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Herramientas de gestión administrativas para la agrupación social del lugar "Virgen de los Angeles"; (empresa forestal maderera) / Gaite Trujillo, Helen

Público Ubicación : T658.1/GAI Autores: Gaite Trujillo, Helen, Autor ; Salazar Torrez, Grover Mario, Autor Título : Herramientas de gestión administrativas para la agrupación social del lugar "Virgen de los Angeles"; (empresa forestal maderera) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 115p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : GESTION  ADMINISTRATIVA,ORGANIZACION,EMPRESAS  FORESTALES Resumen : En los últimos años el mercado de productos forestales maderables se ha caracterizado por un nivel importante de variación, volatilidad e incertidumbre, muchos de los cambios se deben a factores normales de mercado, fluctuaciones de oferta y demanda, otras responden a tendencias de globalización y a presiones ambientales y sociales, es así que las empresas que pertenecen al sector forestal deben estar preparadas para enfrentar tales cambios, contando con instrumentos administrativos básicos y tecnológicos. De ahí que se propone el presente trabajo intitulado Herramientas de Gestión Administrativas para la Agrupación Social del Lugar (ASL) "Virgen de los Angeles", que por su naturaleza y condiciones actuales son necesarias para su desarrollo y subsistencia. Este trabajo contiene diversos sistemas administrativos que coadyuvarán a la mejora de la gestión, ya que le facilitará a la ASL contar con información sistemática y oportuna, para así reducir el riesgo en la toma de sus decisiones. Este trabajo de investigación está compuesto de cuatro capítulos: El primero denominado Perfil de Investigación, que contiene la fundamentación y el planteamiento del problema, los objetivos, el alcance, la metodología de investigación y el cronograma de actividades. El segundo capítulo denominado Fase Teórica, cuyo contenido es el fundamento bibliográfico de cada una de las Herramientas de Gestión Administrativas que se proponen en la fase propositiva del presente trabajo. El tercer capítulo denominado Fase Diagnóstica, en la cual se realiza un análisis profundo y sistemático sobre la gestión directiva, administrativa y/o operativa, un análisis de la situación económico-financiera, un análisis de la matriz FODA, donde se identifican las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la ASL y sus conclusiones. El cuarto y último capítulo denominado Fase Propositiva, que contiene el diseño de cada uno de los sistemas administrativos: Planeación, estructura organizacional, sistema de contabilidad, sistema de costos, sistema de presupuestos, administración de recursos humanos, administración de las operaciones, estrategia de comercialización y cuadro de mando, que se diseñan como una solución a las falencias y necesidades identificadas en la fase diagnóstica. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
045757	T658.1/GAI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3207^bBCEF

Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar / Fernández Sanchez, Esteban

Público Ubicación : 658/F386a Autores: Fernández Sanchez, Esteban, Autor Título : Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2010, ix, 840 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  GERENCIA,  ECONOMIA  DE  MERCADO,  BENCHMARKING,  PLANIFICACION  ESTRATEGICA,  ORGANIZACION,  RECURSOS  HUMANOS,  LIDERAZGO Resumen : Sumario : 1. Introducción 2. Entorno de la administración 3. Planificación 4. Organización. 5. Dirección. 6. Control.

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049115	658/F386a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES	Disponible	7758^bBCEF
049112	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7755^bBCEF
049113	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7756^bBCEF
049114	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7757^bBCEF
049116	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7759^bBCEF
049117	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7760^bBCEF

Administración de ventas : relaciones y sociedades con el cliente / Hair, Joseph F

Público Ubicación : 658.81/H161a Autores: Hair, Joseph F, Autor ; Anderson, Rolph E, Autor ; Mehta, Rajiv, Autor Título : Administración de ventas : relaciones y sociedades con el cliente Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2010, xxvi; 462 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  VENTAS,  ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,  EVALUACION  DEL  DESEMPEÑO  -  VENTAS Resumen : Sumario : 1. Administración de la fuerza de ventas en el siglo 21. 2. Organización y desarrollo de la fuerza de ventas. 3. Administración y Dirección de las actividades de la fuerza de ventas. 4. Control y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.

