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Analisis de confiabilidad de los registros contables y estados financieros de la gestion 2004 del servicio departamental de gestion social SEDEGES / Gonzáles Mamani, Maria
Ubicación : TD657.3/GON Autores: Gonzáles Mamani, Maria, Autor Título : Analisis de confiabilidad de los registros contables y estados financieros de la gestion 2004 del servicio departamental de gestion social SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 69p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ESTADOS FINANCIEROS,AUDITORIA INTERNA,CONTROL INTERNO,SEDEGES - TARIJA Resumen : (Sin Resumen) Antecedentes.- En cumplimiento de los articulos 15 y 27 inc. e) de la Ley 1178 y del programa anual de actividades de la Unidad de Auditoria Interna, se procedio a efectuar el examen de Confiabilidad de los registros y estados financieros del Servicio Departamental de Gestion Social (SEDEGES), correspondiente al periodo finalizado al 31 de diciembre de 2004. Objetivo del examen.- El objeto de nuestro examen es: Verificar el grado de cumplimiento de los controles existentes en la institucion. Determinar las deficiencias existentes emergentes de la revision efectuada sobre la confiabilidad de los registros contables y estados financieros del Servicio Departamental de Gestion Social. Apoyar a la MAE brindando el asesoramiento correspondiente sobre las deficiencias detectadas al efectuar el examen de la confiabilidad de los registros y estados financieros. La presente auditoria se realizo de acuerdo con las Normas de Auditoria Gubernamental (CE/10), version 3 de agosto de 2002, emitidas por la Contraloria General de la Republica. Comprende el analisis de las cuentas de activo, pasivo, patrimonio, ingresos, gastos y la ejecucion presupuestaria de recurso y gastos por el periodo terminado del 1 de enero al 31 de diciembre de 2004. Normativa aplicada.- La normativa vigente para el desarrollo de nuestra auditoria es la siguiente: Ley 1178 y sus Decretos Supremos reglamentarios. Norma de Auditoria Gubernamental (CE/10), version 3 de agosto de 2002, emitidas por la Contraloria General de Republica. Principios, normas generales y basicas de control interno gubernamental (CI /08 ), de enero de 2001. La normatividad segundaria de control gubernamental interno establecida en el articulo 21 del D.S. 23215. Ley 1606 y sus decretos reglamentarios.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048992 TD657.3/GON Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5826^bBCEF 048993 TD657.3/GON Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5827^c.A 1^bBCEF Auditoria de: Confiabilidad de los registros del balance general / Ontiveros Cabezas, Estela
Ubicación : TD657.3/ONT Autores: Ontiveros Cabezas, Estela, Autor Título : Auditoria de: Confiabilidad de los registros del balance general Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2007, 28p Notas : Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ESTADOS FINANCIEROS - AUDITORIA,SEDEGES - CONTROL INTERNO,INVERSIONES - ACTIVOS Resumen : (Sin Resumen) Terminos de Referencia.- En cumplimiento al Art. 15 y 27 inciso e) de la Ley 1178 y al Programa Anual de Actividades de la Unidad de Auditoria Interna correspondiente a la Gestion 2004 y al Memorando Nro. 01/04, se realizara el analisis de confiabilidad de los registros del balance general por el ejercicio terminado al 31 de diciembre de 2003 del Servicio Departamental de Gestion Social (SEDEGES). Objetivos del trabajo.- El objetivo del presente trabajo es emitir un informe sobre la confiabilidad del balance general y sus registros contables por la gestion 2003, en virtud a lo establecido por el articulo 15 de la Ley 1178, determinando si los mismos estan elaborados en sujecion a normas y principios de contabilidad generalmente aceptados.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048997 TD657.3/ONT Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5897^bBCEF Auditoría especial de alimentos del Servicio Departamental de Gestión Social SEDEGES; del 1º de Enero al 31 de Diciembre del 2010 / Chaca, Carmen Rosa
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Ubicación : TD657.45/CHA Autores: Chaca, Carmen Rosa, Autor Título : Auditoría especial de alimentos del Servicio Departamental de Gestión Social SEDEGES; del 1º de Enero al 31 de Diciembre del 2010 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun., 2012, 126 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : AUDITORIA, ALMACENES - SEDEGES, TARIJA Resumen : SIN RESUMEN
1. INTRODUCCIÓN
1.1 Naturaleza del Trabajo
El presente trabajo corresponde a una Auditoría Especial de Almacenes que
comprende el período 2010, el mismo que fue desarrollado de acuerdo al
Convenio suscrito entre la carrera de Contaduría Pública de la Universidad
Autónoma “Juan Misael Saracho” y el Servicio Departamental de Gestión
Social “SEDEGES”.
