A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... |
Resultado de la búsqueda
625 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'SALUD,HOSPITALES,PARTICIPACION'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externas
Optimizacion de los servicios que presta el hospital distrital Yacuiba en el marco de la ley de participacion popular / Pardo Perez, Melvy
Ubicación : T614.793/PAR Autores: Pardo Perez, Melvy, Autor Título : Optimizacion de los servicios que presta el hospital distrital Yacuiba en el marco de la ley de participacion popular Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1997, 145p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Incluye Anexos
Temas : SERVICIOS DE SALUD,HOSPITALES,PARTICIPACION POPULAR,LEGISLACION Resumen : La salud de la población es uno de los aspectos fundamentales de desarrollo socio-económico de ahí la preocupación por mejorar los niveles de salud, para lograr el desarrollo social y económico de una región.
El objetivo no es entregar servicios baratos para los más pobres con el mismo apoyo financiero y técnico, sino por el contrario significa una orientación nueva de la estrategia del desarrollo sanitario, que es incrementar la transferencia de recursos de salud, hacia los sectores más numerosos de la población.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043367 T614.793/PAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0698^bBCEF Actividad realizada de el centro de salud Hospital Salinas de Garci Mendoza / Serrano de Tumiri, Pracsedes
Ubicación : T362.17/SER Autores: Serrano de Tumiri, Pracsedes, Autor Título : Actividad realizada de el centro de salud Hospital Salinas de Garci Mendoza Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 1975, 9p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : SERVICIOS DE SALUD,HOSPITALES,SERVICIOS MEDICOS,SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : (Sin Resumen). Explicación breve a cerca de la institución en la cual desarrollé mis actividades. - Descripción del servicio - Hospital de salinas de Garci Mendoza interna completo, atendido por el jefe de enfermeras en cumplimiento del año de provincia. - Un consultorio dental atendido por un dentista en cumplimiento del año de provincia.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044559 T362.17/SER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2297^bBENF Actividad realizada en el hospital COPOSA (IX, 1973-III, 76) / Claure, Marina Claros S
Ubicación : T362.17/CLA Autores: Claure, Marina Claros S, Autor Título : Actividad realizada en el hospital COPOSA (IX, 1973-III, 76) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1976, 24p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : SERVICIOS DE SALUD,HOSPITALES,SERVICIOS MEDICOS,SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : Así en la parte I, se refiere a la institución: su fundación, ubicación, personal médico y paramédico; su organización y finalidad. Luego siendo Coposa un centro de comunidad, brinda con sus servicios: médicos quirúrgicos. Enfermería, dental y otros, tanto a sus propios socios como a los particulares. La labor asistencial cumplida en sus diferentes secciones y departamentos; la integración en las labores educativas de salud, con programas preparados por el departamento de promoción de la salud al servicio del pueblo y finalmente la planificación de postas sanitarias que la institución proyecta en el área rural del norte de Potosí como un medio de integración y solventar las necesidades sanitarias de los habitantes dela región; así mismo persigue su autofinanciamiento total. Entre las recomendaciones sugeridas es el aumento de cuotas de parte de los socios para la contratación de personal profesional y otro especializado en cooperativa de salud para el logro positivo de sus objetivos
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044572 T362.17/CLA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2135^bBENF Actividad realizada en el nosocomio de Santa Clara perteneciente a la COMIBOL / Arias G., Hilaria
Ubicación : T362.11/ARI Autores: Arias G., Hilaria, Autor Título : Actividad realizada en el nosocomio de Santa Clara perteneciente a la COMIBOL Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 1976, 24p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : HOSPITALES,SERVICIOS DE SALUD,SERVICIOS DE EMERGENCIA,SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : Sin resumen; Durante el lapso de tiempo que me encuentro desempeñando mis funciones de enfermera profesional, en el nosocomio de Santa Clara, tuve la oportunidad de prestar cuidados de enfermería, aun considerable número de pacientes: - Dando cuidados asistenciales adecuados inmediatamente después de ser admitidos a los servicios de enfermería. - Ayudando al paciente a adaptarse a su nuevo ambiente hospitalario. - Empleando métodos adecuados de enfermería para prestar a los pacientes cuidados integrales de acuerdo a la individualidad de cada uno de ellos. - Colaborando con la administración de medicamentos y tratamientos indicados por los médicos. - Interpretando los tratamientos y los cuidados necesarios a los pacientes y de esta forma conseguir su colaboración aspecto muy importante para su recuperación. - Prestando atención al aspecto psicológico y emocional de acuerdo al temperamento de cada paciente
