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Consulta a fuentes externasAnálisis del sistema de administración y control de personal del instituto técnico superior Tarija auditoria (Sayco) por el periodo comprendido de enero de 2000 al 30 de junio de 2001 / Montellano Lacunza, Mirna Silvana
Título : Análisis del sistema de administración y control de personal del instituto técnico superior Tarija auditoria (Sayco) por el periodo comprendido de enero de 2000 al 30 de junio de 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Montellano Lacunza, Mirna Silvana, Autor ; Mercado Alfaro, Margarita, Autor ; Sánchez Mamani, Inés Rosario, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ene. 2001 Número de páginas: 78p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL,INSTITUTO TECNICO TARIJA,AUDITORIA SAYCO Resumen: (Sin Resumen). La auditoria del Sistema para la ejecución de actividades comprende el sistema de administración de personal, establecimiento en la ley No 1178 de administración y Control Gubernamental, el instituto técnico superior "Tarija" depende del servicio departamental de educación de educación. El objetivo fundamental del presente trabajo es proporcionar a la entidad un informe de auditoria que concluya sobre el grado de diseño e implementación del sistema de administración de personal, el mismo que contendrá recomendaciones para se consideradas por sus ejecutivos en su diseño e implementación.
Ubicación : T658.3/MON Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043933 T658.3/MON Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0854^bBCEF
Título : Mejoramiento en el proceso de administración del personal del INE Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrade Caro, Dilma, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jul., 2010 Número de páginas: 449 p. Il.: ilus,, graf., diag., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: SISTEMA INFORMATICO, LENGUAJE DE PROGRAMACION UML, DISEÑO SOFTWARE, ADMINISTRACION PERSONAL, INSTITUTO NACIONAL ESTADISTICA - CONTROL PERSONAL Resumen: El Instituto Nacional de Estadística cuenta con personal que va a cumplir la misión y visión de la institución contemplando varios cargo que hacen que lleguen a un mismo objetivo para ello es importante decir que la información del personal es imprescindible por que se debe cumplir con reglamentos que rigen como Institución.
El Instituto Nacional de Estadística Tarija actualmente no cuenta con un sistema automatizado que brinde información oportuna y segura del personal, el proceso de su administración es complejo y para ello se cuenta con el Técnico Administrativo quien es el directo responsable de esta área.
Con el presente proyecto se tiene como fin Brindar un mejor servicio de información de la administración del personal a nivel departamental.
Identificados los problemas de la institución, el presente proyecto desarrollara un sistema en red que permite que la información sea de fácil acceso y se tenga mayor seguridad de la información una vez concluido con el proyecto se procederá a la capacitación del sistema a desarrollar.Ubicación : TG005/AND Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051708 TG005/AND Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6011 051709 TG005/AND/A.1 Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6012 Documentos electrónicos
35264_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
35264_ResumenAdobe Acrobat PDF
35264_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
35264_BibliografíaAdobe Acrobat PDF
Título : Mejoramiento del proceso de control del personal del área administrativa y docente para el Instituto Computacional ING-DATA mediante el control biométrico. Tipo de documento: texto impreso Autores: Avalos Mamani, Rafael, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ago, 2016 Número de páginas: 360 p. Il.: ilus., graf., diag., cuad. Dimensiones: 28 cm. Nota general: Incluye Bibliografia
incluye Anexos
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: PROGRAMAS PARA COMPUTADOR – INSTITUTOS, CENTROS DE CAPACITACION, PERSONAL DOCENTE, ASISTENCIA-CONTROL, SOFTWARE-DISEÑO, BASE DATOS-ADMINISTRACION Resumen: El presente proyecto tiene como fin mejorar la administración y control de los recursos humanos al interior del instituto computacional ING-DATA, que ofrece los servicios de enseñanza aprendizaje en diferentes áreas técnicas de diferentes carreras o cursos a comodidad de la población de Tarija.
La misma que cuenta con el personal específico destinado a realizar diferentes actividades dentro del instituto. Es así que se ha desarrollado el análisis y evaluación de los requerimientos del usuario en el instituto, de esa manera este proyecto va destinado a fortalecer el Control de Personal dentro del instituto.
