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21 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'OCUPACIONAL-GRUPAL'
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Primeros auxilios psicológicos y apoyo psicosocial en situación de emergencias y desastres: protocolo de actuación / Estado Plurinacional de Bolivia - Viceministerio de seguridad ciudadana
Ubicación : 616.89142/E921p Autores: Estado Plurinacional de Bolivia - Viceministerio de seguridad ciudadana, Autor Título : Primeros auxilios psicológicos y apoyo psicosocial en situación de emergencias y desastres: protocolo de actuación Fuente : La Paz [BO] : Ministerio de Gobierno, 2009, 37p. Notas : Incluye bibliografía Temas : PSICOTERAPIA,TERAPIA OCUPACIONAL-GRUPAL Resumen : Contenido: 1 Introducción. 2 Análisis del fenómeno. 3 Diagnóstico de necesidades. 4 Objetivos. 5 Recursos. . Medidas de actuación. 7 Evaluación. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 058522 616.89142/E921p Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2860^bBPSI Analisis y propuesta de mejorar la perspectiva de la etica periodistica en Bolivia, para una mejor colaboracion institucional al pais. / Limachi Alcon, Wendy
Ubicación : TD174/LIM Autores: Limachi Alcon, Wendy, Autor Título : Analisis y propuesta de mejorar la perspectiva de la etica periodistica en Bolivia, para una mejor colaboracion institucional al pais. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2007, 73p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : ETICA OCUPACIONAL - PERIODISMO Resumen : (Sin resumen). Desde su aparición, el hombre asignó cierto valor a los fenómenos que rodeaban su entorno natural ; pero, desde que se agrupo en hordas (primeras sociedades) tuvo la necesidad de desarrollar una serie de reglas que le permitieran regular "su conducta" frente a los demás miembros de la comunidad, y descubre la existencia de un tipo muy particular de valores: Los valores morales, que repercuten trascendentalmente en su modo de vida, pues, su aparición implica la diferencia radical entre el actuar del hombre y de los seres animados. Posiblemente la conciencia moral, la responsabilidad y la libertad llegan a ser el fundamento básico y necesario de la vida humana, en un ambiente social, que es el único propicio para el desarrollo y realización del hombre. De manera que la moral es una constante en la vida del hombre. Los hombres no pueden vivir sin normas y valores; es por esto, que se ha caracterizado al hombre como un "ANIMAL ETICO". Es a partir de ello, que las sociedades orientan y regulan la conducta de los individuos que las forman, estableciendo principios rectores a los que ellos tienen que adherirse y estipulando reglas prescriptivas de lo que deben hacer y de lo que no deben hacer. El hogar, la escuela, la iglesia y el trabajo son las instituciones sociales que educan a los miembros de la colectividad en el conocimiento y en el cumplimiento de dichos principios y reglas; por eso, se llama "SOCIALIZACION" al proceso de enseñanza-aprendizaje de las normas sociales. Alguno de esos sistemas normativos se enuncian formalmente por leyes que por definición, tienen poder obligante para tratar de asegurar su cumplimiento mediante la motivación coercitiva, que las penalidades que prevén conllevan en caso de renuncia. Otros de tales sistemas, en cambio obran por fuera de la formalización legal y para su aplicación dependen de la presión social persuasiva que busca producir el auto convicción individual concurriendo como acicate a la sanción moral. Entonces, se hace imprescindible conocer y comprender los fundamentos de la vinculación que surge la vida del hombre, los valores y la sociedad. Tarea ardua y de problemática creciente que es asumida por la Ética, que instrumentalmente emparejada con la Deontología, es el sistema normativo extrajurídico por antonomasia. Y la Ética Periodística constituye un caso particular de ese régimen de modelación del comportamiento humano, cuyo norte es la excelencia profesional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048006 TD174/LIM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5021^bBDER Bioética y justicia (Actas del seminario conjunto sobre bioética y justicia celebrado en Madrid del 6 al 8 de Octubre de 1999) / Ministerio de Sanidad y Consumo
