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Auditoria de los sistemas de programación de operaciones y organización administrativa de la sub-prefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba / Alegria Gúzman, Wilma

Público Ubicación : T657.45/ALE Autores: Alegria Gúzman, Wilma, Autor ; Delgadillo Silvia, María Esther, Autor ; Tejerina Oller, Nancy Jenny, Autor Título : Auditoria de los sistemas de programación de operaciones y organización administrativa de la sub-prefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1998, 74p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION,CONTROL  SAYCO,PREFECTURAS,POA,GOBIERNO  LOCAL,INFORMES Resumen : El presente trabajo comprende la auditoria de los sistemas de Programación de Operaciones y organización Administrativa de la sub-prefectura de la Provincia Gran Chaco-Yacuiba correspondiente a la gestión 1998. En el sistema de programación de operaciones se evaluó los objetivos de gestión e institucionales, concordados con planes y políticas de desarrollo, para lograr una programación integral que considere operaciones de funcionamiento y de inversión. En el sistema de organización administrativos se evaluó la satisfacción de los usuarios de los servicios públicos, la dispersión de funciones, la estructura que optimice la comunicación, la coordinación y el logro de los objetivos. ...leer masleer menos

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043821	T657.45/ALE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0802^bBCEF

Auditoria del sistema de administración y control sayco: subprefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba sistema de organización administrativa / Sandy Marañon, Juan Carlos

Público Ubicación : T657.835/SAN Autores: Sandy Marañon, Juan Carlos, Autor Título : Auditoria del sistema de administración y control sayco: subprefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba sistema de organización administrativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1999, pag. var Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Temas : AUDITORIA,CONTROL  INTERNO,SAYCO,PREFECTURAS,INFORMES Resumen : (Sin resumen) El propósito de este trabajo fue establecer si el sistema mencionado fue desarrollado de conformidad con la siguiente normativa: - Los lineamientos generales de la ley Nº 1178 de administración y control Gubernamental de fecha 20 de julio de 1990. - Las normas Generales de Control Interno aprobada por Resolución Nº CGR-1/11/91 del 3 de octubre de 1996. - Las normas básicas de control Interno Gubernamental aprobada por resolución NºCGR-1/090/96 del 6 de noviembre de 1996. - Los lineamientos de las normas básicas del sistema de Organización Administrativa de la Resolución Suprema Nº 217055 del 20 de mayo de 1997. El análisis se efectuó de conformidad con normas de auditoria Gubernamental (NAG) y cubrió el siguiente sistema de Organización Administrativa. ...leer masleer menos

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043940	T657.835/SAN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1045^bBCEF

Auditoria del sistema de programacion de operaciones anual (SAYCO) de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce / Flores, Nazly Yamile

Público Ubicación : SI657.45/FLO Autores: Flores, Nazly Yamile, Autor Título : Auditoria del sistema de programacion de operaciones anual (SAYCO) de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2007, 88p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  POA  SUBPREFECTURA  PROVINCIA  ARCE Resumen : (Sin resumen): MARCO TEÓRICA. LEGAJO RESUMEN. LEGAJO PROGRAMACIÓN MEMORÁNDUM PROGRAMA DE AUDITORÍA. CORRIENTE. LEGAJO CORRIENTE. LEGAJO PERMANENTE.

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047858	SI657.45/FLO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5096^bBCEF

Auditoria especial de "fondos en avance" realizada a la prefectura del departamento del 1º de enero 1999 al 26 de septiembre 2000 / Retamozo Gareca, Ana María

Público Ubicación : T657.452/RET Autores: Retamozo Gareca, Ana María, Autor Título : Auditoria especial de "fondos en avance" realizada a la prefectura del departamento del 1º de enero 1999 al 26 de septiembre 2000 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 2002, s.p Notas : Incluye Anexos Informe de Auditoria Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  ESPECIAL,FONDOS  DE  AVANCE,PREFECTURAS,AUDITORIA  SAYCO,SISTEMA  DE  PRESUPUESTO  PERTT Resumen : Sin resumen; Naturaleza del trabajo, Dando cumplimiento al memorandum No 019/00 de fecha 3 de julio de 2000 emitido por el prefecto del Departamento y la dirección de auditoria interna se procedió a realizar la "auditoria especial de fondos en avance de la Prefectura del Departamento". Alcance del Trabajo; El trabajo comprende, la auditoria especial de fondos en avance por el periodo comprendido entre el 1º de enero de 1991 al 31 de diciembre del 1999, ampliada al 26 de septiembre de 2000. Objetivo del trabajo; El objetivo de presente trabajo es el de expresar una opinión independiente en relación a: - Determinar si los saldos de fondos en avance representan derechos reales de cobro a favor de la Prefectura del Departamento. - Verificar si los fondos en avance fueron otorgados de acuerdo a normas legales y reglamentos en vigencia. - Determinar que la documentación de respaldo sirva para exigir la presentación de las rendiciones de cuenta o en su defecto para la recuperación de los recursos. Objeto del trabajo: Es la "Auditoria especial de fondos en avance de la Prefectura del Departamento de Tarija" ...leer masleer menos

