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Necesidad de incorporar el acoso moral dentro las normativas de la ley general de trabajo / Soto Llanos, Lorian Shirley

Público Ubicación : TD344/SOT Autores: Soto Llanos, Lorian Shirley, Autor Título : Necesidad de incorporar el acoso moral dentro las normativas de la ley general de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, s. d., 110 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : DERECHO  LABORAL,  LEY  GENERAL  DEL  TRABAJO,  LEGISLACION  LABORAL  -  ACOSO  MORAL Resumen : El desarrollo del trabajo para un acercamiento al fenómeno del Mobbing o Acoso Laboral en traducción al español, será dividido en 8 capítulos centrales del tema. El Capítulo I, está compuesto por la introducción, el planteamiento del problema, se muestra también los objetivos de la investigación tanto el objetivo general como los específicos. El Capítulo II, nos permite conocer de manera general el derecho laboral, normas vigentes, principios fundamentales del derecho laboral, derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores lo que nos permitirá entender lo que es el derecho laboral de manera clara. El Capítulo III está compuesto por todo lo que se refiere al acoso laboral, permitiendo poner en conocimientos los conceptos claros de lo que en si es el tema, se expondrá definiciones, fases, características, causas, consecuencias para concluir con la respuesta activa al acoso. En el Capítulo IV se analiza la normativa internacional vigente sobre el tema, es decir se trata de dar a conocer la legislación existente en el contexto internacional, dándole la importancia que se merece, toda vez que como ya lo señalamos anteriormente este tema es un tema muy estudiado debido al alto índice de consumación de estas conductas que en la actualidad está siendo legislados por varios países. El Capítulo V es un análisis a la normativa boliviana, en el que se menciona las actuales normas en vigencia que se tiene sobre el tema, señala que pese a existir normas que protegen los derechos de los trabajadores, no existen normas o legislación que pueda proteger a los individuos que sufran un acoso laboral, misma que no está explícitamente tratada en nuestra legislación boliviana, fundamentando los motivos que existen a fin de buscar el restablecimiento de derechos vulnerados por estas prácticas. El Capítulo VI tiene como finalidad la identificación de los derechos vulnerados y hacer inca pie a nuestro postulado sobre los derechos fundamentales vulnerados. En el Capítulo VII se encuentra la metodología y técnicas utilizadas para la investigación, se presenta también los resultados y su análisis. Finalmente en el Capítulo VIII, se hace un resumen de las conclusiones a las que se ha llegado, como así también las recomendaciones, mismas que van en el sentido de crear inmediatamente o lo más antes posible una ley que permita desde un principio identificar las conductas catalogados como acoso laboral, destacando su prevención, como así mismo las sanciones que pudieran establecerse. Y por último ya al final del texto podemos encontrar el anteproyecto de ley....leer masleer menos

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050766	TD344/SOT	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7701

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Necesidad de modificar la ley de higiene, seguridad ocupacional y bienestar / Romero López, Martha

Público Ubicación : TD344.031/ROM Autores: Romero López, Martha, Autor Título : Necesidad de modificar la ley de higiene, seguridad ocupacional y bienestar Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1995, 118p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION,LEY  GENERAL  DEL  TRABAJO,CODIGO  DE  SEGURIDAD  SOCIAL Resumen : El presente trabajo parte de la conceptualización y demás consideraciones generales sobre los riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, seguidas de un análisis histórico universal y regional hasta nuestros días, para introducirse en un análisis de la Ley General del Trabajo, código de Seguridad Social y Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional, además de hacer un diagnostico de la realidad existente sobre salud ocupacional en las diferentes empresas públicas y privadas de nuestro país. El enfoque del presente trabajo es un enfoque integral con preferencia en la parte jurídica sin excluir lo económico y social. El análisis del tema y el punto de vista es imparcial y antes de nada crítico porque se plantea una alternativa de solución para la salud y las condiciones de trabajo de los trabajadores bolivianos ...leer masleer menos

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044914	TD344.031/ROM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2445^bBDER

Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien

Público Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1947, 601p, vol. 2, 4 Temas : LEGISLACION  LABORAL

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020493	D344.022/S142a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5259^vvol. 2^bBH

Acoso laboral Mobbing / Moreno Reyes Ortiz, Juan Carlos

Público Ubicación : D344.01/M856a Autores: Moreno Reyes Ortiz, Juan Carlos, Autor Título : Acoso laboral Mobbing Fuente : La Paz [BO] : El Original San José, 2014, 183 p. Temas : ACOSO  LABORAL  -  LEGISLACION Resumen : Sumario : 1. Antecedentes, definiciones de mobbing y burn out. 2. Clasificación, características y fases del mobbing. 3. Conductas, detección y estrategia del mobbing. 4. Mobbing sexual. 5. Concepto y aspectos jurídicos del mobbing. 6. Legislación comparada y jurisprudencia de mobbing. 7. indicadores estadísticos y resultados del mobbing.

