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Auditoria especial a los procesos de contratacion y licitacion de obras del Gobierno Municipal de Uriondo caso: proyectos de construccion de minicoliseos / Olaguivel Quiroga, Horacio

Público Ubicación : SI 657.45/OLA Autores: Olaguivel Quiroga, Horacio, Autor Título : Auditoria especial a los procesos de contratacion y licitacion de obras del Gobierno Municipal de Uriondo caso: proyectos de construccion de minicoliseos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2007, 105p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  -  CONTRATACION  DE  OBRAS  MUNICIPIOS Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria Especial a los Procesos de Contratación y Licitación de los Proyectos de Construcción de Minicoliseos, ejecutados por la Alcadia Municipal de Uriondo, por el periodo comprendido entre el 1º de enero al 31 de diciembre de 2005. Nuestro examen tubo como objetivo principal establecer si el Gobierno Municipal de Uriondo ha desarrollado su proceso de contratación y licitación de obras, (específicamente los proyectos señalados en el alcance del trabajo) de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada para el logro de los objetivos propuestos, al respecto, las normas vigentes incluyen la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental, Normas Básicas del Sistema de Aplicación de Bienes y Servicios Decreto Supremo Nº 25964, Procesos de Contratación de Bienes y Obras Decreto Supremo Nº 27328 y las Normas Generales y Básicas de Control Interno emitidas por la Contraloría General de la Republica. Durante la ejecucion de la auditoria, se pudo establecer las siguientes situaciones: Inexistencia de un reglamento especifico de contratación de bienes, obras y servicios. Memorandum de designación directamente la composición de la directiva de la comisión de calificación. Falta de firmas de algunos componentes de la comisión de calificación en las actas de apertura de sobres. Documentación de respaldo de las propuestas presentadas no cumple con lo exigido en el pliego de condiciones. Falta de firmas de la ARPC en las notificaciones de adjudicación. No existen contratos elaborados para su ejecución y seguimiento. ...leer masleer menos

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047876	SI 657.45/OLA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5097^bBCEF

Auditoria SAYCO del subsistema de contratacion de bienes y servicios de la Universidad Autonoma Juan Misael Seracho / Rodriguez Gutierrez, Lola

Público Ubicación : SI657.45/ROD Autores: Rodriguez Gutierrez, Lola, Autor Título : Auditoria SAYCO del subsistema de contratacion de bienes y servicios de la Universidad Autonoma Juan Misael Seracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 91p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,CONTRATACION  BIENES  Y  SERVICIOS  ,CONTROL  INTERNO,UNIVERSIDAD  JUAN  MISAEL  SARACHO Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO del Subsistema de Contratacion de Bienes y Servicios., por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2006. Nuestro trabajo tiene como objetivo principal, el de evaluar de manera general si la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho ha estructurado su Subsistema de Contratacion de Bienes y Servicios de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada para el logro de sus objetivos. En base a los resultados obtenidos del examen efectuado al subsistema de contratacion de bienes y servicios vigente en la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho, se concluye que dicho subsistemaque presenta un Riesgo Intermedio, puesto que el indice de eficacia equivale al 61,11 por ciento lo que significa que tiene pocas deficiencias en su diseño, implementacion y funcionamiento con relacion a los procesos de contratacion de bienes, obras, servicios generales y de consultoria aprobado mediante Decreto Supremo No. 27328, las normas basicas y generales de control interno emitidas por la Contraloria General de la Republica. Por otra parte, durante el desarrollo del presente examen se pudo establecer algunas deficiencias como ser: Falta de actualizacion del Reglamento Especifico del Sistema de Administracion de Bienes y Servicios. Falta de difusion del Reglamento Especifico del Sistema de Administracion de Bienes y Servicios. Falta de un Programa Mensual de Contrataciones Menores. Falta de celeridad en la compra de bienes. Programa Anual de Contrataciones elaborado en forma incompleta. Falta de inhabilitacion de las facturas. Falta de las notas de recepcion de los bienes adquiridos. ...leer masleer menos

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048991	SI657.45/ROD	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5862^bBCEF

