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1788 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'ADMINISTRACION,SALARIOS'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasAdministración de sueldos y salarios / Centro Regional de Ayuda Técnica
Ubicación : D658.32/C386a Autores: Centro Regional de Ayuda Técnica, Autor Título : Administración de sueldos y salarios Fuente : México [MX] : Centro Regional de Ayuda Técnica, 1963, 105p Temas : ADMINISTRACION,SALARIOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 015248 D658.32/C386a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1413^cej. 1^bBDER 015256 D658.32/C386a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2838^cej. 2^bBDER
Ubicación : 658.3/R474a Autores: Reyes Ponce, Agustin, Autor Título : Administración de personal: segunda parte sueldos y salarios Fuente : México [MX] : Limusa, 1980, 239p, Vol. 2, 2 Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL,SUELDOS Y SALARIOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006747 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1214^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : T658.301/ROJ Autores: Rojas Flores, Samuel, Autor Título : Diseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldía municipal de la ciudad de Villazón Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1996, 130p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL,MUNICIPIOS,VILLAZON,RECLUTAMIENTO,SELECCION,SUELDOS Y SALARIOS Resumen : Ante la responsabilidad que tiene la Alcaldía, la creación y ejecución de servicios y obras publicas de interés común para elevar los niveles de bienestar social y material de la comunidad; sabiendo que las organizaciones son operadas por personas, es donde sobresale la importancia de recursos humanos y la manera de administrar eficientemente estos recursos para lograr el éxito operacional dentro de la misma. Actualmente la práctica y el estilo tradicional en el manejo del personal está incidiendo en la eficiencia de la prestación d servicios públicos de dicha institución y para tal efecto se diseño un modelo de administración de personal, con la finalidad de alcanzar una mayor eficiencia y eficacia mediante el mejoramiento de sus estructuras y sistemas de trabajo a fin de aprovechar al máximo los recursos humanos con que cuenta la institución.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045335 T658.301/ROJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2735^bBCEF
Ubicación : T658.32/ARC Autores: Arce Borda, Jose Antonio, Autor Título : Estructura salarial de Criosal Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1984, 104p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : SALARIOS,ADMINISTRACION DE PERSONAL,CRIOSAL,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Resumen : (Sin Resumen). El presente trabajo de investigación, fue realizado en la fabrica de envases de vidrio "CRIOSAL", empresa dependiente de CODETAR, ubicada en la localidad de El Rancho, provincia Méndez, a doce kilómetros de la ciudad de Tarija. El propósito de la investigación es presentar los elementos teóricos y prácticos para la correcta administración de las remuneraciones de los trabajadores de la empresa. Objetivo general: Establecer un eficiente modelo de administración de la remuneraciones para Criosal.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045159 T658.32/ARC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2476^bBCEF
Ubicación : 658.3/S722g Autores: Silisque Mamani, Adrián, Autor Título : Gestion de recursos humanos Fuente : 1a ed. Tarija [BO] : Ochoa, jun. 2022, 414p Notas : Incluye Bibliografía Temas : RECURSOS HUMANOS - GESTION, PLANIFICACION - RECURSOS HUMANOS, PERSONAL - EVALUACION DEL DESEMPEÑO, SUELDOS Y SALARIOS - ADMINISTRACION Resumen : Sumario : I. La gestión de los recursos humanos en el contexto de la actividad empresarial. II. Análisis de puestos. III. Planificación de recursos humanos. IV. Admisión y empleo de personal. V. Formación y desarrollo de personal. VI. Evaluación del desempleo del personal. VII. Métodos de evaluación del desempeño. VIII. Los salarios y la evaluación de puestos. IX. Administración de sueldos y salarios. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 061466 658.3/S722g Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8877^bBCEF
Ubicación : 658.3225/A798s Autores: Arnau Mendez, J. L, Autor Título : Los sistemas de salarios e incentivos Fuente : 3a. ed Madrid [ES] : INDEX, 1980, 204p Temas : SALARIOS,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006823 658.3225/A798s Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4607^bBCEF
Ubicación : 660.202/M428m Autores: Maynard, H. B., Autor Título : Manual de ingeniería y organización industrial Fuente : 3a. ed. Barcelona [ES] : Reverté, 1987, 595-1211 p., Vol. 2 Notas : Título original: Industrial Engineering Handbook Temas : QUIMICA, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, SUELDOS Y SALARIOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 041791 660.202/M428m Libro BIBLIOTECA QUIMICA FACULTAD TECNOLOGIA Seccion Unica Disponible 0782
Ubicación : T658.32/RET Autores: Retamozo Gonzales, Fernando, Autor ; Ricaldi Pérez, Jorge, Autor ; Vergara Villena, Willams Richard, Autor Título : Reestructuración de la escala salarial para la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2004, 343p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye CD-R
