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Analisis y evaluacion del programa de malaria sedes Tarija gestion 2005 / Jaen Ortega, Margot

Público Ubicación : SI657.458/JAE Autores: Jaen Ortega, Margot, Autor Título : Analisis y evaluacion del programa de malaria sedes Tarija gestion 2005 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr.2007, 94p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  INTERNA  -  SEDES  PROGRANA  MALARIA Resumen : El presente trabajo corresponde a un Análisis y Evaluación del Programa Departamental de Malaria, vigente en el Servicio Departamental de Salud "SEDES" Tarija, por el periodo entre el 01 de enero al 31 de diciembre de 2005. El mismo que fue efectuado debido a que hasta la fecha no se realizo ningún tipo de trabajo de esta naturaleza, para lo cual se suscribió un Convenio firmado entre la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho Facultad de Ciencias Económicas y Financieras - Carrera de Contaduría Publica y el Servicio Departamental de Salud Tarija. Nuestro trabajo tiene por objetivo establecer de manera general si el Programa Departamental de Malaria ha ejecutado sus actividades de acuerdo a lo programado y en forma adecuada para el logro de sus objetivos formulados inicialmente en el Plan Operativo Anual. El trabajo fue realizado tomando en cuenta información sobre datos estadísticos proporcionados por el programa. Considerando las características del Programa Departamental de Malaria y la información con la cuenta la misma, nuestro trabajo fue desarrollado de acuerdo a la siguiente metodología. a) Se recurrió a la información relacionada con los antecedentes, sobre la creación , para obtener un conocimiento de manera que nos facilito la evaluación del Programa Departamental de Malaria, dicha información se obtuvo a través de Resoluciones que permitieron su creación, Resoluciones del Directorio, Resolución Generales, Manuales Especificas, Manual de Organización y Funciones. b) Se evaluó al Programa Departamental de Malaria a través de un cuestionario de Control Interno Administrativo, a fin de establecerse si el mismo cuenta con manuales, políticas y procedimientos para asegurarle logro de sus objetivos. c) La respuestas obtenidas como resultado de la aplicación del cuestionario fueron comprobadas mediante documentos que nos sirven de prueba para respaldar cada una de las respuestas recibidas, a efectos de verificar si el Programa Departamental de Malaria esta actuando de acuerdo a normas que establecen el control administrativo. d) Se aplico una encuesta para medir el Imperio Social que tiene el Programa Departamental de Malaria en comunidades donde se desarrolla el mismo y las respuestas recibidas nos permitieron llegar a una conclusión sobre el mismo. e) Se obtuvo información sobre datos estadísticos proporcionados por el Programa Departamental de Malaria. f) la información relevada fue analizada y evaluada en forma detallada a través de tablas y gráficos que nos permitió determinar las causas de las limitaciones que surgieron del mismo, y finalmente se formulo conclusiones y recomendaciones a las desviaciones observadas. Como resultado del análisis y evaluación del Programa Departamental de Malaria, se llego a establecer siguientes conclusiones: 1. Que el Índice Parasitario Anual (IPA), no disminuyo por debajo del 10 por mil, esto debido a existe personal del Programa en otras funciones, cantidad insuficiente de personal en comunidades con alto riesgo de Malaria, personal con vacaciones alargadas en meses de mayor transmisibilidad de la enfermedad y algunos casos positivos importados, es decir infectados en el Departamento de Chuquisaca y la Republica de Argentina. 2. Que Programa Departamental de Malaria no realiza cursos, charlas, talleres sobre educación, prevención y difusión de la enfermedad de manera continua, debido a la escasez de recursos financieros. 3. Que los cambios o nuevas ideas no se comunican por escrito a través de un documento o carta que permita tener evidencia del mismo. 4. Que el Programa Departamental de Malaria presenta ciertas deficiencias en la elaboración de su Plan Operativo anual, que no permiten una interpretación clara y sencilla para su evaluación. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
047911	SI657.458/JAE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5120^bBCEF

