1075 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'PUBLICA,ORGANIZACION,DIRECCION'

Diseño de un sistema de información organizacional para el ministerio de gobierno: dirección de migración Tarija / Arce Gandarias, Néstor Javier

Público Ubicación : T350.658/ARC Autores: Arce Gandarias, Néstor Javier, Autor Título : Diseño de un sistema de información organizacional para el ministerio de gobierno: dirección de migración Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2001, 101p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,ORGANIZACION,DIRECCION  DE  MIGRACION,SISTEMAS  DE  INFORMACION,ALMACENAMIENTO  DE  LA  INFORMACION Resumen : El presente trabajo de investigación, propone implementar un sistema informatico el cual permita mejorar el sistema actual de recopilación de información con esto se mejorara el manipuleo de la misma, la cual será utilizada en el proceso será utilizada en el proceso de toma de decisiones. El sistema informatico propuesto esta básicamente estructurado en funcion a una red informatica, el cual permite una interconexión directa entre las diferentes unidades que la componen de tal manera que la información sea oportuna y actualizada. El objetivo de crear este sistema informatico sea oportuna y actualizada. El objetivo de crear este sistema informatico es de poder acceder a información al instante, la cual se genera en regiones fronterizas de Villamontes, Yacuiba y Bermejo, la información obtenida será procesada, almacenada, recuperada, clasificada . ordenada ya actualizada. La implantación el sistema permitirá a la dirección de Migración contar con un instrumento de gestión eficaz, eficiente y transparente el cual logrará optimizar el flujo de información entre sus componentes, paralelamente a esto se obtendrá una mayor participación y coordinación entre sus componentes regionales y la central de Migración de manera que se garantice la gestión administrativa, técnica y financiera, controlando, fiscalizando y supervisando la prestación de servicio. Los beneficios que obtendrán con la puesta en practica del modelo propuesto serán los siguientes: mejorar y fortalecer el rendimiento institucional; Optimizar el control dl ingreso y salida, tanto de extranjeros como nacionales de territorio nacional; Contar con una base de datos y programas informaticos; Aumento de la eficacia en el trabajo y: Dotar al director de esta institución con información fidedigna y actualizada, la cual será utilizada en la toma de decisiones. ...leer masleer menos

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045128	T350.658/ARC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2508^bBCEF

Análisis a la estructura organizativa de correos de Tarija / Vidaurre Angles, Gladys

Público Ubicación : T350/VID Autores: Vidaurre Angles, Gladys, Autor Título : Análisis a la estructura organizativa de correos de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1988, 136p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,CORREOS  DE  BOLIVIA,REGLAMENTACION,PERSONAL,ORGANIZACION  DE  SERVICIOS Resumen : (Sin Resumen). El desarrollo del presente trabajo se realiza considerando los siguientes objetivos: - Buscar una aplicación práctica de la teoría administrativa para la identificación y solución de los problemas organizativos del servicio postal. - Desarrollar un diagnostico organizativo de la oficina en estudio que permita fundamentar la realización de presente trabajo. - Proponer una estructura organizativa que minimice sus deficiencias actuales y maximice eficientemente sus esfuerzos en el desarrollo de sus actividades. - Establecer una reformulación de los objetivos de la institución para que los mismos sean conocidos e interpretados correctamente en todos los niveles jerárquicos. - Determinar un ordenamiento racional de cada una de las actividades que deben cumplirse para el desarrollo de un buen servicio postal. ...leer masleer menos

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045231	T350/VID	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2663^bBCEF

Análisis de la labor del director como eje fundamental para mejorar la calidad educativa / Choque Villca, Milton Tomás

Público Ubicación : T370.13/CHO Autores: Choque Villca, Milton Tomás, Autor Título : Análisis de la labor del director como eje fundamental para mejorar la calidad educativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ene. 1999, 84p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : PRESUPUESTO  DE  LA  EDUCACION,UNIDADES  EDUCATIVAS,ORGANIZACION,ORURO,BOLIVIA,EDUCACION  PUBLICA Resumen : Después de un análisis profundo sobre el rol de Director, tenemos el siguiente resumen: Para mejorar la calidad educativa, lo primero es contar con su Director de amplia formación administrativa en el campo educativo, que conozca su rol y las funciones que debe desempeñar en el ejercicio de sus funciones administrativas de acuerdo a los nuevos enfoques de la administración. Debe preocuparse permanentemente de la mejora del rendimiento académico en la búsqueda de la calidad educativa, contar con un personal actualizado, buena y adecuada infraestructura y cooperación de las autoridades y padres de familia. Ejercitar una supervisión que signifique la asistencia de apoyo técnico al maestro en la búsqueda de logra los objetivos propuestos, además, debe se una preocupación constante la organización de cursos de mejoramiento y actualización docente para enfrentar los cambios y los nuevos desafíos de la educación. ...leer masleer menos

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044779	T370.13/CHO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2035^bBEDU

