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La paradoja : un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo / Hunter, James C

Público Ubicación : 658.04/H941p Autores: Hunter, James C, Autor Título : La paradoja : un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Fuente : Barcelona [ES] : Empresa Activa, 1999, 173p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION,LIDERAZGO

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006349	658.04/H941p	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6220^bBCEF

La paradoja : un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo / Hunter, James C

Público Ubicación : 658.04/H941p Autores: Hunter, James C, Autor Título : La paradoja : un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Fuente : 8a. ed Barcelona [ES] : Empresa Activa, 1999, 173p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION,LIDERAZGO

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Administración / Griffin, Ricky W.

Público Ubicación : 658/G792a Autores: Griffin, Ricky W., Autor Título : Administración Fuente : 10a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2011, xxix, 811 p. Notas : Título original : Management Temas : ADMINISTRACION,  ADMINISTRACION  Y  ETICA,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  LIDERAZGO,  ADMINISTRACION  DEL  DESEMPEÑO,  SISTEMAS  DE  CONTROL Resumen : Sumario : 1. Introducción a la administración. 2. El contexto ambiental de la administración. 3. Planeación y toma de decisiones. 4. El proceso organizacional. 5. El proceso de liderazgo. 6. El proceso de control

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049103	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7746^bBCEF
049104	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7747^bBCEF
049105	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7748^bBCEF
049106	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7749^bBCEF
049107	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7750^bBCEF
049108	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7751^bBCEF
049109	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7752^bBCEF
049110	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7753^bBCEF
049111	658/G792a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7754^bBCEF

Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar / Fernández Sanchez, Esteban

Público Ubicación : 658/F386a Autores: Fernández Sanchez, Esteban, Autor Título : Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2010, ix, 840 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  GERENCIA,  ECONOMIA  DE  MERCADO,  BENCHMARKING,  PLANIFICACION  ESTRATEGICA,  ORGANIZACION,  RECURSOS  HUMANOS,  LIDERAZGO Resumen : Sumario : 1. Introducción 2. Entorno de la administración 3. Planificación 4. Organización. 5. Dirección. 6. Control.

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049115	658/F386a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES	Disponible	7758^bBCEF
049112	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7755^bBCEF
049113	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7756^bBCEF
049114	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7757^bBCEF
049116	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7759^bBCEF
049117	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7760^bBCEF

Administración: enfoque por competencias con casos latinoamericanos / Mochon Morcillo, Francisco

Público Ubicación : 658/M692a Autores: Mochon Morcillo, Francisco, Autor ; Mochón, María del Carmen, Autor ; Sáez Mochón, Marta, Autor Título : Administración: enfoque por competencias con casos latinoamericanos Fuente : 1a ed. México [MX] : Alfaomega, 2014, xx, 542p. Notas : Incluye índice de autores Incluye índice de términos Temas : ADMINISTRACION  -  EMPRESAS  –  COMPETENCIAS,  LIDERAZGO,  RECURSOS  HUMANOS,  AMÉRICA  LATINA Resumen : Contenido: Primera parte. La organización, los gerentes y su entorno: 1 Organizaciones, administración y gerentes. 2.Teorías y prácticas de la administración. 3 Elementos de la organización, el entorno. 4 Administración en un entorno global. 5 Responsabilidad social corporativa. Segunda parte. La toma de decisiones y la planeación: 6. La toma de decisiones en las organizaciones. 7 Planeación los objetivos, los planes y su desarrollo. 8 Administración estratégica: formulación e implementación de estrategias. Tercera parte. Organización de estructuras y de recursos humanos: 9 La gestión de la estructura organizativa. 10 Administración de recursos humanos. 11 Comités, grupos y equipos. 12 Administración del cambio y la innovación. Cuarta parte. Dirección y liderazgo: 13 El comportamiento individual y la motivación. 14 Los líderes en las organizaciones. 15 La comunicación en las organizaciones. Quinta parte Control y administración de operaciones: 16 Control: procesos y técnicas. 17 Administración de operaciones....leer masleer menos

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059356	658/M692a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8786^bBCEF

Capacidades de liderazgo en el desempeño de directores de unidades educativas / Yucra Rojas, Fernando