1.2. Objetivo del trabajo
El objetivo de la Auditoría es el de emitir una opinión independiente sobre el
cumplimiento del ordenamiento jurídico administrativo y otras normas legales
aplicables y obligaciones contractuales, sobre el proceso de información
documentada de los bienes y materiales de la Unidad de Almacenes.
Por otra parte el presente trabajo está orientado a verificar:
•Evaluación del control Interno relacionado con inventarios.
•Verificar los registros efectuados por la Unidad de Almacenes se encuentren correctamente registrados y clasificados.
•Verificar que las operaciones de almacenes se encuentren debidamente respaldados y justificados.
1.3. Objeto del Trabajo
El objeto del examen practicado son las operaciones realizadas por la Unidad de Almacenes que están respaldados con documentación suficiente, registrados en
notas de ingreso, notas de salida, registro del movimiento de bienes, inventario valorado.
Así mismo toda documentación que se considere necesario al objeto de nuestro examen.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050206 TD657.45/CHA Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6911 Documentos electrónicos
33716_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
33716_ResumenAdobe Acrobat PDF
33716_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33716_BibliografíaAdobe Acrobat PDFAuditoria SAYCO del sistema de tesoreria y credito publico del Servicio Departamental de Gestion Social SEDEGES / Choque Zegarra, Elizabeth
Ubicación : TD657.45/CHO Autores: Choque Zegarra, Elizabeth, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de tesoreria y credito publico del Servicio Departamental de Gestion Social SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2007, 120p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA SAYCO - SEDEGES,PAPELES DE TRABAJO Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO, efectuado al Sistema de Tesorería y Crédito Publico vigente en el Servicio Departamental de Gestión Social, por el periodo comprendido entre el 1º de junio de 2004 y el 30 de junio de 2005. Se evaluó el Sistema de Tesorería y Crédito publico, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado, contemplando las Normas Básicas de Control Interno emitidas por la Contraloría y las emitidas por el Ministerio de Hacienda, dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO, elaborado en base a las Normas señaladas anteriormente. Las respuestas positivas obtenidas como resultado de la aplicación del cuestionario mencionado, fueron comprobadas mediante pruebas que respalden las respuestas a cada una de las preguntas a efectos de verificar si el Sistema de Tesorería y Crédito Publico esta actuando de acuerdo a las pautas o normas utilizadas para su diseño. Como resultado de la evaluación se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta de reglamento Específico del Sistema de Tesorería. Falta de Manual de Procedimientos para el Sistema de Tesorería. Inexistencia de Programaciones de Caja. Falta de Inutilización de Documentación de Respaldo. Reglamento Incompleto de Caja Chica. Falta de Arqueos Sorpresivos. Falta de Documentación de Respaldo. Facturas sin NIT de la Institución.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047852 TD657.45/CHO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5041^bBCEF 047853 TD657.45/CHO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5226^vA. 1^bBCEF Auditoria sobre la confiabilidad del activo e ingreso del servicio departamental de gestion social SEDEGES / Choque Zegarra, Elizabeth
Ubicación : TD657.45/CHO Autores: Choque Zegarra, Elizabeth, Autor Título : Auditoria sobre la confiabilidad del activo e ingreso del servicio departamental de gestion social SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2007, 48p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : AUDITORIA SAYCO,CONTROL INTERNO,CONTABILIDAD,ACTIVOS,SEDEGES - TARIJA Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO, efectuado a sistema de tesoreria y credito publico vigente en el servicio departamental de gestion social, por el periodo comprendido entre el 1ro de junio de 204 y el 30 de junio de 2005. Se evaluo el sistema de