2028 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'PERSONAL,PSICOLOGIA'

Acoso laboral (MOBBING) en el Poder Judicial de la Ciudad de Tarija / Ortiz Ballivián, Armando

Público Ubicación : T155.93/ORT Autores: Ortiz Ballivián, Armando, Autor Título : Acoso laboral (MOBBING) en el Poder Judicial de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 107 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  AMBIENTAL,  ACOSO  LABORAL  (Mobbing),  ANSIEDAD,  DEPRESION,  MOBBING  -  EMOCIONES,  PERSONAL  JUDICIAL  -  MOBBING Resumen : La palabra inglesa mobbing, que se traduce aquí como acoso laboral, procede del estudio de la etología; Konrad Lorenz lo describió como el ataque de una coalición de miembros débiles de una misma especie contra otro individuo más fuerte que ellos. El término deriva del verbo inglés “to mob”, que significa asaltar o acosar. En este sentido el tema de estudio que aborda la investigación es el mobbing psicológico que ejerce la materia juzgada y el universo litigante en los juzgados de materia penal sobre el personal involucrado en estos procesos, por lo que el objetivo general es determinar los rasgos psicológicos predominantes en el personal judicial (materia penal) sujetos a acoso laboral (mobbing) de la ciudad de Tarija. El hecho de trabajar con procesos involucrados como ser asesinatos, violaciones, agresiones, etc., hacen mella en la psicología de las personas relacionadas con tales procesos, así como la presión psicológica ejercida con las partes implicadas. Se indaga los rasgos psicológicos predominantes en este grupo laboral, de jueces, actuarios y demás personal de apoyo de los juzgados de materia penal, en sus niveles de ansiedad, depresión, sensibilidad emocional y relaciones sociales. En este sentido, la presente investigación es del tipo exploratorio, descriptivo y transversal porque establece, describe, caracteriza, valora e identifica los rasgos psicológicos de los trabajadores del poder judicial, en un determinado momento. Las hipótesis plantean que: Los rasgos psicológicos predominantes en el personal del poder judicial (materia penal) sujetos a acoso laboral (mobbing) son de un nivel de ansiedad moderada, depresión moderada, insensibilidad emocional y relaciones sociales caracterizadas por el individualismo y la susceptibilidad, con una comunicación que casi nunca se da e inasistencia y no participación en eventos sociales con los compañeros de trabajo. La investigación tiene un sustento teórico que permite profundizar el acoso laboral, tomando en cuenta sus tipos, fases, características, como así también los rasgos psicológicos en sus dimensiones de ansiedad, depresión, sensibilidad emocional y relaciones sociales. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores, personal del poder judicial (área penal) sujetos a acoso laboral, los cuales fueron seleccionados a partir de un muestreo intencional u opinático, basado en características de selección de cada una de las unidades muestrales. A partir de la metodología teórica, empírica y estadística se logró una aproximación al tema, los instrumentos utilizados y aplicados se encuentran en función de las variables estudiadas, así el cuestionario de ansiedad, el test de depresión, cuestionario sobre sensibilidad emocional y por último el cuestionario de relaciones sociales. De acuerdo a los resultados obtenidos se tiene que la mayor parte de los sujetos en el área penal en situaciones de acoso laboral, muestran niveles de ansiedad moderada con tendencia a grave. Las áreas más afectadas por los estados ansiosos son el área cognitiva y asertiva, debido a que la presión laboral implícita afectaría más los esquemas de pensamiento del individuo, a su vez presentan niveles de depresión moderada, traduciéndose en desasosiego, preocupación, zozobra y temor a las responsabilidades emergentes de posibles desatinos, lo cual, consecuentemente afecta también las relaciones sociales sobre todo aquellas vinculadas con el personal que ejerce la presión (jefes, directores, etc.). A su vez, la exposición a situaciones de presión laboral influye en el nivel de sensibilidad emocional, debido a que la mayor parte del grupo en estudio aseveró que -a consecuencia de la actividad laboral de referencia- habría disminuido su reactividad a situaciones que anteriormente tenían otra magnitud, manifestándose actualmente una insensibilidad emocional. Es así que a partir de la exploración psicológica realizada se puede establecer que la hipótesis se corrobora, toda vez que la misma se cumple de modo satisfactorio, confirmando sus planteamientos....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052651	T155.93/ORT	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6681

Documentos electrónicos

35849_Preliminares Adobe Acrobat PDF	35849_Resumen Adobe Acrobat PDF	35849_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
35849_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Actitud del personal de ornato público frente a la tala de árboles, en el entorno urbano de la Ciudad de Tarija-Cercado / Mendoza López, Álvaro Martín

