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26 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'OCUPACIONAL,ADIESTRAMIENTO'
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La seguridad e higiene industrial en PIL S.A. y su incidencia en la motivación de los empleados / Molina Delfín, Martha Susana
Ubicación : T363.11/MOL Autores: Molina Delfín, Martha Susana, Autor Título : La seguridad e higiene industrial en PIL S.A. y su incidencia en la motivación de los empleados Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1999, 140p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : SEGURIDAD INDUSTRIAL,LEGISLACION,HIGIENE OCUPACIONAL,ADIESTRAMIENTO Resumen : El aspecto de la seguridad e higiene industrial, en el ámbito empresarial viene cobrando importancia ya que las empresas en nuestro país se ven afectadas severamente por problemas de seguridad de todo género y origen. Esta realidad fue la impulsora del estudio de esta tema. En el caso particular de PIL S.A., esta industria carece de aspectos elementales referidos a la seguridad que debe existir al interior de toda industria, dando lugar a realizar las diferentes actividades, que requieren de seguridad, de manera improvisa. Entre otros aspectos se puede mencionar la falta de fijación de objetivos, estrategias, normas y reglas de seguridad e higiene industrial, lo cual desfavorece el desempeño eficiente de los empleados. La seguridad personal es determinante para realizar las diferentes labores minimizando los diferentes riesgos existentes. Otra situación latente es el hecho que el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral no fiscaliza ni regula estos hechos en la practica, a pesar que es una responsabilidad inherente al mismo, el velar por el bienestar y seguridad de los empleados como de la planta. La necesidad de capacitación de los empleados referente al tema de la seguridad, es un aspecto de considerable importancia para el mejoramiento continuo de la seguridad integral. En la medida que PIL S.A., continué desarrollando sus actividades de una forma insegura, la desmotivación de los empelados irá en ascenso provocando de esa manera el desarrollo ineficiente de sus actividades. Es por ello, que el modelo planteado sugiere la ejecución de un sistema de seguridad e higiene industrial, que se constituye en una guía clara para el desempeño seguro, libre de riesgos para los empleados, garantizando la constante superación del desempeño seguro al interior de la P Planta Industrializadora de Leche S.A
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045223 T363.11/MOL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2608^bBCEF Analisis y propuesta de mejorar la perspectiva de la etica periodistica en Bolivia, para una mejor colaboracion institucional al pais. / Limachi Alcon, Wendy
Ubicación : TD174/LIM Autores: Limachi Alcon, Wendy, Autor Título : Analisis y propuesta de mejorar la perspectiva de la etica periodistica en Bolivia, para una mejor colaboracion institucional al pais. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2007, 73p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : ETICA OCUPACIONAL - PERIODISMO Resumen : (Sin resumen). Desde su aparición, el hombre asignó cierto valor a los fenómenos que rodeaban su entorno natural ; pero, desde que se agrupo en hordas (primeras sociedades) tuvo la necesidad de desarrollar una serie de reglas que le permitieran regular "su conducta" frente a los demás miembros de la comunidad, y descubre la existencia de un tipo muy particular de valores: Los valores morales, que repercuten trascendentalmente en su modo de vida, pues, su aparición implica la diferencia radical entre el actuar del hombre y de los seres animados. Posiblemente la conciencia moral, la responsabilidad y la libertad llegan a ser el fundamento básico y necesario de la vida humana, en un ambiente social, que es el único propicio para el desarrollo y realización del hombre. De manera que la moral es una constante en la vida del hombre. Los hombres no pueden vivir sin normas y valores; es por esto, que se ha caracterizado al hombre como un "ANIMAL ETICO". Es a partir de ello, que las sociedades orientan y regulan la conducta de los individuos que las forman, estableciendo principios rectores a los que ellos tienen que adherirse y estipulando reglas prescriptivas de lo que deben hacer y de lo que no deben hacer. El hogar, la escuela, la iglesia y el trabajo son las instituciones sociales que educan a los miembros de la colectividad en el conocimiento y en el cumplimiento de dichos principios y reglas; por eso, se llama "SOCIALIZACION" al proceso de enseñanza-aprendizaje de las normas sociales. Alguno de esos sistemas normativos se enuncian