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107 búsqueda de la palabra clave 'ORGANIZACIONAL'
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Título : Cómo elaborar y usar los manuales administrativos Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodriguez Valencia, Joaquín, Autor Mención de edición: 4a. ed. Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 179 p. Il.: ilus., 25 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-634-1 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION - ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS - MANUALES Resumen: Sumario : 1. EStructura y organización de las empresas. 2. Configuración del diseño organizacional. 3. Diseño de las organizaciones. 4. Manuales administrativos. 5. Técnicas para elaborar manuales administrativos. 6. El manual de organización. 7. El manual de procedimientos. 8. Manual de políticas. 9. Manuales por función específica. 10. El manual de manuales. Ubicación : 658/R674c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049293 658/R674c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7912^bBCEF 049294 658/R674c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7913^bBCEF 049295 658/R674c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7914^bBCEF
Título : Comportamiento organizacional : gestión de personas y organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Griffin, Ricky W., Autor Mención de edición: 9a. ed. Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: xxvi, 582 p. Il.: ilus., 27 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-270-1 Nota general: Título original : Organizational Behavior: Managing people and organizations Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Resumen: Sumario : Introducción al comportamiento organizacional. 2. Procesos individuales en las organizaciones. 3. procesos interpersonales en las organizaciones. 4. Procesos y características organizacionales. Ubicación : 658.4/G792c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049328 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7947^bBCEF 049329 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7948^bBCEF 049330 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7949^bBCEF 049331 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7950^bBCEF 049332 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7951^bBCEF 049333 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7952^bBCEF 049334 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7953^bBCEF 049335 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7954^bBCEF 049336 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7955^bBCEF 049337 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7956^bBCEF 049338 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7957^bBCEF 049339 658.4/G792c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7958^bBCEF Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones y reglamento de la administración de personal / Ávila Ruiz, Delicia
Título : Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones y reglamento de la administración de personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Ávila Ruiz, Delicia, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: may., 2013 Número de páginas: 168 p. Il.: ilus,, graf., diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: ORGANIZACION - EMPRESAS, DISEÑO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCIÓN
SEGECONS S.R.L, (SERVICIOS GENERALES ESTUDIOS Y CONSTRUCCIO-NES), ubicada en la ciudad de Yacuiba en la calle Avaroa entre las calles Cochabamba y Crevaux. Constituida el 21 de noviembre del 2002, con el propósito de ofrecer servicios generales a las instituciones asentadas en nuestra región, constituida por los socios Pedro Arenas Mendoza, Raúl Olivera Linares, con aportes de capital de igual proporción y como representante legal la Ing. María Elena Benítez, desde la fecha de su creación mantiene vinculación contractual con SETAR REGIONAL YACUIBA, en la prestación de servicios en el área comercial relacionados con: Lecturación de Medidores, Cortes y Reconexiones, Cambios y Traslados de Medidores, de Acometidas, Instalaciones Nuevas, Desconexiones Temporales, Retiro de Medidores, Detección de Hurtos de Energía y Censo de Usuarios.
Tanto para su apertura como para su funcionamiento cuenta con todas las documentaciones necesarias, como ser la Licencia de Funcionamiento, certificado de inscripción tributario (NIT) es 1024577027 que está a nombre de la microempresa SEGECONS S.R.L.
VISIÓN
Constituirse en una empresa líder, emprendedora, confiable y responsable en el cumplimiento de sus compromisos, mostrando diligencia, seriedad y transparencia en el desarrollo de su misión.
MISIÓN
Prestación de servicios logísticos a empresas legalmente establecidas en la región, con responsabilidad compartida con el demandante de manera eficiente y sostenible.
OBJETIVOS
Objetivo General
Lograr la confianza y respeto del mercado laboral a través de la ejecución de sus compromisos con la intervención de recursos humanos capaces de desarrollar sus funciones de manera eficiente y responsable en beneficio personal, de la propia empresa.
Objetivos Específicos
1. Lograr el crecimiento y liderazgo sostenible a través del cumplimiento responsable de sus contratos
2. Asignación y/o distribución ecuánime de tareas a desarrollar por los dependientes
3. Aplicación de medidas correctivas de manera oportuna
4. Capacitación permanente de sus recursos humanos en todos los nivelesUbicación : TD658/AVI Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050233 TD658/AVI Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7398 Documentos electrónicos
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33754_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33754_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
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Título : La empresa pendiente: cambio organizacional a través de personas Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernández Belda, Jorge, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Bogotá [CO] : Alfaomega Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 261p. Il.: il., cuad.; 23x15cm. Dimensiones: impreso ISBN/ISSN/DL: 978-958-778-196-0 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: CULTURA CORPORATIVA, CONDUCTA ORGANIZACIONAL, CAMBIO ORGANIZACIONAL Resumen: Contenidos parciales: 1 ¿Época de cambio o cambio de época? 2 Aprendizaje organizacional. 3 Arquitectura del cambio organizacional. 4 El liderazgo de la empresa pendiente. 5 Metodología facilitación del cambio organizacional-FACO …229. Ubicación : 658.406/F386e Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059434 658.406/F386e Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8864^cej.1^bBCEF 059435 658.406/F386e Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8865^cej.2^bBCEF
Título : Administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Griffin, Ricky W., Autor Mención de edición: 10a. ed. Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xxix, 811 p. Il.: ilus., 27 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-1-4390-8099-3 Nota general: Título original : Management Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION, ADMINISTRACION Y ETICA, DISEÑO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, ADMINISTRACION DEL DESEMPEÑO, SISTEMAS DE CONTROL Resumen: Sumario : 1. Introducción a la administración. 2. El contexto ambiental de la administración. 3. Planeación y toma de decisiones. 4. El proceso organizacional. 5. El proceso de liderazgo. 6. El proceso de control Ubicación : 658/G792a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049103 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7746^bBCEF 049104 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7747^bBCEF 049105 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7748^bBCEF 049106 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7749^bBCEF 049107 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7750^bBCEF 049108 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7751^bBCEF 049109 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7752^bBCEF 049110 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7753^bBCEF 049111 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7754^bBCEF PermalinkPermalink
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