Público Ubicación : TI150/MEN Autores: Mendoza López, Álvaro Martín, Autor Título : Actitud del personal de ornato público frente a la tala de árboles, en el entorno urbano de la Ciudad de Tarija-Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 109 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  AMBIENTAL,  PERSONAL  -  CONSERVACION  DE  ORNATO  PUBLICO,  DEGRADACION  FORESTAL  -  BOLIVIA Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCIÓN La mitad de los bosques que una vez cubrieron la tierra, 29 millones de kilómetros cuadrados, han desaparecido. Desde el punto de vista de la biodiversidad, cerca del 78% de los bosques primarios se destruyeron, mientras el 22% están amenazados por las diversas actividades humanas: el cambio climático, la creación de carreteras, y el crecimiento demográfico, son los causantes de la deforestación. El 60% de la superficie forestal se encuentra en tan sólo siete países: Rusia, Canadá, Brasil, Estados Unidos, China Indonesia y Congo. Y más de la mitad (57%) de la pérdida de bosques, sucedidos entre 1980 y 1995, tuvo lugar en sólo 7 países: Brasil, Indonesia, Bolivia, Congo, México, Venezuela y Malasia. (www.fao.org/forestry/FO/SOFO/sofo-s.stm) La deforestación sigue siendo uno de los grandes problemas ambientales, junto con la amenaza nuclear, el cambio climático y la pérdida de la biodiversidad. Ahora bien, si estas pérdidas son netamente significativas, en estos países, no se ha advertido las perdidas, también significativas, en el habitad citadino del hombre, de cada una de las naciones, países, ciudades o regiones de este planeta, con el atentado de 1 o 7 árboles talados por factores que en alguna medida son justificadas y en otras no. Por esto en la presente investigación, los objetivos se encaminan, a identificar, describir y dar conocimiento, sobre este accionar, y más aún si esto se centra, en un medio en el que la concurrencia de habitantes es determinante, y si esto es así, prestarle más importancia, a lo que ahora se los denomina como “bosques urbanos”. Por lo que el sustento teórico de esta investigación, nos da cuenta, de la información acerca de los componentes, elementos y aspectos que juegan en este sistema de acciones, hacia los árboles....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052649	TI150/MEN	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7052

Documentos electrónicos

35847_Preliminares Adobe Acrobat PDF	35847_Resumen Adobe Acrobat PDF	35847_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
35847_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Características psicológicas de los funcionarios policiales que trabajan en el / Galván Ríos, Erika Lourdes

Público Ubicación : T155.93/GAL Autores: Galván Ríos, Erika Lourdes, Autor Título : Características psicológicas de los funcionarios policiales que trabajan en el Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2012, 148 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PERSONALIDAD  -  PSICOLOGIA,  PERSONAL  DE  POLICIA  -  CARACTERISTICAS  PSICOLOGICAS Resumen : El presente trabajo se realizó en el Penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija, con el objetivo de conocer cuáles son las Características Psicológicas de los Funcionarios Policiales que trabajan en el penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija, indagando rasgos de personalidad, nivel de inteligencia, nivel de ansiedad, nivel de depresión, motivación y satisfacción personal y el grado de agotamiento laboral. En el marco teórico encontramos la teoría que respalda nuestra investigación, la cual se enfoca a fondo en las diferentes variables a estudiar y que son muy importantes para nuestra investigación. La investigación se tipifica como un estudio descriptivo y a la vez diagnóstico al partir de una problemática existente y a través de diversos instrumentos utilizados detectar dificultades que se hallen en los policías, para luego describirlos cómo se manifiestan, por lo que se planteó la siguiente temática ¿Cuáles son las características psicológicas que presentan los funcionarios policiales que trabajan en el Penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija? La población de esta investigación está conformada por los policías del penal de Morros Blancos, tomando una muestra del 53% de toda la población, es decir, 32 sujetos, siendo el total de la población 60 policías. Para la recolección de los datos se usó los siguientes instrumentos Raven, 16 PF, Inventario Depresión de Beck, cuestionario de Ansiedad de Rojas, Motivación y satisfacción laboral y Motivación y agotamiento laboral. La hipótesis planteada es: “Las características psicológicas que presentan los funcionarios policiales que trabajan en el Penal de Morros Blancos de la ciudad de Tarija”, son las siguientes: Rasgos de personalidad presentes de: dominancia, poca fuerza del yo, sumisión, inseguridad y mucha tensión. Un nivel intelectual medio, un nivel de ansiedad ligera, un grado de depresión leve, una motivación y satisfacción laboral baja y un agotamiento laboral anormal. El análisis se lo realizó de manera cuantitativa a través de las diferentes tablas y gráficas porcentuales y cualitativas mediante el análisis e interpretación de las gráficas y cuadros porcentuales. A través del análisis se llegó a las siguientes conclusiones que los funcionarios policiales que trabajan en el Penal de Morros Blancos presentan los rasgos de personalidad: Fríos, rígidos al estar en contacto con personas peligrosas por la labor que realizan, son débiles para tolerar la frustración, insatisfechos e incapaz de relajarse por lo que realizan una labor rutinaria, tienen uno o dos amigos íntimos, no se sienten aceptados por los grupos ni con espíritu para participar en ellos, ya que siempre está a disposición de sus superiores a cambios de destino o unidad, provocando todo el tiempo en ellos irritabilidad por un futuro incierto. Un nivel intelectual medio, ansiedad en un grado normal, depresión mínima, motivación mediana, satisfacción y jerarquía baja, pero con un cansancio emocional y despersonalización normal más aun su realización personal es anormal. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052661	T155.93/GAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7220

Documentos electrónicos

35858_Preliminares Adobe Acrobat PDF	35858_Resumen Adobe Acrobat PDF	35858_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
35858_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Características psicológicas de los universitarios varones que se han realizado tatuajes corporales de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la Ciudad de Tarija / Estrada Churqui, Limbert David

