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Oportunidades y estado actual del empleo en el profesional economista colegiado de la ciudad de Tarija; gestión 2002 / Salinas Cuellar, Marcela Amalia

Público Ubicación : T331.2/SAL Autores: Salinas Cuellar, Marcela Amalia, Autor Título : Oportunidades y estado actual del empleo en el profesional economista colegiado de la ciudad de Tarija; gestión 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2004, 72p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : EMPLEO,PROFESIONALES Resumen : Con la situación actual Económica y Social del País y del Departamento de Tarija, el empleo se ha visto afectado de una manera significativa, específicamente de las posibilidades de empleo que puedan tener los profesionales economistas; por lo que el presente trabajo tiene como principal objetivo: Analizar oportunidades y el estado en el que se encuentra el empleo, del Profesional Economista Colegiado de la ciudad de Tarija. Para el logro de los objetivos, en el marco teórico se presenta como temas principales: las Teorías de Empleo, Teoría del Capital Trabajo y conceptos básicos de Empleo, Subempleo, Oportunidades de Empleo, Mercado Laboral, etc. Los datos utilizados en la Investigación son de fuente primaria, mediante una encuesta dirigida a los Profesionales Economistas Colegiados y de fuente secundaria mediante Documentos, folletos, revistas, libros, etc. Se ha determinado que las oportunidades de empleo se presentan principalmente en la Empresa Pública; en las áreas de Elaboración y Evaluación de Proyectos, Planificación Económica, Economía Agraria, Desarrollo Regional, etc. Las oportunidades de Empleo son determinadas principalmente por el Grado Académico, la Experiencia Laboral, el Nivel de Empleo y el Factor Político-Relaciones Familiares. Se consideran Buenas las oportunidades de Empleo con respecto al Grado Académico, al Nivel de Empleo y a la Experiencia Laboral; y se consideran Limitadas por la influencia del Factor Político-Relaciones Familiares. Con respecto al estado de empleo, el 98 por ciento de un total de 45 Economistas Colegiados se encuentran con una fuente laboral, de ese porcentaje el 84 por ciento realiza un trabajo económico y el 16 por ciento efectúa un trabajo no económico (subempleo). ...leer masleer menos

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046008	T331.2/SAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3465^bBCEF

Relación entre competencias profesionales y nivel de empleo formal en profesionales titulados de la Carrera de Economía entre 2015-2020 en la Ciudad de Tarija / Jimenez Cruz, Henry

Público Ubicación : T331.12/JIM Autores: Jimenez Cruz, Henry, Autor Título : Relación entre competencias profesionales y nivel de empleo formal en profesionales titulados de la Carrera de Economía entre 2015-2020 en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2021, 62 p Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA-ASPECTOS  LABORALES,  MERCADO  DE  TRABAJO,  BUSQUEDA  DE  EMPLEO,  PROFESIONALES  EN  ECONOMIA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION. - En los últimos tiempos se ha extendido el término competencia, al cual se le dan diferentes definiciones. Su surgimiento se considera en el área ocupacional y que también ha trascendido a otras esferas. La noción del desarrollo de competencias ahora se extiende a muchos empeños, como negocios, asuntos públicos, desarrollo personal y la educación. En Bolivia el término competencia no es desconocido, sino más bien quizás, este sea uno de los más conocidos ya que el área de recursos humanos de las organizaciones siempre hace eco de este término a la hora de seleccionar a su personal. Por otra parte, aunque la población no conozca con claridad este término, intenta adquirirlas para ser tomados en cuenta. En la ciudad de Tarija la frecuencia creciente de su uso en el ámbito profesional y laboral ha despertado la intriga de saber si este término tiene alguna conexión con el grado de ocupabilidad de los profesionales economistas titulados entre los años 2015-2020. Para llevar a cabo el presente trabajo de investigación el estudio se encuentra estructurado en cinco capítulos; El primero es la introducción, donde plantearemos el problema, los objetivos de investigación y las variables a llevar a cabo. En el segundo capítulo se abordarán los estudios preliminares, también se hará una minuciosa revisión de la literatura para sentar las bases de la investigación y por último se aclararán los términos más desconocidos. El tercer capítulo consta del tipo de investigación a desarrollar, la metodología que usaremos para la recolección de datos, la operacionalizacion de las variables, la elaboración de la muestra y la selección del instrumento de medición. En el cuarto capítulo se analizan los datos recolectados con el instrumento; En primera instancia se hará un análisis sociodemográfico, luego un análisis descriptivo y las pruebas de normalidad para la comprobación de hipótesis. Por último, en el quinto capítulo se procederá a establecer las conclusiones y recomendaciones del estudio en base a toda la información alcanzada....leer masleer menos

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062580	T331.12/JIM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12518^bBCEN

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Situación actual de los titulados en relación al empleo y la satisfacción de la formación recibida de los profesionales de la F.C.E. y F. de la U.A.J.M.S., periodo 2014 – 2018 / Torrejón Areco, Alisson Alejandra

