1036 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'FINANZAS,EMPRESAS'

Las finanzas en las empresas multinacionales / Eiteman, David K

Público Ubicación : 336/E331f Autores: Eiteman, David K, Autor ; Stonehill, Arthur I, Autor ; Moffett, Michael, Autor Título : Las finanzas en las empresas multinacionales Fuente : 8a. ed Mexico [MX] : Pearson Educacion, 2000, 855p Notas : Incluye bibliografía Temas : FINANZAS,EMPRESAS  MULTINACIONALES

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003242	336/E331f	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6758^bBCEF

Análisis financiero con microsoft excel / Mayes, Timothy R.

Público Ubicación : 658.150285/M426a Autores: Mayes, Timothy R., Autor ; Shank, Todd M., Autor ; Jorge Manzano Olmos, Traductor Título : Análisis financiero con microsoft excel Fuente : 5a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2010, xx, 460 p. Notas : Título original : Financial Analysis with Microsoft Excel Temas : EMPRESAS  -  PROCESAMIENTO  DE  DATOS,  FINANZAS,  MICROSOFT  EXCEL  (  ARCHIVO  DE  COMPUTADORA) Resumen : Sumario : 1. Introducción. 2. Los estados financieros. 3. El presupuesto de efectivo. 4. Herramientas de análisis de un estado financiero. 5. Elaboración de pronósticos financieros. 6. Análisis del punto de equilibrio y del apalancamiento.. 7. El valor del dinero en el tiempo. 8. Valuación de acciones comunes. 9. Valuación de obligaciones. 10. El costo de capital. 11. la preparación del presupuesto de capital. 12. Riesgo y presupuesto de capital. 13. Esta´disticas de cartera de valores y diversificación. 14. Para escribir funciones con VBA definidas por el usuario. ...leer masleer menos

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049185	658.150285/M426a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7828^bBCEF
049186	658.150285/M426a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7829^bBCEF
049187	658.150285/M426a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7830^bBCEF

Cómo aumentar los beneficios en una semana / Levey, Tim

Público Ubicación : 658.155/L586c Autores: Levey, Tim, Autor Título : Cómo aumentar los beneficios en una semana Fuente : España [ES] : Gestion 2000, 2005,  Notas : Título original: Profit improvement in a week Temas : GANANCIAS,  EMPRESAS  COMERCIALES,  FINANZAS Resumen : Sumario : Lunes. Introducción a la mejora de los beneficios. Martes. Planes de incentivos. 3. Miércoles Revisión de las intenciones. Jueves. identificación de problemas. Viernes. Generación de ideas. Sábado. Implantación de los planes. Domingo. Inspección del progeso

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049243	658.155/L586c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7886^bBCEF
049244	658.155/L586c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7887^bBCEF

Efectos del salario mínimo nacional en las micros y pequeñas empresas (MyPEs) en Bolivia periodo 2006-2016 / Churquina, Nelzon Edvin

