1426 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'PERSONAL,COMUNICACION,GERENCIA,POLITICA'

Importancia de sistemas de comunicación para el logro de una efectiva motivación en los trabajadores caso Faba / Aramayo Tito, Luis Fernando

Público Ubicación : T658.45/ARA Autores: Aramayo Tito, Luis Fernando, Autor Título : Importancia de sistemas de comunicación para el logro de una efectiva motivación en los trabajadores caso Faba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2000, 127p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,COMUNICACION,GERENCIA,POLITICA  EMPRESARIAL,POLITICAS  Y  ESTRATEGIAS Resumen : (Sin resumen) El presente trabajo de investigación , pretende proyectar algunas estrategias y opciones que oriente a solucionar problemas de comunicación en la empresa privada de alimentos balanceados Astra. La importancia del tema radica en que hoy en día se requiere que toda empresa sea mas eficaz posible, sin importar que esta sea industrial, comercial o de servicios, publica o privada. Particularmente FABA que se encuentra en el rubro de la Industria tienen vital importancia por la generación de recursos económicos para el país, es por eso que esta empresa debe mejorar sus acciones operativas-productivas haciéndolas mas eficientes y eficaces; para este objetivo se necesita del decidido apoyo de los trabajadores, entonces es importante que exista una buena comunicación entre la dirección superior, los jefes de línea y los trabajadores; es decir, que el sistema de comunicación sea mejor conocido entre todo el personal. Por lo tanto el objetivo general del presente trabajo es llegar a conocer y determinar si la empresa industrial de Alimentos Balanceados Astra posee conocimientos acerca de los sistemas de comunicación, ya que con un buen conocimiento se coadyuva mas fácilmente al logro de los objetivo institucionales e individuales y por ende se consigue también una motivación mas efectiva del trabajo. ...leer masleer menos

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045171	T658.45/ARA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2504^bBCEF

Caracterización de la comunicación educativa en el Programa de Licenciatura en Administración Educativa en la modalidad semipresencial / Hoyos Montecinos, Marlene Guida

Público Ubicación : M378.17/HOY Autores: Hoyos Montecinos, Marlene Guida, Autor Título : Caracterización de la comunicación educativa en el Programa de Licenciatura en Administración Educativa en la modalidad semipresencial Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2006, 69 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Ciencias de la Educación Superior Temas : EDUCACION  SUPERIOR  –  PERSONAL  DOCENTE,  METODOS  DE  ENSEÑANZA,  COMUNICACION  EN  EDUCACION Resumen : El trabajo ofrece los resultados de un estudio descriptivo de la comunicación educativa en el Programa de Licenciatura en Administración Educativa de la UAJ.M.S., el mismo, abarca en el análisis del cumplimiento de las 3 funciones de la comunicación y de sus principales indicadores a partir de la valoración de estudiantes y docentes. Se hace referencia a la presencia de la comunicación como condición esencial en el proceso de enseñanza aprendizaje y sus peculiaridades en la modalidad semipresencial. Esta investigación se basa teóricamente en los postulados del Enfoque Histórico Cultural y los planteamientos de L.S. Vigotsky y sus seguidores en cuanto a la unidad de lo cognitivo y lo afectivo, en el proceso enseñanza aprendizaje, la comunicación como centro del proceso educativo, el aprendizaje activo y la enseñanza desarrolladora. El objetivo que guio la presente investigación es "Caracterizar la comunicación educativa del proceso enseñanza aprendizaje en el Programa de Licenciatura en Administración Educativa ofertada por la U.J.M.S. en la modalidad semipresencial. En la ejecución del trabajo de investigación. se emplearon métodos teóricos y empíricos, observaciones de las actividades docentes y cuestionarios aplicados a profesores, estudiantes. De los resultados obtenidos se consiguió inferir que existe un pobre desarrollo de las funciones comunicativas, lo que se asocia fundamentalmente al desconocimiento de sus características fundamentales. En base a las conclusiones a las que se arribó se presentan recomendaciones para profundizar en el estudio de esta temática dada la importancia de la misma en el proceso formativo de los estudiantes del Programa de Licenciatura en la modalidad semipresencial....leer masleer menos

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065843	M378.17/HOY	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0811^bBC

Caracterización de la comunicación educativa entre profesores y estudiantes del Departamento de Derecho Constitucional de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, gestión – 2005 / Arandia Prada, María Guadalupe

