2341 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'MANUALES,ADMINISTRACION'

Cómo elaborar y usar los manuales administrativos / Rodriguez Valencia, Joaquín

Público Ubicación : 658/R674c Autores: Rodriguez Valencia, Joaquín, Autor Título : Cómo elaborar y usar los manuales administrativos Fuente : 4a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2012, 179 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION  -  ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  EMPRESAS  -  MANUALES Resumen : Sumario : 1. EStructura y organización de las empresas. 2. Configuración del diseño organizacional. 3. Diseño de las organizaciones. 4. Manuales administrativos. 5. Técnicas para elaborar manuales administrativos. 6. El manual de organización. 7. El manual de procedimientos. 8. Manual de políticas. 9. Manuales por función específica. 10. El manual de manuales.

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049293	658/R674c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7912^bBCEF
049294	658/R674c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7913^bBCEF
049295	658/R674c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7914^bBCEF

Diseño de manual de funciones para la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. / Alvarez León, Renan

Público Ubicación : TP658.3/ALV Autores: Alvarez León, Renan, Autor ; Ugarte Zerpa, Elias Marcelo, Autor Título : Diseño de manual de funciones para la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2020, 96 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,GERENCIA  DE  PERSONAL,MANUALES-FUNCIONES Resumen : La Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L., al no poseer manuales de funciones para sus respectivos cargos evidencia una serie de falencias en la ejecución de sus funciones por parte de los trabajadores. Al conocer los problemas que presentan nos vimos en la necesidad de investigar y analizar fundamentos teóricos, tomando en cuenta los procesos administrativos que son: planeación, organización, dirección y control y otras bases legales que permiten de manera oportuna alcanzar objetivos de las empresas obteniendo como resultado un buen rendimiento laboral. Respecto aquello se realizó la propuesta de un levantamiento de un manual de funciones, tomando en cuenta el tipo de investigación descriptivo por medio de entrevistas presenciales como también virtuales a través de la plataforma ZOOM, ya que por la pandemia COVID 19 no se pudo hacer todas las entrevistas de manera presencial, la entrevista se realizó a 8 trabajadores de la agencia, como la población de estudio es pequeña no es necesario aplicar muestreo. Después de realizar la entrevista con los trabajadores se pudo evidenciar que las funciones que se realizan en la empresa son de forma empírica sin que exista un control interno, por lo tanto, se estableció la creación de un manual de funciones para mejorar la eficiencia del Área operativa de la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. En dicho manual se establecen las funciones, responsabilidades de cada trabajador como también los requerimientos mínimos que se necesita para ocupar el cargo que se establece en el manual. También se argumentó en base a normativas legales ya existentes en el país, un reglamento interno de personal, este servirá para que los trabajadores tengan en cuenta no solo sus responsabilidades, sino que también sus beneficios que conlleva trabajar en la Empresa....leer masleer menos

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060728	TP658.3/ALV	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10618^bBCEN

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Diseño organizacional para la Distribuidora Delta S.A. de la Ciudad de Tarija / Andrade Colquechambi, Pablo Rául

Público Ubicación : TP658.402/AND Autores: Andrade Colquechambi, Pablo Rául, Autor ; Velázquez Madariaga, Yaneth Romina, Autor Título : Diseño organizacional para la Distribuidora Delta S.A. de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2022, 95 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  PLANIFICACION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  REGLAMENTOS  DE  TRABAJO,  MANUALES  ADMINISTRATIVOS,  ADMINISTRACION  DE  OFICINAS  -  EMPLEADOS,  DISTRIBUIDORA  DELTA  (Tarija) Resumen : Laboratorios Delta S.A es el Laboratorio de medicamentos farmacéuticos que buscó proveer de medicamentos con una destacada calidad y a un precio justo, fue fundada el año 1987 con la finalidad de abastecer a las farmacias atendidas por el grupo familiar Claros Fuentes. Ha alcanzado un sólido prestigio y destacado liderazgo dentro del sector de la industria farmacéutica boliviana y regional pero el crecimiento si bien fue constante, fue lento debido a la falta de información y de conocimiento, pero se fue adquiriendo con el tiempo y trabajo del Dr. Jorge Claros quien durante mucho tiempo fue el impulsor de la empresa desarrollando todos los productos de la misma. Sin embargo, la falta de capital, el exceso de competencia y la mala política de capacitación de la empresa frenan su desarrollo. Hacia inicio de los años 90 se realiza nuevas inversiones en maquinaria, esto permite romper la barrera del punto de quiebre y hace a la empresa en una industria rentable pero que requiere mucha inversión y trabajo directo por parte de los socios. Las remodelaciones de las diferentes áreas han sido permanentes desde entonces, siempre buscando cumplir con las condiciones exigidas por la norma para las instalaciones de producción, nuestro compromiso de mejora continua, se refleja en la inversión constante de nuestros accionistas en infraestructura y tecnología innovadora, en la capacitación permanente a nuestro personal y en el perfeccionamiento de nuestros procesos de producción, para garantizar productos que brinden salud y bienestar a nuestros clientes. El presente documento tendrá como objetivo diseñar un manual de organización y métodos para Laboratorios Delta S.A En el cual se describen funciones, procesos y normas para el mejoramiento de la situación actual del Laboratorio....leer masleer menos