Público Ubicación : T331.23/CHU Autores: Churquina, Nelzon Edvin, Autor Título : Efectos del salario mínimo nacional en las micros y pequeñas empresas (MyPEs) en Bolivia periodo 2006-2016 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 89 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EMPRESAS  -  FINANZAS,  SALARIO  MINIMO,  GESTION  DE  EMPRESAS,  EMPRESAS  PEQUEÑAS  -  BOLIVIA Resumen : El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar los efectos del salario mínimo nacional en las micro y pequeñas empresas en Bolivia periodo 2006-2016 En Bolivia las micro y pequeñas empresas (MYPES) son el motor de la generación de empleo, tienen un aporte preponderante en relación a la economía nacional, ya que son empleos generados a partir de emprendimientos pequeños que muchas veces empieza siendo familiar. La OIT, el “sector informal” agrupa a los propietarios y trabajadores de las unidades económicas con menos de cinco personas ocupadas, a los trabajadores por cuenta propia y familiares no remunerados. Los costos laborales y los incrementos salariales en los últimos inciden mucho en las micro y pequeñas empresas (MyPEs); baja la ocupación, disminuye el empleo y por ende aumenta el desempleo, puesto que muchas empresas dejaran de reclutar más personal. Para ello se desarrolló en cinco capítulos que son detalladas a continuación. CAPÍTULO I MARCO REFERENCIAL: comprende la parte introductoria del trabajo de investigación, el cual contiene los antecedentes, planteamiento del problema, la justificación, objetivo general, los objetivos específicos, hipótesis y la definición de las variables. CAPÍTULO II MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL: dividido en dos partes la primera refiera a la parte teóricas de la investigación y la segunda parte está relacionada con los conceptos del tema de investigación. CAPÍTULO III METODOLOGIA DE INVESTIGACION: en este capítulo se describe el conjunto de procedimientos (métodos) utilizados para recabar la información y el diseño de la investigación. CAPÍTULO IV RESULTADOS: En este capítulo se desarrolló el cuerpo del estudio con el análisis individual de las variables a partir de cuadros y gráficos CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: En este capítulo se presenta las conclusiones en base a los objetivos planteados y las recomendaciones a acuerdo al análisis. ...leer masleer menos

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057258	T331.23/CHU	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	9905^bBCEN

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La finanzas de las empresas multinacionales / Eiteman, David K

Público Ubicación : 336/E331f Autores: Eiteman, David K, Autor ; Stonehill, Arthur I, Autor ; Eun, Cheol S, Autor Título : La finanzas de las empresas multinacionales Fuente : 5a. ed México [MX] : Addison-Wesley, 1998, 570p Notas : Incluye Bibliografía Temas : FINANZAS  INTERNACIONALES,EMPRESAS  MULTINACIONALES,POLITICAS  ECONOMICAS

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003243	336/E331f	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6147^bBCEF

Funeraria Nueva Esperanza / Ramos Céspedes, Nataly Mariela

Público Ubicación : TP658/RAM Autores: Ramos Céspedes, Nataly Mariela, Autor ; Velásquez Espíndola, Helmer Javier, Autor Título : Funeraria Nueva Esperanza Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2011, 148 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PLAN  DE  NEGOCIOS,  MERCADO,  INVESTIGACION  DE  MERCADO,  RECURSOS  HUMANOS,  FINANZAS,  EMPRESAS  FUNERARIAS Resumen : RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo es un plan de negocios para la creación de una empresa funeraria llamada Nueva Esperanza, ubicada en la provincia Cercado del departamento de Tarija. La empresa será constituida como una sociedad de responsabilidad limitada, perteneciendo al sector de servicios, caracterizada por ser pequeña donde el capital será de carácter privado. Este emprendimiento está compuesto por cinco capítulos que son: Naturaleza de la empresa, Investigación de Mercado, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas. El objetivo principal es llegar a ofrecer servicios integrales de calidad y calidez que lleguen a satisfacer las necesidades que tienen las familias y favorezca el crecimiento económico del departamento de Tarija. La funeraria Nueva Esperanza ofrecerá a la población tarijeña tres diferentes paquetes de servicios funerales con nuevas alternativas de los ya existentes como: un plan de previsión, el salón velatorio, un vehículo para un adecuado transporte del cadáver, servicios de seguridad y garzones. La implementación de la funeraria Nueva Esperanza requiere de una inversión de 414.737 Bs.; que serán financiados de manera directa por los tres socios, representando cada uno el 33,33% del total de la inversión. Las ventas para el primer año serán de 737.390 Bs, generando una utilidad después de impuestos de 144.745 Bs. y en el segundo año y cuatro meses la inversión será recuperada, favoreciendo el crecimiento económico del departamento de Tarija....leer masleer menos

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050276	TP658/RAM	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6925

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Herramientas organizacionales para el funcionamiento de la pinacoteca del Valle de La Concepción / Tejerina Betancur, Robert Erick

