988 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'EMPRESAS,PLANEACION'

Planeación estratégica del turismo en Tarija / Aguilera Calle, Mary Lizeth

Público Ubicación : T658.4012/AGU Autores: Aguilera Calle, Mary Lizeth, Autor Título : Planeación estratégica del turismo en Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2005, 129p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : EMPRESAS,PLANEACION  ESTRATEGICA Resumen : El turismo es un sector económico importante que abre una amplia perspectiva de desarrollo. Todos los sectores que participan en el como son Hoteles, Restaurantes, agencias de viajes, tour operadores, medios de transporte, atractivos, servicios públicos, etc. constituyen una red de un sistema fundamental para el negocio turístico. Para ello se necesita de una planificación estratégica del turismo en el departamento de Tarija, para poner en marcha de un modo eficaz y satisfactorio el negocio turístico en Tarija. En el presente trabajo de tesis, veremos en la Primera Parte del trabajo conceptos básicos referidos a turismo, en la Segunda Parte se ha realizado un Diagnóstico de la situación actual del turismo en Tarija, así como los aspectos tecnológicos, sociales, económicos. En la Tercera Parte se presenta la propuesta de Planeación Estratégica, seguimiento y evaluación e implementación. ...leer masleer menos

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046958	T658.4012/AGU	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3939^bBCEF

Planeación y organización de empresas / Gómez Ceja, Guillermo

Público Ubicación : 658.151/G582p Autores: Gómez Ceja, Guillermo, Autor Título : Planeación y organización de empresas Fuente : 8a. ed México [MX] : McGraw-Hill, s.d, 432p Notas : Incluye Bibliografía Temas : EMPRESAS,PLANEACION

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021860	658.151/G582p	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES	Excluido de préstamo	3775^bBCEF

Administración de recursos humanos / Snell, Scott

Público Ubicación : 658.3/S794a Autores: Snell, Scott, Autor ; Bohlander, George, Autor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor Título : Administración de recursos humanos Fuente : 16a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2013, xxxvii, 792 p. Notas : Tíulo original : Managing Human Resources Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  RECURSOS  HUMANOS,  PLANEACION,  DESEMPEÑO  DE  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. Administración de recursos humanos en perspectivas. 2. Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. 4. Implementación de compensaciones empleado-administración. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración. 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos.

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049142	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7785^bBCEF
049143	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7786^bBCEF
049144	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7787^bBCEF
049145	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7788^bBCEF
049146	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7789^bBCEF
049147	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7790^bBCEF
049148	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7791^bBCEF
049149	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7792^bBCEF
049150	658.3/S794a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7732^bBCEF

Archivo permanente / Fernández Fernández, Marcelo Ricardo

Público Ubicación : T657.84/FER Autores: Fernández Fernández, Marcelo Ricardo, Autor Título : Archivo permanente Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 1996, pag. var, Vol. 3, 3 Notas : Incluye Bibliografía Temas : ESTADOS  FINANCIEROS,MEDIOS  DE  COMUNICACION,AUDITORIA,PLANEACION,ARCHIVO  PERMANENTE,EMPRESAS Resumen : Sin Resumen, Se realizo el balance general del canal 9 televisión universitaria, dependiente de la UAJMS al 31 de diciembre de 1994, y el correspondiente estado de ganancia y pérdidas. Se efectuó el examen de acuerdo a normas de auditoria general aceptadas. Estas normas requieren que planifiquemos y ejecutemos la auditoria para obtener razonable seguridad respecto a: si los estados financieros están libres de presentaciones incorrectas significativas. De acuerdo a la resolución numero 64/94 emitida por impuestos internos de fecha 21/03/94, se dicta a favor de la UAJMS, la exención del IRPE, para todas sus unidades académicas en cumplimiento del articulo 39-49. Los estado financieros al 31 de diciembre de1994 no presentan razonable la situación patrimonial y financiera de la empresa ni los resultados de sus operaciones por el año terminado a la fecha. ...leer masleer menos

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044196	T657.84/FER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1131^vvol. 3^bBCEF

Creación de un nuevo servicio: tienda interactiva en la ciudad de Tarija / Carrasco Gil, Angelica Lavive