Público Ubicación : T150/EST Autores: Estrada Churqui, Limbert David, Autor Título : Características psicológicas de los universitarios varones que se han realizado tatuajes corporales de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul., 2014, 142 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA,  TATUAJES  E  INSICIONES  -  APARIENCIA  PERSONAL Resumen : La presente investigación, responde a una iniciativa e inquietud personal, realizada en el área de psicología clínica y la cual tiene como objeto conocer cuáles son las características psicológicas de jóvenes varones estudiantes que se han practicado tatuajes corporales de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la ciudad de Tarija, es de importancia resaltar datos actuales de esta problemática moderna la cual puede afectar a la persona física y psicológicamente. Se tipifico como un diseño descriptivo, ya que se está partiendo de una problemática existente y se pretende conocer y describir los diferentes rasgos de la personalidad, autoestima efectiva-emocional, socialización y significación respectiva del tatuaje. Para tal efecto se aplicaron diferentes pruebas psicológicas a 100 estudiantes universitarios, entre las edades comprendidas de 17 a 25 años, las mismas que fueron aplicadas de forma individual. Los instrumentos aplicados en nuestra investigación fueron: el test de 16 Factores de personalidad (16 PF), Inventario de Coopersmith, Test proyectivo de la figura humana y por ultimo dos cuestionarios de elaboración propia de socialización y significación de los jóvenes que se han practicado tatuajes corporales. Entre los principales hallazgos tenemos: Los jóvenes varones estudiantes que se han practicado tatuajes corporales tienen una personalidad caracterizada por la timidez, son imaginativas e inmaduras y se angustian con facilidad, como así también reflejan incapacidad tanto para controlar sus impulsos y emociones. En lo que concierne al nivel de autoestima existe la tendencia a un nivel alto y muy alto, lo que significa que tienen una buena autovaloración, un buen auto concepto de sí mismo, en el entorno familiar y social. Respecto al nivel afectivo-emocional los jóvenes que tienen tatuajes corporales tienen conductas agresivas con su entorno social, son personas que reaccionan bruscamente con facilidad para obtener lo que desean. En cuanto a la socialización los jóvenes que se realizaron tatuajes corporales presentan dificultades de comunicación esto debido a la falta de empatía con los de su entorno, así también en las relaciones interpersonales, dificultades para poder mantener una buena relación y estabilidad. Finalmente los jóvenes con tatuajes, consideran que la sociedad acepta la realización de tatuajes, pero a su vez que es un acto de rebeldía contra las normas y reglas propuestas, los jóvenes piensan que están a la moda....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052801	T150/EST	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8043

Documentos electrónicos

36512_Preliminares Adobe Acrobat PDF	36512_Resumen Adobe Acrobat PDF	36512_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
36512_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Características psicológicas de los voluntarios del SAR - FAB del SUR de la Ciudad de Tarija / Aquino León, Daniela

Público Ubicación : TI150/AQU Autores: Aquino León, Daniela, Autor Título : Características psicológicas de los voluntarios del SAR - FAB del SUR de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2014, 121 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA,  PERSONAL  DE  VOLUNTARIOS  -  CARACTERISTICAS  PSICOLOGICAS,  PERSONALIDAD,  AUTOESTIMA Resumen : La presente investigación contiene información sobre las características psicológicas de los voluntarios del SAR-FAB-DEL SUR dependiente de la Fuerza Aérea Boliviana de la ciudad de Tarija. Para el desarrollo del documento es importante destacar el estudio de las características psicológicas de los voluntarios, se describe en el presente trabajo variables como personalidad, el nivel de autoestima, nivel de ansiedad, nivel de inteligencia y valores que puedan tener y como estas variables pueden influir en su desempeño. Dentro del sustento teórico se consideran conceptos fundamentales para la investigación como ser antecedentes, orígenes, creación del grupo voluntario y otros que son indispensables para la investigación. El estudio corresponde al área de la Psicología Clínica; la población estuvo conformada por un modelo de muestra intencional, esto con el fin de obtener conclusiones fiables. Se utilizó el método teórico para sustentar el análisis respectivo, el método empírico para la recolección de información mediante pruebas psicológicas. Los instrumentos empleados fueron los siguientes: Inventario de personalidad 16 PF de Raymond Cattell, cuestionario de autoestima 35B de Carl Rogers, test de ansiedad de Rojas, test de matrices progresivas de Raven y el test de los valores de Allport. También se utilizó el método estadístico para la expresión de los resultados obtenidos, expuestos en frecuencias y porcentajes. El análisis de los resultados ha sido organizado en función de los objeticos específicos, por lo cual se llega a precisar que los voluntarios del SAR-FAB-DEL SUR dependiente de la Fuerza Aérea Boliviana de la ciudad de Tarija, presentan rasgos de personalidad de sizotimia, poca fuerza del yo, poca fuerza del súper yo, baja integración, surgencia y mucha tensión. Así también, los voluntarios presentan una autoestima regular, un nivel de ansiedad normal, un nivel de inteligencia de término medio y valores teórico, estético y como valor negativo religioso. Las conclusiones a las cuales se llegaron una vez concluida la investigación, fueron hecha en función de los resultados obtenidos, se llegan a determinar las hipótesis planteadas, a excepción de una de ellas. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052782	TI150/AQU	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8161

Documentos electrónicos

36493_Preliminares Adobe Acrobat PDF	36493_Resumen Adobe Acrobat PDF	36493_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
36493_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Características psicológicas que presentan los miembros que conforman el cuerpo de bomberos voluntarios (BRASSCHATT) de la Ciudad de Tarija / Quispe Sánchez, Berna

