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Convenios fundamentales y prioritarios de la OIT en materia de igualdad / Bastidas Aliaga, María

Público Ubicación : D344.01/B322c Autores: Bastidas Aliaga, María, Autor Título : Convenios fundamentales y prioritarios de la OIT en materia de igualdad Fuente : Lima [PE] : Oficina Internacional del Trabajo, 2005, 31p, mod. 2 Temas : REMUNERACION

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012352	D344.01/B322c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7307^cej. 1^bBDER
012353	D344.01/B322c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7308^cej. 2^bBDER

La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy

Público Ubicación : TD344/GAL Autores: Galarza Perales, Freddy, Autor Título : La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 87p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DERECHO  LABORAL  -  REMUNERACION  MOVIL  ,LEGISLACION  BOLIVIANA  -  SALARIOS Resumen : La presente investigacion es el referente al salario dentro de la estructura economica y juridica del pais, el tema es el estudio de los efectos ventajosos de una nueva practica salarial. El salario minimo nacional que actualmente percibe el trabajador no cubre las necesidades mas basicas, con el decreto supremo 21060 se restringen los derechos mas elementales del trabajador con disposiciones como el congelamiento de los salarios, despido del personal asi mismo alienta la libre oferta y demanda todo lo cual deja desprotegida la clase trabajadora. Existe la necesidad de sustituir al salario minimo por el salario suficiente y movil mediante la modificacion del articulo 52 de la ley general del trabajo como parametro para la fijacion del salario, el calculo de la canasta familiar utilizando el indice de precios al consumidor, con la aplicacion de los principios de justicia salarial que correspondan a la efectiva satisfaccion de las necesidades del trabajador y su familia el cual permita un ahorro para futuras contingencias. Se debe instituir un incremento salarial del acuerdo al nivel de vida, incremento que debe estar en intima relacion al costo de la canasta familiar cuya caracteristica principal del salario suficiente es que tendra reajustes periodicos la cual significa que debe de ser ante todo movil. ...leer masleer menos

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048757	TD344/GAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5729^bBDER

La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy

Público Ubicación : TD344/GAL Autores: Galarza Perales, Freddy, Autor Título : La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 87p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DERECHO  LABORAL  -  REMUNERACION  MOVIL  ,LEGISLACION  BOLIVIANA  -  SALARIOS Resumen : La presente investigacion es el referente al salario dentro de la estructura economica y juridica del pais, el tema es el estudio de los efectos ventajosos de una nueva practica salarial. El salario minimo nacional que actualmente percibe el trabajador no cubre las necesidades mas basicas, con el decreto supremo 21060 se restringen los derechos mas elementales del trabajador con disposiciones como el congelamiento de los salarios, despido del personal asi mismo alienta la libre oferta y demanda todo lo cual deja desprotegida la clase trabajadora. Existe la necesidad de sustituir al salario minimo por el salario suficiente y movil mediante la modificacion del articulo 52 de la ley general del trabajo como parametro para la fijacion del salario, el calculo de la canasta familiar utilizando el indice de precios al consumidor, con la aplicacion de los principios de justicia salarial que correspondan a la efectiva satisfaccion de las necesidades del trabajador y su familia el cual permita un ahorro para futuras contingencias. Se debe instituir un incremento salarial del acuerdo al nivel de vida, incremento que debe estar en intima relacion al costo de la canasta familiar cuya caracteristica principal del salario suficiente es que tendra reajustes periodicos la cual significa que debe de ser ante todo movil. ...leer masleer menos

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048835	TD344/GAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5729^bBDER

Efecto del doble aguinaldo gestión 2018 sobre la estructura del consumo en las familias de la Provincia Cercado, Ciudad de Tarija / Antezana Peredo, Rosa Sherezade

Público Ubicación : TI331.2164/ANT Autores: Antezana Peredo, Rosa Sherezade, Autor Título : Efecto del doble aguinaldo gestión 2018 sobre la estructura del consumo en las familias de la Provincia Cercado, Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 71 p. Notas : Sin Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA,REMUNERACION  POR  INCENTIVO,AGUINALDO-CONSUMO-EFECTO Resumen : En Bolivia se Implementó en el año 2013, el Decreto Supremo Nº 1802 en el cual estipula el pago del segundo aguinaldo, “Esfuerzo por Bolivia”, otorgado cuando el crecimiento del Producto Interno Bruto sea superior a 4,5%, en base a la información comunicada por el Instituto Nacional de Estadísticas. El propósito del trabajo de investigación fue conocer la variación que podrían existir en el consumo de las familias antes el ingreso adicional que genera este pago del segundo aguinaldo, esta investigación tiene como título, “Efecto del doble aguinaldo sobre la estructura del consumo en las familias de la provincia Cercado, ciudad de Tarija-gestión 2018”. El Objetivo general es: Analizar el efecto del pago del segundo aguinaldo sobre la estructura de consumo en las familias de la provincia Cercado, ciudad de Tarija, en la gestión 2018. La Mayoría de las familias de la provincia cercado, si recibió el pago del segundo aguinaldo, donde el gasto principalmente fue en vacaciones, pago de deudas, compra de objetos personales y aparatos electrónicos; por otra parte el cambio en la estructura del consumo de las familias fue sobre todo un incremento en el gasto de la vivienda, educación, comunicación y recreación. En cuando a los alimentos no existió una variación en la cantidad de dinero gastado en lo mismo, sino, en el cambio de productos elegidos para su consumo. De la misma manera ocurrió con la compra de las diferentes clases de ropa, la variación fue la elección de otras prendas. También se debe mencionar que las familias notaron un incremento en los precios de los bienes y servicios en el tiempo de ejecución del pago del segundo aguinaldo. ...leer masleer menos