formalmente por leyes que por definición, tienen poder obligante para tratar de asegurar su cumplimiento mediante la motivación coercitiva, que las penalidades que prevén conllevan en caso de renuncia. Otros de tales sistemas, en cambio obran por fuera de la formalización legal y para su aplicación dependen de la presión social persuasiva que busca producir el auto convicción individual concurriendo como acicate a la sanción moral. Entonces, se hace imprescindible conocer y comprender los fundamentos de la vinculación que surge la vida del hombre, los valores y la sociedad. Tarea ardua y de problemática creciente que es asumida por la Ética, que instrumentalmente emparejada con la Deontología, es el sistema normativo extrajurídico por antonomasia. Y la Ética Periodística constituye un caso particular de ese régimen de modelación del comportamiento humano, cuyo norte es la excelencia profesional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048006 TD174/LIM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5021^bBDER Bioética y justicia (Actas del seminario conjunto sobre bioética y justicia celebrado en Madrid del 6 al 8 de Octubre de 1999) / Ministerio de Sanidad y Consumo
Ubicación : D340/M644b Autores: Ministerio de Sanidad y Consumo, Autor Título : Bioética y justicia (Actas del seminario conjunto sobre bioética y justicia celebrado en Madrid del 6 al 8 de Octubre de 1999) Fuente : Madrid [ES] : Consejo General del Poder Judicial, 2000, 630 p. Temas : ETICA OCUPACIONAL, BIOETICA MEDICA, ETICA Y DEONTOLOGIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038894 D340/M644b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7764 Capacitación empresarial / Bentley, Trevor
Ubicación : 658.3124/B518c Autores: Bentley, Trevor, Autor ; Ruíz M., Yilda A, Traductor Título : Capacitación empresarial Fuente : Santafé de Bogota [CO] : McGraw-Hill, 1993, xii,237p Notas : Título original : The business of training Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION,ADIESTRAMIENTO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006835 658.3124/B518c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 3796^bBCEF Coaching de equipos / Cardon, Alain
Ubicación : 658.3124/C256c Autores: Cardon, Alain, Autor Título : Coaching de equipos Fuente : Barcelona [ES] : Gestión 2000, 2005, 194 p. Notas : Título original : Coaching d'équipe Temas : COACHING, ADMINISTRACION DE PERSONAL, ADIESTRAMIENTO Resumen : Sumario : El contexto de intervención. 2. Instrumentos estructurales del coaching de equipo. 3. El coaching de eficacia. 4. Coaching de equipo y culturas de empresa. 5. la circularidad. 6. Las reuniones delegadas. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049230 658.3124/C256c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7873^bBCEF 049231 658.3124/C256c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7874^bBCEF 049232 658.3124/C256c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7875^bBCEF Codigo de etica en la funcion publica / Buitrago Aldana, Claudia Amalia
Ubicación : T342.0684/BUI Autores: Buitrago Aldana, Claudia Amalia, Autor Título : Codigo de etica en la funcion publica Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2007, 98p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ETICA OCUPACIONAL - FUNCION PUBLICA Resumen : La presente tesis refiere a la elaboracion de Codigos de Etica en la funcion publica establecido las bases para que cada entidad Publica, pueda crearlo. En el primer capitulo se analiza la evolucion de la etica en el transcurrir de las diferentes edades de la historia, puntualizando sobre la etica cristina, como tambien la forma en la que el Estado ha evolucionado y el pueblo recupera su poder a traves de diferentes acontecimientos. En el marco Teorico se realizan las conceptualizaciones de moral etica, para orientar sobre el significado de las mismas, estableciendo sus caracteristicas y diferencias, realizando un análisis de lo que es nuestra coincidencia y nuestras actitudes, posteriormente se analiza sobre los valores y la forma que estos estan enmarcados en nuestra vida. En el siguiente capitulo se interioriza sobre lo que es funcion publica, funcionario publico, la importancia de la etica en la actualidad en el ejercicio del servicio y sobre las instituciones que deberian adoptar mecanismos para la elaboracion de Codigos de Ética. Tambien se señala las disposiciones legales vigentes en nuestro Pais, atreves de las cuales se establecen normas para la adopcion de mecanismos que rijan la conducta del funcionario y la elaboracion de Codigos de Etica en cada institucion del Estado. Asimismo se hace referencia a como el funcionario publico ante la crisis de valores, se toma mas susceptible a cometer hechos de corrupcion, perjudicando en gran medida a la sociedad entera. Posteriormente se pasa a exponer bajo que parametro o criterios se deberia elaborar un Codigo de Etica, resaltando la parte de los valores y deberes eticos. En el aporte se hace esta sujeta la naturaleza de cada institucion, según la mision, vision y objetivos, delimitando el tema en el ambiente geografico nacional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048069 T342.0684/BUI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4980^bBDER Crecimiento urbano y situación ocupacional / Casanovas Sainz, Roberto