tesoreria y credito publico, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado, contemplando las normas basicas de control interno emitidas por la contraloria y las emitidas por el ministerio de hacienda, dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO, elaborado en base a las normas señaladas anteriormente. Las positivas obtenidas como resultado de la aplicacion del cuestionario mencionado, fueron comprobadas mediante pruebas que respalden las respuestas a cada una de las preguntas a efectos de verificar si el sistema de tesoreria y credito publico esta actuando de acuerdo a las pautas o normas utilizadas para su diseño. Como resultado de la evaluacion se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta de reglamento especifico del sistema de tesoreria. Falta de manual de procedimientos para el sistema de tesoreria. Inexistencia de programaciones de caja. Falta de inutilizacion de documentacion y respaldo. Reglamento incompleto de caja chica. Falta de arqueos sorpresivos. Falta de documentacion de respaldo. Facturas sin NIT de la institucion.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049022 TD657.45/CHO Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5866^bBCEF 049023 TD657.45/CHO Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5867^c.A 1^bBCEF Diseño arquitectónico de un nuevo edificio para el Servicio de Gestión Social (SEDEGES) en la Ciudad de Tarija / Fernández Martínez, Ana Andrea
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Ubicación : PG725.1/FER Autores: Fernández Martínez, Ana Andrea, Autor Título : Diseño arquitectónico de un nuevo edificio para el Servicio de Gestión Social (SEDEGES) en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2024, 133 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Incluye PlanosTemas : ARQUITECTURA - EDIFICIOS GUBERNAMENTALES, ARQUITECTURA - DISEÑOS Y PLANOS, DECORACION Y ORNAMENTACION ARQUITECTONICA, DISEÑO ESTRUCTURAL - EDIFICIO SEDEGES (Tarija) Resumen : La vulnerabilidad social es el resultado de deficientes programas de desarrollo que evidencian la imposibilidad de los grupos más débiles atrayendo mayor exposición a riesgos, anulando sus derechos y libertades fundamentales en personas, grupos o comunidades, que tienen estos derechos en forma mas no así en ejercicio pues no se generan las condiciones apropiadas.
La vulnerabilidad se suscita por situaciones tales como la crisis económica, el desempleo, la falta de oportunidades, por conductas discriminatorias de los distintos sectores sociales violando así los derechos de los miembros más indefensos siendo marginados, por esto es que los diferentes Estados tienen la competencia de reconocer, proteger y ejecutar los derechos de los que se hallan en condiciones de vulnerabilidad.
Ante esta situación los gobiernos a falta de políticas económicas, sociales y de otros indoles ven la necesidad de identificar la problemática de desprotección social para dar respuesta a quienes lo necesitan y se ven perjudicados por esta.
La ONU1 define a estos grupos vulnerables a aquellos que, por el nivel económico, social, cultura, etc. Llegan a sufrir abusos en sus derechos humanos por consecuencia se identifican diferentes grupos alrededor del mundo entre los cuales se puede mencionar el índice de víctimas de violencia en homicidios2 los continentes como es el caso de Asia con un 22,5%, 0ceania con un 0,2%, Europa con un 4,7%, África con un 35,1% y encabezando esta lista se encuentra América con un 37,4% siendo la región donde no ha disminuido este porcentaje en los últimos años ocurriendo todo lo contrario que va en ascenso.
La situación no es diferente en el caso de mujeres víctimas de violencia3 que representan un 35% de la población alrededor del mundo, que están expuestas a violencia psicológica, física, sexual y económica , en el peor de los casos a feminicidios por parte de sus parejas o familiares cercanos, respecto a los niños cada 5 minutos muere 1 a causa de la violencia y los sobrevivientes generan como consecuencia en ellos un deterioro en su salud física y mental que conlleva a efectos sociales y laborales negativos en su madurez que a la vez retrasan el desarrollo de los países.