Compilación normativa del Departamento de Tarija / Rodríguez Fernández, Kenny Valentino

Público Ubicación : D348.028425/R674c Autores: Rodríguez Fernández, Kenny Valentino, Compilador ; Pozo Peñaranda, María del Carmen, Compilador Título : Compilación normativa del Departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : s.e., 2008, 5559 - 6175 p., Vol. 11 Temas : TARIJA  -  NORMATIVA  REGIONAL,  LEYES,  DECRETOS,  CONTRATACION  Y  ADJUDICACIONES,  COMPILACION  DE  LEYES  -  TARIJA

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038930	ROD	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7578

Derecho administrativo. Régimen jurídico básico y control de la administración / Rebollo Puig, Manuel

Público Ubicación : D342.06/R286d Autores: Rebollo Puig, Manuel, Autor ; Carbonell Porras, Eloísa, Autor Título : Derecho administrativo. Régimen jurídico básico y control de la administración Fuente : 3a. ed Madrid [ES] : Tecnos, S.A, 2018, 266 p. Tomo II Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  ADMINISTRATIVO,FUNDAMENTO,REGLAMENTO,CONTRATACION Resumen : Contenido : 1. El procedimiento administrativo. 2. El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. 3. La invalidez del acto administrativo. 4. Eficacia y ejecución de los actos administrativos. 5. Los recursos administrativos. 6. La revisión de oficio. 7. Derecho administrativo sancionador: Caracteres generales y garantías materiales. 8. Derecho administrativo sancionador: Garantías formales y procedimiento sancionador. 9. La responsabilidad patrimonial de la administración pública. 10. La contratación del sector público. 11. La ejecución de los contratos administrativos. 12. La jurisdicción contencioso-administrativo (I) 12. La ejecución de los contratos administrativos. 12. La jurisdicción contencioso-administrativa (II). ...leer masleer menos

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058197	D342.06/R286d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	8416^bBDER

Diseño del manual de procedimientos para la contratacion de personal de la Entidad Municipal de Aseo Tarija EMAT / Lopez Chavarria, Jackeline Patricia

Público Ubicación : SI352.602/LOP Autores: Lopez Chavarria, Jackeline Patricia, Autor Título : Diseño del manual de procedimientos para la contratacion de personal de la Entidad Municipal de Aseo Tarija EMAT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 69p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA  -  CONTRATACION  DEL  PERSONAL  MUNICIPIOS Resumen : El presente trabajo de investigación denominado MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL, es una propuesta para la selección y posterior contratación de los recursos humanos para la Entidad Municipal de Aseo Tarija (EMAT), será el resultado de la aplicación del método científico de investigación al estudio de un problema de carácter socioeconómico cuyo objetivo principal es de optimizar los procedimientos para la dotación, selección y concentración del nuevo personal en la entidad. Se vio necesidad de elaborar un manual de procedimientos para la contratación de personal debido a que la entidad carece de procesos que le permitan una eficaz y efectiva contratación de personal. El manual de procedimientos para la contratación de personal ira a contribuir a la Entidad Municipal de Aseo Tarija (EMAT) con información confiable, verifica y oportuna que sirva de base para la toma de decisiones gerenciales, además de proporcionar formularios que servirán a la entidad como un instrumento de ayuda para el proceso de dotación de personal. En el presente trabajo de investigación se expresan los siguientes capítulos: En principio del trabajo se da introducción, definición del tema señalado las principales características del tema a tratar, como también los objetivos principales que servirá para optimizar los procedimientos de dotación, selección y posterior contratación previo establecimiento de las necesidades de personal. También se muestra en este capitulo el problema de la investigación y de esta manera ser solucionado en función a un objetivo claro concreto y mensurable. En Capitulo I, es la parte conceptual del trabajo es decir la realización del marco conceptual del trabajo es decir la realización del marco conceptual basado en la recopilación y extracción de conceptos básicos mediante la consulta bibliografica, que nos servirá de guía en la realización del manual de procedimientos para la dotación y contratación de personal. En el Capitulo II, se realiza el diagnostico que establece la situación actual de la entidad, se realiza el diseño de la investigación, la forma de recolectar datos que será en base a encuestas y observación directa para la obtención de datos y prepararlos para su respectiva evaluación e interpretación de resultados para llegar a conclusiones de la situación actual del problema, de la no existencia del manual de procedimientos para la dotación y contratación de personal y de las recomendaciones necesarias. Capitulo III, del trabajo esta vinculado con la elaboración y diseño del manual de procedimientos para la Contratación de personal de la Entidad Municipal de Aseo Tarija que será de utilidad para mejorar la gestión de personal para el logro de los objetivos de la entidad. ...leer masleer menos