Ubicación : D303.44/C296c Autores: Casanovas Sainz, Roberto, Autor ; Rojas Rosales, Antonio, Autor Título : Crecimiento urbano y situación ocupacional Fuente : La Paz [BO] : Cedla-Cidcruz, 1988, 84p Notas : Incluye bibliografía Temas : CRECIMIENTO Y DESARROLLO OCUPACIONAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 010020 D303.44/C296c Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2391^bBDER Diseño de un sistema de gestión en seguridad industrial para obra vial / Zenteno Medina, María Fernanda
Ubicación : PG363.11/ZEN Autores: Zenteno Medina, María Fernanda, Autor Título : Diseño de un sistema de gestión en seguridad industrial para obra vial Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 216 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : RIESGOS OCUPACIONALES, SEGURIDAD INDUSTRIAL, CONSTRUCCION VIAL, CAMINOS, HIGIENE OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL-NORMAS INTERNACIONALES, MEDIO AMBIENTE, ROPA DE TRABAJO, SEÑALIZACION-CAMINOS Resumen : RESUMEN EJECUTIVO
La Seguridad Industrial, dentro de cualquier empresa constructora o institución pública, constituye una base fundamental para el desarrollo de sus actividades, es por esto que en el presente proyecto, propone la realización de un diseño de Seguridad Industrial para Obras de Construcción Vial, específicamente para el tramo vial: “Concepción – Chocloca – Juntas – Chaguaya”; considerando el Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 y el Sistema de Gestión en Medio Ambiente ISO 14001.
El presente proyecto cuenta con un diagnóstico y evaluación de riesgos, con el cual se procede al diseño según las necesidades de la obra y los riesgos encontrados dentro de la misma; una vez determinadas estas condiciones se plantean los objetivos, y la política de Seguridad, acordes a la realidad de la obra y su toma de conciencia respecto a sus recursos humanos.
Teniendo en cuenta este diagnóstico se procede a la planificación en caso de accidentes y su respectivo seguimiento, la planificación necesaria para cualquier tipo de contingencias, mediante la correcta señalización en las vías camineras; como también la capacitación de temas relacionados con seguridad para el personal y la correcta implementación de equipo de protección personal.
Una vez realizado el diseño se tiene un análisis de los beneficios que se obtendrán con la implementación del sistema, respecto a los costos del mismo.
Para complementar este Proyecto de Grado se tiene la sección de Anexos los cuales aclaran e ilustran la información dada en el desarrollo del proyecto....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 042185 PG363.11/ZEN Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6692 Documentos electrónicos
27213_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
27213_ResumenAdobe Acrobat PDF
27213_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
27213_BibliografíaAdobe Acrobat PDF El entretenimiento preventivo / Perier, A
Ubicación : 658/P416e Autores: Perier, A, Autor ; Sinde, Manuel, Traductor Título : El entretenimiento preventivo Fuente : Bilbao [ES] : Deusto, 1976, 120p Temas : EMPLEADOS,ADIESTRAMIENTO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006174 658/P416e Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 0949^bBCEF Estrategia de marketing digital para la empresa Virtuallcorp Consultora / Zubieta Choque, Ramiro Fabián
Ubicación : TP658.83/ZUB Autores: Zubieta Choque, Ramiro Fabián, Autor Título : Estrategia de marketing digital para la empresa Virtuallcorp Consultora Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2019, 124p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : GESTION DE EMPRESAS, ANALISIS DE MERCADO, MARKETING, FORMACION OCUPACIONAL, ENSEÑANZA EN LINEA Resumen : Analizando a la empresa VirtuallCorp Consultora se detectó que cuenta con una falta de estrategias de promoción, para la comercialización de sus servicios que ofrece a la localidad de Tarija-Cercado. Para así dirigir este proyecto de investigación a la creación de un plan de marketing digital para la empresa, tomando en cuenta su plan de marketing establecido.