Otro grupo vulnerable son los adultos mayores que por sus condiciones biológicas y sociales están expuestos a riesgos determinados por sus recursos personales financieros, su entorno familiar, comunal o de acceso a los servicios de salud, en relación a América latina la población adulta mayor4 representa el 13,4% en el mundo que viven diariamente la desigualdad, para reestablecer esta situación es menester romper con el ciclo de fragilidad social.
Sumado a todo esto se encuentra el sector de personas con discapacidad5, se estima que 1 de cada 7 personas en el mundo vive con alguna forma de discapacidad creando barreras que afectan en su calidad de vida con consecuencias de una mayor dependencia y participación limitada, una tasa de pobreza mas alta, malos resultados académicos y terribles resultados sanitarios.
Es relevante mencionar la vulnerabilidad social en América latina y sus altos índices de violación a los derechos humanos, por consiguiente, que se han establecido mecanismos para combatir esta situación tan hostil que se vive a diario de manera global promoviendo la gestión social en el sentido de vinculación e inclusión con la comunidad sembrando un mayor sentido de pertenencia, participación ciudadana y de control social.
De esta manera se han establecido instituciones por parte del estado y de grupos sin fines de lucro que luchan contra este tipo de desprotecciones sociales siendo los mismos organismos que velan por el bienestar y cuidado integral de los grupos más desfavorecidos....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 064436 PG725.1/FER Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 12924^bBCEN Documentos electrónicos
43772_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
43772_RESUMENAdobe Acrobat PDF
43772_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
43772_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
43772_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
43772_PLANOSAdobe Acrobat PDFEvaluacion al sistema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Gestion Social-SEDEGES / Salazar Castro, Javier Yblin
Ubicación : SI657.45/SAL Autores: Salazar Castro, Javier Yblin, Autor Título : Evaluacion al sistema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Gestion Social-SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 41p Notas : Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL,CONTROL INTERNO,SEDEGES Resumen : (Resumen Ejecutivo) Objetivo.- Emitir una opinion sobre el diseño y el funcionamiento del sistema de administracion de personal para: Determinar de manera general si el servicio departamental de gestion social, tiene estructurado su sistema de administracion de personal. Determinar el grado de aplicacion, desarrollo, y cumplimiento del sistema con relacion a disposiciones legales vigentes. Determinar la existencia de procedimientos y regimenes de evaluacion, retribucion y retiro del personal. Alcance.- El periodo sujeto a auditoria se practica entre el 1 de Enero de 2005 al 31 de Diciembre de 2005. Como resultado de la evaluacion ejecutada al Sistema de Administracion de Personal, y en base a las normas vigentes, donde se encontro debilidades que a continuacion se detallan: Debilidades: Falta de separacion de funciones. Falta de proteccion de documentacion. Falta de procedimientos de demanda de personal para cumplir con las actividades del Plan Estrategico Institucional PEI. Falta de procedimientos para el control de inventarios de personal. Falta de procedimientos para el control de la Programacion Operativa Anual Individual POAI. Falta de procedimientos que aseguren el cumplimiento de los procesos para reclutar al personal y la seleccion del personal. Falta de procedimientos para asegurar la induccion del personal incorporado recientemente. Falta de procedimientos que establecen actividades de evaluacion del desempeño de todos los funcionarios. Inexistencia de procedimientos de capacitacion. Ausencia de procedimientos especificos relativos al sistema. Inexistencia de un manual de descripcion y clasificador de cargos. Carpetas individuales desactualizadas e incompletas. Falta de control de asistencia, permisos y salidas de personal. Conclusion.- Basada en los resultados de las pruebas realizadas al Sistema de Administracion de personal, concluyo que el actual sistema no ha sido implementado de acuerdo a lo que establece el Art. 27 de la Ley Nro. 1178 SAFCO, asi como tambien las normas basicas del sistema de administracion de personal en su Art. 2, asi tambien en el Art. 3 de la Ley Nro. 2027 Estatuto del Funcionario Publico, por cuanto el sistema de la entidad no se encuentra debidamente implantado ni actualizado en su diseño del sistema.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048950 SI657.45/SAL Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5870^bBCEF Evaluacion al sistema de contabilidad gubernamental integrada en el Servicio Departamental de Gestion Social-SEDEGES gestion 2005 / Becerra Cuevas, Rut