Público Ubicación : T331.129/TOR Autores: Torrejón Areco, Alisson Alejandra, Autor Título : Situación actual de los titulados en relación al empleo y la satisfacción de la formación recibida de los profesionales de la F.C.E. y F. de la U.A.J.M.S., periodo 2014 – 2018 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2019, 88 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA-ASPECTOS  LABORALES,  MERCADO  DE  TRABAJO,  BUSQUEDA  DE  EMPLEO,  PROFESIONALES  EN  ECONOMIA,SATISFACCION  EN  EL  TRABAJO Resumen : El presente trabajo, fue realizado a través de información primaria, aplicando la técnica de entrevista, con la idea de identificar la situación actual referente al empleo de los titulados de Economía, Administración de Empresas y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho. Con el objetivo principal de determinar la situación actual de los titulados en relación al empleo y la satisfacción de la formación recibida de los profesionales de la F.C.E. y F. de la U.A.J.M.S. en el periodo 2014 a 2018 en el departamento de Tarija Trabajo que fue estructurado bajo la el método científico empleándose las etapas del mismo, primero se planteó un problema, objetivos, la hipótesis, se analizó los resultados obtenidos a través de la encuesta para dar respuesta al problema. Entre los principales resultados se concluye que la mayoría de los titulados están trabajando en forma permanente por tiempo completo es decir cumpliendo las 48 horas semanales que establece la Ley General de Trabajo, en empresas de naturaleza privada entre medianas y grandes, y percibiendo entre 2123 Bs. a 4000 Bs. El desempleo se refleja en que los economistas están en situación de paro entre 1 y 2 años, los titulados en administración son desocupados hace menos de 6 meses y los contadores entre diversos escalas de tiempo. Los principales motivos por los que creen estar en esta situación son por no tener influencia política, se saturo el mercado, no existe demanda de trabajo entre otros. Desde otro ámbito los titulados en desempleo recaen en el género femenino. La mayoría de los profesionales de la U.A.J.M.S. se sienten satisfechos con la formación que les brindó su casa de estudios superiores....leer masleer menos

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061054	T331.129/TOR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11027^bBCEN

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101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo / Fry, Ron

Público Ubicación : 658.31124/F918c Autores: Fry, Ron, Autor Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2009, 236 p. Notas : Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Temas : ENTREVISTAS  DE  EMPLEO,  ADMINISTRACION,  RECURSOS  HUMANOS,  MERCADO  LABORAL,  SELECCION  DE  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!.

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049099	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7742^bBCEF
049100	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7743^bBCEF
049101	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7744^bBCEF

Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien

Público Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1947, 649p, vol. 3, 4 Temas : ENFERMEDADES  PROFESIONALES

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020494	D344.022/S142a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	4962^vvol. 3^bBH

Actitud frente a la independencia de su hogar de los estudiantes del colegio mixto Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita Potosí / Choque Huarachi, Ruth Nilda

Público Ubicación : T155.5/CHO Autores: Choque Huarachi, Ruth Nilda, Autor Título : Actitud frente a la independencia de su hogar de los estudiantes del colegio mixto Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita Potosí Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2012, 111 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ADOLESCENTES  -  EMANCIPACION,  ADOLESCENTES  -  EMPLEO,  ADOLESCENTES  -  CONDUCTA  SOCIAL Resumen : El presente trabajo de investigación, enmarcado dentro del área de la psicología social, tiene como principal objetivo analizar desde la perspectiva psicológica de la actitud de los estudiantes de 5º y 6º de secundaria del Colegio Mixto Carlos Medinaceli del Municipio de Santiago de Cotagaita frente a su independencia del hogar. El análisis de la temática se basa en el estudio psicológico de las actitudes desde sus componentes cognitivo, afectivo y comportamental. De esta forma se considera independiente al adolescente que abandona el hogar paterno, pero que todavía no tiene una independencia económica, como por ejemplo, los que se independizan por estudios no retornando a la casa a su término, aunque reciben periódicamente algún tipo de ayuda monetaria de los padres. Así se plantea como pregunta científica ¿Qué actitud presentan los estudiantes de 5ºy 6º de secundaria frente a la independencia de su hogar en el Colegio Carlos Medinaceli del Municipio de Santiago de Cotagaita-Potosí?, siendo los objetivos específicos, el de determinar el componente cognitivo, afectivo y conductual, los que fueron cumplidos a cabalidad. Se planteó una hipótesis, los estudiantes de 5º y 6º de secundaria del Colegio Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita-Potosí, presentan una actitud positiva frente a la independencia de su hogar, caracterizada por un conocimiento favorable, sentimientos de agrado y una tendencia comportamental de aceptación, que se confirma en su totalidad El marco teórico fue elaborado de manera completa y ordenada, considerando un enfoque actual sobre la teoría de las actitudes, en relación a los factores emocionales, conductuales y cognitivos. La investigación estuvo enmarcada en una investigación diagnóstica y descriptiva trabajándose con la población de estudiantes que cursan en la gestión 2012, el 5º y 6º año del nivel de secundario en la unidad educativa fiscal del Municipio de Santiago de Cotagaita, por lo que la muestra estuvo constituida por los adolescentes . Se utilizó la técnica de recolección directa mediante el cuestionario elaborado de acuerdo a la escala de Likert. El análisis de los datos da como resultado que los adolescentes presentan un conocimiento favorable en relación a su independencia; con sentimientos de agrado hacia la misma, una predisposición comportamental de aceptación a independizarse. Por otra parte, tanto los varones como las mujeres tienen una actitud positiva hacia su independización con algunas diferencias no de mucha relevancia....leer masleer menos

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052687	T155.5/CHO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7347

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Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija / Añazgo Andrade, Dora María Eugenia