Auditoria administrativa en vida verde / Colquechambi Zea O'phelan, Cecilia

Público Ubicación : T658.4013/COL Autores: Colquechambi Zea O'phelan, Cecilia, Autor ; Infantes Martínez, Ramona, Autor ; Ortega Garzón, Hortencia, Autor Título : Auditoria administrativa en vida verde Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, s.p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  ADMINISTRATIVA,ASISTENCIA  INSTITUCIONAL,ORGANIZACION,DIRECCION,CONTROL,FONDOS  DE  FINANCIAMIENTO Resumen : El proceso de modernización de los países en vías de desarrollo esta íntimamente vinculado con la reactivación del sector empresarial, como fuente generadora de inversión y de puestos de trabajo. Las empresas en la presente década se ven fortalecidas con la asimilación de la calidad total, reingeniería, excelencia gerencial y sistemas de información gerencial, nuevos enfoques que son orientados a optimizar la gestión empresarial y mejorar la calidad del producto o servicio que se presta, para lograr que los consumidores, clientes y usuarios satisfagan sus necesidades. En este contexto, que el sistema de control, asume un rol relevante porque a través de sus evaluaciones permanentes posibilita maximizar resultados, en términos de eficiencia, eficacia y economía indicadores que fortalecen el desarrollo de las empresas. La instrumentalización del sistema de control, se da a través de las auditorias administrativas que se practican en las empresas dentro de un periodo determinado, para conocer sus restricciones, problemas, deficiencias y evaluar la capacidad administrativa en todos los niveles. Tiene por finalidad descubrir los puntos de peligro en potencia, hacer resaltar las probables oportunidades, eliminar desperdicios o perdidas innecesarias, observar el desempeño y evaluar la eficacia de los controles, confirmar a la dirección que las políticas y procedimientos de la empresa están siendo cumplidos, revisar los planes y objetivos generales, estudiar nuevas ideas, mejorías y nuevas clases de equipo, así como determinar si la empresa esta produciendo los beneficios debidos ...leer masleer menos

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045602	T658.4013/COL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3023^bBCEF

Creación de una comercializadora especializada en Anime de la Ciudad de Tarija / Loayza Sánchez, Gustavo Arcil

Público Ubicación : TP658.8/LOA Autores: Loayza Sánchez, Gustavo Arcil, Autor ; Porcel Montoya, Johannes Reynaldo, Autor Título : Creación de una comercializadora especializada en Anime de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 102 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ESTUDIO  DE  MERCADO,  MARKETING,  DIRECCION  DE  EMPRESAS,  RECURSOS  HUMANOS,  EMPRESA  DE  JUEGOS  -  ORGANIZACION Resumen : SIN RESUMEN CREACION DE UNA COMERZIALIZADORA ESPECIALIZADA EN ANIME EN LA CIUDAD DE TARIJA 1. INTRODUCCION: Los negocios por lo general surgen a partir de una idea creativa, para desarrollar la idea del negocio es importante la recopilación y análisis de la información que se encuentra en el medio en el cual se desea crear una nueva empresa, y será de vital importancia elaborar un plan de negocios para determinar el éxito o fracaso de la idea del negocio, puesto que el plan de negocios demostrará la factibilidad del negocio, los posibles resultados y todos los riesgos que impliquen la introducción de una empresa comercializadora dentro de un determinado segmento de mercado. El plan de negocios debe entenderse como un estudio que sirve de guía para iniciar un negocio o proyecto, el cual permite demostrar lo atractivo y rentable de la idea innovadora a terceras personas, y de ese modo, facilitar el financiamiento. El presente Plan de Negocios trata de la comercialización de videos animados de procedencia Japonesa más conocidos como Anime, que se enfoca principalmente en las necesidades sociales, el cual engloba al entretenimiento y recreación personal, se trata de un emprendimiento en el cual se busca detectar la necesidad o deseo y los factores relevantes que caracterizan al entorno nacional, regional y local En la actualidad vivimos en una sociedad y un mundo globalizado en el cual se encuentran presente las distintas formas de entretenimiento y entre ellas una de las favoritas es el ANIME. Aún en la situación de crisis que se vive en la actualidad, en el ámbito Nacional, es importante el impacto que se viene observando en el comportamiento humano y como influencia en la cultura misma. El término ANIME proviene de la abreviación de la transcripción japonesa de la palabra inglesa "animation". De ahí que se abrevie a "anime". Sin embargo, en inglés la palabra "animation" no puede ser abreviada a "anime", ya que la "e" no forma parte de la palabra original. Por este motivo, en Occidente se decidió no cambiar cuadros de géneros que debería de provenir de otro idioma. Y es así como nace la teoría del término francés "animé" (animado) . El anime es un medio de gran expansión en Japón, siendo al mismo tiempo un producto de entretenimiento comercial lo que ha ocasionado un fenómeno cultural en masas populares y una forma de arte visual tecnológico. Es potencialmente dirigido a todos los públicos, desde niños, jóvenes, adultos, hasta especializaciones de clasificación esencialmente tomada de la existente para el "manga" (historieta japonesa), con clases de base diseñadas para especificaciones socio-demográficos tales como empleados, amas de casa, estudiantes, y así sucesivamente. Por lo tanto, pueden hacer frente a los sujetos, temas y géneros tan diversos como el amor, aventura, ciencia ficción, los cuentos infantiles, literatura, deportes, fantasía y muchos otros. En la actualidad en nuestra ciudad se puede ver que el anime paulatinamente llego al estilo de vida y entretenimiento de las personas generando en ellos la demanda del producto en cuestión, audiovisuales, posters, coleccionables, y demás accesorios haciéndolo así un segmento atractivo dentro de nuestra sociedad....leer masleer menos