Público Ubicación : T150/QUI Autores: Quispe Sánchez, Berna, Autor Título : Características psicológicas que presentan los miembros que conforman el cuerpo de bomberos voluntarios (BRASSCHATT) de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2014, 129 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA,  PERSONAL  DE  BOMBEROS  -  CARACTERISTICAS  PSICOLOGICAS Resumen : En el transcurrir de la vida es inevitable que ocurran desastres y tragedias como ser incendios, derrumbes, accidentes de tránsito, aéreos, inundaciones donde se ponen en peligro la vida de las personas y animales. En las mismas es propicia y adecuada la intervención de los bomberos voluntarios, ya que ellos están preparados para asistir a cualquier evento que se presente. Es por tal motivo que se decidió investigar sobre esta población, la cual tiene como objetivo general: ‘Determinar las principales características psicológicas de los miembros que conforman el cuerpo de Bomberos Voluntarios (Brasschatt) del Departamento de Tarija.’, siendo estas características rasgos de personalidad, ansiedad, estrés laboral, inteligencia, y relaciones interpersonales. Las hipótesis que se plantean son: que presentan rasgos de personalidad como afectotimia y mucha fuerza del super yo, una ansiedad normal, estrés laboral bajo, inteligencia término medio y aceptación entre compañeros en sus relaciones interpersonales. En el marco teórico se presenta una breve reseña en general sobre los bomberos voluntarios en Tarija, además de los conceptos elementales sobre características psicológicas, personalidad y sus rasgos, ansiedad y sus tipos, estrés laboral, inteligencia y relaciones interpersonales. En la parte metodológica esta investigación se enmarca dentro del área clínica, es de carácter exploratorio/diagnóstico, utilizando un enfoque cualitativo y cuantitativo para el análisis de los datos. La muestra estuvo conformada por 70 bomberos voluntarios’. Los instrumentos que se utilizaron para recolectar la información fueron: Inventario de Personalidad (16 PF), Cuestionario de Ansiedad de Enrique Rojas, Cuestionario de Estrés Laboral de Christina Maslasch, Test de Matrices progresivas de Raven (Escala General) y Test de percepción sociométrica de George Bastin En cuanto al análisis de resultados, este se presenta en forma de cuadros y gráficas atendiendo al orden de los objetivos específicos, de modo que permiten un mejor análisis de las variables estudiadas y una mejor visualización de sus resultados. Las conclusiones a las que se llegaron son: que los rasgos de personalidad predominantes son poca fuerza del yo, poca fuerza del super yo, sizotimia, timidez, mucha tensión, ternura y surgencia, ansiedad normal, estrés laboral bajo, inteligencia término medio, aceptación y rechazo casi emparejado en sus relaciones interpersonales....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052786	T150/QUI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8353

Documentos electrónicos

36497_Preliminares Adobe Acrobat PDF	36497_Resumen Adobe Acrobat PDF	36497_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
36497_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Caracterización psicológica de los profesionales de Enfermería del Hospital San Juan de Dios de la Ciudad de Tarija / Delgado Choque, Mariana

Público Ubicación : T150/DEL Autores: Delgado Choque, Mariana, Autor Título : Caracterización psicológica de los profesionales de Enfermería del Hospital San Juan de Dios de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2013, 108 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA,  PERSONAL  DE  ENFERMERIA,  PERSONALIDAD,  MOTIVACION,  ANSIEDAD,  SINDROME  DE  BURNOUT Resumen : El presente perfil contiene información sobre las características psicológicas de las enfermeras que trabajan en el Hospital Regional San Juan de Dios de la ciudad de Tarija. Es importante destacar el estudio de las características psicológicas de las enfermeras tales como su personalidad, depresión, estrés laboral, la motivación y satisfacción que puedan tener. Para el desarrollo del documento se consideran dentro del sustento teórico aspectos como el perfil que debe tener la enfermera dentro del contexto de su labor diaria. Se describe en el presente trabajo variables como la personalidad, el nivel de motivación laboral, los niveles de, ansiedad y depresión y cómo estas variables pueden influir en el desempeño de las actividades, provocando estrés laboral, no sólo en la vida profesional de la persona sino también en su entorno social. El estudio corresponde al área de la Psicología Clínica; se adhiere al tipo de investigación descriptivo, La población estuvo conformada por un criterio muestral del 35% las mismas precisaron como requisito para ser considerados en la investigación el tener una antigüedad comprendida entre 3 años o más de trabajo dentro del hospital San Juan de Dios. Se utilizó el método teórico para sustentar el análisis respectivo y empírico debido a que la recolección de información se hizo mediante pruebas estandarizadas. Los instrumentos empleados fueron los siguientes: test del árbol de Karl Koch, test de motivación de M. Gonzales, test de ansiedad de Rojas, test de depresión de Beck y para medir la presencia de estrés laboral el inventario de Burnout de Maslach. Las conclusiones a las cuales se arribaron una vez concluida la investigación fueron: las personas partícipes de la muestra sí poseen los rasgos de personalidad propuestos en la hipótesis, en cuanto a motivación, ansiedad, depresión y estrés laboral no coinciden con las hipótesis planteadas. Las recomendaciones están dirigidas al hospital, a las enfermeras, también a futuros investigadores interesados en abordar la presente temática en lo posterior....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052814	T150/DEL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7736

Documentos electrónicos

36525_Preliminares Adobe Acrobat PDF	36525_Resumen Adobe Acrobat PDF	36525_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
36525_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Como enfrentar la depresion / Franco, Jorge

Público Ubicación : 158.1/F758c Autores: Franco, Jorge, Autor ; Pecci, Cristina, Autor Título : Como enfrentar la depresion Fuente : Buenos Aires [AR] : EDOBOL, 2006, 127p Temas : SUPERACION  PERSONAL,PSICOLOGIA  APLICADA