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044577 T362.11/ARI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2136^bBENF Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermería del hospital obrero N°7 / Wayer Montero, Fanny
Ubicación : M610.73069/WAY Autores: Wayer Montero, Fanny, Autor Título : Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermería del hospital obrero N°7 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 93p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : La Caja Nacional de Salud, es una institución pública descentralizada, de ámbito nacional, financiero con aportes patronales sobre salarios de trabajadores activos y pasivos de entidades públicas y privadas; cuyas actividades están dirigidas a prestar. Servicios de salud en los regímenes de Enfermedad Maternidad y Riesgos Profesionales a corto plazo, a su población asegurada y beneficiaria mediante servicios de: Medicina preventiva, curativa, rehabilitadora y promocional en establecimientos de primer, segundo y tercer nivel bajo estándares óptimos de calidad (producción y rendimiento). La Caja Nacional de Salud, en el marco del Sistema Nacional de Seguridad Social a Corto Plazo, es el sector más importante del sistema Boliviano de Salud; debido a que su régimen de prestaciones de salud es de fácil accesibilidad, donde la atención médica quirúrgica es altamente eficaz y eficiente, con recursos humanos altamente calificados que otorgan tratamiento con calidad y calidez; y además posee para ello equipamiento médico con tecnología de punta. Contribuye a cualificar la salud y la calidad de vida, de su población asegurada; con dignidad equidad, solidaridad y justicia social. El departamento de Enfermería en el Hospital Obrero N°7, desempeña un rol esencial, donde integra las acciones del equipo de salud para proporcionar al paciente, por lo que es comprensible administrar de manera dinámica y actualizada, lo que amerita un nuevo pensar en la organización de Enfermería, participativa y con responsabilidades compartidas para el cuidado de Enfermería. La investigación fue de tipo descriptivo, y tuvo como base el análisis de la situación organizacional actual del departamento de Enfermería. Para luego identificar los elementos esenciales para el diseño de una estructura orgánica funcional con enfoque gerencial; con miras a aportar para el fortalecimiento del departamento. Los resultados convergen en una inexistencia de los instrumentos normativos la predisposición del personal fortalece al diseño propuesto.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046635 M610.73069/WAY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0318^bBC Auditoria de sistemas de administración y control SAYCO sistema de programación de operaciones Hospital Regional San Juan de Dios : gestión 1999 / Castro Pacheco, Shirley
Ubicación : T657.832/CAS Autores: Castro Pacheco, Shirley, Autor Título : Auditoria de sistemas de administración y control SAYCO sistema de programación de operaciones Hospital Regional San Juan de Dios : gestión 1999 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2000, pag, var Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA,SALUD PUBLICA,ADMINISTRACION Y CONTROL,HOSPITALES,INFORMES Resumen : El trabajo comprende una evaluación del grado de implementación del sistema de programación de operaciones y verificación del grado de cumplimiento de las normas básicas vigentes en este sistema del Hospital Regional San Juan de Dios, para el periodo de 1999. El objetivo principal del análisis consiste en elaborar un informe sobre el desarrollo, cumplimiento y eficacia del sistema de programación de operaciones, señalado en el articulo No. 2 de la ley 1178 de 20/07/90. el mismo que contendrá recomendaciones para ser considerado por el ejecutivo en un diseño e implementación y / o mejoramiento. El propósito es el siguiente: la elaboración del programa operativo de actividades POA será verificado en cuanto a su cumplimiento, tomado en cuenta la estructura programática de la entidad para la gestión 1999. Diagnostico; Implementar un adecuado diseño del sistema de programación de operaciones del Hospital San Juan de Dios, el mismo que traducirá los objetivos estratégicos de la institución, concordante con los planes y políticas generados por el sistema nacional de planificación en resultados concretos a alcanzar en el corto y mediano plazo, en tareas especificas a ejecutar, en procedimientos a emplear y en medios y recursos a utilizar, todo ello en función del tiempo y espacio. Programación que será de carácter integral, incluyendo tanto las operaciones de funcionamiento como las de ejecución de preinversión e inversión
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043795 T657.832/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1016^bBCEF Determinación de políticas de precio para el hospital San Juan de Dios / Gutiérrez Escalante, Reynaldo Antonio