Auditoría al sistema de administración de administración de bienes y servicios del servicio departamental de salud SEDES Tarija / Calderón Daza, Roxana

Público Ubicación : T657.45/CAL Autores: Calderón Daza, Roxana, Autor Título : Auditoría al sistema de administración de administración de bienes y servicios del servicio departamental de salud SEDES Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2006, pag. var Notas : Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA-ADMINISTRACION  BIENES  Y  SERVICIOS  SEDES Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoría SAYCO del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, vigente en el Servicio Departamental de Salud "SEDES" Tarija, por el periodo comprendido entre el 01 de enero al 31 de diciembre de 2004. El mismo que fue efectuado a solicitud de su Dirección de acuerdo al Convenio firmado entre la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" Facultad de Ciencias Económicas y Financieras Programa de Auditoría y el Servicio Departamental de Salud Tarija. Considerando las características de la Entidad y la Información con que cuenta la misma nuestro trabajo fue desarrollado de acuerdo a la siguiente metodología: a) Se recurrió a la información relacionada con los antecedentes sobre la creación, funciones, competencias, estructura organizativa y aspectos financieros, para obtener un conocimiento de manera que nos facilitó la evaluación del Sistema de Administración de Bienes y Servicios. b) Se evaluó el Sistema de Administración de Bienes y Servicios, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado, contemplando las Normas Básicas de Control Interno emitidas por la Contraloría y las emitidas por el Ministerio de Hacienda, dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO. c) A información relevado fue analizada y evaluada en forma detallada de modo que nos permitió determinar con criterio objetivo, las limitaciones y deficiencias que surgieron del análisis del diseño y comprobación del Sistema de Administración de Bienes y Servicios y del Control Interno de la Entidad. Finalmente, se emitió el presente Informe con recomendaciones o soluciones prácticas a las desviaciones o debilidades observadas. En base a los resultados obtenidos del examen efectuado se concluye que dicho sistema ha sido desarrollado en forma moderada en su diseño e implementación con relación a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios Decreto Supremo No. 25964 y las Normas Básicas y Generales de Control Interno emitidas por la Contraloría General de la República, con excepción de las deficiencias identificadas en el desarrollo del presente trabajo y que forman parte integra del Informe presentado a consideración de la Dirección del Servicio Departamental de Salud "SEDES" Tarija. ...leer masleer menos

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047514	T657.45/CAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4563^bBCEF

Auditoria del sistema de programacion de operaciones SAYCO en el Servicio Departamental de Salud Tarija SEDES / Torrez Ramirez, Jenrry

Público Ubicación : SI657.45/TOR Autores: Torrez Ramirez, Jenrry, Autor Título : Auditoria del sistema de programacion de operaciones SAYCO en el Servicio Departamental de Salud Tarija SEDES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 94p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  SEDES Resumen : El presente trabajo fue elaborado de acuerdo al convenio suscrito entre la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho y el Servicio Departamental de Salud Tarija "SEDES", donde se pudo realizar una AUDITORIA SAYCO del Sistema de programación de operaciones (SPO), en base a Normas que reglamentan dicho sistema. Se hizo un examen de las actividades y operaciones ya realizadas por la entidad que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficiencia de los Sistemas de Administración y Control. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditoria de manera que nos permita detectar potencialidades y falencias en su Administración, para favorecer el logro de sus objetivos, además que le servirá a la Institución para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria. La Metodología que se empleo fue el método Deductivo y el método Inductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se usa medios de observación, revisión de documentos, entrevista y cuestionario para poder dar respuesta a diferentes interrogantes. En base al cuestionario de Control Interno realizado en el Servicio Departamental de Salud Tarija SEDES se llego a la conclusión de que el sistema examinado fue desarrollado parcialmente dentro del Servicio Departamental de Salud Tarija SEDES, sus actividades fueron desarrollados parcialmente y no en su totalidad como lo establecen las Leyes y Normas Vigentes dentro de la misma institución. ...leer masleer menos