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050268	TP658.8/LOA	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6893

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Descentralización del servicio de limpieza para la ciudad de Bermejo / Carvajal Armella, Antonio Ivar

Público Ubicación : T352.283/CAR Autores: Carvajal Armella, Antonio Ivar, Autor Título : Descentralización del servicio de limpieza para la ciudad de Bermejo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 1999, 93p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,DESCENTRALIZACION,PLANEACION,ORGANIZACION,SERVICIOS  DE  ASEO,BERMEJO Resumen : La presente tesis se basa en la necesidad imperiosa de dotar a la ciudad de Bermejo de un servicio de aseo urbano acorde a las exigencias de una unidad que a experimentado en los últimos años un crecimiento poblacional incontrolable, manifestado fundamentalmente en la carencia de servicios básicos adecuados. En ese sentido, el estudio una vez planteada la problemática a resolver, en una primera parte aborda los elementos teóricos necesarios para comprender conceptualmente el alcance de la tesis, por ello se considera importante definir el proceso administrativo, la función de organizar, la descentralización y manual de organización. ...leer masleer menos

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045153	T352.283/CAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2521^bBCEF

Direccion moderna de organizaciones / Rodriguez Valencia, Joaquín

Público Ubicación : 658/R674d Autores: Rodriguez Valencia, Joaquín, Autor Título : Direccion moderna de organizaciones Fuente : Mexico [MX] : Thomson, 2006, xiv, 445p Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS  -  DIRECCION  Y  ORGANIZACION

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006229	658/R674d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7152^bBCEF
006230	658/R674d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7327^bBCEF
006231	658/R674d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7328^bBCEF
006228	658/R674d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7329^bBCEF

Dirección de proyectos experiencia, arte y excelencia / Díaz Martín, Ángel

Público Ubicación : 658.404/D682d Autores: Díaz Martín, Ángel, Autor Título : Dirección de proyectos experiencia, arte y excelencia Fuente : Madrid [ES] : RA-MA, 2011, 592p. Temas : EMPRESA,  DIRECCIÓN  Y  ORGANIZACION  DE  EMPRESAS.  RECURSOS  HUMANOS,  ORGANIZACIÓN  DE  EMPRESAS,  ORGANIZACION  DE  LA  PRODUCCION  Y  DIRECCION  DE  OPERACIONES.  GESTION  DE  PROYECTOS Resumen : Contenidos: 1 El proyecto Alfa. 2 El entorno multiproyecto y la organización matricial. 3 Preparando la presentación. 4 El cliente. 5 Plan de actuación. 6 Iniciación de Goliat. 7 Alfa sigue presente. 8 Visión global de los temas prioritarios. 9 Compaginando Alfa y Goliat. 10 La planificación del montaje de la sala de calderas y la geotecnia. 11 La elección del nuevo director de proyecto de Alfa. 12 La exposición del cliente Alfa. 13 Lanzamiento de Goliat. 14 Hay que seguir prestando atención a Alfa. 15 Delegando hacia arriba. 16 Instrucciones de la dirección de la empresa y exigencia de la “Dirección real”. 17 Reflexión general al final de la semana 2. 18 El emplazamiento. 19 Los equipos principales nudo gordiano el proyecto. 20 Analizando la oferta A. 21 La planificación y la programación. 22 Conectando con la dirección. 23 Información inmediata e informal la cliente. 24 Reflexión general la final de la semana 3. 25 Primer análisis comparativo de las ofertas. 26preparando el viaje. 27 El cordón umbilical. 28 Los buenos colaboradores, un tesoro a cuidar. 29 El centro de demostración. 30 A la búsqueda del tiempo perdido. 31 La coordinación entre los proyectos de la empresa. 32 Preparando la reunión con le cliente. 33 Presentación de la evaluación definitiva de las ofertas. 34 La gran decisión. 35. La negociación de los equipos principales. 36 Reflexión general la final de la semana 11. 37 Se rebaja la presión. 38 Los indicadores del proyecto. 39 Reuniones de lanzamiento. 40 Informe de avance número 2. 41 La reacción del suministrador del ciclo. 42 Finalizando el informe de avance numero 2. 43 Reunión preparatoria del informe de avance numero 3. 44 El autor en la encrucijada. 45 El merecido descanso. 46 Energía: de la crisis a la catarsis. 47 Criterios e índice del informe de cierre. 48 Temas que no son Goliat pero que han influido en su desarrollo. 49 El “corazón” del proyecto (1). 50 El “corazón” del proyecto (2). 51 Temas periféricos. 52 Gestión de proyecto. 53 Retorno de la experiencia hacia la dirección para conseguir la excelencia. Anexo 1: Términos de gestión. Anexo 2: pautas de actuación. ...leer masleer menos

