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Análisis del desempleo en función a las variables macroeconómicas: PIB, inversión pública e inflación, en Bolivia: periodo 2019 – 2022 / Ugarte Romero, Eva María
Ubicación : TG331.137/UGA Autores: Ugarte Romero, Eva María, Autor Título : Análisis del desempleo en función a las variables macroeconómicas: PIB, inversión pública e inflación, en Bolivia: periodo 2019 – 2022 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2023, 84 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Temas : MACROECONOMIA-BOLIVIA, DESEMPLEO - MERCADO LABORAL, DESEMPLEO - PRODUCTO INTERNO BRUTO, DESEMPLEO - INFLACION - ANALISIS Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION . - El desempleo es un desafío significativo que enfrenta la economía boliviana. A pesar de los esfuerzos realizados para impulsar el crecimiento económico y mejorar las condiciones laborales, la tasa de desempleo en Bolivia sigue siendo alta. En el entorno económico actual, el desempleo es uno de los mayores desafíos que enfrenta el país. El estudio está diseñado para analizar las tasas de desempleo de 2019 a 2022, centrándose en tres variables clave: producto interno bruto (PIB), inversión pública e inflación.
El desempleo no es sólo una medida estadística, sino que refleja la compleja interacción entre el mercado laboral y la salud de la economía en su conjunto. Este estudio pretende revelar la relación entre la tasa de desempleo y el PIB, entendidos como indicadores básicos del desempeño económico. Además, estudiamos el impacto de la inversión pública, que es un elemento importante de la política económica, y estudiamos el impacto que la inflación puede tener en el mercado laboral. El período de estudio de 2019 a 2022 cubre un período importante en el que diversos eventos y factores económicos influyeron en las condiciones laborales. Por ejemplo, la pandemia de COVID-19 ha causado importantes perturbaciones en los mercados laborales de todo el mundo, lo que añade una dimensión única a este estudio.
Al analizar estas variables macroeconómicas en detalle, buscamos brindar ideas que no solo nos ayuden a comprender el desempleo teóricamente, sino que también brinden orientación práctica a los formuladores de políticas, economistas y otros actores interesados en el desarrollo económico y social. Este estudio se presenta como una valiosa contribución para abordar el desempleo persistente y promover un enfoque integrado para el desarrollo de políticas laborales efectivas.
Con este análisis comparativo, se espera conocer más las causas y determinantes del desempleo en Bolivia y las implicaciones de las teorías económicas en el diseño de políticas públicas. Los resultados obtenidos podrán ser utilizados por formuladores de políticas, investigadores y otros actores interesados en la gestión del desempleo y el desarrollo económico de Bolivia....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063371 TG331.137/UGA Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 12664^bBCEN Documentos electrónicos
42773_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
42773_RESUMENAdobe Acrobat PDF
42773_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
42773_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF Análisis de la relación del PIB y el desempleo, en el área urbana de Bolivia: periodo 2016 - 2022 / Yucra Choque, Jhoel Rodrigo
Ubicación : TG339.31/YUC Autores: Yucra Choque, Jhoel Rodrigo, Autor Título : Análisis de la relación del PIB y el desempleo, en el área urbana de Bolivia: periodo 2016 - 2022 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2023, 84 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Temas : MACROECONOMIA-BOLIVIA, PRODUCTO INTERNO BRUTO-MERCADO LABORAL, DESEMPLEO Resumen : SIN REUMEN
INTRODUCCION. - El desempleo es un problema económico y social que afecta a numerosos países, incluido Bolivia, es un tema de preocupación según una amplia literatura teórica y empírica guarda una estrecha relación con el Producto Interno Bruto (PIB) de un país. El desempleo es un indicador clave del estado de la economía de un país. En el caso de Bolivia, las tasas de desempleo han fluctuado en los últimos años, y sigue siendo un desafío persistente. Esto significa que hay un número significativo de personas que no pueden encontrar empleo.