Público Ubicación : T658/CAR Autores: Carrasco Gil, Angelica Lavive, Autor Título : Creación de un nuevo servicio: tienda interactiva en la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2002, 147p Notas : Tesis Incluye Anexos Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION,PLANEACION  DE  SERVICIOS,APERTURA  DE  VENTA,ORGANIZACION  EMPRESAS,VENTAS,MARKETING Resumen : El presente trabajo tiene como tema: Creación de un Nuevo servicio "TIENDA interactivo en la ciudad de Tarija". El objeto por el que se elaboro este trabajo es: demostrar que el desconocimiento por parte de los consumidores del nuevo servicio de venta interactiva de la empresa O Boticario, es lo que impide el cambio en los hábitos tradicionales de compra y de esta manera poder adecuar esta tienda a nuestra sociedad. Al ser la venta interactiva un servicio que se otorga al cliente, la primera parte del trabajo esta formada por el marco conceptual, tomando en cuenta el marketing de servicio como base del desarrollo del mismo, además muestra los diferentes tipos de clientes existentes, las ventas, en especial las ventas por autoservicio o interactivas. La segunda parte del trabajo esta constituida por el diagnostico y el estudio de campo. En el diagnostico se trato de explicar de la manera mas amplia posible todo sobre la empresa O Boticario, su funcionamiento como franquicia tanto a nivel mundial, como nacional. En el estudio de campo mediante un muestreo por proporciones se saco una muestra de la población de Tarija que se encuentra entre los 15 y los 70 años que en este caso son los posibles clientes, para esto se selecciono 5 barrios céntricos de la ciudad, es decir este producto va a ser adquirido por personas de clase media y alta. Se llevo a cabo la secuencia e la cual se muestra los resultados también en esta segunda parte del trabajo. La tercera parte y ultima muestra el modelo que se propone para la implementación de la tienda interactiva en la ciudad de Tarija para la empresa Oboticario, tomando en cuanta los resultados positivos de las encuestas realizadas, que confirman que las personas de la ciudad de Tarija estarían dispuestas a cambiar su habito tradicional de compra por un nuevo. ...leer masleer menos

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045453	T658/CAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2912^bBCEF

Emprendedor de éxito / Alcaraz Rodríguez, Rafael

Público Ubicación : 658.4012/A346e Autores: Alcaraz Rodríguez, Rafael, Autor Título : Emprendedor de éxito Fuente : México [MX] : McGraw Hill, 2011, xvii, 288 p. Temas : EMPRESAS  -  PLANEACION,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  PLANIFICACION Resumen : Sumario : 1. Espíritu emprendedor. 2. Cratividad. 3. Trabajo en equipo. 4. Propuesta de valor. 5. Modelo de negocio. 6. Naturaleza del proyecto. 7. Mercado. 8. Producción. 9. Organización. 10. Finanzas. 11. Plan de trabajo. 12. Resumen ejecutivo. 13. Anexos del plan de negocios. 14. Presentación de planes de negocios.

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049455	658.4012/A346e	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8075^bBCEF

La gestión en la incertidumbre / Harvard Business School

Público Ubicación : 658.4012/H221g Autores: Harvard Business School, Editor científico ; Rafael Aparicio Aldazaba, Traductor Título : La gestión en la incertidumbre Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 1999, v, 247 p. Notas : Título original : Harvard Business Review on mananing uncertainty. Temas : PLANEACION  ESTRATEGICA,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  INCERTIDUMBRE Resumen : Sumario : 1. Estrategias en tiempos de incertidumbre. 2. Compitiendo por el futuro. 3. La planificación como apendizaje. 4. El juego adecuado. Rmplear la teoría de los juegos para dar forma a la estrategia. 5. Planificación impulsada por los descubrimientos. 6. Toma de decisiones: avanzar marcha atrás. 7. Tecnologías perturbadoras: coger la ola. 8. Determinación del ritmo en fucnión del tiempo: competir en mercados que no se detienen.

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049740	658.4012/H221g	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8360^bBCEF

Introducción a la administración / Daft, Richard L.