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062607	TP658.402/AND	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12086^bBCEN

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Diseño organizacional para el Restaurante Los Manzanos / Ortiz Trujillo, Marioly Alejandra

Público Ubicación : TP658.402/ORT Autores: Ortiz Trujillo, Marioly Alejandra, Autor Título : Diseño organizacional para el Restaurante Los Manzanos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2024, 128 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  PLANIFICACION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  REGLAMENTOS  DE  TRABAJO,  MANUALES  ADMINISTRATIVOS,  ANALISIS  OCUPACIONAL,  REUBICACION  DE  EMPLEADOS,  RESTAURANTE  LOS  MANZANOS  (Tarija) Resumen : El objetivo del presente trabajo de investigación es realizar un diseño organizacional que mejore el funcionamiento del Restaurante “Los Manzanos” así como la calidad del servicio que brinda el personal para tener mayor oportunidad de crecimiento en el mercado tarijeño. El Restaurante “Los Manzanos” es un restaurante familiar que brinda platillos típicos variados a las familias de la ciudad de Tarija se encuentra en la comunidad de Turumayo. Para este proyecto se realizó una entrevista al personal (6) que trabaja en el restaurante incluyendo al dueño para así indagar sobre la situación que se encontraba este, además se realizó una investigación sobre el diseño organizacional y temas referentes para tener una idea de lo que el restaurante necesitaba. Se realizó un análisis interno y externo, una matriz FODA para identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del restaurante, también se sugirió la misión, visión, así como un organigrama para que el personal tenga claro su nivel jerárquico y cuáles son sus superiores, además de esto se elaboró un manual de funciones y manual de procedimientos de cada puesto de trabajo para que cada uno del personal tenga claro cuál es su función en el restaurante. Finalmente se elaboró una propuesta de implementación viendo las actividades a realizar, el costo de estas y el impacto que tendrán. Todas propuestas se realizaron pensando en mejorar la calidad de la atención al cliente y la continuidad de los servicios ofrecidos por el Restaurante “Los Manzanos”....leer masleer menos

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065016	TP658.402/ORT	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	13161^bBCEN

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Diseño de una estructura organizacional para la Empresa Chura Casa SRL / Irahola Vargas, Fernando

Público Ubicación : TI658.402/IRA Autores: Irahola Vargas, Fernando, Autor Título : Diseño de una estructura organizacional para la Empresa Chura Casa SRL Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2022, 66 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  PLANIFICACION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  REGLAMENTOS  DE  TRABAJO,  MANUALES  ADMINISTRATIVOS,  ADMINISTRACION  DE  OFICINAS  -  EMPLEADOS,  EMPRESA  CHURA  CASA  (Tarija) Resumen : El presente proyecto de investigación se desarrolló para la presentación de un diseño organizacional para la empresa Chura Casa SRL, que permita contar con un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura organizacional y su manual de funciones, el cual está dividido en cinco capítulos, que se describen a continuación, El capítulo I consta de la Introducción en donde se describen los elementos generales de la investigación como el planteamiento del problema realizando un estudio exploratorio, la justificación, la metodología que se implantara y los alcances. El capítulo II, abarca el marco teórico en donde, se presenta los conceptos teóricos que definen y respaldan técnicamente el presente proyecto de investigación En el capítulo III, se presenta el diagnóstico en donde se muestra la investigación de campo, realizada en las oficinas de la empresa con el objetivo de analizar la situación actual de la empresa a través de una encuesta al personal, el análisis PESTEL y el FODA para poder desarrollar la propuesta. El capítulo IV se presenta la propuesta basada en desarrollar un diseño organizacional para la empresa considerando que es una empresa que ya va años trabajando en el departamento de Tarija sin embargo no cuentan con una estructura organizacional enfocada, en donde pueda tener un desenvolvimiento eficiente. Para finalizar el capítulo VI, se tiene las conclusiones y las recomendaciones del trabajo, así también la bibliografía y anexos, este último para respaldar la investigación....leer masleer menos