La empresa realiza cursos talleres, con un mínimo de dos al mes, estos pueden ser de, cajero bancario, Excel administrativo y financiero, Excel básico, intermedio y avanzado, auxiliar contable administrativo, diseño gráfico, asesor de créditos, entre otros. La oficina central se encuentra ubicada en el barrio Juan XXII calle Voltarie #2386 al lado del ex colegio Cristo Rey. Y cuenta con un punto de registro autorizado en la zona central de la ciudad, dando resultados positivos para la Gerente Lic. Araceli Naymat Chalup Tapio, obteniendo beneficios desde el segundo mes de la empresa, ya que, no paga alquiler de las oficinas, siendo el costo más elevado los sueldos para su personal fijo y eventual y el pago del uso de salones y facilitadores.
VirtuallCorp Consultora tiene éxito debido a que los precios que oferta son económicos para su mercado objetivo, la buena atención a las personas en los días de los cursos talleres, dándoles materiales, refrigerios y certificados de participación, a su vez, la empresa ofrece a las que ya participaron en cursos anteriores, un descuento para los cursos venideros.
Con el presente trabajo se plantea realizar un plan de marketing digital para la empresa, donde pueda desarrollar su negocio en la plataforma de Facebook, planteando decisiones estratégicas y decisiones operativas para la misma. ...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060725 TP658.83/ZUB Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10369^bBCEN Documentos electrónicos
41060_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
41060_ResumenAdobe Acrobat PDF
41060_Marco TeoricoAdobe Acrobat PDF
41060_BibliografiaAdobe Acrobat PDF
41060_AnexosAdobe Acrobat PDF Formación empresarial / Castro, Miguel
Ubicación : 658.312404/C332f Autores: Castro, Miguel, Autor ; /et. al./, Autor Título : Formación empresarial Fuente : Chile [CL] : McGraw-HIll, 2000, xiv, 92 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPRESAS - FORMACION EMPRESARIAL, EMPRESAS - ADIESTRAMIENTO PERSONAL Resumen : Sumario : 1. Metodología FUNDES. 2. Fundamentos teóricos para la formación empresarial. 3. El modelo de entrenamiento en acción y sus fundamentos educativos. 4. De qué hablamos cuando hablamos de constructivismo. 5. Del constructivismo al diálogo cultural. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049576 658.312404/C332f Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8196^bBCEF 049577 658.312404/C332f Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8197^bBCEF Formación profesional ocupacional perspectivas de un futuro inmediato / Bermejo Campos, Blas
Ubicación : 378.01/B692f Autores: Bermejo Campos, Blas, Autor ; Domínguez Soto, Germán, Autor Título : Formación profesional ocupacional perspectivas de un futuro inmediato Fuente : Sevilla [ES] : GID, 1996, 408p Temas : EDUCACION SUPERIOR,FORMACION OCUPACIONAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038072 378.01/B692f Libro BIBLIOTECA POSGRADO Seccion Unica Disponible 0396^bBP La implementación de los códigos de ética, como forma de controlar a los servidores públicos en la función pública / Carnicel Serrano, Santos Ricardo
Ubicación : TD342.0684/CAR Autores: Carnicel Serrano, Santos Ricardo, Autor Título : La implementación de los códigos de ética, como forma de controlar a los servidores públicos en la función pública Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2013, 178 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ETICA OCUPACIONAL - FUNCION PUBLICA Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION
La corrupción es la destrucción de los sentimientos morales superiores llegando a revertir o viciar al ser humano mediante el soborno, la extorsión, tráfico de influencias, el nepotismo, el fraude, el desfalco y otras cosas más. La corrupción de los servidores públicos es un fenómeno que se ha dado prácticamente desde que se creo la administración pública.
Los gobernantes que debían ser los más honrados y dignos, más se reparten entre sí la fortuna pública injustamente. Es un problema que erosiona la base moral de toda la sociedad, viola los Derechos Económicos y Sociales de los habitantes, socava la democracia, subvierte el imperio de la Ley, retrasa el desarrollo y niega a la sociedad los beneficios de la libre competencia.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos señala que toda persona tiene derecho a la propiedad individual y colectivamente, complementando que nadie puede ser privado arbitrariamente de su propiedad. El funcionario público corrupto se sirve del patrimonio del Estado y a la vez de la propiedad de todas las personas dependientes del Estado, entonces viola los derechos humanos de todas las personas directa o indirectamente. Los derechos que tiene el ser humano son los indispensables, en un país donde existe pobreza y los recursos económicos son escasos. Es necesario que los recursos se mantengan en el Estado para beneficiar a sus habitantes y no así a algunos corruptos.