Público Ubicación : 658/D128i Autores: Daft, Richard L., Autor ; Marcic, Dorothy, Autor Título : Introducción a la administración Fuente : 6a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2010, xxxiv, 622 p. Notas : Título original : Understanding management Temas : ADMINISTRACION,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  PLANEACION,  DIRECCION  Y  CONTROL Resumen : Sumario : Parte 1. Introducción. Parte 2. El entorno. Parte 3. Planeación. Parte 4. Organización. Parte 5. Dirección. Parte 6. Control.

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049684	658/D128i	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8304^bBCEF
049685	658/D128i	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8305^bBCEF
049686	658/D128i	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8306^bBCEF

Plan estratégico para la empresa municipal de aseo Tarija EMAT / Ruiz Gallardo, Rolando C

Público Ubicación : T363.7291/RUI Autores: Ruiz Gallardo, Rolando C, Autor ; Beltran Gutiérrez, Marcelo, Autor Título : Plan estratégico para la empresa municipal de aseo Tarija EMAT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 127p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Temas : EMPRESAS  DE  ASEO,MUNICIPIOS,ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,PLANEACION Resumen : En el presente trabajo de investigación titulado "Plan Estratégico para la Empresa Municipal de aseo Tarija", se propone implementar un Plan estratégico el cual a sido elaborado para fortalecer la empresa Municipal de aseo Tarija y de esa manera subsanar los problemas que aquejan a esta institución. El Plan Estratégico se constituye en una herramienta institucional para EMAT el cual servirá para el cambio en la concepción de la gestión de los residuos sólidos, que acorde a las tendencias internacionales, pasa de la prestación del servicio de aseo a la gestión integral que incorpora en las actividades de empresa de aseo urbano acciones dirigidas a prevenir los problemas que causan los residuos sólidos a la salud y el medio ambiente. Dentro de este enfoque para tratar los residuos sólidos, se hace énfasis en la educación ciudadana, considerando desde el punto de vista de que si bien el ciudadano es el generador de los residuos sólidos (basura) es al mismo tiempo quien recibe los efectos ambientales y sanitarios ocasionados por el manejo inadecuado de los mismo. Así mismo el enfoque incorpora la intersectorialidad de la digestión, en el entendido que la responsabilidad sobre los residuos va mas allá de la competencia de la empresa de ase, e involucra a las dependencias municipales y prefecturales que trabajan con el medio ambiente, salud y educación no gubernamentales relacionadas con el tema, como así también a las organizaciones Territoriales de Base OTB's. Para concluir el plan estratégico, se elaboro en función a una metodología participativa, donde los actores de este plan estarán compuestos por las instituciones y representantes de la sociedad civil, los cuales conjuntamente con la empresa de aseo serán encargados de llevar adelante este Plan Estratégico propuesto. ...leer masleer menos

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045096	T363.7291/RUI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2496^bBCEF

Plan estratégico para la tienda comercial Casa Consul / Ossio Díaz, Melissa

Público Ubicación : TP658/OSS Autores: Ossio Díaz, Melissa, Autor Título : Plan estratégico para la tienda comercial Casa Consul Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2011, 170 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  PLANEACION,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  INVESTIGACION  DE  MERCADO,  COMERCIALIZACION,  COMERCIALIZADORA  -  CASA  CONSUL Resumen : SIN RESUMEN RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo de profesionalización fue realizado en la empresa “CASA CÓNSUL”. Para llevar adelante la investigación se identificó el problema que se caracteriza por la poca información que se tiene de la competencia, por una baja participación en el mercado atendido por la tienda comercial “Casa Cónsul”, el objetivo que se planteó fue elaborar un plan estratégico que pueda ayudar a tener un enfoque más claro de lo que desean los consumidores y que permita al propietario de la tienda comercial incrementar su participación en el mercado. La elaboración del plan estratégico para Casa Cónsul identifico que las estrategias más adecuadas para incrementar la participación en el mercado y resolver el problema de que los consumidores consideran a las tiendas de electrodomésticos homogéneas son las estrategias de diferenciación y conocimiento íntimo del consumidor que permitirán alcanzar los objetivos estratégicos planteados. Para la elaboración del plan estratégico se inició realizando un diagnostico interno de Casa Cónsul ,posteriormente se realizó una investigación de mercado que nos dio a conocer que las familias de la ciudad de Tarija al momento de realizar una compra consideran el precio como un factor muy importante sin embargo los servicios post venta son igualmente valorados, con todo este diagnóstico se caracterizó al mercado de electrodomésticos en la ciudad de Tarija donde se evidencio que el mercado es competitivo, los consumidores consideran a las tiendas de electrodomésticos homogéneas, la existencia de electrodomésticos de dudosa procedencia distorsiona el mercado....leer masleer menos