Público Ubicación : T371.2012/YUC Autores: Yucra Rojas, Fernando, Autor Título : Capacidades de liderazgo en el desempeño de directores de unidades educativas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1998, 80p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : DIRECTOR,LIDERAZGO,UNIDADES  EDUCATIVAS,ADMINISTRACION,COMUNICACION,SUCRE,BOLIVIA Resumen : La presente investigación se origina en el problema de las causas que no permiten desarrollar capacidades de liderazgo en el desempeño de directores de unidades en el nivel primario en la ciudad de Sucre. El proceso de investigación, de conformidad a la etapa de planificación, desarrollo como segundo momento una estrategia de recojo de datos basado en los métodos de la entrevista y encuesta, siendo para el primero la técnica de la entrevista directa y para el segundo la encuesta cerrada; asumiendo el cuestionario como instrumento en ambos casos. La población muestral seleccionada para la investigación obedeció a los criterios, de una muestra probabilística, aleatoria, estratificada por áreas, es decir que la población fue clasificada en sectores, y las unidades educativas en zonas de ubicación , de donde se logro al azar la población muestral a quienes se aplico los instrumentos de investigación. Los datos estadísticos y las representaciones graficas, producto del procesamiento de la información, permitieron como conclusión ratificar la hipótesis de que la toma unilateral de decisiones, la actitud impositiva, la comunicación unidireccional, la falta de precisión del nuevo rol y la irrelevancia de las funciones directivas, resumida en una practica tradicional de un modelo de dirección autoritaria, son causas que no permiten desarrollar capacidades de liderazgo ene l desempeño de directores de unidades educativas del nivel primario en la ciudad de Sucre. ...leer masleer menos

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044730	T371.2012/YUC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2109^bBEDU

Caracterización del rol del gerente en el sector de la micro y pequeña empresa de la Ciudad de Tarija / Calbimonte Armella, Julia Esther

Público Ubicación : T658.4CAL Autores: Calbimonte Armella, Julia Esther, Autor Título : Caracterización del rol del gerente en el sector de la micro y pequeña empresa de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 134 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EMPRESAS  -  GERENCIA,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  PLANIFICACION,  LIDERAZGO  EJECUTIVO,  MICROEMPRESAS Resumen : El nuevo entorno de los negocios, los acelerados cambios, la innovación tecnológica la mejora continúa, la alta competitividad en el mercado nacional y global, la nueva fuerza de trabajo basada en el talento, son algunos de los escenarios globales donde se mueve el mundo moderno; como consecuencia muchas empresas, no solamente entienden que es necesario renovarse, incorporar nueva tecnología y rediseñar los procesos gerenciales, orientados a optimizar la calidad de los productos y servicios que se ofrece, como también entienden que es necesario reenfocar al factor humano como activo fundamental y verdadero artífice del progreso. Las organizaciones llegan a ser exitosas cuando dan mayor valor y énfasis a las personas con las que trabajan y en este sentido, es necesario cambiar la forma de dirigir el modo de prepararlos y formarlos para afrontar exitosamente los nuevos desafíos del entorno, donde sobrevivirán solamente aquellas empresas con visión, planeamiento y renovación constante y en tales condiciones los gerentes serán los socios estratégicos del negocio. En tal sentido la presente investigación fue desarrollada con el propósito de determinar la actuación gerencial, de los empresarios del más alto nivel de la micro y pequeña empresa de la ciudad de Tarija, a partir de una variable principal: los roles gerenciales (Interpersonal, de Información y de Decisión), por considerar pertinente la realización de estudios que permitan conocer la labor directiva de quienes conducen las organizaciones. El universo de estudio estuvo constituido por los dueños o gerentes de las micro y pequeñas empresas en referencia, los cuales ocupan los cargos más altos en las mismas. La metodología utilizada define esta investigación como descriptiva y de campo, y pudo identificarse que dichos gerentes cuentan con características propias de roles: Interpersonales, de Información y de Decisión, aunque presentan grandes debilidades en la categoría de Liderazgo y Negociador....leer masleer menos

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050300	T658.4CAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5903

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Casos de exito en liderazgo: como los ejecutivos mas poderosos del mundo alcanzan la cima / BusinessWeek

Público Ubicación : 658.4092/B978c Autores: BusinessWeek, Autor Título : Casos de exito en liderazgo: como los ejecutivos mas poderosos del mundo alcanzan la cima Fuente : México [MX] : McGraw-Hill, 2007, vii, 191p Temas : LIDERAZGO  EJECUTIVO  -  ADMINISTRACION

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007176	658.4092/B978c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7382^cej. 1^bBCEF
007177	658.4092/B978c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7383^cej. 2^bBCEF
007178	658.4092/B978c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7384^cej. 3^bBCEF