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059420	658.404/D682d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8850^bBCEF

Dirigir empresas sostenibles: lo que esta y no esta en los libros / Anzizu, José María de

Público Ubicación : 658.4/A636d Autores: Anzizu, José María de, Autor Título : Dirigir empresas sostenibles: lo que esta y no esta en los libros Fuente : Barcelona [ES] : Gestión 2000, 2008, 154p. Temas : EMPRESAS  Y  MANEJO,  EMPRESAS  SOSTENIBLES,  ORGANIZACION  Y  DIRECCION Resumen : Contenido: 1 La tarea de dirigir. Las funciones de la dirección. Capacidad para ocupar un cargo de director general. Un tema clave: la delegación. Consejeros y asesores. Preparar la sucesión. 2 La estrategia. Conceptos básicos. Formulación y puesta en práctica. Un tema emergente: la responsabilidad social de la empresa. Gobernar y dirigir no es lo mismo. Teoría y realidad de los consejos de administración. Referencia a los consejos de familia. 3 La Organización. Estructuras y sistemas (I). la fase inicial de una organización. Estructuras y sistemas (II). La fase “funcional” . lo que dicen y no dicen los organigramas. Otros esquemas organizacionales. El equipo humano (I) El equipo humano (II). Directivos profesionales en las empresas pequeñas y medianas? El “alma” de la empresa: los valores o cultura organizativa. 4 La continuidad de la empresa. Empresas longevas. Factores de éxito. El cambio en la empresa. Su necesidad. Sus dificultades. Su gestión. Hacia una empresa sostenibles. Dirigir ¿ciencia o arte?...leer masleer menos

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059340	658.4/A636d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8771^bBCEF

Diseño organizacional para la Empresa Electro Iluminación EMCIL de la Ciudad de Tarija, Provincia Cercado / Peñaloza Trujillo, Isabel

Público Ubicación : PG658.402/PEÑ Autores: Peñaloza Trujillo, Isabel, Autor Título : Diseño organizacional para la Empresa Electro Iluminación EMCIL de la Ciudad de Tarija, Provincia Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2023, 103 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : DIRECCION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  EMPRESAS,  EMPRESAS-ORGANIZACIÓN,  MANUAL  -  FUNCIONES Resumen : El diseño organizacional es una herramienta que definen las funciones de cada integrante dentro de la empresa, así como la relación entre las áreas. La planificación de la estructura asegura la correcta utilización de los recursos humanos y materiales dentro de la empresa para lograr las metas establecidas. Bajo la importancia de la estructura organizacional, el presente trabajo se orientó a analizar la incidencia del Diseño Organizacional en la gestión Administrativa de la Empresa Electro iluminación EMCIL. La investigación de campo fue la metodología utilizada para la recolección de datos mediante la aplicación de herramientas como la entrevista y la encuesta, éstas permitieron obtener información para analizar la incidencia de la estructura actual de la compañía y su impacto en la administración de los procesos y la gestión de los recursos. El análisis concluye la incidencia directa de la estructura organizacional de EMCIL en la gestión administrativa, al no existir una eficiente y formal estructura, los resultados administrativos y financieros no han sido los más alentadores comprometiendo el éxito de la empresa y desempeño del personal. Bajos estos antecedentes como resultados del análisis, se proyecta una propuesta para ayudar a fortalecer la gestión administrativa de EMCIL mediante un cambio general en la concepción del manejo administrativo, migrando de lo empírico a lo técnico con la adopción de una renovada y formal estructura organizacional....leer masleer menos

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062972	PG658.402/PEÑ	Proyecto de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12381^bBCEN

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42897_PRELIMINARES Adobe Acrobat PDF	42897_RESUMEN Adobe Acrobat PDF	42897_MARCO TEORICO Adobe Acrobat PDF
42897_BIBLIOGRAFIA Adobe Acrobat PDF	42897_ANEXOS Adobe Acrobat PDF

Diseño organizacional para la empresa ENIDE de la Ciudad de Tarija / Gutiérrez Álvarez, Lilian Johana