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050272	TP658/OSS	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6917

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Planeación estratégica para el Cyber “Virtualnet” / Condori Fernández, Javier

Público Ubicación : T658.4012/CON Autores: Condori Fernández, Javier, Autor Título : Planeación estratégica para el Cyber “Virtualnet” Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct., 2018, 152 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EMPRESAS  -  PLANEACION  ESTRATEGICA Resumen : La importancia de la planeación estratégica radica en la prestación de respuestas más racionales hacia los efectos del cambio y la reducción de la incertidumbre del medio en el que actúa la organización. Con este cometido, el presente documento plasma una planeación estratégica para el Cyber Virtualnet, el cual propone establecer alternativas de solución a los problemas actuales que aquejan a la empresa. El proceso que sigue para el diseño del plan muestra en su contenido tres fases por lo que se deber atravesar toda planeación. Hablamos de la fase Filosófica, Analítica y Operativa. La fase Filosófica engloba los fundamentos en los que se basara la planeación, además de presentar un marco conceptual que sirve de apoyo para la formación de una base teórica que refuerce el conocimiento de lo que se quiere hacer. La fase Analítica se restringe a un estudio de mercado efectuado a los clientes del Cyber, donde se establece los factores de calidad en los servicios, influyen al momento de brindar un servicio más eficiente. Como también el análisis de los entornos general, operativo e interno del Cyber Virtualnet donde se muestra una falencia clara planes estratégicos para el logro de sus objetivos, además permite tener una visión de las amenazas, oportunidades fortalezas y debilidades de la empresa. En funciona al análisis de la anterior fase y las conclusiones principales abordadas, es que se propone en la Fase Operativa la planeación estratégica, el cual pretende solucionar los problemas y servir de guía al Cyber Virtualnet en los próximos 5 años, este muestra en su contenido la misión y visión del Cyber, lo cual está encaminada a lograr una mayor participación en el mercado existente, con una mejor prestación de servicios. Esto se refleja en sus objetivos tanto, estratégicos y sus acciones a seguir....leer masleer menos

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056080	T658.4012/CON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10057

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Planeación estratégica para la empresa SEICOM "San Martín decoraciones" / Sánchez Sánchez, Andrea Severina

Público Ubicación : T658/SAN Autores: Sánchez Sánchez, Andrea Severina, Autor Título : Planeación estratégica para la empresa SEICOM "San Martín decoraciones" Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2004, 157p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : PLANEACION  ESTRATEGICA,EMPRESAS Resumen : Al no contar la empresa con planes estratégicos, que les permita tener una línea de acción para poder anticiparse y responder con rapidez a los cambios del entorno y a sabiendas que el Plan Estratégico abarca todos los componentes de la empresa (visión, misión, objetivos, estrategias), es que se decidió analizar la PLANEACION ESTRATEGICA. Además se consideró no resaltar en la planeación el Plan de Ventas (que enfoca la fijación de precio, proyecciones de ventas y decisiones de producto). Esta sección de la Planeación estuvo conformado por las cuatro áreas funcionales, como ser Area de Mercadotecnia (que abordó la cuestión del mensaje y la ejecución de la campaña publicitaria conformado por una estrategia de crecimiento por intermedio de los medios publicitarios; también abarcó las estrategias de promoción para alcanzar los objetivos de mercadotecnia), Area de Producción (incluyó temas de posicionamiento, seguida de estrategias de desarrollo de productos), Area de Recursos Humanos (formada por los planes de capacitación) y el Area de Finanzas (donde se hace incapié al análisis del Capital de Trabajo y las políticas de crédito). Determinar con claridad cuáles serán los objetivos y estrategias que la empresa hará uso para mejorar su débil participación en el mercado que actualmente tiene, implica el desarrollo de una PLANEACION ESTRATEGICA, y poder de esta forma la empresa en un futuro relacionarse competitivamente con su entorno. ...leer masleer menos