Ubicación : D340/M644b Autores: Ministerio de Sanidad y Consumo, Autor Título : Bioética y justicia (Actas del seminario conjunto sobre bioética y justicia celebrado en Madrid del 6 al 8 de Octubre de 1999) Fuente : Madrid [ES] : Consejo General del Poder Judicial, 2000, 630 p. Temas : ETICA OCUPACIONAL, BIOETICA MEDICA, ETICA Y DEONTOLOGIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038894 D340/M644b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7764 Codigo de etica en la funcion publica / Buitrago Aldana, Claudia Amalia
Ubicación : T342.0684/BUI Autores: Buitrago Aldana, Claudia Amalia, Autor Título : Codigo de etica en la funcion publica Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2007, 98p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ETICA OCUPACIONAL - FUNCION PUBLICA Resumen : La presente tesis refiere a la elaboracion de Codigos de Etica en la funcion publica establecido las bases para que cada entidad Publica, pueda crearlo. En el primer capitulo se analiza la evolucion de la etica en el transcurrir de las diferentes edades de la historia, puntualizando sobre la etica cristina, como tambien la forma en la que el Estado ha evolucionado y el pueblo recupera su poder a traves de diferentes acontecimientos. En el marco Teorico se realizan las conceptualizaciones de moral etica, para orientar sobre el significado de las mismas, estableciendo sus caracteristicas y diferencias, realizando un análisis de lo que es nuestra coincidencia y nuestras actitudes, posteriormente se analiza sobre los valores y la forma que estos estan enmarcados en nuestra vida. En el siguiente capitulo se interioriza sobre lo que es funcion publica, funcionario publico, la importancia de la etica en la actualidad en el ejercicio del servicio y sobre las instituciones que deberian adoptar mecanismos para la elaboracion de Codigos de Ética. Tambien se señala las disposiciones legales vigentes en nuestro Pais, atreves de las cuales se establecen normas para la adopcion de mecanismos que rijan la conducta del funcionario y la elaboracion de Codigos de Etica en cada institucion del Estado. Asimismo se hace referencia a como el funcionario publico ante la crisis de valores, se toma mas susceptible a cometer hechos de corrupcion, perjudicando en gran medida a la sociedad entera. Posteriormente se pasa a exponer bajo que parametro o criterios se deberia elaborar un Codigo de Etica, resaltando la parte de los valores y deberes eticos. En el aporte se hace esta sujeta la naturaleza de cada institucion, según la mision, vision y objetivos, delimitando el tema en el ambiente geografico nacional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048069 T342.0684/BUI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4980^bBDER Crecimiento urbano y situación ocupacional / Casanovas Sainz, Roberto
Ubicación : D303.44/C296c Autores: Casanovas Sainz, Roberto, Autor ; Rojas Rosales, Antonio, Autor Título : Crecimiento urbano y situación ocupacional Fuente : La Paz [BO] : Cedla-Cidcruz, 1988, 84p Notas : Incluye bibliografía Temas : CRECIMIENTO Y DESARROLLO OCUPACIONAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 010020 D303.44/C296c Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2391^bBDER Diseño de un sistema de gestión en seguridad industrial para obra vial / Zenteno Medina, María Fernanda
Ubicación : PG363.11/ZEN Autores: Zenteno Medina, María Fernanda, Autor Título : Diseño de un sistema de gestión en seguridad industrial para obra vial Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 216 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : RIESGOS OCUPACIONALES, SEGURIDAD INDUSTRIAL, CONSTRUCCION VIAL, CAMINOS, HIGIENE OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL-NORMAS INTERNACIONALES, MEDIO AMBIENTE, ROPA DE TRABAJO, SEÑALIZACION-CAMINOS Resumen : RESUMEN EJECUTIVO
La Seguridad Industrial, dentro de cualquier empresa constructora o institución pública, constituye una base fundamental para el desarrollo de sus actividades, es por esto que en el presente proyecto, propone la realización de un diseño de Seguridad Industrial para Obras de Construcción Vial, específicamente para el tramo vial: “Concepción – Chocloca – Juntas – Chaguaya”; considerando el Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 y el Sistema de Gestión en Medio Ambiente ISO 14001.
El presente proyecto cuenta con un diagnóstico y evaluación de riesgos, con el cual se procede al diseño según las necesidades de la obra y los riesgos encontrados dentro de la misma; una vez determinadas estas condiciones se plantean los objetivos, y la política de Seguridad, acordes a la realidad de la obra y su toma de conciencia respecto a sus recursos humanos.