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047885	SI657.45/TOR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5039^bBCEF

Auditoría especial de egresos al Programa Chagas del Servicio Departamental de Salud gestión 2012 / Sánchez Sossa, Adrian René

Público Ubicación : PET657.45/SAN Autores: Sánchez Sossa, Adrian René, Autor Título : Auditoría especial de egresos al Programa Chagas del Servicio Departamental de Salud gestión 2012 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago., 2014, 213 p. Notas : Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA,  PROGRAMA  CHAGAS  SEDES  -  AUDITORIA Resumen : RESUMEN EJECUTIVO Entidad: Servicio Departamental de Salud (SEDES) Referencia: Informe especial de Egresos al Programa Chagas del Servicio Departamental de Salud Gestión 2012. Objetivo: El objetivo del presente examen es expresar una opinión independiente sobre el cumplimiento de disposiciones legales y obligaciones contractuales. Alcance: El alcance del presente trabajo abarca las transacciones efectuadas en el periodo comprendido entre el 01 de Enero al 31 de Diciembre de 2012. Resultados: Como resultado de la Auditoria Especial de Egresos al Programa Chagas del Servicio Departamental de Salud por el periodo comprendido entre el 01 de Enero al 31 de Diciembre de 2012. Recomendaciones: Las recomendaciones que estamos efectuando en base a dichas observaciones, contribuirán al fortalecimiento de los procedimientos existentes, y a la vez, mejorar la información contable y la eficiencia administrativa. Los resultados se exponen a continuación: 1. Deficiencia en el proceso de compra. 2. Deficiencia en la administración de caja chica. 3. Falta de documentación de respaldo en los files personales. 4. Deficiencia en la elaboración de las planillas de sueldos y salarios. ...leer masleer menos

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050240	PET657.45/SAN	Programa Especial de Titulación	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8053

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Auditoria especial de ingresos y egresos del Servicio Departamental de Salud Tarija / Fuertes Araca, Nelson Javier

Público Ubicación : TD657.45/FUE Autores: Fuertes Araca, Nelson Javier, Autor Título : Auditoria especial de ingresos y egresos del Servicio Departamental de Salud Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2008, 99p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA,ESTADOS  FINANCIEROS  ,CONTROL  INTERNO,SEDES  -  TARIJA Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- El resumen de las operaciones financieras (Estado de Resultados) ha incrementado con el tiempo su significacion para ser considerado como un factor colateral para las decisiones de inversion y credito para lo cual toda entidad tiene por finalidad principal programar sus ingresos y egresos para luego controlarlo. Por lo tanto, la verificacion de las cuentas de Balance es de interes principal de los auditores y la revision de las cuentes de ingresos-egresos pueden ser un requisito para asegurar que las cuentas de Balance esten adecuadamente establecidas. Una Auditoria Especial de Ingresos y Egresos, es un examen sistematico y objetivo de la evidencia con el proposito de expresar una opinion independiente sobre el cumplimiento del ordenamiento juridico administrativo, normas aplicables y obligaciones contractuales. Planteamiento del Problema.- Dentro de la actividad financiera del Servicio Departamental de Salud SEDES Tarija, es de captar Ingresos por servicios prestados; ademas, incurre en determinados egresos de funcionamiento y los mismos necesitan contar con un adecuado control interno. Toda operacion debe estar respaldada con documentacion que permita su revision y/o verificacion. Pero a consecuencia de una dificultad de transacciones muchas veces se pasa por sobre alto los controles sobre los ingresos sobre los ingresos - egresos ocasionando perdidas economicas. Por lo expuesto se plantea como problema en la entidad la falta de procedimientos de control que permita regular los ingresos y egresos. ...leer masleer menos

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048968	TD657.45/FUE	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5864^bBCEF

Auditoria SAYCO del sistema de programacion de operaciones del Servicio Departamental de Salud -SEDES Tarija / Alcoba Tito, Adrian Alejandro