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057746	D344.01/M856a	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	8324

Código nacional del trabajo / Saavedra Lamas, Carlos

Público Ubicación : D344.328/S112c Autores: Saavedra Lamas, Carlos, Autor Título : Código nacional del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : La Facultad, 1933, 342p, vol. 1 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012486	D344.328/S112c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	6464^vvol. 1^bBDER

Código nacional del trabajo / Saavedra Lamas, Carlos

Público Ubicación : D344.328/S112c Autores: Saavedra Lamas, Carlos, Autor Título : Código nacional del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : La Facultad, 1933, 662p, vol. 2 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012490	D344.328/S112c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	6465^vvol. 2^bBDER

Código nacional del trabajo / Saavedra Lamas, Carlos

Público Ubicación : D344.328/S112c Autores: Saavedra Lamas, Carlos, Autor Título : Código nacional del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : La Facultad, 1933, 1164p, vol. 3 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012491	D344.328/S112c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	6466^vvol. 3^bBDER

Cómo hacer negocios en España / Bové, José Ma.

Público Ubicación : 658.15246/B862c Autores: Bové, José Ma., Autor Título : Cómo hacer negocios en España Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 2004, 58 p. Temas : GERENCIA  -  OPERACIONES  FINANCIERAS,  INVERSIONES,  ESPAÑA,  LEGISLACION  LABORAL,  NEGOCIOS  -  CONSTITUCION Resumen : Sumario : 1. Introducción. 2. Invertir en España. 3. Legislación laboral y contribuciones a la seguridad social. 4. la constitución de un negocio. 5. Los tributos.

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049304	658.15246/B862c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7923^bBCEF
049305	658.15246/B862c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7924^bBCEF
049303	658.15246/B862c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7922^bBCEF

La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy

Público Ubicación : TD344/GAL Autores: Galarza Perales, Freddy, Autor Título : La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 87p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DERECHO  LABORAL  -  REMUNERACION  MOVIL  ,LEGISLACION  BOLIVIANA  -  SALARIOS Resumen : La presente investigacion es el referente al salario dentro de la estructura economica y juridica del pais, el tema es el estudio de los efectos ventajosos de una nueva practica salarial. El salario minimo nacional que actualmente percibe el trabajador no cubre las necesidades mas basicas, con el decreto supremo 21060 se restringen los derechos mas elementales del trabajador con disposiciones como el congelamiento de los salarios, despido del personal asi mismo alienta la libre oferta y demanda todo lo cual deja desprotegida la clase trabajadora. Existe la necesidad de sustituir al salario minimo por el salario suficiente y movil mediante la modificacion del articulo 52 de la ley general del trabajo como parametro para la fijacion del salario, el calculo de la canasta familiar utilizando el indice de precios al consumidor, con la aplicacion de los principios de justicia salarial que correspondan a la efectiva satisfaccion de las necesidades del trabajador y su familia el cual permita un ahorro para futuras contingencias. Se debe instituir un incremento salarial del acuerdo al nivel de vida, incremento que debe estar en intima relacion al costo de la canasta familiar cuya caracteristica principal del salario suficiente es que tendra reajustes periodicos la cual significa que debe de ser ante todo movil. ...leer masleer menos

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048757	TD344/GAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5729^bBDER