Como ser un buen jefe en 12 pasos / Alles, Martha Alicia

Público Ubicación : 658.3/A512c Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Título : Como ser un buen jefe en 12 pasos Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2008, 130 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS-LIDERAZGO

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040145	658.3/A512c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7676^bBCEF

Desafiando la forma tradicional de hacer negocios / Freiberg, Kevin

Público Ubicación : 658.4092/F812d Autores: Freiberg, Kevin, Autor ; Freiberg, Jackie, Autor Título : Desafiando la forma tradicional de hacer negocios Fuente : España [ES] : Gestion 2000, 2004, 270 p. Notas : Título original : Guts! Companies that blow the doors off businee-as-usual Temas : ADMINISTRACION,  NEGOCIOS,  LIDERAZGO  EMPRESARIAL,  RECURSOS  HUMANOS,  LIDERES  EMPRESARIALES Resumen : Sumario : 1. Los líderes con coraje desafían la forma tradicional de hacer negocios. 2. Los líderes con coraje establecen una cultura empresarial propia. 3. Los líderes con coraje crean un sentido de propiedad. 4. Los líderes con coraje contratan a personas que aportan. 5. Los líderes con coraje dirigen con amor. 6. Los líderes con coraje conforman una empresa heroica. 7. Los líderes con coraje inspiran diversión.

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049388	658.4092/F812d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8008^bBCEF
049389	658.4092/F812d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8009^bBCEF
049390	658.4092/F812d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8010^bBCEF

Desarrollar la resistencia de las personas y de las organizaciones / Harvard Business School

Público Ubicación : 658.4056/H221d Autores: Harvard Business School, Autor Título : Desarrollar la resistencia de las personas y de las organizaciones Fuente : España [ES] : Deusto, 2004, 192 p. Notas : Título original : Harvard Business Review on Building Personal and Organizational Resilience. Temas : LIDERAZGO,  CAMBIO  ORGANIZACIONAL,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  NEGOCIOS  -  EXITO,  ADMINISTRACION  -  ASPECTOS  PSICOLOGICOS Resumen : Sumario : Como funciona la resistencia. Liderar en momentos traumáticos. Los crisoles del liderazgo. Una guía de superviviencia para líderes. El controlador de toxinas: Héroe organizacional-y víctima. El liderazgo en una zona de combate. 11 de septiembre de 2001: la historia de un director general. los enemigos de la confianza.

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049391	658.4056/H221d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8011^bBCEF
049392	658.4056/H221d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8012^bBCEF

El arte de gobernar según Peter Drucker : las ideas clave que están transformando el mundo de la empresa y la actuación de los directivos / Stein, Guido

Público Ubicación : 658.4092/S896a Autores: Stein, Guido, Autor Título : El arte de gobernar según Peter Drucker : las ideas clave que están transformando el mundo de la empresa y la actuación de los directivos Fuente : España [ES] : Ediciones Gestión 2000, 2001, 225 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : LIDERAZGO,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ECONOMIA  EMPRESARIAL,  MANAGEMENT Resumen : Sumario : 1. Aproximación a Peter F. Drucker. 2. Teoría de la sociedad. 3. Teroría de la corporación. 4. Teoría del management. 4. El directivo del conocimiento en la nueva economía.

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049437	658.4092/S896a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8057^bBCEF

El desconocimiento de un estilo adecuado de liderazgo, en la administración educativa / Gonzáles Villca, Timoteo

Público Ubicación : T371.2/GON Autores: Gonzáles Villca, Timoteo, Autor ; Mamani García, Mario, Autor Título : El desconocimiento de un estilo adecuado de liderazgo, en la administración educativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1999, 90p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ADMINISTRACION  EDUCATIVA,LIDERAZGO,PLANIFICACION,EDUCACION,POTOSI,BOLIVIA Resumen : El propósito del presente trabajo, es identificar el estilo de liderazgo que se practica en la administración educativa, por los lideres que están en función administrativa, en la unidades educativas del distrito escolar de Tomave. La preocupación surge por las dificultades con que tropiezan los administrativos en las unidades educativas por falta de: Un modelo de liderazgo, virtud, ética, visión ,pasión, aptitud, integridad, confianza, motivación y relaciones humanas; para cumplir las funciones en el proceso mismo de la planificación, organización, ejecución, dirección , control y evaluación administrativa. Existe la necesidad de describir las diferentes características de liderazgo, identificar los factores que dificulten ejercer el liderazgo, observar los problemas que limiten el cumplimiento de funciones administrativas y analizar los diferentes problemas que aquejan a los docentes administrativos del distrito. Para este cometido, se utilizo la investigación descriptiva en el área de administración educativa, empleando los métodos histórico-lógico , de análisis -síntesis y el inductivo -deductivo. Entre las técnicas se aplico la encuesta y el instrumento se aplico el cuestionario de encuesta, la población que cuenta es de 523 habitantes; se selecciono la muestra entre profesores , lideres comunales, autoridades -asesores, padres de familia y estudiantes del nivel secundario del cuarto grado, de 143 personas equivalentes del 25 al 30 por ciento de la población por estratos de cada unidad educativa. En cuanto al proceso mismo de investigación, se desarrollo el trabajo de campo utilizando los materiales elaborados para la encuesta durante 120 días cubriendo todas las unidades centrales del distrito. ...leer masleer menos