El bajo crecimiento del Producto Interno Bruto puede contribuir a un aumento en las tasas de desempleo. Si la economía no crece lo suficiente, las empresas tienen dificultades para contratar nuevos empleados o pueden verse obligadas a reducir su fuerza laboral existente, esto significa que hay menos personas trabajando y contribuyendo a la producción económica del país.
Es importante destacar que el desempleo no solo afecta a los individuos y sus familias, sino que también tiene consecuencias sociales y económicas más amplias. La crisis social del 2019 y la pandemia de COVID-19 han tenido un impacto significativo en la tasa de desempleo en Bolivia. El cierre de empresas y las restricciones en la movilidad han generado un aumento en el desempleo. Para abordar esta situación, se han implementado medidas de apoyo económico y programas de generación de empleo para fomentar la recuperación económica del país; según datos del Instituto Nacional de Estadística de Bolivia, la tasa de desempleo en el país aumentó del 4,8% en 2019 al 11,8% en 2020, como resultado de la crisis social y la pandemia. Esto representa un incremento considerable en las personas desempleadas y refleja los desafíos económicos que enfrenta Bolivia.
El desempleo es un desafío importante en Bolivia y tiene consecuencias negativas para los individuos y la sociedad en su conjunto. Es necesario implementar políticas y programas que promuevan la creación de empleo y el desarrollo económico para abordar este problema de manera efectiva...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063374 TG339.31/YUC Tesis de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 12667^bBCEN Documentos electrónicos
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42770_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
42770_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
42770_ANEXOSAdobe Acrobat PDF La creación de un seguro de desempleo en nuestra legislación laboral, sus restricciones y competencias establecidas en un tribunal conciliador a implementarse / Rivas Padilla, Consuelo
Ubicación : TD344.024/RIV Autores: Rivas Padilla, Consuelo, Autor Título : La creación de un seguro de desempleo en nuestra legislación laboral, sus restricciones y competencias establecidas en un tribunal conciliador a implementarse Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep., 2013, 74 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : DERECHO LABORAL, SEGURO DE DESEMPLEO, LEGISLACION LABORAL - TRIBUNALES, BOLIVIA Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCIÓN
Se han efectuado muchos estudios para determinar la dimensión y gravedad del DESEMPLEO en nuestro territorio nacional y se constata en general, que esta situación se ha proliferado y cundido más de lo que se piensa, siendo sus consecuencias graves y traumáticas para quienes lo padecen, por las secuelas psicológicas y por la perdida de beneficios laborales que de acuerdo a un Estado de Derecho, en el cual estamos inmersos, estos deben derivar de una fuente laboral.
El desempleo es el problema económico de los más graves que enfrenta la sociedad de nuestro país en general y su efecto desmoralizador puede impulsar a los individuos a situaciones extremas como la delincuencia atentados contra la vida y la propiedad entre otras, puesto que el desempleo engendra miseria, reduce la capacidad de consumo y la autoestima del individuo.
Este drama afecta tanto a países industrializados, como a países del tercer mundo, situación que es considerada como un freno para el progreso económico, porque al bajar la capacidad de compra, las empresas productoras de bienes y servicios reducen su capacidad de producir, crear y generar empleo, lo que incrementa la pobreza en el país.
Al existir disminución del poder adquisitivo de los salarios, nace en la población el hambre, la miseria y los jóvenes entre 15 y 30 años de edad deseosos de trabajar, carecen de trabajo, muchos de ellos aun habiendo culminado sus estudios, siendo ya profesionales no tienen posibilidades de trabajar quedando expuestos a desviar su conducta; a campos como la droga, alcohol, prostitución, robo, comercio ilegal o finalmente a abandonan el país con miras de un mejor futuro, a muchos les va bien a otros mal, como ocurre con los que fueron a España antes ganaban muy bien ahora es lo contrario y vuelven al País alicaídos moral y económicamente.