La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy

Público Ubicación : TD344/GAL Autores: Galarza Perales, Freddy, Autor Título : La complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 87p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DERECHO  LABORAL  -  REMUNERACION  MOVIL  ,LEGISLACION  BOLIVIANA  -  SALARIOS Resumen : La presente investigacion es el referente al salario dentro de la estructura economica y juridica del pais, el tema es el estudio de los efectos ventajosos de una nueva practica salarial. El salario minimo nacional que actualmente percibe el trabajador no cubre las necesidades mas basicas, con el decreto supremo 21060 se restringen los derechos mas elementales del trabajador con disposiciones como el congelamiento de los salarios, despido del personal asi mismo alienta la libre oferta y demanda todo lo cual deja desprotegida la clase trabajadora. Existe la necesidad de sustituir al salario minimo por el salario suficiente y movil mediante la modificacion del articulo 52 de la ley general del trabajo como parametro para la fijacion del salario, el calculo de la canasta familiar utilizando el indice de precios al consumidor, con la aplicacion de los principios de justicia salarial que correspondan a la efectiva satisfaccion de las necesidades del trabajador y su familia el cual permita un ahorro para futuras contingencias. Se debe instituir un incremento salarial del acuerdo al nivel de vida, incremento que debe estar en intima relacion al costo de la canasta familiar cuya caracteristica principal del salario suficiente es que tendra reajustes periodicos la cual significa que debe de ser ante todo movil. ...leer masleer menos

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048835	TD344/GAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5729^bBDER

La consecuencias sociales onerosidad del saneamiento simple a petición de parte / Estrada Cardona, Elfi Roxana

Público Ubicación : TD343.076/EST Autores: Estrada Cardona, Elfi Roxana, Autor ; Vergara Villena, Edith Reina, Autor ; Barriga Muñoz, Ana María, Autor Título : La consecuencias sociales onerosidad del saneamiento simple a petición de parte Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 98p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : DERECHO  AGRARIO,LEGISLACION,LEY  DE  REFORMA  AGRARIA,EPOCA  PRECOLOMBINA,EPOCA  REPUBLICANA,DERECHO  COMPARADO Resumen : (Sin resumen) La legislación agraria boliviana, establece la obligación para todos los dueños de parcelas agrícolas, de realizar el saneamiento de su propiedad, sea a petición de parte o de oficio. Si una persona peticiona el saneamiento simple de su parcela, se se enfrenta a una serie de gastos, que convierten a este procedimiento en excesivamente oneroso y largo, aspectos que hacen que el campesino no cumpla con esta disposición legal. Asimismo, todas las instituciones crediticias exigen que los inmuebles que sean utilizados como garantía se encuentren saneados, bajo sanción d no otorgar los créditos, afectando la producción , por tanto, el tramite del saneamiento simple a petición de parte, produce consecuencias sociales negativas, que deben ser aluminadas mediante una modificación legislativa urgente. ...leer masleer menos

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044860	TD343.076/EST	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2336^bBDER

La creacion del tribunal laboral como mecanismo de solucion a los conflictos laborales / Estrada Torres, Wilfredo