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044645	T371.2/GON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1948^bBEDU

El liderazgo en la administración educativa / Mamani Muraña, Lucio

Público Ubicación : T303.34/MAM Autores: Mamani Muraña, Lucio, Autor ; Caro Lazaro, Vicente, Autor Título : El liderazgo en la administración educativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ene. 1999, 88p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : LIDERAZGO,ADMINISTRACION  EDUCATIVA,EDUCACION,METODOLOGIA  EDUCATIVA Resumen : El conocer la problemática del liderazgo en la administración educativa en el distrito de Uyuni es una de las imperiosas necesidades en la actualidad, que resulta indispensable en la práctica profesional de un administrador, que el mismo constituye una herramienta básica para poder resolver cualquier problema durante el proceso de su gestión administrativa. El presente trabajo de investigación, pretende analizar la calidad de desempeño durante el proceso de su administración, dentro de la concepción dinámica y participativa de modo general y la influencia del liderazgo interpersonal ejercida en los diferentes centros educativos. El trabajo esta estructurado en ocho capítulos. Queda la esperanza de que el presente trabajo de investigación, pueda servir a quienes tienen la tarea de conducir las unidades educativas con eficiencia y eficacia para llegar a la excelencia ...leer masleer menos

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044639	T303.34/MAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2224^bBEDU

Estrategias para el liderazgo competitivo: de la vision a los resultados / Hax, Arnoldo

Público Ubicación : 658.4092/H281e Autores: Hax, Arnoldo, Autor ; Majluf, Nicolas, Autor Título : Estrategias para el liderazgo competitivo: de la vision a los resultados Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2004, 536p Temas : LIDERAZGO  EJECUTIVO  -  ADMINISTRACION

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007179	658.4092/H281e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7461^cej. 1^bBCEF
007180	658.4092/H281e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7462^cej. 2^bBCEF
007181	658.4092/H281e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7463^cej. 3^bBCEF

Éxito y fracaso en la nueva economía : reglas para dirigir en la era de Internet / Stein, Guido

Público Ubicación : 658.4092/S894e Autores: Stein, Guido, Autor Título : Éxito y fracaso en la nueva economía : reglas para dirigir en la era de Internet Fuente : España [ES] : Ediciones Gestión 2000, 2001, 141 p. Temas : LIDERAZGO  EMPRESARIAL,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ADMINISTRACION  FINANCIERA,  MARKETING,  INTERNET Resumen : Sumario :1. El liderazgo renovado. 2. El enfoque global. 3. La era de internet. 4. La perspectiva financiera. 5. La dirección de personas.

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049557	658.4092/S894e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8177^bBCEF
049558	658.4092/S894e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8178^bBCEF

Liderazgo del administrador educativo / Llave Juárez, Fidel

Público Ubicación : T303.3/LLA Autores: Llave Juárez, Fidel, Autor Título : Liderazgo del administrador educativo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 103p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : LIDERAZGO,INVESTIGACION,ADMINISTRACION  EDUCATIVA,METODOLOGIA Resumen : La presente investigación titulada "LIDERAZGO DEL ADMINISTRADOR EDUCATIVO" estudia las dificultades que el impiden a los administradores de las unidades educativas del área concentrada del distrito de Uyuni, lograr actitudes de liderazgo convenientes a las funciones. Por ello, describe, en primer instancia las funciones de los administradores educativos, para analizar su rol y desempeño del liderazgo, teniendo en cuenta sus principales dificultades, para precisar las condiciones que logren desarrollar actitudes de liderazgo en beneficio de las unidades educativas del área de estudio. ...leer masleer menos

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045344	T303.3/LLA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2193^bBEDU