Público Ubicación : TD657.45/ALC Autores: Alcoba Tito, Adrian Alejandro, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de programacion de operaciones del Servicio Departamental de Salud -SEDES Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2009, 120p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  SAYCO,PROGRAMA  DE  OPERACION  ANUAL,SEDES  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO, efectuado al sistema de programacion de operaciones vigente en el servicio departamental de salud SEDES Tarija, por el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2007 al 31 de diciembre de 2006. Se evaluo el Sistema de Programacion de Operaciones, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado e implementado, contemplando las normas basicas de Control Interno emitidas por la Contraloria y las emitidas por el Ministerio de Hacienda, dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO, elaborado en base a las normas señaladas anteriormente. Las respuestas positivas obtenidas como resultado de la aplicacion del cuestionario mencionado, fueron comprobadas mediante pruebas que respalden las respuestas a cada una de las preguntas a efectos de verificar si el Sistema de Programacion de Operaciones, esta actuando de acuerdo a las pautas o normas utilizadas para su diseño. Como resultado de la evaluacion se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta elaboracion del Reglamento Especifico del Sistema de Programacion de Operaciones. Falta de compatibilizacion del Reglamento Especifico. Falta de un control y supervision del Plan Departamental de Salud (PDS). Inexistencia de indicadores cualitativos y cuantitativos de la eficacia. ...leer masleer menos

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049029	TD657.45/ALC	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5814^bBCEF

Diseño de un edificio para el Servicio Departamental de Salud: “SEDES” en Tarija-Cercado / Coca Baldiviezo, Mariana Raisa

Público Ubicación : PG725.1/COC Autores: Coca Baldiviezo, Mariana Raisa, Autor Título : Diseño de un edificio para el Servicio Departamental de Salud: “SEDES” en Tarija-Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun., 2015, 387 p. Notas : Incluye bibliografía Incluye CD-ROM Incluye Planos Temas : DISEÑO  ARQUITECTONICO,  ARQUITECTURA  -  DIBUJOS  Y  PLANOS,  PROYECTO  DE  CONSTRUCCION,  EDIFICIO  SEDES  -  TARIJA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- En la ciudad de Tarija existe gran cantidad de instituciones públicas y privadas, que tienen equipamientos en su mayoría obsoletos. Es por ello que a través de esta investigación proyectual, se pretende diseñar un equipamiento nuevo para aquella institución que a diario hacen uso de sus servicios y que no cuenta con las garantías de un equipamiento público adecuado. En Tarija se presenta como equipamiento institucional un conjunto de edificaciones y espacios, predominantemente de uso público, en los que se realizan actividades complementarias a las de habitación y trabajo....leer masleer menos

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053794	PG725.1/COC	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	8539^bBCEN

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36936_PRELIMINARES Adobe Acrobat PDF	36936_RESUMEN Adobe Acrobat PDF	36936_MARCO TEORICO Adobe Acrobat PDF
36936_BIBLIOGRAFIA Adobe Acrobat PDF	36936_ANEXOS Adobe Acrobat PDF	36936_PLANOS 1 Adobe Acrobat PDF
36936_PLANOS 2 Adobe Acrobat PDF	36936_PLANOS 3 Adobe Acrobat PDF	36936_PLANOS 4 Adobe Acrobat PDF
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Experiencia laboral en el campo profesional / Rivera Colque, Mariela Eugenia

