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Terapia metacognitiva para la ansiedad y la depresión / Wells, Adrian

Público Ubicación : 615.851/W431t Autores: Wells, Adrian, Autor ; Mora, Fernando, Traductor Título : Terapia metacognitiva para la ansiedad y la depresión Fuente : Bilbao [ES] : Desclée de Brouwer, 2019, 459p. Notas : Título original : Metacognitive therapy for anxiety and depression Incluye bibliografía Incluye índice temático Temas : ANGUSTIA,  DEPRESION,  PSICOTERAPIA Resumen : Contenidos parciales: 1. Teoría y naturaleza de la terapia metacognitiva. 2. La evaluación. 3. Las habilidades fundamentales de la terapia metacognitiva. 4. Técnicas para entrenar la atención. 5. Técnicas de mindfulness desapegado. 6. El trastorno de ansiedad generalizada. 7. El trastorno de estrés postraumático. 8. El trastorno obsesivo-compulsivo. 9. El trastorno depresivo mayor. 10. La eviencia de la teoría y la terapia metacognitiva. 11. Consideraciones finales. Apéndices. ...leer masleer menos

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060057	615.851/W431t	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	3237^bBPSI

Relación entre el síndrome de burnout, ansiedad, depresión y resiliencia en el personal de salud del Hospital Materno Infantil Dr. Percy Boland de la Ciudad de Santa Cruz / Guardia Seas, Jorge Anselmo

Público Ubicación : TI158.72/GUA Autores: Guardia Seas, Jorge Anselmo, Autor Título : Relación entre el síndrome de burnout, ansiedad, depresión y resiliencia en el personal de salud del Hospital Materno Infantil Dr. Percy Boland de la Ciudad de Santa Cruz Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2024, 124 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ESTRES  (PSICOLOGIA),  ESTRES  LABORAL,  ANSIEDAD,  ANGUSTIA,  EQUIPOS  DE  CUIDADOS  DE  SALUD,  ANALISIS  OCUPACIONAL,  SINDROME  BURNOUT  –  PERSONAL  SANITARIO,  HOSPITAL  MATERNO  INFANTIL  (Santa  Cruz) Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION. - En el ámbito de la salud, el papel que desempeña el personal de salud es un factor determinante para brindar una atención de calidad a los pacientes. Sin embargo, diversos factores pueden influir en dicho papel y, por ende, en la calidad de la atención que se ofrece en los entornos hospitalarios. Es por lo que resulta fundamental comprender y abordar estos factores, ya que pueden impactar tanto en la salud y bienestar de los trabajadores como en la eficacia de su trabajo. La presente investigación tiene como objetivo principal explorar la relación existente entre el estrés laboral (Burnout) con los síntomas de ansiedad, depresión y las capacidades de resiliencia en el personal de salud del hospital materno-infantil Dr. Percy Boland, haciendo énfasis en la prevalencia que existe con el síndrome de Burnout y este como se relaciona con problemas más comunes que son los de ansiedad y depresión, así mismo, en las capacidades de resiliencia que tienen las personas pertenecientes al personal, es decir las capacidades que presentan para afrontar los problemas y de esta manera aprender de ellos en su ámbito laboral. Entendiendo que estos factores pueden impactar tanto a nivel individual como organizacional. El síndrome de burnout, caracterizado por el agotamiento emocional, la despersonalización y la reducción de la realización personal, ha sido ampliamente estudiado en trabajadores de la salud. Diversas investigaciones han demostrado que este síndrome está altamente presente en entornos hospitalarios y puede afectar negativamente tanto la salud mental como física de los trabajadores. Además, se ha encontrado que el burnout puede influir en la calidad de la atención y en la satisfacción laboral, lo que puede tener un impacto directo en la calidad de vida de los pacientes. Asimismo, la ansiedad y la depresión son trastornos que pueden afectar la capacidad de los trabajadores de la salud para gestionar el estrés y mantener una calidad de trabajo óptima. La ansiedad puede manifestarse como preocupación excesiva, miedo y tensión, lo que puede interferir en la toma de decisiones y en la eficiencia en el trabajo. También se puede destacar que, la depresión puede afectar el estado de ánimo, la motivación y la energía, lo que puede dificultar la realización de las tareas laborales. Por otro lado, las capacidades de resiliencia, entendidas como la habilidad para afrontar y sobreponerse a adversidades, pueden jugar un papel clave en la adaptación y el bienestar laboral de los trabajadores de la salud. La resiliencia les permite enfrentar, de manera efectiva, las demandas y presiones propias del entorno hospitalario, desarrollando estrategias de afrontamiento saludables y manteniendo un equilibrio emocional y mental. Al abordar estos factores psicológicos, esta investigación busca brindar un aporte significativo a la comprensión de los desafíos que enfrentan los trabajadores de la salud en su labor diaria. Se espera que los resultados obtenidos puedan servir como base para el diseño de intervenciones y programas de apoyo orientados al bienestar y la salud mental de los trabajadores, con el objetivo de mejorar su desempeño y, en última instancia, la calidad de atención que se brinda a los pacientes en el Hospital Materno-Infantil Dr. Percy Boland. Además, se espera que esta investigación contribuya a la generación de conocimiento en el ámbito de la salud y a la promoción de entornos laborales saludables, que propicien un mejor cuidado tanto de los trabajadores como de los pacientes....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
065213	TI158.72/GUA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	13230^bBCEN