Público Ubicación : TI155.916/AÑA Autores: Añazgo Andrade, Dora María Eugenia, Autor Título : Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 134 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : EMPRESAS  -  RESPONSABILIDAD  SOCIAL,  PERSONAS  CON  DISCAPACIDAD  -  EMPLEO,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- El determinante particular para elegir el camino de esta investigación, se encuentra en la interrogante sobre la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Bolivia hay al menos 60.000 personas en situación de discapacidad, de las cuales 7.500 son registradas en el departamento de Tarija. Son varias las instituciones que se han enfocado en colaborar en el desarrollo integral de quienes presentan discapacidad. Desde organizaciones internacionales como la “Organización Internacional del Trabajo”, la “Organización Mundial de la Salud”, la “Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad”, entes encargados de regularizar los derechos, y el cuidado a tales personas. En Bolivia también existen diferentes entes que se encargan de la intervención en este sector; en Tarija particularmente existen instituciones como ANET, CERFI, CEADI, Fundación Down Tarija, CAIM; entre otras; las cuales pretenden intervenir desde edades tempranas en el desarrollo integral con la finalidad de insertar e integrar a estas personas en la sociedad. Tales instituciones trabajan también por la inclusión y seguimiento de estas personas en puestos laborales dentro de diferentes empresas, sin embargo, tropiezan con obstáculos que entorpecen el acceso al empleo, o si existe éste, con obstáculos que entorpecen la verdadera inclusión laboral incluso pese a las instituciones, Leyes y Derechos que los ampara. El motivo de la presente investigación es aportar al proceso de inclusión laboral y por ende social de las personas con discapacidad. Ya que el trabajo además de ser un derecho de todo ciudadano, es también un motivo de crecimiento y lucha personal, de aporte a sus propias familias y al país. De esta manera con la presente investigación se pretende abordar la temática desde el estudio en las empresas, a partir de la elección y elaboración de instrumentos como escalas, encuestas, formularios de observación además de elaborar un análisis no solo cuantitativo, también teórico-social. Tales herramientas se presentan de manera necesaria para un acercamiento, con la finalidad de la obtención de información además de otros datos que enriquecen el proceso de investigación. Es así que en la primera parte se plantea el problema y se justifica su investigación, en tanto que se considera de gran importancia conocer la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, además de describir y analizar la dinámica social de tales factores. El problema se fija y encuentra sus columnas en una segunda parte, donde se plantean los objetivos e hipótesis que conducen a averiguar cuál es la actitud de las empresas frente a la temática. Para una mayor comprensión del camino escogido, se explican los conceptos que permiten una correcta dirección en la investigación. Es por ello, que las definiciones de discapacidad, actitud, inclusión laboral y otros conceptos, enriquecen la investigación. Se desarrollan además los conceptos de escala, encuesta, observación, y se puede entender que son fundamentales para proporcionar los datos que permiten llegar a la finalidad del trabajo. Posteriormente se realiza un análisis de los resultados y su correspondiente presentación para incluirlos en una lectura desde la Psicología Social con el fin de obtener conclusiones. Las conclusiones presentadas responden a los objetivos que se han planteado y permiten generar ciertas recomendaciones, no sólo a los futuros investigadores que se interesen por la problemática, si no, también a las actuales instituciones quienes presentan una necesidad de apoyo en el proceso de inclusión....leer masleer menos

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057392	TI155.916/AÑA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	9991^bBCEN

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Actitudes de la mujer profesional frente a su rol de mujer, madre y esposa / Iñiguez López, Sergio David

Público Ubicación : T305.486/IÑI Autores: Iñiguez López, Sergio David, Autor Título : Actitudes de la mujer profesional frente a su rol de mujer, madre y esposa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 146p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : MUJERES  PROFESIONALES,FAMILIA  Y  TRABAJO Resumen : El presente trabajo de investigación, es una respuesta a la problemática planteada acerca de cuáles serían las principales diferencias y puntos en común en la actitud de la mujer profesional en relación con la mujer no profesional, en lo que se refiere a su rol de mujer, madre y esposa. Frente a dicha problemática, se planteó la hipótesis principal que afirma fundamentalmente que las mujeres profesionales tienen una actitud más feminista que las mujeres no profesionales. Para comprobar el anterior supuesto, se entrevistó a 200 mujeres del radio urbano de la ciudad de Tarija, en los meses de junio y julio de 1998. De dicha muestra, 100 mujeres eran profesionales, y las otras 100 sólo eran bachilleres. Todas eran casadas y con hijos. Al conjunto de mujeres se les formuló una serie de preguntas que sondeaban básicamente tres áreas: el rol de mujer, el rol de madre y el rol de esposa. En todos los casos se quería averiguar cuáles son los pensamientos de las mujeres relacionados con esos temas, los principales afectos y emociones que tenían con todo lo que implica ser mujer, madre y esposa, y, asimismo, las conductas que despliegan en esos tres roles. Por otra parte, se cuestionó a las mujeres sobre las razones o "por qué" de sus respuestas. Este contenido explicativo representa la parte cualitativa de la investigación, ya que no sólo se quiere saber en qué medida difieren las mujeres profesionales de las no profesionales, respecto a los temas planteados, sino también el por qué, es decir la diferencia cualitativa. Los datos en esa medida, por una parte, fueron procesados estadísticamente, dando como resultado tablas y gráficas comparativos. A su vez, el contenido cualitativo de las respuestas, se los presenta como el sustento de los datos numéricos, es decir la parte explicativa o de interpretación de la información estadística. Los principales resultados alcanzados son: La mujer profesional tiene una actitud de mayor autoestima hacia su condición de mujer; valora más el hecho de haber nacido mujer y se siente con iguales posibilidades que el varón para poder afrontar la vida y cumplir con sus ideales. Las mujeres no profesionales valoran más su condición de madres. Indican, en mayor número, que el acontecimiento más importante de sus vidas es el haber sido madres. También mencionan que sus hijos son a quienes les demuestran las mayores expresiones de afecto y cariño. Se muestran partidarias de la idea de que hay que evitar a toda costa el divorcio por el bien de los hijos. La mujer profesional tiene una relación de mayor equidad en su matrimonio. Indica que en cuestiones de autoridad, a nivel de pareja y con los hijos, mantienen una relación de mayor horizontabilidad. Asimismo, dicen ser, en mayor proporción que las mujeres no-profesionales, las encargadas de administrar el dinero destinado a cuestiones domésticas del hogar. De manera general, las mujeres profesionales, tienen una actitud más feminista que las amas de casa. Manifiestan brindar más apoyo a los pensamientos típicos de esta ideología, como el reclamo por la igualdad de derechos, por la lucha de las mujeres para alcanzar una mayor superación personal y del acceso a cargos jerárquicos en la sociedad. Por otra parte, critican la independencia y sumisión de algunas mujeres hacia la autoridad del varón y propugnan la total horizontalidad en cuanto a derechos y obligaciones de género. ...leer masleer menos