Temas : SALARIOS,ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen : El presente trabajo de titulación tiene como fin presentar una propuesta de Reestructuración de la Escala Salarial para la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", la misma que permita realizar una remuneración justa y equitativa al personal haciendo uso eficiente de los recursos con que cuenta dicha Universidad. En el documento se detalla el procedimiento empleado para realizar dicha tarea, la cual se la realizó buscando la mayor objetividad posible. Asimismo, se presenta tres propuestas de estructura salarial para la Universidad, como también políticas que se pueden seguir para su aplicación, pero la elección de la propuesta que mas convenga a la Universidad dependerá de sus directivos, los cuales tendrá que analizar cada una de las situaciones para tomar una decisión. Para una mejor comprensión, el presente trabajo está estructurado en cuatro partes las cuales se describen a continuación. 1. Introducción.- En esta parte del trabajo se define la base metodológica del trabajo estableciendo la justificación de la investigación, el planteamiento del problema, la definición de los objetivos, la metodología de la investigación y la demarcación del trabajo. 2. Capítulo I: Diagnóstico.- Contempla una descripción y análisis de los sueldos y salarios de la Universidad, los componentes salariales, sus reglamentos y todos los aspectos que estén relacionados con la estructura salarial y la asignación de sueldos, que actualmente está manejando la Universidad. 3. Capítulo II: Fase Teórica.- En este capítulo desglosamos todos aquellos conceptos y definiciones que nos ayudaron en la elaboración del presente trabajo. 4. Capítulo III: Propuesta.- En base a los conceptos de la Fase Teórica y al análisis realizado en el Diagnóstico; se propone tres alternativas de Reestructuración salarial que se puede emplear en la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", buscando que se haga una remuneración justa y equitativa a todo el personal, empleando los recursos de la manera mas eficiente.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046862 T658.32/RET Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3816^bBCEF
Ubicación : 658.31124/F918c Autores: Fry, Ron, Autor Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2009, 236 p. Notas : Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Temas : ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION DE PERSONAL Resumen : Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF
Ubicación : 658.3/A512c Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Título : 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2009, 301 p. Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 040143 658.3/A512c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7670^bBCEF
Ubicación : 658.72/H641a Autores: Hodges, Henry G, Autor ; Palazon Bertran, Ramon, Traductor Título : Abastecimiento: la ciencia moderna de las compras Fuente : México [MX] : C.R.A.T., 1961, 406p Notas : Título original: Procurement the modern sciencie of purchasing Temas : ADMINISTRACION,ABASTECIMIENTO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007348 658.72/H641a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1316^cej. 1^bBCEF 007349 658.72/H641a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1317^cej. 2^bBCEF
Ubicación : D352.0072/C652a Autores: Comadira, Julio Rodolfo, Autor Título : Acto administrativo municipal (En la municipalidad de la cuidad de Buenos Aires y en los municipios de la provincia de Buenos Aires) Fuente : Buenos Aires [AR] : De Palma, 1992, 178p Notas : Incluye bibliografía Temas : MUNICIPIOS,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 015036 D352.0072/C652a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3742^bBDER
Ubicación : 658/H191a Autores: Hampton, David R, Autor Título : Administración Fuente : 3a. ed México [MX] : McGraw-Hill, 1996, 791p Temas : ADMINISTRACION Reserva
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Ubicación : 658/K751a Autores: Koontz, Harold, Autor ; Weihrich, Heinz, Autor Título : Administración Fuente : 9a. ed Mexico [MX] : McGraw-Hill Interamericana, 1990, 771p Temas : ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006066 658/K751a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4805^cej. 1^bBCEF 006068 658/K751a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4806^cej. 2^bBCEF 006067 658/K751a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 3764^cej. 3^bBCEF
Ubicación : 658/R642a Autores: Robbins,Stephen P, Autor ; Coulter, Mary, Autor Título : Administración Fuente : 5a. ed México [MX] : Prentice-Hall, 1996, 770p Temas : ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006211 658/R642a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 5972^cej. 1^bBCEF 006212 658/R642a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 5973^cej. 2^bBCEF 006213 658/R642a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 5974^cej. 3^bBCEF 006214 658/R642a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 5975^cej. 4^bBCEF
Ubicación : 658/S924a Autores: Stoner, James A. F, Autor ; Wankel, Charles, Autor ; Rosas Sánchez, María Rosa, Traductor Título : Administración Fuente : 3a. ed México [MX] : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1989, xxviii,822p Notas : Título original : Management Temas : ADMINISTRACION Reserva
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Ubicación : 658/S924a Autores: Stoner, James A. F, Autor ; Wankel, Charles, Autor ; Rosas Sánchez, María Rosa, Traductor Título : Administración Fuente : 3a. ed México [MX] : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1989, 826p Temas : ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006265 658/S924a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4813^bBCEF
Ubicación : 658/S924a Autores: Stoner, James A. F, Autor Título : Administración Fuente : 3a. ed México [MX] : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1989, 413p Temas : ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006266 658/S924a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4981^bBCEF
Ubicación : 658/H191a Autores: Hampton, David R, Autor ; Malfavón Martínez, Antonio, Traductor Título : Administración Fuente : 3a. ed México [MX] : McGraw-Hill, 1989, xxx,791p Notas : Título original: Management
Incluye bibliografíaTemas : ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 016323 658/H191a Libro BIBLIOTECA INFORMATICA FACULTAD TECNOLOGIA LIBROS Disponible 0046^bBINF
Ubicación : 658/K761a Autores: Koontz, Harold, Autor Título : Administración Fuente : México [MX] : McGraw-Hill, 1990, 771p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006096 658/K761a Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 0942^cej. 1^bBC 006097 658/K761a Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 0947^cej. 2^bBC
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