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046447	T658/SAN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3665^bBCEF

Planificacion de proyectos metodo de la estructura de descomposicion del trabajo aplicada a la estructura portante de la Unidad Educativa Juana Azurduy de Padilla Villamontes / Ortega, Ricardo

Público Ubicación : TD658.4012/ORT Autores: Ortega, Ricardo, Autor Título : Planificacion de proyectos metodo de la estructura de descomposicion del trabajo aplicada a la estructura portante de la Unidad Educativa Juana Azurduy de Padilla Villamontes Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2010, 62p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Incluye Planos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Programa Especial de Titulación Temas : EMPRESAS  DE  CONSTRUCCION  -  PLANEACION  Y  CONTROL Resumen : (Resumen Ejecutivo) El proposito de este proyecto de tesis es aplicar las tecnicas de programacion, planeacion y control, ademas de realizar un seguimiento continuo a un proyecto a ejecutarse, identificando deficiencias en todos los procesos constructivos a desarrollarse para alcanzar su objetivo, analizando la utilidad final fue disminuida y en que porcentaje, con la finalidad de proponer una mejor alternativa de planeacion, control y seguimiento, que hubiese mejorar la utilidad final de la empresa. Empresas constructoras, como clientes en el pais, poco se han interesado en la planeacion, seguimiento y control de sus obras; todavia algunos se limitan a la experiencia e intuicion de algunos de los ingenieros y desarrollan los proyectos sin una planeacion y seguimiento consecuente, bajo controles sin ningun rigor. Hoy en dia los proyectos se van haciendo cada vez mas complejos; la necesidad de optimizar recursos es cada vez mayor y por lo tanto la necesidad de llevar una planeacion y un seguimiento con un control optimo se hace evidente, sobre todo las grandes empresas. La mayor parte de este proceso se realizara como un proyecto de aplicacion basica, pero es un buen inicio para la futura aplicacion de las tecnicas de planeacion, control y seguimiento en situaciones reales de trabajo. En una obra real, siempre es necesario hacer uso de la experiencia y el ingenio personal para administrar una obra, administrar el personal profesional como de mano de obra, la maquinaria y equipo, ademas de los materiales de construccion de forma cabal y adecuada. Prevaleciendo, siempre en alto, estara como base el conocimiento de las tecnicas de planeacion, control y seguimiento de proyectos de construccion. ...leer masleer menos

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048649	TD658.4012/ORT	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	6124^bBTEC

Sistema organizacional para la empresa municipal de aseo Tarija (EMAT) / Juchani Reguerin, Daniela Lidia

Público Ubicación : T658/JUC Autores: Juchani Reguerin, Daniela Lidia, Autor Título : Sistema organizacional para la empresa municipal de aseo Tarija (EMAT) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2004, 105p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : ADMINISTRACION,EMPRESAS,ORGANIZACION  Y  PLANEACION Resumen : La empresa es parte de una sociedad que se mueve, que cambia, haciendo que se desarrollen y cambien todas sus necesidades. Para el logro eficiente de los objetivos que se contituye en uno de los principales desafíos de toda organización. En este proceso intervienen una serie de factores que le afectan de una o de otra manera siendo una de mayor incidencia la estructura organizacional y procedimientos para las funciones mas importantes de la empresa como ser los recursos humanos, administración financieros, producción como un todo. La manera como las personas se comportan, decide, actuan, trabajan, ejecutan, mejoran sus actividades, cuidan los clientes y asumen los negocios de la empresa varía ampliamente, y esa variación depende, en gran parte de las políticas y directrices de las organizaciones respecto de cómo manejar a las personas en sus actividades. Por este motivo surge la necesidad de que la Empresa cuente con un sistema de Organizacional, el mismo que cuenta con los cursos de acción a seguir para el gerente y especialmente para el encargado de personal, de tal forma lograr una mejor administración de recursos humanos, siguiendo los procesos del sistema como son la planificación, reclutamiento, selección, contratación, orientación en el desempeño, y control del personal. El presente trabajo de investigación que consta de tres partes: buscar dotar de un sistema organizacional que engloba los recursos humanos, los materiales que los envuelve en un ambiente, el cual permitirá alcanzar eficientemente sus objetivos. La primera parte consta de Marco Teórico que comprende toda la teoría básica que será necesario para tener un mejor entendimiento del Diagnóstico como de la formulación del modelo. La segunda parte esta compuesta por el Diagnóstico en el que una vez realizada el análisis de las variables en el ambiente externo y interno de dicha organización llegamos a la identificación de sus fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa y posteriormente a las conclusiones que nos permiten confirmar que la hipótesis planteada es verdadera. Finalmente en la tercera parte este formada por el Modelo que comprende de la Visión, Misión y de una estructura organizacional y de los elementos técnicos que nos ayudará en las actividades que realizan el personal de EMAT, como manual de organización, manual de funciones, flujos de información. ...leer masleer menos