Ubicación : SI657.835045/BEC Autores: Becerra Cuevas, Rut, Autor Título : Evaluacion al sistema de contabilidad gubernamental integrada en el Servicio Departamental de Gestion Social-SEDEGES gestion 2005 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 42p Notas : Seminario de Investigacion
Temas : CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL ,INFORMES FINANCIEROS ,CONTROL INTERNO,SEDEGES - TARIJA Resumen : (Sin Resumen) Perfil.- Con la vigencia de la ley 1178 del 20 de julio de 1990 (Ley de administracion y control gubernamental), se instituye un conjunto de sistemas de administracion y control, asi mismo a traves de su reglamentacion mediante la emision de las normas basicas que regulan su funcionamiento se permitira una administracion publica eficaz y transparente, procurando un manejo racional de los recursos y patrimonios del estado. Bajo esta normatividad vigente el trabajo esta basado en el sistema, para ejecutar las actividades programadas, que comprende el sistema de contabilidad integrada, implantados por el Servicio Departamental de Gestion Social (SEDEGES)....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049044 SI657.835045/BEC Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5849^bBCEF Proceso administrativo aplicable a la administración de los centros de acogimiento dependiente del servicio departamental de gestión social-Tarija / Cabrera Romero, Elva Liliana
Ubicación : T350/CAB Autores: Cabrera Romero, Elva Liliana, Autor Título : Proceso administrativo aplicable a la administración de los centros de acogimiento dependiente del servicio departamental de gestión social-Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1999, 129p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : ADMINISTRACION PUBLICA,ASISTENCIA TECNICA,SEDEGES,PLANIFICACION Y OBJETIVOS,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS Resumen : El presente trabajo de investigación tiene como objeto principal, el diseño de un instrumento administrativo para los centros de acogimiento dependientes del Servicio Departamental de Gestión Social. Para lograr este cometido se ha elaborado un marco de referencia de conceptos teóricos sobre las funciones del proceso administrativo, además de conceptos complementarios referentes al ámbito de aplicación de la administración. Posteriormente, se realiza un análisis externo de la institución, en busca de las oportunidades y amenazas para entender mejor la actual situación de la institución; la segunda parte el marco teórico está dirigida a la evaluación de las fortalezas y debilidades de los centros de acogimiento. Del conjunto de análisis se traduce las conclusiones. Finalmente para el diseño de la propuesta se procede a la aplicación de los elementos teóricos-prácticos que consolida las ideas y quedan plasmadas en el modelo propuesto con su respectiva instrumentación.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045132 T350/CAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2516^bBCEF Sistema de gestión de recursos humanos en el servicio departamental de gestión social Tarija / Montellano Hevia y Vaca, Julio Cesar
Ubicación : T658.3/MON Autores: Montellano Hevia y Vaca, Julio Cesar, Autor ; Pizarro Trigo, Hugo Francisco, Autor ; Torrejón Torrejón, Weimar, Autor Título : Sistema de gestión de recursos humanos en el servicio departamental de gestión social Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2000, 82p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL,GESTION DE RECURSOS HUMANOS,SEDEGES,EVALUACION DEL DESEMPEÑO, Resumen : Sin resumen; Objetivos.