1488 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'LABORAL,LEGISLACION'

Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien

Público Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1947, 601p, vol. 2, 4 Temas : LEGISLACION  LABORAL

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020493	D344.022/S142a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5259^vvol. 2^bBH

Acoso laboral Mobbing / Moreno Reyes Ortiz, Juan Carlos

Público Ubicación : D344.01/M856a Autores: Moreno Reyes Ortiz, Juan Carlos, Autor Título : Acoso laboral Mobbing Fuente : La Paz [BO] : El Original San José, 2014, 183 p. Temas : ACOSO  LABORAL  -  LEGISLACION Resumen : Sumario : 1. Antecedentes, definiciones de mobbing y burn out. 2. Clasificación, características y fases del mobbing. 3. Conductas, detección y estrategia del mobbing. 4. Mobbing sexual. 5. Concepto y aspectos jurídicos del mobbing. 6. Legislación comparada y jurisprudencia de mobbing. 7. indicadores estadísticos y resultados del mobbing.

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057746	D344.01/M856a	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	8324

Código nacional del trabajo / Saavedra Lamas, Carlos

Público Ubicación : D344.328/S112c Autores: Saavedra Lamas, Carlos, Autor Título : Código nacional del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : La Facultad, 1933, 342p, vol. 1 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012486	D344.328/S112c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	6464^vvol. 1^bBDER

Código nacional del trabajo / Saavedra Lamas, Carlos

Público Ubicación : D344.328/S112c Autores: Saavedra Lamas, Carlos, Autor Título : Código nacional del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : La Facultad, 1933, 662p, vol. 2 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012490	D344.328/S112c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	6465^vvol. 2^bBDER

Código nacional del trabajo / Saavedra Lamas, Carlos

Público Ubicación : D344.328/S112c Autores: Saavedra Lamas, Carlos, Autor Título : Código nacional del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : La Facultad, 1933, 1164p, vol. 3 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012491	D344.328/S112c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	6466^vvol. 3^bBDER

Cómo hacer negocios en España / Bové, José Ma.

Público Ubicación : 658.15246/B862c Autores: Bové, José Ma., Autor Título : Cómo hacer negocios en España Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 2004, 58 p. Temas : GERENCIA  -  OPERACIONES  FINANCIERAS,  INVERSIONES,  ESPAÑA,  LEGISLACION  LABORAL,  NEGOCIOS  -  CONSTITUCION Resumen : Sumario : 1. Introducción. 2. Invertir en España. 3. Legislación laboral y contribuciones a la seguridad social. 4. la constitución de un negocio. 5. Los tributos.

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049304	658.15246/B862c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7923^bBCEF
049305	658.15246/B862c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7924^bBCEF
049303	658.15246/B862c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7922^bBCEF

La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy

Público Ubicación : TD344/GAL Autores: Galarza Perales, Freddy, Autor Título : La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 87p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DERECHO  LABORAL  -  REMUNERACION  MOVIL  ,LEGISLACION  BOLIVIANA  -  SALARIOS Resumen : La presente investigacion es el referente al salario dentro de la estructura economica y juridica del pais, el tema es el estudio de los efectos ventajosos de una nueva practica salarial. El salario minimo nacional que actualmente percibe el trabajador no cubre las necesidades mas basicas, con el decreto supremo 21060 se restringen los derechos mas elementales del trabajador con disposiciones como el congelamiento de los salarios, despido del personal asi mismo alienta la libre oferta y demanda todo lo cual deja desprotegida la clase trabajadora. Existe la necesidad de sustituir al salario minimo por el salario suficiente y movil mediante la modificacion del articulo 52 de la ley general del trabajo como parametro para la fijacion del salario, el calculo de la canasta familiar utilizando el indice de precios al consumidor, con la aplicacion de los principios de justicia salarial que correspondan a la efectiva satisfaccion de las necesidades del trabajador y su familia el cual permita un ahorro para futuras contingencias. Se debe instituir un incremento salarial del acuerdo al nivel de vida, incremento que debe estar en intima relacion al costo de la canasta familiar cuya caracteristica principal del salario suficiente es que tendra reajustes periodicos la cual significa que debe de ser ante todo movil. ...leer masleer menos