Público Ubicación : TP658.1/TEJ Autores: Tejerina Betancur, Robert Erick, Autor Título : Herramientas organizacionales para el funcionamiento de la pinacoteca del Valle de La Concepción Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2019, 150 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GERENCIA  GENERAL,EMPRESAS,ORGANIZACIÓN  Y  FINANZAS,PINACOTECA Resumen : El presente trabajo de profesionalización se realizó bajo la modalidad de Memorial de Experiencia Profesional en el Gobierno Autónomo Municipal de Uriondo, con una duración de tres meses, el trabajo consta de 5 capítulos, el primero es el perfil en donde se da a conocer el porqué del tema escogido, objetivos, metodología y cronograma de actividades a desarrollar. El capítulo 2 es el marco teórico el cual contiene las bases conceptuales sobre los temas a tratar para desarrollar la propuesta. El capítulo 3 diagnostico institucional donde se analiza a la institución y también se realiza un análisis externo de los factores que influyen en el desarrollo del trabajo, así mismo se realiza un análisis interno para identificar las diferentes fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas del tema escogido. En el Diagnostico también se desarrolla una pequeña investigación de mercados aplicando la técnica de la encuesta para saber obtener algunas características necesarias que ayuden a la propuesta del trabajo. En el capítulo 4 la propuesta se plasma las diferentes herramientas organizacionales puestas a consideración para su debida aplicación. En el capítulo 5 memoria de experiencia profesional se apunta todas las actividades realizadas en la institución y habilidades adquiridas durante el tiempo de la pasantía. El objetivo principal del trabajo es desarrollar herramientas organizacionales para el funcionamiento de la Pinacoteca del Valle de la Concepción dependiente del Gobierno Autónomo Municipal de Uriondo, para lo cual se realizó un análisis externo que permite resaltar las características de los factores políticos, socio-económicos, socio-culturales, de igual manera se hizo un análisis FODA para determinar sus diferentes características positivas y negativas de la Pinacoteca. Cabe destacar que el Municipio cuenta con diferentes atractivos turísticos uno de estos es la Pinacoteca que no funciona adecuadamente, la cual representa una fuente de ingresos para el desarrollo económico y turístico del Municipio. Por esta razón se desarrolló las herramientas necesarias para su pronta implementación....leer masleer menos

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060720	TP658.1/TEJ	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10386^bBCEN

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Instrumentos derivados para la empresa / Jimeno Moreno, Juan Pablo

Público Ubicación : 658.152/J531i Autores: Jimeno Moreno, Juan Pablo, Autor ; Knop Muszynsky, Roberto, Autor ; Librero Guerra, Alberto, Autor ; García Mayoral, Millán, Autor Título : Instrumentos derivados para la empresa Fuente : 2a ed. Madrid [ES] : Delta, 2013, ix, 194p. Notas : Incluye glosario Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  FINANZAS,  ECONOMIA  GERENCIAL Resumen : Sumario: Capitulo I. Introducción: 1. El paradigma del apalancamiento. 2. Necesidades potenciales de la empresa en relación con los derivados. Capítulo II. Introducción a los derivados: 3 Futuros y forwards. 4 Equity Swaps. 5 El contrato de préstamo de valores. 6 Resumen de los distintos instrumentos Delta I analizados. 7 Opciones. 8 Swaps. 9 Opciones sobre tipos de interés: Caps, Floors, Collars y Swaptions. Capítulo III. Soluciones para la empresa: 10 Aspectos fundamentales de gestión con derivados. 12 Reestructuraciones y reconducciones. 13 Gestión de operaciones corporativas con derivados. Capítulo IV. Tratamiento contable de los derivados: 14 Antecedentes. 15 Las principales implicaciones de IAS39 para los derivados. 16 Las coberturas contables. 17 El tratamiento de los derivados en el marco de FAS. ...leer masleer menos

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059438	658.152/J531i	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8868^cej.1^bBCEF
059439	658.152/J531i	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8869^cej.2^bBCEF

Las finanzas en las empresas multinacionales / Eiteman, David K.