Teniendo en cuenta este diagnóstico se procede a la planificación en caso de accidentes y su respectivo seguimiento, la planificación necesaria para cualquier tipo de contingencias, mediante la correcta señalización en las vías camineras; como también la capacitación de temas relacionados con seguridad para el personal y la correcta implementación de equipo de protección personal.
Una vez realizado el diseño se tiene un análisis de los beneficios que se obtendrán con la implementación del sistema, respecto a los costos del mismo.
Para complementar este Proyecto de Grado se tiene la sección de Anexos los cuales aclaran e ilustran la información dada en el desarrollo del proyecto....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 042185 PG363.11/ZEN Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6692 Documentos electrónicos
27213_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
27213_ResumenAdobe Acrobat PDF
27213_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
27213_BibliografíaAdobe Acrobat PDF El movimiento de encuentro en psicoterapia de grupo : descripción y análisis crítico / Cappon, Jorge
Ubicación : 616.8915/C242m Autores: Cappon, Jorge, Autor Título : El movimiento de encuentro en psicoterapia de grupo : descripción y análisis crítico Fuente : México [MX] : Trillas, 1978, 120p Notas : Incluye bibliografía Temas : PSICOTERAPIA,GRUPAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034376 616.8915/C242m Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 0928^bBPSI Estrategia de marketing digital para la empresa Virtuallcorp Consultora / Zubieta Choque, Ramiro Fabián
Ubicación : TP658.83/ZUB Autores: Zubieta Choque, Ramiro Fabián, Autor Título : Estrategia de marketing digital para la empresa Virtuallcorp Consultora Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2019, 124p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : GESTION DE EMPRESAS, ANALISIS DE MERCADO, MARKETING EN INTERNET, FORMACION OCUPACIONAL, ENSEÑANZA EN LINEA Resumen : Analizando a la empresa VirtuallCorp Consultora se detectó que cuenta con una falta de estrategias de promoción, para la comercialización de sus servicios que ofrece a la localidad de Tarija-Cercado. Para así dirigir este proyecto de investigación a la creación de un plan de marketing digital para la empresa, tomando en cuenta su plan de marketing establecido.
La empresa realiza cursos talleres, con un mínimo de dos al mes, estos pueden ser de, cajero bancario, Excel administrativo y financiero, Excel básico, intermedio y avanzado, auxiliar contable administrativo, diseño gráfico, asesor de créditos, entre otros. La oficina central se encuentra ubicada en el barrio Juan XXII calle Voltarie #2386 al lado del ex colegio Cristo Rey. Y cuenta con un punto de registro autorizado en la zona central de la ciudad, dando resultados positivos para la Gerente Lic. Araceli Naymat Chalup Tapio, obteniendo beneficios desde el segundo mes de la empresa, ya que, no paga alquiler de las oficinas, siendo el costo más elevado los sueldos para su personal fijo y eventual y el pago del uso de salones y facilitadores.
VirtuallCorp Consultora tiene éxito debido a que los precios que oferta son económicos para su mercado objetivo, la buena atención a las personas en los días de los cursos talleres, dándoles materiales, refrigerios y certificados de participación, a su vez, la empresa ofrece a las que ya participaron en cursos anteriores, un descuento para los cursos venideros.