Situación que tiende a agudizarse mucho más con los conflictos sociales que llega a encausar al trabajador en el marco de los procesos laborales, ya que de acuerdo a estadísticas de nuestro país, una gran cantidad de conflictos laborales, que llega a tener el empleado con el empleador, tienden a desgastar la relación obrero patronal y es entonces cuando se pone de manifiesto que existe retardación de justicia para con este sector, por lo que se debe crear un ente conciliatorio entre estas dos partes, con el fin de evitar el desempleo y solucionar los conflictos que se puedan generar en su fuente laboral.
Es bueno hacer hincapié, que el poder normativo empresarial, va mucho más allá de las facultades disciplinarias o de regulación del funcionamiento técnico y administrativo del establecimiento, ya que tiene una fuerza dirimente en este enfrentamiento desigual, el poder económico conlleva la posibilidad de culminar unilateral y arbitrariamente con la prestación laboral de sus dependientes, lo que genera la necesidad de implementar una regulación distinta, como ente protector del trabajador nacional, tal el caso del Tribunal Conciliador Laboral.
Si bien se conoce que a partir de la Revolución Industrial se acentúa el problema del desempleo en los países latinoamericanos subdesarrollados y se ve claramente un excedente de mano de obra, que va ofreciendo su capacidad de trabajo a cambio de un salario cada vez más mísero, lo cual no es la única dificultad que atraviesa este sector, pues su situación se recrudece en países en vías de desarrollo, donde la tecnología es deficiente, existe un retraso económico, un aumento desmesurado de la población y donde no existen mecanismos de prevención para los problemas de este sector.
Por todo lo expresado anteriormente, en mi trabajo de tesis “LA CREACIÓN DE UN SEGURO DE DESEMPLEO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL, SUS RESTRICCIONES Y COMPETENCIAS ESTABLECIDAS EN UN TRIBUNAL CONCILIADOR” quiero contribuir con una propuesta que atenúe los efectos adversos de esta problemática social....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050765 TD344.024/RIV Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7558 Documentos electrónicos
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34099_ResumenAdobe Acrobat PDF
34099_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
34099_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Crisis fiscal, estado y mercado de trabajo: (refleciones sobre América Latina y Bolivia) / Marshall, Adriana
Ubicación : 331.12884/M352c Autores: Marshall, Adriana, Autor ; Blanes, José, Autor Título : Crisis fiscal, estado y mercado de trabajo: (refleciones sobre América Latina y Bolivia) Fuente : La Paz [BO] : CEBEM, 1991, 50 p Notas : Incluye bibliografía Temas : MERCADO LABORAL,CRISIS FISCAL,AMERICA LATINA,BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 001985 331.12884/M352c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6474^bBCEF Cuaderno del cuidado : integrando los derechos de las mujeres y de la infancia / Salazar, Cecilia
Ubicación : 323/S224c Autores: Salazar, Cecilia, Autor ; Sostres, Fernanda, Autor ; Wanderley, Fernanda, Autor ; Farah, Ivonne, Autor Título : Cuaderno del cuidado : integrando los derechos de las mujeres y de la infancia Fuente : La Paz [BO] : CIDES-UMSA, 2012, 86 p. Temas : MUNICIPIOS - BIENESTAR SOCIAL, BOLIVIA - MUNICIPIOS (LA PAZ), POLITICA DEL CUIDADO, MUJERES - MERCADO LABORAL Resumen : Sumario : Primera Parte. Transformaciones familiares, laborales y la crisis del cuidado. Segunda Parte. ¿qué pasa con las familias en relación con su derecho de cuidar y generar ingresos?. Tercera Parte. ¿qué pasa con nuestros niños, niñas y adolescentes en relación con su derecho a ser cuidado?. Cuarta Parte. ¿qué pasa con los profesionales del cuidado en relación con sus derechos laborales?. Quinta Parte. ¿qué es una política de cuidado con corresponsabilidad?....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051141 323/S224c Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2398^bBPSI Digesto laboral boliviano / Sandoval Rodriguez, Isaac