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053217	658.81/H161a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8723^bBCEF
053218	658.81/H161a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8724^bBCEF

Análisis de la cultura organizacional y valores éticos en el INFOPER / González Flores, Diana Yblyn

Público Ubicación : T658/GON Autores: González Flores, Diana Yblyn, Autor Título : Análisis de la cultura organizacional y valores éticos en el INFOPER Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2006, 48p Notas : Trabajo de Profesionalización Temas : EMPRESAS-ORGANIZACION Resumen : (Sin resumen); PARTE I. 1. Análisis de la Cultura Organizacional y Valores Eticos de la Institución.- 1.1 Introducción 1.2 Justificación 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo General 1.3.1.1 Objetivos Específicos 1.4 Metodología 1.4.1 Método Estadístico 1.4.2 Diseño de Encuesta. PARTE II. 2.1 Antecedentes y Descripción del Instituto de Formación Permanente 2.2 Marco Referencial de Funcionamiento del Instituto de Formación Permanente 2.2.1 Visión 2.2.2 Misión 2.2.3 Objetivos Estratégicos 2.2.4 Políticas de la Institución 2.3 Marco legal de la Institución - La Ley 1178 del Sistema de Administración y Control Gubernamental - Ley 1565 de Reforma Educativa - Ley 2027 del Estatuto del Funcionario Público 2.4 Actividades que realiza el INFOPER 2.5 Características del personal del INFOPER 2.5.1 Composición del Personal del INFOPER 2.5.2 Estructura Orgánica del Instituto de Formación Permanente 2.5.2.1 Departamentalización 2.5.3 Organigrama del INFOPER 2.6 Unidad Administrativa donde realicé mi Experiencia Laboral 2.6.1 Funciones del Jefe Administrativo. PARTE III. Diagnóstico.- 3.1 Procesamiento y Análisis de Datos 3.2 Interpretación de Resultados de la Encuesta realizada al INFOPER. PARTE IV. 4. Actividades realizadas en el INFOPER 4.1 Apoyo al Area Administrativa y Contable. CONCLUSIONES.- RECOMENDACIONES.- BIBLIOGRAFIA.-ANEXOS. ...leer masleer menos

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047603	T658/GON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4634^bBCEF

Aprendizaje y organizacion: una lectura educativa de teorias de la organizacion / Gore, Ernesto

Público Ubicación : 658.1/G624a Autores: Gore, Ernesto, Autor ; Dunlap, Diane, Autor Título : Aprendizaje y organizacion: una lectura educativa de teorias de la organizacion Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2006, 174p Temas : ADMINISTRACIONDE  EMPRESAS  -  ORGANIZACION

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006009	658.1/G624a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7540^bBCEF

Auditoria administrativa en vida verde / Colquechambi Zea O'phelan, Cecilia

Público Ubicación : T658.4013/COL Autores: Colquechambi Zea O'phelan, Cecilia, Autor ; Infantes Martínez, Ramona, Autor ; Ortega Garzón, Hortencia, Autor Título : Auditoria administrativa en vida verde Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, s.p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  ADMINISTRATIVA,ASISTENCIA  INSTITUCIONAL,ORGANIZACION,DIRECCION,CONTROL,FONDOS  DE  FINANCIAMIENTO Resumen : El proceso de modernización de los países en vías de desarrollo esta íntimamente vinculado con la reactivación del sector empresarial, como fuente generadora de inversión y de puestos de trabajo. Las empresas en la presente década se ven fortalecidas con la asimilación de la calidad total, reingeniería, excelencia gerencial y sistemas de información gerencial, nuevos enfoques que son orientados a optimizar la gestión empresarial y mejorar la calidad del producto o servicio que se presta, para lograr que los consumidores, clientes y usuarios satisfagan sus necesidades. En este contexto, que el sistema de control, asume un rol relevante porque a través de sus evaluaciones permanentes posibilita maximizar resultados, en términos de eficiencia, eficacia y economía indicadores que fortalecen el desarrollo de las empresas. La instrumentalización del sistema de control, se da a través de las auditorias administrativas que se practican en las empresas dentro de un periodo determinado, para conocer sus restricciones, problemas, deficiencias y evaluar la capacidad administrativa en todos los niveles. Tiene por finalidad descubrir los puntos de peligro en potencia, hacer resaltar las probables oportunidades, eliminar desperdicios o perdidas innecesarias, observar el desempeño y evaluar la eficacia de los controles, confirmar a la dirección que las políticas y procedimientos de la empresa están siendo cumplidos, revisar los planes y objetivos generales, estudiar nuevas ideas, mejorías y nuevas clases de equipo, así como determinar si la empresa esta produciendo los beneficios debidos ...leer masleer menos