Público Ubicación : T658.3/RIV Autores: Rivera Colque, Mariela Eugenia, Autor Título : Experiencia laboral en el campo profesional Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2006, 62p Notas : Trabajo de Profesionalización Temas : RECURSOS  HUMANOS-SEDES  TARIJA Resumen : (Sin resumen); INTRODUCCION.- Los Recursos Humanos son el capital más valioso para el cambio de cualquier Institución, ya que a partir de ellos, se puede impulsar el cambio de imagen institucional en el sector salud utilizando las herramientas gerenciales que permitan mejorar la productividad de los servicios con una atención de calidad y respetando los valores culturales de la población que utiliza estos servicios. Para tal situación se tiene previsto la reorganización del SEDES (Servicio Departamental de Salud), con una organización que permita mejorar, procesos administrativos y determinación de una nueva estructura organizativa con objeto de lograr la articulación de los servicios de salud para un trabajo en red constituido por las organizaciones territoriales de base y otras que representan a la sociedad civil de acuerdo a sus costumbres enfatizando el primer nivel de atención que es la puerta de control de la población a la red de servicios. La Dirección de Recursos Humanos puede definirse como un conjunto de procesos de planificación, organización, regulación, mando y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en interacción con la organización, ya que el objetivo de la Administración de Recursos Humanos no solo refleja propósitos e intenciones de la cúpula administrativa sino que, hay que tener en cuenta los desafíos que surgen de la organización del departamento de personal mismo y de las personas participantes en el proceso. ...leer masleer menos

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047622	T658.3/RIV	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4617^bBCEF

Procedimiento para la evaluación del desempeño del personal administrativo del SEDES Tarija / Gonzales Ríos, Vaneidy Verónica

Público Ubicación : TP658.3125/GON Autores: Gonzales Ríos, Vaneidy Verónica, Autor Título : Procedimiento para la evaluación del desempeño del personal administrativo del SEDES Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2021, 97p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADOPRES  –  EVALUACION,  SEDES  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo de profesionalización en modalidad proyecto de investigación denominado: Procedimiento para la evaluación del desempeño del personal administrativo del SEDES Tarija, tiene como objetivo elaborar un procedimiento para la Evaluación del Desempeño. Para dar inicio al presente proyecto, se realizó una introducción que contiene los antecedentes de la organización “Servicio Departamental de Salud (SEDES)” así como la justificación del mismo, con un planteamiento y formulación del problema, sus respectivos objetivos: general y específicos, posteriormente se diseñó la metodología que permitió desarrollar todo el trabajo. Así mismo, se presenta el marco teórico sobre el cual se apoyó el siguiente proyecto de investigación. La tercera parte está constituida por la investigación de campo que comprende la recopilación de datos de fuentes primarias de la organización “Servicio Departamental de Salud (SEDES)”. Posteriormente en la cuarta parte, se diseñó una propuesta, basada en análisis situacional materializado y la información obtenida de los funcionarios. Finalmente se culmina con las conclusiones del trabajo y una serie de recomendaciones para la organización “Servicio Departamental de Salud (SEDES)”....leer masleer menos

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060808	TP658.3125/GON	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11236^bBCEN

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41135_Bibliografia Adobe Acrobat PDF	41135_Anexos Adobe Acrobat PDF

Recuperación y refuncionalización del Servicio Departamental de Salud (SEDES) Tarija / Montaño Olmos, Nathalia

Público Ubicación : PG725.5/MON Autores: Montaño Olmos, Nathalia, Autor Título : Recuperación y refuncionalización del Servicio Departamental de Salud (SEDES) Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2020, 126p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Incluye Planos Temas : ARQUITECTURA  -  PRESERVACION,  ARQUITECTURA  -  RESTAURACION,  PROYECTO  DE  COSNTRUCCION,  EDIFICIO  DE  SEDES-TARIJA Resumen : El presente proyecto tiene como propósito realizar la Recuperación y Refuncionalización del Servicio Departamental de Salud (SEDES) Tarija, mediante el análisis de leyes y normativas tanto Patrimoniales como del Área de Salud Pública. Como punto de partida, se abordó en la problemática que por hoy en día aqueja a todo el mundo el Covid19, cambiando de sobremanera todo lo que conocíamos y orillándonos a todos a vivir en una nueva normalidad, en la cual la arquitectura tuvo que responder de inmediato resolviendo problemas sobre la marcha en espacios y edificaciones deficientes, los cuales antes nunca fueron consideradas. El proyecto tiene sus bases en la preocupación de contar con una edificación capaz de responder ante una emergencia sanitaria, la cual cuente con una arquitectura flexible, adaptable y portable, siendo la solución a dichos problemas relacionados con estos cambios y al tratarse de una institución emplazada dentro de una edificación Patrimonial, se busca preservar la historia del lugar realizando una puesta en valor dejando a la vista el paso del tiempo en los materiales, resolviendo problemas y limitaciones para encontrar espacios que puedan crear usos y al mismo tiempo proponer un estilo arquitectónico que se integre a la edificación Patrimonial. A lo largo de este Proyecto de Grado se muestra un proyecto Arquitectónico capaz de responder a distintos entornos, abordando temas en ahorros de costo de materiales, simplificación en mantenimiento y generando una ligereza y sencillez en su estructura. La Recuperación y Refuncionalización del Servicio Departamental de Salud (SEDES) Tarija, es un claro ejemplo de la necesidad de fomentar una arquitectura flexible que sea capaz de adaptarse a distintos entornos o circunstancias y que al mismo tiempo respete y preserve la historia que cuenta los muros de una edificación, ya que la recuperación es la oportunidad de hacer más y mejor con lo que ya existe. Palabras Claves: Recuperación, Patrimonio, Emergencia Sanitaria, Flexibili...leer masleer menos