Con el presente trabajo se plantea realizar un plan de marketing digital para la empresa, donde pueda desarrollar su negocio en la plataforma de Facebook, planteando decisiones estratégicas y decisiones operativas para la misma. ...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060725 TP658.83/ZUB Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10369^bBCEN Documentos electrónicos
41060_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
41060_ResumenAdobe Acrobat PDF
41060_Marco TeoricoAdobe Acrobat PDF
41060_BibliografiaAdobe Acrobat PDF
41060_AnexosAdobe Acrobat PDF Formación profesional ocupacional perspectivas de un futuro inmediato / Bermejo Campos, Blas
Ubicación : 378.01/B692f Autores: Bermejo Campos, Blas, Autor ; Domínguez Soto, Germán, Autor Título : Formación profesional ocupacional perspectivas de un futuro inmediato Fuente : Sevilla [ES] : GID, 1996, 408p Temas : EDUCACION SUPERIOR,FORMACION OCUPACIONAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038072 378.01/B692f Libro BIBLIOTECA POSGRADO Seccion Unica Disponible 0396^bBP La implementación de los códigos de ética, como forma de controlar a los servidores públicos en la función pública / Carnicel Serrano, Santos Ricardo
Ubicación : TD342.0684/CAR Autores: Carnicel Serrano, Santos Ricardo, Autor Título : La implementación de los códigos de ética, como forma de controlar a los servidores públicos en la función pública Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2013, 178 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ETICA OCUPACIONAL - FUNCION PUBLICA Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION
La corrupción es la destrucción de los sentimientos morales superiores llegando a revertir o viciar al ser humano mediante el soborno, la extorsión, tráfico de influencias, el nepotismo, el fraude, el desfalco y otras cosas más. La corrupción de los servidores públicos es un fenómeno que se ha dado prácticamente desde que se creo la administración pública.
Los gobernantes que debían ser los más honrados y dignos, más se reparten entre sí la fortuna pública injustamente. Es un problema que erosiona la base moral de toda la sociedad, viola los Derechos Económicos y Sociales de los habitantes, socava la democracia, subvierte el imperio de la Ley, retrasa el desarrollo y niega a la sociedad los beneficios de la libre competencia.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos señala que toda persona tiene derecho a la propiedad individual y colectivamente, complementando que nadie puede ser privado arbitrariamente de su propiedad. El funcionario público corrupto se sirve del patrimonio del Estado y a la vez de la propiedad de todas las personas dependientes del Estado, entonces viola los derechos humanos de todas las personas directa o indirectamente. Los derechos que tiene el ser humano son los indispensables, en un país donde existe pobreza y los recursos económicos son escasos. Es necesario que los recursos se mantengan en el Estado para beneficiar a sus habitantes y no así a algunos corruptos.
La impunidad está calificada como un proceso que impide el derecho a la justicia, a la verdad conculcando los derechos humanos, esta en relación directa con la corrupción y las estructuras legales que no contribuyen a los procesos de esclarecimiento y sanción pública de actos corruptos. También se relaciona con las condiciones administrativas que contribuyen a la existencia de corruptores y corrompidos.
Las normas jurídicas dispuestas como éticas no existen porque según el marco doctrinal el derechos delega en la moral el poder de determinar la conducta por seguir, entonces desde que una norma moral o ética es aplicada en virtud de una norma jurídica, adquiere por tal circunstancia el carácter de jurídica. Entonces se considera que lo ético no se puede normar jurídicamente.
Sin embargo la Ley Nº 2027 del Estatuto del Funcionario Publico establece la Ética Pública, determinando la actividad pública deberá estar inspirada en principios y valores éticos, articulo 12 y la promoción de los Códigos de Ética para servidores públicos según su articulo 13.
La insuficiencia de normas jurídicas dispuestas como éticas se refiere a que: las normas existentes al respecto como la Ley Nº 1178 SAFCO sus reglamentos, el Estatuto del Funcionario Publico y sus Reglamentos, no han sido suficientes para controlar la corrupción.
Dichas normas deberían ser creadas como Normas Generales o las establecidas por el Estatuto del Funcionario Público previsto en algunas leyes. Son los códigos o reglamentos de ética profesional creados sin contradecir las demás normas atinentes a la Administración Pública. Según el articulo 14 parágrafo II, inciso a, del reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública.
Las Normas específicas o las establecidas por cada entidad, no podrán contravenir a lo dispuesto en las Normas Generales, según el artículo 14 parágrafo II inc. B del D.S. Nº 23318-A. En concordancia con la ley Nº 2027 que establece en el artículo 12 que la actividad publica deberá estar inspirada en principios y valores éticos, así mismo determina la promoción de los Códigos de Ética para servidores públicos.