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
033637	158.1/F758c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	1714^bBPSI

compeTEA / Arribas, David

Público Ubicación : 155.28/A828c Autores: Arribas, David, Autor ; Pereña, Jaime, Autor Título : compeTEA Fuente : 3a ed. Madrid [ES] : TEA Ediciones, 2015, 107p. Notas : Incluye bibliografía Incluye portafolio transparente: 1 manual, 10 cuadernillos, 25 hojas de respuestas. Temas : PRUEBAS  PSICOLÓGICAS,  CONDUCTA  COMPETITIVA  DEL  PERSONAL,  SELECCION  DE  PERSONAL  –  PRUEBAS,  TOMA  DE  DECISIONES,  COACHING  EMPRESARIAL,  PSICOLOGIA  INDUSTRIAL,  COMPETENCIA  (PSICOLOGÍA) Resumen : Contenidos parciales : 1. Descripción general. 2. ¿Qué evalúa el compeTEA? 3. Normas de aplicación y corrección? 5. Fundamentación psicométrica. 6. Normas de interpretación.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
060089	155.28/A828c	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	3269^bBPSI

Crisis de identidad en el adolescente tarijeño / Ortiz vaca, Eulalia

Público Ubicación : T155.2/ORT Autores: Ortiz vaca, Eulalia, Autor ; Márquez Mur, Liliana Heine, Autor Título : Crisis de identidad en el adolescente tarijeño Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, 91p Notas : Tesis Incluye Bibliografía Incluye Anexos Temas : PSICOLOGIA  INDIVIDUAL,  IDENTIDAD  PERSONAL,  PERSONALIDAD,  ADOLESCENTES,  DESARROLLO  PSICOLOGICO,  ADAPTACION  SOCIAL Resumen : El objetivo del presente trabajo de investigación, esta centrado en la detección de la crisis de identidad que presentan los adolescentes de la ciudad de Tarija, la investigación planteada es de este tipo exploratorio, por falta de investigaciones previas en el medio. Para direccionar la presente investigación se plantearon las siguientes preguntas, ¿cuáles serán las características de la crisis de identidad de los adolescentes tarijeños? ¿la crisis de idetidad en el adolescente tarijeño se manifiesta de igual manera en el joven o en la joven? Para el efecto, se considero una muestra de 200 adolescentes de secundaria de los colegios privados y fiscales, comprendidos entre las edades de 15-18 años, también se toma en cuenta como criterio de comparación el sexo. Los instrumentos utilizados para la investigación fueron: el test de autoestima MIA que permite medir el nivel de autoestima y un cuestionario para conocer el tipo de relación que tiene el adolescente con su familia y su entorno social. la recolección de información y aplicación de pruebas a los adolescentes se realizo de manera regular en los colegios elegidos debido a la buena predisposición de los directores y profesores y de los adolescentes. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
045647	T155.2/ORT	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3052^bBPSI

La dinámica del éxito personal : claves, técnicas y estrategias / Missoum, Guy

Público Ubicación : 158.1/M668d Autores: Missoum, Guy, Autor ; José Ignacio Jiménez, Traductor Título : La dinámica del éxito personal : claves, técnicas y estrategias Fuente : España [ES] : Ediciones Deusto, 2000, 245 p. Notas : Título original : Réussir sa vieaujourd'hui: dinamique, autils et stratégies Temas : NEGOCIOS  -  EXITO,  PSICOLOGIA  -  ANALISIS  PERSONAL,  EXITO  PERSONAL,  PSICOLOGIA,  DESARROLLO  PERSONAL,  METODOS  DE  RELAJACION Resumen : Sumario : Primera parte. El éxito. Segunda parte. El potencial del éxito. Tercera parte. Las herramientas del desarrollo personal y profesional. 4. Las estrategias mentales del éxito.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049721	158/M668d	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8341^bBCEF

El arte de vivir conscientemente / Branden, Nathaniel

Público Ubicación : 158.1/B886a Autores: Branden, Nathaniel, Autor ; Montserrat Basté, Traductor Título : El arte de vivir conscientemente Fuente : Buenos Aires [AR] : Paidós, 2013, 300 p. Notas : Incluye bibliografía Título original : The Art of Living Consciously Temas : AUTOAYUDA,  PSICOLOGIA  -  SUPERACION  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. Vivir conscientemente: principios básicos. 2. Elección y responsabilidad. 3. Una vida consciente. 1. Saber lo que se hace mientras se hace. 4. Una vida consciente. 2. Prestar a nuestros objetivos la atención necesaria. 5. Autoconcienciación: examen de nuestro mundo interior. 7. Concienciación y espiritualidad

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
051005	158.1/B886a	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2299^bBPSI
051004	158.1/B886a	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2649^bBPSI

Estudio del acoso laboral (mobbing) en el personal administrativo de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la Ciudad de Tarija durante la gestión 2014 / Cadena Castro, Diego Nicolás