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046334	T305.486/IÑI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3523^bBPSI

Analisis del proyecto plan de empleo urgente como alternativa para reducir el desempleo de mano de obra no calificada en el departamento de Tarija / Rodriguez Tarraga, Witerman

Público Ubicación : TD331.125/ROD Autores: Rodriguez Tarraga, Witerman, Autor ; Altamirano, Maria Isabel, Autor Título : Analisis del proyecto plan de empleo urgente como alternativa para reducir el desempleo de mano de obra no calificada en el departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 89p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ECONOMIA  LABORAL  -  PLAN  EMPLEO  URGENTE,MANO  DE  OBRA  -  DESARROLLO Resumen : Sin Resumen. Introduccion.- Planteamiento del Problema.- Antes de la aplicacion de la nueva politica economica (NPE) por la presidencia del Dr. Victor Paz Estensoro en agosto de 1985, el estado era el gran empleado, pero con el achicamiento del estado, se le otorgo esa funcion a la empresa privada que no ha podido crear la cantidad de empleos necesarios para reducir el desempleo. Con la implementacion del D.S. 21060, ahora en Bolivia rige la libre oferta y demanda en todos los mercados incluso en el mercado de trabajo, situacion que trajo consigo una mayor flexibilizacion laboral, que busca disminuir costos de produccion del sector empresarial. El desempleo generado por el achicamiento del estado no ha podido ser solucionado por una incipie empresa privada que no puede generar empleos necesarios, por lo que una gran porcion de desempleados se ha pasado a la economia informal. La desaceleracion economica que le toco afrontar al pais en el primer quinquenio del 2000, afecto actividades que absorben gran cantidad de mano de obra, como la manufactura y la construccion. Por lo tanto el desempleo se constituye en el indicador sensible mas utilizado para evaluar el desempeño del mercado de trabajo. ...leer masleer menos

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048404	TD331.125/ROD	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5377^bBCEF

Análisis de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija en los censos 1976 – 1992 – 2001 / Añazgo Ramirez, Hector

Público Ubicación : TD331.11/AÑA Autores: Añazgo Ramirez, Hector, Autor Título : Análisis de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija en los censos 1976 – 1992 – 2001 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2012, 82 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA  LABORAL  –  RECURSOS  HUMANOS,  TRABAJADORES  –  SEGURIDAD  EN  EL  EMPLEO,  DESEMPLEO  –  ANALISIS Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION : Si hacemos un retroceso en la historia del país, desde hace más de una década Bolivia comienza a vivir una situación que trae consigo una serie de problemas socioeconómicos a efecto de la aplicación de la Nueva Política Económica promulgada según Decreto Supremo 21060 del 29 de agosto de 1985; el desempleo alcanza grandes magnitudes ocasionado por el despido de empleados públicos, gran parte de ellos mineros, que salen a las calles en busca de trabajo; una parte de estos obreros se reubican - ante nuevas condiciones - en el sector industrial. El resto se incorpora al sector artesanal o familiar y otros toman como salida de emergencia la incorporación al sector informal. La gran mayoría de estos obreros tienen problemas para reincorporarse al trabajo dándose cuenta de la ausencia de alternativas de empleo, ellos se dispersan en busca de estrategias particulares de supervivencia. Se produce un importante proceso de movilidad geográfica en busca de oportunidades y mercados de trabajo, fenómeno que hace partícipe al departamento de Tarija, convirtiéndose en una ciudad receptora de desocupados, inmigrantes provenientes principalmente del sector primario, que dan lugar a un crecimiento desordenado de la ciudad, se dedican al comercio, prestan sus servicios, llegando a influir o incluso cambiar la configuración social, cultural y económica tradicional de la región. Este fenómeno de migración que sufre Tarija nos ayuda a visualizar problemas que derivan de ella, como ritmo de crecimiento demográfico, distribución espacial y urbanización. Así como este fenómeno, existen otras dos variables demográficas fundamentales que pueden afectar a la variación de la oferta de mano de obra: fecundidad y mortalidad, pero si consideramos que en los últimos años dichas variables no sufren modificaciones significativas o que su comportamiento es normal, entonces diremos que la migración interna se constituye en estos últimos años como el factor preponderante en el aumento de la población y, obviamente, de la oferta de mano obra. Por lo mencionado anteriormente es importante el conocimiento de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija, lo que ayudaría a una mejor comprensión de la ocupación de la ciudad de Tarija. ...leer masleer menos