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Terapia de solución de problemas : manual de tratamiento / Nezu, Arthur M.

Público Ubicación : 616.89142/N511t Autores: Nezu, Arthur M., Autor ; Nezu, Christine Maguth, Autor ; D´Zurilla, Thomas J., Autor Título : Terapia de solución de problemas : manual de tratamiento Fuente : Bilbao [ES] : Desclée de Brouwer, 2014, 428p. Notas : Incluye índice de materias Temas : TRASTORNOS  DE  LA  PERSONALIDAD  -  ESTUDIO  DE  CASOS,  TERAPIA  CONDUCTUAL  -  ESTUDIO  DE  CASOS,  TRASTORNOS  MENTALES  -  ESTUDIO  DE  CASOS,  ANSIEDAD  -  ESTUDIO  DE  CASOS,  ANGUSTIA  -  ESTUDIO  DE  CASOS Resumen : Contenido : Sección I. Consideraciones conceptuales y empíricas. 1. Introducción: breve historia y constructos de la solución de problemas sociales. 2. El enfoque de solución de problemas aplicado a la comprensión de la psicopatología: modelo estrés-diátesis. 3. Terapia de solución de problemas: apoyo empírico y flexibilidad de las aplicaciones. Secion II. Evaluación, planificación del tratamiento y consideraciones clínicas generales. 4. Evaluaión y tratamiento. Cuestiones e planificación. 5. Consideraciones clínicas generales. Seccion III. La terapia de solución de problemas: Directrices concretas del tratamiento. 6. Vision general del proceso de la terapia de solución de problemas, sesiones introductorias y el caso de “Megan”. 7. Kit de herramientas número 1. Multitarea de solución de problemas: la superación de la sobrecarga cognitiva. 8. Kit de herramientas número 2. El método DEPA: la superación del desajuste emocional y la solución inadaptada de problemas en situaciones estresantes. 9. Kit de herramientas número 3. La solución planificada de problemas: pensamientos sanos e imágenes positivas. La superación del pensamiento negativo y de la baja motivación. 10. Kit de herramientas número 4. Solución planificada de problemas: alentando la solución eficaz de problemas. 11. Práctica guiada, previsiones futuras y conclusión. Apéndices: I. Instrucciones para la puntuación del test de solución de problemas. II. Folletos para el paciente: figuras, formularios y hojas de trabajo. III. Folletos para el paciente: folletos educativso breves. ...leer masleer menos

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060061	616.89142/N511t	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	3241^bBPSI