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047869	SI352.602/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5057^bBCEF

Diseño de reglamento específico del sistema de administración de bienes y servicios y guías de procedimiento administrativos para el consejo regional de abastecimiento y mercadeo agropecuario-CRAMA / Arevilca Colque, Lidia

Público Ubicación : T658.72/ARE Autores: Arevilca Colque, Lidia, Autor ; Cabezas Cruz, Ana Verónica, Autor Título : Diseño de reglamento específico del sistema de administración de bienes y servicios y guías de procedimiento administrativos para el consejo regional de abastecimiento y mercadeo agropecuario-CRAMA Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2000, 135p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ADMINISTRACION,BIENES  Y  SERVICIOS,CRAMA,CONTRATACION,CUANTIAS Resumen : El presente trabajo consistió en el análisis y elaboración del requerimiento especifico de administración de bienes y servicios y guías de procedimientos administrativos para el consejo regional de abastecimiento y mercado y mercadeo agropecuario. Objetivos: Diseñar y proponer un reglamento especifico del sistema de administración de bienes y Servicios, como así también, guías de procedimientos administrativos que establezcan el marco normativo y operativo para la adquisición de bienes y contratación de servicios, concordantes a lo establecido por ley 1178 de administración y Control gubernamental. Se cuente, difundida y aplique la Norma Básica y Reglamento Específico del Sistema de Administración de bienes y servicios. ...leer masleer menos

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043805	T658.72/ARE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0825^bBCEF

El 21060 y su influencia en la actividad laboral la disponibilidad de la libre contratación en nuestra legislación análisis del mismo como principio de estabilidad y justicia social / Solano Vallejos, Trinidad Leidy

Público Ubicación : TD344.01891/SOL Autores: Solano Vallejos, Trinidad Leidy, Autor Título : El 21060 y su influencia en la actividad laboral la disponibilidad de la libre contratación en nuestra legislación análisis del mismo como principio de estabilidad y justicia social Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2005, 97p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : CONTRATO  LABORAL-LIBRE  CONTRATACION Resumen : Derecho laboral como derecho protectorio del trabajador como producto de siglos de lucha y sufrimiento, y de la comprensión de que el estado no puede quedarse al margen de la relación entre el capital y la fuerza de trabajo, de que es necesaria su intervención como ente tutelar y protector del trabajador ante la gran desigualdad en que se encontraba frente al poderl del capital tanto en lo económico como en lo político. Es así que la necesidad de una concertación entre la clase trabajadora, el empresario y el estado motivó la creación de OIT que esencialmente propugna la actividad coordinada de trabajadores empleadores y estado para mejorar cualitativamente las condiciones generales del trabajo, idea conocida como tripartidismo y que fue y es asumida principalmente por países europeos (Alemania es un ejemplo), que adaptación a la económica social de mercado como modelo de desarrollo en el que el estado interviene a favor del trabajador compensando su desventaja en las leyes del mercado y que combina la competencia con la solidaridad la eficiencia con la justicia social y la responsabilidad de cada individuo con la protección social, países que alcanzaron un alto grado de desarrollo económico social humano y en el que su legislación laboral se desarrolla y perfecciona cada vez mas. Entonces hemos visto que estabilidad laboral y libre contratación son dos principios antagónicos que el primero representa el punto alto del desarrollo laboral protectorio frente al tratamiento de la fuerza de trabajo como una mercancía del mercado sujeta a las leyes de la oferta y la demanda. Y como ya se indicó no es ninguna casualidad que este modelo económico quiera poner en vigencia este tipo de relaciones basadas en la libre contratación hecho que se encuentra plenamente corroborado por la realidad y que es incompatible con la vigencia de nuestra legislación laboral fundamental como hemos podido ver. Cabe destacar también la importancia concedida a la estabilidad laboral, en legislación de Europa, como un medio eficaz para combatir la corrupción y lograr una mayor eficiencia en la administración pública, aspecto que debe considerar la política en la gestión pública de nuestro país y ser aplicada en el campo laboral donde también contribuirá a superar esos aspectos considerando que la corrupción en nuestra realidad es un mal que se presenta no solo en la administración pública sino también en la esfera de lo laboral tanto en el sector estatal como en el privado. ...leer masleer menos