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045591	T657.452/RET	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3016^vvol. 2^bBCEF

Auditoria SAYCO al Sistema de Programacion de Operaciones: proyecto Multiple San Jacinto / Martinez Arancibia, Ronald

Público Ubicación : SI657.45/MAR Autores: Martinez Arancibia, Ronald, Autor Título : Auditoria SAYCO al Sistema de Programacion de Operaciones: proyecto Multiple San Jacinto Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2007, 109p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  POA  PROYECTO  SAN  JACINTO Resumen : I. DATOS DEL TRABAJO Entidad: Proyecto Múltiple San Jacinto Referencia: Auditoria "SAYCO" al Sistema de Programación de Operaciones. Periodo Auditoria: Del 01 de enero de 2005 al 31 de julio de 2006. II. RESULTADOS DEL EXAMEN Como resultado de la Auditoria, se detallan a continuación las observaciones más relevantes: a) FORTALEZAS 1. El Proyecto ha elaborado y aprobado los Programas para las Gestiones 2005 y 2006. 2. En los POAs, se fijaron objetivos de gestión. 3. Para la formulación de los objetivos, se consideró los marcos referenciales que establece las Normas. 4. En los POAs, se han considerado las variables económicas y políticas gubernamentales. 5. Los objetivos se formularon identificando las principales necesidades del proyecto. 6. Existe un ordenamiento lógico y secuencial de todas las operaciones y actividades a realizar. 7. Los requerimientos de los diferentes recursos, se compatibilizaron entre las diferentes Unidades. 8 El instructivo para la formulación del anteproyecto de POA, llegó en fecha 17 de julio de 2004. 9. A las diferentes Unidades, mediante una circular gerencial se instruye formular sus requerimientos y/o programas. 10. El responsable de formulación del POA, por orden de jerarquía recae en la Gerencia General. b) DEBILIDADES 1. Falta de Reglamento Específico. 2. Falta del Plan Estratégico Institucional (PEI). 3. Los objetivos del Plan Operativo Anual, no consideran el Plan Estratégico Institucional. 4 El Plan Operativo Anual, no considera el entorno social, tecnológico y legal. 5. No se ha establecido indicadores de eficacia y eficiencia. 6. Falta de evaluación al Programa de Operaciones Anual. ...leer masleer menos

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047845	SI657.45/MAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5095^bBCEF

Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce / Pacheco Saldaña, Dalcy Marcela

Público Ubicación : SI658.3/PAC Autores: Pacheco Saldaña, Dalcy Marcela, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 2009, 108p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,AUDITORIA  SAYCO  -  PROVINCIA  ARCE,SUB  PREFECTURAS  -  PERSONAL Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Administracion de Personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tuvo como objetivo el de analizar el diseño del Sistema de Administracion de Personal, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llego a establecer los siguientes aspectos: Inexistencia de principios en el reglamento del sistema. Falta de un reglamento para convocatorias publicas. Falta de un programa anual de evaluacion. Falta de evaluaciones de confirmacion. Falta de un programa anual de capacitacion. Inexistencia de una normativa para los aportes y retenciones. Falta de un programa anual de vacaciones. ...leer masleer menos

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049014	SI658.3/PAC	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5795^bBCEF

Auditoria SAYCO sistema programacion de operaciones de la Honorable Alcaldia Municipal de Uriondo / Aguilar Cavero, Ivonne Del Carmen

Público Ubicación : SI657.45/AGU Autores: Aguilar Cavero, Ivonne Del Carmen, Autor Título : Auditoria SAYCO sistema programacion de operaciones de la Honorable Alcaldia Municipal de Uriondo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 117p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  =  POA  MUNICIPIOS Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO del Sistema de Programación de Operaciones, vigente en el Gobierno Municipal de Uriondo, el examen fue efectuado adecuado a las Normas de Auditoria Gubernamental, con un alcance a las operaciones relativas al Sistema de Programación de Operaciones, por el periodo comprendido entre el 1' de enero al 31 de Diciembre de 2005. El objetivo principal fue el de establecer si el Gobierno Municipal de Uriondo, ha estructurado su Sistema de Programación de Operaciones de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada. Como resultado del examen efectuado se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta de aprobación del reglamento del sistema. Falta de compatibilización del reglamento especifico del sistema. Falta de difusión del reglamento especifico. Inexistencia del plan de desarrollo municipal. Falta de un análisis en la preparación del POA. Inexistencia de indicadores cuantitativos y cualitativos de eficacia y eficiencia. Falta de verificación y evaluación periódica del POA. Inexistencia de medidas correctivas. ...leer masleer menos