Ubicación : T658.816/GUT Autores: Gutiérrez Escalante, Reynaldo Antonio, Autor Título : Determinación de políticas de precio para el hospital San Juan de Dios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 119p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,PRECIOS,POLITICAS Y ESTRATEGIAS,HOSPITALES,SERVICIOS DE SALUD,COSTOS Resumen : La característica del hospital Regional San Juan de Dios y el tipo de prestación de servicios de salud, determina una definición de políticas hospitalarias. Así mismo los últimos cambios estructurales del país, específicamente la ley de participación popular y descentralización, han establecido ciertos cambios organizacionales como así también redefinición de políticas especialmente, las financieras. El trabajo pretende establecer la capacitación de ingresos racionales para el funcionamiento del hospital, considerando su esencia y objetivo de atención de salud a la población con equidad, considerando la situación socioeconómica, de los usuarios de los servicios que ofrece el hospital. En el marco conceptual se analiza instrumentos teóricos, sobre la organización de servicios de salud. La situación actual del hospital está referido al tipo de organización; es importante indicar que no tiene definidos las políticas hospitalarias y menos las financieras. El modelo de determinación es de dos clases; la primera, referida a PHI, es decir, precio hospitalario integral y el servicio específico, ambos basados en la situación económica del paciente, el cual determina los precios diferenciados; la aplicación del análisis del punto de equilibrio muestra los servicios de hospitalización, laboratorio y radiología son rentables y que subvencionan a los servicios de característica social
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045100 T658.816/GUT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2548^bBCEF Diseño de manual de procedimientos de enfermeria intraquirurgica para el Hospital Obrero N°7; Tarija-Bolivia / Marquez Laime, Maria Elena
Ubicación : M610.73677/MAR Autores: Marquez Laime, Maria Elena, Autor Título : Diseño de manual de procedimientos de enfermeria intraquirurgica para el Hospital Obrero N°7; Tarija-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2003, 152p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA QUIRURGICA,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : El presente trabajo, se desarrolló en cuatro partes que contienen los antecedentes históricos sobre el trabajo de la enfermera en general y en relación a su apoyo directo con la ciurugía, ejerciendo la función de enfermera instrumentadora. Asimismo, se identificó y describió la unidad de estudio que es el Hospital Obrero de la ciudad de Tarija. Una vez revisados los antecedentes temáticos, se estableció la necesidad de diseñar un Manual de Procedimientos de Enfermería Intraquirúrgica, que pueda guiar el trabajo de las pofesionales del área, para lograr así mayor calidad y eficiencia en el Servicio de Quirófano. En el marco teórico, se realizó la identificación de los conceptos que son empleados en el desarrollo del trabajo y que son de especial necesidad para el trabajo concreto de la enfermera de quirófano. El estudio presentado responde a una investigación de desarrollo, cualitativa de carácter de formación, que tuvo como finalidad realizar la propuesta de un diseño de manual de procedimientos, como guía para el personal que enfermería que se desempeñan en ese servicio. Con este fin se utilizó un sistema de métodos teóricos y empíricos, tales como el análisis documental de literaturas de la especialidad y encuesta a profesionales que se desempeñan en el área. La información cualitativa se sometió a la validación de profesionales expertos en el área, con cuyos aportes se enriqueció el trabajo presentado. Finalmente, como resultado del trabajo realizado, se incluyó el Manual de Procedimientos de Enfermería Intraquirúrgica, el mismo que cuenta con una descripción de las funciones de la enfermera intraquirúrgica, la descripción de los procedimientos en los que interviene la instrumentadora, la descripción de los pasos principales en las intervenciones quirúrgicas de mayor incidencia en la Unidad de Estudio y un Glosario de términos médico-quirúrgicos para completar la información que pudiese ser útil para el trabajo de la enfermera quirúrgica.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046659 M610.73677/MAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0339^bBC El diseño organizacional como herramienta para el logro de la eficiencia en la administración de hospitales / Pizarro Guzmán, Esteban Deteleff
Ubicación : T658.15932/PIZ Autores: Pizarro Guzmán, Esteban Deteleff, Autor Título : El diseño organizacional como herramienta para el logro de la eficiencia en la administración de hospitales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2000, 212p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION,SERVICIOS DE SALUD,ORGANIZACION,PROCESAMIENTO DE DATOS Resumen : La característica del Hospital Regional San Juan de Dios y el tipo de prestación de servicio de salud, determina una definición de políticas hospitalarias. Asimismo los últimos cambios estructurales del país, específicamente la ley de participación Popular y Descentralización, han establecido ciertos cambios organizacionales como así también redefinición de políticas. El trabajo propone un diseño organizacional, para el funcionamiento del Hospital, considerando su esencia y objetivo que es la prestación del servicio de salud a la población, con equidad, calidad humana y considerando la situación socioeconómica de los usuarios del servicio. En un marco conceptual se analizan instrumentos teóricos, sobre la organización de servicios de salud.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045333 T658.15932/PIZ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2730^bBCEF Estudio de la demanda quirúrgica y su relación con el seguro de vejez, hospital obrero N°3 caja nacional de salud. Santa Cruz de la Sierra. Bolivia / Sciaroni Gomez, María del Rosario