El articulo 61 inciso h de la Ley Nº 2027 atribuye a la Superintendencia de servicio Civil la promoción de los Códigos de Éticas a las entidades sujetas a su cargo. Con la incorporación de la Ley....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055890 TD342.0684/CAR Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 7556 Documentos electrónicos
37679_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
37679_ResumenAdobe Acrobat PDF
37679_Marco teóricoAdobe Acrobat PDF
37679_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Implementación de una estrategia de aprendizaje grupal para el desarrollo de la integración de grupo / Gutierrez Buceta, José Bismarck
Ubicación : M378.17/GUT Autores: Gutierrez Buceta, José Bismarck, Autor Título : Implementación de una estrategia de aprendizaje grupal para el desarrollo de la integración de grupo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1998, 55p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : EDUCACION SUPERIOR,APRENDIZAJE GRUPAL Resumen : Tomando como ejes teóricos el principio Histórico - Cultural del carácter activo del Aprendizaje y la Visión Grupal de Pichón-Rivìere, y adaptada por C. Zarzar, que da cuenta del proceso de desarrollo del grupo a partir de los momentos de Pre-tarea, Tarea y Proyecto, desarrollamos una experiencia de Aprendizaje Grupal con alumnos de la Carrera de Psicología de la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", durante la gestión 1997. El objetivo de dicha práctica fue el de determinar cómo afecta la implementación de una estrategia de aprendizaje en el desarrollo del Proceso Grupal de Aprendizaje. En la Estrategia de Aprendizaje, se tomaron en cuenta la ubicación del nivel inicial del Curso, la definición de objetivos de aprendizaje, la definición de contenidos, la selección de información, el diseño de actividades de intercambio de información, el diseño de actividades, elaboración de información y el "encuadre". El análisis cualitativo de los resultados permite evidenciar cómo se desarrolla el proceso de Aprendizaje Grupal desde la Pre-tarea, caracterizada por la evitación de la realización de las actividades académicas, hasta llegar a la Tarea, donde existe un trabajo efectivo con relación a las actividades planificadas. Finalmente, concluimos que la estrategia de Aprendizaje Grupal permite el desarrollo del Proceso de Grupo, evidenciando en el mismo el paso de la Pre-tarea a la Tarea.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046098 M378.17/GUT Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0043^cej. 1^bBC Plan de prevención de higiene y seguridad ocupacional para el Comedor Universitario UAJMS / Aranda Machaca, Carlos Fernando
Ubicación : TP658.382/ARA Autores: Aranda Machaca, Carlos Fernando, Autor Título : Plan de prevención de higiene y seguridad ocupacional para el Comedor Universitario UAJMS Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb., 2019, 125 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : COMEDORES UNIVERSITARIOS, SEGURIDAD INDUSTRIAL – EVALUACION, SEGURIDAD INDUSTRIAL – GESTION, HIGIENE OCUPACIONAL Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION. - El presente trabajo se enfoca en el análisis del comedor universitario de la universidad autónoma Juan Misael Saracho de la ciudad de Tarija, que es una unidad que presta el servicio de alimentación a los estudiantes que cursan las diferentes carreras, dentro de esta casa superior de estudios, para dicho servicio el comedor universitario cuenta con una infraestructura y menaje de cocina correspondiente, tanto para la preparación de los alimentos como para la atención a los comensales, y éstos se encuentran susceptibles a ciertos riegos de enfermedades y accidentes laborales que puedan sufrir los trabajadores.
El comedor universitario presenta deficiencias en cuanto a higiene y seguridad ocupacional, tanto para el servicio como para el bienestar del trabajador, los cuales están normados por la ley nº 16998 que es la ley general de higiene y seguridad ocupacional y bienestar, el cual es de estricto cumplimiento para todas las empresas públicas o privadas, dicha ley sirve a toda institución para prevenir los diferentes riesgos ocupacionales como de higiene.
En tanto el presente trabajo será realizado para subsanar la problemática de higiene y seguridad ocupacional que atraviesa el comedor universitario donde se detectó que al respecto del comedor universitario no existe ningún plan de prevención contra accidentes y uso adecuado de suministros de limpieza y cuidado higiénico, que son necesarios plasmarlos en un plan para su rápida ejecución dentro de esta unidad.