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047075	TD344.01891/SOL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4065^bBDER

Estrategia para la gestión de recursos humanos en el programa ejecutivo de rehabilitación de tierras en el departamento de Tarija / Durán Romero, Eva Maria

Público Ubicación : T658.3/DUR Autores: Durán Romero, Eva Maria, Autor ; Moreno Quiroga, Catalina Janeth, Autor ; Catta Manguia, Maria Dolores, Autor Título : Estrategia para la gestión de recursos humanos en el programa ejecutivo de rehabilitación de tierras en el departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 127p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION,SELECCION,CONTRATACION,ROTACION  DE  PERSONAL,PERTT,PLANIFICACION,DIRECCION Resumen : Sin resumen; El presente trabajo de investigación será elaborado en el PERTT, dando énfasis al manejo de los instrumentos de la administración de los recursos humanos. Para tal efecto y por las características metodológicas, el estudio se realizará en la ciudad de Tarija, estudiando las gestiones 1998 y 1999 con este propósito el estudio se dividió en tres partes. El marco teórico, para instrumentar al trabajo de un marco teórico y conceptual. El diagnóstico, referido al análisis de la situación actual de la empresa. El modelo, respecto a la descripción de los componentes principales de la estrategia para la gestión de recursos humanos. Para alcanzar los objetivos planteados, la investigación aplicará los siguientes métodos y técnicas: el marco teórico mediante la investigación bibliográfica y la revisión documental. El diagnóstico, a través de la observación y descripción de la unidad de estudio, complementadas con las entrevistas y revisión documental, utilizando métodos estadísticos descriptivos. El modelo será formulado mediante la aplicación del método inductivo, apoyado en las conclusiones del diagnóstico de la gestión de recursos en el PERTT y reforzado por las recomendaciones que se realicen para su mejor aplicación ...leer masleer menos

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045107	T658.3/DUR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2536^bBCEF

Externalización de las funciones de recursos humanos : estrategías para mejorar la eficiencia de los servicios de recursos humanos / Cook, Mary F.

Público Ubicación : 658.3/C676e Autores: Cook, Mary F., Autor Título : Externalización de las funciones de recursos humanos : estrategías para mejorar la eficiencia de los servicios de recursos humanos Fuente : España [ES] : Gestion 2000, 1999, 278 p. Notas : Título original : Outsourcing human resources function: Strategies for providing Enhanced HR Services at lower cost Temas : GESTION  DE  PERSONAL,  RECURSOS  HUMANOS,  PERSONAL,  CONTRATACION  EXTERNA Resumen : Sumario : Parte 1. Identificar los aspectos fundamentales de la externalización. La toma de decisión y la elaboración del plan. Parte 2. Definir el trabajo que se va a realizar, elegir la empresa de externalización y comunicar la desición. Parte 3. Externalizar elementos específicos de recursos humanos. Parte 4 Controlar al máximo la externalización de los recursos humanos.