Ubicación : M610.73677/SCI Autores: Sciaroni Gomez, María del Rosario, Autor Título : Estudio de la demanda quirúrgica y su relación con el seguro de vejez, hospital obrero N°3 caja nacional de salud. Santa Cruz de la Sierra. Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 80p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA QUIRURGICA,HOSPITALES ,SEGURO DE VEJEZ,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio de carácter Descriptivo Retrospectivo en el servicio de quirófano de la Caja Nacional de Salud, Hospital Obrero N°3 Regional Santa Cruz de la Sierra, el estudio abarcó el segundo semestre del 2002 desde los meses de julio a diciembre donde se habían realizado un total de 4974 intervenciones quirúrgicas. Para el resultado de la investigación se realizó un muestreo por conglomerado monoetápico, mediante el cual se seleccionó a través de un muestreo aleatorio simple uno de los seis meses del estudio, y se tomaron todos los pacientes intervenidos quirúrgicamente durante ese mes. Los resultados principales de la investigación demostraron que hay una alta frecuencia de pacientes operados pertenecientes al adulto mayor, que una gran mayoría de los intervenidos aportan a los recursos económicos de la caja, ya que el seguro de vejez objeto de la investigación le adeuda a la institución, que las mujeres se intervienen más que los hombres y que existe una adecuada programación quirúrgica en el servicio, por otro lado la anestesia de mayor utilización fue la Epidural y la general, no así en el caso del Seguro Médico Gratuito de Vejez donde la anestesia local resultó preponderante. Las especialidades con mayor actividad quirúrgica en general fueron la ginecológica, la cirugía general y la traumatología predominado en el seguro de vejez la cirugía general y la traumatología. Se realizaron recomendaciones generales como la necesidad de incrementar recursos materiales y equipamiento adecuado para enfrentar la demanda quirúrgica y al mismo tiempo adiestrar a los recursos humanos existentes en el servicio para la atención al cliente de la tercera edad.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046626 M610.73677/SCI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0309^bBC Estudio sobre : utilización del personal de enfermería en un servicio del centro-salud hospital San Juan de Dios de la ciudad de Tarija / Ordóñez Crespo, Luz
Ubicación : T616.734/ORD Autores: Ordóñez Crespo, Luz, Autor Título : Estudio sobre : utilización del personal de enfermería en un servicio del centro-salud hospital San Juan de Dios de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1986, 109p Notas : Incluye Bibliografía
Tesina
Temas : ENFERMERIA,SERVICIOS DE SALUD,HOSPITALES,CENTROS DE SALUD Resumen : Tesina bajo la dirección de Franz Gonzales, licenciado en medicina y Master en Salud Pública. Profesor de administración Sanitaria de la carrera de enfermería. Uno de los campos importantes en la administración de recursos humanos de un servicio hospitalario, que permita obtener un rendimiento adecuado, en el permanente control que se practica sobre la utilización que se hace del mismo. Este estudio demuestra como es posible efectuar análisis de las actividades que cumplen diferentes niveles de personal, para establecer si el tiempo que se destina a labores propias de enfermería es adecuado a los requerimientos de la organización o sí se está distrayendo en otras labores diferentes, este valiosos recurso administrativo.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044545 T616.734/ORD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2285^bBENF Evaluación de la calidad asistencial en el laboratorio clínico del hospital obrero de la ciudad de La Paz, 2003 / Callisaya Huahuamullo, Juan Edgar
Ubicación : M616.0756/CAL Autores: Callisaya Huahuamullo, Juan Edgar, Autor Título : Evaluación de la calidad asistencial en el laboratorio clínico del hospital obrero de la ciudad de La Paz, 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 84p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : LABORATORIOS,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : La creciente insatisfacción del usuario, la planeación deficiente a mediano y largo plazo, la toma de decisiones sobre la marcha sin previo análisis de variables y la ausencia de previsión respecto a los conocimientos futuros; nos ha motivado realizar un estudio de evaluación de la calidad asistencial en el Laboratorio Clínico del Hospital Obrero teniendo como objetivos principales la evaluación de la calidad asistencial en las dimensiones de: estructura, proceso y resultado con la finalidad de encontrar una nueva herramienta que permita garantizar una calidad óptima en la atención así como la búsqueda de soluciones más adecuadas a los problemas de salud de la población mediante la identificación de problemas y oportunidades de mejora. El presente estudio fue de tipo descriptivo, longitudinal y prospectivo cuando se evaluó la estructura y el proceso, tornándose transversal en el momento de la evaluación de la satisfacción del usuario. Para la evaluación de la estructura y el proceso, nuestro universo fue todo el servicio del laboratorio, la muestra para la satisfacción