura cultural, que permita la optimización de la programación de eventos, el seguimiento de reservas y la generación de informes. El trabajo concluye con la implementación exitosa del sistema de gestión del uso de la infraestructura cultural, destacando la mejora en la organización de eventos, la transparencia en las reservas y la disponibilidad de información actualizada para los usuarios. En resumen, esta tesis presenta un enfoque integral para abordar la gestión de alquileres de espacios culturales, aportando una solución tecnológica que optimiza la organización de eventos culturales y mejor la experiencia de los usuarios, contribuyendo así al fomento de la cultura en la región. ...leer masleer menos

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063320	T005/RAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12613^bBCEN

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Inclusión de personas jurídicas privadas con fines de lucro en la administracion de áreas protegidas / Rúa Carreño, Lenny

Público Ubicación : TD333.7/RUA Autores: Rúa Carreño, Lenny, Autor ; Escalante Zeballos, Marlene, Autor ; Yebara, Elizabeth, Autor Título : Inclusión de personas jurídicas privadas con fines de lucro en la administracion de áreas protegidas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 112p Notas : Incluye Bibliografía Temas : MEDIO  AMBIENTE,ADMINISTRACION,DESARROLLO  SOSTENIBLE,RESERVA  BIOLOGICA Resumen : (Sin resumen) El reglamento general de áreas protegidas en vigencia admite la participación de otras instancias, además del estado en la administración de áreas protegidas; sin embrago, excluye a las instituciones con fines de lucro para que estas puedan acceder a los procesos de licitación. La legislación actual incluye objetivos la protección , conservación del medio ambiente y los recursos naturales, para regular las acciones y conservación del medio ambiente y los recursos naturales, para regular las acciones del ser humana en su interacción con la naturaleza ya si promover el desarrollo sostenible. Objetivo: Incluir en la administración de áreas protegidas la participación de personas jurídicas privadas con fines de lucro un medio alternativa al modelo actual que permite de forma participativa. - Establecer mecanismos jurídico-institucional para la participación de personas jurídicas privadas con fines de lucro en la administración de áreas protegidas - Determinar los beneficios de la coadministracion de áreas protegidas por parte de instituciones con fin de lucro - Definir los requisitos legales para la coadministracion de áreas protegidas en el caso de instituciones privadas con fines de lucro. ...leer masleer menos

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