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048757	TD344/GAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5729^bBDER

La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy

Público Ubicación : TD344/GAL Autores: Galarza Perales, Freddy, Autor Título : La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 87p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DERECHO  LABORAL  -  REMUNERACION  MOVIL  ,LEGISLACION  BOLIVIANA  -  SALARIOS Resumen : La presente investigacion es el referente al salario dentro de la estructura economica y juridica del pais, el tema es el estudio de los efectos ventajosos de una nueva practica salarial. El salario minimo nacional que actualmente percibe el trabajador no cubre las necesidades mas basicas, con el decreto supremo 21060 se restringen los derechos mas elementales del trabajador con disposiciones como el congelamiento de los salarios, despido del personal asi mismo alienta la libre oferta y demanda todo lo cual deja desprotegida la clase trabajadora. Existe la necesidad de sustituir al salario minimo por el salario suficiente y movil mediante la modificacion del articulo 52 de la ley general del trabajo como parametro para la fijacion del salario, el calculo de la canasta familiar utilizando el indice de precios al consumidor, con la aplicacion de los principios de justicia salarial que correspondan a la efectiva satisfaccion de las necesidades del trabajador y su familia el cual permita un ahorro para futuras contingencias. Se debe instituir un incremento salarial del acuerdo al nivel de vida, incremento que debe estar en intima relacion al costo de la canasta familiar cuya caracteristica principal del salario suficiente es que tendra reajustes periodicos la cual significa que debe de ser ante todo movil. ...leer masleer menos

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048835	TD344/GAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5729^bBDER

La creación de un seguro de desempleo en nuestra legislación laboral, sus restricciones y competencias establecidas en un tribunal conciliador a implementarse / Rivas Padilla, Consuelo

Público Ubicación : TD344.024/RIV Autores: Rivas Padilla, Consuelo, Autor Título : La creación de un seguro de desempleo en nuestra legislación laboral, sus restricciones y competencias establecidas en un tribunal conciliador a implementarse Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep., 2013, 74 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : DERECHO  LABORAL,  SEGURO  DE  DESEMPLEO,  LEGISLACION  LABORAL  -  TRIBUNALES,  BOLIVIA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCIÓN Se han efectuado muchos estudios para determinar la dimensión y gravedad del DESEMPLEO en nuestro territorio nacional y se constata en general, que esta situación se ha proliferado y cundido más de lo que se piensa, siendo sus consecuencias graves y traumáticas para quienes lo padecen, por las secuelas psicológicas y por la perdida de beneficios laborales que de acuerdo a un Estado de Derecho, en el cual estamos inmersos, estos deben derivar de una fuente laboral. El desempleo es el problema económico de los más graves que enfrenta la sociedad de nuestro país en general y su efecto desmoralizador puede impulsar a los individuos a situaciones extremas como la delincuencia atentados contra la vida y la propiedad entre otras, puesto que el desempleo engendra miseria, reduce la capacidad de consumo y la autoestima del individuo. Este drama afecta tanto a países industrializados, como a países del tercer mundo, situación que es considerada como un freno para el progreso económico, porque al bajar la capacidad de compra, las empresas productoras de bienes y servicios reducen su capacidad de producir, crear y generar empleo, lo que incrementa la pobreza en el país. Al existir disminución del poder adquisitivo de los salarios, nace en la población el hambre, la miseria y los jóvenes entre 15 y 30 años de edad deseosos de trabajar, carecen de trabajo, muchos de ellos aun habiendo culminado sus estudios, siendo ya profesionales no tienen posibilidades de trabajar quedando expuestos a desviar su conducta; a campos como la droga, alcohol, prostitución, robo, comercio ilegal o finalmente a abandonan el país con miras de un mejor futuro, a muchos les va bien a otros mal, como ocurre con los que fueron a España antes ganaban muy bien ahora es lo contrario y vuelven al País alicaídos moral y económicamente. Situación que tiende a agudizarse mucho más con los conflictos sociales que llega a encausar al trabajador en el marco de los procesos laborales, ya que de acuerdo a estadísticas de nuestro país, una gran cantidad de conflictos laborales, que llega a tener el empleado con el empleador, tienden a desgastar la relación obrero patronal y es entonces cuando se pone de manifiesto que existe retardación de justicia para con este sector, por lo que se debe crear un ente conciliatorio entre estas dos partes, con el fin de evitar el desempleo y solucionar los conflictos que se puedan generar en su fuente laboral. Es bueno hacer hincapié, que el poder normativo empresarial, va mucho más allá de las facultades disciplinarias o de regulación del funcionamiento técnico y administrativo del establecimiento, ya que tiene una fuerza dirimente en este enfrentamiento desigual, el poder económico conlleva la posibilidad de culminar unilateral y arbitrariamente con la prestación laboral de sus dependientes, lo que genera la necesidad de implementar una regulación distinta, como ente protector del trabajador nacional, tal el caso del Tribunal Conciliador Laboral. Si bien se conoce que a partir de la Revolución Industrial se acentúa el problema del desempleo en los países latinoamericanos subdesarrollados y se ve claramente un excedente de mano de obra, que va ofreciendo su capacidad de trabajo a cambio de un salario cada vez más mísero, lo cual no es la única dificultad que atraviesa este sector, pues su situación se recrudece en países en vías de desarrollo, donde la tecnología es deficiente, existe un retraso económico, un aumento desmesurado de la población y donde no existen mecanismos de prevención para los problemas de este sector. Por todo lo expresado anteriormente, en mi trabajo de tesis “LA CREACIÓN DE UN SEGURO DE DESEMPLEO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL, SUS RESTRICCIONES Y COMPETENCIAS ESTABLECIDAS EN UN TRIBUNAL CONCILIADOR” quiero contribuir con una propuesta que atenúe los efectos adversos de esta problemática social....leer masleer menos

