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Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones y reglamento de la administración de personal / Ávila Ruiz, Delicia

Público Ubicación : TD658/AVI Autores: Ávila Ruiz, Delicia, Autor Título : Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones y reglamento de la administración de personal Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may., 2013, 168 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ORGANIZACION  -  EMPRESAS,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,  ADMINISTRACION  DE  PERSONAL Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCIÓN SEGECONS S.R.L, (SERVICIOS GENERALES ESTUDIOS Y CONSTRUCCIO-NES), ubicada en la ciudad de Yacuiba en la calle Avaroa entre las calles Cochabamba y Crevaux. Constituida el 21 de noviembre del 2002, con el propósito de ofrecer servicios generales a las instituciones asentadas en nuestra región, constituida por los socios Pedro Arenas Mendoza, Raúl Olivera Linares, con aportes de capital de igual proporción y como representante legal la Ing. María Elena Benítez, desde la fecha de su creación mantiene vinculación contractual con SETAR REGIONAL YACUIBA, en la prestación de servicios en el área comercial relacionados con: Lecturación de Medidores, Cortes y Reconexiones, Cambios y Traslados de Medidores, de Acometidas, Instalaciones Nuevas, Desconexiones Temporales, Retiro de Medidores, Detección de Hurtos de Energía y Censo de Usuarios. Tanto para su apertura como para su funcionamiento cuenta con todas las documentaciones necesarias, como ser la Licencia de Funcionamiento, certificado de inscripción tributario (NIT) es 1024577027 que está a nombre de la microempresa SEGECONS S.R.L. VISIÓN Constituirse en una empresa líder, emprendedora, confiable y responsable en el cumplimiento de sus compromisos, mostrando diligencia, seriedad y transparencia en el desarrollo de su misión. MISIÓN Prestación de servicios logísticos a empresas legalmente establecidas en la región, con responsabilidad compartida con el demandante de manera eficiente y sostenible. OBJETIVOS Objetivo General Lograr la confianza y respeto del mercado laboral a través de la ejecución de sus compromisos con la intervención de recursos humanos capaces de desarrollar sus funciones de manera eficiente y responsable en beneficio personal, de la propia empresa. Objetivos Específicos 1. Lograr el crecimiento y liderazgo sostenible a través del cumplimiento responsable de sus contratos 2. Asignación y/o distribución ecuánime de tareas a desarrollar por los dependientes 3. Aplicación de medidas correctivas de manera oportuna 4. Capacitación permanente de sus recursos humanos en todos los niveles...leer masleer menos

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050233	TD658/AVI	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7398

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El empowerment como una estrategia para el desarrollo organizacional del INFOPER / Bejarano Ortega, Silvia

Público Ubicación : T658.402/BEJ Autores: Bejarano Ortega, Silvia, Autor Título : El empowerment como una estrategia para el desarrollo organizacional del INFOPER Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2004, 150p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : DESARROLLO  ORGANIZACIONAL,EMPRESAS,ORGANIZACION  INTERNA,EMPOWERMENT Resumen : El presente trabajo pretende resaltar la necesidad de contar con equipos autodirigidos (con empowerment) para lograr el desarrollo organizacional, sin importar el tipo o tamaño de organización o la actividad que realice la misma. El empowerment no consiste solo en delegar poder sino va mucho mas allá, es lograr conseguir lo mejor del personal, algo favorable tanto para el empleado y para la organización en general;el empowerment consiste en plantear una forma diferente de cambio para mejorar el desarrollo organizacional y así lograr cumplir con eficiencia los objetivos de la organización. Los propósitos de este pensamiento estratégico se aplicaron al Instituto de Formación Permanente (INFOPER) a nivel nacional, de manera que guíe a la organización en el cumplimiento de sus objetivos y sobre todo contribuya al desarrollo del personal y organización. En primera instancia se presenta la introducción del tema de investigación, el planteamiento del problema, la hipótesis, la fijación de los objetivos, el alcance del trabajo y por último la metodología a utilizar en la investigación. El cuerpo del trabajo está dividido en tres partes: la primera parte correspondiente al marco teórico; la segunda el análisis de la situación actual de la organización tanto interna como externa; la tercera parte desarrolla el modelo propuesto en cuanto a la formulación de la estrategia de empowerment que ha de seguir la organización y las recomendaciones para su ejecución, si así lo desea la organización. Realizando los estudios correspondientes, se ha determinado que el INFOPER debe cambiar su cultura organizacional para poder implementar el empowerment para mejorar su desarrollo y el cumplimiento de sus objetivos tanto a corto como a largo plazo. La estrategia de empowerment planteada, corresponde a la parte estratégica de dirección. Es decir, la determinación y evaluación de la situación actual, y de la definición de la situación futura deseada; esto implica necesariamente un cambio para poder lograrlo. ...leer masleer menos