La impunidad está calificada como un proceso que impide el derecho a la justicia, a la verdad conculcando los derechos humanos, esta en relación directa con la corrupción y las estructuras legales que no contribuyen a los procesos de esclarecimiento y sanción pública de actos corruptos. También se relaciona con las condiciones administrativas que contribuyen a la existencia de corruptores y corrompidos.
Las normas jurídicas dispuestas como éticas no existen porque según el marco doctrinal el derechos delega en la moral el poder de determinar la conducta por seguir, entonces desde que una norma moral o ética es aplicada en virtud de una norma jurídica, adquiere por tal circunstancia el carácter de jurídica. Entonces se considera que lo ético no se puede normar jurídicamente.
Sin embargo la Ley Nº 2027 del Estatuto del Funcionario Publico establece la Ética Pública, determinando la actividad pública deberá estar inspirada en principios y valores éticos, articulo 12 y la promoción de los Códigos de Ética para servidores públicos según su articulo 13.
La insuficiencia de normas jurídicas dispuestas como éticas se refiere a que: las normas existentes al respecto como la Ley Nº 1178 SAFCO sus reglamentos, el Estatuto del Funcionario Publico y sus Reglamentos, no han sido suficientes para controlar la corrupción.
Dichas normas deberían ser creadas como Normas Generales o las establecidas por el Estatuto del Funcionario Público previsto en algunas leyes. Son los códigos o reglamentos de ética profesional creados sin contradecir las demás normas atinentes a la Administración Pública. Según el articulo 14 parágrafo II, inciso a, del reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública.
Las Normas específicas o las establecidas por cada entidad, no podrán contravenir a lo dispuesto en las Normas Generales, según el artículo 14 parágrafo II inc. B del D.S. Nº 23318-A. En concordancia con la ley Nº 2027 que establece en el artículo 12 que la actividad publica deberá estar inspirada en principios y valores éticos, así mismo determina la promoción de los Códigos de Ética para servidores públicos.
El articulo 61 inciso h de la Ley Nº 2027 atribuye a la Superintendencia de servicio Civil la promoción de los Códigos de Éticas a las entidades sujetas a su cargo. Con la incorporación de la Ley....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055890 TD342.0684/CAR Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 7556 Documentos electrónicos
37679_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
37679_ResumenAdobe Acrobat PDF
37679_Marco teóricoAdobe Acrobat PDF
37679_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Manual de adiestramiento y consulta para el análisis de puestos: temas de administración / Centro Regional de Ayuda Técnica
Ubicación : 658.3124302/C386m Autores: Centro Regional de Ayuda Técnica, Autor Título : Manual de adiestramiento y consulta para el análisis de puestos: temas de administración Fuente : México [MX] : Trillas, 1972, 147p Notas : Título original : Training reference manual for job analysis
Incluye bibliografíaTemas : ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL,MANUALES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006806 658.3124302/C386m Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1505^cej. 1^bBCEF 006807 658.3124302/C386m Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1506^cej. 2^bBCEF Plan de capacitación al personal de la Red Municipal de Villa Montes / Avila Ruiz, Ruly
Ubicación : TD658.31245 Autores: Avila Ruiz, Ruly, Autor Título : Plan de capacitación al personal de la Red Municipal de Villa Montes Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2010, 102 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : PERSONAL, ADMINISTRACION DE PERSONAL, ADIESTRAMIENTO, EVALUACION DEL DESMPEÑO, RECURSOS HUMANOS, MUNICIPIOS Resumen : SIN RESUMEN
1.ANTECEDENTES
Visión Mundial Bolivia busca asegurar la calidad de las operaciones en la contribución al desarrollo integral de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, a través de acciones en salud, nutrición, educación, seguridad alimentaria, desarrollo económico, patrocinio, participación comunitaria, y mejorar las capacidades locales para la reducción al riesgo y respuesta a emergencias.
Visión Mundial Bolivia busca coadyuvar, con otros actores claves, al bienestar de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes bolivianos a través de la incidencia política en las temáticas de sus derechos y necesidades, considerando su contexto social.
DIRECCIÓN DE EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL (DEO)
La Dirección de Efectividad Organizacional tiene como misión crear e implementar políticas, protocolos, procesos y procedimientos que permitan a Visión Mundial Bolivia (VMB) desarrollar una cultura organizacional acorde a su misión, visión y valores.
Cada una de las unidades que conforman la DEO contribuye a esta misión de la siguiente manera:
Unidad de Personal: Desarrolla e implementa herramientas para realizar una gestión de personal acorde a nuestros valores cristianos. Impulsa diferentes iniciativas que permitan un clima organizacional armónico.