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047879	SI657.45/AGU	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5115^bBCEF

Guía para la elaboración de un programa anual de operaciones (POA) / Avila Martinez, Sonia Carola

Público Ubicación : T350.722/AVI Autores: Avila Martinez, Sonia Carola, Autor ; Frigerio Araoz, Fernando, Autor ; Ortiz Fernández, Sandro Petrí, Autor Título : Guía para la elaboración de un programa anual de operaciones (POA) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 78p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Temas : PRESUPUESTO,PREFECTURAS,PLAN  OPERATIVO  ANUAL,TARIJA,GOBIERNO  LOCAL Resumen : El presente trabajo tiene el propósito de dar cumplimiento a la ley de 1178 de administración y Control Gubernamental, que modifica la concepción de la Administración Publica del modelo burocrático formal aplicado en Bolivia hasta antes de la promulgación de esta Ley, para lograr implementación un nuevo tipo de gestión por resultados. La implementación de este sistema surge de la necesidad de planificar y programar las actividades a realizar en una gestión; permitiendo un uso más eficiente y eficaz de los recursos que dispone la Prefectura, para el logro de sus objetivos institucionales. Las normas básicas del sistema de programación de operaciones y reglamentos específico, que de ellas se desprende para la prefectura de Tarija, son los instrumentos básicos a partir de los cuales se deben elaborar el programa operativo anual para cada una de las unidades, áreas funcionales, programas y proyectos, servicios departamentales instituciones descentralizadas y desconcentradas dependientes dela prefectura y subprefectura. Objetivo: Aplicar en sistema de programación de operaciones en cada una de las unidades, áreas funcionales, programas y proyectos, servicios departamentales, instituciones descentralizadas y desconcentradas dependientes de la prefectura de Tarija. ...leer masleer menos

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043737	T350.722/AVI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0804^bBCEF

Informe sobre procedimientos de registro contable y de control interno al 31/12/00 emergente de la auditoria de confiabilidad de los registros efectuados por la prefectura del balance de liquidación de la expil al 31/10/96 / Colquechambi Sanchez, Carla Patricia

Público Ubicación : T657.835/COL Autores: Colquechambi Sanchez, Carla Patricia, Autor Título : Informe sobre procedimientos de registro contable y de control interno al 31/12/00 emergente de la auditoria de confiabilidad de los registros efectuados por la prefectura del balance de liquidación de la expil al 31/10/96 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2002, s.p, Vol. 1, 2 Notas : Incluye Anexos Informe de Auditoria Memorandum de Programación Gabinete de Auditoria Temas : CONTABILIDAD,AUDITORIA,CONTROL  INTERNO,BALANCE  GENERAL,PREFECTURAS,GOBIERNO  LOCAL,TARIJA Resumen : Naturaleza del Trabajo; La dirección de auditoria interna esta realizando el presente trabajo en cumplimiento al Plan Operativo Anual de la gestión 2001 y por el compromiso asumido de subsanar las observaciones realizadas por la Contraloría Departamental, referente al incremento del Patrimonio de la Prefectura en un 75 por ciento, siendo consecuencia de las entidades transferidas como resultado de la Ley 1654 de descentralización administrativa y su D.S. 24206 cuyos estados financieros no estaban auditados. Alcance; nuestro examen comprende un análisis de 10 meses, que abarca del balance al 29 de febrero de 1996 (de cierre) y el balance al 31 de octubre de 1996,que corresponde al periodo de liquidación; asimismo se reviso la incorporación de los saldos en los registros de la Prefectura y el seguimiento de los mismos al 31 de diciembre de 2000. Objetivo; el objetivo del examen es evaluar el control interno contable emergente del examen de confiabilidad de los registros efectuados por la Prefectura de Tarija de la ex PIL, como consecuencia de la ley de descentralización administrativa ...leer masleer menos

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045580	T657.835/COL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2988^vvol. 1^bBCEF

Informe sobre procedimientos de registro contable y de control interno al 31/12/00 emergente de la auditoria de confiabilidad de los registros efectuados por la prefectura del balance de liquidación de la expil al 31/10/96 / Colquechambi Sanchez, Carla Patricia