Público Ubicación : TP658.402/GUT Autores: Gutiérrez Álvarez, Lilian Johana, Autor Título : Diseño organizacional para la empresa ENIDE de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2023, 182 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : DIRECCION  DE  EMPRESAS,  GESTION  DE  EMPRESAS,  EMPRESAS-ORGANIZACIÓN,  MANUAL  -  FUNCIONES Resumen : El presente trabajo de titulación está orientado a la elaboración de un adecuado diseño organizacional y manual de funciones para la empresa ENIDE, pretende ayudar a definir las funciones específicas del área de RRHH, evitando de esta manera la duplicidad de funciones y de esta manera colaborar a la eficiencia y eficacia dentro de la misma. En el documento describen los cargos y funciones que corresponden a cada uno del personal de las áreas operativa de la empresa Enide, como parte de la propuesta estratégica basada en romper con los obstáculos de la virtualidad del trabajo de Enide. La Escuela de Negocios e Ingeniería para el Desarrollo – Enide, tiene como objetivo el concluir con su proceso de planificación estratégica hasta el mes de febrero de 2023, para su implementación inmediata en la operación; no obstante, carece de componentes formales de organización del trabajo en el área de RRHH, área considerada como motor para la delimitación del trabajo del personal, así como la que mediará que las relaciones en la posterior implementación del plan en la gestión 2023. Se planteó abordar la problemática bajo la premisa de que el tener casi el 100% de la operación para la modalidad virtual, dificultaría la implementación de formalidades en el personal. La investigación se abarcó con una metodología descriptiva, manejando datos con el método mixto (cualitativo – cuantitativo), con los enfoques de teoría fundamentada y respectivamente, haciendo uso primordialmente de los instrumentos como la entrevista preparada y directa para recabar información de la personalidad de los trabajadores respecto a la concernencia con su puesto de trabajo, así como recabar datos numéricos de los objetivo de cada área y actuales desempeños conforme los KPI´s establecidos al momento de la intervención del trabajo de investigación. Con la intervención del trabajo de campo se constató que en la organización el personal carecía de formalidad sobre la delimitación, alcance y responsabilidades sobre las actividades que realizaban en la empresa, mismas que llevaban a cabo con un grado medio de efectividad en tiempo. Es en este sentido que el trabajo desarrolla la posible solución, estableciendo una propuesta de diseño organizacional ajustada a los objetivos que pretende la dirección general de Enide para cada área operativa, bajo un alto porcentaje de trabajo en la modalidad virtual. Los resultados que se presentan en este trabajo fueron alcanzados mediante un alto compromiso de trabajo en conjunto con la Dirección de Administración y Finanzas (DAF) de la Enide, desplazándonos hasta sus sucursales para efectuar las entrevista y reuniones pertinentes afín de establecer una línea de base de la realidad en la empresa. Sin embargo, la inexistencia formal de un Departamento de Recursos Humanos en Enide, dificulto en cierta medida la obtención de datos, sobre todo en las regionales; sobre esta línea otra limitación o factor en contra con el que el estudio se enfrento fue no permanecer un mayor tiempo en la aplicación de reunión y entrevista en las regionales; esto dado el alto costo que implicaba el desplazamiento (gastos de viajes, alojamiento, alimentación, etc); no obstante se optimizo a detalle el trabajo de campo conforme el presupuesto ejecutado....leer masleer menos

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062594	TP658.402/GUT	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12117^bBCEN

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La estrategia del talento / Schlemenson, Aldo

Público Ubicación : 338.7/S548e Autores: Schlemenson, Aldo, Autor Título : La estrategia del talento Fuente : Buenos Aires [AR] : Paidós, 2010, 251 p. Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,  ADMINISTRACION  PUBLICA

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040159	338.7/S548e	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES	Disponible	7677^bBCEF

Estudio de la situación organizacional del Departamento de Radiofarmacia INAMEN - 2007 / Mariscal Rojas, Julieta

Público Ubicación : M615.842/MAR Autores: Mariscal Rojas, Julieta, Autor Título : Estudio de la situación organizacional del Departamento de Radiofarmacia INAMEN - 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 70 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : RADIOISOTOPOS,  FARMACIA  -  MANUALES  DE  LABORATORIO,  SALUD  PUBLICA  -  ORGANIZACION Resumen : El análisis de la situación organizacional en las instituciones de salud nos permite conocer la relación existente entre Hombre - Sociedad ambiente (1), estas relaciones dan vida y presencia en una institución en la comunidad, es el estado actual para alcanzar una eficaz y eficiente Estructura organizativa. El estudio del Departamento de Radiofarmacia del Instituto Nacional de Medicina nuclear, se realizó por la inquietud de informarnos cuál es la situación actual del departamento y que problemas existían en ese momento, Se realizó un estudio descriptivo evaluativo de corte transversal ,fue realizado entre 1ºjunio y 31 de julio del 2007 a todos los usuarios externos del Departamento y el personal de este, por medio de encuestas estructuradas y la realización del FODA por la técnica de lluvia de ideas, Resultando que el personal no se encuentra conforme tanto con la estructura organizativa como con la estructura física ya que son muy antiguos y obsoletas, como también la comunicación es inadecuada es por esto que se propuso, primero establecer algún sistema formal de diálogo permanente entre la Usuarios y personal de Radiofarmacia para luego sugerir un modelo que propone el auto diseño Organizacional, este modelo propuesto consta de seis componentes básicos: 1) Misión, Visión Valores Compartidos 2) Estrategia 3) Elementos de Diseño Organizacional 4) Cultura Organizativa en Salud 5) Resultados y 6) Ambiente Externo y un plan de acción a llevarse a cabo la gestión 2008....leer masleer menos