Unidad de Gestión del Conocimiento: Construye un modelo de gestión del conocimiento que permita, a todos los que componen VMB, compartir los conocimientos existentes, generar nuevos conocimientos y de esta manera lograr un impacto más profundo en la vida de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
Unidad de Identidad Cristiana: Transversalizar nuestra identidad cristiana en todo lo que hacemos, con un diálogo entre distintas expresiones de la fe cristiana. Establecer relaciones con las iglesias cristianas trinitarias con un enfoque amplio, centrado en la niñez.
Unidad de Planificación, Monitoreo y Evaluación Institucional: Desarrolla mecanismos y herramientas que impulsen una cultura de planificación y seguimiento institucional y el mutuo aprendizaje entre VMB y los programas en el campo.
El Programa de Asuntos Humanitarios y Emergencias responde a las emergencias, desastres naturales y antrópicos atendiendo a las familias y comunidades damnificadas.
Además prepara y organiza a las familias de las comunidades donde Visión Mundial está presente, con los Programas de Desarrollo de Área para situaciones de emergencias y desastres, con el objetivo de reducir la pérdida de vidas, prevenir y mitigar los daños causados a sus bienes e infraestructura y buscando que las comunidades sean protagonistas activas en el proceso.
En nuestro Departamento de Tarija con alcance sus Provincias, a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), el Gobierno de Estados Unidos apoya el desarrollo en diversos municipios del Departamento de Tarija. Los proyectos buscan reducir la pobreza mediante el crecimiento económico y el incremento de la producción; además de la protección y conservación del medio ambiente, y mejora en el acceso de poblaciones de escasos recursos a la atención médica. Los programas de USAID crean oportunidades y promueven la inclusión social, política y económica de las poblaciones más marginadas.
OPORTUNIDADES ECONÓMICAS PARA PEQUEÑOS AGRICULTORES
En colaboración con organizaciones de la sociedad civil como la Fundación Valles, las asociaciones de productores y los gobiernos locales, USAID trabaja para mejorar la producción rural y el acceso a mercados para productores campesinos. Este programa es parte de una iniciativa que apoya, en los valles bolivianos, a cerca de 10.000 familias productoras de bayas, uvas de mesa, ají, orégano y otras especias que se venden en mercados nacionales e internacionales. Con la incorporación de nuevas tecnologías, certificación orgánica y mejor calidad y eficiencia en la producción, los agricultores tarijeños y sus familias tienen hoy una nueva oportunidad para crecer. Adicionalmente, empresas tarijeñas reciben apoyo para desarrollar su potencial, enlazando la producción con nuevos mercados, incrementando las ventas y los ingresos para los pequeños productores.
USAID también apoya el desarrollo de servicios financieros, especialmente de cooperativas de ahorro y crédito que cubren áreas rurales y peri-urbanas, facilitando las transacciones financieras de las personas y la recepción o envío de remesas a costos más competitivos.
MEJORAR LA SALUD DE LOS BOLIVIANOS
USAID busca mejorar la salud de los bolivianos a través del incremento en el acceso a servicios de salud de calidad, el fortalecimiento de los centros públicos de salud y de los servicios ofrecidos por las redes de ONGs. El programa apoya la política del Ministerio de Salud de extender los servicios a las áreas rurales, con un especial enfoque en la salud familiar y comunitaria
En Tarija, el programa brinda capacitación, asistencia técnica y provisión de equipo médico para mejorar la calidad de los servicios de salud relacionados con la salud materno-infantil, emergencias obstétricas y cuidado neonatal, así como para la prevención, tratamiento y el control de enfermedades infecciosas, incluyendo el VIH; así como para mejorar la capacidad de las autoridades regionales y municipales para administrar de forma adecuada el sistema de salud. Adicionalmente, en algunos municipios, el programa apoya a redes de voluntarios que actividades de comunicación y promoción en el área de salud, así como facilitar los esfuerzos de la comunidad para identificar y resolver problemas de salud locales.
Un proyecto de mejoramiento de viviendas, financiado en forma conjunta por el gobierno departamental, los municipios y USAID, ayudará a mejorar la protección de más de 4.600 familias contra la enfermedad del Chagas. En coordinación con los gobiernos locales, USAID tiene también en Tarija un programa destinado a incrementar el acceso de los adolescentes a servicios de reproducción sexual de calidad, a través de iniciativas con jóvenes líderes para promover hábitos responsables.