Público Ubicación : TD348/EST Autores: Estrada Torres, Wilfredo, Autor Título : La creacion del tribunal laboral como mecanismo de solucion a los conflictos laborales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2007, 84p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : PROYECTOS  DE  LEY  -  TRIBUNAL  LABORAL  ,LEY  GENERAL  DEL  TRABAJO  -  DERECHO  LABORAL Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- La crisis del petroleo del año 1.973, de la que estamos proximos a cumplir 30 años, marco a sangre y fuego el devenir del derecho del trabajo, por cuanto probo que no era real aquella teoria que señalaba, en esta materia, el circulo ascendente en la linea del progreso perpetuo y demostro por otra parte, que eran posibles regresiones hacia los comienzos mismos del nacimiento de nuestra disciplina y que hicieron repicar nuevamente, en muchas cabezas de poder, aquella letania de que la causa de muchos de los males que aquejaban a la sociedad, se basaba en ese derecho nuevo, que habia venido a petrificar la posibilidad de mutaciones a los que el devenir social y economico debia conducir.- Asi el derecho del trabajo fue considerado el hereje, que atentaba contra las perspectivas de una mejor posibilidad de vida, de quienes eran supuestamente sus beneficiarios, intentandose reflejar una dicotomia perversa: por un lado las inversiones economicas y el flujo de capitales y por el otro el trabajador desguarnecido, sin mas proteccion que su propio actuar individual y despojado el estado de su rol normativo, debiendo dejar fluir a las condiciones que el mercado debia reflejar. Quienes esbozan estas teorias olvidan que como sostienen a. brun y h. galland en su traite du droit du travail, en derecho del trabajo, mas sin duda que en ninguna otra rama del derecho, lo espiritual debe prevalecer sobre lo material; la inspiracion humanitaria debe primar sobre la reglamentacion estrecha y tecnica pues la finalidad de este derecho reside en el hombre. Como sintesis en este punto me permitire transcribir las ideas de Marcelo Loprete, que me parecen sumamente atinadas para pautar la interrelacion entre derecho y economia, o bien entre orden publico laboral y orden publico economico, cuando expresa: el derecho y la economia difieren tanto por sus medios como por sus resultados. Las reglas del derecho son reglas juridicas, reglas de justicia, acerca del deber ser de la actuacion humana en sus relaciones con los demas. En cambio las reglas economicas son reglas tecnicas sobre la capacidad de explotacion y la gestion de los recursos.- El derecho tiende a resolver los conflictos que se suscitan en la vida social. La economia, tiende, en cambio, a la eficacia, a la efectividad, a la satisfaccion de las necesidades ilimitadas con recursos escasos.- Estas convicciones deben ser el punto de partida para la valoracion de las nuevas corrientes doctrinarias que acusan al derecho, en general, de ser excesivamente teorico, de elucubrar en el vacio en lugar buscar soluciones practicas que ayuden a la creacion y al mantenimiento de la riqueza y el bienestar general. En estas tendencias se advierte, no obstante, un factor positivo: el resalto de que el derecho entre las diversas motivaciones de su decision, debe tener en cuenta la realidad social del momento en el cual se dictan y aplican las normas, dando una doble impronta dinamica a la ciencia juridica, la legislativa y la judicial.- Pero, de alli a suplantar criterios valorativos, por criterios de utilidad, hay un gran trecho que supone la negacion misma del derecho. ...leer masleer menos

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048780	TD348/EST	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5738^bBDER

La creacion del tribunal laboral como mecanismo de solucion a los conflictos laborales / Estrada Torres, Wilfredo

Público Ubicación : TD348/EST Autores: Estrada Torres, Wilfredo, Autor Título : La creacion del tribunal laboral como mecanismo de solucion a los conflictos laborales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2007, 84p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : PROYECTOS  DE  LEY  -  TRIBUNAL  LABORAL  ,LEY  GENERAL  DEL  TRABAJO  -  DERECHO  LABORAL Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- La crisis del petroleo del año 1.973, de la que estamos proximos a cumplir 30 años, marco a sangre y fuego el devenir del derecho del trabajo, por cuanto probo que no era real aquella teoria que señalaba, en esta materia, el circulo ascendente en la linea del progreso perpetuo y demostro por otra parte, que eran posibles regresiones hacia los comienzos mismos del nacimiento de nuestra disciplina y que hicieron repicar nuevamente, en muchas cabezas de poder, aquella letania de que la causa de muchos de los males que aquejaban a la sociedad, se basaba en ese derecho nuevo, que habia venido a petrificar la posibilidad de mutaciones a los que el devenir social y economico debia conducir.- Asi el derecho del trabajo fue considerado el hereje, que atentaba contra las perspectivas de una mejor posibilidad de vida, de quienes eran supuestamente sus beneficiarios, intentandose reflejar una dicotomia perversa: por un lado las inversiones economicas y el flujo de capitales y por el otro el trabajador desguarnecido, sin mas proteccion que su propio actuar individual y despojado el estado de su rol normativo, debiendo dejar fluir a las condiciones que el mercado debia reflejar. Quienes esbozan estas teorias olvidan que como sostienen a. brun y h. galland en su traite du droit du travail, en derecho del trabajo, mas sin duda que en ninguna otra rama del derecho, lo espiritual debe prevalecer sobre lo material; la inspiracion humanitaria debe primar sobre la reglamentacion estrecha y tecnica pues la finalidad de este derecho reside en el hombre. Como sintesis en este punto me permitire transcribir las ideas de Marcelo Loprete, que me parecen sumamente atinadas para pautar la interrelacion entre derecho y economia, o bien entre orden publico laboral y orden publico economico, cuando expresa: el derecho y la economia difieren tanto por sus medios como por sus resultados. Las reglas del derecho son reglas juridicas, reglas de justicia, acerca del deber ser de la actuacion humana en sus relaciones con los demas. En cambio las reglas economicas son reglas tecnicas sobre la capacidad de explotacion y la gestion de los recursos.- El derecho tiende a resolver los conflictos que se suscitan en la vida social. La economia, tiende, en cambio, a la eficacia, a la efectividad, a la satisfaccion de las necesidades ilimitadas con recursos escasos.- Estas convicciones deben ser el punto de partida para la valoracion de las nuevas corrientes doctrinarias que acusan al derecho, en general, de ser excesivamente teorico, de elucubrar en el vacio en lugar buscar soluciones practicas que ayuden a la creacion y al mantenimiento de la riqueza y el bienestar general. En estas tendencias se advierte, no obstante, un factor positivo: el resalto de que el derecho entre las diversas motivaciones de su decision, debe tener en cuenta la realidad social del momento en el cual se dictan y aplican las normas, dando una doble impronta dinamica a la ciencia juridica, la legislativa y la judicial.- Pero, de alli a suplantar criterios valorativos, por criterios de utilidad, hay un gran trecho que supone la negacion misma del derecho. ...leer masleer menos