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063709	M615.842/MAR	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1528^bBCEN

Estudios sobre la administración general del estado: seminario sobre el proyecto de ley de organización y funcionamiento de la administración general del Estado (LOFAGE) / Universidad Carlos III de Madrid

Público Ubicación : D370/U481r Autores: Universidad Carlos III de Madrid, Editor científico ; Parejo Alfonso, Luciano, Autor Título : Estudios sobre la administración general del estado: seminario sobre el proyecto de ley de organización y funcionamiento de la administración general del Estado (LOFAGE) Fuente : Madrid [ES] : Imprenta Nacional del Boletin Oficial del Estado, 1996, 409 p., No. 16 Temas : ORGANIZACION  -  ESTADOS,  LEGISLACION  ESPAÑOLA,  ADMINISTRACION  PUBLICA

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039448	D370/U481r	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	7414

Evaluación del sistema de organización administrativa del Servicio Departamental de Caminos / Escalante Armella, Gladis

Público Ubicación : T352.2/ESC Autores: Escalante Armella, Gladis, Autor Título : Evaluación del sistema de organización administrativa del Servicio Departamental de Caminos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2003, s.p Notas : Practica Institucional Dirigida Temas : ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  -  ADMINISTRACION  PUBLICA Resumen : (Sin resumen); INTRODUCCION.- Una entidad es una organización y como tal debe tener las actividades claramente identificadas, clasificados y agrupados para lograr sus objetivos. El Servicio Departamental de Caminos como una entidad pública es una organización social en la cual sus recursos humanos interactuan entre sí para alcanzar determinados fines, desarrollando para ello una serie de actividades y relaciones mutuas. Para este fin estructura su organización de acuerdo fundamentalmente a los objetivos planteados a las funciones que tiene asignadas, considerando el grado deseado de centralización de la toma de decisiones. La implantación y funcionamiento efectivo sobre el sistema de organización administrativa en las entidades públicas simplifica, agiliza y hace más transparente la realización de operaciones. 1. PLANTEAMIENTO Y JUSTIFICACION DE LA PRACTICA INSTITUCIONAL DIRIGIDA.- 1.1. Planteamiento.- Debido al aumento de las necesidades de la población se hace imprescindible el desarrollo de mayores actividades para lo cual se hace necesario contar con más recursos humanos y paralelamente modificar la organización de la entidad siempre enmarcados en el sistemas de organización administrativa y si éste es lo suficientemente flexible, para sufrir modificaciones. Por lo expuesto se plantea efectuar la evaluación del sistema de organización administrativa del Servicio Departamental de Caminos por el periodo comprendido entre el 01 de junio del 2002 al 30 de junio del 2003, bajo la modalidad de Práctica Institucional Dirigida aprobada por la resolución Nº 02/2000 por la Segunda Conferencia Nacional Ordinaria de Universidades realizada en la Universidad Técnica del Beni "Mariscal José Ballivian", la resolución del HCU Nº 203/00 y según convenio firmado entre la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" y el "Servicio Departamental de Caminos". 1.2. Justificación.- El trabajo estará orientado a proporcionar a la Institución información competente, suficiente y oportuna, sobre la implantación y funcionamiento del sistema de organización administrativa, estableciendo conclusiones, sobre las debilidades y fortalezas para luego proponer recomendaciones que permitan mejorar dicho sistema. Por otra parte el trabajo estará orientado a: - Optimizar la estructura organizacional de la entidad - Identificar la duplicidad de objetivos y atribuciones - Permitir una adecuada segregación de las funciones. ...leer masleer menos

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047498	T352.2/ESC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4527^bBCEF

Experiencia profesional en el proyecto Prevención y Atención Chura Sonrisa Provincia Cercado / Lima Vega, Alfredo