USAID también ha desarrollado un Fondo de Cofinanciamiento Municipal para apoyar a los municipios a realizar inversiones destinadas a mejorar la salud de sus contribuyentes.
USAID también apoya el desarrollo de organizaciones bolivianas como ser PROSALUD, la cual provee más de 25.000 consultas médicas por año en la ciudad de Tarija, y CIES, una organización especializada en servicios de salud reproductiva.
La implementación de las políticas mundiales y nacionales a los municipios de las provincias, en este caso en particular el de Villa Montes, requiere de una verdadera transformación de la mentalidad de los servidores públicos en salud, situación que necesariamente deberá ser paleada a través de la capacitación de sus recursos humanos....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050331 TD658.31245 Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7076 Documentos electrónicos
33905_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
33905_ResumenAdobe Acrobat PDF
33905_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33905_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Plan de prevención de higiene y seguridad ocupacional para el Comedor Universitario UAJMS / Aranda Machaca, Carlos Fernando
Ubicación : TP658.382/ARA Autores: Aranda Machaca, Carlos Fernando, Autor Título : Plan de prevención de higiene y seguridad ocupacional para el Comedor Universitario UAJMS Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb., 2019, 125 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : PROGRAMAS DE SEGURIDAD - SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION
El presente trabajo se enfoca en el análisis del comedor universitario de la universidad autónoma Juan Misael Saracho de la ciudad de Tarija, que es una unidad que presta el servicio de alimentación a los estudiantes que cursan las diferentes carreras, dentro de esta casa superior de estudios, para dicho servicio el comedor universitario cuenta con una infraestructura y menaje de cocina correspondiente, tanto para la preparación de los alimentos como para la atención a los comensales, y éstos se encuentran susceptibles a ciertos riegos de enfermedades y accidentes laborales que puedan sufrir los trabajadores.
El comedor universitario presenta deficiencias en cuanto a higiene y seguridad ocupacional, tanto para el servicio como para el bienestar del trabajador, los cuales están normados por la ley nº 16998 que es la ley general de higiene y seguridad ocupacional y bienestar, el cual es de estricto cumplimiento para todas las empresas públicas o privadas, dicha ley sirve a toda institución para prevenir los diferentes riesgos ocupacionales como de higiene.
En tanto el presente trabajo será realizado para subsanar la problemática de higiene y seguridad ocupacional que atraviesa el comedor universitario donde se detectó que al respecto del comedor universitario no existe ningún plan de prevención contra accidentes y uso adecuado de suministros de limpieza y cuidado higiénico, que son necesarios plasmarlos en un plan para su rápida ejecución dentro de esta unidad.
Por otro lado, también mejorar la satisfacción de recibir un servicio higiénico por parte del beneficiario, el cual disuelva especulaciones de mala salubridad en el servicio que recibe al momento de adquirir la alimentación por parte del comedor universitario, y otorgar mayor confianza en su buena alimentación que reciben....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 056111 TP658.382/ARA Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10058 Documentos electrónicos
37821_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
37821_ResumenAdobe Acrobat PDF
37821_Marco teóricoAdobe Acrobat PDF
37821_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Políticas de capacitación para la empresa constructora Queiroz Galvao S.A. / Lobo Rivera, Juan José
Ubicación : T658.3124/LOB Autores: Lobo Rivera, Juan José, Autor Título : Políticas de capacitación para la empresa constructora Queiroz Galvao S.A. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2001, 80p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION,ADIESTRAMIENTO,ROTACION DE PERSONAL,EMPRESA QUEIROZ GALVAO,RECURSOS HUMANOS Resumen : Las empresas Queiroz Galvao S.A., Tribasa, Petrobas y otras extranjeras son empresas que por la seguridad que demandan ante el riesgo inminente existente en las obras que ejecutan, tienen reglas, normas y procedimientos extremadamente estrictos, razón por la cual, además de que los objetivos máximos fijan políticas generales para la empresa, también lo hacen a nivel de áreas y departamentos. Estas normas y políticas son muy difíciles de cambiar porque estas organizaciones gozan de certificación en calidad, seguridad y otros a nivel internacional. El presente trabajo se realizará en el área de mantenimiento de la constructora Queiroz Galvao S.A.; ubicada en la provincia Arce del departamento de Tarija (Chalamarca). Objetivos.