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060983	PG725.5/MON	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11266^bBCEN

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Sistema de administración de personal del Servicio Departamental de Salud SEDES Tarija / Mollo Camacho, Heidy Beatriz

Público Ubicación : SI657.45/MOL Autores: Mollo Camacho, Heidy Beatriz, Autor Título : Sistema de administración de personal del Servicio Departamental de Salud SEDES Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2009, 222 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  SEDES,  TARIJA Resumen : SIN RESUMEN 1.1. INTRODUCCIÓN 1.1.1. Naturaleza del Trabajo El presente trabajo corresponde a una Auditoría “SAYCO” del Sistema de Administración de Personal, vigente en el Servicio Departamental de Salud Tarija, el mismo que fue efectuado a solicitud de su Dirección y refrendado mediante Convenio suscrito entre la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho” Facultad de Ciencias Económicas y Financieras Carrera de Contaduría Publica y el Servicio Departamental de Salud Tarija. 1.1.2. Objetivo del Trabajo Analizar el diseño del Sistema de Administración de Personal, para determinar si el mismo se realizó de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la práctica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. 1.1.3. Alcance y Metodología Nuestro examen fue efectuado de acuerdo a la Normas de Auditoría Gubernamental, con un alcance a las operaciones relativas al Sistema de Administración de Personal vigente en el Servicio Departamental de Salud Tarija, por el periodo comprendido entre el 02 de enero al 31 de diciembre de 2006. Considerando las características del Servicio Departamental de Salud Tarija, el examen ejecutado y la información con que cuenta nuestro trabajo, fue desarrollado en función a la siguiente metodología: • Se recurrió a la información relacionada con los antecedentes, sobre la creación, funciones, competencias, estructura organizativa y aspectos, para obtener un conocimiento preciso de los hechos de manera que nos facilite la evaluación del Sistema de Administración de Personal. • Se evaluó el Sistema de Administración de Personal, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado, contemplando las Normas Básicas de Control Interno emitidas por la Contraloría y las emitidas por el Ministerio de Hacienda. Dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO, elaborado en base a las Normas señaladas anteriormente. • Las respuestas positivas obtenidas como resultado de la aplicación del cuestionario mencionado, fueron comprobadas mediante pruebas que respaldan las respuestas a cada una de las preguntas a efectos de verificar si el Sistema de Administración de Personal está actuando de acuerdo a las pautas o normas utilizadas para su diseño. • La información relevada fue analizada y evaluada en forma detallada de modo que nos permitió determinar con criterio objetivo, las limitaciones y deficiencias que surgieron del análisis, comprobación del Sistema de Administración de Personal y del Control Interno del Servicio Departamental de Salud Tarija. • Finalmente se emitió el presente Informe con recomendaciones o soluciones prácticas a las desviaciones o debilidades observadas....leer masleer menos

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050219	SI657.45/MOL	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6552

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