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048858	TD348/EST	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5738^bBDER

La creación de un seguro de desempleo en nuestra legislación laboral, sus restricciones y competencias establecidas en un tribunal conciliador a implementarse / Rivas Padilla, Consuelo

Público Ubicación : TD344.024/RIV Autores: Rivas Padilla, Consuelo, Autor Título : La creación de un seguro de desempleo en nuestra legislación laboral, sus restricciones y competencias establecidas en un tribunal conciliador a implementarse Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep., 2013, 74 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : DERECHO  LABORAL,  SEGURO  DE  DESEMPLEO,  LEGISLACION  LABORAL  -  TRIBUNALES,  BOLIVIA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCIÓN Se han efectuado muchos estudios para determinar la dimensión y gravedad del DESEMPLEO en nuestro territorio nacional y se constata en general, que esta situación se ha proliferado y cundido más de lo que se piensa, siendo sus consecuencias graves y traumáticas para quienes lo padecen, por las secuelas psicológicas y por la perdida de beneficios laborales que de acuerdo a un Estado de Derecho, en el cual estamos inmersos, estos deben derivar de una fuente laboral. El desempleo es el problema económico de los más graves que enfrenta la sociedad de nuestro país en general y su efecto desmoralizador puede impulsar a los individuos a situaciones extremas como la delincuencia atentados contra la vida y la propiedad entre otras, puesto que el desempleo engendra miseria, reduce la capacidad de consumo y la autoestima del individuo. Este drama afecta tanto a países industrializados, como a países del tercer mundo, situación que es considerada como un freno para el progreso económico, porque al bajar la capacidad de compra, las empresas productoras de bienes y servicios reducen su capacidad de producir, crear y generar empleo, lo que incrementa la pobreza en el país. Al existir disminución del poder adquisitivo de los salarios, nace en la población el hambre, la miseria y los jóvenes entre 15 y 30 años de edad deseosos de trabajar, carecen de trabajo, muchos de ellos aun habiendo culminado sus estudios, siendo ya profesionales no tienen posibilidades de trabajar quedando expuestos a desviar su conducta; a campos como la droga, alcohol, prostitución, robo, comercio ilegal o finalmente a abandonan el país con miras de un mejor futuro, a muchos les va bien a otros mal, como ocurre con los que fueron a España antes ganaban muy bien ahora es lo contrario y vuelven al País alicaídos moral y económicamente. Situación que tiende a agudizarse mucho más con los conflictos sociales que llega a encausar al trabajador en el marco de los procesos laborales, ya que de acuerdo a estadísticas de nuestro país, una gran cantidad de conflictos laborales, que llega a tener el empleado con el empleador, tienden a desgastar la relación obrero patronal y es entonces cuando se pone de manifiesto que existe retardación de justicia para con este sector, por lo que se debe crear un ente conciliatorio entre estas dos partes, con el fin de evitar el desempleo y solucionar los conflictos que se puedan generar en su fuente laboral. Es bueno hacer hincapié, que el poder normativo empresarial, va mucho más allá de las facultades disciplinarias o de regulación del funcionamiento técnico y administrativo del establecimiento, ya que tiene una fuerza dirimente en este enfrentamiento desigual, el poder económico conlleva la posibilidad de culminar unilateral y arbitrariamente con la prestación laboral de sus dependientes, lo que genera la necesidad de implementar una regulación distinta, como ente protector del trabajador nacional, tal el caso del Tribunal Conciliador Laboral. Si bien se conoce que a partir de la Revolución Industrial se acentúa el problema del desempleo en los países latinoamericanos subdesarrollados y se ve claramente un excedente de mano de obra, que va ofreciendo su capacidad de trabajo a cambio de un salario cada vez más mísero, lo cual no es la única dificultad que atraviesa este sector, pues su situación se recrudece en países en vías de desarrollo, donde la tecnología es deficiente, existe un retraso económico, un aumento desmesurado de la población y donde no existen mecanismos de prevención para los problemas de este sector. Por todo lo expresado anteriormente, en mi trabajo de tesis “LA CREACIÓN DE UN SEGURO DE DESEMPLEO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL, SUS RESTRICCIONES Y COMPETENCIAS ESTABLECIDAS EN UN TRIBUNAL CONCILIADOR” quiero contribuir con una propuesta que atenúe los efectos adversos de esta problemática social....leer masleer menos