Público Ubicación : TI150/CAD Autores: Cadena Castro, Diego Nicolás, Autor Título : Estudio del acoso laboral (mobbing) en el personal administrativo de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la Ciudad de Tarija durante la gestión 2014 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct., 2014, 83 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  SOCIAL,  ACOSO  LABORAL  -  PERSONAL  UAJMS Resumen : El presente trabajo es el resultado de la investigación realizada con el plantel administrativo de la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho” de la ciudad de Tarija durante la gestión 2014; la cual tuvo como objetivo “Determinar si existe acoso laboral (mobbing) en el personal administrativo de la Universidad autónoma Juan Misael Saracho de la ciudad de Tarija durante la gestión 2014”, tomando en cuenta las diferentes estrategias del Mobbing como el desprestigio laboral, el entorpecimiento del progreso, la incomunicación o bloqueo de la comunicación, la intimidación encubierta, la intimidación manifiesta, el desprestigio personal y la presencia de conductas no definidas de acoso laboral en el personal. La revisión teórica ha abordado elementos centrales referidos al Acoso Laboral (Mobbing) y sus implicaciones psicosociales dentro de instituciones públicas. El tipo de investigación correspondiente al presente estudio es exploratorio porque sirvió para familiarizarse con un fenómeno relativamente desconocido en el medio. El presente estudio se ha realizado con una muestra conformada por 121 trabajadores pertenecientes al plantel administrativo, tanto permanentes como eventuales, de las diferentes reparticiones de la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho” de la ciudad de Tarija; a través de un muestreo estratificado mediante la técnica de bola de nieve de una población total de 608 trabajadores. El análisis de los datos se realizó de manera cuantitativa y cualitativa: el cuantitativo expresado a través de tablas, gráficos, y porcentajes. Y el cualitativo expresado en el análisis de dichos porcentajes. La hipótesis planteada en este estudio: “Existe acoso laboral (mobbing) en el personal administrativo de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la ciudad de Tarija durante la gestión 2014, caracterizado por un nivel moderado en la presencia de estrategias de desprestigio laboral, entorpecimiento del progreso, incomunicación o bloqueo de la comunicación, intimidación manifiesta y desprestigio personal; a diferencia de la intimidación encubierta que se presenta en un nivel extremo”, ha sido rechazada , pues los trabajadores administrativos manifiestan lo contrario. De manera general, los trabajadores han manifestado que no son víctimas de un continuo y deliberado maltrato social (Mobbing)....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052784	TI150/CAD	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8180

Documentos electrónicos

36495_Preliminares Adobe Acrobat PDF	36495_Resumen Adobe Acrobat PDF	36495_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
36495_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Evaluación psicosocial del efecto de la jubilación en docentes y trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la Ciudad de Tarija / Rios Echenique, Angela Marina

Público Ubicación : T155.6/RIO Autores: Rios Echenique, Angela Marina, Autor Título : Evaluación psicosocial del efecto de la jubilación en docentes y trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr., 2010, 141 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  DEL  ADULTO,  TRABAJADORES  -  JUBILACION,  TRABAJADORES  JUBILADOS  -  EVALUACION  PSICOSOCIAL,  PERSONAL  -  UNIVERSIDADES Resumen : El Tema de la jubilación de los trabajadores, es un hecho psicosocial poco comprendido o en la mayoría de los casos desconocido, en lo que se refiere a las contingencias en la salud física y mental de las personas que ingresan en este proceso o ya se encuentran en el sector pasivo. Estudiar los efectos psicosociales que trae consigo la jubilación, significa también analizar la problemática que se manifiesta en el adulto mayor. El presente trabajo, constituye un referente teórico, que intenta explicar las consecuencias psicosociales de la jubilación en el contexto regional, focalizado en un grupo de jubilados de la Universidad autónoma Juan Misael Saracho de la ciudad de Tarija, tanto docentes como trabajadores administrativos, la muestra estuvo compuesta por 41 jubilados, de los cuales 31 son hombres y 10 mujeres. Los resultados obtenidos de manera sistemática, ofrecen datos que permiten analizar la verdadera situación psicosocial de los jubilados objeto de estudio, a simple vista, pareciera no existir problemas que ameriten la preocupación de familiares y profesionales en el área de la salud. Este aparente bienestar que demuestran los jubilados de la Casa Superior de Estudios de Tarija, constituye un verdadero mecanismo de defensa que intenta negar la realidad emocional en la que viven. El estudio muestra que, la jubilación marca el inicio de una nueva crisis en el sujeto, caracterizada por la cesación laboral y el comienzo de la ancianidad. En la etapa de la ancianidad, el sujeto experimenta una serie de duelos que afectan su estabilidad emocional, el abandono de los hijos conocido comúnmente como ¨el nido vacío¨, la pérdida del cónyuge, la cesación laboral en el sector activo de la institución producto de la jubilación, y los diferentes problemas de salud propios de la edad. La pérdida del papel social y familiar que hasta hace poco tenía el docente o el trabajador administrativo de la Universidad, paulatinamente va socavando la seguridad y confianza en sí mismo del jubilado, hecho que tiene repercusiones negativas en su autoestima, de donde se evidencia que casi la totalidad de la muestra tiene autoestima entre los niveles bajo y deficiente. En el plano conyugal, se observa que más de la mitad de los jubilados viven con su pareja, denotan un grado de satisfacción favorable, la pareja viene a ser el puntal fundamental de mutuo apoyo en esta etapa de la vida, especialmente en el tema de salud. En el ámbito familiar, los efectos son más notorios en los varones, en el sentido de las relaciones interpersonales en la familia y las actividades cotidianas de la misma, el jubilado tiene que adecuarse poco a poco a la mayor permanencia en el seno familiar. Por su parte, las mujeres jubiladas no sienten tanto este efecto, por las tareas propias de la mujer como ama de casa, madre y esposa, hecho que compensa positivamente a readecuarse a la nueva situación familiar. En el plano social, casi la mitad de la población encuestada manifiesta que sus relaciones sociales son normales, no se han producido cambios significativos. Sin embargo, el resto de personas jubiladas que formaron parte de la investigación, refieren que sus relaciones sociales han disminuido a diferencia de antes, cuando eran laboralmente sujetos activos, ahora las relaciones sociales son casi inexistentes, se ven relegados a la vida familiar y emerge en su discurso el sentimiento de desvalorización. Se reconoce también, que no siempre las consecuencias de la jubilación son negativas, puesto que para muchas personas es percibida como un merecido descanso y la oportunidad para hacer realidad muchos deseos y anhelos que por falta de tiempo, relegaron casi de manera indefinida y que , gracias a la jubilación, pueden hacerse efectivos. Es también favorable, para toda persona que llega a la tercera edad y por ende a la jubilación, adjudicarse la potestad de escoger aquello que considera imperativo para su bienestar y que no puede ser otro que hacer pronta realidad esos proyectos largamente postergados, cuyos resultados complementen la satisfacción de vivir con tranquilidad, paz, amistad y confianza en sí mismo; ya que, la etapa de la vejez, es siempre un periodo de cambios físicos y psíquicos que deben afrontarse sin temor, pero con responsabilidad y alegría, con la finalidad de acrecentar su autoestima como un factor decisivo para facilitar los posibles problemas que surjan....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052586	T155.6/RIO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5948