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045602	T658.4013/COL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3023^bBCEF

Auditoria del sistema de organizacion administrativa Gobierno Municipal de Uriondo / Ponce Perez, Maria Isabel

Público Ubicación : SI657.45/PON Autores: Ponce Perez, Maria Isabel, Autor Título : Auditoria del sistema de organizacion administrativa Gobierno Municipal de Uriondo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 109p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA Resumen : Entidad: Gobierno Municipal de Uriondo Referencia: Auditoria del Sistema de Organización Administrativa Objetivos: Emitir una opinión sobre la implementación y el funcionamiento del Sistema de Organización Administrativa e informar sobre las operaciones realizadas por el Gobierno Municipal de Uriondo. Objeto: El Sistema de Organización Administrativa en la entidad auditada a la fecha del examen, a través del cual se procesa la información. Periodo Auditado: Del 2 de Enero 2005 al 31 de mayo de 2006. RESULTADOS: Fue evaluado: Sistemas de Organización Administrativa. Como resultado del análisis al Sistema de Organización Administrativa se detalla, a continuación, los principales hallazgos identificados en este sistema. El Reglamento Especifico del Sistema de Organización Administrativa no fue aprobado ni compatibilizado. La estructura organizacional del Municipio de Uriondo no guarda relación con sus operaciones. El Gobierno Municipal carece de un análisis organizacional. La entidad no cuenta con un manual de organización y de procesos. Se pudo verificar que el Municipio de Uriondo cuenta con manual de funciones, el cual no fue actualizado ni difundido al personal de la entidad. El Municipio no cuenta con un correcto archivo e instructivo de la documentación. El Gobierno Municipal no cuenta con un manual de utilización de los formularios prenumerados. La entidad no tiene implementado un plan de diseño organizacional. ...leer masleer menos

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047915	SI657.45/PON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5119^bBCEF

Auditoria del sistema de organizacion administrativa servicio departamental de educacion / Rojas, Maria Angelica

Público Ubicación : SI657.45/ROJ Autores: Rojas, Maria Angelica, Autor Título : Auditoria del sistema de organizacion administrativa servicio departamental de educacion Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2008, 122p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  ,SEDUCA  -  TARIJA Resumen : (Resumen Ejecutivo) Como resultado del examen efectuado al Sistema de Organizacion Administrativa vigente en el Servicio Departamental de Educacion SEDUCA, por el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2006, se llego a establecer los siguientes aspectos que fortalecen el funcionamiento del sistema: La entidad cuenta con una estructura organizacional debidamente aprobada y que guarda relacion con la Programacion de Operaciones Anual y el presupuesto, ademas define los objetivos del cargo, relacion de dependencia y supervision, descripcion de funciones, requisitos para el cargo nivel de formacion, experiencia y otros. El Servicio Departamental de Educacion cuenta con mecanismos que permiten obtener la opinion de los usuarios o beneficiarios sobre la calidad de los servicios que presta, facilita la orientacion al publico sobre los tramites y gestiones que realiza. La estructura organizacional de la entidad posibilita que los diferentes niveles de mando tengan suficiente y adecuada supervision sobre los niveles de dependencia. La entidad ha definido en forma adecuada los canales y medios de comunicacion, a traves de diferentes documentos. El Servicio Departamental de Educacion cuenta con un archivo donde se conserva la documentacion hasta los diez años o mas desde su procesamiento. La entidad cuanta con un sistema de formularios prenumerados, ademas describe la principal informacion referente a su utilizacion, especificamente para sus operaciones mas importantes, como asi tambien ha designado a un responsable para el control de los formularios pendientes de uso. La entidad tiene un sistema computarizado especialmente para las principales operaciones que realiza como ser contabilidad, presupuestos, almacenes y activos fijos. Las unidades o areas de la entidad tienen los objetivos y metas claramente definidos en la programacion de operaciones, de manera que contribuya a alcanzar los esfuerzos trazados por la entidad. Por otra parte, se identificaron los siguientes puntos debiles que afectan al sistema en su desarrollo: El Servicio Departamental de Educacion, a la fecha no tiene elaborado el Reglamento Especifico o manual que norme el sistema de organizacion administrativa, de manera que la implantacion del sistema en la entidad sea efectuado de acuerdo a las normas basicas del indicado sistema. Debido a la carencia de un analisis organizacional, el Servicio Departamental de Educacion no cuenta con una estructura adecuada que le permita lograr en forma eficiente y eficaz los objetivos trazados. Inexistencia de un manual de procedimientos para el Servicio Departamental de Educacion, y manual de organizacion y funciones que no fue actualizado ni difundido. La unidad responsable del archivo de la documentacion no cuenta con un manual o instructivo, que norme el desarrollo de las tareas y actividades, ni se ha implementado los medios de seguridad para el sistema de archivos de la documentacion, tampoco cuenta con un manual que norme la utilizacion de formularios prenumerados. La entidad no ha elaborado el Plan de Diseño Organizacional, de manera que permita lograr los objetivos trazados en el Plan Operativo Anual, en forma eficiente y eficaz, como asi tambien evitar la duplicidad de esfuerzos y ejecutar estrategias. Por lo expuesto, se establece que el sistema ha sido implantado parcialmente de conformidad con los lineamientos establecidos en la Ley Nro. 1178 del sistema de administracion y control gubernamental, normas basicas del sistema, aprobadas mediante resolucion suprema Nro. 216784, los principios, normas generales y basicas de Control Interno Gubernamental, emitidas por la Contraloria General de la Republica. ...leer masleer menos