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055954	TD331.11/AÑA	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6882^bBC

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Análisis y diseño de un sistema de información para el Colegio de Odontólogos de Tarija con salida vía web / Jalil Angulo, Raquel Ivonné

Público Ubicación : T004.21/JAL Autores: Jalil Angulo, Raquel Ivonné, Autor Título : Análisis y diseño de un sistema de información para el Colegio de Odontólogos de Tarija con salida vía web Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, 257, 51p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : DISEÑO  DE  SISTEMAS,BASE  DE  DATOS,APLICACIONES  WEB,COLEGIOS  PROFESIONALES,ODONTOLOGOS, Resumen : Actualmente el colegio de Odontólogos del departamento de Tarija no cuenta con un sistema de información automatizado y tampoco cuenta con un sistema de comunicación entre el colegio, colegiados y demás personas relacionadas con este campo profesional. La comunicación se la realiza con medios tradicionales (como la radio, televisión, teléfono), la administración se la realiza en forma mecánica y manual. El presente trabajo dirigido consiste en diseñar un sistema de información automatizado para el colegio de Odontólogos del departamento de Tarija con salida vía web, con el objetivo de entrar un documento al colegio para que pueda en un futuro implementarlo y de este modo contar con información garantizada, actual, organizada, especifica en el momento adecuado, a bajo costo y acorde a sus necesidades cambiantes. Para lograr el diseño de este sistema, primeramente, se han identificado los problemas y necesidades de esta entidad mediante la ingeniería de requerimientos, a través del método científico ISAC, luego se utilizó el lenguaje unificado de modelado UML, propuesto por los tres amigos: Ivar Jacobson, Grady Booch y James Rumbaugh, que es un lenguaje gráfico para visualizar, especificar, construir y documentar artefactos de un sistema con gran cantidad de software. UML proporciona una forma estándar de escribir planos de un sistema, cubriendo tanto las cosas concretas, tales como las clases, esquemas de bases de datos y otros. UML, no es un método ni tampoco una metodología, no incluye un proceso de desarrollo paso a paso y como un buen proceso es crucial para el éxito de un desarrollo de software, los tres amigos proponen uno, pero esté es totalmente independiente del lenguaje UML pretende trabajar con todos, o al menos con la mayoría de los procesos de desarrollo existentes, por lo que este trabajo al ser básicamente una consultoría, adopta el proceso de ciclo de vida tradicional: ingeniería de requerimientos, análisis y diseño del sistema ...leer masleer menos

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045666	T004.21/JAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2886^bBINF

Cambios en la profesionalidad y educación Superior / Carrión Justiniano, Luis Fernando

Público Ubicación : M378/CAR Autores: Carrión Justiniano, Luis Fernando, Autor Título : Cambios en la profesionalidad y educación Superior Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2004, 92p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : EDUCACION  SUPERIOR,PROFESIONALES Resumen : La constatación de los cambios, profundos y acelerados, que experimenta la sociedad, se ha convertido en un lugar común en los estudios y análisis de cualquier actividad o institución actual. Como no puede ser de otra manera, la educación en general, y la educación superior en particular, no queda al margen de este aspecto. El presente estudio busca la identificación de los cambios que viene experimentando la profesionalidad, como consecuencia de los cambios de la sociedad en su conjunto, con el fin de determinar, a partir de dicha identificación, los desafíos que se plantean a la educación superior en nuestro medio. Para lograr estos resultados se ha diseñado una metodología de tipo descriptivo e interpretativo. Esta se ha concretizado en el diseño y empleo de técnicas y estrategias de orden cualitativo, por la naturaleza de la información que se buscó. Se trabajó con personas de dos profesiones referente (Médicos y Abogados), consideradas tradicionales y con gran número de representantes en nuestro medio. De igual manera, se diseñó una estrategia metodológica para la sistematización, a través de cuadros de salida, y el análisis e interpretación de los resultados, a través de una doble triangulación. Como resultado de la investigación se pudo identificar los cambios en la profesionalidad respecto a las relaciones laborales, el manejo de la información, el desarrollo de la profesional -en sus principales etapas y modalidades-, la visión y el uso del tiempo profesional y de la formación, la percepción sobre la profesionalidad y, en menor grado de constatación, la visión y el uso del espacio profesional y de la formación. A raíz de la identificación de estos cambios en la manera de ejercer las profesiones, se pudieron determinar desafíos para la educación superior como la necesidad de revisar el lugar que la formación postgradual debe tener en la estructura organizativa y en los objetivos de la Universidad, la necesidad de incluir en los curricula el desarrollo de competencias tendientes a una nueva cultura profesional, a la correcta administración de la información y a la solvencia profesional no sólo disciplinar sino también ética. ...leer masleer menos