Documentos electrónicos

35788_Preliminares Adobe Acrobat PDF	35788_Resumen Adobe Acrobat PDF	35788_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
35788_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Impacto de las escuelas de fútbol en el desarrollo personal de los adolescentes en barrios de la Ciudad de Tarija / Yucra Cabrera, Wilber

Público Ubicación : T155.5/YUC Autores: Yucra Cabrera, Wilber, Autor ; Valdez Urbano, Percy, Autor Título : Impacto de las escuelas de fútbol en el desarrollo personal de los adolescentes en barrios de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul., 2012, 90 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PSICOLOGIA  DEL  ADOLESCENTE,  ADOLESCENTES  -  DEPORTE,  ADOLESCENTES  -  DESARROLLO  PERSONAL Resumen : Se entiende por impacto al cambio social que se da en el proceso de un programa implementado, en este caso el impacto en el desarrollo personal de los adolescentes de las escuelas de fútbol Municipales Barriales de la Ciudad de Tarija. Desarrollo personal, crecimiento personal y otras expresiones similares que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad, así como aprovechar sus posibilidades como: usar el pensamiento libre o autónomo, Dominar una libertad responsable siendo líder de sí mismo, tener salud emocional, lograr el éxito en sus emprendimientos. En nuestro entorno el fútbol es el deporte más popular y por ende el más practicado desde temprana edad, lo cual permitió a la Honorable Alcaldía de la ciudad de Tarija implementar el programa de masificación del deporte, principalmente en los barrios periféricos de la ciudad. Esta investigación se realizó en la disciplina del fútbol se evaluó el desarrollo personal (autoestima, relaciones interpersonales y valores) en los adolescentes entre 13y 18 años de edad que asisten y no asisten a las escuelas de fútbol. Los resultados revelaron que los adolescentes que asisten a las escuelas de fútbol presentas un desarrollo personal adecuado a diferencia de aquellos adolescentes que no asisten a las escuelas de futbol. En conclusión se destaca que las escuelas de fútbol deben implementar un psicólogo para que realice un seguimiento al desarrollo personal de los adolescentes y elaborar un plan de acción de acuerdo a los resultados dados con la ayuda del profesor de las escuelas de futbol y padres de familia....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052709	T155.5/YUC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7048

Documentos electrónicos

35902_Preliminares Adobe Acrobat PDF	35902_Resumen Adobe Acrobat PDF	35902_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
35902_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Niños con estrés : cómo evitarlo, cómo tratarlo / Trianes, Ma. Victoria

Público Ubicación : 155.418/T816n Autores: Trianes, Ma. Victoria, Autor Título : Niños con estrés : cómo evitarlo, cómo tratarlo Fuente : México [MX] : Alfaomega, 2002, 205 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : PSICOLOGIA  INFANTIL  -  ESTRES,  NIÑOS  -  COMPORTAMIENTO  PERSONAL,  PSICOPATOLOGIAS Resumen : Sumario : 1. Introducción al estrés infantil. 2. Estrés en la familia. 3. Estrés debido a la escuela. 4. Estrés en la relación con otros niños. 5. Estrés debido a problemas de salud

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
051102	155.418/T816n	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2417^bBPSI
051103	155.418/T816n	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2416^bBPSI

Nuevas tecnologías y formación en la empresa : un estudio psicosocial : homenaje al profesor Fernando Prieto / Salanova, Marisa

Público Ubicación : 658.3/S224n Autores: Salanova, Marisa, Editor científico ; Grau, Rosa, Editor científico ; Pieró, José María, Editor científico Título : Nuevas tecnologías y formación en la empresa : un estudio psicosocial : homenaje al profesor Fernando Prieto Fuente : Publicaciones de la Universitat Jaume I, 2001, 235 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPRESAS  -  PERSONAL,  EMPRESAS  -  INNOVACION  TECNOLOGICA,  PSICOLOGIA  INDUSTRIAL,  PERONAL  -  FORMACION Resumen : Sumario : Capítulo 1. Nuevas tecnologías y formación contínua: marco teórico y conceptual. Capítulo 2. Diseño y metodología de la investigación. Capítulo 3. Aspectos organizacionales relacionados con la innovación tecnológica. Capítulo 4. Creencias y actitudes de los agentes organizacioales respecto a las nuevas tecnologías y la formación. Capítulo 5. Estrategias de implementació;n de nuevas tecnologías. Capítulo 6. Características de la formación y detección de necesidades formativas en contextos de cambio tecnológico. Capítulo 7. Transferencia del aprendizaje y evaluación de la formación en la empresa. Capítulo 8. Mujeres, nuevas tecnologías y formación: El caso del sector metal-mecánica....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
051267	658.3/S224n	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2535^bBPSI