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049559	658.3/C676e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8179^bBCEF
049560	658.3/C676e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8180^bBCEF
049561	658.3/C676e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8181^bBCEF

Incidencia economica de la libre importacion y contratacion en las industrias alimenticias de Tarija / Martinez Martinez, Eulogio

Público Ubicación : T336.266/MAR Autores: Martinez Martinez, Eulogio, Autor Título : Incidencia economica de la libre importacion y contratacion en las industrias alimenticias de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 1992, 182p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : IMPORTACIONES,CONTRATACION,INDUSTRIAS  ALIMENTICIAS,ECONOMIA Resumen : Una de las actividades fundamentales para emprender el proceso de desarrollo de los pueblos, es la industrialización y su tratamiento en las distintas medidas de política económica debería ser preferencial en relación a otros sectores, ya que la industrialización contribuiría a elevar el ingreso per cápita de la población incrementaría de los niveles de empleo y lógicamente permitiría reducir la vulnerabilidad externa de la economía de nuestro país. El objetivo del presente estudio es el de evaluar la incidencia de la libre importación y la libre contratación, políticas contempladas en el D.S. 21.60, sobre el subsector alimentos del sector industrial en el corto plazo, para tal efecto se intenta describir el funcionamiento de las industrias productoras de alimentos durante los cuatro primeros años de vigencia de la nueva política Económica, privilegiando en particular el análisis en el contexto regional. - Investigar la incidencia de la libre importación sobre los niveles de producción. - Analizar la incidencia de la libre importación sobre la capacidad instalada utilizada. - Estudiar la incidencia de la libre importación sobre el nivel tecnológico empleado en el proceso de producción - Examinar la incidencia de la libre importación sobre la productividad de la mano de obra. - Estudiar la incidencia de la libre importación sobre el número de establecimientos que operan en el subsector alimentos del sector industrial ...leer masleer menos

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043330	T336.266/MAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0769^bBCEF

Los medios propios o servicios técnicos en la Ley de contratos del sector público. Su incidencia en la gestión de los servicios públicos locales / Montoya Martín, Encarnación

Público Ubicación : D346.02/M798m Autores: Montoya Martín, Encarnación, Autor Título : Los medios propios o servicios técnicos en la Ley de contratos del sector público. Su incidencia en la gestión de los servicios públicos locales Fuente : Madrid [ES] : Fundación Democracia y Gobierno Local, 2009, 201 p. Temas : CONTRATOS,  SERVICIOS  PUBLICOS  -  CONTRATACION,  CONTRATACION  PUBLICA,  ADMINISTRACION  PUBLICA,  LEGISLACION  ESPAÑOLA Resumen : Sumario : 1. Los medios propios o servicios técnicos en el ámbito de los contratos sujetos al Derecho comunitario de la contratación pública. 2. Los medios propios y servicios técnicos de la Administración en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público.

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038774	D346.02/M798m	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7837^bBDER

Manual de procedimientos de contratación por excepción para la empresa pública departamental de Servicios Eléctricos Tarija-SETAR. / Azama Camacho, Lency Karina

Público Ubicación : TP352.538/AZA Autores: Azama Camacho, Lency Karina, Autor ; Méndez Raña, Sergio, Autor Título : Manual de procedimientos de contratación por excepción para la empresa pública departamental de Servicios Eléctricos Tarija-SETAR. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2018, 130 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,  CONTRATACION  -  MANUAL  DE  PROCEDIMIENTOS Resumen : El presente trabajo consta de cuatro capítulos, desglosados a continuación: El objetivo principal de este trabajo consiste en elaborar un manual de procedimientos de contrataciones por excepción para la Empresa Pública Departamental de Servicios Eléctricos Tarija- SETAR, bajo la normativa básica legal de la Administración de Bienes y Servicios D.S. 0181. La metodología de investigación exploratoria y descriptiva, fueron aplicadas para el presente trabajo. En el capítulo I, perfil del trabajo; se pudo identificar y formular el problema, a través de la información recopilada por parte de la empresa, observación directa; los cuales se evidenciaron durante la permanencia en la empresa pública departamental de Servicios Eléctricos TARIJA-SETAR. En el capítulo II, diagnóstico institucional; se aplicó los métodos de observación y entrevista al Gerente Administrativo y Financiero, al Jefe del departamento de Compras y Contrataciones y al encargado de SICOES del mismo departamento, consistente a la medición, análisis comparativo, desarrollo de actividades, conocimientos y comportamientos. A través del diagnóstico realizado se identificaron antecedentes históricos, así como también objetivos, valores y políticas de la empresa para llevar a cabo un análisis general del entorno de la empresa, tomando en cuenta los niveles jerárquicos establecidos en el organigrama de la institución. Se realizó un análisis estadístico e histórico de las contrataciones de las gestiones anteriores bajo la modalidad de contratación por excepción donde se identificaron los días hábiles que conllevan estos procesos. A través del flujograma se mencionan los pasos, tiempo, instrumentos y responsables que tienen estos procedimientos. En el capítulo III, propuesta de memoria profesional; se identificó la importancia de aplicar un manual de procedimientos para la modalidad de contratación por excepción, aplicable para todas las áreas y unidades de SETAR, ya sea para la contratación de bienes o servicios de manera que permite que los procesos de contratación por excepción sean eficientes. Por medio de esta propuesta se pretende ofrecer una herramienta que contribuirá al personal y a la misma empresa, con la implementación de un manual de funciones para el proceso de contratación por excepción....leer masleer menos