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049006	SI657.45/ROJ	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5857^bBCEF

Auditoria especial de atenciones medicas y servicio de laboratorio en clinicas particulares a asegurados del S.S.U.T. de julio 2000 a julio 2001 / Zambrana Velasquez, Richard Robert

Público Ubicación : TD657.836/ZAM Autores: Zambrana Velasquez, Richard Robert, Autor Título : Auditoria especial de atenciones medicas y servicio de laboratorio en clinicas particulares a asegurados del S.S.U.T. de julio 2000 a julio 2001 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2006, 45p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  -  SEGUROS  SISTEMAS  SAYCO,AUDITORIA  SAYCO  -  ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA Resumen : El trabajo que se ha realizado sobre el movimiento de la cuenta Atenciones Médicas Particulares del Seguro Social Universitario, practicado desde el 01 de julio de 2000 al 30 de junio de 2001, se refiere a una Auditoria Especial de Atenciones Médicas y Servicio de Laboratorio en Clínicas Particulares a Asegurados del S.S.U.T., la misma que se realizó en base a disposiciones legales en vigencia como el código de Seguridad Social, Reglamento al Código de Seguridad Social, al estatuto Orgánico del SSUT, la ley Nº 1178, Normas de Auditoria Gubernamental, Normas Generales y Básicas de Control Interno, Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios y otras Normas de la Entidad. El objetivo central de trabajo que se realizó es la de emitir un informe sobre el cumpliendo de las NBSABS en lo referente al sub-sistema de manejo de bienes y disposiciones de los mismos, mediante muestreo, cuestionario y pruebas selectivas, de donde se ha obtenido evidencias como las comprobantes de pago, ordenes de atención, facturas y historias clínicas de los asegurados que fueron seleccionados en base a la Norma de Auditoria Gubernamental y Reglamentos Legales en Vigencia. El alcance para la Auditoria Especial realizada, tonando como base las Normas de Auditoria Gubernamental, comprenderá desde 01 de julio 2000 al 30 de junio de 2001, y se ha tomado como fuente el análisis de los comprobantes de pago, ordenes de atención médica, facturas, exámenes de análisis y radiografías de RX. de la Institución. Para el indicado trabajo se utilizó principalmente la Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, de donde se ha obtenido la evidencia aplicando el cuestionario el mismo que fue elaborado en base a la norma señalada precedentemente. En base al programa de trabajo elaborado donde se encuentran los procedimientos a realizar, donde se ha fijado los Objetivos como el Propiedad, Exactitud, Valuación y el Principio de Presentación y Revelado que se debe realizar en todas las Atenciones Médicas que el Seguro Social Universitario Tarija debe cancelar a todas las clínicas y laboratorios legalmente establecidas en el país y el departamento, el mismo que se realiza en base a la solicitud del, al Jefe Médico para que la Gerente General instruya al departamento de contabilidad realizar las cancelaciones de las mismas, en base a esta documentación se prepara el cuadro de presupuesto, la orden de pago, posteriormente el responsable contabilidad efectúa una revisión de las ordenes de atención efectuadas, para su respectiva cancelación. El resultado obtenido de la auditoria especial del movimiento de la cuenta Atenciones Médicas se ha expuesto en la planilla de deficiencia, donde se ha definido con claridad las conclusiones y recomendaciones que se hizo conocer a la máxima autoridad ejecutiva MAE, cuyas conclusiones y recomendaciones se ha dando en los siguientes aspectos. Informes Incompletos de los Médicos Particulares Registro de Atenciones Médicas (Donde se ha evidenciado la falta de informes en las historias clínicas contradiciendo reglamento de afiliaciones y prestaciones de salud en la elaboración de informes). Papeles de Atención Médica en blanco (Se ha evidenciado que no se aplica lo establecido en el Reglamento Interno donde no se detallan todos los requisitos para el llenado de la Papeleta de Atención Médica). Alteración de Facturas (Según el Código Tributario y el Código de Comercio estás no deberían presentar ningún tipo de alteraciones las cuales pueden ser inutilizadas). Pago de Papeles posteriores a la fecha de cancelación de la factura (se evidencio que la Entidad cancela Papeletas de Atención Médica incumpliendo el reglamento de Control). ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
047859	TD657.836/ZAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	En préstamo hasta 31/12/2018	5051^bBCEF
047860	TD657.836/ZAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5050^vA.1^bBCEF

