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Diseño del nuevo edificio de la Sub Gobernación para la Provincia O´Connor en el Municipio de Entre Ríos / Zeballos Segovia, Erlan Beto

Público Ubicación : PG725.1/ZEB Autores: Zeballos Segovia, Erlan Beto, Autor Título : Diseño del nuevo edificio de la Sub Gobernación para la Provincia O´Connor en el Municipio de Entre Ríos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2016, 405 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EDIFICIOS  GUBERNAMENTALES  -  DISEÑO,  EDIFICIO  SUB  GOBERNACION  -  DISEÑO  ARQUITECTONICO,  ESTUDIO  GEOGRAFICO,  ESTUDIO  DE  SUELOS,  HIDROGRAFIA,  EDIFICIO  SUBGOBERNACION  -  DISEÑO  DE  PROYECTO,  MUNICIPIO  DE  ENTRE  RIOS  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo de grado, diseño del “NUEVO EDIFICIO DE LA SUB GOBERNACIÓN PARA LA PROVINCIA O´CONNOR EN EL MUNICIPIO DE ENTRE RÍOS”, se realizó de forma ordenada partiendo desde la relación urbana de la actividad administrativa y de gestión pública en el municipio de entre ríos, hasta el diseño arquitectónico del mismo. Este trabajo contempla estudios del municipio de entre ríos, identificando a la principal institución de la provincia O´Connor como saturada, así también la influencia de este en el desempeño laboral de los usuarios en sus funciones; situación que ve oportuno el planteamiento del equipamiento y los posteriores pasos de diseño tanto en la morfología, función, tecnología, sostenibilidad, urbano y arquitectónicamente de tal manera que se puedan cubrir las necesidades actuales y futuras del tipo de usuario que abarca el proyecto. Para llevar a cabo este proyecto se hizo el análisis del sector y de modelos referenciales tanto internacionales como local, selección y análisis del sitio según sus relaciones urbanas, programación de áreas, esquemas funcionales, premisas de diseño, planos, perspectivas y presupuesto de obra, para concluir así con el proyecto arquitectónico. El proyecto se contempla dentro de la ciudadela administrativa proyectada por la sub gobernación, dentro de la cual existe un terreno designado de 12.890,00 m2. El cual se delimita por una vía perimetral hacia el este; una vía interior y de acceso al oeste; en colindancias con el actual equipamiento Casa De La Mujer al norte y con la proyección de la Casa De La Justicia al sur. La superficie construida se distribuye en tres plantas; la planta baja cuenta con gradas de acceso y patio de ingreso como ingreso principal hacia las áreas de Dirección de Desarrollo Social y Auditorio, el primer piso; Apoyo al Nivel Ejecutivo y las Direcciones; Administrativa - Financiera junto a Planificación y Proyectos, en el segundo piso se ubica el Nivel Ejecutivo en relación con Coordinación General y Asesoramiento al Nivel Ejecutivo....leer masleer menos

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053715	PG725.1/ZEB	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	9230

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Diseño de un modelo de evaluación de desempeño para la oficina central del Proyecto de Prevención y Tratamiento Chura Sonrisa de la Sub gobernación de Cercado-Tarija con el método por competencias de 360 grados / Colquechambi Flores, Rene

Público Ubicación : TP658.3125/COL Autores: Colquechambi Flores, Rene, Autor Título : Diseño de un modelo de evaluación de desempeño para la oficina central del Proyecto de Prevención y Tratamiento Chura Sonrisa de la Sub gobernación de Cercado-Tarija con el método por competencias de 360 grados Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 92p Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADORES  –  EVALUACION,  SUBGOBERNACION  DE  CERCADO  -  TARIJA Resumen : Toda institución espera obtener talento humano calificado que se identifique con los objetivos de la institución y realice las tareas con una efectividad sobresaliente. Una de las técnicas de Recursos Humanos que más importancia ha cobrado en los últimos años es la evaluación del desempeño que trata de medir el rendimiento del personal. Este trabajo presenta el diseño de un modelo de evaluación del desempeñ;o adecuado al personal que trabaja en la oficina del proyecto de prevención y tratamiento Chura Sonrisa Cercado de la Sub Gobernación. A lo largo de la investigación se podrá observar el proceso de obtención de información, una vez obtenida la información indispensable, para el citado diseño se ha seleccionado la técnica de 360 grados basada en evaluar al trabajador desde el punto de vista de diversos evaluadores como ser: supervisor, colegas, subordinados y la autoevaluación, concluyendo con un informe que le permita conocer sus fortalezas y debilidades, para luego llevar a cabo un plan de mejora que consiga reforzar su desarrollo profesional y personal....leer masleer menos

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060674	TP658.3125/COL	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10622^bBCEN

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Diseño de una propuesta de marketing digital para mejorar la difusión de información en el Area de Comunicación de la Subgobernación de Cercado - Tarija / Gómez Foronda Kenia Darlin

Público Ubicación : TP352.15/GOM Autores: Gómez Foronda Kenia Darlin, Autor ; Sivila Ramos, Jadith Yajaira, Autor Título : Diseño de una propuesta de marketing digital para mejorar la difusión de información en el Area de Comunicación de la Subgobernación de Cercado - Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 101p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACIÓN  PUBLICA  -  COMUNICACION,  MARKETING  EN  INTERNET,  MARKETING  -  SUBGOBERNACION  -  CERCADO,  TARIJA Resumen : El presente trabajo de investigación se lo realizó con el propósito de fortalecer el marketing digital para mejorar la difusión de información de la Subgobernación de Cercado, las propuestas serán establecidas en el área de Comunicación de la Institución. Se dividió en cinco capítulos que constituyen la estructura de la investigación siendo cada uno importante con su aporte para llegar a los objetivos trazados. La metodología; el diseño que se utilizará en la presente investigación será de tipo concluyente-descriptiva, apoyados en técnicas de investigación de campo tales como: observación directa, encuesta y entrevista. El principal objetivo de la investigación descriptiva es describir algo, por lo general las características o funciones del mercado. En el Capítulo I; se planteó el perfil del proyecto, se perfilaron los objetivos a seguir delimitando el área de estudio y su justificación, el alcance temporal, espacial y el cronograma de actividades. En el Capítulo II; se realizó el diagnostico empresarial de la institución donde se hizo la experiencia profesional, se tomó en cuenta el marco institucional y posteriormente se enfocó en el área en donde se puso en práctica nuestros conocimientos, como también se realizó el análisis del entorno institucional y el análisis FODA. En el Capítulo III; se desarrolló el marco referencial, que nos sirvió de apoyo para determinar las estrategias para lograr nuestros objetivos. En el Capítulo IV; se desarrolló la propuesta orientada al área de comunicación, donde de desarrollo una serie de pasos a seguir para mejorar la difusión de la información a través de la implementación de las Redes Sociales En el Capítulo V; se realizó las conclusiones y recomendaciones además del Informe mensual de actividades en la institución....leer masleer menos

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060689	TP352.15/GOM	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10607^bBCEN

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Memoria de experiencia profesional Sub Gobernación “El Puente” / Bejarano Maigua, Roberto Carlos

Público Ubicación : TP658.3/BEJ Autores: Bejarano Maigua, Roberto Carlos, Autor Título : Memoria de experiencia profesional Sub Gobernación “El Puente” Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2019, 127p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADORES  –  MOTIVACION  EN  EL  TRABAJO,  SUBGOBERNACION  EL  PUENTE Resumen : El presente trabajo desarrollado bajo la modalidad de Memoria de experiencia profesional, llevado a cabo en la presente gestión se realizó para adquirir conocimiento y experiencia laboral en la institución pública Subgobernación ¨EL PUENTE¨. Bajo el marco de esta experiencia se desarrolla la propuesta de un plan de motivación laboral que contribuirá a mejorar la productividad y el desempeño de los trabajadores de la institución, siendo una herramienta útil para el área de recursos humanos de la Subgobernación El Puente, desarrollando una investigación científica para lograr desarrollar dicho plan. El primer capítulo consiste en el desarrollo del perfil, lo cual contiene los antecedentes de la institución, área de trabajo, Identificación del problema, definición de los objetivos y la metodología. El segundo capítulo consiste en el desarrollo del diagnóstico el cual está estructurado en cuatro partes: 1) Antecedentes de la empresa. 2) Entrevista a expertos en Recursos Humanos.3) Encuestas a los servidores/as públicos de la Institución. 4) El actual proceso que se realiza para el seguimiento y control de los recursos humanos de la institución. El tercer capítulo consiste en el desarrollo de la propuesta en el área de Recursos Humanos para contribuir en el mejor manejo de esa unidad administrativa. Para concluir el presente trabajo contiene las conclusiones y recomendaciones, bibliografía utilizada. ...leer masleer menos

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060665	TP658.3/BEJ	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10374^bBCEN

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Subgobernación de Cercado proyecto de mejoramiento y apoyo al desarrollo de la producción agrícola / Lucas Huayllani, Fernando Oscar

Público Ubicación : TP630/LUC Autores: Lucas Huayllani, Fernando Oscar, Autor ; Ovando Jurado, Mildred Melisa, Autor Título : Subgobernación de Cercado proyecto de mejoramiento y apoyo al desarrollo de la producción agrícola Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2019, 166p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PRODUCTOS  AGRICOLAS,  AGRICULTURA  -  PRODUCTIVIDAD,  GESTION  DE  PRODUCTO,  PRODUCTOS  AGRICOLAS  -  COMERCIALIZACION,  SUBGOBERNACION  DE  CERCADO  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo de pasantía es realizado para el proyecto dependiente de la Subgobernación de la Provincia de Cercado del departamento de Tarija, denominado “Mejoramiento y apoyo al desarrollo de la producción agrícola de la provincia Cercado” que viene atravesando por un problema administrativo, el cual es la carencia de una estructura organizacional que permita al personal, poder organizarse sin realizar duplicidad de funciones o realización de actividades que no le competen, de esta manera efectivizar el proyecto en el beneficiario y un buen desempeño del proyecto. En la primera parte del trabajo se realiza un diagnóstico el cual identifica todas las funciones del proyecto en sus diferentes áreas, así también se identifica por medio de datos la carencia de un manual de funciones como un flujograma de procesos y un organigrama que permita direccionar a la empresa en la consecución de un mismo objetivo. En la segunda parte se realiza una investigación, el cual permite recolectar datos primarios de la situación actual en cuanto a las diferentes funciones que cumple y actividades que realizan y la que deberían realizar, mismos que son fundamentales para la realización de la propuesta de un manual de funciones, procedimientos y un organigrama. En la última parte del trabajo se realiza la propuesta donde se menciona la importancia de una estructura organizacional; que propone un organigrama en base a la información recolectada, mostrando la línea de mando que se siguen en todo el proyecto, por otro lado se propone en base a las actividades que realizan; un manual de funciones que permita delimitar todas la funciones que realizan las personas que integran el proyecto y por último se propone un manual de procedimientos que permita cumplir con las actividades de acuerdo a la normativa vigente y en cuanto dispone el proyecto en su documento base para sí mejorar la eficiencia y eficacia de los trabajadores del proyecto....leer masleer menos

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060697	TP630/LUC	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10373^bBCEN

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