Liderazgo empresarial en la microempresa / Herbas Bejarano, Mariana

Público Ubicación : T658.4029/HER Autores: Herbas Bejarano, Mariana, Autor Título : Liderazgo empresarial en la microempresa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 2000, 125p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : GERENCIA,ADMINISTRACION,LIDERAZGO,MICROEMPRESA,TOMA  DE  DECISIONES Resumen : La actualidad se presenta como un momento propicio para este propósito en virtud al importante contingente de recursos que vienen destinando para su fortalecimiento y desarrollo, de modo que se constituya en el verdadero sector impulsor de la producción nacional. Es por eso que la presente investigación se concentra en dicho sector, con un perfil diferente al resto de investigaciones relativas al mismo, dado que la mayoría trata de explicar las características, potencialidades y posibilidades futuras de las empresas como tales, mientras que esta investigación tiene como centro de análisis " el empresario" que es el verdadero actor. Además hace hincapié de una de las principales habilidades para asumir aptitudes gerenciales proactivas y eficaces, que incrementen las posibilidades de éxito de dichas empresas; es decir "El estilo de liderazgo predominante en los empresarios del sector". A través de esta investigación se ha identificado que el perfil del ejercicio del poder de los empresarios del sector se concentra en el uso de los tipos de poder; legítimo, de referencia, de experto. Por su parte, presentan estilos de liderazgo demasiado reactivos, lo que se traduce en una alta debilidad para proyectarse hacia el futuro, más aun cuando se ha constatado que el estilo de liderazgo predominante es el autocrático-accionista. Esta realidad brinda oportunidades importantes a las organizaciones dedicadas a apoyar al sector, ya que se hace necesario el desarrollo de programas de formación para el desarrollo de habilidades de liderazgo, puesto que los empresarios solos no podrán revertir dicha realidad ...leer masleer menos

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045117	T658.4029/HER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2554^bBCEF

Liderazgo en la administración de los recursos humanos / Olivera Ortíz, Jaime

Público Ubicación : T303.34/OLI Autores: Olivera Ortíz, Jaime, Autor Título : Liderazgo en la administración de los recursos humanos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1999, 62p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : LIDERAZGO,ADMINISTRACION,RECURSOS  HUMANOS,DESARROLLO  EDUCATIVO Resumen : El presente trabajo de investigación se refiere al liderazgo en la administración de recursos humanos durante la gestión 1997 en la escuela normal "Simón Bolívar" de Cororo. La investigación en su primera fase se realizó con el proceso de investigación, entrando a una segunda fase que es recojo de datos, basado en la metodología de la entrevista y la encuesta, en el primer caso utilizando la entrevista directa y en el segundo la encuesta cerrada; aplicado el cuestionario como instrumento para recoger la información del encuestado con la motivación correspondiente del mismo. Para el trabajo se tomó en cuenta una población muestral seleccionada, con una muestra probabilística, aleatoria y estratificada, realizando la clasificación de la población por sectores: directores, docentes, padres de familia y estudiantes, seleccionados al azar a quienes se les aplico los instrumentos de investigación, los datos estadísticos y las representaciones gráficas, producto del procesamiento de la información, los mismos que permitieron como conclusión ratificar la hipótesis planteada, de la toma unilateral de decisiones, comunicación unidireccional, acciones de carácter verticalista y tradicional, que no permiten desarrollar capacidades de liderazgo en la administración de recursos humanos en la escuela normal Simón Bolívar de Cororo ...leer masleer menos

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044767	T303.34/OLI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2239^bBEDU

Liderazgo : teoría, aplicaciones y desarrollo de habilidades / Lussier, Robert N.

Público Ubicación : 658.4092/L952l Autores: Lussier, Robert N., Autor ; Achua, Christopher F, Autor ; Magda ElizabethTreviño Rosales, Traductor Título : Liderazgo : teoría, aplicaciones y desarrollo de habilidades Fuente : 4a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2011, xxvi, 525 p. Notas : Título original : Leadership, Theory, Applications Skill Development Temas : LIDERAZGO,  ADMINISTRACION,  EQUIPOS  DE  TRABAJO Resumen : Sumario : Parte Uno. Los individuos como líderes. Parte Dos. Liderazgo de equipos. Parte Tres. Liderazgo organizacional.

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049783	658.4092/L952l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8403^bBCEF
049784	658.4092/L952l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8404^bBCEF
049785	658.4092/L952l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8405^bBCEF
049786	658.4092/L952l	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8406^bBCEF
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