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046751	M378/CAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0364^bBC

Caracteristicas del empleo en la economia informal urbana en la ciudad de Bermejo / Gonzáles De Prada Pizarro, Paulo

Público Ubicación : T331.2/GON Autores: Gonzáles De Prada Pizarro, Paulo, Autor Título : Caracteristicas del empleo en la economia informal urbana en la ciudad de Bermejo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 1997, 97p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : EMPLEO,DESARROLLO  URBANO,BERMEJO,TARIJA,BOLIVIA,ECONOMIA Resumen : El presente trabajo de investigación revisa algunas características del empleo en la economía informal urbana de la ciudad de Bermejo, con el propósito de visualizar posibles alternativas y vías de acción, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo en este sector. El análisis del tema, es importante no solo para conocer las actividades informales que en mayor número absorben mano de obra, sino también para describir las características y amplitud de las mismas según ramas y rubros de actividad. En este sentido se realiza con mayor profundidad, un análisis al Comercio Informa Urbano por constituirse éste en el de mayor importancia dentro el empleo en el sector informal urbano en la ciudad de Bermejo ...leer masleer menos

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043402	T331.2/GON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0671^bBCEF

Características vocacionales que identifican a los estudiantes del Instituto Normal Superior “Juan Misael Saracho” de Canasmoro (Tarija) / Acuña Gonzáles, Haile Vanessa

Público Ubicación : T153.94ACU Autores: Acuña Gonzáles, Haile Vanessa, Autor ; Flores Carlos, María Laura, Autor Título : Características vocacionales que identifican a los estudiantes del Instituto Normal Superior “Juan Misael Saracho” de Canasmoro (Tarija) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2009, 193 p. Notas : Incluye bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ESTUDIANTES  -  PSICOLOGIA,  ESTUDIANTES  -  INTERESES  PROFESIONALES,  ESTUDIANTES  NORMAL  SUPERIOR  CANASMORO,  TARIJA  -  DEPARTAMENTO Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCIÓN.- La presente investigación tiene por objetivo describir y analizar la temática a cerca de las características vocacionales relacionadas con las aptitudes, valores e intereses que identifican a los futuros maestros del Instituto Normal Superior Juan Misael Saracho de Canasmoro del Departamento de Tarija. La educación es una de las principales actividades que debe encarar una sociedad para asegurar su propia subsistencia y progreso; por lo tanto, la profesión exige la máxima responsabilidad y una visión clara de permanente cambio y perfectibilidad que garantice el progreso social, resulta pues una exigencia moral y profesional. Es importante dar prioridad a la educación en Bolivia y por ende al de nuestro Departamento, ya que cada vez el número de estudiantes hacia la normal aumenta de manera desmedida, teniendo como resultado maestros menos comprometidos lo cual lleva a generar mayor crisis en la educación. La presente investigación es abordada a partir de los parámetros de la Psicología de la educación, puesto que es una temática que corresponde exclusivamente al área educativa. Para tener una mejor comprensión del trabajo realizado, a continuación se detallan los capítulos en los cuales está organizado el documento: En la primera parte se muestra un panorama general de la problemática a abordar; después de un exhaustivo reordenamiento de las ideas se plantea el problema. En la segunda parte, se elabora el diseño teórico; una vez identificado el problema con su respectiva justificación se procede a la elaboración de los objetivos de investigación así como también de la hipótesis. En la tercera parte, se encontrará el sustento teórico de la investigación el mismo que consta de un panorama completo de las diferentes teorías que explican de algún modo todas las variables implicadas en este trabajo con el objetivo de informar y comprender mejor la investigación. La cuarta parte incluye todo lo referente a la metodología que se utilizó en la investigación la cual es de tipo descriptivo-exploratorio, pretendiendo describir las características vocacionales a través del uso de diferentes instrumentos psicométricos tales como: test de aptitudes diferenciales, inventario de valores de allport y cuestionario de intereses vocacionales. De la población compuesta por 900 estudiantes, se sacó una muestra del 30% equivalente a 278 alumnos de distintas especialidades y semestres. Y por último, tras realizar la respectiva aplicación de los instrumentos se obtienen los resultados, los cuales indican que los estudiantes de la Normal de Canasmoro se identifican más por los intereses sociales, persuasivos y científicos, seguidamente de los valores teóricos y sociales. ...leer masleer menos

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Características y expectativas del empleo del economista en la ciudad de Tarija / Urzagaste Tapia, Marcos M