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065013	TI658.402/IRA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	13158^bBCEN

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Elaboración del reglamento específico del sistema de administración de personal (re-sap), hospital regional San Juan de Dios / Sánchez Baldiviezo, Simone

Público Ubicación : T352.6/SAN Autores: Sánchez Baldiviezo, Simone, Autor Título : Elaboración del reglamento específico del sistema de administración de personal (re-sap), hospital regional San Juan de Dios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 60p Notas : Seminario de Investigacion Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA  -  PERSONAL,MANUALES Resumen : El presente trabajo de investigación denominado "Diseño del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal", tiene como objetivo proporcionar al Hospital una normativa adecuada que establezcan los procedimientos administrativos y de control del personal. En la parte I, Comprende la Introducción al trabajo, donde se plantea el problema y se propone el objetivo general y los objetivos específicos que se persiguen en el presente trabajo, para luego hacer referencia a los aspectos medológicos desarrollando los métodos empleados en el trabajo. Parte II, Se desarrolla el Marco Teórico, haciendo énfasis en la importancia de cada punto como conceptos, políticas, importancia y otros elementos teóricos que permitirán elaborar el trabajo eficazmente. Parte III, Incluye la formulación puntual del diagnóstico, haciendo mención a todos los aspectos referentes al Hospital, y de esa manera tener argumentos y conocimientos para poder realizar el trabajo. Parte IV, Se presenta la fase propositiva, en la cual se elabora el reglamento específico del Sistema de Administración de personal. Las conclusiones y recomendaciones, Como resultado del trabajo realizando serán expuestas en la parte V, señalando las debilidades y brindando las respuestas de solución a dichos problemas para beneficio de la institución. ...leer masleer menos

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047561	T352.6/SAN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4658^bBCEF

Elaboración de manual de funciones y procedimiento de reclutamiento, selección y contratación para reducir la rotación del personal de la Fiscalía Departamental de Tarija / Condori Cardozo, Inés Valeria

Público Ubicación : PG658.3/CON Autores: Condori Cardozo, Inés Valeria, Autor Título : Elaboración de manual de funciones y procedimiento de reclutamiento, selección y contratación para reducir la rotación del personal de la Fiscalía Departamental de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 2024, 127 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  PLANIFICACION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUALES  ADMINISTRATIVOS,  MINISTERIO  PUBLICO  -  EMPLEADOS,  ADMINISTRACION  DE  JUSTICIA Resumen : Este proyecto tiene como objetivo abordar el desafío de la alta rotación de personal en la Fiscalía Departamental de Tarija, un problema que ha impactado negativamente en el desempeño laboral de los empleados y en la calidad del servicio brindado a la ciudadanía. La investigación se centra en la falta de un sistema formalizado de reclutamiento, selección y contratación de personal, lo que ha provocado que muchos de los nuevos empleados no estén debidamente capacitados para sus funciones, afectando así la eficiencia y la imagen institucional. La rotación de personal en la Fiscalía se ha identificado como un problema significativo, con causas que incluyen la resolución de destituciones por procesos disciplinarios, reordenamientos administrativos, contratos eventuales y decisiones de la autoridad superior. Esta rotación constante no solo afecta la moral del personal, sino que también dificulta el logro de los objetivos institucionales, creando un clima laboral inadecuado y una atención al público deficiente. Para enfrentar esta situación, el proyecto propone la creación de un manual de funciones y procedimientos para el reclutamiento, selección y contratación de personal. Este manual servirá como una guía estructurada para asegurar que el personal de la Fiscalía esté bien preparado y capacitado, reduciendo así la rotación y mejorando el desempeño laboral. El manual se enfoca en establecer criterios claros para la selección de personal, alineados con las necesidades específicas de cada puesto, y en proporcionar un proceso de inducción y capacitación que garantice que los empleados nuevos se integren eficazmente a sus roles. El diagnóstico realizado revela que la falta de un proceso estructurado ha llevado a una gran cantidad de problemas, incluyendo la desmotivación del personal y la pérdida de eficiencia en las operaciones diarias. A través de la propuesta de actualización de los manuales de funciones y la implementación de un proceso sistemático de gestión de recursos humanos, se espera mejorar significativamente la estabilidad laboral dentro de la Fiscalía. El proyecto también incluye un análisis del marco teórico relacionado con la administración de recursos humanos, el desempeño laboral y la rotación de personal, lo que permite entender mejor las causas subyacentes de los problemas identificados. En conclusión, este proyecto propone soluciones concretas para reducir la rotación de personal en la Fiscalía Departamental de Tarija mediante la formalización y mejora de los procesos de recursos humanos. La implementación de estas recomendaciones no solo contribuirá a mejorar el desempeño de los empleados, sino que también fortalecerá la imagen institucional y la calidad del servicio ofrecido al público. Las conclusiones y recomendaciones finales subrayan la importancia de un enfoque proactivo en la gestión de recursos humanos para asegurar el éxito a largo plazo de la Fiscalía....leer masleer menos