Ubicación : D344.01/S338d Autores: Sandoval Rodriguez, Isaac, Autor Título : Digesto laboral boliviano Fuente : La Paz [BO] : Curcurusi, 1987, 544p, vol. 1 Temas : DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012227 D344.01/S338d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2532^vvol. 1^bBDER Digesto laboral boliviano / Sandoval Rodriguez, Isaac
Ubicación : D344.01/S338d Autores: Sandoval Rodriguez, Isaac, Autor Título : Digesto laboral boliviano Fuente : La Paz [BO] : Cucurusi, 1987, 1025p, vol. 2 Temas : DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012223 D344.01/S338d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2531^vvol. 2^bBDER Digesto laboral Boliviano / Sandoval R. , Isaac
Ubicación : D344.01/S338d Autores: Sandoval R. , Isaac, Autor ; Iñiguez de Salinas, Elizabeth, Autor Título : Digesto laboral Boliviano Fuente : La Paz [BO] : Curucusí, 1987, 1025p, vol. 2, 1 Temas : DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 002103 D344.01/S338d Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 8446^vvol.2^bBC La inclusion de una normativa respecto a la seguridad en el trabajo de construccion en nuestra legislacion laboral / Jauregui Birandaco, Martha Griselda
Ubicación : TD344.02/JAU Autores: Jauregui Birandaco, Martha Griselda, Autor Título : La inclusion de una normativa respecto a la seguridad en el trabajo de construccion en nuestra legislacion laboral Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 97p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : SEGURIDAD LABORAL - TRABAJADORES EN CONSTRUCCION,LEGISLACION LABORAL - BOLIVIA Resumen : El sector construccion es uno de los pilares de la economia nacional, creador de la infraestructura necesaria para el crecimiento del pais. Por ende, todos los esfuerzos que se realicen para mejorar las condiciones en las que se desarrolla dicha actividad estaran plenamente justificados. Hasta hace pocos años, la seguridad y salud en el trabajo estaba ausente durante las operaciones de construccion, debido a la falta de control de las instituciones responsables del mismo. Sin embargo, la necesidad de ser cada vez mas competitivo ha despertado el interes de las empresas constructoras en mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores. Este interes se ha extendido hacia instituciones gremiales del sector construccion, motivandolas a promover mecanismos que mejoren los niveles de seguridad y salud en los trabajadores. Asimismo, el gobierno se ha visto motivado a promulgar leyes y reglamentos que garanticen la estabilidad y permanencia de esta nueva tendencia. Justificacion del tema.- la actual demanda de profesionales especializados en seguridad y salud en el trabajo confirma el interes de las empresas constructoras por elevar sus estandares de seguridad y salud en las obras que ejecutan. Este hecho debe sin duda impulsar a las universidades a implementar cursos de seguridad, salud ocupacional y prevencion de riesgos en los programas academicos y carreras profesionales vinculados con el sector construccion. Asimismo, es preciso que las empresas constructoras entiendan la necesidad de capacitar a sus trabajadores en esta materia, puesto que ellos constituyen parte importante en el proceso de aplicacion y adaptacion de los nuevos sistemas de seguridad y salud que se implementen en la empresa. La promulgacion de la ley de modernizacion de la seguridad social en salud y el seguro complementario de trabajo de riesgo han abierto el mercado del seguro de riesgos de trabajo a las aseguradoras privadas, motivandolas en algunos casos a asociarse con aseguradoras extranjeras, para mejorar el nivel de servicios que ofrecen. Esto, sin duda, representa una oportunidad para que el seguro estatal mejore la atencion y amplie los alcances de cobertura que brinda a sus afiliados. Asimismo, la demanda de servicios de consultoria en seguridad y salud ocupacionales, especializada en construccion, deberia motivar la apertura de empresas consultoras que desarrollen este nuevo mercado. Las condiciones actuales, sin duda, son propicias para el establecimiento definitivo de la seguridad y salud en el trabajo en nuestra legislacion, particularmente en el sector construccion, en espera de que se llegue a un consenso en cuanto a la elaboracion de una ley general de seguridad. Tema: si se incorpora la ley de construccion a la legislacion laboral nacional, entonces se podra coadyuvar al cumplimiento de las normas positivas del trabajo y a la disminucion de accidentes en las fuentes laborales. Planteamiento del problema.