Público Ubicación : M378.17/ARA Autores: Arandia Prada, María Guadalupe, Autor Título : Caracterización de la comunicación educativa entre profesores y estudiantes del Departamento de Derecho Constitucional de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, gestión – 2005 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2006, 87 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Ciencias de la Educación Superior Mención en Docencia Universitaria Temas : EDUCACION  SUPERIOR  –  PERSONAL  DOCENTE,  METODOS  DE  ENSEÑANZA,  COMUNICACION  EN  EDUCACION Resumen : El trabajo que se presenta a continuación, consiste en un estudio descriptivo de la manera en cómo se da la comunicación como proceso educativo, al interior de las aulas del Primer Curso del Departamento de Derecho Constitucional de la Carrera de Derecho de· la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho”. Está centrado en el análisis de las funciones de la comunicación educativa (informativa, regulativa y afectiva) que asume el docente en su relación con los alumnos. El tema de la comunicación educativa es muy actual y. de mucha importancia debido a su utilidad como apoyo a la práctica docente, teniendo como meta el mejoramiento académico, en todos los niveles de la educación. Sus resultados, pueden ser extendidos a otras facultades de la misma universidad, y de otras similares a nivel nacional....leer masleer menos

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065838	M378.17/ARA	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0786^bBC

Cómo transmitir instrucciones con eficacia : técnicas para mejorar la comunicación en las reuniones de trabajo / Clark, Colin

Público Ubicación : 658.3/C512c Autores: Clark, Colin, Autor Título : Cómo transmitir instrucciones con eficacia : técnicas para mejorar la comunicación en las reuniones de trabajo Fuente : España [ES] : Deusto, 1999, 147 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  RECURSOS  HUMANOS,  DIRECCION  DE  EMPRESAS,  TECNICAS  DE  COMUNICACION Resumen : Sumario : 1. Introducción. 2. Antecedentes. 3.Preparación. 4. Estructura. 5. La manera de dirigirse a la audiencia. 6. Impracto. 7. Motivación. 8. Información de retorno informal. 9. Información de retorno informal. 10. Rutina. 11. Variaciones. 12. Evaluación.

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049315	658.3/C512c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7934^bBCEF
049316	658.3/C512c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7935^bBCEF

Comunicación y política / Gauthier, Giles

Público Ubicación : 320/G338c Autores: Gauthier, Giles, Compilador ; Gosselin, André, Compilador ; Mouchon, Jean, Compilador Título : Comunicación y política Fuente : Barcelona [ES] : Gedisa, 1998, 413p Notas : Incluye Bibliografía Temas : POLITICA,COMUNICACION

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033859	320/G338c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	1581^bBPSI

Comunicación y política / Gauthier, Giles

Público Ubicación : 320/G338c Autores: Gauthier, Giles, Compilador ; Gosselin, André, Compilador ; Mouchon, Jean, Compilador Título : Comunicación y política Fuente : Barcelona [ES] : Gedisa, 1998, 413p Notas : Incluye Bibliografía Temas : POLITICA,COMUNICACION

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009979	320/G338c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7110^bBDER

Desarrollo de competencias gerenciales : un modelo alternativo / Arbaiza Fermini, Lydia

Público Ubicación : 658.3/A698d Autores: Arbaiza Fermini, Lydia, Autor Título : Desarrollo de competencias gerenciales : un modelo alternativo Fuente : Buenos Aires [AR] : Cengage Learning, 2011, vii,260 p. Temas : RECURSOS  HUMANOS,  PERSONAL-EVALUACION,  PLANIFICACION,  GERENCIA  EMPRESARIAL Resumen : Sumario . 1. Gestión de recursos humanos pro competencias. 2. Competencias de manejo de personal. 3.Competencias de manejo de acción. 4. Competencias del manejo del entorno. 5. Competencias de manejo interpersonal. 6. competencias de manejo de la influencia.

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049393	658.3/A698d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8013^bBCEF
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049395	658.3/A698d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8015^bBCEF
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Diseño de manual de funciones para la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. / Alvarez León, Renan