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064306	PG658.3/CON	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12893^bBCEN

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Empresa Pública Departamental de Servicios Eléctricos de Tarija “SETAR” / Rosso Rosso, Walter

Público Ubicación : TP352.538/ROS Autores: Rosso Rosso, Walter, Autor ; Zambrana Soruco, Margarita Elizabeth, Autor Título : Empresa Pública Departamental de Servicios Eléctricos de Tarija “SETAR” Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar., 2019, 199 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA  –  CONTROL  DE  GESTION,  ADMINISTRACION  PUBLICA  –  CONTRATOS  MERCANTILES,  ADMINISTRACION  PUBLICA  –  MANUALES  TECNICOS Resumen : El presente trabajo desarrollado bajo la modalidad de MEMORIA DE EXPERIENCIA PROFESIONAL, llevado a cabo en la presente gestión se realizó para adquirir experiencia laboral en la empresa pública de departamental de Servicios Eléctricos de Tarija SETAR. Bajo el marco de esta experiencia se desarrolla un Manual de Procedimientos de Contrataciones de Bienes y Servicio bajo la Modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo para implementar en la empresa, desarrollando una investigación científica para lograr desarrollar dicho manual. El primer capítulo consiste en el desarrollo el perfil, lo cual contiene los antecedentes de la institución, área de trabajo, Identificación del problema, definición de los objetivos y la metodología. El segundo capítulo consiste en el desarrollo del diagnóstico el cual está estructurado en cuatro partes: 1) Contiene una pequeña descripción de la institución que contempla datos generales, visión, misión, objetivos, valores. 2) Encuesta al personal involucrado en el trámite y los resultados de la respectiva encuesta. 3) Análisis cuantitativo de contrataciones de la gestión 2017 y 2018, 4) Actual procedimiento del trámite de contrataciones de Bienes y servicios bajo la modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo, diagrama de flujo del manual de procedimientos contrataciones de Bienes y Servicios y conclusiones. El tercer capítulo consiste en el desarrollo de la memoria de experiencia profesional que contiene los informes de actividades mensuales y habilidades adquiridas durante los tres meses de la pasantía. El cuarto capítulo consiste en el desarrollo de la propuesta el cual contiene un manual de procedimientos de contrataciones de Bienes y Servicios bajo la modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo en el cual se detalla paso a paso y de manera gráfica para su fácil compresión y utilización. Para concluir con el presente trabajo contiene las debidas recomendaciones, además de bibliografía y weblografía para respaldar el presente trabajo....leer masleer menos

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056120	TP352.538/ROS	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10116^bBC

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Interconectividad. Manual para resolución de problemas / Kim Lew, H

Público Ubicación : 004.6702/K541i Autores: Kim Lew, H, Autor ; McCoy, Spank, Autor ; Stevenson, Tim, Autor ; Wallace, Kathleen, Autor ; Downes, Kevin, Autor ; Ruiz Faudón, Sergio Luis trad, Autor Título : Interconectividad. Manual para resolución de problemas Fuente : Mexico [MX] : Pearson Educacion, 2000, 714p Temas : ADMINISTRACION  DE  REDES,MANUALES,PROBLEMAS  EN  INTERREDES

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016128	004.6702/K541i	Libro	BIBLIOTECA INFORMATICA FACULTAD TECNOLOGIA	LIBROS	Disponible	0826^bBINF