- la escasa importancia que a veces se le asigna a la seguridad y salud en el trabajo en las obras surge de dos ideas bastante arraigadas en el sector: (a) la industria de la construccion es una actividad peligrosa y, por lo tanto, los accidentes son inevitables; y (b) los accidentes de trabajo tienen muy poco impacto en los beneficios de la empresa. Si bien es verdad que en la industria de la construccion se realizan tareas (como trabajos en altura, excavaciones, izado de materiales, etc.) que son potencialmente peligrosas, ello no significa que los accidentes sean inevitables. Por el contrario, lo cierto es que los accidentes de trabajo pueden siempre evitarse, cuando se eliminan las causas que los producen; y la prueba esta en que las empresas que hacen prevencion tienen menos accidentes (a veces, muchos menos accidentes) que aquellas empresas que no la hacen. Ahora bien, el director de una empresa, aun consciente de que los accidentes son evitables, puede subestimar el costo de los mismos, pensar que su impacto sobre los beneficios de la empresa es despreciable y no habilitar, por tanto, los recursos necesarios para su prevencion; y esto es asi porque la prevencion, aun en el marco de las consabidas motivaciones eticas y legales que determinan su actuacion, no puede sustraerse a la principal regla de juego que, en una economia de mercado, regula la actividad economica de la empresa: producir bienes y servicios obteniendo beneficio.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048785 TD344.02/JAU Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5741^bBDER La inclusion de una normativa respecto a la seguridad en el trabajo de construccion en nuestra legislacion laboral / Jauregui Birandaco, Martha Griselda
Ubicación : TD344.02/JAU Autores: Jauregui Birandaco, Martha Griselda, Autor Título : La inclusion de una normativa respecto a la seguridad en el trabajo de construccion en nuestra legislacion laboral Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 97p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : SEGURIDAD LABORAL - TRABAJADORES EN CONSTRUCCION,LEGISLACION LABORAL - BOLIVIA Resumen : El sector construccion es uno de los pilares de la economia nacional, creador de la infraestructura necesaria para el crecimiento del pais. Por ende, todos los esfuerzos que se realicen para mejorar las condiciones en las que se desarrolla dicha actividad estaran plenamente justificados. Hasta hace pocos años, la seguridad y salud en el trabajo estaba ausente durante las operaciones de construccion, debido a la falta de control de las instituciones responsables del mismo. Sin embargo, la necesidad de ser cada vez mas competitivo ha despertado el interes de las empresas constructoras en mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores. Este interes se ha extendido hacia instituciones gremiales del sector construccion, motivandolas a promover mecanismos que mejoren los niveles de seguridad y salud en los trabajadores. Asimismo, el gobierno se ha visto motivado a promulgar leyes y reglamentos que garanticen la estabilidad y permanencia de esta nueva tendencia. Justificacion del tema.- la actual demanda de profesionales especializados en seguridad y salud en el trabajo confirma el interes de las empresas constructoras por elevar sus estandares de seguridad y salud en las obras que ejecutan. Este hecho debe sin duda impulsar a las universidades a implementar cursos de seguridad, salud ocupacional y prevencion de riesgos en los programas academicos y carreras profesionales vinculados con el sector construccion. Asimismo, es preciso que las empresas constructoras entiendan la necesidad de capacitar a sus trabajadores en esta materia, puesto que ellos constituyen parte importante en el proceso de aplicacion y adaptacion de los nuevos sistemas de seguridad y salud que se implementen en la empresa. La promulgacion de la ley de