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046856	T658.402/BEJ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3809^bBCEF

Reflotando empresas : por qué se hunden las buenas empresas y cómo los grandes directivos las reflotan / Sull, Donald N.

Público Ubicación : 658.406/S968r Autores: Sull, Donald N., Autor ; Marisa Establier, Traductor Título : Reflotando empresas : por qué se hunden las buenas empresas y cómo los grandes directivos las reflotan Fuente : España [ES] : Deusto, 2004, 190 p. Notas : Título original : Revival of the fittest: why good companies go bad and how great managers remake them Temas : CAMBIO  ORGANIZACIONAL,  EMPRESAS,  IMAGEN  CORPORATIVA,  ORGANIZACION  -  EMPRESAS Resumen : Sumario : 1. El ciclo de vida de los compromisos. 2. la trampa de la inercia activa. 3. ¿Está amenazada su empresa?. 4. El poder de transformar los compromisos. 5. Elegir el ancla correcta. 6. Elegir la persona correcta para el trabajo. 7. Dar tracción a sus compromisos. 8. Los siete pecados mortales de transformar los compromisos. 9. La parte privada de los compromisos públicos.

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049997	658.406/S968r	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8617^bBCEF

Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar / Fernández Sanchez, Esteban

Público Ubicación : 658/F386a Autores: Fernández Sanchez, Esteban, Autor Título : Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2010, ix, 840 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  GERENCIA,  ECONOMIA  DE  MERCADO,  BENCHMARKING,  PLANIFICACION  ESTRATEGICA,  ORGANIZACION,  RECURSOS  HUMANOS,  LIDERAZGO Resumen : Sumario : 1. Introducción 2. Entorno de la administración 3. Planificación 4. Organización. 5. Dirección. 6. Control.

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049115	658/F386a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES	Disponible	7758^bBCEF
049112	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7755^bBCEF
049113	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7756^bBCEF
049114	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7757^bBCEF
049116	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7759^bBCEF
049117	658/F386a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7760^bBCEF

Administración de pequeñas empresas / Longenecker, Justin G. /et. al/

Público Ubicación : 658.022/L796a Autores: Longenecker, Justin G. /et. al/, Autor Título : Administración de pequeñas empresas Fuente : 16a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2012, xxiv, 782 p. Notas : Título original : Small Business Management: Launching & Growing Entreprenaurial Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  PYMES,  PEQUEÑAS  Y  MEDIANAS  EMPRESAS,  DESARROLLO  ORGANIZACIONAL Resumen : Sumario : 1. Desarrollo del espíritu emprendedor: un mundo de oportunidades. 2. Comenzar de cero o unirse a una empresa existente. 3. Desarrollo del plan de negocios de la iniciativa de emprendimiento. 4. Enfoque en el cliente: estrategías de marketing para el crecimiento. 5. Administración del crecimiento en la pequeña empresa.

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049130	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7773^bBCEF
049131	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7774^bBCEF
049132	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7775^bBCEF

Administracion de pequenas empresas: enfoque emprendedor / Longenecker, Justin G. /et. al/

Público Ubicación : 658.022/L796a Autores: Longenecker, Justin G. /et. al/, Autor Título : Administracion de pequenas empresas: enfoque emprendedor Fuente : 13a. ed Mexico [MX] : Thomson, 2007, xx, 683p Notas : Titulo original: Small business management Contiene CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  -  PEQUEÑAS  EMPRESAS,  DESARROLLO  ORGANIZACIONAL

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006322	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7309^bBCEF
053219	658.022/L796a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8725^bBCEF

Administración de ventas : relaciones y sociedades con el cliente / Hair, Joseph F

Público Ubicación : 658.81/H161a Autores: Hair, Joseph F, Autor ; Anderson, Rolph E, Autor ; Mehta, Rajiv, Autor Título : Administración de ventas : relaciones y sociedades con el cliente Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2010, xxvi; 462 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  VENTAS,  ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,  EVALUACION  DEL  DESEMPEÑO  -  VENTAS Resumen : Sumario : 1. Administración de la fuerza de ventas en el siglo 21. 2. Organización y desarrollo de la fuerza de ventas. 3. Administración y Dirección de las actividades de la fuerza de ventas. 4. Control y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.

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053217	658.81/H161a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8723^bBCEF
053218	658.81/H161a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8724^bBCEF

Análisis de la cultura organizacional y valores éticos en el INFOPER / González Flores, Diana Yblyn

Público Ubicación : T658/GON Autores: González Flores, Diana Yblyn, Autor Título : Análisis de la cultura organizacional y valores éticos en el INFOPER Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2006, 48p Notas : Trabajo de Profesionalización Temas : EMPRESAS-ORGANIZACION Resumen : (Sin resumen); PARTE I. 1. Análisis de la Cultura Organizacional y Valores Eticos de la Institución.- 1.1 Introducción 1.2 Justificación 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo General 1.3.1.1 Objetivos Específicos 1.4 Metodología 1.4.1 Método Estadístico 1.4.2 Diseño de Encuesta. PARTE II. 2.1 Antecedentes y Descripción del Instituto de Formación Permanente 2.2 Marco Referencial de Funcionamiento del Instituto de Formación Permanente 2.2.1 Visión 2.2.2 Misión 2.2.3 Objetivos Estratégicos 2.2.4 Políticas de la Institución 2.3 Marco legal de la Institución - La Ley 1178 del Sistema de Administración y Control Gubernamental - Ley 1565 de Reforma Educativa - Ley 2027 del Estatuto del Funcionario Público 2.4 Actividades que realiza el INFOPER 2.5 Características del personal del INFOPER 2.5.1 Composición del Personal del INFOPER 2.5.2 Estructura Orgánica del Instituto de Formación Permanente 2.5.2.1 Departamentalización 2.5.3 Organigrama del INFOPER 2.6 Unidad Administrativa donde realicé mi Experiencia Laboral 2.6.1 Funciones del Jefe Administrativo. PARTE III. Diagnóstico.- 3.1 Procesamiento y Análisis de Datos 3.2 Interpretación de Resultados de la Encuesta realizada al INFOPER. PARTE IV. 4. Actividades realizadas en el INFOPER 4.1 Apoyo al Area Administrativa y Contable. CONCLUSIONES.- RECOMENDACIONES.- BIBLIOGRAFIA.-ANEXOS. ...leer masleer menos

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047603	T658/GON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4634^bBCEF

Aprendizaje y organizacion: una lectura educativa de teorias de la organizacion / Gore, Ernesto

Público Ubicación : 658.1/G624a Autores: Gore, Ernesto, Autor ; Dunlap, Diane, Autor Título : Aprendizaje y organizacion: una lectura educativa de teorias de la organizacion Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2006, 174p Temas : ADMINISTRACIONDE  EMPRESAS  -  ORGANIZACION

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006009	658.1/G624a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7540^bBCEF

La carrera: en busca de las ventajas competitivas / Goldratt, Eliyahu M.

Público Ubicación : 658.5/G572c Autores: Goldratt, Eliyahu M., Autor ; Fox, Robert E., Autor Título : La carrera: en busca de las ventajas competitivas Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2009, 197 p. Temas : PRODUCCION,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ORGANIZACION

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040164	658.5/G572c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7656^bBCEF
040163	658.5/G572c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7653^bBCEF
040162	658.5/G572c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7654^bBCEF
040161	658.5/G572c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7655^bBCEF

Centro de Información Empresarial y Planificación Estratégica (CIEPLANE) / Arandia Rodríguez, Julio Cesar

Público Ubicación : TP658/ARA Autores: Arandia Rodríguez, Julio Cesar, Autor ; Guevara López, Claudio Daniel, Autor Título : Centro de Información Empresarial y Planificación Estratégica (CIEPLANE) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 83p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  PLANIFICACION,  ORGANIZACION,  EMPRESAS  -  TOMA  DE  DESICIONES,  CIEPLANE Resumen : El presente trabajo bajo la modalidad de Experiencia Profesional tiene como finalidad dar a conocer, detallar las diversas actividades desarrolladas y además mencionar los aportes y propuestas correspondientes, durante el periodo de pasantía en el Centro de Información Empresarial y Planificación Estratégica de la U.A.J.M.S. Una primera parte se inicia con la introducción donde se muestran los antecedentes de la empresa, objetivo de la realización de la pasantía, expectativas, motivaciones para la realización de la misma. La segunda parte se continúa con la memoria de experiencia profesional donde se describen las actividades desarrolladas en el periodo de pasantía. En tercera parte las propuestas y/o los aportes propuestos para mejora de la organización, funcionamiento y procedimientos en el CIEPLANE. En la cuarta parte se presenta un análisis de toda la experiencia obtenida en el periodo de pasantía. En la quinta parte se presentan las conclusiones concernientes a las actividades desarrolladas y las recomendaciones para contribuir al instituto. Y finalmente se presentan los anexos que respaldan al presente trabajo y las fuentes de información utilizadas....leer masleer menos

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060657	TP658/ARA	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10625^bBCEN

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Centro de recreación para jubilados de la U.A.J.M.S. en la ciudad de Tarija / Salinas Aguado, Julissa Rosario

Público Ubicación : TP658.1/SAL Autores: Salinas Aguado, Julissa Rosario, Autor ; Soliz Michel, Maria Eugenia, Autor Título : Centro de recreación para jubilados de la U.A.J.M.S. en la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2019, 189p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : GESTION  DE  EMPRESAS,  PROYECTO  DE  EMPRESA,  ORGANIZACION,  MARKETING,  CENTROS  DE  DIA  PARA  ANCIANOS,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : El presente plan de negocios titulado "Centro de recreación para jubilados de la U.A.J.M.S. en la ciudad de Tarija”, es una propuesta de mejora de la calidad de vida de los jubilados de la U.AJ.M.S. en la ciudad de Tarija, los beneficios que obtendrán en este centro de recreación son tanto físicos como emocionales, todo a través de actividades de recreación, cursos y entretenimiento adecuados a sus capacidades y necesidades, se desarrolló aspectos importantes orientados a recabar información que contribuyan a desarrollar la idea de negocio tanto así como para brindar información técnica comercial y financiera a los futuros inversionistas. En la primera parte del trabajo, se encuentra el perfil de investigación el cual muestra una visión general de la temática que se abordó a lo largo del trabajo, identificando aspectos como la oportunidad de mercado en el plan de negocio, en base a esto se definió los objetivos de investigación general y específicos, posteriormente se diseñó la metodología que permitió desarrollar todo el presente trabajo. En la segunda parte del proyecto se presenta el análisis del contexto, en el cual se analizó el micro y macro entorno, con el fin de tener conocimiento de la situación actual que enfrenta la idea de negocio, con el nombre “Encanto de mi Sosiego S.A.” y la investigación de mercado realizada. Finalmente se diseñó una propuesta, el cual contempla la descripción de la idea de negocio, así mismo se realizó un plan de marketing previo una investigación de mercados como así también se realizó un plan de recursos humanos, plan de operaciones y un plan financiero más significativos como el VAN, TIR y el PRS, arrojando estos resultados positivos que indican la rentabilidad del proyecto, el cual permitirá al inversionista decidir si está de acuerdo en invertir en la idea de negocio. Por último, el trabajo contempla conclusiones, recomendaciones y anexos del presente proyecto. ...leer masleer menos

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060715	TP658.1/SAL	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10477^bBCEN

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Cómo crear tu nueva empresa: para sobrevivir a la crisis / Asensio Del Arco, Eva

Público Ubicación : 658/A846c Autores: Asensio Del Arco, Eva, Autor ; Vázquez Blömer, Beatriz, Autor Título : Cómo crear tu nueva empresa: para sobrevivir a la crisis Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2008, ix, 325 p. Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ADMINISTRACION  FINANCIERA,  MARKETING

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049281	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7898^bBCEF
049282	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7899^bBCEF
049283	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7900^bBCEF
049284	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7901^bBCEF
049278	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7902^bBCEF
049279	658/A846c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7903^bBCEF

Como crear y organizar un negocio, una micro empresa o un taller artesanal / Tantignone, Carlos

Público Ubicación : 658/T222c Autores: Tantignone, Carlos, Autor Título : Como crear y organizar un negocio, una micro empresa o un taller artesanal Fuente : Bolivia [BO] : s. n., 2013, 142 p. Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,  PYMES,  MICROEMPRESAS,  EMPRESAS  ARTESANALES

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049286	658/T222c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7905^bBCEF
049287	658/T222c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7906^bBCEF
049288	658/T222c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7907^bBCEF

Cómo elaborar y usar los manuales administrativos / Rodriguez Valencia, Joaquín

Público Ubicación : 658/R674c Autores: Rodriguez Valencia, Joaquín, Autor Título : Cómo elaborar y usar los manuales administrativos Fuente : 4a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2012, 179 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION  -  ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  EMPRESAS  -  MANUALES Resumen : Sumario : 1. EStructura y organización de las empresas. 2. Configuración del diseño organizacional. 3. Diseño de las organizaciones. 4. Manuales administrativos. 5. Técnicas para elaborar manuales administrativos. 6. El manual de organización. 7. El manual de procedimientos. 8. Manual de políticas. 9. Manuales por función específica. 10. El manual de manuales.

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049293	658/R674c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7912^bBCEF
049294	658/R674c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7913^bBCEF
049295	658/R674c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7914^bBCEF

Competencias y competitividad: diseño para organizaciones latinoamericanas / Benavides Espíndola, Olga

Público Ubicación : 658.1/B486c Autores: Benavides Espíndola, Olga, Autor Título : Competencias y competitividad: diseño para organizaciones latinoamericanas Fuente : Bogotá [CO] : McGraw-Hill, 2002, 155p Notas : Incluye bibliografía Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS,EMPRESAS  Y  COMPETITIVIDAD

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006385	658.1/B486c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6554^bBCEF

Competencias y competitividad: diseño para organizaciones latinoamericanas / Benavides Espíndola, Olga

Público Ubicación : 658.1/B486c Autores: Benavides Espíndola, Olga, Autor Título : Competencias y competitividad: diseño para organizaciones latinoamericanas Fuente : Bogotá [CO] : McGraw-Hill, 2001, 155p Notas : Incluye bibliografía Temas : ORGANIZACION  DE  EMPRESAS

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006384	658.1/B486c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	6683^bBCEF

Comportamiento organizacional: enfoque para América Latina / Franklin F., Enrique Benjamin

Público Ubicación : 658.4/F766a Autores: Franklin F., Enrique Benjamin, Autor Título : Comportamiento organizacional: enfoque para América Latina Fuente : Mexico [MX] : Prentice Hall, 2011, xviii, 550 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ORGANIZACION,  RECURSOS  HUMANOS

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040171	658.4/F766a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7671^bBCEF

Cooperativa de servicios de agua y alcantarillado Tarija COSAALT LTDA. / Illanes Miranda, Jhon Cliver