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050765	TD344.024/RIV	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7558

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34099_Preliminares Adobe Acrobat PDF	34099_Resumen Adobe Acrobat PDF	34099_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
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Curso de legislación del trabajo / Antokoletz, Daniel

Público Ubicación : D344.328/A628c Autores: Antokoletz, Daniel, Autor Título : Curso de legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : El Ateneo, 1927, 360p, vol. 1 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012636	D344.328/A628c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	4974^vvol. 1^bBDER

Curso de legislación del trabajo / Antokoletz, Daniel

Público Ubicación : D344.328/A628c Autores: Antokoletz, Daniel, Autor Título : Curso de legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : El Ateneo, 1927, 310p, vol. 2 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012637	D344.328/A628c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	4975^vvol. 2^bBDER

Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo / Teklè, Tzehainesh

Público Ubicación : D344.124/T352d Autores: Teklè, Tzehainesh, Autor Título : Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo Fuente : México [MX] : Plaza y Valdés, 2013, xxxiv, 355 p. Temas : DERECHO  LABORAL,  DERECHO  DEL  TRABAJO,  TRABAJO  Y  GLOBALIZACION,  LEGISLACION  LABORAL,  AMERICA  LATINA,  AFRICA  MERIDIONAL Resumen : Sumario : Introducción.- El derecho del trabajo y la protección de los trabajadores en el Sur: la creciente tensión entre modelo y realidad. 1. Acceso de los trabajdores a las prestaciones del derecho del trabajo: retos históricos e impacto de la globalización. 3. Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en el sur: perspectivas regionales.

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049089	D344.124/T352d	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	9315^bBC

Derecho social y legislación del trabajo / Pérez Paton, Roberto

Público Ubicación : 344/P414d Autores: Pérez Paton, Roberto, Autor Título : Derecho social y legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : Araujo, 1954, 960p Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012320	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	1450^cej. 1^bBDER
012341	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	1451^cej. 2^bBDER
012332	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	1452^cej. 3^bBDER

Derecho social y legislación del trabajo / Pérez Paton, Roberto

Público Ubicación : 344/P414d Autores: Pérez Paton, Roberto, Autor Título : Derecho social y legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : Arayú, 1954, 329 p, vol. 1, 2 Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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020503	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	1019^vvol. 1^bBH

Derecho social y legislación del trabajo / Pérez Paton, Roberto

Público Ubicación : 344/P414d Autores: Pérez Paton, Roberto, Autor Título : Derecho social y legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : Arayú, 1954, 334-60 p, vol. 2, 2 Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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020502	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	1059^vvol 2^bBH

Digesto laboral boliviano / Sandoval Rodriguez, Isaac

Público Ubicación : D344.01/S338d Autores: Sandoval Rodriguez, Isaac, Autor Título : Digesto laboral boliviano Fuente : La Paz [BO] : Curcurusi, 1987, 544p, vol. 1 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA

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012227	D344.01/S338d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2532^vvol. 1^bBDER

Digesto laboral boliviano / Sandoval Rodriguez, Isaac

Público Ubicación : D344.01/S338d Autores: Sandoval Rodriguez, Isaac, Autor Título : Digesto laboral boliviano Fuente : La Paz [BO] : Cucurusi, 1987, 1025p, vol. 2 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA

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012223	D344.01/S338d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2531^vvol. 2^bBDER

Digesto laboral Boliviano / Sandoval R. , Isaac

Público Ubicación : D344.01/S338d Autores: Sandoval R. , Isaac, Autor ; Iñiguez de Salinas, Elizabeth, Autor Título : Digesto laboral Boliviano Fuente : La Paz [BO] : Curucusí, 1987, 1025p, vol. 2, 1 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION,BOLIVIA

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002103	D344.01/S338d	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8446^vvol.2^bBC

Fundacion juridica para modificacion a los articulos 8 y 9 de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar / Flores Campero, Beddy Oliva

Público Ubicación : T344.01/FLO Autores: Flores Campero, Beddy Oliva, Autor Título : Fundacion juridica para modificacion a los articulos 8 y 9 de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2007, 90p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : LEGISLACION  LABORAL  -  TRABAJO  DEL  HOGAR Resumen : En Bolivia en la actualidad la trabajadora del hogar no goza de todos los derechos otorgados por la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar en sus articulos 8 y 9 otorga derechos y garantias que no son suficientes para preservar la vida la salud del trabajador y la familia dependiente de este, ante esta falta de seguridad y los vacios existentes en la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar, y la necesidad de dar seguridad juridica laboral a la trabajadora del hogar para que el dentro de sus actividades propias del que hacer domestico pueda desarrollarse bajo la proteccion laboral y social preservando su salud, vida e integridad del trabajador y su familia. Se ha tomado en consideracion la falta de prevision de los aspectos relativos a la Seguridad Social en la Ley Nº 2450, originando inestabilidad en las prestaciones a largo plazo. Por lo que es momento la desigualdad complementando la ley mencionada en el ambito de la Seguridad Social. Por tanto problema de estudio que se han determinado en el presente trabajo de investigacion, es el recipiente: ¿Cuales son las principales deficiencias existentes en la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar respecto a la seguridad social en Bolivia? En el capitulo primero se incorpora una descripcion, conceptos, breve historia de la seguridad social, objetivos, derechos de la seguridad social seguro del trabajador, principios fundamentales, ambito de aplicacion. Entre otros temas mas importantes del primer capitulo. Como se puede advertir el contenido de este capitulo muestra la forma de seguridad laboral existe en nuestra legislacion y su historia de como nacio el mismo. El segundo capitulo incluye el trabajo en Bolivia y la vigilancia de la salud del trabajador, derechos, deberes, del trabajador, derechos deberes de los patrones y los principios fundamentales sobre los que se basa la seguridad social, como ser el principio de protector, de continuidad o estabilidad laboral, racional, de buena fe, convalidacion, igualdad de trato Etc. La vigilancia de la salud del trabajador, objetivos, actividades de la vigilancia. En el tercer capitulo se habla de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar de Bolivia, los derechos deberes de la trabajadora del hogar, las garantias, y el seguro social obligatorio en Bolivia. En las conclusiones se trata de dar respuesta a cada una de las preguntas cientificas planteadas, asi establece que la poblacion Tarijeña y Bolivia en su conjunto tiene la necesidad de una modificacion a los articulos 8 y 9 de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar, que complemente los derechos y el seguro social, y la afiliacion de la caja nacional de salud, se preserve la salud e integridad de la trabajadora del hogar. Esta modificacion velara por que no se violenten los derechos y esto sean de estricto cumplimiento, con la finalidad de preservar la salud y la integridad de la trabajadora, ya que en la actualidad se nota que muchos de los derechos no son cumplidos y seis que la trabajadora reclama su cumplimiento esta es inmediatamente despedida. De tal modo que se justifica la importancia del presente trabajo de investigacion, porque la legislacion Boliviana no otorga una seguridad social plena a la trabajadora del hogar, por lo cual se debería dar la siguiente propuesta de modificacion a la ley numero 2450. ...leer masleer menos

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047993	T344.01/FLO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5029^bBDER

Fundamentacion juridica para la creacion de la defensa publica de derechos laborales, como mecanismos de apertura al acceso a la justicia para trabajadores de bajos ingresos economicos / Camacho Gutierrez, Silvia

Público Ubicación : TD345.01/CAM Autores: Camacho Gutierrez, Silvia, Autor Título : Fundamentacion juridica para la creacion de la defensa publica de derechos laborales, como mecanismos de apertura al acceso a la justicia para trabajadores de bajos ingresos economicos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2008, 77p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : DEFENSORES  PUBLICOS  -  DERECHO  A  LA  DEFENSA  ,LEGISLACION  LABORAL  -  CONTRATOS  DE  TRABAJO  ,PROCESO  LABORAL Resumen : El presente trabajo es resultado de una investigacion minuciosa, teniendo como objetivo general la implementacion de defensores publicos en materia laboral. Hoy en dia se construye la esperanza de alcanzar un mundo mejor, un mundo mas justo. Se construye no solo en Bolivia, sino en Latinoamerica entera, en africa, en Asia, en todas las sociedades secularmente afectadas por el desequilibrado desarrollo económico que ha existido. La garantia del acceso a la justicia es postulado esencial para la tutela efectiva de los derechos constitucionales. De esto deviene uno de los principios fundamentales que rigen el servicio de la defensoria publica: la gratuidad, la cual implica la posibilidad para que cualquier persona pueda solicitar a los jueces y las juezas competentes, la proteccion o el restablecimiento de sus derechos. Sin embargo, esa funcion no esta concluida con la sola solicitud y el planteamiento de las pretensiones procesales ante las respectivas instancias judiciales. El acceso a la administracion de justicia debe ser efectivo y esto solo se logra garantizando la igualdad de las partes. Igualdad frecuentemente vulnerada ante las condiciones economicas de un sinnumero de personas que por sus precarios ingresos no pueden sufragar los gastos derivados de un proceso judicial y por ello reclaman la intervencion y el apoyo del aparato estatal en aras de garantizar un real y efectivo acceso a la justicia, a la garantia de un debido proceso y a la consecuente posibilidad de ejercer su derecho a la defensa ¿no estamos cansados de escuchar a la gente decir por doquier que la justicia no llega a los pobres? cambiar ese criterio debe formar parte de nuestras acciones para construir la esperanza que muchos compartimos. por tanto el problema de estudio que se han determinado en el presente trabajo de investigacion, es el recipiente: ¿la incorporacion de la defensa publica de derechos laborales de trabajadores que perciban bajos ingresos economicos, permitira un mayor acceso a la justicia, mayor igualdad juridica y mayor credibilidad en la justicia? objetivos: proponer la consideracion de la defensa publica de derechos laborales, como un mecanismo que permita el acceso de los trabajadores con bajos ingresos economicos, a la administracion de justicia, permitiendo el reconocimiento de derechos de los grupos sociales excluidos, lo cual puede contribuir a efectivizar y operativizar la igualdad de oportunidades de acceso a la justicia; proponer la incorporacion legitima de defensores publicos de derechos laborales para trabajadores con bajos ingresos economicos, que puedan lograr mejorar las condiciones de relacion laboral entre los trabajadores y los empleadores. ...leer masleer menos

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048760	TD345.01/CAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5786^bBDER