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046446	T658/JUC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3664^bBCEF

75 años AEG / Allgemeine Elektricitäts-Gesellschaft

Público Ubicación : 621.3104/A512s Autores: Allgemeine Elektricitäts-Gesellschaft, Autor Título : 75 años AEG Fuente : Berl [DE] : AEG, s.d, 43p Notas : Incluye Bibliografía Temas : EMPRESAS  ELECTRICAS,ALEMANIA

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018033	621.3104/A512s	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD TECNOLOGÍA - CIVIL Y ARQUITECTURA	Seccion Unica	Disponible	0870^bBTEC

Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija / Añazgo Andrade, Dora María Eugenia

Público Ubicación : TI155.916/AÑA Autores: Añazgo Andrade, Dora María Eugenia, Autor Título : Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 134 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EMPRESAS  -  RESPONSABILIDAD  SOCIAL,  PERSONAS  CON  DISCAPACIDAD  -  EMPLEO,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- El determinante particular para elegir el camino de esta investigación, se encuentra en la interrogante sobre la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Bolivia hay al menos 60.000 personas en situación de discapacidad, de las cuales 7.500 son registradas en el departamento de Tarija. Son varias las instituciones que se han enfocado en colaborar en el desarrollo integral de quienes presentan discapacidad. Desde organizaciones internacionales como la “Organización Internacional del Trabajo”, la “Organización Mundial de la Salud”, la “Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad”, entes encargados de regularizar los derechos, y el cuidado a tales personas. En Bolivia también existen diferentes entes que se encargan de la intervención en este sector; en Tarija particularmente existen instituciones como ANET, CERFI, CEADI, Fundación Down Tarija, CAIM; entre otras; las cuales pretenden intervenir desde edades tempranas en el desarrollo integral con la finalidad de insertar e integrar a estas personas en la sociedad. Tales instituciones trabajan también por la inclusión y seguimiento de estas personas en puestos laborales dentro de diferentes empresas, sin embargo, tropiezan con obstáculos que entorpecen el acceso al empleo, o si existe éste, con obstáculos que entorpecen la verdadera inclusión laboral incluso pese a las instituciones, Leyes y Derechos que los ampara. El motivo de la presente investigación es aportar al proceso de inclusión laboral y por ende social de las personas con discapacidad. Ya que el trabajo además de ser un derecho de todo ciudadano, es también un motivo de crecimiento y lucha personal, de aporte a sus propias familias y al país. De esta manera con la presente investigación se pretende abordar la temática desde el estudio en las empresas, a partir de la elección y elaboración de instrumentos como escalas, encuestas, formularios de observación además de elaborar un análisis no solo cuantitativo, también teórico-social. Tales herramientas se presentan de manera necesaria para un acercamiento, con la finalidad de la obtención de información además de otros datos que enriquecen el proceso de investigación. Es así que en la primera parte se plantea el problema y se justifica su investigación, en tanto que se considera de gran importancia conocer la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, además de describir y analizar la dinámica social de tales factores. El problema se fija y encuentra sus columnas en una segunda parte, donde se plantean los objetivos e hipótesis que conducen a averiguar cuál es la actitud de las empresas frente a la temática. Para una mayor comprensión del camino escogido, se explican los conceptos que permiten una correcta dirección en la investigación. Es por ello, que las definiciones de discapacidad, actitud, inclusión laboral y otros conceptos, enriquecen la investigación. Se desarrollan además los conceptos de escala, encuesta, observación, y se puede entender que son fundamentales para proporcionar los datos que permiten llegar a la finalidad del trabajo. Posteriormente se realiza un análisis de los resultados y su correspondiente presentación para incluirlos en una lectura desde la Psicología Social con el fin de obtener conclusiones. Las conclusiones presentadas responden a los objetivos que se han planteado y permiten generar ciertas recomendaciones, no sólo a los futuros investigadores que se interesen por la problemática, si no, también a las actuales instituciones quienes presentan una necesidad de apoyo en el proceso de inclusión....leer masleer menos