Para poder cubrir uno de los requerimientos se ha planteado Automatizar el Control y Registro de Asistencia de Personal por medio de un Sistema de Control y Registro de Asistencia Biométrico.
Entre los principales componentes a desarrollar tenemos los siguientes:
-Automatizar el control de asistencia por medio de un Sistema de Control de Asistencia Biométrico a si mismo obtener un mejor control de Información de la asistencia del personal dentro del instituto.
Con el desarrollo del Sistema de Control de Asistencia Biométrico, se pretende manejar y automatizar de manera eficaz la información.
Hoy en día la demanda de seguridad en el Control de Personal dentro de las empresas ha hecho que un Sistema Biométrico sea el medio más confiable ya que este nos brinda, una identificación única y seguro de un individuo.
-Capacitación del personal del instituto en el uso de las TIC y manejo del sistema informático dentro del área administrativa, y el uso correcto del Sistema de Control de Asistencia Biométrico.
Es así que el desarrollo y la implementación del sistema nos dará lugar a efectuar programas de capacitación del Sistema al personal, con el objetivo de que se obtenga el conocimiento sufriente sobre las características y ventajas que ofrece el sistema y así asumir un correcto manejo del mismo, evitando problemas posteriores.
Esperando haber contribuido con las necesidades de la empresa, se ha realizado esta alternativa como la más adecuada al requerimiento estudiado.Ubicación : T005/AVA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055522 T005/AVA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 9015^bBC Documentos electrónicos
37345_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
37345_RESUMENAdobe Acrobat PDF
37345_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
37345_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
37345_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
Título : Características psicológicas de estudiantes del Instituto de Formación Artística José Santos Mujica Mier sector artes plásticas de la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Ramírez Orsolini, Daniel Rosso, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 163 p. Il.: cuad.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: PSICOLOGIA INDIVIDUAL, CARACTER, IDENTIDAD, PERSONALIDAD, ESTUDIANTES - INSTITUTO DE ARTES PLASTICAS Resumen: El presente trabajo de investigación tiene por objetivo el identificar las características psicológicas de los estudiantes pertenecientes al ¨Instituto de formación artística José Santos Mujica Mier-sector artes plásticas¨ ubicado en la ciudad de Tarija-Bolivia. Por lo que, la presente investigación forma parte del área clínica y se tipifica como un estudio de enfoque teórico, exploratorio, descriptivo y cuantitativo, se trabajó con una población estudiantil que consta de 52 individuos pertenecientes a un rango de edad cronológica ubicada entre los 18 a 39 años.
En relación a la población, cabe mencionar que se trabajó con los estudiantes que asisten a la escuela de artes plásticas y que, debido a la reducida cantidad de estudiantes, se optó por no realizar una selección muestral cuya recopilación dio inicio alrededor de la gestión 2021 mediante la aplicación de distintos instrumentos psicométricos.
Siendo dichos instrumentos el test de personalidad ¨16 PF¨ elaborado por Simon Cattel, el inventario de Depresión elaborado por Aaron Beck, escala de Bienestar Psicológico elaborado por Carol Ryff y el inventario de Autoestima elaborado por Stanley Coopersmith de los cuales, se obtuvieron resultados que fueron evaluados estadísticamente para obtener así una mayor precisión de los mismos.
Posterior al análisis de los datos obtenidos mediante la implementación de los instrumentos se llegó a la conclusión de que los estudiantes pertenecientes a la institución de formación artística José Santos Mujica Mier presentan las siguientes características psicológicas: son personas inestables emocionalmente, presentan altos niveles de tensión, pobre atención a las normas y un poco sentido de atrevimiento, al mismo tiempo que se ven afectados por estrés o frustración, una depresión mínima, un bienestar psicológico alto y una autoestima medio alta.Ubicación : TI155.2/RAM Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 066943 TI155.2/RAM Trabajo de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 13844^bBC Documentos electrónicos
45650_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
45650_RESUMENAdobe Acrobat PDF
45650_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
45650_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
45650_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fry, Ron, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 236 p. Il.: 21 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-004-2 Nota general: Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION PERSONAL Resumen: Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Ubicación : 658.31124/F918c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF Permalink
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