Público Ubicación : TP658.4/LIM Autores: Lima Vega, Alfredo, Autor Título : Experiencia profesional en el proyecto Prevención y Atención Chura Sonrisa Provincia Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2019, 128p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  ORGANIZACION,  ADMINISTRACION  PUBLICA  -  CONTROL  DE  GESTION,  SALUD  PUBLICA  DENTAL Resumen : El presente trabajo de pasantía es realizado para el proyecto dependiente de la Subgobernación de la Provincia Cercado del departamento de Tarija, denominado “PREVENCION Y ATENCION CHURA SONRISA PROVINCIA CERCADO” el cual viene atravesando por un problema administrativo el cual es la carencia de un modelo de gestión administrativa que permita cumplir los objetivos trazados en el proyecto, y de esta manera efectivizar el proyecto en el servicio brindado al beneficiario y un buen desempeño del proyecto. En la primer parte del trabajo se realiza un diagnóstico del proyecto el cual identifica todas las funciones del proyecto en sus diferentes áreas, así también se identifica la carencia de un control administrativo que permita direccionar al proyecto en la consecución de un mismo objetivo. En la segunda parte se realiza un trabajo de campo, el cual permite recolectar datos primarios de la situación actual en cuanto a las diferentes funciones que cumplen y actividades que realizan y las que se deberían realizar, mismos que son fundamentales para la realización de la propuesta en lo que es un modelo de gestión administrativo. En la última parte del trabajo se realiza la propuesta, el cual menciona la importancia de implementar un modelo de gestión administrativa; que va desde los cuatro procesos de la administración, como ser: la planeación, organización, dirección y control. De esta manera se quiere lograr los objetivos del proyecto de manera eficaz y eficiente....leer masleer menos

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060696	TP658.4/LIM	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10485^bBCEN

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Gestión estratégica y el proceso decisorio público / Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales - ILDIS

Público Ubicación : 350/I591g Autores: Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales - ILDIS, Autor ; Toranzo Roca, Carlos F, Editor comercial Título : Gestión estratégica y el proceso decisorio público Fuente : La Paz [BO] : ILDIS, dic., 1995, 146 p. Temas : PROCESO  DECISORIO  PUBLICO,  PLANIFICACION,  ADMINISTRACION  PUBLICA,  ORGANIZACION  Y  GESTION,  PLANIFICACION  ESTRATEGICA,  TOMA  DE  DECISIONES,  BOLIVIA,  ARGENTINA Resumen : Contenido : 1. Repensando la planificación. 2. Del ajuste la post-estabilidad 1989-1995: Los diez desafíos para el proceso decisorio público en la Argentina. 3. El proceso decisorio público. 4. Las demandas por un nuevo tipo de Estado.

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057833	350/I591g	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	9634^bBC
059688	350/I591g	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	9717^cej.2^bBC

Gobierno Autónomo Regional del Gran Chaco – Villamontes / Copa Araus, Frans Carlos

Público Ubicación : TP352.13/COP Autores: Copa Araus, Frans Carlos, Autor Título : Gobierno Autónomo Regional del Gran Chaco – Villamontes Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2019, 107p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,  REFORMA  ADMINISTRATIVA,  GOBIERNOS  LOCALES  -  GOBIERNOS  REGIONALES  -  PROVINCIALES,  ORGANIZACION  -  UNIDADES  PRODUCTIVAS,  GOBIERNO  AUTONOMO  REGIONAL  DEL  GRAN  CHACO  –  VILLAMONTES Resumen : El presente Trabajo tiene como objetivo diseñar e implementar un Modelo de Herramientas Organizacionales con Carácter Administrativo para la Secretaría de Desarrollo Económico Productivo y Medio Ambiente del Gobierno Autónomo Regional del Gran Chaco – Villamontes, en el transcurso de un periodo de 3 meses bajo la Modalidad de Experiencia Laboral, en la Unidad de Desarrollo Industrial. La primera parte está referida al perfil de proyecto estableciendo los objetivos, tanto general como los específicos, además de la Justificación y la Metodología de Investigación a emplear. En la Segunda Parte se realizó el Diagnóstico de la Institución, con el objetivo de conocer la Institución, la forma como trabaja, las actividades que desarrolla, y ver el funcionamiento interno de la misma. Con la finalidad de poder evaluar estas características y en base a las debilidades y Falencias poder Proponer acciones correctivas. Se detectaron falencias en la Asistencia Técnica y Fortalecimiento que brindan los Técnicos y Funcionarios en Gestión Administrativa a las unidades productivas con las cuales coordinan y trabajan. La categorización que emplea la Secretaría no es la adecuada debido a que no se rige por la clasificación que rige a nivel nacional, que está basada en la Ley de Micro y Pequeñas Empresas. También las Herramientas Organizacionales de carácter administrativo empleadas en la anterior Gestión, no están estructuradas y no son replicadas para todas las Unidades Productivas, siendo uso limitado y en algunos casos no existe una guía que sirva para su elaboración y su implementación en las Mypes. En la Última Parte del Trabajo, se presenta una nueva categorización basada en la Ley de la Micro y Pequeña Empresa, y según la categoría en la que se encuentren, se presenta un Modelo de Herramientas Administrativas de carácter Administrativo con la finalidad de que se apliquen y se ejecuten para todas las Unidades Productivas. ...leer masleer menos

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060671	TP352.13/COP	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10377^bBCEN

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Guía de control social y seguimiento en la ejecución de las obras públicas para las organizaciones territoriales de base / Alfaro Vásquez, Cecilia Melina