Público Ubicación : 336/E331f Autores: Eiteman, David K., Autor ; Stonehill, Arthur, Autor ; Moffet, Michael H., Autor ; Ma. Ascensión Guadalupe de la Campa Pérez, Traductor Título : Las finanzas en las empresas multinacionales Fuente : 8a. ed Mexico [MX] : Pearson Educacion, 2000, 855p Notas : Título original: Multinational business Finance Temas : FINANZAS  PUBLICAS  INTERNACIONALES,EMPRESAS  MULTINACIONALES

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003240	336/E331f	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8857^cej. 1^bBC
003241	336/E331f	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8858^cej. 2^bBC

Manual de finanzas para empresas turísticas / Vegas, Avelino A.

Público Ubicación : 658.02/V411m Autores: Vegas, Avelino A., Autor Título : Manual de finanzas para empresas turísticas Fuente : Madrid [ES] : Síntesis, 2006, 426 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPRESAS,  EMPRESAS  DE  TURISMO,  FINANZAS  -  EMPRESAS,  TURISMO,  MANUALES Resumen : Sumario : Capítulo 1. Estructura del sector turístico. Capítulo 2. Estados financieros de empresas turísticas. Capítulo 3. Agencias de viajes y tour operadores. Capítulo 4. E-Travel y GDS. Capítulo 5. Líneas aéreas. Capítulo 6. La industria hotelera. Capítulo 7. Turismo receptivo y activos en destino. Capítulo 8. La creación de valor: WACC y ROIC. cAPÍTULO 9. Valoración de empresas turí;sticas. 10. Fusiones y adquisiciones. Casos de estudio...leer masleer menos

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051241	658.02/V411m	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2513^bBPSI
051240	658.02/V411m	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2512^bBPSI

Negocios globales / Peng, Mike W.

Público Ubicación : 338.88/P374n Autores: Peng, Mike W., Autor ; Guadalupe Meza Staines, Traductor Título : Negocios globales Fuente : 2a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2012, xxii, 632 p. Notas : Título original : Global, Business Temas : EMPRESAS  COMERCIALES  INTERNACIONALES,  ECONOMIA  GLOBAL,  CRECIMIENTO  ECONOMICO,  EMPRESAS,  FINANZAS  PUBLICAS Resumen : Sumario : Parte 1. Los fundamentos. Parte 2. La adquisición de herramientas. Parte 3. Formulación de estrategías en el mundo. Parte 4. Construyendo la excelencia funcional.

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049894	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8514^bBCEF
049895	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8515^bBCEF
049896	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8516^bBCEF
049897	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8517^bBCEF
049898	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8518^bBCEF
049899	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8519^bBCEF
049900	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8520^bBCEF
049901	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8521^bBCEF
049902	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8522^bBCEF
049903	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8523^bBCEF
049904	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8524^bBCEF
049905	338.88/P374n	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8525^bBCEF

75 años AEG / Allgemeine Elektricitäts-Gesellschaft

Público Ubicación : 621.3104/A512s Autores: Allgemeine Elektricitäts-Gesellschaft, Autor Título : 75 años AEG Fuente : Berl [DE] : AEG, s.d, 43p Notas : Incluye Bibliografía Temas : EMPRESAS  ELECTRICAS,ALEMANIA

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018033	621.3104/A512s	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD TECNOLOGÍA - CIVIL Y ARQUITECTURA	Seccion Unica	Disponible	0870^bBTEC

Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija / Añazgo Andrade, Dora María Eugenia