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061034	TI331.2164/ANT	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10583^bBCEN

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Factores determinantes de la brecha salarial en los profesionales economistas, auditores públicos y administradores de empresas por género en la Ciudad de Tarija, gestión 2019 / Aramayo Flores, Edith Zulema

Público Ubicación : TI331.215/ARA Autores: Aramayo Flores, Edith Zulema, Autor Título : Factores determinantes de la brecha salarial en los profesionales economistas, auditores públicos y administradores de empresas por género en la Ciudad de Tarija, gestión 2019 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2019, 173 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA,REMUNERACION,FACTORES  QUE  AFECTAN  LA  REMUNERACION,AUDITORES-ADMINISTRADORES  DE  EMPRESAS Resumen : En este trabajo de investigación se analizan los principales factores de discriminación salarial, hacia los hombres y mujeres; en pleno siglo XXI. En el mercado de trabajo se observa una acusada segregación ocupacional, además existen importantes desigualdades salariales entre hombres y mujeres por un puesto similar. Las consecuencias de estas diferencias laborales se manifiestan en todos los niveles: económico, social, laboral, familiar entre otros, quedando siempre las mujeres en una situación de desventaja. Desde el punto de vista económico, la discriminación obstaculiza el crecimiento de la producción y, por lo tanto, no incentiva el aumento del nivel de bienestar económico. La metodología del trabajo es descriptiva pero también estadística, ya que los resultados están orientados al análisis sistemático de datos numéricos, la información que se obtuvo fue mediante la técnica de la encuesta aplicando a una muestra mediante el sistema de muestreo por estrato, la realización del cuestionario está basado en el sistema de muestreo aleatorio simple. Haciendo uso de la estadística se determinó el tamaño de la muestra, posteriormente se levantó la información mediante encuestas. De acuerdo al objetivo de la investigación: Determinar los factores que afectan a la brecha salarial entre hombres y hombres profesionales en Administración de empresas, Auditoria pública y Economía, se arribó a los siguientes hallazgos: - El 50% de los profesionales encuestados tienen una edad de 40 años o menos y el 50% restante tienen una edad mayor a los 40 años; El 43,4% de los profesionales hablan dos idiomas y el 5,9% hablan tres idiomas; el 52,5% de los profesionales encuestados son casados. - El 50% de los encuestados tienen 15 años de experiencia laboral, o menos tiempo y el 50% restante de la población encuestada tienen de 15 años de experiencia laboral o más tiempo. - El 50% de los profesionales encuestados tienen una antigüedad en el trabajo de 1 año o menos tiempo, y el 50% restante tienen una antigüedad en el trabajo mayor a un año. - El 54,4% de los profesionales tienen estudios de nivel técnico. - El 45,9% de los profesionales encuestados tienen estudios de postgrado. - El 50% de los profesionales encuestados tienen un salario de 4500 bs o menos y el 50% restante tienen un salario mayor a 4500 bs....leer masleer menos

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061035	TI331.215/ARA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10587^bBCEN

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Impacto socioeconómico del Covid-19 en el transporte urbano caso de estudio: micros de la Ciudad de Tarija / Encinas Cari, Ángeles Noelia

Público Ubicación : PG339.41388/ENC Autores: Encinas Cari, Ángeles Noelia, Autor Título : Impacto socioeconómico del Covid-19 en el transporte urbano caso de estudio: micros de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2021, 145 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA,FACTORES  QUE  AFECTAN  LA  REMUNERACION,COVID  19-TRANSPORTE  URBANO Resumen : El presente trabajo tiene como propósito determinar el impacto socioeconómico del COVID-19 en los propietarios de micros del transporte urbano de la ciudad de Tarija. El enfoque aplicado es mixto, es decir cualitativo y cuantitativo. El tipo de investigación es descriptivo y tiene un alcance no experimental; para la recolección de datos se empleó encuestas a los propietarios de micros del transporte urbano y entrevistas a los diferentes representantes de las cooperativas y sindicatos. Los principales resultados obtenidos evidenciaron que las medidas restrictivas por el COVID-19 provocó un impacto socioeconómico negativo debido a la reducción en la capacidad del servicio, se disminuyó la demanda de servicio en el transporte, existió una pérdida de ingresos en los propietarios de los micros y altos niveles de endeudamiento, la emergencia sanitaria obligó a los propietarios de los micros en la ciudad de Tarija a suspender el pago de las deudas o a la refinanciación de estas. Se determina que el COVID-19 ha generado efectos económicos y sociales en el sector analizado, ocasionando una disminución de oferta ante la reducción de la capacidad del servicio y de forma paralela una disminución de demanda que afecta directamente en los ingresos de los propietarios de los micros, el menor número de pasajeros se traduce en menos dinero para los sistemas de transporte, conllevando a una reducción de su liquidez ocasionando pérdidas de rentabilidad y riqueza. La caída pronunciada de ingresos generada por los diferentes decretos nacionales y municipales para afrontar al COVID-19 tiene un impacto negativo en la sostenibilidad financiera de los sistemas de transporte, amenazando incluso la continuidad de los servicios, por tanto, el Estado debe implementar medidas económicas que ayuden a la reactivación de las actividades del sector. Palabras claves: COVID-19, transporte urbano, impacto socioeconómico ...leer masleer menos

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061102	PG339.41388/ENC	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11442^bBCEN

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