Por otro lado, también mejorar la satisfacción de recibir un servicio higiénico por parte del beneficiario, el cual disuelva especulaciones de mala salubridad en el servicio que recibe al momento de adquirir la alimentación por parte del comedor universitario, y otorgar mayor confianza en su buena alimentación que reciben....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 056111 TP658.382/ARA Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10058^bBC Documentos electrónicos
37821_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
37821_RESUMENAdobe Acrobat PDF
37821_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
37821_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
37821_ANEXOSAdobe Acrobat PDF Plataforma web para la gestión del aprendizaje enfocada en cursos de capacitación para estudiantes y profesionales del área de tecnología / Cárdenas Viveros, Cristian
Ubicación : TG005/CAR Autores: Cárdenas Viveros, Cristian, Autor Título : Plataforma web para la gestión del aprendizaje enfocada en cursos de capacitación para estudiantes y profesionales del área de tecnología Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2022, 177 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : DISEÑO DE SOFTWARE - PROYECTOS INFORMATICOS, LENGUAJE DE PROGRAMACION, BASE DE DATOS, GESTION DE INFORMACION, WEB 2.0-ENSEÑANZA-APRENDIZAJE, FORMACION OCUPACIONAL Resumen : Las herramientas para la gestión del aprendizaje (LMS), en la actualidad se han constituido en un conjunto de recursos digitales muy importantes que facilitan la educación a distancia y los procesos de enseñanza aprendizaje. Estos recursos de gestión educativa permiten crear escenarios de aprendizaje innovadores mediante la utilización de las tecnologías de la información y comunicación.
El objetivo de este proyecto es mejorar procesos de aprendizaje en temas de tecnología, mediante el uso de herramientas o software para la gestion del aprendizaje (LMS), con enfoque en cursos virtuales de capacitación en beneficio de estudiantes y profesionales del área de tecnología.
Como resultado final se obtiene una plataforma de formación y aprendizaje online enfocada a la gestion y venta de cursos de capacitación, que permite ser alojada en un servidor web, y que ofrece múltiples beneficios a la hora de mejorar procesos de enseñanza y aprendizaje.
Este proyecto cumple con la metodología de desarrollo RUP, Siguiendo las especificaciones de requerimientos funcionales y no funcionales, estándares de LMS cumpliendo la norma IEEE830.
Para cumplir con el propósito del proyecto se realizaron 2 componentes.
• Componente 1: Desarrollo de la plataforma web para la gestión del aprendizaje.
Este componente abarco la creación de la plataforma, el cual automatiza un 85% de los procesos para el aprendizaje.
• Componente 2: Programa de socialización y capacitación del sistema a beneficiarios directos
Este componente consistió en socialización y capacitación de los involucrados para el manejo de la plataforma....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 062968 TG005/CAR Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 12270^bBCEN Documentos electrónicos
42887_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
42887_RESUMENAdobe Acrobat PDF
42887_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
42887_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
42887_ANEXOSAdobe Acrobat PDF Programa de intervención educativa según las estrategias psicopedagógicas grupales de Frola y Velásquez, para reducir los problemas de conducta en adolescentes estudiantes de nivel secundario de la Ciudad de Tarija / Zenteno Flores, Kathy
Ubicación : TI370.15/ZEN Autores: Zenteno Flores, Kathy, Autor Título : Programa de intervención educativa según las estrategias psicopedagógicas grupales de Frola y Velásquez, para reducir los problemas de conducta en adolescentes estudiantes de nivel secundario de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 2021, 119 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : EDUCACION - PSICOLOGIA, EDUCACION - METODOS, METODO GRUPAL, EDUCACION EN VALORES, ESTUDIANTES DE SECUNDARIA, TARIJA - CIUDAD Resumen : Los problemas de conducta dentro de las instituciones educativas refieren a un conflicto de adaptación social que suele estar asociado también a problemas de fracaso escolar; de no intervenir esta situación pueden derivar en conductas antisociales y poca capacidad resolutiva; problemáticas que desde luego deterioran el desarrollo educativo.
A partir de un análisis de la situación actual en la ciudad de Tarija con relación a los problemas de conducta se llega a plantear la implementación de estrategias de intervención, razón por la que se desarrolló el presente trabajo, teniendo como objetivo; “Diseñar un programa de intervención educativa según, las estrategias psicopedagógicas grupales de Frola y Velásquez, para reducir los problemas de conducta en adolescentes estudiantes de nivel secundario de la ciudad de Tarija”.