del usuario fue de 256 usuarios. Las variables que se evaluaron fueron: estructura (donde se tomaron las criterios de planta física, equipamiento laboratorial y la organización interna), proceso (con la evaluación del equipamiento laboratorial y funcionamiento, educación continua, mantenimiento de equipo, proceso técnico y bioseguridad), resultado donde se evaluó la satisfacción del usuario externo. Cada dimensión fue evaluada en función a los siguientes prarámetros: criterio, índice y estándar. Se entiende por criterio al problema detectado que se ha medido para conocer su grado de cumplimiento, el índice es el resultado de la medición del criterio y el estándar es el nivel óptimo de aplicación del criterio. La calificación de la estructura fue de 57.3 por ciento, teniendo la siguiente relación: Planta física (79.2 por ciento); equipamiento laboratorial y funcionamiento (72.8 por ciento). Educación continua del personal (20 por ciento). La calificación del proceso fue de 40.5 por ciento, teniendo la siguiente relación: organización interna del servicio (30.0 por ciento); mantenimiento y control de equipos y accesorios (50.0 por ciento); proceso técnico en la etapa pre-análitica, analítica y post-analítica (28.5 por ciento, 50.0 por ciento y 42.3 por ciento respectivamente); bioseguridad (42.1 por ciento). La satisfacción del usuario obtuvo una calificación de 47 por ciento. Se tomó como estándar de calidad satisfactoria una calificación mayor a 75 por ciento, tomándose como calidad deficiente una calificación menor a 75 por ciento. La calificación de la evaluación de la calidad asistencial en los criterios de equipamiento laboratorial y funcionamiento, educación continua del personal, organización interna del servicio, mantenimiento y control de equipos y accesorios, proceso técnico en sus tres etapas, bioseguridad y satisfacción del usuario es deficiente. La calificación de la planta física fue satisfactoria.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046632 M616.0756/CAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0315^bBC Evaluación de la calidad de atención en la fase pre-analítica de la muestra sanguinea del servicio de laboratorio de análisis clínicos, hospital obrero N°3, caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia segundo semestre 2002 / Herrera Vargas, Martha Nelda
Ubicación : M616.0756/HER Autores: Herrera Vargas, Martha Nelda, Autor Título : Evaluación de la calidad de atención en la fase pre-analítica de la muestra sanguinea del servicio de laboratorio de análisis clínicos, hospital obrero N°3, caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia segundo semestre 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 76p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : LABORATORIOS,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : La evaluación de la calidad de atención es una necesidad para cualquier servicio de salud, ya que permite detectar los errores y, a la vez aplicar medidas correctoras; sobre todo si se aplica con un enfoque moderno y táctico como el que proponen Donabedian. Esto implica un desafío personal y profesional, que lleva a evaluar la calidad de atención en el Servicio de Laboratorio de Análisis Clínicos del Hospital Obrero N°3, Caja Nacional de Salud, durante el segundo semestre del 2002, en la fase pre-analítica, debido a su vital importancia en las posteriores fases del procesamiento de las muestras sanguíneas. Para tal efecto se utilizó la Norma ISO 15189 con sus criterios evaluativos, se operacionalizaron variables de estructura, proceso y resultados, y se consideró la satisfacción del cliente externo, medido a través de encuestas a 300 pacientes. A cada variable se le asignó un puntaje, que en total permitió calificar la calidad de atención. Con los resultados de la investigación se puede concluir que la estructura está bien, el proceso calificó como regular y los resultados bien, así como se concluye que el cliente está satisfecho. Las medidas correctoras deben enfocarse fundamentalmente a mejorar el proceso de la fase pre-analítica, para lo que se recomienda un programa de evaluación del desempeño, un programa de capacitación, así como regularizar el manejo del libro de registro, cumplimiento de las normas de bioseguridad, la orientación escrita a los pacientes en caso de determinadas pruebas y la calidad de información que entrega el técnico al paciente.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046652 M616.0756/HER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0333^bBC Evaluación del desempeño para una gestión por competencias en el Hospital Regional San Juan de Dios / Ortega Baldiviezo, Roxana
Ubicación : TD658.3125/ORT Autores: Ortega Baldiviezo, Roxana, Autor ; Urquizu Arroyo, Claudia Roxana, Autor Título : Evaluación del desempeño para una gestión por competencias en el Hospital Regional San Juan de Dios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago., 2009, 220 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : EVALUACION DEL DESEMPEÑO, PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIONES DE SALUD, SERVICIOS DE SALUD - PERSONAL, HOSPITALES Resumen : El Presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal la Evaluación del Desempeño para una Gestión por Competencias que permita mejorar el rendimiento del Talento Humano en el Hospital Regional San Juan de Dios (Tarija).