Público Ubicación : T331.714/URZ Autores: Urzagaste Tapia, Marcos M, Autor Título : Características y expectativas del empleo del economista en la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2002, 132p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ECONOMIA,MERCADO  DE  TRABAJO,INSTITUCIONES,DEMANDA,OFERTA,EMPLEO,SALARIOS Resumen : El presente proyecto, consta de siete capítulo los cuales describen cada uno de los componentes que los contiene. En el capítulo I se hace referencia a una breve introducción, planteamiento del problema, objetivos tanto general como específicos y se plantea una hipótesis. En el capítulo II; se plantea el marco teórico que sirve de sustento o como base teórica para la elaboración de la investigación en el análisis de resultados. En el capítulo III se presenta la metodología utilizada tanto para la elaboración del marco teórico, como también la metodología para la recopilación de la información para llegar a los resultados esperados y plateados en los objetivos. En el capítulo IV, se hace un breve diagnóstico sobre la estructura poblacional y un diagnóstico del empelo de la ciudad de Tarija, desglosando sus variables tales como población en edad de trabajar, la PEA, PO (población ocupada) Población desocupada PD y otras variables y también se indaga sobre los ingresos que perciben en la ciudad de Tarija. El presente proyecto, consta de siete capítulo los cuales describen cada uno de los componentes que los contiene. En el capítulo I se hace referencia a una breve introducción, planteamiento del problema, objetivos tanto general como específicos y se plantea una hipótesis. En el capítulo II; se plantea el marco teórico que sirve de sustento o como base teórica para la elaboración de la investigación en el análisis de resultados. En el capítulo III se presenta la metodología utilizada tanto para la elaboración del marco teórico, como también la metodología para la recopilación de la información para llegar a los resultados esperados y plateados en los objetivos. En el capítulo IV, se hace un breve diagnóstico sobre la estructura poblacional y un diagnóstico del empelo de la ciudad de Tarija, desglosando sus variables tales como población en edad de trabajar, la PEA, PO (población ocupada) Población desocupada PD y otras variables y también se indaga sobre los ingresos que perciben en la ciudad de Tarija. ...leer masleer menos

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045624	T331.714/URZ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2943^bBCEF

Demanda y actitud hacia el profesional psicólogo en las instituciones Potosinas / López Flores, Waldo

Público Ubicación : T150/LOP Autores: López Flores, Waldo, Autor Título : Demanda y actitud hacia el profesional psicólogo en las instituciones Potosinas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2000, 101p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : PROFESIONALES  EN  PSICOLOGIA Resumen : El presente trabajo de investigación, que tiene como objeto de estudio: La demanda y actitud hacia el profesional psicólogo en las instituciones de la ciudad de Potosí, se realizó mediante un estudio sistémico. De información que posee la Asociación de Psicólogos de Potosí, se constata que en dicha ciudad existe la carencia de los servicios profesionales del psicólogo, la hipótesis que se formuló indica que: "La problemática psicosocial emergente, que atraviesan las instituciones potosinas hacen que éstas valoren positivamente el trabajo del psicólogo, y determinen un alta demanda y una actitud favorable hacia el rol que cumple", hipótesis que pudo corroborarse a lo largo del estudio realizado. La presente investigación, se inició en la primera quincena del mes de Julio del año 1997 y finalizó, los primeros días del mes de enero del año 1999; período, al cuyo término se pudo obtener la información necesaria para la elaboración y análisis de los resultados. El estudio, tuvo como población a 106 instituciones, publicas y privadas, que desempeñan sus actividades dentro del radio urbano de la ciudad de Potosí, y que corresponden al 20.3 por ciento de dicha población institucional. Para alcanzar los objetivos de esta investigación social, se empleó la encuesta, que se halla dentro de los métodos empírico y los estudios exploratorio - descriptivo, como asimismo, las escalas de Likert y Osgood, el cuestionario, que es el instrumento que sirve para medir, en este caso, la demanda y la actitud del psicólogo en las instituciones. La información recogida a través de este instrumento, tiene mucha relevancia y contribuye con un aporte modesto a la floreciente ciencia de la Psicología, que también servirá como un punto de referencia para los estudiantes de la carrera de psicología de la ciudad de Tarija, y por supuesto, a las instituciones de la región donde se llevó a cabo el estudio de la ciudad de Potosí. El enfoque teórico que orientó y sustentó la investigación, fue el de la Psicología Social, propuesto por Aroldo Rodríguez, Edwin Hollander y Gen Sumer's, autores que elaboraron estudios pertinentes al problema objeto de investigación. Como referencia, se establece que las organizaciones (a través de sus representantes en la investigación) ostentan una importantísima demanda del profesional psicólogo en las instituciones potosinas. Correlacionando con este apuntalamiento, de acuerdo a las dos escalas, las instituciones potosinas tienen una alta valoración que se transforma en una actitud buena hacia el rol del profesional psicólogo, de lo que se deriva que el psicólogo es bien acogido por esta ciudad de la Villa Imperial. A lo largo del estudio realizado, se pudo comprobar que las actitudes de las instituciones potosinas frente al rol del profesional psicólogo, poseen connotaciones positivas. Asimismo, se pudo observar que la demanda por los servicios profesionales anteriormente citados, se halla muy elevada, como también la preferencia del psicólogo en el área de la educación y en el desarrollo humano, antes que otras áreas. ...leer masleer menos

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046325	T150/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3518^bBPSI

Desempleo y Subempleo / Alarcón Farfan, Gladys Valentiva

Público Ubicación : TDD331.137/ALA Autores: Alarcón Farfan, Gladys Valentiva, Autor ; Espíndola Moreno, Eddy, Autor Título : Desempleo y Subempleo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, pag. var Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : DESEMPLEO,DESARROLLO  ECONOMICO,GOBIERNO,POLITICAS  DE  EMPLEO,LEGISLACION Resumen : (Sin resumen) La presente tesis, desempleo y empleo, tocara los problemas de los países subdesarrollo, nuestro país y especialmente nuestro Departamento, ya que son estos los que sufren con mayor intensidad los efectos y son a la vez los que disponen de menos medios materiales para mitigar sus consecuencias. A primera vista que fuera un problema mas relacionado con las ciencias económicas que con el derecho del trabajo, pero, es precisamente lo contrario, ya que en la economías desarrolladas se presentan graves y difíciles problemas de tipo económico, a los que hay que darles una solución a corto plazo, y que repercuten principalmente en el campo laboral. Objetivos: - Demostrar que con políticas de creencia de empleos se brindará mayores oportunidades y fuentes de trabajo. - Determinar en base a un estudio de campo el grado de desempleo en nuestro departamento - Demostrar que no existen suficientes fuentes de trabajo y por ende que existe mucho desempleo. ...leer masleer menos