modernizacion de la seguridad social en salud y el seguro complementario de trabajo de riesgo han abierto el mercado del seguro de riesgos de trabajo a las aseguradoras privadas, motivandolas en algunos casos a asociarse con aseguradoras extranjeras, para mejorar el nivel de servicios que ofrecen. Esto, sin duda, representa una oportunidad para que el seguro estatal mejore la atencion y amplie los alcances de cobertura que brinda a sus afiliados. Asimismo, la demanda de servicios de consultoria en seguridad y salud ocupacionales, especializada en construccion, deberia motivar la apertura de empresas consultoras que desarrollen este nuevo mercado. Las condiciones actuales, sin duda, son propicias para el establecimiento definitivo de la seguridad y salud en el trabajo en nuestra legislacion, particularmente en el sector construccion, en espera de que se llegue a un consenso en cuanto a la elaboracion de una ley general de seguridad. Tema: si se incorpora la ley de construccion a la legislacion laboral nacional, entonces se podra coadyuvar al cumplimiento de las normas positivas del trabajo y a la disminucion de accidentes en las fuentes laborales. Planteamiento del problema.- la escasa importancia que a veces se le asigna a la seguridad y salud en el trabajo en las obras surge de dos ideas bastante arraigadas en el sector: (a) la industria de la construccion es una actividad peligrosa y, por lo tanto, los accidentes son inevitables; y (b) los accidentes de trabajo tienen muy poco impacto en los beneficios de la empresa. Si bien es verdad que en la industria de la construccion se realizan tareas (como trabajos en altura, excavaciones, izado de materiales, etc.) que son potencialmente peligrosas, ello no significa que los accidentes sean inevitables. Por el contrario, lo cierto es que los accidentes de trabajo pueden siempre evitarse, cuando se eliminan las causas que los producen; y la prueba esta en que las empresas que hacen prevencion tienen menos accidentes (a veces, muchos menos accidentes) que aquellas empresas que no la hacen. Ahora bien, el director de una empresa, aun consciente de que los accidentes son evitables, puede subestimar el costo de los mismos, pensar que su impacto sobre los beneficios de la empresa es despreciable y no habilitar, por tanto, los recursos necesarios para su prevencion; y esto es asi porque la prevencion, aun en el marco de las consabidas motivaciones eticas y legales que determinan su actuacion, no puede sustraerse a la principal regla de juego que, en una economia de mercado, regula la actividad economica de la empresa: producir bienes y servicios obteniendo beneficio.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048863 TD344.02/JAU Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5741^bBDER Legislación del trabajo / Sandoval Rodriguez, Isaac
Ubicación : D344.32884/S338l Autores: Sandoval Rodriguez, Isaac, Autor Título : Legislación del trabajo Fuente : La Paz [BO] : Urquizo, 1980, 299p Temas : DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA Resumen : Contenidos parciales: 1 Disposiciones generales. 2 Del contrato de trabajo. 3 De ciertas clases de trabajo. 4 De las condiciones generales de trabajo. 5 De la seguridad e higiene en le trabajo. 6 Del proteccionismo técnico de los trabajares. 7 De los riesgos profesionales. 8 Del seguro social obligatorio. 9 De las organizaciones de los patronos y trabajadores. 10 De los conflictos. 11 De la prescripción y de las sanciones. 12 Disposiciones especiales. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012502 D344.32884/S338l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1441^bBDER 014636 D344.32884/S338l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7211/BDER Legislación del trabajo / Sandoval Rodriguez, Isaac