En el estudio será importante conocer como se está llevando a cabo la Gestión del Talento Humano en el Hospital, en cuanto a los formularios que se utilizan para la aplicación de las fuentes de Gestión del Talento Humano como ser: Admisión, Aplicación, Compensación, Desarrollo y Mantenimiento de personas. Además será importante investigar si existen elementos que puedan influir en el rendimiento del Talento Humano en el Hospital Regional San Juan de Dios (Tarija).
La adaptación del Modelo de Evaluación del Desempeño para una Gestión por Competencias permitirá desarrollar la Evaluación de acuerdo a las nuevas tendencias y métodos para este proceso.
El presente trabajo consta de tres partes:
En la Primera parte se realiza una Fase de Diagnóstico, la cual empieza con el Entorno General, Operativo e Interno, posteriormente se procede a las Conclusiones de la Investigación, para luego identificar las Fortalezas y Debilidades, como así sus Oportunidades y Amenazas para el Hospital Regional San Juan de Dios (Tarija).
La Segunda Parte se denomina Fase Teórica, en la que se realiza la investigación bibliográfica que sirve de apoyo para la información de una base conceptual que refuerce el conocimiento de lo que se tiene que hacer.
En función a las conclusiones de la Fase de Diagnóstico se realiza la Tercera Fase que es el Modelo, donde se propone la Evaluación del Desempeño para una Gestión por Competencias que permita mejorar el rendimiento del Talento Humano en el Hospital Regional San Juan de Dios....leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050323 TD658.3125/ORT Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5928 Documentos electrónicos
33890_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
33890_ResumenAdobe Acrobat PDF
33890_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33890_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada, servicio de medicina hospital obrero N°1 caja nacional de salud 2002 La Paz-Bolivia / Zegarra de Fonseca, Nancy
Ubicación : M616/ZEG Autores: Zegarra de Fonseca, Nancy, Autor Título : Factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada, servicio de medicina hospital obrero N°1 caja nacional de salud 2002 La Paz-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 47p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : MEDICINA INTERNA,HOSPITALES,ORGANIZACION Y ADMINISTRACION,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo para identificar los factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada de los usuarios ingresados en el Servicio de Medicina Interna del hospital Obrero N°1 de la ciudad de La Paz, dependiente de la Caja Nacional de Salud, durante el segundo semestre del 2002. Para ello se utilizó una guía de recolección de datos aplicada a todo el universo constituido por 268 historias clínicas de los pacientes cuya estadía en el servicio sobrepasó a los 9 días, en razón a que el Departamento Nacional de Planificación de la Caja Nacional de Salud norma como estadía promedio eficiente de 6 a 9 días. Los resultados obtenidos permitieron determinar que son muchos los factores que intervienen en la estadía hospitalaria prolongada como: Las normas de funcionamiento del servicio poco elásticas, excesiva burocracia en sus procesos y la relación médico enfermera no adecuada. Los exámenes de laboratorio y de imagenología muestran que sus resultados toman muchos días y que en un alto porcentaje no se evidencian en las historias clínicas. Los procedimientos invasivos tienen estrecha relación con la estadía hospitalaria prolongada y el mayor porcentaje de pacientes ingresa por urgencias. Se recomienda realizar otros estudios para evaluar los procesos que intervienen en la estadía hospitalaria, con el fin de que el personal del servicio recapacite sobre las posibilidades de mejora y las autoridades del centro pongan en marcha medidas para iniciar la transición hacia la eficacia en los procesos de atención.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046625 M616/ZEG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0308^bBC Factores organizacionales relacionados con la lista de espera de consulta externa en el primer trimestre del 2003 hospital obrero La Paz / Arias Revollo, Martha