- Formular al corto plazo políticas de capacitación para el personal de mantenimiento en la empresa constructora Queiroz Galvao S.A. de tal forma que contribuyan a mejorar el rendimiento, eficiencia y eficacia del trabajador. - Evitar al corto, mediano y largo plazo retrasos en la reparación y mantenimiento de maquinaria y equipos, de tal forma que no se provoquen perjuicios en la ejecución normal de la obra. - Reducir o minimizar a partir de la presente gestión los gastos por conceptos de retrasos en el mantenimiento y reparación de la maquinaria y equipos. - Evitar en un 80 por ciento a 100 por ciento que los conjuntos son enviados a otros lugares o regiones para su reparación y mantenimiento
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045095 T658.3124/LOB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2547^bBCEF Primeros auxilios psicológicos y apoyo psicosocial en situación de emergencias y desastres: protocolo de actuación / Estado Plurinacional de Bolivia - Viceministerio de seguridad ciudadana
Ubicación : 616.89142/E921p Autores: Estado Plurinacional de Bolivia - Viceministerio de seguridad ciudadana, Autor Título : Primeros auxilios psicológicos y apoyo psicosocial en situación de emergencias y desastres: protocolo de actuación Fuente : La Paz [BO] : Ministerio de Gobierno, 2009, 37p. Notas : Incluye bibliografía Temas : PSICOTERAPIA,TERAPIA OCUPACIONAL-GRUPAL Resumen : Contenido: 1 Introducción. 2 Análisis del fenómeno. 3 Diagnóstico de necesidades. 4 Objetivos. 5 Recursos. . Medidas de actuación. 7 Evaluación. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 058522 616.89142/E921p Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2860^bBPSI Programa de seguridad industrial e higiene ocupacional para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en la Fábrica de Aceites de Villa Montes de la sociedad agroindustrial ITIKA S.A. / Flores Rengifo, Jahil
Ubicación : TD658.382/FLO Autores: Flores Rengifo, Jahil, Autor Título : Programa de seguridad industrial e higiene ocupacional para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en la Fábrica de Aceites de Villa Montes de la sociedad agroindustrial ITIKA S.A. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2009, 163 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : PROGRAMAS DE SEGURIDAD, TRABAJADORES - SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL, EMPRESA - FABRICA DE ACEITES Resumen : El presente trabajo o Programa de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional tiene como objetivo principal mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
en la fábrica de Aceites de Villamontes de la Sociedad Agroindustrial Itika S.A. en base al desarrollo y elaboración del programa anteriormente mencionado, resultado de una Investigación Bibliográfica y Documental, para lo cual también se utilizo el Método Deductivo en base a la Observación y Exploración de la Unidad de Estudio. El Modelo ha sido formulado mediante el Método Inductivo.
Las Fuentes de Información a las que recurrimos fueron las siguientes:
Entrevistas con el Gerente General de la Empresa., Entrevistas con el Gerente de la factoría., Entrevistas con el Jefe de Seguridad de la Fábrica. , Entrevistas con el jefe de Personal de la Planta., Entrevistas al personal de la Fábrica de Aceites., Encuestas al personal de la Fábrica de Aceites.
El presente trabajo esta compuesto por tres partes:
Introducción.
Capitulo I .- Marco Teórico.
Capitulo II.- Diagnostico.
Capitulo III.- Fase Prepositiva.
Además de los ANEXOS....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050316 TD658.382/FLO Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5927 Documentos electrónicos
33866_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
33866_ResumenAdobe Acrobat PDF
33866_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33866_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Psicoética : ética para psicólogos y psiquiatraé / França-Tarragó, Omar
Ubicación : 174.2/F752p Autores: França-Tarragó, Omar, Autor Título : Psicoética : ética para psicólogos y psiquiatraé Fuente : 2a ed. Bilbao [ES] : Desclée de Brouwer, jul. 2016, 469p. Notas : Incluye bibliografía Temas : ETICA OCUPACIONAL, PROFESIONAL EN SALUD , CONDUCTA, PSICOLOGIA Resumen : Contenidos parciales: 1. El profesional de la psicología y su “ethos”. 2. Ética en la investigación psicológica y psiquiátrica. 3. Responsabilidad ética antes la justicia. 4. Ética de la relación individual entre terapeuta y paciente. 5. Ética de la práctica psicológica en organizaciones. 6. Valoración de conjunto. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059996 174.2/F752p Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 3176^bBPSI
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