Ubicación : D344.32884/S338l Autores: Sandoval Rodriguez, Isaac, Autor ; Arenas de Sandoval, Ada Rosa, Autor Título : Legislación del trabajo Fuente : La Paz [BO] : Mundy Color, S.R.L, 1992, 397p. Notas : Incluye índice cronológico Temas : DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA Resumen : Contenidos parciales: 1 Disposiciones generales. 2 Del contrato de trabajo. 3 De ciertas clases de trabajo. 4 De las condiciones generales de trabajo. 5 De la seguridad e higiene en le trabajo. 6 Del proteccionismo técnico de los trabajares. 7 De los riesgos profesionales. 8 Del seguro social obligatorio. 9 De las organizaciones de los patronos y trabajadores. 10 De los conflictos. 11 De la prescripción y de las sanciones. 12 Disposiciones especiales. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 053582 D344.32884/S338l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8200^bBDER Legislación del trabajo : ley general del trabajo y disposiciones complementarias : decreto reglamentario de la L.G.T., comentarios jurídicos / Sandoval Rodriguez, Isaac
Ubicación : D344.32884/S338l Autores: Sandoval Rodriguez, Isaac, Autor Título : Legislación del trabajo : ley general del trabajo y disposiciones complementarias : decreto reglamentario de la L.G.T., comentarios jurídicos Fuente : La Paz [BO] : Urquizo, 1979, 247p Temas : DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012532 D344.32884/S338l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1440^cej. 1^bBDER 012477 D344.32884/S338l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3182^cej. 2^bBDER 012478 D344.32884/S338l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3183^cej. 3^bBDER Legislación laboral Boliviana / Dick, Marco A.
Ubicación : D344.0184/D688l Autores: Dick, Marco A., Autor Título : Legislación laboral Boliviana Fuente : Cochabamba [BO] : Alexander, 2003, 587p Temas : LEGISLACION LABORAL,BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012240 D344.0184/D688l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7191^cej. 1^bBDER 012244 D344.0184/D688l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7192^cej. 2^bBDER 012243 D344.0184/D688l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7193^cej. 3^bBDER Legislación laboral boliviana / Peña Céspedes, Abel
Ubicación : 344.84/P384l Autores: Peña Céspedes, Abel, Autor Título : Legislación laboral boliviana Fuente : Cochabamba [BO] : Peña del Villar, 2006, 82p Temas : LEGISLACION LABORAL-BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 002105 344.84/P384l Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6588^cej. 1^bBCEF 002106 344.84/P384l Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6589^cej. 2^bBCEF 002107 344.84/P384l Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6590^cej. 3^bBCEF Legislación laboral Boliviana; ley general del trabajo, decreto reglamentario de la ley general del trabajo / Peña Céspedes, Abel
Ubicación : D344.0184/P384l Autores: Peña Céspedes, Abel, Autor Título : Legislación laboral Boliviana; ley general del trabajo, decreto reglamentario de la ley general del trabajo Fuente : Cochabamba [BO] : Peña del Villar, 2004, 82p Temas : LEGISLACION LABORAL,BOLIVIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012230 D344.0184/P384l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7194^cej. 1^bBDER 012312 D344.0184/P384l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7195^cej. 2^bBDER 012229 D344.0184/P384l Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7196^cej. 3^bBDER Legislación laboral durante el gobierno de Evo Morales 2006-2015 / Bolivia. Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Ubicación : D340/B762n Autores: Bolivia. Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Autor Título : Legislación laboral durante el gobierno de Evo Morales 2006-2015 Fuente : Bolivia [BO] : s.n., 2015, 543 p. Temas : LEGISLACION LABORAL, BOLIVIA - LEGISLACION LABORAL, PRESIDENTE EVO MORALES - NORMATIVA LABORAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052202 D340/B762n Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 9452^bBC La libre contratación y la estabilidad laboral en el DS 21060 / Rueda Ruiz, Jorge S