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044979	TDD331.137/ALA	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2119^bBDER

Desigualdades a flor de piel : cadenas globales de cuidados / Pérez Orozco, Amaia

Público Ubicación : 331.544/P414d Autores: Pérez Orozco, Amaia, Autor ; López Gil, Silvia, Autor Título : Desigualdades a flor de piel : cadenas globales de cuidados Fuente : Universidad Autónoma de Madrid, 2011, 223 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPLEO,  MUJERES  TRABAJADORAS,  MUJERES  -  TRABAJOS  DOMESTICOS,  MIGRACION,POLITICAS  DE  TRABAJO Resumen : Sumario : Capítulo 1. Puntos de partida, un mapa para los cuidados. Capítulo 2. A vueltas con el contexto. Capítulo III. Cadenas globales de cuidados en el día a día, ¿cómo operan?. Capítulo IV. El análisis de las cadenas: ¿reproducción de un régimen de cuidados injustos?. Capítulo V. Políticas, transformaciones, preguntas.

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051487	331.544/P414d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2604^bBPSI

Efecto del salario mínimo sobre los indicadores de empleo en Bolivia periodo 2000-2019 / Cruz Castillo, Carla Aracely

Público Ubicación : TG331.21/CRU Autores: Cruz Castillo, Carla Aracely, Autor Título : Efecto del salario mínimo sobre los indicadores de empleo en Bolivia periodo 2000-2019 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2021, 79 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA,SALARIOS,INDICADORES  DE  EMPLEO-BOLIVIA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- Es de vital importancia que en cada país año a año se implementen políticas para garantizar adecuadas condiciones de vida y una remuneración justa a la población, a fin de asegurar la subsistencia de las trabajadoras, los trabajadores y sus familias, tomando en cuenta la realidad económica, es por eso que en los últimos años, el gobierno de Bolivia ha implementado una serie de políticas y reformas y tal como señala el Banco Interamericano de Desarrollo, 2020 “Una de las políticas más controversiales ha sido la reforma año tras año de la política salarial en especial el incremento del salario mínimo, mismo que pasó de Bs 355 en el año 2000 a Bs 2.122 en el año 2019” (p.2). Por otro lado, la Constitución Política del Estado reconoce que es obligación del Estado generar políticas de empleo que eviten la desocupación y la subocupación, con la finalidad de crear, mantener y generar condiciones que garanticen a las trabajadoras y los trabajadores posibilidades de ocupación laboral digna y de remuneración justa. Ahí radica la importancia de analizar y llegar a conclusiones verídicas acerca de la influencia que ha tenido la política salarial en particular el incremento del salario mínimo en los indicadores de empleo de nuestro país. ...leer masleer menos

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061101	TG331.21/CRU	Trabajo de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11534^bBCEN

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Efectos de la ley de participación popular en el nivel de empleo en el municipio de Uriondo / Rodríguez Cruz, Janneth

Público Ubicación : T331.125/ROD Autores: Rodríguez Cruz, Janneth, Autor Título : Efectos de la ley de participación popular en el nivel de empleo en el municipio de Uriondo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2003, 100p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : EMPLEO-MUNICIPIOS Resumen : En el presente trabajo de investigación, se hace un análisis específico del efecto de la Ley de Participación Popular en la generación de empleos directos e indirectos en el municipio de Uriondo. El mismo, consta de VI capítulos, cada uno de ellos está elaborado en función al tema, lo que ha permitido realizar un trabajo objetivo. El CAPITULO I, tiene la Introducción al tema, lo que contiene el Planteamiento del Problema, la identificación de los Objetivos que se desea alcanzar con la investigación y por último se tiene el planteamiento de la Hipótesis. El CAPITULO II, hace mención a la metodología que se utilizó para la investigación, así como los pasos seguidos para la determinación de la Muestra. Los CAPITULOS III Y IV, están enfocados específicamente a la elaboración del Marco Teórico y el Marco Normativo relacionados con el tema, lo que permite que la investigación tenga un sustento teórico y sea objetiva. Todos los pasos secuenciales mencionados anteriormente, han permitido hacer la elaboración del CAPITULO V, donde se tiene un análisis general de cómo era la distribución de los recursos de Coparticipación Tributaria en el país, antes de la Aplicación de la Ley de Participación Popular. También se analiza de manera general las inversiones realizadas en el municipio. Por último, se tiene el análisis de los empleos directos que se ha logrado generar con las inversiones; además se hace una estimación de los empleos indirectos que pueden ser generados con proyectos de riego. Todo el análisis realizado, permite la elaboración del CAPITULO VI, donde se tienen las conclusiones y recomendaciones sobre el tema de estudio. ...leer masleer menos

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