Auditoria de evaluacion del sistema de organizacion administrativa Servicio Departamental de Educacion: periodo 1º de enero del 2005 al 31 de diciembre de 2005. / Sanchez Andrade, Patricia

Público Ubicación : SI657.45/SAN Autores: Sanchez Andrade, Patricia, Autor Título : Auditoria de evaluacion del sistema de organizacion administrativa Servicio Departamental de Educacion: periodo 1º de enero del 2005 al 31 de diciembre de 2005. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may.2007, 129p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA Resumen : 1.1 FORTALEZAS: En la Entidad existe uniformidad entre las áreas, unidades y jefaturas que se sitúan en el Organigrama Vs. Programa de Operaciones Anual. Se cuenta con un Organigrama y el Manual de Organización y Funciones, mismos que fueron aprobados por Resolución Ministerial Nº 062/2000 de fecha 17/02/00, también se encuentra con un Reglamento Específico para la adquisición de Bienes y Servicios, que fue aprobado por Resolución Administrativa Nº 053/02 de fecha 12/07/02. La estructura organizativa establece niveles de jerarquía, concordantes con las definidas en las Norma Básica del Sistema de organización Administrativa, clasificado en los siguientes niveles: Nivel Directivo, Ejecutivo y Operativo. Se tiene implantado mecanismos para conocer la opinión de los usuarios a través de un (Buzón de Sugerencias) sobre la calidad de los servicios, teniendo una interacción entre los servicios públicos con los usuarios de los servicios que presta la entidad, se cuenta con una Ventanilla Única mediante la cual el público obtiene información para ser atendido, lo que permite definir sus canales de comunicación y cuenta con un Sistema Computarizado avanzado y un nivel de Coordinación (Concejo Técnico Departamental). DEBILIDADES: 1) Falta de un Reglamento Específico aprobado que norme el Sistema de Organización Administrativa. 2) Falta de Análisis Organizacional y de un Plan de Implantación del Diseño Organizacional. 3) No se cuenta con un Manual de Procesos en las Areas Sustantivas o Manuales del Servicio Departamental de Educación. 4) Falta de Organización del Archivo Institucional. 5) Falta de vigencia de Principios Generales de Organización. 6) Falta de Programación Operativa Anual Individual. CONCLUSIÓN: El Sistema de Organización Administrativa no ha sido implantado, por lo que el Servicio Departamental de Educación no funciona de acuerdo a los lineamientos establecidos en las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa aprobado por Resolución Suprema Nº 217055,20 de Mayo de 1997. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
047848	SI657.45/SAN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5136^bBCEF