Público Ubicación : TI155.916/AÑA Autores: Añazgo Andrade, Dora María Eugenia, Autor Título : Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 134 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EMPRESAS  -  RESPONSABILIDAD  SOCIAL,  PERSONAS  CON  DISCAPACIDAD  -  EMPLEO,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- El determinante particular para elegir el camino de esta investigación, se encuentra en la interrogante sobre la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Bolivia hay al menos 60.000 personas en situación de discapacidad, de las cuales 7.500 son registradas en el departamento de Tarija. Son varias las instituciones que se han enfocado en colaborar en el desarrollo integral de quienes presentan discapacidad. Desde organizaciones internacionales como la “Organización Internacional del Trabajo”, la “Organización Mundial de la Salud”, la “Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad”, entes encargados de regularizar los derechos, y el cuidado a tales personas. En Bolivia también existen diferentes entes que se encargan de la intervención en este sector; en Tarija particularmente existen instituciones como ANET, CERFI, CEADI, Fundación Down Tarija, CAIM; entre otras; las cuales pretenden intervenir desde edades tempranas en el desarrollo integral con la finalidad de insertar e integrar a estas personas en la sociedad. Tales instituciones trabajan también por la inclusión y seguimiento de estas personas en puestos laborales dentro de diferentes empresas, sin embargo, tropiezan con obstáculos que entorpecen el acceso al empleo, o si existe éste, con obstáculos que entorpecen la verdadera inclusión laboral incluso pese a las instituciones, Leyes y Derechos que los ampara. El motivo de la presente investigación es aportar al proceso de inclusión laboral y por ende social de las personas con discapacidad. Ya que el trabajo además de ser un derecho de todo ciudadano, es también un motivo de crecimiento y lucha personal, de aporte a sus propias familias y al país. De esta manera con la presente investigación se pretende abordar la temática desde el estudio en las empresas, a partir de la elección y elaboración de instrumentos como escalas, encuestas, formularios de observación además de elaborar un análisis no solo cuantitativo, también teórico-social. Tales herramientas se presentan de manera necesaria para un acercamiento, con la finalidad de la obtención de información además de otros datos que enriquecen el proceso de investigación. Es así que en la primera parte se plantea el problema y se justifica su investigación, en tanto que se considera de gran importancia conocer la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, además de describir y analizar la dinámica social de tales factores. El problema se fija y encuentra sus columnas en una segunda parte, donde se plantean los objetivos e hipótesis que conducen a averiguar cuál es la actitud de las empresas frente a la temática. Para una mayor comprensión del camino escogido, se explican los conceptos que permiten una correcta dirección en la investigación. Es por ello, que las definiciones de discapacidad, actitud, inclusión laboral y otros conceptos, enriquecen la investigación. Se desarrollan además los conceptos de escala, encuesta, observación, y se puede entender que son fundamentales para proporcionar los datos que permiten llegar a la finalidad del trabajo. Posteriormente se realiza un análisis de los resultados y su correspondiente presentación para incluirlos en una lectura desde la Psicología Social con el fin de obtener conclusiones. Las conclusiones presentadas responden a los objetivos que se han planteado y permiten generar ciertas recomendaciones, no sólo a los futuros investigadores que se interesen por la problemática, si no, también a las actuales instituciones quienes presentan una necesidad de apoyo en el proceso de inclusión....leer masleer menos

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057392	TI155.916/AÑA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	9991^bBCEN

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Actividad realizada en el departamento médico de la empresa minera Caracoles / Rocha Alarcón, Rosse Mary

Público Ubicación : T711.555/ROC Autores: Rocha Alarcón, Rosse Mary, Autor Título : Actividad realizada en el departamento médico de la empresa minera Caracoles Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1976, 26p Notas : Incluye Bibliografía Tesina Temas : CENTROS  MEDICOS,EMPRESAS  MINERAS,SERVICIOS  MEDICOS Resumen : (Sin Resumen). El departamento medico en el cual desempeño mis funciones, está situado en la empresa minera los caracoles, empresa que pertenece a la Cooperativa Minera de Bolivia "COMIBOL", con sede en la ciudad de la Paz, centro médico que por su importancia está catalogado en el grupo c, del departamento de Salud de COMIBOL.