Público Ubicación : T352.8/ALF Autores: Alfaro Vásquez, Cecilia Melina, Autor Título : Guía de control social y seguimiento en la ejecución de las obras públicas para las organizaciones territoriales de base Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2005, 115p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Practica institucional dirigida Incluye CD-R Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,OBRAS  PUBLICAS,ORGANIZACION  Y  CONTROL Resumen : El presente trabajo es una "Guía de Control Social y Seguimiento en la Ejecución de Obras Públicas para las Organizaciones Territoriales de Base" que permitirá realizar el control, seguimiento y evaluación de los resultados e impactos del manejo e inversión de los recursos en los diferentes proyectos sociales por las instituciones del Estado en el proceso de desarrollo sostenible. Todo este proceso está enmarcado en las leyes de Participación Popular, Ley de Municipalidades, Ley del Diálogo Nacional, Ley SAFCO, Decreto Supremo 26564 instrumentos que nos permitirá hacer un efectivo control social en el proceso de ejecución, la metodología de su implementación, será participativa, de coordinación interinstitucional, comunicación y difusión de toda información para garantizar la transparencia de la ejecución de las Obras. El presente trabajo contempla siete capítulos el capítulo I está referido a la introducción al Tema de Control Social, caracterización de la situación actual del Mecanismo Departamental de Control Social y de los actores involucrados, además se contempla los objetivos del presente trabajo; el capítulo II es la base y sustento de la parte conceptual del trabajo; el capítulo III está referido al diagnóstico; el capítulo IV está referido a la programación e implementación del componente desarrollo comunitario social; el capítulo V a la coordinación, metas y resultados del control social a la sostenibilidad y a la evaluación de las obras; el capítulo VI la propuesta del trabajo a ser implementado en las instancias y niveles de control social y finalmente; el capítulo VII está referido a las Conclusiones y Recomendaciones. ...leer masleer menos

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046935	T352.8/ALF	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3806^bBCEF

Manual de procedimientos, organizacion y funciones de la unidad administrativa y de recursos humanos servicio de impuestos nacionales Distrital Tarija / Jurado Grimaldo, Jorge Luis

Público Ubicación : PID352.6/JUR Autores: Jurado Grimaldo, Jorge Luis, Autor Título : Manual de procedimientos, organizacion y funciones de la unidad administrativa y de recursos humanos servicio de impuestos nacionales Distrital Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2008, 177p Notas : Incluye Bibliografía Practica Institucional Dirigida Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,RECURSOS  HUMANOS,ORGANIZACION,MANUAL  DE  FUNCIONES,SERVICIO  DE  IMPUESTOS  NACIONALES  -  TARIJA Resumen : El logro eficiente de los objetivos se constituye en uno de los principales desafios de toda organizacion, en este dificil proceso intervienen una serie de factores que afectan de una u otra manera, uno de los factores de mayor incidencia lo constituye la estructura organica. El presente trabajo que consta de cinco capitulos, mediante los cuales se busca dotar de un nuevo rediseño organizacional a la estructura de la institucion del Servicio de Impuestos Nacionales (S.I.N.) de la ciudad de Tarija, proponiendo las modificaciones a la Unidad Administrativa y de Recursos Humanos de esta institucion, todo esto con el objetivo de poder lograr mejor los objetivos, vision y mision de la unidad administrativa, evitando asi la duplicidad de funciones o excesiva carga de funciones los cuales disminuyen la eficiencia y eficacia hacia la meta trazada. Dentro del desarrollo del tema, el primer capitulo consta del esquema del tema a tratar el cual hace referencia a la justificacion, planteamiento, objetivos del tema y otros, lo cual nos introduce hacia lo que es el tema principal. En el segundo capitulo el cual contiene en si todo el marco teorico y analisis del tema tratado, esta dividido en dos partes, donde la primera parte consta como introduccion directa al tema aspectos importantes y preponderantes, como responsabilidad y obligaciones del Sistema de Organizacion Administrativa, atribuciones, objetivos y principios del SOA, aspectos generales del manual de organizacion y funciones y el manual de procedimiento, por otro lado en la segunda parte se la ha dedicado al analisis en si de lo que es el tema, ya que para la creacion del rediseño estructural y rediseño de los manuales es preciso buscar los factores que hacen que se proceda a estos cambios a la estructura organica del S.I.N. Tarija. Como resultado y como objetivo final en el tercer capitulo se presenta la propuesta planteada, la propuesta de la nueva estructura de la Unidad Administrativa y de Recursos Humanos del SIN, el manual de organizacion y funciones y el manual de procedimiento, los mismos que han sido elaborados dentro del marco de las normativas vigentes para la aplicacion y el mejor logro de los objetivos. Tambien en los capitulos cuarto y quinto se encuentra la respectiva metodologia para la elaboracion del trabajo y las conclusiones y recomendaciones las mismas que han sido elaboradas en base al analisis de los factores encontrados dentro de la unidad como asi tambien los de afuera de la unidad. ...leer masleer menos

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048983	PID352.6/JUR	Práctica Institucional Dirigida	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5854^bBCEF