Ubicación : TD331.891/RUE Autores: Rueda Ruiz, Jorge S, Autor Título : La libre contratación y la estabilidad laboral en el DS 21060 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1994, 175p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : CONTRATOS,LEGISLACION,BOLIVIA DERECHO LABORAL,DECRETO SUPREMO 21060,TRABAJO Resumen : 1. Elementos conceptuales en el trabajo como actividad eminentemente social. Su ubicación en las diferentes teorías sobre la organización socioeconómica, en las relaciones de producción, en la división del trabajo, en situación frente al capital, en la cuestión social y en las políticas estatales. 2. El trabajo desde l capitalismo liberal inicial a partir de la primera revolución industrial y la revolución francesa, el establecimiento de la base legal para las relaciones liberales más puras donde el trabajo se encontraba sujeto a las leyes del mercado como una mercancía más. Como esa valoración del trabajo ha evolucionado en las diferentes formaciones socioeconómicas, y en la concreción de las políticas estatales hasta llegar la concepción del estado protector del trabajo con sus hitos más importantes en la creación de la OIT al finalizar la guerra mundial hasta llegar a la situación actual del trabajo. 3. Nacimiento y desarrollo de la legislación laboral nacional desde la fundación de la república pasando por los momentos históricos más importantes de la nación remarcando su evolución progresiva como producto de las luchas de la clase trabajadora. 4. Elementos teóricos esenciales en el derecho laboral, en especial, su carácter protectivo frente al capital. 5. La estabilidad laboral como principio fundamental de la legislación laboral frente al principio de libre contratación del modelo neoliberal. 6. saldo social de la aplicación del modelo neoliberal, situación actual de la clase trabajadora en lo que respecta a la vigencia de la estabilidad laboral con sus repercusiones en el empleo, el salario, la seguridad social, organización colectiva, etc
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044864 TD331.891/RUE Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2427^bBDER Mercado de trabajo y determinación de salarios / Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales - ILDIS
Ubicación : 331.12/I591d Autores: Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales - ILDIS, Autor Título : Mercado de trabajo y determinación de salarios Fuente : La Paz [BO] : Garza Azul, 1993, 123 p. Temas : MERCADO LABORAL, EMPLEO - BOLIVIA, SALARIOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 039241 331.12/I591d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 6725 Necesidad de dejar sin efecto la aplicación del horario continuo en la provincia Cercado del departamento de Tarija, por las consecuencias sociales que producen / Soto Llanos, Beder Erick
Ubicación : TD331.2572/SOT Autores: Soto Llanos, Beder Erick, Autor ; Gutiérrez Siles, Juan Edgar, Autor ; Flores Ferrufino, Reymar Adrian, Autor Título : Necesidad de dejar sin efecto la aplicación del horario continuo en la provincia Cercado del departamento de Tarija, por las consecuencias sociales que producen Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2001, 70p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : JORNADA DE TRABAJO,DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA Resumen : El presente trabajo Necesidad de dejar sin efecto la aplicación del horario continuo en la provincia Cercado del departamento de Tarija, por las consecuencias sociales que producen, está dividido en cuatro en cuatro capítulos los que pasamos a detallar de la siguiente manera. Capitulo 1: Contiene los antecedentes histórica de la jornada laboral, la lucha por alcanzar una jornada laboral digna para el trabajador, donde nos referirnos a las masacre de Chicago; asimismo al periodo de la historia boliviana en que el trabajador es protagonista de sus reivindicaciones laborales; también hacemos mención a los derechos de trabajador como factor de gran importancia al abordar las relaciones obrero-patronales. Capítulo 2: Se refiere a la legislación nacional como principal de partida para el análisis y posterior consecución del objetivo busca con la realización del presente trabajo. Capitulo 3: Destaca como elemento de insoslayable importancia en derecho, a la legislación comparada, para lo cual nos remitiremos a las leyes Uruguaya, Mexicana, Argentina y Chilena en tomo al tema.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045319 TD331.2572/SOT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2598^bBDER
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