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044546	T711.555/ROC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2278^bBENF

Actualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil

Público Ubicación : TP658.3/AVI Autores: Avila Torrejón, Fernando Yamil, Autor Título : Actualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2021, 207p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL-  FUNCIONES,  EMPRESA  SETAR  -  TARIJA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- El diseño organizacional es el proceso de determinar la estructura y las relaciones de autoridad de una organización, este diseño se lleva a cabo una vez que se hayan establecido los objetivos y metas de la organización. (Daft, 2013). Es el punto de referencia para el cumplimiento de las metas de la organización, se debe elegir el diseño en función a las necesidades de la organización en un momento dado, el cual puede cambiar cuando cambien estas necesidades. (Daft, 2013). La necesidad de contar con manuales administrativos en la organización es interactiva debido a la complejidad de estructuras, volumen de sus operaciones, los recursos que se le asigna, demanda del producto y/o servicios por parte de los clientes o usuario, así como por la adopción de tecnología avanzada para atender en forma adecuada a la dinámica organizacional. Estas circunstancias hacen imprescindible el uso de instrumentos que apoyen la atención del quehacer cotidiano, ya que en ellos se consignan, en forma ordenada, los elementos fundamentales para contar con una comunicación, coordinación, dirección y evaluación administrativa eficientes. Asimismo, se abordan los aspectos metodológicos básicos para su diseño, elaboración, presentación, aprobación, manejo, revisión y actualización permanentes. Es conveniente anotar que no se pretende abarcar toda la gama de posibilidades existentes para su formulación. Antes bien, se propone aportar elementos de juicio que puedan ser verdaderamente útiles para toda la persona o instancia encargada de realizar y aplicar un manual administrativo. (Franklin, 1998) Los antecedentes históricos de los manuales como herramienta en la administración son relativamente recientes. Fue durante el periodo de la Segunda Guerra Mundial, aunque se tiene conocimiento de que ya existían algunas publicaciones en las que se proporcionaba información e instrucciones al personal sobre ciertas maneras de operar una organización, por ejemplo, circulares, memorandos, instrucciones internas, reglamentos, etc. En esencia, los manuales administrativos son un recurso para ayudar a la orientación de los empleados en la ejecución de sus tareas. Es una gran ayuda para el personal que las instrucciones sean definidas, para aclarar funciones y responsabilidades, fijar políticas, proporcionar soluciones rápidas a los malentendidos y mostrar el modo en que puede contribuir el personal en el logro de los objetivos organizacionales, así como sus relaciones con otros empleados. Los manuales administrativos liberan a los administradores o gerentes de tener que repetir explicaciones o instrucciones. En “SETAR” Sistema Yacuiba, el manual con el que cuenta es demasiado obsoleto y pocas personas que trabajan en la empresa tienen conocimiento del manual de funciones, por lo tanto, no conoce con certeza cuales son las funciones que debe realizar en su puesto, además que por crecimiento vegetativo de la empresa se fueron creando diferentes ítems y cargos que tampoco se encuentran con sus determinados manuales administrativos....leer masleer menos

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060787	TP658.3/AVI	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11355^bBCEN

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Administración del proceso de producción de la Empresa Montecristo Bolivia S.R.L. COPROMO / Aguada Vargas, Mario Hugo