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056076	TP352.538/AZA	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10041

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37832_Preliminares Adobe Acrobat PDF	37832_Resumen Adobe Acrobat PDF	37832_Marco teórico Adobe Acrobat PDF
37832_Bibliografía Adobe Acrobat PDF	37832_Anexos Adobe Acrobat PDF

Manual de procedimientos para contratación menor de bienes y servicios desde Bs.1 hasta Bs.20.000 Gobierno Autónomo Regional del Chaco Tarijeño Caraparí / Ruiz Choque, Mabel Victoria

Público Ubicación : TD352.538/RUI Autores: Ruiz Choque, Mabel Victoria, Autor Título : Manual de procedimientos para contratación menor de bienes y servicios desde Bs.1 hasta Bs.20.000 Gobierno Autónomo Regional del Chaco Tarijeño Caraparí Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 117 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,  CONTRATACIONES,  CONTRATACION  DE  SERVICIOS,  GOBIERNOS  AUTONOMOS,  GOBIERNO  AUTONOMO  DEL  CHACO Resumen : El presente trabajo corresponde a la elaboración del “MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA CONTRATACIÓN MENOR DE BIENES Y SERVICIOS DESDE Bs1 HASTA Bs20.000”en el Gobierno Autónomo Regional del Chaco Tarijeño-Caraparí, el mismo fue elaborado en base a procedimientos ya existentes. En primera instancia se procedió a efectuar un diagnóstico de la situación que se encontraban los procedimientos de contratación de la Gobernación, con la finalidad de conocer en forma precisa sus antecedentes, objetivos, recursos humanos, económicos, financieros y otros aspectos necesarios, que permitieron realizar en forma efectiva la elaboración del Manual. El presente trabajo de investigación, tiene por finalidad proporcionar al “Gobierno Autónomo Regional del Chaco Tarijeño -Caraparí”, una herramienta valiosa que oriente y agilice los procedimientos de Contratación tanto de Bienes como de Servicio, para evitar que existan la demora que hoy se puede observar en dicha institución. Por lo mencionado, se propone la aplicación del presente “MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA CONTRATACIÓN MENOR DE BIENES Y SERVICIOS DESDE Bs1 HASTA Bs20.000”en el Gobierno Autónomo Regional de Chaco Tarijeño-Caraparí, para optimizar en tiempo los procesos de contrataciones menores que permita garantizar de manera oportuna la dotación de bienes y servicios a favor de la institución....leer masleer menos

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050277	TD352.538/RUI	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6656

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Organización del sistema de compras y contrataciones para el gobierno municipal de Camargo / Huarachi Ibañez, Rolando