El objeto de estudio se enmarca dentro del área de la psicología educativa, en tanto que los problemas de conducta son una dificultad que requiere una atención prioritaria basada en una intervención educativa. Al mismo tiempo, corresponde a una investigación de tipo propositiva, debido a que existe una necesidad dentro del sistema educativo.
Se presenta de este modo el diseño de una propuesta de intervención educativa. El programa esta compuesto por 40 sesiones distribuidas en 6 unidades, en función a las dimensiones que determinan los problemas de conducta: mala conducta o conducta disruptiva, victimización a los compañeros, daño a las instalaciones, acoso sexual, imputualidad e inasistencia. ...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 061286 TI370.15/ZEN Trabajo de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 11088^bBCEN Documentos electrónicos
41620_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
41620_ResumenAdobe Acrobat PDF
41620_Marco TeoricoAdobe Acrobat PDF
41620_BibliografiaAdobe Acrobat PDF
41620_AnexosAdobe Acrobat PDF Programa de seguridad industrial e higiene ocupacional para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en la Fábrica de Aceites de Villa Montes de la sociedad agroindustrial ITIKA S.A. / Flores Rengifo, Jahil
Ubicación : TD658.382/FLO Autores: Flores Rengifo, Jahil, Autor Título : Programa de seguridad industrial e higiene ocupacional para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en la Fábrica de Aceites de Villa Montes de la sociedad agroindustrial ITIKA S.A. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2009, 163 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : PROGRAMAS DE SEGURIDAD, TRABAJADORES - SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL, EMPRESA - FABRICA DE ACEITES Resumen : El presente trabajo o Programa de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional tiene como objetivo principal mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
en la fábrica de Aceites de Villamontes de la Sociedad Agroindustrial Itika S.A. en base al desarrollo y elaboración del programa anteriormente mencionado, resultado de una Investigación Bibliográfica y Documental, para lo cual también se utilizo el Método Deductivo en base a la Observación y Exploración de la Unidad de Estudio. El Modelo ha sido formulado mediante el Método Inductivo.
Las Fuentes de Información a las que recurrimos fueron las siguientes:
Entrevistas con el Gerente General de la Empresa., Entrevistas con el Gerente de la factoría., Entrevistas con el Jefe de Seguridad de la Fábrica. , Entrevistas con el jefe de Personal de la Planta., Entrevistas al personal de la Fábrica de Aceites., Encuestas al personal de la Fábrica de Aceites.
El presente trabajo esta compuesto por tres partes:
Introducción.
Capitulo I .- Marco Teórico.
Capitulo II.- Diagnostico.
Capitulo III.- Fase Prepositiva.
Además de los ANEXOS....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050316 TD658.382/FLO Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5927 Documentos electrónicos
33866_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
33866_ResumenAdobe Acrobat PDF
33866_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33866_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Psicoética : ética para psicólogos y psiquiatraé / França-Tarragó, Omar
Ubicación : 174.2/F752p Autores: França-Tarragó, Omar, Autor Título : Psicoética : ética para psicólogos y psiquiatraé Fuente : 2a ed. Bilbao [ES] : Desclée de Brouwer, jul. 2016, 469p. Notas : Incluye bibliografía Temas : ETICA OCUPACIONAL, PROFESIONAL EN SALUD , CONDUCTA, PSICOLOGIA Resumen : Contenidos parciales: 1. El profesional de la psicología y su “ethos”. 2. Ética en la investigación psicológica y psiquiátrica. 3. Responsabilidad ética antes la justicia. 4. Ética de la relación individual entre terapeuta y paciente. 5. Ética de la práctica psicológica en organizaciones. 6. Valoración de conjunto. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059996 174.2/F752p Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 3176^bBPSI La seguridad e higiene industrial en PIL S.A. y su incidencia en la motivación de los empleados / Molina Delfín, Martha Susana