Público Ubicación : T657.835/COL Autores: Colquechambi Sanchez, Carla Patricia, Autor Título : Informe sobre procedimientos de registro contable y de control interno al 31/12/00 emergente de la auditoria de confiabilidad de los registros efectuados por la prefectura del balance de liquidación de la expil al 31/10/96 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2002, s.p, Vol. 2, 2 Notas : Incluye Anexos Papeles de Trabajo Gabinete de Auditoria Temas : PREFECTURAS,GOBIERNO  LOCAL,TARIJA Resumen : Naturaleza del Trabajo; La dirección de auditoria interna esta realizando el presente trabajo en cumplimiento al Plan Operativo Anual de la gestión 2001 y por el compromiso asumido de subsanar las observaciones realizadas por la Contraloría Departamental, referente al incremento del Patrimonio de la Prefectura en un 75 por ciento, siendo consecuencia de las entidades transferidas como resultado de la Ley 1654 de descentralización administrativa y su D.S. 24206 cuyos estados financieros no estaban auditados. Alcance; nuestro examen comprende un análisis de 10 meses, que abarca del balance al 29 de febrero de 1996 (de cierre) y el balance al 31 de octubre de 1996,que corresponde al periodo de liquidación; asimismo se reviso la incorporación de los saldos en los registros de la Prefectura y el seguimiento de los mismos al 31 de diciembre de 2000. Objetivo; el objetivo del examen es evaluar el control interno contable emergente del examen de confiabilidad de los registros efectuados por la Prefectura de Tarija de la ex PIL, como consecuencia de la ley de descentralización administrativa ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
045581	T657.835/COL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2985^vvol. 2^bBCEF

Planificación estratégica, organizacional frente a los efectos de la descentralización en la prefectura / Calabi Vacaflor, Ingrid

Público Ubicación : T352.283/CAL Autores: Calabi Vacaflor, Ingrid, Autor Título : Planificación estratégica, organizacional frente a los efectos de la descentralización en la prefectura Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1997, 116p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,GOBIERNO  LOCAL,DESCENTRALIZACION  ADMINISTRATIVA,PREFECTURAS,DESARROLLO  SOSTENIBLE Resumen : El Lic. Gonzalo Sánchez de Lozada Presidente Constitucional de la Republica de Bolivia (1990-1997) administra el Pais a traves de una descentralización Política Administrativa que brinda potestad de decisión a los departamentos del país. Durante esta gestión gubernamental se crea también en los diferentes departamentos la secretaria de Desarrollo Sostenible, objeto de estudio de la presente tesis. Cabe mencionar que al asumir en Agosto de 1997 el mando presidencial el Grl. Hugo Banzer Suarez el nombre de la secretaria de Desarrollo Sostenible es cambiado por la dirección de Desarrollo Sostenible , nombre que se utiliza para el desarrollo de esta tesis. La presente investigación presenta una propuesta buscando mejorar la eficiencia administrativa de la Dirección de desarrollo Sostenible y hacer participes a las provincias del departamento de todo sus desarrollo social, político y económico afianzando la descentralización política administrativa existente en el país. Para lograr dicho propósito se identificaron las causas de los problemas que muestra el desenvolvimiento de la organización previo estudio del método de investigación que se manejaría y conceptos necesarios para plantear el problema e identificar su hipótesis. La investigación abarca aspectos de estudio tanto internos como externos a la dirección de Desarrollo Sostenible. La investigación fue realizada a través de entrevistas al personal de la Dirección y posteriormente al personal ejecutivo de instrucciones que han tenido la oportunidad de trabajar con la Dirección de desarrollo sostenible, este aspecto permitió calificar su desempeño. ...leer masleer menos

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045118	T352.283/CAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2525^bBCEF

Análisis del diseño e implementación del sistema de administración de bienes y servicios en el instituto técnico superior Tarija / Bustamante Acosta, Luis Julio

Público Ubicación : T658/BUS Autores: Bustamante Acosta, Luis Julio, Autor ; Castillo Cardozo, Alberto, Autor ; Chungara Burgos, Miguel Angel, Autor Título : Análisis del diseño e implementación del sistema de administración de bienes y servicios en el instituto técnico superior Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2001, 95p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION,INSTITUTOS,AUDITORIA  SAYCO Resumen : El presente trabajo comprende el análisis del diseño y cumplimiento del sistema de Administración de bienes y servicios del Instituto Técnico Superior Tarija, dependiente de la dirección departamental de educación, correspondiente al periodo comprendido entre el 1º de enero al 31 de diciembre de 2000. Objetivo: - Determinar el grado de desarrollo e implementación del sistema de administración de bienes y servicios conforme a los lineamientos de la ley 1178, con el objeto de coadyuvar en la administración, control y manejo eficiente de los resultados de los recursos del estado - Mejorar los mecanismos de control para el proceso de contratación - Lograr que los bienes sean manejados para los fines que persigue el instituto - Lograr el uso eficiente y eficaz de los recursos ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
043766	T658/BUS	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0822^bBCEF

Análisis del sistema de administración y control de personal del instituto técnico superior Tarija auditoria (Sayco) por el periodo comprendido de enero de 2000 al 30 de junio de 2001 / Montellano Lacunza, Mirna Silvana

Público Ubicación : T658.3/MON Autores: Montellano Lacunza, Mirna Silvana, Autor ; Mercado Alfaro, Margarita, Autor ; Sánchez Mamani, Inés Rosario, Autor Título : Análisis del sistema de administración y control de personal del instituto técnico superior Tarija auditoria (Sayco) por el periodo comprendido de enero de 2000 al 30 de junio de 2001 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ene. 2001, 78p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,INSTITUTO  TECNICO  TARIJA,AUDITORIA  SAYCO Resumen : (Sin Resumen). La auditoria del Sistema para la ejecución de actividades comprende el sistema de administración de personal, establecimiento en la ley No 1178 de administración y Control Gubernamental, el instituto técnico superior "Tarija" depende del servicio departamental de educación de educación. El objetivo fundamental del presente trabajo es proporcionar a la entidad un informe de auditoria que concluya sobre el grado de diseñ;o e implementación del sistema de administración de personal, el mismo que contendrá recomendaciones para se consideradas por sus ejecutivos en su diseño e implementación. ...leer masleer menos

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043933	T658.3/MON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0854^bBCEF

Analisis del sistema de administracion y control de personal Proyecto multiple San Jacinto / Ramirez Flores, Jaime Herlan

Público Ubicación : SI657.45/RAM Autores: Ramirez Flores, Jaime Herlan, Autor Título : Analisis del sistema de administracion y control de personal Proyecto multiple San Jacinto Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 74p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,CONTROL  INTERNO,PROYECTO  MULTIPLE  SAN  JACINTO Resumen : El presente trabajo fue elaborado de acuerdo al convenio suscrito entre la universidad Autonoma Juan Misael Saracho y el Proyecto Multiple San Jacinto, donde se pudo realizar una Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal (SAP), en base a las normas que reglamentan dichos sistemas. Se hizo un examen de las actividades y funciones que se realizan dentro de la entidad que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficiencia del sistema de Administracion y Control de Personal. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditoria de manera que nos permita detectar las fortalezas, potencialidades y falencias en la Administracion del Personal existente dentro de la Institucion, para favorecer el logro de sus objetivos, rendimiento laboral de cada funcionario, ademas que le servira a la entidad para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria. La metodologia que se empleo fue el metodo inductivo y deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se usa medios de inspeccion, observacion, revision de documentos, entrevista y cuestionario para poder dar respuesta a diferentes interrogantes. En base al cuestionario de control interno realizado en el proyecto multiple San Jacinto se llego a la conclusion de que el sistema examinado fue desarrollado parcialmente dentro de la institucion de acuerdo a lo establecido por la normatividad vigente y de conformidad con los lineamientos establecidos en la ley 1178 SAFCO, Normas Basicas del Sistema de Administracion de Personal D.S. 26115 y los Principios y Normas Generales del Control Interno Gubernamental. ...leer masleer menos

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048990	SI657.45/RAM	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5832^bBCEF

Análisis y diseño de un sistema de elaboración y seguimiento de POA para el Municipio de Uriondo / Polo Areco, Naiva Avelina

Público Ubicación : TD005/POL Autores: Polo Areco, Naiva Avelina, Autor Título : Análisis y diseño de un sistema de elaboración y seguimiento de POA para el Municipio de Uriondo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, s. d., 245 p. Notas : Incluye bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SISTEMA  DE  INFORMACION,  BASE  DE  DATOS,  SISTEMA  REDES,  GESTION  POA  MUNICIPIOS  -  DISEÑO  SISTEMA  INFORMATICO Resumen : El presente Trabajo de Grado “Análisis y Diseño de un Sistema de Elaboración y Seguimiento de POA para Municipios”, contempla el análisis y el diseño de un Sistema de información y registró para el Municipio de Uriondo, para de esta manera poder llevar un control adecuado de cada operación o tarea que emprenda el municipio. El análisis y diseño del sistema nos ayudará a mejorar el procesamiento de los datos, como ser la elaboración de formularios donde se plasman los objetivos de un determinada operación de inversión o de funcionamiento y el seguimiento a cada proyecto, programa, operación y/o actividad registrada en el POA de cada gestión ya que estos son procesados de forma manual donde existe dificultad y perdida de tiempo para la obtención de la información. Se propone desarrollar un análisis y diseño para la elaboración y seguimiento del POA y controlar la seguridad de la base de datos mediante el uso de permisos, claves de acceso y asignación de roles. Para el análisis y diseño del sistema se estudiaran las distintas metodologías orientadas a objetos, se buscará la mejor alternativa de modelado de los procesos del sistema para cumplir sus objetivos propuestos en el presente trabajo. ...leer masleer menos

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051580	TD005/POL	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7948

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35017_Preliminares Adobe Acrobat PDF	35017_Resumen Adobe Acrobat PDF	35017_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
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Auditoria al sistema de administracion de personal del Servicio Nacional de Meteorologia e Hidrologia SENAMHI: regional tarija. / Bernal Andrade, Rosmery

Público Ubicación : PID657.45/BER Autores: Bernal Andrade, Rosmery, Autor Título : Auditoria al sistema de administracion de personal del Servicio Nacional de Meteorologia e Hidrologia SENAMHI: regional tarija. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2007, 115p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Practica Institucional Dirigida Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  PERSONAL  SENAMHI Resumen : Como resultado del examen efectuado al Sistema de Administración de Personal del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrologia, por el periodo comprendido entre el 1º de Octubre de 2003 y 30 Septiembre de 2004, se llego a establecer entre los aspectos más importantes que fortalecen el funcionamiento del Sistema lo siguiente: Existe un Reglamento específico del Sistema de Administración de personal. El Reglamento específico para el Sistema fue compatibilizado por el Órgano rector. Cuenta con una Unidad responsable para la Administración de Personal. La entidad cuenta con un programa de puestos. Existe un clasificador de puestos. El reclutamiento de personal se lo efectúa en base a invitació Directa únicamente para puestos superiores. Existen instructivos sobre la evaluación del desempeño de personal. El Programa de Operaciones Anual, incluye un programa de capacitación. Existe una escala salarial debidamente aprobada. Exiten procedimientos formales para el control de asistencia. Cada puesto existente en la estructura Orgánica de la entidad esta representado por un Ítem debidamente numerado. Por otra parte de detectaron las siguientes deficiencias. Falta de un programa de evaluación periódica. Ausencia de programas de capacitación. Inexistencia de carpetas de antecedentes del personal. Falta de un programa anual de vacación. Falta de un Programa Operativo Anual Individual. Ausencia de una Planilla de Presupuesto. ...leer masleer menos

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047854	PID657.45/BER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5073^bBCEF

Auditoria de contabilidad de registros y estados financieros gestión 2000 / Tejerina Cardozo, Judith

Público Ubicación : T657.3/TEJ Autores: Tejerina Cardozo, Judith, Autor Título : Auditoria de contabilidad de registros y estados financieros gestión 2000 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2002, s.p Notas : Incluye Legajo Corriente Incluye Legajo de Programación Proyecto de Grado Temas : ESTADOS  FINANCIEROS,AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  Y  CONTROL,ADQUISICION  BIENES  Y  SERVICIOS,EQUIPOS,PAPELES  DE  TRABAJO,INFORMES Resumen : Sin resumen; Alcance de la revisión: El examen comprendió la revisión de las principales operaciones, registros utilizados e información financiera emitida por la entidad al 31 de diciembre de 2000. Objetivo general de la auditoria: El análisis se efectuó con la finalidad de dar cumplimiento a los artículos 15º y 27º inciso e) de la Ley 1178. se verificó la existencia de: a). Registros contables que sustentan la información contenida en los estados financieros y si éstos fueron preparados de acuerdo con los principios de contabilidad gubernamental integrada emitidos por la Contaduría General del Estado, mediante resolución No. 827/94 de la Secretaría Nacional de Hacienda y la Norma Básica del Sistema de Contabilidad gubernamental Integrada R.S. 218040. b) Documentación válida que respaldó las operaciones anotadas en los registros contables. El principal objetivo fue determinar el grado de confiabilidad de los registros contables y estados financieros ...leer masleer menos

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Auditoria del sistema de administracion y control de personal del Proyecto Multiple San Jacinto SAYCO: por el periodo del 1º de enero al 30 de junio de 2006 / Murillo Vacaflor, Miguel Angel

Público Ubicación : SI657.45/MUR Autores: Murillo Vacaflor, Miguel Angel, Autor Título : Auditoria del sistema de administracion y control de personal del Proyecto Multiple San Jacinto SAYCO: por el periodo del 1º de enero al 30 de junio de 2006 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2007, 78p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  PERSONAL  PROYECTO  SAN  JACINTO Resumen : 1.-ANTECEDENTE. El Proyecto Múltiple San Jacinto es una institución supra-institucional creada con el objeto de estudiar y ejecutar los diferentes componentes del proyecto. El Proyecto Múltiple San Jacinto fue creado mediante Resolución Prefectural Nº 260/97 como unidad desconcentrada dependiente de La Prefectura del Departamento. Con autonomía de gestión administrativa, técnica y financiera bajo el régimen administrativo vigente de la Prefectura del Departamento. 2.- FORTALEZAS 1.-La entidad cuenta con el Reglamento Específico del Sistema de Personal. 2.- Los manuales han sido reconocidos por el Órgano Rector. 3.- La entidad cuenta con un responsable para el personal. 4.- El Reglamento existente es concordante con las Normas Vigentes. 5.- Valoración de acuerdo al clasificador de puesto. 6.- La información sobre la remuneración sirve como instrumentos para escala salarial. 7.- Retenciones de planillas. 8.- Se realiza un contrato mediante designación de la máxima autoridad especificando las cláusulas establecidas. 9.- Retiro de los funcionarios por causas establecidas en las Normas. 10.- Existe segregación de funciones. 11.- Rotación sistemática de los servidores. 12.- Los funcionarios de carrera realizan 40 horas de capacitación como lo estipula el Reglamento. 13.- Tiene una escala salarial debidamente aprobada. 14.- Personal autorizado tiene acceso a los archivos de pago de nominas. 15.- Pago se realiza en boletas individuales especificando los descuentos. 16.- Pago de haberes en forma personal. 17.- Se tiene una cuenta bancaria para el pago de nominas y se concilia mensualmente. 18.- Procedimientos para el control de asistencia de los funcionarios. 19.- Dicho control es ejercido por el responsable del personal. 20.- Sistema de control de permisos, salidas y abandonos de labores en horas de oficina. 21.- Los descuentos de ley forma correcta. 22.- El encargado de personal elabora un informe del personal en forma mensual. 23.- Las planillas se elaboran en base al nivel y escala salarial. 24.- Las planillas están debidamente firmadas por el personal autorizado como ser: Mayor Administrativo, Encargado de Personal como así por los trabajadores en el momento de cobro. 3.- DEFICIENCIAS 1.- Falta divulgación de los reglamentos al personal. 2.- Falta de condiciones en la selección del personal. 3.- Falta cobertura de los puestos vacantes dentro de los 30 días. 4.- Falta evaluación al período de confirmación de personal. 5.- Falta de un programa anual de evaluación de desempeño. 6.- Falta de un rol anual de vacaciones. 7.- Falta de un programa de capacitación para el personal. 8.- Files de personal incompletos y desactualizados. ...leer masleer menos

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047847	SI657.45/MUR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5134^bBCEF

Auditoria del sistema de administracion y control de personal (SAYCO) para el Centro de Investigacion, Educacion y Servicios (CIES) Regional Tarija. / De La Cruz Gomez, Noe

Público Ubicación : SI 657.45/De l-C Autores: De La Cruz Gomez, Noe, Autor Título : Auditoria del sistema de administracion y control de personal (SAYCO) para el Centro de Investigacion, Educacion y Servicios (CIES) Regional Tarija. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, agos. 2005, 16p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  CIES Resumen : Entidad: Centro de Investigación y Servicios (CIES) Regional Tarija Referencia: Auditoria del Sistema de Administración y Control de Personal (SAYCO) Objetivo: Verificar la implantación y funcionamiento del Sistema para programar, ejecutar, controlar e informar sobre las operaciones del CIES y el cumplimiento de las Normas Generales y Específicas que regulan su accionar. Objeto: Analizar y evaluar el diseño y funcionamiento del Sistema de Personal vigente en el CIES, a través de los cuales se procesaron las operaciones. Alcance: Del 1de enero al 31 de diciembre de 2003. RESULTADO: Fue evaluado el Sistema que se resume a continuación, de cuyo resultado se emitieron 7 recomendaciones. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL Los principales hallazgos identificados en este Sistema, son los siguientes: Los manuales incompletos carecen de directrices que regulen las remuneraciones y la movilidad del personal. Reglamento no contemplan todos los principios establecidos en las Normas. Organigrama incompleto y sin aprobación. Incumplimiento a procedimientos para el reclutamiento de personal eventual. Falta de cumplimiento al programa de evaluaciones del personal. Falta de documentación respaldatoria que acredite una escala salarial debidamente aprobada. Ausencia de un programa de rotación sistemática e incompatibilidad de funciones. CONCLUSIÓN De acuerdo con el resultado de la auditoria, a excepción de las observaciones señaladas líneas precedentes, concluimos que el Sistema de Administración y Control de Personal fue implantado y funciona de conformidad con los lineamientos establecidos en las normas Básicas de Sistema, los Principios, Normas Generales de Control Interno y Normalidad interna vigente a través de su Manual y sus Reglamentos pertinentes. ...leer masleer menos

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Auditoria del sistema de administracion y control Sayco auditoria del sistema de administracion de bienes y servicios en servicios electricos de Tarija Setar S.A. / Higueras, Adela