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057392	TI155.916/AÑA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	9991^bBCEN

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Actividad realizada en el departamento médico de la empresa minera Caracoles / Rocha Alarcón, Rosse Mary

Público Ubicación : T711.555/ROC Autores: Rocha Alarcón, Rosse Mary, Autor Título : Actividad realizada en el departamento médico de la empresa minera Caracoles Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1976, 26p Notas : Incluye Bibliografía Tesina Temas : CENTROS  MEDICOS,EMPRESAS  MINERAS,SERVICIOS  MEDICOS Resumen : (Sin Resumen). El departamento medico en el cual desempeño mis funciones, está situado en la empresa minera los caracoles, empresa que pertenece a la Cooperativa Minera de Bolivia "COMIBOL", con sede en la ciudad de la Paz, centro médico que por su importancia está catalogado en el grupo c, del departamento de Salud de COMIBOL.

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044546	T711.555/ROC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2278^bBENF

Actualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil

Público Ubicación : TP658.3/AVI Autores: Avila Torrejón, Fernando Yamil, Autor Título : Actualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2021, 207p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL-  FUNCIONES,  EMPRESA  SETAR  -  TARIJA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- El diseño organizacional es el proceso de determinar la estructura y las relaciones de autoridad de una organización, este diseño se lleva a cabo una vez que se hayan establecido los objetivos y metas de la organización. (Daft, 2013). Es el punto de referencia para el cumplimiento de las metas de la organización, se debe elegir el diseño en función a las necesidades de la organización en un momento dado, el cual puede cambiar cuando cambien estas necesidades. (Daft, 2013). La necesidad de contar con manuales administrativos en la organización es interactiva debido a la complejidad de estructuras, volumen de sus operaciones, los recursos que se le asigna, demanda del producto y/o servicios por parte de los clientes o usuario, así como por la adopción de tecnología avanzada para atender en forma adecuada a la dinámica organizacional. Estas circunstancias hacen imprescindible el uso de instrumentos que apoyen la atención del quehacer cotidiano, ya que en ellos se consignan, en forma ordenada, los elementos fundamentales para contar con una comunicación, coordinación, dirección y evaluación administrativa eficientes. Asimismo, se abordan los aspectos metodológicos básicos para su diseño, elaboración, presentación, aprobación, manejo, revisión y actualización permanentes. Es conveniente anotar que no se pretende abarcar toda la gama de posibilidades existentes para su formulación. Antes bien, se propone aportar elementos de juicio que puedan ser verdaderamente útiles para toda la persona o instancia encargada de realizar y aplicar un manual administrativo. (Franklin, 1998) Los antecedentes históricos de los manuales como herramienta en la administración son relativamente recientes. Fue durante el periodo de la Segunda Guerra Mundial, aunque se tiene conocimiento de que ya existían algunas publicaciones en las que se proporcionaba información e instrucciones al personal sobre ciertas maneras de operar una organización, por ejemplo, circulares, memorandos, instrucciones internas, reglamentos, etc. En esencia, los manuales administrativos son un recurso para ayudar a la orientación de los empleados en la ejecución de sus tareas. Es una gran ayuda para el personal que las instrucciones sean definidas, para aclarar funciones y responsabilidades, fijar políticas, proporcionar soluciones rápidas a los malentendidos y mostrar el modo en que puede contribuir el personal en el logro de los objetivos organizacionales, así como sus relaciones con otros empleados. Los manuales administrativos liberan a los administradores o gerentes de tener que repetir explicaciones o instrucciones. En “SETAR” Sistema Yacuiba, el manual con el que cuenta es demasiado obsoleto y pocas personas que trabajan en la empresa tienen conocimiento del manual de funciones, por lo tanto, no conoce con certeza cuales son las funciones que debe realizar en su puesto, además que por crecimiento vegetativo de la empresa se fueron creando diferentes ítems y cargos que tampoco se encuentran con sus determinados manuales administrativos....leer masleer menos