Público Ubicación : TP658.3/ALV Autores: Alvarez León, Renan, Autor ; Ugarte Zerpa, Elias Marcelo, Autor Título : Diseño de manual de funciones para la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2020, 96 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,GERENCIA  DE  PERSONAL,MANUALES-FUNCIONES Resumen : La Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L., al no poseer manuales de funciones para sus respectivos cargos evidencia una serie de falencias en la ejecución de sus funciones por parte de los trabajadores. Al conocer los problemas que presentan nos vimos en la necesidad de investigar y analizar fundamentos teóricos, tomando en cuenta los procesos administrativos que son: planeación, organización, dirección y control y otras bases legales que permiten de manera oportuna alcanzar objetivos de las empresas obteniendo como resultado un buen rendimiento laboral. Respecto aquello se realizó la propuesta de un levantamiento de un manual de funciones, tomando en cuenta el tipo de investigación descriptivo por medio de entrevistas presenciales como también virtuales a través de la plataforma ZOOM, ya que por la pandemia COVID 19 no se pudo hacer todas las entrevistas de manera presencial, la entrevista se realizó a 8 trabajadores de la agencia, como la población de estudio es pequeña no es necesario aplicar muestreo. Después de realizar la entrevista con los trabajadores se pudo evidenciar que las funciones que se realizan en la empresa son de forma empírica sin que exista un control interno, por lo tanto, se estableció la creación de un manual de funciones para mejorar la eficiencia del Área operativa de la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. En dicho manual se establecen las funciones, responsabilidades de cada trabajador como también los requerimientos mínimos que se necesita para ocupar el cargo que se establece en el manual. También se argumentó en base a normativas legales ya existentes en el país, un reglamento interno de personal, este servirá para que los trabajadores tengan en cuenta no solo sus responsabilidades, sino que también sus beneficios que conlleva trabajar en la Empresa....leer masleer menos

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060728	TP658.3/ALV	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10618^bBCEN

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El directivo en tiempos de incertidumbre: la enseñanza de los clásicos del management contemporáneo / Martín García, Miguel Ángel

Público Ubicación : 303.34/M358d Autores: Martín García, Miguel Ángel, Autor Título : El directivo en tiempos de incertidumbre: la enseñanza de los clásicos del management contemporáneo Fuente : Madrid [ES] : Dextra, 2022, 301 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : LIDERAZGO-  MOTIVACION,  DIRECCION  DE  PERSONAL,  POLITICA,  SOCIEDAD-CRISIS Resumen : Sumario : Introducción; 1. El entorno: crisis individual y colectiva de la sociedad global; 1.1. Las características principales de la sociedad tecnológica actual; 1.2. La otra cara del progreso y de la sociedad del bienestar: los efectos no deseados; 1.2.1. Individualismo/egoísmo; 1.2.2. Hedonismo; 1.2.3. Consumismo; 1.2.4. Narcisismo; 1.2.5. Relativismo y nihilismo; 1.2.6. Superficialidad y desorientación; 2. La globalización y la crisis del Estado; 2.1. Un contexto condicionado por la globalización; 2.2. La crisis del Estado-Nación en un contexto global; 3. La respuesta de las organizaciones; 3.1. Una nueva realidad compleja y relacional. La adaptación de las organizaciones, 3.2. Un avance de las recomendaciones de los clásicos del management contemporáneo en el nuevo contexto relacional de las organizaciones; 3.3. La evolución de la Administración Pública: el tránsito desde el paradigma burocrático weberiano hasta el actual paradigma del e-goverment; 3.4. La necesaria adaptación administrativa: procesos de modernización o reforma de la Administración y ejes prioritarios de actuación; 4. El papel de los directivos y la función directiva; 4.1. El papel de los directivos y el contenido de la función directiva; 4.2. La cuestión del liderazgo; 4.2.1. Diferentes estilos de liderazgo; 4.2.2. Similitudes o diferencias entre liderazgo y dirección; 4.3. La formación de los directivos; 4.3. El directivo en los ámbitos público y privado: posibles variaciones de su papel y funciones. El directivo público; 4.4. El impacto de los «efectos no deseados» del entorno sobre los directivos y un avance de las propuestas de los clásicos del management contemporáneo para hacerles frente; 5. La enseñanza de los clásicos del management; 5.1. Un paradigma que integra las competencias básicas del directivo de nuestro tiempo; 5.2. Las aportaciones de la «sabiduría directiva». Los directivos según los “clásicos del management” seleccionados; 5.2.1. Primera competencia directiva: pensar en términos estratégicos; 5.2.2. Segunda competencia directiva: aprender y perfeccionarse; 5.2.3. Tercera competencia directiva: motivar y liderar a las personas; 5.2.4. Cuarta competencia directiva: concentrarse en resultados; 5.3. Algunas conclusiones sobre la oportunidad del modelo de dirección propuesto. Las competencias más demandadas según el Foro Económico Mundial en su informe sobre los Trabajos del Futuro. Conclusiones....leer masleer menos

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062558	303.34/M358d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8912^bBCEF