Público Ubicación : T352.0073/HUA Autores: Huarachi Ibañez, Rolando, Autor Título : Organización del sistema de compras y contrataciones para el gobierno municipal de Camargo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 85p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : MUNICIPIOS,COMPRAS  Y  CONTRATACION,CAMARGO,CHUQUISACA,BOLIVIA Resumen : El presente trabajo tiene como objetivo que el municipio asuma con plena convicción el cumplimiento de las normas legales que regulan las compras y contrataciones en sus diferentes modalidades, de acuerdo a la Resolución suprema Nº 216145 del 3 de agosto de 1995. Objetivos: - El GOBIERNO MUNICIPAL DE CAMARGO asume con plena convicción el cumplimiento de las normas legales que regulan las contrataciones en sus diferentes modalidades de acuerdo a la resolució;n . - Mejorar el funcionamiento y coordinación en el proceso de compras y contrataciones, que permita elevar la eficiencia y eficacia en la adquisición de bienes y servicios en sus diferentes modalidades. - Instrumentar el proceso de compras y contrataciones mediante procedimientos adecuados a las características del Gobierno Municipal de Camargo que se aseguren una eficiente administración y control en el marco de las normas básicas del Sistema de Administración de bines y servicios. - Comprometer al GOBIERNO MUNICIPAL DE CAMARGO a erradicar la injerencia de intereses foráneos en el proceso de las contrataciones y compras, asegurando el cumplimiento de las normas legales vigentes. ...leer masleer menos

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043840	T352.0073/HUA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1031^bBCEF

Seleccione a los mejores talentos y consérvelos : la guía Monster para encontrar tesoros / Pogorzelski, Steve

Público Ubicación : 658.311/P668s Autores: Pogorzelski, Steve, Autor ; Harriot, Jesse, Autor ; Hardy, Doug, Autor Título : Seleccione a los mejores talentos y consérvelos : la guía Monster para encontrar tesoros Fuente : México [MX] : McGraw Hill, 2009, 237 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : RECLUTAMIENTO  DE  PERSONAL,  CONTRATACION  -  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. La búsqueda de calidad. 2. El nuevo candidato. 3. El ciclo de contratación. 4. ¿En Dónde está usted hoy?. 5. La marca que utiliza el empleador. 6. Conociéndolo. 7. Envíe un mensaje. 8. Produzca lo mejor. 9. Contrate y conserve: Retenciñon. 10. Encuentre tesoros en forma global. 11. Siguientes prácticas

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050556	658.311/P668s	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	1943^bBPSI

Subsistema de contratación y/o adquisición de bienes y servicios para el hospital regional "San Juan de Dios " de Tarija / Bernal Ariscurinaga, Nelfia

Público Ubicación : T658.72/BER Autores: Bernal Ariscurinaga, Nelfia, Autor ; López Soruco, Maritza Mercedes, Autor ; Tapia Aleman, Elizabeth Mercedes, Autor Título : Subsistema de contratación y/o adquisición de bienes y servicios para el hospital regional "San Juan de Dios " de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 180p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Temas : ABASTECIMIENTO,ADQUISICION  BIENES  Y  SERVICIOS,CONTRATACION,LICITACION  PUBLICA,ADMINISTRACION  HOSPITALARIA,HOSPITALES Resumen : En Bolivia el sistema de Administración de Bienes y Servicios esta regida por la ley 1178 (LEY SAFCO), y la R.S. 216145, ambas normas jurídicas son de carácter obligatorio en su cumplimiento para todas las entidades del sector publico. De lo anteriormente señalado se desprende que el hospital Regional San Juan de Dios de Tarija, debe contar con reglamentos que garanticen el cumplimiento de la mencionada Ley. Dentro de4 este marco se ha desarrollado el presente trabajo de investigación en el cual se ha tomado en cuenta todos los instrumentos administrativos, para proponer la implementación de los reglamentos Específicos que han sido elaborados para la adquisición y/o contratación de bienes y servicios en sus categorías de: compras -caja chica, invitación directa, contratación por excepción y licitación pública. Este trabajo ha sido construido para la institución enfrente con eficiencia y eficacia la situación actual, de tal forma que pueda darse una contribución efectiva en la administración de bienes y servicios del Hospital San Juan de Dios de la ciudad de Tarija. ...leer masleer menos

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045104	T658.72/BER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2491^bBCEF