Ubicación : T363.11/MOL Autores: Molina Delfín, Martha Susana, Autor Título : La seguridad e higiene industrial en PIL S.A. y su incidencia en la motivación de los empleados Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1999, 140p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : SEGURIDAD INDUSTRIAL,LEGISLACION,HIGIENE OCUPACIONAL,ADIESTRAMIENTO Resumen : El aspecto de la seguridad e higiene industrial, en el ámbito empresarial viene cobrando importancia ya que las empresas en nuestro país se ven afectadas severamente por problemas de seguridad de todo género y origen. Esta realidad fue la impulsora del estudio de esta tema. En el caso particular de PIL S.A., esta industria carece de aspectos elementales referidos a la seguridad que debe existir al interior de toda industria, dando lugar a realizar las diferentes actividades, que requieren de seguridad, de manera improvisa. Entre otros aspectos se puede mencionar la falta de fijación de objetivos, estrategias, normas y reglas de seguridad e higiene industrial, lo cual desfavorece el desempeño eficiente de los empleados. La seguridad personal es determinante para realizar las diferentes labores minimizando los diferentes riesgos existentes. Otra situación latente es el hecho que el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral no fiscaliza ni regula estos hechos en la practica, a pesar que es una responsabilidad inherente al mismo, el velar por el bienestar y seguridad de los empleados como de la planta. La necesidad de capacitación de los empleados referente al tema de la seguridad, es un aspecto de considerable importancia para el mejoramiento continuo de la seguridad integral. En la medida que PIL S.A., continué desarrollando sus actividades de una forma insegura, la desmotivación de los empelados irá en ascenso provocando de esa manera el desarrollo ineficiente de sus actividades. Es por ello, que el modelo planteado sugiere la ejecución de un sistema de seguridad e higiene industrial, que se constituye en una guía clara para el desempeño seguro, libre de riesgos para los empleados, garantizando la constante superación del desempeño seguro al interior de la P Planta Industrializadora de Leche S.A
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045223 T363.11/MOL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2608^bBCEF Terapia ocupacional en gereatría: principios y práctica / Durante Molina, Pilar
Ubicación : 618.97/D984t Autores: Durante Molina, Pilar, Autor ; Pedro Tarrés, Pilar, Autor Título : Terapia ocupacional en gereatría: principios y práctica Fuente : Barcelona [ES] : Masson, 1999, 264p Temas : GEREATRIA,TERAPIA OCUPACIONAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 035891 618.97/D984t Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1292^bBENF Trabajo social con grupos / Zastrow, Charles
Ubicación : 361.4/Z451t Autores: Zastrow, Charles, Autor Título : Trabajo social con grupos Fuente : Madrid [ES] : Paraninfo, 2008, xxii; 589p. Temas : TRABAJO SOCIAL, DESARROLLO EINTERVENCION GRUPAL, TRABAJO SOCIAL - BIENESTAR SOCIAL, LIDERAZGO Resumen : Sumario : Capítulo 1. Grupos: tipos y etapas de desarrollo. Capítulo 2. Trabajo social de grupo y práctica de trabajo social. Capítulo 3. Dinámica de grupo: liderazo. Capítulo 4. Dinámica de grupo: objetivos y normas. Capítulo 5. Comunicación verbal y no verbal. Capítulo 6. Grupos de trabajo. Capítulo 7. El trabajo con grupos en desventaja social. Capítulo 8. Grupos de autoayuda. Capítulo 9. El trabajo social con familias. Capítulo 10. Organizaciones, comunidades y grupos. Capítulo 11. Grupos educativos: control del estrés y gestión del tiempo. Capítulo 12. Grupos de terapias. Capítulo 13. Finalización y evaluación del grupo...leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051097 361.4/Z451t Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2405^bBPSI Valor y valores : ética para directivos / Hemel, Ulrich
Ubicación : 174.4/H351v Autores: Hemel, Ulrich, Autor Título : Valor y valores : ética para directivos Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 2007, 194 p. Notas : Título original : Wert und Werte Temas : ETICA - NEGOCIOS, ETICA OCUPACIONAL, DIRECTIVOS EMPRESARIALES - ETICA PROFESIONAL Resumen : Sumario 1. La ética bajo los focos. 2. Los valores éticos en el contexto de la responsabilidad personal. 3. La influencia religiosa e ideológica sobre los enfoques éticos. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050072 174.4/H351v Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8692^bBCEF 050073 174.4/H351v Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8693^bBCEF
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