Auditoría SAYCO al sistema de organización administrativa del Servicio Departamental de Educación SEDUCA Tarija / Vargas Altamirano, Robert

Público Ubicación : TD657.45/VAR Autores: Vargas Altamirano, Robert, Autor Título : Auditoría SAYCO al sistema de organización administrativa del Servicio Departamental de Educación SEDUCA Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2010, 237 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA  SAYCO,  ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  -  SEDUCA,  SEDUCA  -  AUDITORIA,  TARIJA Resumen : Resumen presentado a consideración del Director del Servicio Departamental de Educación, sobre la auditoría SAYCO del Sistema de Organización Administrativa. El presente trabajo corresponde a un Auditoría SAYCO del Sistema de Organización Administrativa del Servicio Departamental de Educación Tarija, por el periodo comprendido entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2008. Dicha auditoría tuvo como objetivo analizar el diseño del Sistema de Organización Administrativa, para determinar si el mismo se realizó de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la práctica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llegó a establecer los siguientes aspectos: • Falta de un Reglamento Específico del Sistema. • Falta de un análisis organizacional • Falta de aprobación del manual de archivos para secretarias • Falta de difusión de los manuales de procedimientos • Falta de normas de operación para reglamentar los pasajes y viáticos • Falta de diagramas de flujo en manuales de procedimientos • Falta de inclusión de formularios en el reglamento de pasajes y viáticos • Falta de un procesos para sus principales áreas • Falta de procedimientos de control en formularios pre numerados • Falta de implantación del diseño organizacional...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050222	TD657.45/VAR	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6546

Documentos electrónicos

33731_Preliminares Adobe Acrobat PDF	33731_Resumen Adobe Acrobat PDF	33731_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
33731_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Auditoria Sayco al sistema de organizacion administrativa gestion 2007 del servicio departamental de educacion Seduca Tarija / Vasquez Araoz, Yaneth Teresa

Público Ubicación : TD657.8327/VAS Autores: Vasquez Araoz, Yaneth Teresa, Autor Título : Auditoria Sayco al sistema de organizacion administrativa gestion 2007 del servicio departamental de educacion Seduca Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 179p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  ,SEDUCA Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Organizacion Administrativa del Servicio Departamental de Salud Tarija, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tubo como objetivo el de analizar el diseño del Sistema de Organizacion Administrativa, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llego a establecer entre los siguientes aspectos: Falta de un Reglamento Especifico del Sistema. Falta de un analisis organizacional. Falta de aprobacion del manual de archivos para secretarias. Falta de difusion de los manual de procedimientos. Falta de normas de operacion para reglamentar los pasajes y viaticos. Falta de diagramas de flujo en manuales de procedimientos. Falta de inclusion de formularios en el reglamento de pasajes y viaticos. Flat de un proceso para sus principales areas. Falta de procedimientos de control en formularios pre numerado. Falta de implantacion del diseño organizacional. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
048976	TD657.8327/VAS	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5823^bBCEF

Auditoria (SAYCO) del sistema de organización administrativa / Rodriguez Casazola, Ana Eva

Público Ubicación : SI657.45/ROD Autores: Rodriguez Casazola, Ana Eva, Autor Título : Auditoria (SAYCO) del sistema de organización administrativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2007, 18p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA Resumen : El ISER fue creado por Decreto Supremo Nº 016265 de fecha 26 de octubre de 1962, elevado a rango de la Ley Nº 401 de 22 de abril de 1968 y el amparo del articulo 96 del código de la Educación Boliviana, su principal propósito fue satisfacer demandas de mejoramiento y capacitación del magisterio boliviano, con una proyección a nivel latinoamericano. Ante las nuevas necesidades emergentes de la Reforma Educativa, implantada a partir de 1994, el Ministerio de Educación, Cultural y Deportes, mediante Resolución Ministerial Nº 152/00 en fecha 16 de mayo de 2000, resuelve: "Transformar el Instituto Superior de Educación Rural, en Instituto de Formación Permanente (INFOPER), que tiene como misión desarrollar acciones para la formación permanente a servidores públicos de las carreras docente y administrativa del Servicio de Educación Publica en el marco de los preceptos del Programa de Reforma Educativa". Se efectuó la evaluación de la programación, ejecución, control e informe sobre las operaciones realizadas en la institución y verificar el cumplimiento de las Normas Básicas. Durante la auditoria se pudo evidenciar que la entidad no cumple con las siguientes actividades: 1.- Falta de un Reglamento Especifico que norme el Sistema de Organización Administrativa. 2.- Falta de análisis organizacional. 3.- La falta de aprobación de las manuales de organización y funciones. 4.- Falta de elaboración de un manual de procesos. 5.- Falta de su sistema de archivos suficientemente organizado. Se concluye que el sistema da cumplimiento parcialmente con los lineamientos de la Ley 1178 del Sistema de Organización Administrativa ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
044811	SI657.45/ROD	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5128^bBCEF

Auditoría SAYCO sistema de organización administrativa del Servicio Nacional de Sanidad Agropecaria e Inocuidad Alimentaria SENASAG Tarija / Choque Aramayo, Lucinda

Público Ubicación : TD657.45/CHO Autores: Choque Aramayo, Lucinda, Autor Título : Auditoría SAYCO sistema de organización administrativa del Servicio Nacional de Sanidad Agropecaria e Inocuidad Alimentaria SENASAG Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr., 2013, 155 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA  SAYCO,  ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  SENASAG,  TARIJA Resumen : RESUMEN EJECUTIVO Resumen presentado a consideración del Director del Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria Distrital Tarija, sobre la Auditoria SAYCO del Sistema de Organización Administrativa. El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO del Sistema de Organización Administrativa del Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria Distrital Tarija, por el periodo comprendido entre el 1° de enero y el 30 de junio de 2012. Trabajo que tuvo como objetivo, analizar el diseño e implementación del Sistema de Organización Administrativa, para determinar si el mismo se realizó de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la práctica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llegó a establecer los siguientes aspectos: • Falta de un análisis organizacional; • Falta de aprobación del Manual de Organización y Funciones; • Falta de implantación del diseño organizacional. En base a los resultados obtenidos del examen efectuado al Sistema de Organización Administrativa del Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria “SENASAG” Distrital Tarija, por el periodo comprendido entre el 01 de enero al 30 de junio de 2012, se concluye que la Institución ha desarrollado su Sistema de Organización Administrativa parcialmente en relación a las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa según Resolución Suprema N° 217055 del 20/05/97, por cuanto en la evaluación se han identificado deficiencias que afectan al funcionamiento. ...leer masleer menos

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La carrera: en busca de las ventajas competitivas / Goldratt, Eliyahu M.

Público Ubicación : 658.5/G572c Autores: Goldratt, Eliyahu M., Autor ; Fox, Robert E., Autor Título : La carrera: en busca de las ventajas competitivas Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2009, 197 p. Temas : PRODUCCION,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ORGANIZACION

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040164	658.5/G572c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7656^bBCEF
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040161	658.5/G572c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7655^bBCEF

Centro de Información Empresarial y Planificación Estratégica (CIEPLANE) / Arandia Rodríguez, Julio Cesar

Público Ubicación : TP658/ARA Autores: Arandia Rodríguez, Julio Cesar, Autor ; Guevara López, Claudio Daniel, Autor Título : Centro de Información Empresarial y Planificación Estratégica (CIEPLANE) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 83p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  PLANIFICACION,  ORGANIZACION,  EMPRESAS  -  TOMA  DE  DESICIONES,  CIEPLANE Resumen : El presente trabajo bajo la modalidad de Experiencia Profesional tiene como finalidad dar a conocer, detallar las diversas actividades desarrolladas y además mencionar los aportes y propuestas correspondientes, durante el periodo de pasantía en el Centro de Información Empresarial y Planificación Estratégica de la U.A.J.M.S. Una primera parte se inicia con la introducción donde se muestran los antecedentes de la empresa, objetivo de la realización de la pasantía, expectativas, motivaciones para la realización de la misma. La segunda parte se continúa con la memoria de experiencia profesional donde se describen las actividades desarrolladas en el periodo de pasantía. En tercera parte las propuestas y/o los aportes propuestos para mejora de la organización, funcionamiento y procedimientos en el CIEPLANE. En la cuarta parte se presenta un análisis de toda la experiencia obtenida en el periodo de pasantía. En la quinta parte se presentan las conclusiones concernientes a las actividades desarrolladas y las recomendaciones para contribuir al instituto. Y finalmente se presentan los anexos que respaldan al presente trabajo y las fuentes de información utilizadas....leer masleer menos