Público Ubicación : PG005/AGU Autores: Aguada Vargas, Mario Hugo, Autor Título : Administración del proceso de producción de la Empresa Montecristo Bolivia S.R.L. COPROMO Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2010, 558 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SISTEMA  DE  INFORMACION,  DESARROLLO  DE  SOFTWARE,  LENGUAJE  DE  PROGRAMACION  UML,  BASE  DE  DATOS,  EMPRESAS  -  PRODUCCION  DE  ALIMENTOS Resumen : El indiscutible liderazgo de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L. en la producción de alimentos para el ser humano en base a soya, siempre es por la adaptabilidad de la misma a los cambios de las exigencias de nuestra sociedad, superando las expectativas del mercado. Por ello es importante la constante modernización de no solo los RRHH sino de la gestión y administración de las actividades desempeñadas en la misma. Pues la administración de los datos (personales, pedidos, materia prima, producción) de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L. de forma manual ha contribuido a errores involuntarios como ser pérdida de pedidos, pérdida de información (datos) de cliente y proveedores, grupos de alimentos existentes. Es por ello que el presente proyecto se centra en una actividad particular “Contribuir a la excelencia administrativa y eficiente control productivo de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L.” de la ciudad de Tarija, específicamente nos centramos en el control productivo de la empresa, mediante la responsabilidad de registrar los datos reales de los proveedores y clientes y lo más importante, contar con la información de forma rápida y confiable. Es por ello que nos centramos en tres aspectos para mejorar el servicio de la producción de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L. de la ciudad de Tarija: La administración de los datos (personales de clientes y proveedores, pedidos, existencia de materia prima, producción ) de la empresa que también de alguna manera vienen a Contribuir a la excelencia administrativa y eficiente control productivo de la empresa Montecristo Bolivia S.R.L., se fortalece con el desarrollo de un sistema informático COPROMO, que permite mejorar el servicio de atención y reducir en al menos un 50% el tiempo de elaboración de informes y el control de pedidos de clientes y proveedores de la empresa. Pensando en la calidad del personal, se presenta un curso de capacitación en programas básicos de plataforma para un mejor aprovechamiento como de otros componentes. Dichos cursos de capacitación tendrán una duración de tres días. Consiguiendo de este modo, la confianza de los clientes y proveedores a la empresa, seguridad y autoestima en el personal de la empresa. Especulando en la calidad de intercomunicación de equipos de la empresa, se presenta una Propuesta de una Red de computadoras diseñada. Obteniendo de este modo, el conocimiento del material y costo necesarios y la confianza, seguridad del manejo adecuado de la información....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
051700	PG005/AGU	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6407

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Administración de empresas / Zapico Medina, Ramón

Público Ubicación : 658/Z341a Autores: Zapico Medina, Ramón, Autor Título : Administración de empresas Fuente : 5a. ed New York [US] : Minerva Books, 1964, 592p Temas : EMPRESAS,ADMINISTRACION

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
006308	658/Z341a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1070^cej. 1^bBCEF
006309	658/Z341a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1128^cej. 2^bBCEF
006310	658/Z341a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1133^cej. 3^bBCEF

Administración de empresas constructoras / Suarez Salazar, Carlos

Público Ubicación : 658.9299/S946a Autores: Suarez Salazar, Carlos, Autor Título : Administración de empresas constructoras Fuente : México [MX] : Limusa, 1994, 333p Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPRESAS  CONSTRUCTORAS,ADMINISTRACION

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007639	658.9299/S946a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	4324^bBCEF
007637	658.9299/S946a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	3824^bBCEF

Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar / Fernández Sanchez, Esteban

Público Ubicación : 658/F386a Autores: Fernández Sanchez, Esteban, Autor Título : Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2010, ix, 840 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  GERENCIA,  ECONOMIA  DE  MERCADO,  BENCHMARKING,  PLANIFICACION  ESTRATEGICA,  ORGANIZACION,  RECURSOS  HUMANOS,  LIDERAZGO Resumen : Sumario : 1. Introducción 2. Entorno de la administración 3. Planificación 4. Organización. 5. Dirección. 6. Control.

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049115	658/F386a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES	Disponible	7758^bBCEF
049112	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7755^bBCEF
049113	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7756^bBCEF
049114	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7757^bBCEF
049116	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7759^bBCEF
049117	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7760^bBCEF

Administración de empresas: teoría y práctica / Reyes Ponce, Agustin

Público Ubicación : 658/R474a Autores: Reyes Ponce, Agustin, Autor Título : Administración de empresas: teoría y práctica Fuente : México [MX] : Limusa, 1975, 188p Temas : EMPRESAS,ADMINISTRACION

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006193	658/R474a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1085^bBCEF