Ubicación : M610.73069/ARI Autores: Arias Revollo, Martha, Autor Título : Factores organizacionales relacionados con la lista de espera de consulta externa en el primer trimestre del 2003 hospital obrero La Paz Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 52p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,CONSULTA EXTERNA HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Estudio de tipo descriptivo y retrospectivo, cuyo propósito fue identificar factores organizacionales que motivan la lista de espera de consulta externa en el 1° trimestre. El grupo de estudio estuvo constituido por los 10 consultorios, tomando en cuenta la especialidades de mayor demanda, y los pacientes que asistieron en el 1° trimestre. La fundamentación teórico se hizo basándose en la insatisfacción de los pacientes por la espera prolongada de la consulta. Para esta investigación se tomaron los siguientes objetivos: "Identificar factores organizacionales relacionados con la lista de espera en la consulta externa en el 1° trimestre. Los resultados señalaron que las variables: Médico, Frecuencia de las especialidades, y horas de consulta se relacionaron significativamente con la espera prolongada en consulta, y para el resto de las variables no se encontró una relación significativa.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046633 M610.73069/ARI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0316^bBC Hospital distrital de 2do nivel / Leaño Mora, Miguel Angel
Ubicación : PG725.51/LEA Autores: Leaño Mora, Miguel Angel, Autor Título : Hospital distrital de 2do nivel Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 163p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Incluye Planos
Proyecto de Grado
Temas : HOSPITALES - DISEÑO DE PROYECTO,SERVICIOS EN SALUD - DISEÑO ESTRUCTURAL , Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- El presente Proyecto Final de Grado esta estructurado en dos etapas: La primera que comprende el presente documento de investigacion y la segunda parte, que presenta el proyecto arquitectonico. Este trabajo constituye la coronacion de los estudios universitarios, y por ende enfocan y engloban la aplicacion de todos los conocimientos adquiridos en los años de formacion academica. Este documento ha sido concebido como elemento de consulta diseñado para suministrar informacion destinado a favor de los universitarios, futuros profesionales, de los asiduos investigadores y de la opinion publica que esten interesados en esta materia.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048883 PG725.51/LEA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5717^bBARQ Información de los usuarios internos y externos sobre el seguro social; hospital obrero N°3, caja nacional de salud; gestión 2003 / Gutierrez Bacarreza, Roxana
Ubicación : M610.73069/GUT Autores: Gutierrez Bacarreza, Roxana, Autor Título : Información de los usuarios internos y externos sobre el seguro social; hospital obrero N°3, caja nacional de salud; gestión 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 62p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : A partir del contexto institucional de la Caja Nacional de la Salud (C.N.S.), en particular del Hospital Obrero N°3, y elementos teóricos relacionados con el seguro social a corto plazo, la calidad de atención y los derechos del paciente, se identifica la información que tienen tanto usuarios internos como externos sobre las prestaciones del seguro social. Se realizó un etudio descriptivo transversal, aplicando Cuestionarios, uno dirigido a los usuarios internos y otro a los externos. La muestra está constituida por 242 personas. Los resultados se muestran en cuadros y gráficos. En los resultados destaca que ambos usuarios muestran poco conocimiento de las prestaciones que otorga el seguro social, el desconocimiento es mayor en los usuarios externos, fundamentalmente en lo que se refiere al significado de certificado de incapacidad temporal, el reembolso por medicamentos y el riesgo extraordinario. La evaluación de información que se brinda en el Hospital sobre las prestaciones del seguro social es regular y mala. Los usuarios internos identifican como causa de la misma, el poco conocimiento del personal y los insuficientes medios de información. Entre las recomendaciones para mejorar esta situación se señala desarrollar mayores acciones educativas en el marco de la calidad de atención, orientadas a la capacitación permanente de los usuarios internos en sus diferentes niveles y a la implementación de medios que permitan formalizar la participación de los usuarios externos identificando y respondiendo a sus necesidades.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046640 M610.73069/GUT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0323^bBC Instrumentos para organizar los recursos humanos del Hospital Distrital de Yacuiba / Vega, Waldemar de la