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060657	TP658/ARA	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10625^bBCEN

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Centro de recreación para jubilados de la U.A.J.M.S. en la ciudad de Tarija / Salinas Aguado, Julissa Rosario

Público Ubicación : TP658.1/SAL Autores: Salinas Aguado, Julissa Rosario, Autor ; Soliz Michel, Maria Eugenia, Autor Título : Centro de recreación para jubilados de la U.A.J.M.S. en la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 189p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  PROYECTO  DE  EMPRESA,  ORGANIZACION,  MARKETING,  CENTROS  DE  DIA  PARA  ANCIANOS,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : El presente plan de negocios titulado "Centro de recreación para jubilados de la U.A.J.M.S. en la ciudad de Tarija”, es una propuesta de mejora de la calidad de vida de los jubilados de la U.AJ.M.S. en la ciudad de Tarija, los beneficios que obtendrán en este centro de recreación son tanto físicos como emocionales, todo a través de actividades de recreación, cursos y entretenimiento adecuados a sus capacidades y necesidades, se desarrolló aspectos importantes orientados a recabar información que contribuyan a desarrollar la idea de negocio tanto así como para brindar información técnica comercial y financiera a los futuros inversionistas. En la primera parte del trabajo, se encuentra el perfil de investigación el cual muestra una visión general de la temática que se abordó a lo largo del trabajo, identificando aspectos como la oportunidad de mercado en el plan de negocio, en base a esto se definió los objetivos de investigación general y específicos, posteriormente se diseñó la metodología que permitió desarrollar todo el presente trabajo. En la segunda parte del proyecto se presenta el análisis del contexto, en el cual se analizó el micro y macro entorno, con el fin de tener conocimiento de la situación actual que enfrenta la idea de negocio, con el nombre “Encanto de mi Sosiego S.A.” y la investigación de mercado realizada. Finalmente se diseñó una propuesta, el cual contempla la descripción de la idea de negocio, así mismo se realizó un plan de marketing previo una investigación de mercados como así también se realizó un plan de recursos humanos, plan de operaciones y un plan financiero más significativos como el VAN, TIR y el PRS, arrojando estos resultados positivos que indican la rentabilidad del proyecto, el cual permitirá al inversionista decidir si está de acuerdo en invertir en la idea de negocio. Por último, el trabajo contempla conclusiones, recomendaciones y anexos del presente proyecto. ...leer masleer menos

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060715	TP658.1/SAL	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10477^bBCEN

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Cómo crear tu nueva empresa: para sobrevivir a la crisis / Asensio Del Arco, Eva

Público Ubicación : 658/A846c Autores: Asensio Del Arco, Eva, Autor ; Vázquez Blömer, Beatriz, Autor Título : Cómo crear tu nueva empresa: para sobrevivir a la crisis Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2008, ix, 325 p. Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ADMINISTRACION  FINANCIERA,  MARKETING

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049281	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7898^bBCEF
049282	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7899^bBCEF
049283	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7900^bBCEF
049284	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7901^bBCEF
049278	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7902^bBCEF
049279	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7903^bBCEF

Como crear y organizar un negocio, una micro empresa o un taller artesanal / Tantignone, Carlos

Público Ubicación : 658/T222c Autores: Tantignone, Carlos, Autor Título : Como crear y organizar un negocio, una micro empresa o un taller artesanal Fuente : Bolivia [BO] : s. n., 2013, 142 p. Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,  PYMES,  MICROEMPRESAS,  EMPRESAS  ARTESANALES

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049286	658/T222c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7905^bBCEF
049287	658/T222c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7906^bBCEF
049288	658/T222c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7907^bBCEF

Competencias y competitividad: diseño para organizaciones latinoamericanas / Benavides Espíndola, Olga

Público Ubicación : 658.1/B486c Autores: Benavides Espíndola, Olga, Autor Título : Competencias y competitividad: diseño para organizaciones latinoamericanas Fuente : Bogotá [CO] : McGraw-Hill, 2002, 155p Notas : Incluye bibliografía Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,EMPRESAS  Y  COMPETITIVIDAD

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006385	658.1/B486c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6554^bBCEF