- - Verificar que una estructura de gestión empresarial tradicional rutinaria, no permite una administración de recursos humanos eficiente. - Diseñar un sistema de gestión de recursos humanos basados en objetivos y políticas en los subsistemas de reclutamiento, selección, sociabilización, evaluación del desempeño, formación y desarrollo, motivación y de compensación. - Identificar las debilidades del actual procedimiento de administrar los recursos humanos en cada uno de los subsistemas. - Identificar el procedimiento administrativos de recursos humanos que dificulta el cumplimiento de los objetivos organizacionales. - Justificar la necesidad y el requerimiento de un área de personal y de un profesional que cumpla funciones específicas requeridas en esta. El presente trabajo está referido al estudio de la administración de recursos humanos, en los siguientes subsistemas siendo estos: de reclutamiento, de selección, de sociabilización, de evaluación del desempeño, de formación y desarrollo, de motivación y de compensación que permita estructurar y guiar el trabajo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045182 T658.3/MON Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2612^bBCEF Valoración del estado nutricional en niños y niñas de 6 meses a 3 años de tres Centros de Fortalecimiento al Desarrollo Integral de la Primera Infancia dependiente del SEDEGES / Tárraga Ortiz, Mary Luz
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Ubicación : TG363.8/TAR Autores: Tárraga Ortiz, Mary Luz, Autor Título : Valoración del estado nutricional en niños y niñas de 6 meses a 3 años de tres Centros de Fortalecimiento al Desarrollo Integral de la Primera Infancia dependiente del SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2021, 67 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : NUTRICION-NIÑOS, ALIMENTOS, SALUD PUBLICA, SEDEGES-TARIJA Resumen : El presente trabajo, se realizó en el Centro de Fortalecimiento (DIPI) Desarrollo Integral de la Primera Infancia del Programa de Fortalecimiento al Desarrollo Integral de la Primera Infancia y Niñez, perteneciente a la institución del (SEDEGES) Servicio Departamental de Gestión Social; dependiente de la Gobernación de Tarija, que se encuentra dentro de la provincia Cercado de la ciudad de Tarija. Para tal efecto, se utilizaron datos antropométricos entre niños y niñas de 6 meses a 3 años de edad de la gestión 2019 pertenecientes a los Centros de Fortalecimiento y Desarrollo Integral de la Primera Infancia; donde, se tomaron en cuenta tres centros que cuentan con los datos antropométricos como ser: Gremiales, Narciso Campero y Abasto del Sur; con el fin de realizar la valoración del estado nutricional mediante los indicadores Peso/Edad, Talla/Edad y Peso/Talla.
En base a los resultados obtenidos, se realizó la valoración nutricional al niño seleccionado (código 3074) del Centro Gremiales y se pudo observar mediante los indicadores Peso/Edad, Talla/Edad y Peso/Talla; donde el niño tuvo una de disminución de peso a sus 24 meses (11,6 kg), siendo su peso lento par su talla razón por la cual pudiese haberse presentado alguna enfermedad o problemas en su alimentación; y la niña seleccionada (código 3089) no tuvo ninguna variación de peso, ni de talla teniendo un crecimiento normal para su edad; valorándose su estado nutricional, normal.
De acuerdo a los resultados obtenidos, se realizó la valoración nutricional al niño seleccionado (código 1079) del Centro Narciso Campero mediante los indicadores Peso/Edad, Talla/Edad y Peso/Talla; donde tuvo una de disminución de peso de (16,1 kg) en sus 48 meses y manteniéndose de talla desde 48 meses hasta los 50 meses, razón por la cual pudiese haberse presentado alguna enfermedad o disminución en su dieta; y de la niña seleccionada (código 3236) se pudo observar que no tuvo variación de peso aunque su crecimiento fue más lento a los 21 meses, razón por la cual pudiese haber presentado problemas en su alimentación; valorándose su estado nutricional normal .
Y finalmente los resultados obtenidos, se realizó la valoración nutricional al niño seleccionado (código 1036) del centro de Abasto del Sur mediante los indicadores Peso/Edad, Talla/Edad y Peso/Talla; donde tuvo disminución de peso en sus 20 meses de edad (12,1 kg), motivo por la cual pudiese haberse presentado algunos posibles problemas de alimentación; y la niña seleccionada (código 1042); no tuvo variación de peso para la talla durante el periodo de 39 a 45 meses de edad; valorándose su estado nutricional normal.
En base a la propuesta del menú elaborado, se realizó a base de frutas, verduras y cereales secos de quinua, coime, avena y lenteja estos alimentos son beneficios para el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas pertenecientes al Centro de Fortalecimiento y Desarrollo Integral de la Primera Infancia del SEDEGES...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 061508 TG363.8/TAR Tesis de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10728^bBCEN Documentos electrónicos
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