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060787	TP658.3/AVI	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11355^bBCEN

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Administracion de la cadena de suministro: estrategia, planeacion y operacion / Chopra, Sunil

Público Ubicación : 658/Ch741a Autores: Chopra, Sunil, Autor ; Meindl, Peter, Autor ; Fernández Molina, Alberto Santiago, Traductor Título : Administracion de la cadena de suministro: estrategia, planeacion y operacion Fuente : 3a. ed Mexico [MX] : Pearson Educacion, 2008, xiv, 536p Temas : ADMINISTRACION  -  PLANEACION

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005941	658/Ch741a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7508^cej. 1^bBCEF
005942	658/Ch741a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7509^cej. 2^bBCEF

Administración del proceso de producción de la Empresa Montecristo Bolivia S.R.L. COPROMO / Aguada Vargas, Mario Hugo

Público Ubicación : PG005/AGU Autores: Aguada Vargas, Mario Hugo, Autor Título : Administración del proceso de producción de la Empresa Montecristo Bolivia S.R.L. COPROMO Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2010, 558 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SISTEMA  DE  INFORMACION,  DESARROLLO  DE  SOFTWARE,  LENGUAJE  DE  PROGRAMACION  UML,  BASE  DE  DATOS,  EMPRESAS  -  PRODUCCION  DE  ALIMENTOS Resumen : El indiscutible liderazgo de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L. en la producción de alimentos para el ser humano en base a soya, siempre es por la adaptabilidad de la misma a los cambios de las exigencias de nuestra sociedad, superando las expectativas del mercado. Por ello es importante la constante modernización de no solo los RRHH sino de la gestión y administración de las actividades desempeñadas en la misma. Pues la administración de los datos (personales, pedidos, materia prima, producción) de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L. de forma manual ha contribuido a errores involuntarios como ser pérdida de pedidos, pérdida de información (datos) de cliente y proveedores, grupos de alimentos existentes. Es por ello que el presente proyecto se centra en una actividad particular “Contribuir a la excelencia administrativa y eficiente control productivo de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L.” de la ciudad de Tarija, específicamente nos centramos en el control productivo de la empresa, mediante la responsabilidad de registrar los datos reales de los proveedores y clientes y lo más importante, contar con la información de forma rápida y confiable. Es por ello que nos centramos en tres aspectos para mejorar el servicio de la producción de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L. de la ciudad de Tarija: La administración de los datos (personales de clientes y proveedores, pedidos, existencia de materia prima, producción ) de la empresa que también de alguna manera vienen a Contribuir a la excelencia administrativa y eficiente control productivo de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L., se fortalece con el desarrollo de un sistema informático COPROMO, que permite mejorar el servicio de atención y reducir en al menos un 50% el tiempo de elaboración de informes y el control de pedidos de clientes y proveedores de la empresa. Pensando en la calidad del personal, se presenta un curso de capacitación en programas básicos de plataforma para un mejor aprovechamiento como de otros componentes. Dichos cursos de capacitación tendrán una duración de tres días. Consiguiendo de este modo, la confianza de los clientes y proveedores a la empresa, seguridad y autoestima en el personal de la empresa. Especulando en la calidad de intercomunicación de equipos de la empresa, se presenta una Propuesta de una Red de computadoras diseñada. Obteniendo de este modo, el conocimiento del material y costo necesarios y la confianza, seguridad del manejo adecuado de la información....leer masleer menos

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051700	PG005/AGU	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6407

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