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050765	TD344.024/RIV	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7558

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Cuestiones relevantes en la aplicación de la ley orgánica 5/2000, de responsabilidad penla del menor / Diéz Riaza, Sara

Público Ubicación : D345.05/D716c Autores: Diéz Riaza, Sara, Autor Título : Cuestiones relevantes en la aplicación de la ley orgánica 5/2000, de responsabilidad penla del menor Fuente : Madrid [ES] : Universidad Pontificia Comillas de Madrid, 2004, 151 p. Temas : LEGISLACION  ESPAÑOLA,  RESPONSABILIDAD  PENAL,  LEY  DE  RESPONSABILIDAD  PENAL,  MENORES  -  RESPONSABILIDAD  PENAL Resumen : Sumario : 1. Fase instrucción, 2. Fase intemedia, fase audiencia, fase desisoria y recursos. 3. Pieza de responsabilidad civil del proceso de menores. 4. Análisis de las medidas y su ejecución.

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038720	D348/D716c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7915^bBDER

Curso de legislación del trabajo / Antokoletz, Daniel

Público Ubicación : D344.328/A628c Autores: Antokoletz, Daniel, Autor Título : Curso de legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : El Ateneo, 1927, 360p, vol. 1 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012636	D344.328/A628c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	4974^vvol. 1^bBDER

Curso de legislación del trabajo / Antokoletz, Daniel

Público Ubicación : D344.328/A628c Autores: Antokoletz, Daniel, Autor Título : Curso de legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : El Ateneo, 1927, 310p, vol. 2 Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012637	D344.328/A628c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	4975^vvol. 2^bBDER

Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo / Teklè, Tzehainesh

Público Ubicación : D344.124/T352d Autores: Teklè, Tzehainesh, Autor Título : Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo Fuente : México [MX] : Plaza y Valdés, 2013, xxxiv, 355 p. Temas : DERECHO  LABORAL,  DERECHO  DEL  TRABAJO,  TRABAJO  Y  GLOBALIZACION,  LEGISLACION  LABORAL,  AMERICA  LATINA,  AFRICA  MERIDIONAL Resumen : Sumario : Introducción.- El derecho del trabajo y la protección de los trabajadores en el Sur: la creciente tensión entre modelo y realidad. 1. Acceso de los trabajdores a las prestaciones del derecho del trabajo: retos históricos e impacto de la globalización. 3. Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en el sur: perspectivas regionales.

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049089	D344.124/T352d	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	9315^bBC

Derecho social y legislación del trabajo / Pérez Paton, Roberto

Público Ubicación : 344/P414d Autores: Pérez Paton, Roberto, Autor Título : Derecho social y legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : Araujo, 1954, 960p Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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012320	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	1450^cej. 1^bBDER
012341	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	1451^cej. 2^bBDER
012332	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	1452^cej. 3^bBDER

Derecho social y legislación del trabajo / Pérez Paton, Roberto

Público Ubicación : 344/P414d Autores: Pérez Paton, Roberto, Autor Título : Derecho social y legislación del trabajo Fuente : Buenos Aires [AR] : Arayú, 1954, 329 p, vol. 1, 2 Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  LABORAL,LEGISLACION

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
020503	344/P414d	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	1019^vvol. 1^bBH