Público Ubicación : TP658/ILL Autores: Illanes Miranda, Jhon Cliver, Autor Título : Cooperativa de servicios de agua y alcantarillado Tarija COSAALT LTDA. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2006, 128 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ORGANIZACION,  INVESTIGACION  DE  MERCADO,  METODOS  DE  INVESTIGACION,  COSSALT  -  ADMINISTRACION Resumen : El contenido del presente trabajo, tiene como fin obtener el grado académico de licenciatura en el programa de administración de empresas, a través de la modalidad “Experiencia de Aplicación en el Campo Profesional” realizado en la Cooperativa de Servicios de Agua y Alcantarillado Tarija COSAALT Ltda. Busca describir tres meses en los cuales realicé diferentes actividades dentro de la Cooperativa, tanto preparatorias, rutinarias y específicas de carácter propositivo, por designación directa del Gerente General. En la Gerencia Comercial y también en el Departamento de Atención al Cliente, dependiente de esta gerencia. La presentación del trabajo esta dividida en tres partes: La primera parte contiene una descripción general de la empresa, con lo cual se busca mostrar las características de la misma, así mismo se hizo una introducción del área especifica de donde se trabajó. La segunda parte describe de manera general las actividades realizadas dentro de la institución y en el área comercial durante el transcurso del tiempo establecido, teniéndose entre estas, actividades preparatorias, de ambientación y otras actividades realizadas en forma rutinaria. La tercera parte describe la actividad más relevante, que tiene carácter propositivo, y fue realizada durante los tres meses: se realizo una “Investigación de Mercados” por mi persona, con la supervisión del Gerente del área de Comercialización y en estrecha coordinación con el Jefe del Departamento de Atención al Cliente. Al final se realizó una conclusión general de toda la experiencia y a su ves se formuló una serie de recomendaciones, que tratan de servir como aporte al desarrollo de la cooperativa y a su gestión administrativa....leer masleer menos

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050304	TP658/ILL	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5898

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Creación de un establecimiento de Hospedaje en la Ciudad de Tarija / Cadena López, Shirley Abigail

Público Ubicación : TP658/CAD Autores: Cadena López, Shirley Abigail, Autor ; Jaramillo Yufra, Alicia Noemi, Autor Título : Creación de un establecimiento de Hospedaje en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2012, 157 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : CASA  DE  HOSPEDAJE  –  PROYECTO  DE  EMPRESA,  GESTION  DE  EMPRESAS  –  ORGANIZACION  Y  METODOS,  ANALISIS  DE  MERCADO,  MARKETING Resumen : En el presente trabajo se logro Desarrollar alternativas que permitieron determinar la viabilidad de mercado, técnica y financiera para la creación de un establecimiento de hospedaje en la ciudad de Tarija. En el Perfil, se desarrollo una investigación exploratoria para identificar la problemática, los objetivos y la metodología de la investigación científica. En el Diagnóstico se hizo un análisis de entorno que nos permitió identificar el ambiente en el cual va operar la empresa y se realizó la investigación de mercado para analizar la demanda potencial, la aceptación de la nueva empresa, el tipo de establecimiento de hospedaje más requerido y las preferencias y requerimientos de los turistas en cuanto a este tipo de servicios. En la Propuesta se desarrollaron las cuatro áreas de la empresa: En marketing se determinó el mercado meta, se hizo un análisis del marketing mix de servicios, se plantearon diferentes estrategias y se realizó un análisis de la competencia. En operaciones se describió el proceso de servucción a través del flujograma, se identificó la capacidad instalada, la tecnología y los proveedores necesarios. En recursos humanos se determinó la estructura organizacional y el proceso de integración de personal. En finanzas, para analizar la rentabilidad del proyecto se hizo una proyección a cinco años, y se analizaron los indicadores mas significativos como el VAN, la TIR y el B/C, arrojando estos resultados positivos que indican la rentabilidad del proyecto, también se hizo un análisis de sensibilidad para conocer las posibilidades de éxito de la empresa en un escenario distinto y al mismo tiempo se realizó un análisis de riesgos que pueden afectar al hostal. Por ultimo, el trabajo contempla el cronograma de implantación, las conclusiones, recomendaciones, bibliografía, weblografia y anexos....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
055982	TP658/CAD	Trabajo de Profesionalización	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	7349^bBC

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