Ubicación : T658.3/VEG Autores: Vega, Waldemar de la, Autor ; Gareca Illescas, Norma, Autor Título : Instrumentos para organizar los recursos humanos del Hospital Distrital de Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 1999, 102p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION,PARTICIPACION POPULAR,DESCENTRALIZACION,HOSPITALES,ORGANIZACION Resumen : La globalización de la economía mundial, ha incidido grandemente en los países emergentes en cuanto a los procesos nacionales de reforma Estructural y Sectorial, incidiendo cambios en las diferentes instancias del Sector de Salud con el propósito de aumentar la equidad de sus beneficios, la eficacia de la gestión y la efectividad de las prestaciones en el sector. El ministerio de Salud y prevención social, para la implementación de la reforma en el Sector, ha planteado el plan estratégico de Salud para creación del sistema boliviano de salud basados en el acceso universal a través de las acciones de medicina familiar y comunitaria, el seguro básico de salud y el seguro social a corto plazo. La reforma en salud presenta la oportunidad de que se diseñen nuevos modelos de atención en salud, roles y funciones, de recursos humanos. Enmarcado en esta reforma el grupo de trabajo dirigido luego de haberse realizado el diagnóstico del área organizativa del Hospital distrital de Yacuiba, reconocemos la necesidad de implementar dos instrumentos de organización como el manual de funciones y el manual de organización. Los instrumentos de organización que proponemos no son una camisa de fuerza para cada empleado, sino como guía de sus obligaciones, entendiendo que tienen la capacidad de suplir o de añadir otras funciones a su desempeño, siempre y cuando no perjudique el buen desenvolvimiento institucional y sea consultado con sus niveles superiores de autoridad. Pretendemos que estos instrumentos de organización sirvan de estímulo para quienes creen en la posibilidad de mejorar las condiciones de atención médica en el hospital
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045135 T658.3/VEG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2543^bBCEF Plan operativo de marketing para la Caja Petrolera de Salud Regional Tarija / Cruz Pedraza, Cristian Ramón
Ubicación : TP658.8/CRU Autores: Cruz Pedraza, Cristian Ramón, Autor Título : Plan operativo de marketing para la Caja Petrolera de Salud Regional Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2019, 102p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : GESTION DE EMPRESAS, ANALISIS DE MERCADO, MARKETING, SISTEMA NACIONAL DE SALUD, HOSPITALES - SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA Resumen : Los entes gestores de Salud como este caso la Caja Petrolera de Salud son seguros que gestionan las contingencias inmediatas de la vida y del trabajo, otorgando a sus asegurados el derecho a recibir la atención médica que se considere indispensable para la curación y rehabilitación por: Enfermedad Común, Maternidad y Riesgos Profesionales (Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional), entre otros. Los cuales se financian con aportes de los empleadores a partir de la promulgación de la Ley 924 y su D.S. Reglamentario N°21637.
En el transcurso de los últimos años el crecimiento de empresas tanto privadas como públicas fue progresivo, sin embargo, la Caja Petrolera no pudo atraer más empresas como aspiraba en sus objetivos propuestos.
Entonces, el objetivo del presente proyecto de investigación consiste en realizar un plan operativo de Marketing para la Caja Petrolera de Salud Regional Tarija que le permita poder captar y afiliar nuevas empresas.
Se pudo evidenciar que esta institución no ha realizado una planificación adecuada de sus acciones, por ello para realizar el plan operativo de Marketing se efectuó un diagnostico situacional de la misma que permita generar estrategias para la mezcla comercial enfocándose en el segmento de mercado industrial, ya que son el segmento más atractivo, ya que una empresa o institución cuenta con varios trabajadores los cuales pueden ser afiliados al seguro. En esta propuesta se recomienda el desarrollo y creación de fichas electrónicas mediante aplicaciones Android para comodidad del asegurado y la habilitación de una línea telefónica 0800, gratuito para asegurados que no manejan teléfonos inteligentes Android. Y en cuanto a la promoción se propone realizar campañas de información en diferentes ferias informativas realizadas por diferentes organizaciones de la salud como, la liga del quemado, liga contra el cáncer, etc., la cual permita captar y afiliar nuevas empresas a la Caja Petrolera.
El diagnostico externo de los entes gestores de salud que operan en la Ciudad de Tarija, nos mostró la cuota de participación de mercado de la Caja Petrolera de Salud y así mismo de la competencia desde la gestión 2015 hasta el 2018, con esta información se identificó el segmento de mercado más atractivo para Caja Petrolera. Así mismo se calculó en presupuesto básico para poner la implementación de las estrategias recomendadas....leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060678 TP658.8/CRU Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10619^bBCEN Documentos electrónicos
41016_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
41016_ResumenAdobe Acrobat PDF
41016_Marco TeoricoAdobe Acrobat PDF
41016_BibliografiaAdobe Acrobat PDF
41016_AnexosAdobe Acrobat PDF
RECURSOS CIENTIFICOS
RECURSOS GRATUITOS MICROSOFT
Portal Universitario Biblioteca de la Universidad Juan Misael Saracho Buscar en Google
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia