74 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'CIUDADANA,FUNCIONES'

La necesidad de una ley orgánica de protección a la seguridad ciudadana que garantice el bienestar de la sociedad / López Urzagasti, Blanca del Milagro

Público Ubicación : TD363.2/LOP Autores: López Urzagasti, Blanca del Milagro, Autor Título : La necesidad de una ley orgánica de protección a la seguridad ciudadana que garantice el bienestar de la sociedad Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2003, 70p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : SEGURIDAD  CIUDADANA,FUNCIONES  DE  LA  POLICIA Resumen : El principal tema es "Seguridad", el significado de esta palabra es: Confianza, tranquilidad de una persona procedente de la idea de que no hay ningún peligro que temer, también se entiende por Seguridad, ramo de la administración pública que vela por la tranquilidad de los ciudadanos: Dirección General, Agente de Seguridad, Policía Nacional. Es necesario plantear una Ley Orgánica de protección a a la Seguridad Ciudadana que permita el acercamiento de las tres instancias esenciales en materia de Seguridad Ciudadana: La Policía, la población civil y las empresas privadas de vigilancia de la seguridad con el propósito de realizar una eficaz y eficiente labor conjunta, con mayor participación de la ciudadanía con el objetivo de que existan menos delitos, más auxilio y seguridad, logrando un mayor acercamiento entre la sociedad y el Estado. Dando como resultado la reducción de los delitos, elevando la calidad de vida de los ciudadanos, institucionalizando y modernizando la totalidad del sistema de seguridad policial e incrementando la participación social de la población boliviana. Analizando a la Policía Nacional y a las Instituciones públicas y privadas de protección a la ciudadanía es evidente la falta de equipos, movilidades e instalaciones para el funcionamiento de las mismas esto nos demuestra que el Estado debe equipar mejor a las instituciones mencionadas; de esta manera mejoraría el papel que cumple la Policía que es poteger a la sociedad y garantizar su bienestar. Esta forma de trato civilizado representa el fundamento para que cada persona pueda desplegar su subjetividad e interacción con los demás. Está en juego la vida no sólo de la persona individual, sino de nuestra sociedad y su capacidad de superación, la gobernabilidad y, porque no de decirlo, del desarrollo económico al cual todos aspiramos. Por lo tanto, a la par de la exigencia de la población de Seguridad Ciudadana, se encuentra el deber del Estado de actuar en ese ámbito por ser parte de su propia esencia. La necesidad de un buen funcionamiento de los sistemas judiciales se torna cada vez más imprescindible en los países de América Latina. La ley es un elemento vital para una democracia real y para una eficiente interacción económica nacional e internacional. Los principios legales que sirven de soporte a una sociedad se basan especialmente en la libertad para ejercer los derechos fundamentales de los individuos, un sistema judicial ideal se compone de instituciones capaces de aplicar las leyes de manera equitativa y eficiente. En América Latina los sistemas judiciales en general, no están de acuerdo con la realidad actual y las leyes con frecuencia no son sujeto de una interpretación predecible. La falta de acceso a un sistema de justicia ágil e imparcial crea incertidumbre y desconfianza en la comunidad, trayendo como consecuencia que los individuos no acudan a las instituciones judiciales para solucionar conflictos, sino que los resuelvan por sus propias manos generando impunidad y violencia. Dentro del espectro de la criminalidad la disminución, por pequeña que sea, da una esperanza de mejoría; aunque debe reconocerse que es crítica la situación por la condición endémica de inseguridad que vive Bolivia....leer masleer menos

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045916	TD363.2/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3318^bBDER

Actualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil

Público Ubicación : TP658.3/AVI Autores: Avila Torrejón, Fernando Yamil, Autor Título : Actualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2021, 207p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL-  FUNCIONES,  EMPRESA  SETAR  -  TARIJA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- El diseño organizacional es el proceso de determinar la estructura y las relaciones de autoridad de una organización, este diseño se lleva a cabo una vez que se hayan establecido los objetivos y metas de la organización. (Daft, 2013). Es el punto de referencia para el cumplimiento de las metas de la organización, se debe elegir el diseño en función a las necesidades de la organización en un momento dado, el cual puede cambiar cuando cambien estas necesidades. (Daft, 2013). La necesidad de contar con manuales administrativos en la organización es interactiva debido a la complejidad de estructuras, volumen de sus operaciones, los recursos que se le asigna, demanda del producto y/o servicios por parte de los clientes o usuario, así como por la adopción de tecnología avanzada para atender en forma adecuada a la dinámica organizacional. Estas circunstancias hacen imprescindible el uso de instrumentos que apoyen la atención del quehacer cotidiano, ya que en ellos se consignan, en forma ordenada, los elementos fundamentales para contar con una comunicación, coordinación, dirección y evaluación administrativa eficientes. Asimismo, se abordan los aspectos metodológicos básicos para su diseño, elaboración, presentación, aprobación, manejo, revisión y actualización permanentes. Es conveniente anotar que no se pretende abarcar toda la gama de posibilidades existentes para su formulación. Antes bien, se propone aportar elementos de juicio que puedan ser verdaderamente útiles para toda la persona o instancia encargada de realizar y aplicar un manual administrativo. (Franklin, 1998) Los antecedentes históricos de los manuales como herramienta en la administración son relativamente recientes. Fue durante el periodo de la Segunda Guerra Mundial, aunque se tiene conocimiento de que ya existían algunas publicaciones en las que se proporcionaba información e instrucciones al personal sobre ciertas maneras de operar una organización, por ejemplo, circulares, memorandos, instrucciones internas, reglamentos, etc. En esencia, los manuales administrativos son un recurso para ayudar a la orientación de los empleados en la ejecución de sus tareas. Es una gran ayuda para el personal que las instrucciones sean definidas, para aclarar funciones y responsabilidades, fijar políticas, proporcionar soluciones rápidas a los malentendidos y mostrar el modo en que puede contribuir el personal en el logro de los objetivos organizacionales, así como sus relaciones con otros empleados. Los manuales administrativos liberan a los administradores o gerentes de tener que repetir explicaciones o instrucciones. En “SETAR” Sistema Yacuiba, el manual con el que cuenta es demasiado obsoleto y pocas personas que trabajan en la empresa tienen conocimiento del manual de funciones, por lo tanto, no conoce con certeza cuales son las funciones que debe realizar en su puesto, además que por crecimiento vegetativo de la empresa se fueron creando diferentes ítems y cargos que tampoco se encuentran con sus determinados manuales administrativos....leer masleer menos

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060787	TP658.3/AVI	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11355^bBCEN

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41114_Preliminares Adobe Acrobat PDF	41114_Resumen Adobe Acrobat PDF	41114_Marco Teorico Adobe Acrobat PDF
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La administración de personal en la fábrica de cemento El Puente / Armella Ugarte, Maria del Carmen

Público Ubicación : T658.3/ARM Autores: Armella Ugarte, Maria del Carmen, Autor Título : La administración de personal en la fábrica de cemento El Puente Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1985, 169p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,FABRICAS  DE  CEMENTO,REGLAMENTO  DE  FUNCIONES Resumen : Sin resumen; Este trabajo ha sido realizado en y para la fábrica de cemento "El Puente", empresa pública creada por la corporación regional de desarrollo de Tarija, con el propósito de cumplir los objetivos, referidos a la administración de personal, en dicha empresa. El trabajo esta compuesto por tres partes fundamentales: la primera parte esta conformada por el marco teórico, que comprende el capítulo referido a la administración de Personal en el que se toman aspectos como jerarquía, importancia, funciones, análisis de puestos, reglamento interno. El segundo capítulo trata sobre la administración de empresas públicas, el origen de dichas empresas, características, tipos de empresas, sistema nacional de personal y la administración de personal en la empresa pública. En la segunda parte comprende el diagnóstico de la administración de personal en la fábrica de cemento El Puente, respaldado en un análisis de puestos efectuado en la empresa. Estos dos aspectos forman dos capítulos. La tercera parte comprende el modelo propuesto, el mismo que esta conformado por 3 capítulos, los que abarcan la determinación del objetivo, políticas y funciones, estructura de la unidad de personal y su correspondiente manual de funciones; y finalmente el reglamento interno para la fábrica en estudio ...leer masleer menos

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045146	T658.3/ARM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2479^bBCEF

Análisis del manual de funciones, manual de procedimientos y reglamento interno del equipo de comunicación alternativa con mujeres-ECAM / Arias Huarachi, Norma

Público Ubicación : T658.3/ARI Autores: Arias Huarachi, Norma, Autor Título : Análisis del manual de funciones, manual de procedimientos y reglamento interno del equipo de comunicación alternativa con mujeres-ECAM Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2006, 108p Notas : Trabajo de Profesionalización Temas : PERSONAL-MANUAL  DE  FUNCIONES Resumen : En el presente trabajo se desarrollan en cuatro capítulos las percepciones de la postulante efectuados en el Equipo de Comunicación Alternativa con Mujeres, institución privada de desarrollo social con sede en la ciudad de Tarija. En el primer capítulo se señalan los fundamentos que orientaron este trabajo así como la metodología empleada. En el segundo capítulo se amplía la información sobre la entidad y sobre las actividades que realiza a través de las cuatro áreas que la conforman, realizando un análisis descriptivo del objeto del trabajo. En el tercer capítulo, se realiza un análisis de la experiencia adquirida y de los resultados de la misma a través de los resultados de los instrumentos aplicados. En el cuarto y último capítulo se tienen los resultados del análisis de los documentos institucionales analizados y las conclusiones y recomendaciones a las que se arriba como consecuencia. ...leer masleer menos

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047602	T658.3/ARI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4633^bBCEF

Apuntes y problemas de: cálculo I / Chungara Castro, Victor

Público Ubicación : 515/Ch941a Autores: Chungara Castro, Victor, Autor Título : Apuntes y problemas de: cálculo I Fuente : La Paz [BO] : UMSA, s.d, 314p Temas : CALCULO  -  FUNCIONES,GEOMETRIA  ANALITICA

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009475	515/Ch941a	Libro	BIBLIOTECA QUIMICA FACULTAD TECNOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	0589^bBQMC
009473	515/Ch941a	Libro	BIBLIOTECA QUIMICA FACULTAD TECNOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	0590^bBQMC

Auditoria de funciones especiales a la dirección de posgrado de la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" / Hualampa Díaz, Martín Felipe

Público Ubicación : T657.45/HUA Autores: Hualampa Díaz, Martín Felipe, Autor ; Gutiérrez Aldana, Juan Fernando, Autor Título : Auditoria de funciones especiales a la dirección de posgrado de la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, s.p Notas : Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Papeles de Trabajo Temas : AUDITORIA,DIRECCION  DE  POSGRADO,RECURSOS  FINANCIEROS,MANUAL  DE  FUNCIONES,PAPELES  DE  TRABAJO Resumen : Sin resumen; Es necesario resaltar que toda organización tiene como elemento común una meta; sin ella no tendría la razón de ser una organización, para tal efecto se deberá contar con elementos esenciales de una verdadera administración, como lo son: la planeación, organización, dirección y control con el fin de alcanzar sus objetivos a través del uso eficiente, económico y efectivo de los diversos recursos que posee cada empresa. En este capítulo se toma en cuenta el rol fundamental que tiene la administración dentro de la organización, resultando la importancia que tiene la coordinación de los esfuerzos humanos que le permitirá contar con un buen equipo de trabajo, evitando así los posibles riesgos que puede presentarse dentro de la misma. Para tal efecto es necesario examinar las propiedades, procedimientos, dimensiones y funcionamiento de la administración, para concluir con el planteamiento y solución a los problemas encontrados. ...leer masleer menos

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045595	T657.45/HUA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3019^bBCEF

Auditoria de personal en el programa ejecutivo de rehabilitación de tierras en el departamento de Tarija (PERTT) / Flores Alvarez, Ilsen Fátima

Público Ubicación : T657.84/FLO Autores: Flores Alvarez, Ilsen Fátima, Autor Título : Auditoria de personal en el programa ejecutivo de rehabilitación de tierras en el departamento de Tarija (PERTT) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1988, 148p Notas : Incluye Bibliografía Tesina Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,AUDITORIA,PERTT,REGLAMENTO  DE  FUNCIONES Resumen : (Sin resumen). El objetivo básico se planteo como una acción crítica y constructiva de un diagnóstico de todas las actividades del área de personal a efectos de: Determinar objetivos, estructura, funciones, operaciones y todos los aspectos existentes. Evaluar y actualizar los aspectos inherentes a la función de personal para proveer al PERTT de un departamento de personal eficiente.

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044218	T657.84/FLO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1153^bBCEF

Bases jurídicas para modificar las sanciones en el código de tránsito y su reglamento en relación a las contravenciones del peaton / Campero, Gabriela Susana

Público Ubicación : TD340/CAM Autores: Campero, Gabriela Susana, Autor Título : Bases jurídicas para modificar las sanciones en el código de tránsito y su reglamento en relación a las contravenciones del peaton Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep., 2013, 57 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : DERECHO  DE  CIRCULACION  -  PEATONES,  CODIGO  DE  TRANSITO  -  SANCIONES,  TRANSITO  VEHICULAR,  SEGURIDAD  CIUDADANA Resumen : Resumen El trabajo de investigación es científico, está dividido en VI capítulos. El Capítulo I, consta de las consideraciones generales de las definiciones para establecer el parámetro de la investigación, en el Capítulo II, está la legislación nacional vigente en relación al derecho de circulación, las reglas de circulación, las faltas, las sanciones, la indexación de las multas, los avances en materia de Seguridad Ciudadana , en el Capítulo III está la circulación vial en relación al peatón en Bolivia, que consta de los informes de la Organización mundial de la Salud, los factores en riesgo, la responsabilidad del Estado, relación con el tránsito vehicular en el Capítulo IV está compuesto por las definiciones de comportamiento peatonal, servicio comunitario y los principios básicos sobre la utilización de programas de justicia restitutiva, que nos sirve de base para la modificación del Código de Tránsito, el Capítulo V se realiza el análisis crítico jurídico de las disposiciones relacionadas al peatón con el avance progresivo en materia de ejecución penal y las clases de comportamiento peatonal y el servicio comunitario como sanciones y estrategia de reeducación en las sanciones relacionadas al contraventor peatonal , en el Capítulo VI está la legislación comparada con legislaciones de México, Ecuador, Perú que se las toma como referencia del avance legislativo en los mencionados países, seguido de las conclusiones, recomendaciones, propuesta, bibliografía utilizada y el trabajo concluye con los anexos....leer masleer menos

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050755	TD340/CAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7544

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Cerebroflexia: el arte de construir el cerebro / Bueno i Torrens, David

Público Ubicación : 612.825/B952c Autores: Bueno i Torrens, David, Autor Título : Cerebroflexia: el arte de construir el cerebro Fuente : 1a ed. Barcelona [ES] : Plataforma, feb. 2016 (3a ed. jun. 2017), 275p. Notas : Incluye bibliografía Temas : CEREBRO-INVESTIGACIONES,  CEREBRO-FUNCIONES,  CEREBRO-EVOLUCION Resumen : Contenidos parciales: Prólogo. Introducción. Algunas consideraciones iniciales. Parte 1: La materia prima para construir un cerebro: neuronas, moléculas y genes. Parte 2: La plasticidad del cerebro: conexiones, redes neurales y ambiente.

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059924	612.825/B952c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	3104^bBPSI

Compendio Administrativo / Michaga Soliz, Martín

Público Ubicación : T658.4013/MIC Autores: Michaga Soliz, Martín, Autor Título : Compendio Administrativo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1990, 78p, Vol. 3, 4 Notas : Incluye Bibliografía Tesina Temas : AUDITORIA,ESTADOS  FINANCIEROS,COSELCA,ORGANIZACION,MANUAL  DE  FUNCIONES,INFORMES Resumen : (Sin Resumen) Nuestro trabajo fue practicado en base a normas de auditoria; por lo consiguiente incluyo pruebas del informe y otros procedimientos que consideramos necesarios de acuerdo a las circunstancias. Como resultado del examen de auditoria correspondiente a las gestiones anteriores mencionadas formulamos las siguientes observaciones: - Actualización del estatuto orgánico de la cooperativa. - Inexistencia de plan operativo de la cooperativa. - Carencia de organigrama apropiado. - Indexación de manuales. - Creación Departamento Técnico-planificación, etc.. ...leer masleer menos

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044023	T658.4013/MIC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1321^vvol. 3^bBCEF

Cuentas por cobrar y contratos de la dirección de posgrado / Corrillo Romero, Marco Antonio

Público Ubicación : T657.72/COR Autores: Corrillo Romero, Marco Antonio, Autor ; Soruco Chavez, Marlene, Autor ; Chambilla Cussy, Silvana Maura, Autor Título : Cuentas por cobrar y contratos de la dirección de posgrado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, s.p Notas : Incluye Anexos Memorandum de Programación Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : CONTABILIDAD,CUENTAS  POR  COBRAR,DIRECCION  DE  POSGRADO,AUDITORIA,MANUAL  DE  FUNCIONES Resumen : Sin resumen; Definición del tema, Auditoria especial de cuentas por cobrar y contratos en la dirección de postgrado dependiente del vicerrectorado de la universidad Juan Misael Saracho. Objetivo del tema; El objetivo del presente trabajo, es proporcionar a la entidad un informe sobre el cumplimiento de reglamentos, resoluciones y otros documentos normativos, el mismo, que contendrá conclusiones y recomendaciones para ser consideradas por sus ejecutivos. Fase diagnóstica; No se realizó auditorias a la dirección de postgrado tanto por al unidad de auditoria interna ni la contraloría general, y al ser una unidad dependiente de la universidad Autónoma Juan Misael Saracho, esta sujeta a auditorias. Fase propositiva; El trabajo de auditoria abarca los periodos comprendidos entre marzo de 1996, hasta el 31 de diciembre de 2001 correspondiente a los programas pendientes de pago, desarrollando para este fin las fases de planeación, ejecución e informe. La planificación corresponde, entre otros, el conocimiento de la entidad y la evaluación del ambiente de control que se documenta en el memorandum de planificación de auditoria (M.P.A.). La ejecución es el desarrollo del trabajo de campo efectuado, básicamente a través de entrevistas, narrativos, cuestionarios y análisis de la documentación que respalda las operaciones de postgrado referentes a las cuentas por cobrar y contratos y la realización de papeles de trabajo. El informe resume los resultados de la evaluación documentada, indicando tanto las deficiencias, conclusiones y recomendaciones sobre el cumplimiento de reglamentos, resoluciones y otros documentos normativos ...leer masleer menos

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045598	T657.72/COR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3020^bBCEF

Derecho administrativo. Control de la legalidad de los actos administrativos / López Álvarez, Luis Felipe

Público Ubicación : D342.06/L818d Autores: López Álvarez, Luis Felipe, Autor Título : Derecho administrativo. Control de la legalidad de los actos administrativos Fuente : 2a. ed España [ES] : Ediciones CEF, 2018, 353 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  ADMINISTRATIVO,FUNCIONES Resumen : Contenido : 1. La actividad de ordenación. 2. La actividad prestacional o de servicio público. 3. La actividad promocional o de fomento. 4. La actividad sancionadora de la administración. 5. La actividad expropiatoria. 6. El procedimiento expropiatorio. 7. La responsabilidad patrimonial de la administración. 8. Los bienes públicos demaniales, su protección y su uso. 9. Los bienes de dominio privado o patrimoniales, su tráfico jurídico y otros patrimonios públicos: el Patrimonio Nacional y los bienes comunales. ...leer masleer menos

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058196	D342.06/L818d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	En préstamo hasta 31/12/2018	8415^cej. 2^bBDER
058195	D342.06/L818d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	8414^cej. 1^bBDER

Diseño del manual de funciones y de procedimientos para la Caja de Salud CORDES Regional Tarija / Coraite Nina, Daniel

Público Ubicación : TP658.3/COR Autores: Coraite Nina, Daniel, Autor Título : Diseño del manual de funciones y de procedimientos para la Caja de Salud CORDES Regional Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2020, 156 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,MANUAL  DE  FUNCIONES,  CENTROS  DE  SALUD  -  PERSONAL Resumen : El presente trabajo de profesionalización se ha desarrollado bajo la modalidad de trabajo de investigación, la misma que fue realizada en la Caja de Salud CORDES Regional Tarija, con el fin de aplicar los conocimientos, aprendizajes y contribuir a la institución en la elaboración de una propuesta denominada “Diseño del manual de funciones y de procedimientos para la caja de salud CORDES regional Tarija”. El trabajo consta de cuatro capítulos. El primer capítulo es el plan de investigación donde se da a conocer el porqué del tema escogido, objetivos, metodología y cronograma de actividades. El capítulo dos es el marco teórico el cual contiene conceptos claves que son base para la elaboración y comprensión del tema en estudio. El capítulo tres muestra un diagnóstico, donde se analiza el área administrativa de la CSC Tarija y se procede al desarrollo del trabajo La recopilación de información para la elaboración de la propuesta, se realizó enmarcada en el ambiente específico donde se presenta el fenómeno de estudio. Para esto se diseñaron técnicas de investigación exclusivas, como la aplicación de la observación directa, entrevistas y la revisión de documentación existente. La tabulación y análisis de la información obtenida, conlleva el uso de métodos y técnicas estadísticas que nos facilitan la obtención de conclusiones formales, este capítulo finaliza con la exposición de resultados y conclusiones de dicho diagnóstico. Finalmente, en el capítulo cuatro se muestra la propuesta, en donde se plasma tanto el nuevo diseño del manual de funciones y el diseño del manual de procedimientos la propuesta pretende subsanar las falencias encontradas en el área; dirección administrativa financiera, para esto se trabajó conjuntamente con los ocupantes actuales de los puestos del área administrativa de dicha institución....leer masleer menos

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060738	TP658.3/COR	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11231^bBCEN

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Diseño del manual de funciones y procedimientos para la Distribuidora Terbol S.A. Tarija / Delgado Amador, Tito Marcelo

Público Ubicación : TP658.3/DEL Autores: Delgado Amador, Tito Marcelo, Autor ; Díaz Camacho, Alisson Alejandra, Autor Título : Diseño del manual de funciones y procedimientos para la Distribuidora Terbol S.A. Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2021, 139 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL  -  FUNCIONES,  DISTRIBUIDORA  TERBOL  S.A.  (Tarija)  -  PERSONAL Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION. - Las empresas comercializadoras y distribuidoras de medicamentos son entidades encargadas de almacenar, distribuir y comercializar de forma mayorista a las entidades de grupo de las industrias farmacéuticas y a las del sector salud, medicamentos de producción nacional e importados, materias primas, materiales de envase, reactivos químicos, etc. Esta entidad fue creada con el objetivo de cerrar el ciclo productivo de los medicamentos y otros productos, desde los procesos de importación de los insumos hasta su distribución para todo el sector salud; así, garantizando la atención médica, optimizando la gestión del talento humano asignando y utilizando personal calificado tanto para el área administrativa como también para la operativa. Es importante velar por una adecuada administración, para poder lograr el objetivo principal de las empresas de distribución, tomando en cuenta la estructura organizacional de la empresa, surge la necesidad de revisar, actualizar o diseñar un manual de funciones. El manual de funciones y procedimientos contiene la descripción de las funciones, tareas y responsabilidades que le competen al trabajador, esto con el propósito de ofrecer una herramienta de apoyo para la gestión de la empresa y así lograr los objetivos que se hayan planteado....leer masleer menos

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063584	TP658.3/DEL	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12550^bBCEN

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43242_PRELIMINARES Adobe Acrobat PDF	43242_RESUMEN Adobe Acrobat PDF	43242_MARCO TEORICO Adobe Acrobat PDF
43242_BIBLIOGRAFIA Adobe Acrobat PDF	43242_ANEXOS Adobe Acrobat PDF

Diseño del manual de funciones y procedimientos para la fundación INFOCAL Tarija / Galarza Ayarde, Mayde Noelia

Público Ubicación : PG658.3/GAL Autores: Galarza Ayarde, Mayde Noelia, Autor ; Miguez Monrroy, Alba Belén, Autor Título : Diseño del manual de funciones y procedimientos para la fundación INFOCAL Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2021, 127 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL  -  FUNCIONES,  FUNDACION  INFOCAL  TARIJA Resumen : El presente trabajo se orienta a la elaboración de un manual de funciones y procedimientos con el fin de contribuir al mejoramiento y desarrollo de la fundación INFOCAL Tarija, en vista de que las responsabilidades y actividades encomendadas a cada empleado o trabajador solo están expresadas en forma verbal, y gracias a este manual de funciones facilitara el desempeño del personal para alcanzar el logro de metas y objetivos de la fundación. Esta investigación fue realizada para dar solución a la falta de un manual de funciones y procedimiento vigente en la fundación INFOCAL Tarija, los beneficiarios de la presente investigación será la institución en general. El actual proyecto de tesis se ha realizado en base a un trabajo de investigación; en el que se destaca el problema que afecta a la organización y también da paso a una posible solución. Dicho proyecto servirá como una guía para facilitar el desarrollo de las funciones y procedimientos que realizan todos los trabajadores y delimitar responsabilidades de los mismos....leer masleer menos

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063598	PG658.3/GAL	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12570^bBCEN

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Diseño estructural del “Modulo Municipal Seguridad Ciudadana Chaguaya (Provincia Aniceto Arce Departamento de Tarija) / Juarez Ortega, Diego

Público Ubicación : PG624.1771/JUA Autores: Juarez Ortega, Diego, Autor Título : Diseño estructural del “Modulo Municipal Seguridad Ciudadana Chaguaya (Provincia Aniceto Arce Departamento de Tarija) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2014, 225 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Incluye Planos Temas : DISEÑO  ESTRUCTURAL,  ESTUDIO  DE  SUELOS,  HORMIGON,  TOPOGRAFIA,  DISEÑO  ARQUITECTONICO,  CALCULO  ESTRUCTURAL  -  INGENIERIA  DE  PROYECTO,  DISEÑO  ESTRUCTURAL  MODULO  MUNICIPAL  -  SEGURIDAD  CIUDADANA  CHAGUAYA  (Tarija) Resumen : El proyecto contempla el diseño estructural del “MODULO MUNICIPAL SEGURIDAD CIUDADANA CHAGUAYA” que proporcionara más seguridad a comunarios de Chaguaya y los visitantes de la festividad de la Virgen de Chaguaya Las instituciones que están involucradas son la alcaldía municipal de Padcaya y población de Chaguaya y comunidades cercanas. En el diseño estructural se considera una estructura aporticada de HºAº, con cerchas metálicas de la cubierta, como elemento estructural de entrepisos o forjados serán losas alivianadas. El bosquejo consta de cinco capítulos los cuales se desglosan a continuación: Capítulo I: Está referido a los antecedentes, la descripción del problema acompañado de las razones que lo justifican la realización del presente proyecto, los objetivos y alcance del presente diseño. Capítulo II: Detalla toda la fundamentación teórica o de respaldo de la ingeniería que se presenta en el diseño estructural del proyecto como ser: Normas, metodologías y otros. Capítulo III: Describe la aplicación del fundamento teórico, mediante el cálculo manual, en donde se presentan los resultados en cuanto se refiere a dimensionamiento de los elementos estructurales. Capítulo IV: Aporte académico en este proyecto se realizo el análisis comparativo técnico y económico de dos tipos de forjados o entrepisos los cuales son losa aligerada y losa plana reticular y identificar la más viable técnica económica y su aplicación. Capitulo V: Se finaliza con las conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos. En anexos se encuentran: Tablas, análisis de suelos, planos arquitectónicos, planos estructurales, cómputos métricos, precios unitarios, presupuesto general de la obra, cronograma de ejecución de obra. El costo total de la obra tomando en cuenta solo obra gruesa es de Bs. 1´597.915,52 El proyecto tiene un plazo de ejecución de 221.dias hábiles. ...leer masleer menos

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053481	PG624.1771/JUA	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	8396
054651	PG624.1771/JUA	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA FACULTAD TECNOLOGÍA - CIVIL Y ARQUITECTURA	TESIS MENCION ESTRUCTURAS	Disponible	0589

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Diseño de manual de funciones para la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. / Alvarez León, Renan

Público Ubicación : TP658.3/ALV Autores: Alvarez León, Renan, Autor ; Ugarte Zerpa, Elias Marcelo, Autor Título : Diseño de manual de funciones para la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2020, 96 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,GERENCIA  DE  PERSONAL,MANUALES-FUNCIONES Resumen : La Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L., al no poseer manuales de funciones para sus respectivos cargos evidencia una serie de falencias en la ejecución de sus funciones por parte de los trabajadores. Al conocer los problemas que presentan nos vimos en la necesidad de investigar y analizar fundamentos teóricos, tomando en cuenta los procesos administrativos que son: planeación, organización, dirección y control y otras bases legales que permiten de manera oportuna alcanzar objetivos de las empresas obteniendo como resultado un buen rendimiento laboral. Respecto aquello se realizó la propuesta de un levantamiento de un manual de funciones, tomando en cuenta el tipo de investigación descriptivo por medio de entrevistas presenciales como también virtuales a través de la plataforma ZOOM, ya que por la pandemia COVID 19 no se pudo hacer todas las entrevistas de manera presencial, la entrevista se realizó a 8 trabajadores de la agencia, como la población de estudio es pequeña no es necesario aplicar muestreo. Después de realizar la entrevista con los trabajadores se pudo evidenciar que las funciones que se realizan en la empresa son de forma empírica sin que exista un control interno, por lo tanto, se estableció la creación de un manual de funciones para mejorar la eficiencia del Área operativa de la Agencia Despachante de Aduanas Tarija S.R.L. En dicho manual se establecen las funciones, responsabilidades de cada trabajador como también los requerimientos mínimos que se necesita para ocupar el cargo que se establece en el manual. También se argumentó en base a normativas legales ya existentes en el país, un reglamento interno de personal, este servirá para que los trabajadores tengan en cuenta no solo sus responsabilidades, sino que también sus beneficios que conlleva trabajar en la Empresa....leer masleer menos

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060728	TP658.3/ALV	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10618^bBCEN

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Diseño de un manual de funciones para el Bienestar Estudiantil de la UAJMS / Castro Benavidez, Tito

Público Ubicación : TP658.3/CAS Autores: Castro Benavidez, Tito, Autor Título : Diseño de un manual de funciones para el Bienestar Estudiantil de la UAJMS Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2021, 74 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL  -  FUNCIONES,  BIENESTAR  ESTUDIANTIL  UAJMS  -  PERSONAL Resumen : El presente trabajo de investigación está referido inicialmente al perfil de investigación, el mismo que fue desarrollado en base a una justificación, planteamiento del problema objetivos y metodologías. El trabajo parte con la identificación de un problema, mediante entrevistas de funcionarios del bienestar estudiantil, con esta información se definió el objetivo de trabajo. Posteriormente se realizó un diagnóstico situacional a la institución, partiendo de la descripción de información de la institución; plan estratégico (misión, visión y valores) organigrama. La recopilación de información se realizó a través de entrevistas, encuestas, observación directa. Mediante estas técnicas se identificó la necesidad de un manual de funciones, como también la recopilación información para el diseño del manual de funciones y la información secundaria aportó información acerca del perfil de los cargos. Con el análisis de la información obtenida se diseñó una herramienta administrativa como propuesta para la institución. La propuesta es el diseño de un manual de funciones para la institución, con el contenido de aspectos generales de la institución: introducción, misión, visión, valores, estructura organizacional (organigrama) propuesto mostrando los niveles reales de la institución y descripción de todos los cargos. Posteriormente se encuentran las conclusiones y recomendaciones del trabajo en general....leer masleer menos

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063589	TP658.3/CAS	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12555^bBCEN

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Diseño de un manual de funciones para el personal administrativo y asistencial del Hospital San Juan de Dios de Entre Ríos - Tarija / Cortez Labra, Juditt Abigail

Público Ubicación : TP658.3/COR Autores: Cortez Labra, Juditt Abigail, Autor Título : Diseño de un manual de funciones para el personal administrativo y asistencial del Hospital San Juan de Dios de Entre Ríos - Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2021, 119 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL-  FUNCIONES,  HOSPITALES  -  PERSONAL Resumen : En el presente proyecto, se realizó el perfil de investigación, analizando la situación actual del Hospital San Juan de Dios de Entre Ríos, respecto a las funciones que desempeña el personal administrativo dentro de la institución. Posteriormente se identificó el problema de dicha institución. Así mismo, se planteó una hipótesis de investigación, con dos variables; la primera variable tiene que ver con; la calidad de servicio, la segunda variable con la falta de información sobre las funciones que debe realizar el personal del hospital. El proyecto de Investigación cuenta con tres capítulos, en los cuales se realizó una investigación descriptiva con un enfoque cualitativo y cuantitativo, utilizando diferentes métodos, como el método de observación directa y de las encuestas. En el primer capítulo se desarrolló el marco teórico, sustentado con la teoría en diferentes autores y las algunas normas establecidas que rigen en el territorio nacional de Bolivia. El segundo capítulo está enfocado en el diagnóstico realizado a la institución, en el que se obtuvo información básica para posteriormente analizar e interpretar los resultados, por lo cual, se considera que es necesario que la institución cuente con un Manual de Funciones para el personal administrativo del Hospital San Juan de Dios de Entre Ríos. Finalmente, se concluye con el tercer capítulo que vendría a ser la propuesta de un manual de funciones para el personal administrativo y asistencial y de esta manera se puedan determinar las funciones que corresponden a cada cargo y así, el personal pueda desarrollar mejor su labor....leer masleer menos

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061057	TP658.3/COR	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11531^bBCEN

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Diseño de manual de funciones para la Empresa Constructora DHOMUS S.R.L. Tarija / Aramayo Alvarado, Lorena

Público Ubicación : TP658.3/ARA Autores: Aramayo Alvarado, Lorena, Autor ; Padilla Suruguay, Yamil Albino, Autor Título : Diseño de manual de funciones para la Empresa Constructora DHOMUS S.R.L. Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 2021, 156p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL-  FUNCIONES,  EMPRESA  CONSTRUCTORA Resumen : El presente proyecto de profesionalización se ha desarrollado bajo la modalidad de investigación, misma que fue realizada en la empresa constructora Dhomus S.R.L. en la ciudad de Tarija, con la finalidad de diseñar manual de funciones para el personal, pretendiendo mejorar el desempeño del personal, aplicando un estudio de tipo cuantitativo. El proyecto consta de 4 capítulos El primer capítulo es el perfil de la investigación donde se da a conocer y se justifica el porqué del tema escogido, objetivo general, objetivos específicos planteados, hipótesis, operacionalización de hipótesis, metodología que se utilizara. El capítulo dos es el marco teórico, el cual contiene conceptos claves acerca del tema en estudio, consta de 3 partes, la primera parte, hace referencia a aspectos generales de la organización, la segunda parte a manual de funciones y finaliza con la tercera parte que es el desempeño laboral. El capítulo tres de la investigación, muestra un diagnóstico, donde se realiza la recopilación de información, empleamos una encuesta diseñada para el personal de la empresa, la población de estudio fue la totalidad de los empleados, los resultados de la investigación fueron presentados mediante graficas con porcentaje, que nos facilita la exposición de resultados y conclusiones de dicho diagnóstico. En el capítulo cuatro se muestra la propuesta, donde se plasma la estructura organizacional, seguido del diseño del manual de funciones, que contiene información relevante de las funciones de cada puesto de trabajo, la propuesta pretende subsanar las falencias encontradas. Finalmente se realizan las conclusiones y recomendaciones de la investigación....leer masleer menos

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060783	TP658.3/ARA	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11003^bBCEN

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