Perfil psicológico de los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija (E.M.A.T.), de la Ciudad de Tarija (Cercado) / Sánchez Ruiz, Santiago

Público Ubicación : TI155.6712/SAN Autores: Sánchez Ruiz, Santiago, Autor Título : Perfil psicológico de los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija (E.M.A.T.), de la Ciudad de Tarija (Cercado) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 163 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PERSONAL  DE  LIMPIEZA  -  PSICOLOGIA,  PERSONAL  DE  LIMPIEZA  -  PERSONALIDAD,  PERSONAL  DE  LIMPIEZA  -  TESTS  PSICOLOGICOS,  EMAT,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : El presente trabajo de investigación, contiene información sobre el perfil psicológico de los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija, de la ciudad de Tarija (Cercado). Esta investigación constituye un aporte al conocimiento y al recorrido investigativo realizado por distintas ramas del saber, acerca de los trabajadores de esta institución, con el objetivo de develar ante la Sociedad el perfil psicológico que tienen los trabajadores.r /> Las dimensiones abordadas en la presente investigación, son los rasgos de la personalidad, la autoestima, el nivel de ansiedad y el estrés laboral que tienen hacia su vocación laboral. Así mismo se enmarca dentro del área clínica y se tipifica como un estudio descriptivo; el tratamiento de los datos se realizó de forma cuantitativa y cualitativa. La población estuvo constituida por los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija de la ciudad de Tarija (Cercado). Para la etapa de la recolección de información se utilizaron instrumentos de reconocida validez y confiabilidad, tales como el Cuestionario de Personalidad 16 PF, el Cuestionario de Autoestima 35B, EL Cuestionario de Ansiedad de Enrique Rojas, para medir el nivel de ansiedad y el Cuestionario de Estrés Laboral de Christian Maslasch, para medir el estrés laboral de los trabajadores. A través del proceso investigativo se logró determinar el siguiente perfil psicológico: Los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija presentan una personalidad en la que predominan los siguientes rasgos: Sizotimia, Mucha Tensión, Poca fuerza del Súper Yo, Poca fuerza del Yo, Timidez, Baja Integración, Inseguridad; presentan un Nivel de Autoestima Regular; se encuentran dentro de una Banda Normal de Ansiedad. Así también, presentan ausencia de estrés laboral....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
057436	TI155.6712/SAN	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	9938^bBCEN

Documentos electrónicos

38968_Preliminares Adobe Acrobat PDF	38968_Resumen Adobe Acrobat PDF	38968_Marco teorico Adobe Acrobat PDF
38968_Bibliografia Adobe Acrobat PDF	38968_Anexos Adobe Acrobat PDF

Psicología de las relaciones humanas en la empresa / Baumgarten, Franziska

Público Ubicación : 658.3/B346p Autores: Baumgarten, Franziska, Autor ; López Valencia, Federico, Traductor Título : Psicología de las relaciones humanas en la empresa Fuente : 2a. ed Barcelona [ES] : Labor, 1968, xv,280p Notas : Título original : die psychologie der menshenbehandlung in betriebe Incluye bibliografía Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION,PSICOLOGIA

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
006665	658.3/B346p	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1163^bBCEF

Psicoterapia constructivista : rasgos distintivos / Neimeyer, Robert A.

Público Ubicación : 616.8914/N511p Autores: Neimeyer, Robert A., Autor Título : Psicoterapia constructivista : rasgos distintivos Fuente : Bilbao [ES] : Desclée de Brouwer, 2013, 183p. Notas : Título original : Constructivist psychotherapy. All rights reserved Incluye bibliografía Temas : CONSTRUCTIVISMO  (PSICOLOGIA),  PSICOTERAPIA,  TEORIA  DE  LA  CONSTRUCCION  PERSONAL Resumen : Contenido: Parte I. los rasgos teóricos distintivos de la PC: 1. Construir un mundo. 2. La función de la ficción. 3. El conocimiento personal. 4. Vivir en la frontera. 5. Redefinir la realidad. 6. Vivir n el lenguaje. 7. La deconstrucción del yo. 8. Sistemas dentro de sistemas: el modelo epigenético. 9. Contextualizar el trastorno. Parte II. Los rasgos prácticos dist5intivos de la PC: 10. Escalonamiento hasta preocupaciones esenciales. 11. Cartografiar la ecología social del significado mediante la entrevista de lazo. 12. El uso de la técnica de rejilla para cartografiar redes de constructos. 13. La evaluación de temas emocionales y relacionales utilizando el método de auto confrontación. 14. Reflexión sobre uno ismo utilizando el “tiempo de espejo”. 15. Atender al otro lado desde el yo. 16. Seguir el rastro del afecto. 17. Privilegiar la experiencia sobre la explicación. 18. Ir cabalgando la ola. 19. El empleo del poder e la poesía. 20. El busca de la mínima estructura. 21. El rastreo de objetivos cambiantes. 22. Alentar la reflexividad del cliente. 23. Hacernos amigos de la resistencia. 24. Una revisión del trabajo para casa. 25. Articular la posición pro síntoma. 26. Re-elaborar la propia narrativa. 27. Celebrar la conclusión de la terapia. 28. ¿Contribuye, la medicación psicotrópica, a la solución o forma parte del problema? 29. El papel de la terapia constructivista en el mundo. 30. La construcción de una práctica integradora. Conclusión. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
060033	616.8914/N511p	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	3213^bBPSI