Público Ubicación : SI657.45/HIG Autores: Higueras, Adela, Autor Título : Auditoria del sistema de administracion y control Sayco auditoria del sistema de administracion de bienes y servicios en servicios electricos de Tarija Setar S.A. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2008, 161p Notas : Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINSITRACION  BIENES  Y  SERVICIOS  ,CONTROL  INTERNO,SETAR  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo comprende, la auditoria de los sistemas de administracion y control (SAYCO) abarcando el Sistema de Administracion de bienes y servicios de servicios electricos de Tarija correspondiente al periodo de la gestion 2006. Antecedentes.- Servicios Electricos de Tarija S.A., es una sociedad que se constituyo mediante escritura publica Nro 5/69 del 7 de abril de 1969, con domicilio legal en la ciudad de Tarija, pudiendo establecer agencias y sucursales en cualquier parte del Departamento. La duracion de la sociedad sera por el tiempo de 99 años. El reconocimiento de su personeria juridica y la aprobacion de sus estatutos se sustenta en la Resolucion Suprema Nro 152335 del 9 de abril de 1970, luego el 29 de diciembre de 1978, se modifica la escritura de constitucion de sociedad anonima con el proposito de ampliacion al codigo de comercio, segun el testimonio Nro 72/79 de fecha 4 de octubre de 1979. Dicha escritura es aprobada mediante Resolucion Administrativa Nro. 489 del 20 de junio de 1980 por la Direccion de Sociedades dependiente del Ministerio de Industria y Comercio. Los estatutos fueron modificados y emitidos por el ex - Ministerio sin cartera, responsable del proceso de capitalizacion en Bolivia y aprobados en el punto 4 del acta de la junta general extraordinaria de accionistas del 19 de febrero de 1997. De acuerdo al nuevo reordenamiento de la empresa, y en cumplimiento a disposiciones legales señaladas en el D.S. Nro 24209 del 6 de enero de 1996 y segun acta de la reunion extraordinaria de accionistas de fecha 19 de febrero de 1997, se aprueba el incremento de capital, a traves de la transferencia de activos y pasivos de ENDE a la Prefectura del Departamento, fusionandose ENDE Regional Tarija a SETAR S.A. Convirtiendose esta ultima a partir de abril de 1997 en una empresa electrica integrada de la generacion, transmision, distribucion y comercializacion de energia electrica en todo el Departamento de Tarija de conformidad a la Ley de Electricidad y disposiciones legales en actual vigencia, empero pese a las acciones realizadas por ENDE este proceso no llego a concluirse, entre otros factores por la extincion del ministerio sin cartera responsable de capitalizacion, cuyas funciones fueron reasumidas por el Ministerio de Comercio Exterior e Inversiones. De acuerdo al decreto supremo Nro 27451 de fecha 14 de abril de 2004 se dispone la transferencia a favor de la prefectura del departamento de Tarija. La participacion accionaria sobre el patrimonio o capital social de la empresa de servicios electricos de Tarija S.A. (SETAR S.A.) que actualmente detenta del tesoro general de la nacion, quedando la prefectura encargada del fortalecimiento de la empresa. Esta efectividad legal transferencia de propiedad esta condicionada a la suscripcion y perfeccionamiento del contrato de adecuacion a la ley de electricidad entre SETAR S.A. y Superintendencia de Electricidad. Desarrollo de trabajo.- El trabajo de auditoria se efectuo de la siguiente manera: Elaboracion del memorandum de planificacion de Auditoria (MPA). Evaluacion del diseño e implantacion del sistema de administracion de bienes y servicios. El trabajo finaliza con la emision de un informe que contiene conclusiones y recomendaciones sobre el sistema. Resultado del examen.- Como resultado de la evaluacion del sistema de administracion de bienes y servicios se ha establecido lo siguientes aspectos: 1.- Falta de actualizacion y compatibilizacion del reglamento especifico del sistema de administracion de bienes y servicios. 2.- Falta de programacion anual de contrataciones. 3.- Inexistencia de informes y programas de mantenimiento preventivo de activos fijos. 4.- Falta de procedimientos para la toma fisica de inventarios. 5.- Stock de materiales de los niveles minimos y maximos. 6.- Falta de procedimientos e instructivos en activos fijo. 7.- Falta de segregacion de funciones y conciliacion entre almacenes y contabilidad. 8.- Deficiencias en el control de activos fijos. De acuerdo con los resultados de la auditoria efectuada, concluimos que el sistema de administracion de bienes y servicios vigentes en servicios electricos de Tarija, cumple parcialmente con los lineamientos de la ley Nro. 1178, las norma basica del sistema de administracion de bines y servicios y los principios, normas generales y basicas de control interno emitidas por la contraloria general de la republica. ...leer masleer menos

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