Manual de administración financiera / Bolten, Steven E

Público Ubicación : 658.1502/B768m Autores: Bolten, Steven E, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : México [MX] : Limusa, 1989, 283p, Vol. 1, 4 Notas : Título original : Managerial finance principles and practice Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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008697	658.1502/B768m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1386^vvol. 1^bBCEF

Manual de administración financiera / Bolten, Steven E

Público Ubicación : 658.1502/B768m Autores: Bolten, Steven E, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : México [MX] : Limusa, 1989, 461p, Vol. 2, 4 Notas : Título original : Managerial finance principles and practice Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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008698	658.1502/B768m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1387^vvol. 2^bBCEF

Manual de administración financiera / Bolten, Steven E

Público Ubicación : 658.1502/B768m Autores: Bolten, Steven E, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : México [MX] : Limusa, 1989, 2688p, Vol. 3, 4 Notas : Título original : Managerial finance principles and practice Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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008699	658.1502/B768m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1388^vvol. 3^bBCEF

Manual de administración financiera / Bolten, Steven E

Público Ubicación : 658.1502/B768m Autores: Bolten, Steven E, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : México [MX] : Limusa, 1989, 2895p, Vol. 4, 4 Notas : Título original : Managerial finance principles and practice Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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008700	658.1502/B768m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1389^vvol. 4^bBCEF

Manual de administración financiera / Weston, J. Fred

Público Ubicación : 658.1502/W481m Autores: Weston, J. Fred, Autor ; Brigham, Eugene F, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : México [MX] : Interamericana, 1984, 287p, Vol. 1, 4 Notas : Título original : Managerial finance Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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006577	658.1502/W481m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	5088^vvol. 1^bBCEF

Manual de administración financiera / Weston, J. Fred

Público Ubicación : 658.1502/W481m Autores: Weston, J. Fred, Autor ; Brigham, Eugene F, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : 7a. ed México [MX] : Interamericana, 1984, 596p, Vol. 2, 4 Notas : Título original : Managerial finance Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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006578	658.1502/W481m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	5089^vvol. 2^bBCEF

Manual de administración financiera / Weston, J. Fred

Público Ubicación : 658.1502/W481m Autores: Weston, J. Fred, Autor ; Brigham, Eugene F, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : 7a. ed México [MX] : Interamericana, 1984, 852p, Vol. 3, 4 Notas : Título original : Managerial finance Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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006579	658.1502/W481m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	5090^vvol. 3^bBCEF

Manual de administración financiera / Weston, J. Fred

Público Ubicación : 658.1502/W481m Autores: Weston, J. Fred, Autor ; Brigham, Eugene F, Autor Título : Manual de administración financiera Fuente : 7a. ed México [MX] : Interamericana, 1984, 1471p, Vol. 4, 4 Notas : Título original : Managerial finance Temas : ADMINISTRACION  FINANCIERA,MANUALES

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006580	658.1502/W481m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	5091^vvol. 4^bBCEF

Manual de desarrollo de recursos humanos / Hampton, David R

Público Ubicación : 658.3/H191m Autores: Hampton, David R, Autor ; Summer, Charles E, Autor ; Webber, Ross A, Autor ; Esqueda de Cruz, Susana, Traductor Título : Manual de desarrollo de recursos humanos Fuente : 2a. ed México [MX] : Trillas, 1982, 398p Notas : Título original : Organizational behavior and the practice of management Temas : ADMINISTRACION,PERSONAL,MANUALES

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006706	658.3/H191m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1550^bBCEF

Manual de fusiones y adquisiciones de empresas / Mascareñas Pérez-Iñigo, Juan

Público Ubicación : 658.02/M376m Autores: Mascareñas Pérez-Iñigo, Juan, Autor Título : Manual de fusiones y adquisiciones de empresas Fuente : Madrid [ES] : McGraw-Hill Interamericana, 1992, xiv,342p Temas : ADMINISTRACION,MANUALES

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006335	658.02/M376m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	2435^cej. 1^bBCEF
006147	658.02/M376m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	3793^cej. 2^bBCEF

Manual para la creacion de empresas / Galindo Ruiz, Carlos Julio

Público Ubicación : 658.11/G158m Autores: Galindo Ruiz, Carlos Julio, Autor Título : Manual para la creacion de empresas Fuente : 3a. ed Bogotá [CO] : Ecoe Ediciones, 2008, xvi, 222p Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS  -  MANUALES,ADMINISTRACION  FINANCIERA

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006393	658.11/G158m	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7544^bBCEF